管控崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

管控崗位是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和日常運(yùn)營的有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動各部門間的協(xié)同工作。

2. 精通企業(yè)管理體系，了解相關(guān)政策法規(guī)，以合規(guī)性為工作基礎(chǔ)。

3. 擁有敏銳的洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出解決方案。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地傳達(dá)決策和指示，處理內(nèi)部沖突。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的監(jiān)控機(jī)制，確保業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量和效率。

崗位職責(zé)描述

管控崗位的角色是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，需要全面掌握公司的運(yùn)作狀況，從宏觀層面把握戰(zhàn)略方向，從微觀層面關(guān)注細(xì)節(jié)執(zhí)行。此崗位需具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，既要保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運(yùn)行，又要應(yīng)對外部環(huán)境的變化，確保企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢。

有哪些內(nèi)容

1. 流程監(jiān)控：對企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，確保流程的順暢執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決流程中的瓶頸問題。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評估與管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

3. 績效評估：制定并實(shí)施績效考核體系，評估部門和個(gè)人的工作表現(xiàn)，激勵員工提升工作效率。

4. 政策與制度建設(shè)：參與制定和完善企業(yè)內(nèi)部政策及規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)要求，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)營。

5. 跨部門協(xié)調(diào)：作為各部門之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題，推動團(tuán)隊(duì)合作。

6. 報(bào)告與分析：定期生成運(yùn)營報(bào)告，分析企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

7. 問題解決與改進(jìn)：針對業(yè)務(wù)中的問題，提出改進(jìn)建議，推動企業(yè)持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。

8. 合規(guī)性審查：確保企業(yè)的各項(xiàng)活動符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，防止違規(guī)行為發(fā)生。

管控崗位是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其職責(zé)涵蓋企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)方面，通過高效、精準(zhǔn)的管控，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

管控崗位職責(zé)范文

第1篇 管控專家崗位職責(zé)

現(xiàn)場管控專家 崗位描述

1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的現(xiàn)場管理,通過事件部署、監(jiān)控應(yīng)急、現(xiàn)場分析,讓服務(wù)資源最大化應(yīng)用(包含排班,調(diào)度等);

2、應(yīng)對突發(fā)異常和事件,能快速反應(yīng),并聯(lián)動各方資源完成事件應(yīng)急,及時(shí)對服務(wù)現(xiàn)場進(jìn)行部署,提升服務(wù)現(xiàn)場的有序性和應(yīng)急能力;

3、關(guān)注源頭業(yè)務(wù)變化帶來的話務(wù)影響,并從現(xiàn)場角度出發(fā)協(xié)同團(tuán)隊(duì)其他職能崗?fù)苿硬⒔鉀Q問題;

4、通過服務(wù)數(shù)據(jù)分析,反饋現(xiàn)場問題并推動業(yè)務(wù)改善,提升服務(wù)承接能力和健康度。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷,英語讀寫能力佳,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心運(yùn)作模式和特點(diǎn),金融服務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

2、能夠通過現(xiàn)場運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析,對現(xiàn)場的運(yùn)營策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整及改進(jìn),有數(shù)據(jù)項(xiàng)目推動能力,擅長資源整合;

3、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和獨(dú)立思考能力,通過協(xié)同拿結(jié)果的能力強(qiáng),能成熟處理協(xié)作障礙和問題。

4、能夠在突發(fā)事件的高壓下做出判斷和決策,有條不紊的應(yīng)對。 崗位描述

1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的現(xiàn)場管理,通過事件部署、監(jiān)控應(yīng)急、現(xiàn)場分析,讓服務(wù)資源最大化應(yīng)用(包含排班,調(diào)度等);

2、應(yīng)對突發(fā)異常和事件,能快速反應(yīng),并聯(lián)動各方資源完成事件應(yīng)急,及時(shí)對服務(wù)現(xiàn)場進(jìn)行部署,提升服務(wù)現(xiàn)場的有序性和應(yīng)急能力;

3、關(guān)注源頭業(yè)務(wù)變化帶來的話務(wù)影響,并從現(xiàn)場角度出發(fā)協(xié)同團(tuán)隊(duì)其他職能崗?fù)苿硬⒔鉀Q問題;

