內(nèi)部崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

內(nèi)部崗位職責(zé)是指在企業(yè)內(nèi)部，針對(duì)某一特定職位所設(shè)定的一系列工作任務(wù)和責(zé)任，它明確了該崗位員工需要完成的工作內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，為員工提供了工作方向和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略：崗位責(zé)任人需深刻理解并貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃。

2. 高效溝通協(xié)調(diào)：需具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，確保工作流程的順暢。

3. 專業(yè)技能掌握：對(duì)本崗位所需的特定技能有深入理解和實(shí)踐能力。

4. 問(wèn)題解決能力：面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，能迅速分析并提出解決方案。

5. 自我驅(qū)動(dòng)和持續(xù)學(xué)習(xí)：保持積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷提升個(gè)人能力和適應(yīng)公司發(fā)展需求。

崗位職責(zé)描述

內(nèi)部崗位職責(zé)不僅是對(duì)員工日常工作的規(guī)范，也是推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分。它涵蓋了從項(xiàng)目管理到客戶服務(wù)，從數(shù)據(jù)分析到產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)方面。每個(gè)崗位都扮演著獨(dú)特而關(guān)鍵的角色，共同推進(jìn)公司的整體運(yùn)營(yíng)。

有哪些內(nèi)容

1. 任務(wù)制定與執(zhí)行：根據(jù)公司目標(biāo)，制定并執(zhí)行本崗位的工作計(jì)劃，確保任務(wù)按時(shí)完成。

2. 決策參與：參與相關(guān)業(yè)務(wù)的決策過(guò)程，為公司策略提供專業(yè)意見和建議。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同達(dá)成部門或項(xiàng)目的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)和提升客戶滿意度，處理客戶反饋和投訴。

6. 內(nèi)部培訓(xùn)：分享專業(yè)知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)整體技能水平。

7. 制度遵守：嚴(yán)格執(zhí)行公司政策和程序，確保合規(guī)操作。

8. 自我評(píng)估與改進(jìn)：定期進(jìn)行自我評(píng)估，找出工作中的不足，制定改進(jìn)措施。

內(nèi)部崗位職責(zé)是一個(gè)全面的框架，它不僅定義了員工的工作范圍，還強(qiáng)調(diào)了其在公司生態(tài)系統(tǒng)中的角色和價(jià)值。通過(guò)清晰的職責(zé)分配，員工可以更好地專注于自身職責(zé)，從而提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

內(nèi)部崗位職責(zé)范文

第1篇 sap內(nèi)部顧問(wèn)崗位職責(zé)

sap內(nèi)部顧問(wèn) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)mm,pp,sd及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持,幫助用戶解決使用中的問(wèn)題。

2.對(duì)用戶進(jìn)行mm,pp,sd模塊使用方法的培訓(xùn),幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

3.根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題,提供改善意見及方案,并協(xié)助實(shí)施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

2、熟悉mm,pp,sd業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。

3、3年以上mm,pp,sd顧問(wèn)或公司內(nèi)部顧問(wèn)的工作經(jīng)驗(yàn)。

4,如有abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn),ps模塊經(jīng)驗(yàn),或者會(huì)日語(yǔ)者更佳。

5,如有參加項(xiàng)目型生產(chǎn)企業(yè)的sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先采用。

6、良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力以及問(wèn)題解決能力。

7、敬業(yè)愛崗,能夠短期出差;團(tuán)隊(duì)合作精神佳,抗壓性強(qiáng)。

第2篇 內(nèi)部培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第3篇 內(nèi)部銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第4篇 內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 公司內(nèi)部保安崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第6篇 內(nèi)部銷售工程師崗位職責(zé)

inside account manager售前支持/內(nèi)部銷售工程師 泰克 泰克科技(中國(guó))有限公司,tektroni_,泰克,泰克科技,泰克 您將與指定大區(qū)內(nèi)的所有銷售人員緊密合作以1)維持現(xiàn)有客戶忠誠(chéng)度;2)與新客戶建立客戶關(guān)系;3)通過(guò)電話郵件等方式促進(jìn)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。

需要有效調(diào)動(dòng)所有的資源,于規(guī)定時(shí)間在范圍廣泛的客戶中最大化提升公司的業(yè)務(wù)。通過(guò)積極跟進(jìn)銷售線索,開發(fā)新客戶,與當(dāng)?shù)劁N售合作及管理渠道合作伙伴,從而達(dá)成銷售目標(biāo)。

