科科長崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

科科長是企業(yè)內部管理結構中的關鍵角色，主要負責某一特定部門的全面管理工作，確保部門目標與企業(yè)整體戰(zhàn)略的協調一致。

崗位職責要求

1. 具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，對所在領域有深入理解和獨特見解。

2. 明確并執(zhí)行公司的政策和程序，確保部門工作合規(guī)高效。

3. 具有優(yōu)秀的領導力，能激發(fā)團隊潛力，提升員工士氣。

4. 能夠制定并實施部門工作計劃，監(jiān)控進度，確保目標達成。

5. 善于溝通協調，能夠與其他部門及外部合作伙伴建立良好關系。

6. 具備良好的決策能力，能在復雜情況下做出明智判斷。

崗位職責描述

科科長作為部門的負責人，其日常工作涵蓋了多個方面。他們需要對部門的工作進行規(guī)劃，包括設定工作目標、分配任務、制定工作流程，并確保這些工作得以有序進行。此外，他們還需要關注團隊成員的成長，提供指導和支持，以提升團隊的整體能力和效率。

在與內外部利益相關者的交往中，科科長需要展現出良好的溝通技巧和談判能力，以協調資源、解決問題，同時維護公司的利益。他們還需定期向上級匯報部門工作進展，為公司高層提供決策依據。

有哪些內容

1. 管理團隊：科科長需指導下屬，解決工作中遇到的問題，進行績效評估，以及進行必要的培訓和發(fā)展計劃。

2. 制定策略：根據公司戰(zhàn)略，制定部門的業(yè)務計劃和預算，確保目標與公司的整體方向一致。

3. 項目管理：負責監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質、按預算完成。

4. 內部協調：與內部其他部門合作，確?？绮块T工作的順暢進行。

5. 外部關系：維護與供應商、客戶和其他外部伙伴的關系，處理相關事宜。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障部門運營穩(wěn)定。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關注行業(yè)動態(tài)，推動部門創(chuàng)新，以適應市場變化和提升競爭力。

科科長的角色是多維度的，他們不僅是管理者，也是團隊的領導者和協調者，他們的工作直接影響到部門乃至整個企業(yè)的運行效率和業(yè)績表現。因此，科科長需要不斷學習、適應變化，以確保其管理實踐始終符合企業(yè)發(fā)展的需求。

科科長崗位職責范文

第1篇 質量科科長崗位職責

制程質量科科長 工作職責(方向)

1. 協助制程質量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;

2. 組織協調團隊的資源來攻堅克難以及實現團隊的各項目標;

3. 定期、準確向質量總工程師和相關部門提供有關質量檢驗信息,為質量決策提供信息支持;

4. 負責團隊內人員的協調與任務指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質量意識,教育、培訓;

5. 監(jiān)督檢查質量管理制度執(zhí)行情況;

6. 組織制定質量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;

8. 組織對標引進質量管理技術,提高質量管理水平;

任職資格:

1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

2. 5年質量管理和團隊管理背景;

3. 非常好的組織協調能力;

4. 通曉質量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5. 了解發(fā)動機產品性能、產品檢驗標準等相關知識;

6. 具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識;

7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網絡知識;

8. 理解復雜問題,清晰的溝通關鍵信息的能力;

9. 良好的口語表達能力; 工作職責(方向)

1. 協助制程質量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;

2. 組織協調團隊的資源來攻堅克難以及實現團隊的各項目標;

3. 定期、準確向質量總工程師和相關部門提供有關質量檢驗信息,為質量決策提供信息支持;

4. 負責團隊內人員的協調與任務指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質量意識,教育、培訓;

5. 監(jiān)督檢查質量管理制度執(zhí)行情況;

6. 組織制定質量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;

8. 組織對標引進質量管理技術,提高質量管理水平;

任職資格:

1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

2. 5年質量管理和團隊管理背景;

3. 非常好的組織協調能力;

4. 通曉質量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5. 了解發(fā)動機產品性能、產品檢驗標準等相關知識;

6. 具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識;

7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網絡知識;

8. 理解復雜問題,清晰的溝通關鍵信息的能力;

9. 良好的口語表達能力;

第2篇 制造科科長崗位職責

1、根據客戶要求及生產資源、能力合理制定生產計劃,確保按計劃完成生產任務并提高生產效率,有效控制成本;2、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,完成生產目標;3、及時對生產異常做出有效控制,發(fā)現問題及時追蹤,并提出合理建議;4、負責本部門的安全管理、5s現場管理;5、負責本部門的計劃、組織、協調及人員管理工作。