4、通過服務(wù)數(shù)據(jù)分析,反饋現(xiàn)場問題并推動業(yè)務(wù)改善,提升服務(wù)承接能力和健康度。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷,英語讀寫能力佳,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心運(yùn)作模式和特點(diǎn),金融服務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

2、能夠通過現(xiàn)場運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析,對現(xiàn)場的運(yùn)營策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整及改進(jìn),有數(shù)據(jù)項(xiàng)目推動能力,擅長資源整合;

3、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和獨(dú)立思考能力,通過協(xié)同拿結(jié)果的能力強(qiáng),能成熟處理協(xié)作障礙和問題。

4、能夠在突發(fā)事件的高壓下做出判斷和決策,有條不紊的應(yīng)對。

第2篇 價(jià)格管控崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(價(jià)格管控方向) 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 【崗位職責(zé)】

1、參與制定各酒店的客房價(jià)格體系,分析市場需求,及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。

2、制定各細(xì)分市場的價(jià)格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。

3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場策略以改善現(xiàn)有房價(jià)與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場水平。

4、預(yù)測酒店客房收入,包括出租率,平均房價(jià),指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷售策略和價(jià)格策略的制定;

5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告,包括平均房價(jià)、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

【任職資格】

1、 具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),;

2、 具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

3、熟練使用e_cel等辦公軟件;

4、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 業(yè)務(wù)管控崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān) 成都佳翔通訊器材有限公司 成都佳翔通訊器材有限公司,佳翔 職責(zé)描述:

1、組織擬定和完善公司有關(guān)服務(wù)體系管理制度、流程,完善服務(wù)體系規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn);

2、組織制定本部門售后服務(wù)制度、體系建設(shè),制定公司客戶滿意政策,對客戶投訴進(jìn)行處理、并及時(shí)回復(fù),歸類存檔;

3、組織編寫本部門年度工作計(jì)劃,編制部門預(yù)算,并分析部門預(yù)算執(zhí)行情況;

4、組織編寫本部門各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,并檢查執(zhí)行情況,安排本部門內(nèi)員工培訓(xùn),負(fù)責(zé)本部門員工的工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和考核員工工作情況;

5、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題,與各部門保持良好的溝通,做好配合支持工作;

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化管理、分析工作,例如:對部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進(jìn)行分析、診斷、匯報(bào);

7、熟悉一線業(yè)務(wù),不斷總結(jié)影響服務(wù)質(zhì)量的根本原因,提供管理層及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升方案。

任職要求:

1、本科學(xué)歷及以上,運(yùn)營管理專業(yè)優(yōu)先,男女不限;

2、3年以上政府外包相關(guān)大型客服呼叫中心管理或電話營銷經(jīng)驗(yàn)(50人以上團(tuán)隊(duì)),

3、熟悉行業(yè)客戶服務(wù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度及要求,具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分析、經(jīng)營管理等方面的經(jīng)驗(yàn)及知識;

4、熟悉各類呼叫中心it應(yīng)用系統(tǒng),了解呼叫中心體系搭建與內(nèi)部運(yùn)作工作流程,擅長數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)管控;

5、具備客戶服務(wù),電話銷售,線上客戶服務(wù)運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn),對財(cái)富管理、互聯(lián)網(wǎng)金融有較深的洞察力,對金融合規(guī)要求有深刻的理解;

6、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;

7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè),有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮。

第4篇 營銷管控崗位職責(zé)

營銷管控主管 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責(zé)描述:

1) 根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,管控每月銷售任務(wù)完成進(jìn)度,形成報(bào)表報(bào)送領(lǐng)導(dǎo);

2) 保持與項(xiàng)目管理者之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作,根據(jù)項(xiàng)目需求向總部申請相關(guān)工作支持;

3) 及時(shí)掌握項(xiàng)目銷售政策、客戶、市場的變化協(xié)助客戶分析與維護(hù)幫助項(xiàng)目加速成交;

4) 總結(jié)各項(xiàng)目提交的每月銷售工作報(bào)告,包括銷售業(yè)績、銷售目標(biāo)、營銷費(fèi)用使用情況評估及待解決問題等。