? 我們需要您了解電子測(cè)試測(cè)量行業(yè)的業(yè)務(wù)模式及策略

? 具備熟練電話溝通技巧,因?yàn)槟鷮榭蛻籼峁┦矍爸С?/p>

? 強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和心理素質(zhì),因?yàn)槟鷮檫_(dá)成銷售目標(biāo)而努力

? 強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,因?yàn)槟枰ㄟ^(guò)公司內(nèi)外部溝通,自助搜索和各項(xiàng)資源了解客戶的要求

? 在所有的銷售活動(dòng)中發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系

? 協(xié)調(diào)活動(dòng),密切合作,與客戶經(jīng)理、 應(yīng)用工程師發(fā)展確定新的商業(yè)機(jī)遇,具有在電話中描述所有產(chǎn)品的關(guān)鍵賣點(diǎn)和幫助客戶尋求實(shí)際應(yīng)用中最合適的解決方案的能力

? 知曉,了解,遵守公司價(jià)值觀及工作流程

工作職責(zé):

? 與潛在客戶及當(dāng)前客戶電話交流。確定每一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)的性質(zhì)。確認(rèn)客戶的意愿,提供技術(shù)及商業(yè)信息(包括產(chǎn)品規(guī)格和應(yīng)用)

? 及時(shí)響應(yīng)潛在客戶及當(dāng)前客戶的撥入電話。在電話中幫助客戶了解tektroni_ / keithley的產(chǎn)品的實(shí)際應(yīng)用方案

? 支持本地公關(guān)計(jì)劃(電子市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),研討會(huì),會(huì)議,直郵和特別項(xiàng)目)

? 在與渠道合作伙伴的交流中提供幫助

? 根據(jù)公司銷售流程和政策確認(rèn),跟進(jìn),推動(dòng)發(fā)展在指定區(qū)域中的商業(yè)機(jī)會(huì)

? 記錄描述潛在客戶、 機(jī)會(huì)和刺激在 crm 數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建查詢的信息

? 維護(hù) crm 預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,確保最新的數(shù)據(jù)庫(kù)信息

? 正確表達(dá)客戶的合理要求(應(yīng)用,修理,客戶服務(wù))

? 提供營(yíng)銷與輸入關(guān)于客戶對(duì)產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的反應(yīng)

職位要求:

? 電子工程專業(yè)(ee)優(yōu)先

? 3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)(目前兩個(gè)職位,其中一個(gè)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生)

? 強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和快速學(xué)習(xí)能力, 了解泰克能力測(cè)試和測(cè)量產(chǎn)品及他們的應(yīng)用方案

? 基本銷售技能,具有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

? 良好的團(tuán)隊(duì)工作能力

? 計(jì)算機(jī),e-mail,office操作經(jīng)驗(yàn),有dynamics或相關(guān)crm操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第7篇 內(nèi)部銷售崗位職責(zé)

internal sales and customer service 內(nèi)部銷售(客服) orafol 歐瑞飛反光材料(廈門)有限公司,orafol,歐瑞飛 job description 具體職責(zé):

1、 handling the enquiry from customer.

負(fù)責(zé)回答有關(guān)客戶的詢問(wèn)。

2、prepare and make the quotation according to customer need.

根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)提供基本的報(bào)價(jià)。

3、providing sales and product literatures to the customers.

為客戶提供產(chǎn)品目錄等資料。

4、ensuring the orders from the customers are accurate

確保定單的正確性

5、entering the orders timely and accurately into erp system

及時(shí)準(zhǔn)確的將定單輸入erp系統(tǒng)。

6、 confirming the lead-time with the customers

與客戶確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間。

7、handling quality claims from the customers

處理相關(guān)的客戶投訴。

8、manage small-medium customer group as assigned by ps business unit manager.

根據(jù)個(gè)人安全防護(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的分配,參與并直接管理中小型客戶群體的銷售工作。

9、 the other tasks assigned by the ps business unit manager.