第3篇 事務科科長職責

1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署全科事務。

2.制定修改事務科有關文件和規(guī)章制度。

3.負責校園內公共設備的規(guī)劃。

4.負責行政管理處有關文件的起草和發(fā)送工作。

5.負責文件的收發(fā)，資料的收集、整理、及其管理工作。

6.負責上級來文、各單位來文、來函的收發(fā)登記、保管、傳遞、存放和管理工作。

7.負責全處各類統(tǒng)計報表工作及全處人員出勤考核統(tǒng)計，及時上報。為領導、科室提供所需資料和準確數據。

8.負責處印章、介紹信的使用、保管。

9.組織全科完成上級和領導交給的工作。

第4篇 品質科科長崗位職責

零件部件品質科科長 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 崗位職責:

1. 負責零件品質科規(guī)劃建設;

2. 協助部長規(guī)劃和完善部門建設;

3. 負責組織編制、審核科室質量體系文件;

4. 處理相關部門的品質異常和溝通協調;

5. 負責制定科室招聘計劃、培訓計劃等;

6. 負責建立零部件入廠標準,采購科室檢具、量具、新能源檢測設備等,并制定管理辦法;

7. 負責科室日常工作的全面管理,及科室費用控制;

8. 負責團隊建設及kpi績效考核;

9. 其他上級交辦的工作。

任職要求:

1.有7年以上零件品質科工作經驗,具備扎實的專業(yè)知識和一定的管理能力(有整車廠經驗的優(yōu)先)。

2.了解內飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標準;

3.熟悉汽車行業(yè)質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具;

5.能培養(yǎng)員工,樹立團隊意識,能夠熟練使用qc相關手法,結合品質數據進行分析;

6.熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件,有較強的理解與溝通能力,有自主報告做成能力

第5篇 學校綜合科科長崗位職責

一、在院長辦主任領導下，負責本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責范圍規(guī)定的各項工作任務。分管學校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計、文印室管理等工作。

二、負責學校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認真掌握，正確使用，用印要有據可查，不出差錯。

三、負責按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

四、負責按規(guī)定開具學校介紹信及各種證明。負責全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學生畢（結、肄）業(yè)證驗印蓋章工作。

五、負責全校行政綜合性報表的組織、協調匯總和上報工作。

六、負責學校行政發(fā)文登記，所有上報下發(fā)文件應嚴格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質量出門關。

七、負責校友會的組織、管理工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

第6篇 檢驗科科長崗位職責

檢驗科科長-發(fā)動機廠 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍

崗位職責:1.貫徹公司的各項規(guī)章制度,帶領全員自覺遵守,做到令行禁止。

2.制定完善本科室的工作流程、管理制度,并監(jiān)督實施。

3.負責制定、審核各種零部件的檢驗、檢測計劃。

4.審核各種零部件的檢驗、檢測計劃。負責制作、審核檢驗基準書及相關文件。

5.組織對購進的零部件進行入廠、生產過程、及成品檢驗。

6.組織改進檢驗、檢測手段,組織設計、制作專用檢具。

7.制定對檢驗人員的技術培訓工作,并組織實施。

8.組織在檢驗過程中的質量問題進行分析、推進責任單位整改。

9.審核、會簽、修訂各種檢驗卡。

10.當工藝方案或條件發(fā)生變更時,與相關部門技術人員一起協商、確認,保證生產順利進行,質量不受影響。

11.完成領導安排的其它工作。

任職要求:1.具有五年以上相關行業(yè)工作經驗和一年以上的管理經驗。

2.了解發(fā)動機制造及相關工藝流程;熟練運用cad等軟件。

3.熟悉電腦操作,能夠熟練運用office辦公軟件

4.服從領導,執(zhí)行力強,有大局意識,善于溝通、協作;工作嚴謹,原則性強,勇于負責,不徇私情;胸襟寬廣,有熱情,有凝聚力

第7篇 設備科科長崗位職責

設備科科長 寧波德業(yè)科技股份有限公司 寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè) 職責描述:

1.協助上級領導全名主持設備課工作;

2.針對公司設備及輔助設備定期保養(yǎng)及維護計劃;

3.確保公司所以設備正常運營及公司水、電、氣供應;

任職要求:

1.大專以上學歷,機電一體化等想關專業(yè)畢業(yè);