5) 能發(fā)現(xiàn)問題,能和項(xiàng)目溝通,并提出解決方式,指導(dǎo)和服務(wù)。

任職要求:

1) 6年以上大中型房地產(chǎn)營銷及銷售數(shù)據(jù)管控工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2) 積極創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),用創(chuàng)新思維和新知識去面對和解決問題;

3) 精通房地產(chǎn)銷售管理各項(xiàng)工作,熟悉銷售各環(huán)節(jié)流程,具有房地產(chǎn)銷售管理等知識;

4) 具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

5) 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、事業(yè)心和工作耐心;

6) 堅(jiān)持原則,保守公司機(jī)密。

7) 對企業(yè)開放包容、簡單高效、結(jié)果導(dǎo)向、合作共贏的核心價(jià)值觀充分認(rèn)同。

第5篇 風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管控運(yùn)營經(jīng)理 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 崗位職責(zé):

1、在充分理解配送業(yè)務(wù)加盟商結(jié)算機(jī)制與利益分配基礎(chǔ)上,進(jìn)行加盟商風(fēng)險(xiǎn)防控;

2、通過各種途徑收集商突發(fā)、群體事件信息,提前識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘輸出風(fēng)險(xiǎn)加盟商特征畫像;

3、制定加盟商風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對及事后問責(zé)閉環(huán);

4、建立加盟商、站退出流程機(jī)制,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

5、制定top商約談機(jī)制,通過約談共識,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;

6、監(jiān)控法人信息變更,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判;

7、高效完成上級交待的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,具備一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

2、思路清晰,善于深度思考問題,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);

3、能夠臨機(jī)應(yīng)變,處理各種異常事件;

4、熟練使用office軟件;

5、有2年以上國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟商或外賣配送商異常處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 戰(zhàn)略管控崗位職責(zé)

高級戰(zhàn)略管控經(jīng)理 橫琴金融投資集團(tuán)有限公司 橫琴金融投資集團(tuán)有限公司,橫琴金投 職責(zé)描述:

1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項(xiàng)目的運(yùn)營狀況的分析和評審工作,督導(dǎo)下屬公司提高經(jīng)營效益;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資源整合,加強(qiáng)對下屬公司的戰(zhàn)略管控,增強(qiáng)集團(tuán)與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng),確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作,并提供專項(xiàng)分析報(bào)告供公司決策;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷,具有碩士學(xué)位;

2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè);

3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中外金融系統(tǒng)運(yùn)作,有與證券、基金、保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī),熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

6.熟悉戰(zhàn)略管理理論,掌握資本運(yùn)作知識,精通各種戰(zhàn)略分析模型;

7.熟悉立項(xiàng)流程,熟知項(xiàng)目申報(bào)程序,能獨(dú)立撰寫可行性分析報(bào)告;

8. 有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識;

9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

第7篇 質(zhì)量管控經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量管控經(jīng)理 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責(zé)描述:

1. 熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市頒發(fā)的施工技術(shù)規(guī)范,工程驗(yàn)收規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2. 負(fù)責(zé)審核城市公司工程計(jì)劃和工程形象進(jìn)度。

3. 參加設(shè)計(jì)交底,圖紙會審,協(xié)調(diào)土建、水暖專業(yè)。

4. 對本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的工程進(jìn)度,工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理。

5. 負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的質(zhì)量檢查驗(yàn)收、原材料、半成品等進(jìn)場驗(yàn)收。

6. 與其它專業(yè)密切配合,合理組織隊(duì)伍進(jìn)行施工。

7. 負(fù)責(zé)電氣配套設(shè)備的選型組織安裝等工作。

8. 負(fù)責(zé)督辦城市公司臨時(shí)用電相關(guān)手續(xù),用電分配工作。

9. 負(fù)責(zé)組織施工圖紙審核整理工作。

10. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1. 年齡:35歲以下 學(xué)歷:本科以上 職稱:中級以上

2. 任職資格:3年以上工程部經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)

3. 專業(yè):電氣、智能化或送變電專業(yè)

4. 職業(yè)技能:熟悉送變電工程、強(qiáng)弱電、消防電工程,了解相關(guān)專業(yè)的施工程序,熟悉強(qiáng)弱電設(shè)備廠家和設(shè)備設(shè)施,具有10年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。