完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

person specification:資歷要求

- >;3 years of service industry e_perience is preferred, especially on the job of customer services

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。

- level-4 english level is preferred; strong verbal and written communications skills;

具有良好的口頭表達(dá)和書寫溝通能力,英語(yǔ)四級(jí)者優(yōu)先。

- good with word/e_cel/power-point software, be familiar with erp system

靈活運(yùn)用word/e_cel/power-point等,熟悉erp系統(tǒng)。

- e_cellent communication ability

具有優(yōu)秀的溝通能力

第8篇 內(nèi)部控制專員崗位職責(zé)

內(nèi)部控制專員(j10541) 長(zhǎng)江存儲(chǔ)科技有限責(zé)任公司 長(zhǎng)江存儲(chǔ)科技有限責(zé)任公司,ymtc,長(zhǎng)江存儲(chǔ) 工作職責(zé):

1.協(xié)助公司各個(gè)部門建立和優(yōu)化內(nèi)部控制體系,包括但不限于以下方面:

a)部門工作目標(biāo)

b)部門工作流程

c)依據(jù)流程而識(shí)別出的各類風(fēng)險(xiǎn)

d)依據(jù)而建立的各種內(nèi)部控制活動(dòng)

e)用來(lái)提醒、督促各部門建立有效內(nèi)部控制體系的自查問(wèn)卷

2.負(fù)責(zé)內(nèi)控制度流程文件的統(tǒng)籌和管理;

3.負(fù)責(zé)公司制度流程合理化建議平臺(tái)的運(yùn)作;

4.組織和協(xié)調(diào)內(nèi)控和制度流程相關(guān)的培訓(xùn)、會(huì)議等;

5.向運(yùn)營(yíng)部門提供內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn);

6.組織或協(xié)助內(nèi)部控制檢查工作,及時(shí)、有效識(shí)別內(nèi)控缺陷,并督促相關(guān)部門改善;

7.組織或協(xié)助年度的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作;

8.部門安排的內(nèi)控及制度流程等方面的其他工作。

任職資格:

1.國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、法律等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,如特別優(yōu)秀(下述基本素質(zhì)均滿足,并具有一定的優(yōu)先條件),工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè)也可考慮;

2.1~4年內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢、審計(jì)經(jīng)驗(yàn),如特別優(yōu)秀(下述基本素質(zhì)均滿足,并具有一定的優(yōu)先條件),工程技術(shù)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可考慮;

3.英文聽說(shuō)讀寫流利,能作為工作語(yǔ)言。

4.為人正直,態(tài)度端正;

5.原則性與靈活性兼?zhèn)?善于學(xué)習(xí),有出色溝通能力以及良好的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6.思路清晰,邏輯性強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

7.對(duì)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、流程再造等領(lǐng)域相關(guān)的理念、方法、流程、工作實(shí)務(wù)一定的理解;

8.出色的中英文文字功底;

9.熟練使用辦公軟件(包括但不限于word, e_cel, power-point, outlook, visio)。

第9篇 內(nèi)部管理崗位職責(zé)

內(nèi)部?jī)r(jià)格管理崗 1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部?jī)r(jià)格管理機(jī)制。

2.根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。

3.跟蹤本外幣市場(chǎng)基準(zhǔn)利率變化,監(jiān)測(cè)我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);

5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測(cè)。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部?jī)r(jià)格管理機(jī)制。

2.根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。

3.跟蹤本外幣市場(chǎng)基準(zhǔn)利率變化,監(jiān)測(cè)我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);

5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測(cè)。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 內(nèi)部客戶崗位職責(zé)

電機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)工程師 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 工作內(nèi)容及職責(zé):

1. 針對(duì)電機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)預(yù)研,熟悉拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、工作原理、各項(xiàng)性能指標(biāo)、軟硬件架構(gòu)及控制芯片及驅(qū)動(dòng)對(duì)應(yīng)參數(shù)指標(biāo);

2. 設(shè)計(jì)滿足客戶需求所需的電機(jī)系統(tǒng)原理圖、pcb及搭建評(píng)測(cè)所需的系統(tǒng)平臺(tái),編寫及調(diào)試原型機(jī)配套軟件、同步輸出標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)開發(fā)文檔、系統(tǒng)認(rèn)定報(bào)告,及時(shí)解決內(nèi)部認(rèn)證及客戶認(rèn)證階段各類問(wèn)題及故障;

3. 配合算法工程師、芯片工程師完善產(chǎn)品功能及性能;

4. 全程參與產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā),包括系統(tǒng)預(yù)研、項(xiàng)目可行性評(píng)估、產(chǎn)品規(guī)格制定、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、內(nèi)部認(rèn)證及客戶認(rèn)證、市場(chǎng)推廣及后期技術(shù)支持。