2.能熟練掌握高低壓電,并有相關證書;

3.8年以上相關工作,并有2年以上相關崗位管理經驗;

4、對安全管理有一定的經驗。

第8篇 技術科科長崗位職責

生產技術科科長 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 任職要求:

1、45周歲以內。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學歷;

2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術管理;

3、在生產計劃制定與執(zhí)行、生產技術改善與提高方面有較豐富經驗;

4、派駐江西工作。

第9篇 學院基建科科長職責

1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務。

2.制定、修改有關管理文件和規(guī)章制度。

3.負責學院基本建設的總體規(guī)劃。

4.負責學院基本建設項目的前期工作。

5.負責學院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。

6.負責學院基礎設施改造項目的實施工作。

7.負責施工過程的管理工作。

8.負責在建項目的現場簽證和設計變更工作量的審核工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

第10篇 生產科科長崗位職責

生產技術科科長 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 任職要求:

1、45周歲以內。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學歷;

2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術管理;

3、在生產計劃制定與執(zhí)行、生產技術改善與提高方面有較豐富經驗;

4、派駐江西工作。

第11篇 學生科科長崗位職責

工作職責:

1、協助學生科長做好學生管理工作,包括宿舍安排與調整、宿舍內務管理、學生紀律管理、特異學生的跟進與管理、學生思想動態(tài)管理等;

2、協助做好學生違紀違規(guī)處理與跟進;

3、協助做好學生檔案建設與管理;

4、班級管理(輔導員)。

任職要求:

1、本科畢業(yè),2年及以上職業(yè)院校相關工作經歷;

2、 具有良好的溝通表達能力和組織協調能力。團隊意識強,抗壓能力強,有激情,不抱怨,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;

3、日常的起居與能學生保持同步;

4、工作細致、認真;

5、具有較強的班級管理和活動組織能力。

第12篇 就業(yè)培訓失業(yè)保險科科長崗位職責

1.規(guī)劃完善就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設，逐步實現城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補助資金的使用。

3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓機制，積極推行勞動預備和職業(yè)資格證書制度，指導和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定，指導本級技工學校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構的工作。

4.加強失業(yè)保險基金的管理，組織落實失業(yè)保險的各項政策，指導、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作。

5.負責本級就業(yè)工作領導小組辦公室的日常工作以及局領導臨時交辦的其他工作。

第13篇 教育培訓科科長（輔導老師）

總體業(yè)務工作：

1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監(jiān)督。

2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。

4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。

具體業(yè)務工作：

1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。

2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，并開展各種有針對性的系列教育、文體活動。

3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯系、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。

4、負責兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導工作。

5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。

6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。

7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。

8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。

9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村窗口單位形象。

10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。

11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。

12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養(yǎng)搭配及安全工作。

及時完成村長交辦的各項任務。

第14篇 財務科科長崗位職責

財務科科長 一、財務部門的組織與日常工作

1、財務部的工作崗位設置,人員安排

2、組織財務人員的理論和業(yè)務學習,對財務部員工進行業(yè)績考評

二、公司日常財務核算、決算工作

1、制訂公司各項財務規(guī)章制度,并安排實施

2、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作

3、審核會計報表、財務報告

4、負責組織公司的財務分析工作

三、負責組織公司的財務預算工作:

1、公司財務預算管理

2、月度、年度預算(如生產資金收支、利潤等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

四、負責公司的財務稽核工作

1、審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項

2、組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現金等的盤點工作

3、負責公司固定資產、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理

五、組織制定公司財務成本費用管理制度

1、負責公司各項費用核算及管理

2、組織公司成本核算及管理

六、負責公司的資金管理

1、負責組織制定、落實公司的信貸計劃

2、制定公司的資金調動計劃

七、對外溝通與協調

1、協助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協調工作

2、管理與銀行、稅務等其他政府機構的關系

八、學習研究各項稅務政策,協助財務總監(jiān)進行稅務疇劃 一、財務部門的組織與日常工作

1、財務部的工作崗位設置,人員安排

2、組織財務人員的理論和業(yè)務學習,對財務部員工進行業(yè)績考評

二、公司日常財務核算、決算工作

1、制訂公司各項財務規(guī)章制度,并安排實施

2、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作

3、審核會計報表、財務報告

4、負責組織公司的財務分析工作

三、負責組織公司的財務預算工作:

1、公司財務預算管理

2、月度、年度預算(如生產資金收支、利潤等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

四、負責公司的財務稽核工作

1、審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項

2、組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現金等的盤點工作

3、負責公司固定資產、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理

五、組織制定公司財務成本費用管理制度

1、負責公司各項費用核算及管理

2、組織公司成本核算及管理

六、負責公司的資金管理

1、負責組織制定、落實公司的信貸計劃

2、制定公司的資金調動計劃

七、對外溝通與協調

1、協助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協調工作

2、管理與銀行、稅務等其他政府機構的關系

八、學習研究各項稅務政策,協助財務總監(jiān)進行稅務疇劃

第15篇 工程科科長崗位職責

工程科科長 廣東萬事泰集團有限公司 廣東萬事泰集團有限公司,萬事泰集團,萬事泰 崗位職責:

1、熟悉生產線layout規(guī)劃,工時測定,人力及產能的評估規(guī)劃;

2、負責生產工藝的改進,流程優(yōu)化,產線效率提升和設備維護管理。

3、負責專案改善及制造的自動化升級

4、協助部門經理,完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,工業(yè)工程或機械相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上五金制造相關行業(yè)ie或pe工作經驗;

3、熟練使用autocad、辦公室等軟件,具有優(yōu)秀的現場管理能力及模具與夾具設計能力。

4、有精益生產改善實際案例推行經驗者優(yōu)先。

第16篇 學院教務科科長職責

1、配合二級學院主管教學副院長的工作，主持二級學院教務科的全面工作；

2、認真貫徹執(zhí)行學校制定的教學工作方針政策，以教學工作為重心，為全面提高教學質量服務；

3、協助二級學院主管教學副院長搞好學院日常教學的組織管理和教學質量監(jiān)控，檢查和指導各系、教學部每學期常規(guī)的教學檢查工作。做好每學期的各類考試組織工作；

4、搞好教務科的自身建設，提高全科工作人員的政治和業(yè)務素質，努力創(chuàng)新，探索教學管理體系的新模式。努力建設一支較高水平的教學管理隊伍；

5、定期向主管院長和有關領導、有關部門匯報教務科的工作。遇有重要問題要及時請示，不得擅自處理；

6、認真完成學校和院長交辦其它工作。

第17篇 質量檢驗科科長崗位職責

質量檢驗科科長:待遇2500-3000元不等工作環(huán)境佳,福利好。

質量科科長要求:從事機械行業(yè)檢驗流程,熟悉iso9002質量標準流程,可獨立擔當整個部門的運作,有良好的溝通協調能力。

第18篇 醫(yī)務科科長崗位職責

醫(yī)務科科長 崗位職責:

1、在業(yè)務院長領導下負責醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)療質量控制、院內感染、安全生產管理;

2、完成院領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務管理; 崗位職責:

1、在業(yè)務院長領導下負責醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)療質量控制、院內感染、安全生產管理;

2、完成院領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務管理;

第19篇 秘書科科長崗位職責

一、負責本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責范圍規(guī)定的工作任務。

二、負責制定本科室的學期工作計劃并做好工作總結。

三、根據學校領導和辦公室領導指示，起草學校行政工作計劃、總結、報告及有關學校規(guī)章制度、領導講話稿等。

四、負責以學校名義印發(fā)的重要文件的核稿，初步審核《茂名學院信息》樣稿。

五、協助院長和辦公室主任做好政策研究工作和調研工作，為領導提供決策依據。

六、負責協調學校有關單位(部門)的工作安排，編制學校周程表。

七、在有關部門的配合下，積極做好學校對外交流和合作工作。

八、協助院長處理好日常事務。

九、積極參加學校和辦公室安排的政治學習和業(yè)務學習。

十、認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，做好保密工作。

十一、完成學校領導和辦公室領導交辦的其他工作。

第20篇 總務科科長崗位職責

1、負責總務科的管理工作,對總務科人員進行管理和監(jiān)督。

2、負責完善總務科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負責兒童村合同制用工人員的管理工作。

具體業(yè)務工作：

1、負責村內的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負責村內水、電、煤氣和供暖設備的安全運行和設備的檢修和保養(yǎng)。

3、負責村內的環(huán)境綠化工作。

4、根據村部、村長安排，執(zhí)行出車任務；嚴守交通規(guī)則，確保行車安全。

5、負責出車登記工作（登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

6、負責車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫的清潔工作。

8、負責孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。

9、負責兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

10、利用現有設施，管理完備，保障媽媽培訓班順利開辦.

及時完成村長交辦的各項任務。