5. 語言表達(dá)能力強(qiáng),寫作思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,具有較高的對外協(xié)調(diào)水平,能適應(yīng)出差。

第8篇 質(zhì)量管控崗位職責(zé)

質(zhì)量管控經(jīng)理 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責(zé)描述:

1. 熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市頒發(fā)的施工技術(shù)規(guī)范,工程驗(yàn)收規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2. 負(fù)責(zé)審核城市公司工程計(jì)劃和工程形象進(jìn)度。

3. 參加設(shè)計(jì)交底,圖紙會審,協(xié)調(diào)土建、水暖專業(yè)。

4. 對本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的工程進(jìn)度,工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理。

5. 負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的質(zhì)量檢查驗(yàn)收、原材料、半成品等進(jìn)場驗(yàn)收。

6. 與其它專業(yè)密切配合,合理組織隊(duì)伍進(jìn)行施工。

7. 負(fù)責(zé)電氣配套設(shè)備的選型組織安裝等工作。

8. 負(fù)責(zé)督辦城市公司臨時(shí)用電相關(guān)手續(xù),用電分配工作。

9. 負(fù)責(zé)組織施工圖紙審核整理工作。

10. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1. 年齡:35歲以下 學(xué)歷:本科以上 職稱:中級以上

2. 任職資格:3年以上工程部經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)

3. 專業(yè):電氣、智能化或送變電專業(yè)

4. 職業(yè)技能:熟悉送變電工程、強(qiáng)弱電、消防電工程,了解相關(guān)專業(yè)的施工程序,熟悉強(qiáng)弱電設(shè)備廠家和設(shè)備設(shè)施,具有10年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。

5. 語言表達(dá)能力強(qiáng),寫作思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,具有較高的對外協(xié)調(diào)水平,能適應(yīng)出差。

第9篇 生產(chǎn)管控崗位職責(zé)

運(yùn)營支撐(生產(chǎn)管控) 中國電信電子渠道運(yùn)營中心 中國電信股份有限公司電子渠道運(yùn)營中心,中國電信電子渠道運(yùn)營中心,中國電信電渠中心,電信電渠中心 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)每日對電子渠道線上平臺訂單進(jìn)行監(jiān)控,分省、分渠道、分銷售品、分時(shí)間統(tǒng)計(jì)訂單的生產(chǎn)時(shí)效并對數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化展示;

2、負(fù)責(zé)電子渠道線上號卡生產(chǎn)流程的研究、及生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,并提出可行性操作方案;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)寫卡系統(tǒng)功能優(yōu)化、新功能提報(bào)、測試、上線等工作;

4、對生產(chǎn)系統(tǒng)及號卡制作異常情況進(jìn)行緊急處理并持續(xù)跟進(jìn),保障訂單發(fā)貨的及時(shí)性與準(zhǔn)確性;

5、配合服務(wù)團(tuán)隊(duì)對涉及生產(chǎn)及發(fā)貨環(huán)節(jié)的輿情及客訴情況進(jìn)行跟蹤處理;

6、整理和編纂生產(chǎn)流程工藝及操作規(guī)范文檔,對全國生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容及要點(diǎn)并以速查表的形式供省內(nèi)參照;

7、協(xié)助31省完成生產(chǎn)單位與當(dāng)?shù)匚锪鞒羞\(yùn)商的對接,監(jiān)控和收集各省生產(chǎn)單位的物流時(shí)效情況;

8、配合完成全國31省實(shí)名制審核、復(fù)檢以及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗(yàn)(熟練使用sql或access數(shù)據(jù)庫)優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的自我管理、自我約束能力,工作責(zé)主動性強(qiáng),有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,思維清晰,反映敏捷,具有良好的職業(yè)操守;

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力,熟練使用office辦公軟件;

5、有運(yùn)營商或相關(guān)行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、開朗樂觀,認(rèn)真細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)臨時(shí)性、突發(fā)性工作要求。

第10篇 成本管控主管崗位職責(zé)

目標(biāo)成本管控主管 深圳市明昇發(fā)展有限公司 深圳市明昇發(fā)展有限公司,明昇 1、建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),并能熟練使用成本明源系統(tǒng),具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