工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

1. 電力、電子相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上電機(jī)及功率系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練掌握一種以上mcu、dsp工作原理、軟件開發(fā),熟悉配套matlab仿真及調(diào)試軟件使用;

3. 熟悉開發(fā)工具,熟悉電機(jī)及功率系統(tǒng)電路原理圖、pcb設(shè)計(jì);

4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,產(chǎn)品及技術(shù)文檔編寫能力;

5. 具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、內(nèi)部及客戶項(xiàng)目溝通能力;

6. 身體健康,適合外地短期出差駐廠開發(fā)。

第11篇 abap內(nèi)部顧問(wèn)崗位職責(zé)

sap內(nèi)部開發(fā)顧問(wèn):abap 光大 重慶光大(集團(tuán))有限公司,光大 崗位職責(zé):

1、熟練掌握相關(guān)abap開發(fā)工具;

2、熟練sap開發(fā)工具,有sap bpm, bsp, webdynpro, bi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有編寫用戶需求說(shuō)明書、設(shè)計(jì)說(shuō)明書、測(cè)試方案和報(bào)告、部署指引、用戶手冊(cè)和操作指南的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者;

4、參與sap系統(tǒng)實(shí)施,負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)二次開發(fā)工作;

5、基于abap開發(fā),負(fù)責(zé)sap相關(guān)模塊的日常運(yùn)作支持;

6、負(fù)責(zé)公司sap系統(tǒng)開發(fā)制度的撰寫、培訓(xùn),并協(xié)助其他開發(fā)人員的工作;

7、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)sap 與非sap 系統(tǒng)接口等工作;

8、直接與業(yè)務(wù)顧問(wèn)/關(guān)鍵用戶進(jìn)行溝通并確認(rèn)客戶需求,最后編程實(shí)現(xiàn);

9、負(fù)責(zé)進(jìn)行開發(fā)功能的單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作;

10、對(duì)原有abap程序代碼進(jìn)行修改和維護(hù),原有程序的bug修改。

崗位要求:

1、4年sap abap 開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)sap功能模塊,fi/co, sd/mm/pp 等有一定的了解,能夠理解業(yè)務(wù)需求,并系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自學(xué)能力,善于研究新技術(shù)并能夠應(yīng)用于實(shí)踐;

4、有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力;

5、較強(qiáng)的分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

第12篇 國(guó)內(nèi)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、掌握地接社資質(zhì)、產(chǎn)品、價(jià)格及品質(zhì)等有效信息并定期更新

2、設(shè)計(jì)具備競(jìng)爭(zhēng)力的線路、報(bào)價(jià),定期統(tǒng)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)(車、房、景點(diǎn)、導(dǎo)游)出現(xiàn)的問(wèn)題,并加以總結(jié)和解決

3、實(shí)時(shí)掌握旅游資源情況,并為產(chǎn)品開發(fā)提供建議

4、積極更新網(wǎng)站報(bào)價(jià),確保網(wǎng)站線路行程價(jià)格準(zhǔn)確

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售人員產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 年齡28~35

2、5年以上國(guó)內(nèi)操作經(jīng)驗(yàn),2年以上國(guó)內(nèi)部管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有豐富的同業(yè)客戶資源

4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和管理能力

第13篇 內(nèi)部溝通專員崗位職責(zé)

內(nèi)部溝通部_溝通與傳播專員(內(nèi)網(wǎng)編輯方向) baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)每日選題編排,內(nèi)容編輯,論壇運(yùn)營(yíng),對(duì)重點(diǎn)內(nèi)部選題進(jìn)行策劃及寫作,傳遞公司戰(zhàn)略、文化

-負(fù)責(zé)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)及其他內(nèi)部溝通產(chǎn)品的功能規(guī)劃與升級(jí),提升溝通與傳播效率

-負(fù)責(zé)family微信號(hào)運(yùn)營(yíng),對(duì)外傳播公司優(yōu)秀文化及內(nèi)容,增進(jìn)公司品牌形象和美譽(yù)度

-支持并參與其他內(nèi)部溝通任務(wù)

任職資格:

-5年以上媒體或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)站編輯及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、百度有深入了解者更佳

-有良好的溝通及采寫能力,文字功底過(guò)硬,能獨(dú)立策劃選題、采訪寫稿

-能熟練進(jìn)行網(wǎng)站和公眾號(hào)編輯排版

-有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳,擅于攝影更佳

-認(rèn)真負(fù)責(zé),開朗樂觀,思維敏捷,善于創(chuàng)新,有團(tuán)隊(duì)精神

第14篇 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

職位描述:

1、公司外帳的核對(duì),內(nèi)帳流水的登統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)銷審核;

2、編制每月績(jī)效核算和人員考勤、工資核發(fā);

3、辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用、名片制作,辦公室環(huán)境管理;

4、負(fù)責(zé)部門合同管理和歸檔;

5、接受異地總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作指導(dǎo)和委派;

6、負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)、工商、社保等部門的對(duì)接;

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

任職資格:

1、年齡25-35周歲,專科以上學(xué)歷;

2、一年及以上工作經(jīng)驗(yàn),工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3、具備良好運(yùn)營(yíng)分析與數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的溝通和表達(dá)能力;

5、具有良好的項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間管理能力、邏輯思維能力;

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)和不斷進(jìn)取的工作態(tài)度及較強(qiáng)的抗壓能力;

7、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

第15篇 內(nèi)部控制崗位職責(zé)

內(nèi)部控制崗 鑫橋北京 鑫橋聯(lián)合融資租賃有限公司,鑫橋北京,鑫橋租賃,鑫橋聯(lián)合融資租賃,鑫橋 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)建立、完善、優(yōu)化公司內(nèi)部控制管理體系和基本制度;

2. 完成公司層面內(nèi)控評(píng)估,對(duì)公司層面和業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控缺陷進(jìn)行評(píng)價(jià)和匯總,形成內(nèi)控報(bào)告,推動(dòng)敦促各部門對(duì)內(nèi)控缺陷進(jìn)行整改;

3. 全面監(jiān)督檢查公司內(nèi)控管理體系的健全性、合理性、有效性, 組織開展內(nèi)控日常監(jiān)控、定期評(píng)價(jià)和排查,有效降低公司運(yùn)營(yíng)成本、防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

4. 根據(jù)監(jiān)管層的內(nèi)控要求和公司實(shí)際需求,開發(fā)先進(jìn)的內(nèi)控方法,提升內(nèi)控工作的效率和效果;

5. 協(xié)助董事會(huì)識(shí)別與分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)告;負(fù)責(zé)制定相關(guān)的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;

6. 在公司層面、相關(guān)部門、崗位開展內(nèi)控工作培訓(xùn)及宣導(dǎo);

7. 與外部審計(jì)師對(duì)接配合完成內(nèi)控相關(guān)審計(jì)或咨詢工作。

任職要求:

1. 財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有5年以上國(guó)內(nèi)、國(guó)外上市公司企業(yè)內(nèi)部控制管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉內(nèi)部控制、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作;

4. 較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力;

5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩床炝?、邏輯分析能?良好的分析報(bào)告撰寫能力;

6. 四大審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,注會(huì)優(yōu)先。

第16篇 內(nèi)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

sso inside account manager 內(nèi)部銷售經(jīng)理 泰克 泰克科技(中國(guó))有限公司,tektroni_,泰克,泰克科技,泰克 ? job overview 職位總述

您將與指定大區(qū)內(nèi)的所有銷售人員緊密合作以

1)維持現(xiàn)有客戶忠誠(chéng)度;

2)與新客戶建立客戶關(guān)系;

3)通過(guò)電話郵件等方式促進(jìn)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。

? 需要有效調(diào)動(dòng)所有的資源,于規(guī)定時(shí)間在范圍廣泛的客戶中最大化提升公司的業(yè)務(wù)。通過(guò)積極跟進(jìn)銷售線索,開發(fā)新客戶,與當(dāng)?shù)劁N售合作及管理渠道合作伙伴,從而達(dá)成銷售目標(biāo)。

? 我們需要您了解電子測(cè)試測(cè)量行業(yè)的業(yè)務(wù)模式及策略

? 具備熟練電話溝通技巧,因?yàn)槟鷮榭蛻籼峁┦矍爸С?/p>

? 強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和心理素質(zhì),因?yàn)槟鷮檫_(dá)成銷售目標(biāo)而努力

? 強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,因?yàn)槟枰ㄟ^(guò)公司內(nèi)外部溝通,自助搜索和各項(xiàng)資源了解客戶的要求

? 在所有的銷售活動(dòng)中發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系

? 協(xié)調(diào)活動(dòng),密切合作,與客戶經(jīng)理、 應(yīng)用工程師發(fā)展確定新的商業(yè)機(jī)遇,具有在電話中描述所有產(chǎn)品的關(guān)鍵賣點(diǎn)和幫助客戶尋求實(shí)際應(yīng)用中最合適的解決方案的能力

? 知曉,了解,遵守公司價(jià)值觀及工作流程

? key responsibilities 主要職責(zé)

? ? 與潛在客戶及當(dāng)前客戶電話交流。確定每一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)的性質(zhì)。確認(rèn)客戶的意愿,提供技術(shù)及商業(yè)信息(包括產(chǎn)品規(guī)格和應(yīng)用)

? 及時(shí)響應(yīng)潛在客戶及當(dāng)前客戶的撥入電話。在電話中幫助客戶了解售后服務(wù)所提供的的項(xiàng)目,如維修,校驗(yàn),延保合同,一站式服務(wù)等

? 在與渠道合作伙伴的交流中提供幫助

? 根據(jù)公司銷售流程和政策確認(rèn),跟進(jìn),推動(dòng)發(fā)展在指定區(qū)域中的商業(yè)機(jī)會(huì)

? 記錄描述潛在客戶、 機(jī)會(huì)和刺激在 crm 數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建查詢的信息

? 維護(hù) crm 預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,確保最新的數(shù)據(jù)庫(kù)信息

? 正確表達(dá)客戶的合理要求(應(yīng)用,修理,客戶服務(wù))

? 提供營(yíng)銷與輸入關(guān)于客戶對(duì)售后服務(wù)品質(zhì)和回饋

? job requirements 崗位要求

? 電子工程專業(yè)(ee)優(yōu)先

? 2年及以上銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

? 強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和快速學(xué)習(xí)能力,了解泰克能力測(cè)試和測(cè)量產(chǎn)品及他們的應(yīng)用方案

? 基本銷售技能,具有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

? 良好的團(tuán)隊(duì)工作能力

第17篇 內(nèi)部監(jiān)察崗位職責(zé)

督察中心總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;

2、制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;

3、定期對(duì)集團(tuán)和項(xiàng)目公司的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察,并提出改進(jìn)建議;

4、對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;

5、不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和項(xiàng)目公司人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì),并提出改進(jìn)意見;

6、建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;

7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);

8、組織對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);

9、組織對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);

10、組織對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);

11、協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。

任職資格:

1、擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;

2、對(duì)內(nèi)部紀(jì)檢及內(nèi)部監(jiān)察體系的建立和實(shí)施有理念,并能有效推行;

3、熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和監(jiān)察實(shí)施流程;

4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在監(jiān)察審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位管理工作的經(jīng)驗(yàn);

5、大中型地產(chǎn)企業(yè)崗位工作背景,具備基礎(chǔ)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);

6、極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式;

7、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理,企業(yè)管理、審計(jì)、司法等相關(guān)專業(yè)。 1、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;

2、制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;

3、定期對(duì)集團(tuán)和項(xiàng)目公司的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察,并提出改進(jìn)建議;

4、對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;

5、不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和項(xiàng)目公司人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì),并提出改進(jìn)意見;

6、建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;

7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);

8、組織對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);

9、組織對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);

10、組織對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);

11、協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。

任職資格:

1、擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;

2、對(duì)內(nèi)部紀(jì)檢及內(nèi)部監(jiān)察體系的建立和實(shí)施有理念,并能有效推行;

3、熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和監(jiān)察實(shí)施流程;

4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在監(jiān)察審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位管理工作的經(jīng)驗(yàn);

5、大中型地產(chǎn)企業(yè)崗位工作背景,具備基礎(chǔ)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);

6、極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式;

7、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理,企業(yè)管理、審計(jì)、司法等相關(guān)專業(yè)。

第18篇 產(chǎn)品內(nèi)部崗位職責(zé)

企業(yè)內(nèi)部工作平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)調(diào)研公司內(nèi)部應(yīng)用及工作流管理類系統(tǒng), 收集整理線上線下完整業(yè)務(wù)流程,梳理公司內(nèi)部應(yīng)用圖譜,輸出產(chǎn)品策略和平臺(tái)規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用產(chǎn)品的集成,主導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施和管理,完成從業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì),產(chǎn)品上線到產(chǎn)品優(yōu)化的全流程工作;

3.準(zhǔn)確把握項(xiàng)目目標(biāo)和周期,確認(rèn)優(yōu)先級(jí),協(xié)調(diào)各方資源,確保第三方供應(yīng)商系統(tǒng)部署按時(shí)、高質(zhì)量完成。