4、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資估算、各階段目標(biāo)成本測算、控制,熟悉目標(biāo)成本和動態(tài)成本管控;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、敬業(yè)認(rèn)真、為人正直;

6、有一線房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第11篇 成本管控專員崗位職責(zé)

成本管控專員 蘇州工業(yè)園區(qū)園林綠化工程有限公司 蘇州工業(yè)園區(qū)園林綠化工程有限公司 崗位職責(zé):

1、參與公司的項(xiàng)目成本的測算、過程成本管理、過程成本控制、過程成本審核工作;

2、配合工程部完成項(xiàng)目材料采購工作;

3、參與項(xiàng)目分包、供應(yīng)商的選擇、招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)及施工過程中的履約監(jiān)督工作;

4、參與項(xiàng)目分包、材料采購合同的評審工作;

5、參與項(xiàng)目成本產(chǎn)值報(bào)表的審核工作;

6、參與管理控制工程各階段動態(tài)成本,確保符合公司的成本目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)成本管理數(shù)據(jù)庫的建立更新,做好每月材料價(jià)格的收集匯總;

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、教育背景:工民建、工程管理、安裝、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;

2、具備知識:了解工民建工程知識及工程造價(jià)知識,了解工程管理、合同等方面的知識;

3、掌握市場材料行情,了解土建、園林、安裝工程等相關(guān)知識;

4、工作技能:熟練掌握office辦公軟件、cad、廣聯(lián)達(dá)算量軟件及計(jì)價(jià)軟件操作;

5、能適應(yīng)出差。

第12篇 成本管控工程師崗位職責(zé)

成本管控(高級)工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:

1、整車至各系統(tǒng)零部件成本目標(biāo)分解;

2、設(shè)計(jì)成本管控,形成成本管控曲線;

3、成本目標(biāo)價(jià)落地管控;

4、設(shè)計(jì)變更成本及模具費(fèi)用管控。

任職要求:

1、2年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、在整車廠從事成本管控或成本會計(jì)或研發(fā)項(xiàng)目管理工程師;

3、大專及以上學(xué)歷,管理類、財(cái)務(wù)會計(jì)或車輛類專業(yè)。

第13篇 成本管控助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)成本管控中心整個(gè)部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳登記;

3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)工程(費(fèi)用)、結(jié)算款的請款、初審,并做好請款記錄;

4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報(bào)統(tǒng)計(jì),分析相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)變更及簽證分類統(tǒng)計(jì);

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門之前的文件往來整理、催發(fā)、收集工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、年齡經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、教育培訓(xùn)背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的文字組織能力,熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

4、品性要求:身體健康,積極向上,工作細(xì)致,保密意識強(qiáng),能承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。

第14篇 集團(tuán)管控咨詢顧問崗位職責(zé)

集團(tuán)管控管理咨詢顧問 賽普管理咨詢 深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普 崗位職責(zé):

1、集團(tuán)公司管控咨詢需求溝通,企業(yè)問題診斷與咨詢方案實(shí)施

2、梳理集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、確定集團(tuán)公司管控模式

3、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)

4、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司核心管控流程

5、協(xié)助企業(yè)管搭建企業(yè)全面預(yù)算管理、集團(tuán)內(nèi)部控制、集團(tuán)高層績效等管控工具體系

任職條件:

1、學(xué)歷背景:經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

2、知識結(jié)構(gòu):熟悉大型集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、績效管理(在某個(gè)領(lǐng)域有專長)

3、職業(yè)經(jīng)歷:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4、核心能力:咨詢服務(wù)技能,解決問題能力,溝通與協(xié)調(diào)、演講與培訓(xùn)

5、優(yōu)先考慮:咨詢公司集團(tuán)管控或財(cái)務(wù)管理、人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或上市公司、央企、大型集團(tuán)企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)發(fā)展通道:

1、 專業(yè)路徑:項(xiàng)目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—資深咨詢專家—首席咨詢專家

2、 內(nèi)部管理路徑:項(xiàng)目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經(jīng)理—咨詢總監(jiān)—合伙人—高級合伙人

3、 職業(yè)經(jīng)理人路徑:項(xiàng)目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經(jīng)理—大型企業(yè)、央企職業(yè)經(jīng)理人。

(杰出人員發(fā)展路徑不受上述約束,可加速甚至跳級晉升)

第15篇 營銷管控經(jīng)理崗位職責(zé)

片區(qū)管控 營銷經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司銷售任務(wù)的制定和達(dá)成,對城市公司銷售任務(wù)、回款目標(biāo)計(jì)劃等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并適時(shí)提出調(diào)整建議。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品定位、價(jià)格判斷及利潤的實(shí)現(xiàn)途徑。

3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域營銷工作督導(dǎo)與跟進(jìn)。

4. 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,對城市公司進(jìn)行考核。

5. 為城市公司提供輔助銷售的專業(yè)支持與建議。

任職要求:

1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2. 3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 曾擔(dān)任多項(xiàng)目銷售管理工作,熟悉項(xiàng)目操盤流程,操盤經(jīng)驗(yàn)覆蓋住宅、商業(yè)、公寓等多業(yè)態(tài)產(chǎn)品者優(yōu)先。

4. 具有top30房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司銷售任務(wù)的制定和達(dá)成,對城市公司銷售任務(wù)、回款目標(biāo)計(jì)劃等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并適時(shí)提出調(diào)整建議。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品定位、價(jià)格判斷及利潤的實(shí)現(xiàn)途徑。

3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域營銷工作督導(dǎo)與跟進(jìn)。

4. 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,對城市公司進(jìn)行考核。

5. 為城市公司提供輔助銷售的專業(yè)支持與建議。

任職要求:

1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2. 3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 曾擔(dān)任多項(xiàng)目銷售管理工作,熟悉項(xiàng)目操盤流程,操盤經(jīng)驗(yàn)覆蓋住宅、商業(yè)、公寓等多業(yè)態(tài)產(chǎn)品者優(yōu)先。

4. 具有top30房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 項(xiàng)目管控經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管控經(jīng)理 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

2、制定科室工作計(jì)劃并落實(shí);

3、設(shè)定項(xiàng)目分級標(biāo)準(zhǔn),組織重點(diǎn)項(xiàng)目界定;

4、組織開展項(xiàng)目的監(jiān)督,指導(dǎo),檢查等工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

5、組織開展項(xiàng)目各階段檢查及考核工作;

6、組織推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化,信息化建設(shè);

7、組織開展項(xiàng)目先進(jìn)管理方式,科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;

8、開展項(xiàng)目影像資料收集,整理,存檔,共享,評比等工作。

任職要求:

1、工程管理相關(guān)專業(yè);

2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)廠房或潔凈廠房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任兩個(gè)2000萬以上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目副經(jīng)理,現(xiàn)場經(jīng)理);

3、能接受短時(shí)間出差。

第17篇 管控咨詢崗位職責(zé)

助理咨詢顧問(組織管控方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的骨干人員角色,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

2、參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報(bào)告;

3、參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;

4、參與項(xiàng)目成果的客戶匯報(bào),并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項(xiàng)目成果;

5、參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第18篇 管控咨詢顧問崗位職責(zé)

助理咨詢顧問(組織管控方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的骨干人員角色,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

2、參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報(bào)告;

3、參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;

4、參與項(xiàng)目成果的客戶匯報(bào),并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項(xiàng)目成果;

5、參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第19篇 管控助理崗位職責(zé)

助理咨詢顧問(組織管控方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的骨干人員角色,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

2、參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報(bào)告;

3、參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;

4、參與項(xiàng)目成果的客戶匯報(bào),并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項(xiàng)目成果;

5、參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第20篇 產(chǎn)品管控經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)據(jù)庫優(yōu)化管控) 1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 本科以上學(xué)歷

3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程

4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops

5. 深入了解1-2種商業(yè)或開源數(shù)據(jù)庫,掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理

6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫sql語句編寫、一般的性能優(yōu)化原則和方法。

7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力

8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。 1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 本科以上學(xué)歷

3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程

4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops

5. 深入了解1-2種商業(yè)或開源數(shù)據(jù)庫,掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理

6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫sql語句編寫、一般的性能優(yōu)化原則和方法。

7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力

8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。