4.項(xiàng)目實(shí)施上線后以運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶體驗(yàn)為導(dǎo)向,持續(xù)推動(dòng)內(nèi)外部應(yīng)用以達(dá)到整體項(xiàng)目目標(biāo)

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上oa或企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2.執(zhí)行力強(qiáng),具備同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的能力

3.熟練計(jì)算機(jī)技能,優(yōu)秀的組織管理能力

4.熟悉workflow、km、oa、erp理論及應(yīng)用,具備項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;

5.至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的全生命周期管理,有工單管理、協(xié)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,多部門溝通和問(wèn)題處理能力;

7.善于抽象簡(jiǎn)化復(fù)雜問(wèn)題;善于系統(tǒng)性思考并使用創(chuàng)新性思維解決問(wèn)題。

藍(lán)凌。oa,知識(shí)管理系統(tǒng)。

流程梳理,系統(tǒng)實(shí)施。

金蝶,用友。產(chǎn)品+項(xiàng)目+流程梳理。

辦公門戶,adp,佩琪。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)調(diào)研公司內(nèi)部應(yīng)用及工作流管理類系統(tǒng), 收集整理線上線下完整業(yè)務(wù)流程,梳理公司內(nèi)部應(yīng)用圖譜,輸出產(chǎn)品策略和平臺(tái)規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用產(chǎn)品的集成,主導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施和管理,完成從業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì),產(chǎn)品上線到產(chǎn)品優(yōu)化的全流程工作;

3.準(zhǔn)確把握項(xiàng)目目標(biāo)和周期,確認(rèn)優(yōu)先級(jí),協(xié)調(diào)各方資源,確保第三方供應(yīng)商系統(tǒng)部署按時(shí)、高質(zhì)量完成。

4.項(xiàng)目實(shí)施上線后以運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶體驗(yàn)為導(dǎo)向,持續(xù)推動(dòng)內(nèi)外部應(yīng)用以達(dá)到整體項(xiàng)目目標(biāo)

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上oa或企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2.執(zhí)行力強(qiáng),具備同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的能力

3.熟練計(jì)算機(jī)技能,優(yōu)秀的組織管理能力

4.熟悉workflow、km、oa、erp理論及應(yīng)用,具備項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;

5.至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的全生命周期管理,有工單管理、協(xié)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,多部門溝通和問(wèn)題處理能力;

7.善于抽象簡(jiǎn)化復(fù)雜問(wèn)題;善于系統(tǒng)性思考并使用創(chuàng)新性思維解決問(wèn)題。

藍(lán)凌。oa,知識(shí)管理系統(tǒng)。

流程梳理,系統(tǒng)實(shí)施。

金蝶,用友。產(chǎn)品+項(xiàng)目+流程梳理。

辦公門戶,adp,佩琪。

第19篇 國(guó)內(nèi)部計(jì)調(diào)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)游產(chǎn)品線路的采購(gòu);

2、統(tǒng)籌旅游團(tuán)隊(duì)收客情況,落實(shí)團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃的操作;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的監(jiān)控與突發(fā)事件的處理;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的成本支出核對(duì)。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),富有創(chuàng)新精神;

4、有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。

第20篇 erp內(nèi)部顧問(wèn)崗位職責(zé)

erp內(nèi)部顧問(wèn) 夢(mèng)百合家居科技股份有限公司 夢(mèng)百合家居科技股份有限公司,夢(mèng)百合,夢(mèng)百合 職責(zé)描述:1、 擔(dān)任erp項(xiàng)目五大基礎(chǔ)模塊(fico/sd/pp/mm)的內(nèi)部顧問(wèn)工作

2、 配合項(xiàng)目經(jīng)理,進(jìn)行系統(tǒng)方案的制作和規(guī)劃工作,參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、藍(lán)圖、實(shí)施、測(cè)試、培訓(xùn)、上線及應(yīng)用推廣等全過(guò)程

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊運(yùn)維工作,確保模塊功能實(shí)現(xiàn)與性能調(diào)優(yōu).

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上sap/oracle相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求完成系統(tǒng)的后臺(tái)配置,精通sd、fico模塊優(yōu)先考慮;

3、熟悉制造企業(yè)的業(yè)務(wù)操作流程;

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,有上進(jìn)心,較好的邏輯思維能力;

5、善于組織和協(xié)調(diào)、溝通,具備團(tuán)隊(duì)精神。