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崗位職責(zé)是什么
品質(zhì)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的部門(mén),它的核心任務(wù)是通過(guò)系統(tǒng)的質(zhì)量管理活動(dòng),保證公司提供的產(chǎn)品或服務(wù)能滿足或超越客戶的期望和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通質(zhì)量管理理論和實(shí)踐,包括iso質(zhì)量管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問(wèn)題解決技巧,能快速定位并解決質(zhì)量問(wèn)題。
3. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,注重細(xì)節(jié),對(duì)質(zhì)量有高度敏感性。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)各部門(mén)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,以適應(yīng)不斷變化的質(zhì)量要求。
崗位職責(zé)描述
品質(zhì)部的工作涉及多個(gè)層面,包括但不限于產(chǎn)品檢驗(yàn)、流程控制、質(zhì)量改進(jìn)、供應(yīng)商管理以及客戶滿意度提升。他們需建立并維護(hù)一套完善的質(zhì)量監(jiān)控體系,確保從原料到成品的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外,品質(zhì)部還需定期進(jìn)行內(nèi)部審核和外部評(píng)估,以驗(yàn)證質(zhì)量管理體系的有效性。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品檢驗(yàn)與測(cè)試:對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的半成品和最終產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè),確保其性能、安全性和耐用性符合規(guī)格要求。
2. 流程監(jiān)督與優(yōu)化:審查生產(chǎn)流程,識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)措施,以預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
3. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:根據(jù)行業(yè)規(guī)定和客戶要求,制定和更新內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并確保所有員工理解和執(zhí)行。
4. 供應(yīng)商評(píng)估:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審計(jì),確保其提供的原材料或服務(wù)滿足公司的質(zhì)量要求。
5. 質(zhì)量培訓(xùn)與教育:為員工提供質(zhì)量管理培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識(shí)和技能。
6. 質(zhì)量報(bào)告與分析:定期編制質(zhì)量報(bào)告,分析質(zhì)量問(wèn)題的原因,提供改善建議,追蹤改進(jìn)效果。
7. 客戶反饋處理:及時(shí)響應(yīng)客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴,進(jìn)行調(diào)查并采取糾正措施,以提高客戶滿意度。
品質(zhì)部的工作不僅關(guān)乎企業(yè)的聲譽(yù),更直接影響到客戶的忠誠(chéng)度和企業(yè)的盈利能力。因此,他們需始終保持對(duì)質(zhì)量的不懈追求,以確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
品質(zhì)部崗位職責(zé)范文
第1篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施,品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)iqc、ipqc、qa的工作。
4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理,配合銷售部對(duì)客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理。
5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行。
6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù),品質(zhì)成本的分析控制。
7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核。
8.對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估,供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。
任職要求:
1、必須具備英語(yǔ)四級(jí)以上且口語(yǔ)流利.
2、5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉塑膠/鋅合金產(chǎn)品,有魄力能推動(dòng)質(zhì)量改革;
3、熟悉iso/ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)6 sigma有一定的認(rèn)識(shí);
4、對(duì)fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟練使用;
5、熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大統(tǒng)計(jì)分析工具等管理工具的應(yīng)用;
品質(zhì)部經(jīng)理崗位
第2篇 物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
在確保小區(qū)服務(wù)質(zhì)量的前提下,督促小區(qū)按時(shí)完成應(yīng)收賬款,引導(dǎo)小區(qū)行業(yè)達(dá)標(biāo)。
1、對(duì)公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核、評(píng)估,積極構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理
體系,并切實(shí)做好持續(xù)改進(jìn)工作;
2、擬定品質(zhì)管理工作報(bào)告,定期召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議;
3、制定年度品質(zhì)管理工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各案場(chǎng)項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、協(xié)助各案場(chǎng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的服務(wù)品質(zhì)提升方案、實(shí)施相應(yīng)的操作辦法;
6、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)管理中檢查出的不合格項(xiàng)予以識(shí)別、提出糾正措施、并跟進(jìn)整改
處理結(jié)果;
8、協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)、外相關(guān)服務(wù)品質(zhì)工作數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析、處理、交流
并提供必要的支持;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28周歲以上,從事物業(yè)管理5年以上;
2、具有物業(yè)管理相關(guān)證書(shū);
3、管理體系文件運(yùn)作、服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定,具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
4、具備較好協(xié)調(diào)管理、組織能力,責(zé)任心強(qiáng),具敬業(yè)精神,抗壓力強(qiáng)。
物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位
第3篇 品質(zhì)部ipqc崗位職責(zé)
品質(zhì)部ipqc 江門(mén)市中亮光電科技有限公司 江門(mén)市中亮光電科技有限公司,中亮 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品品質(zhì)大小異常的跟進(jìn)處理以及反饋和總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間生產(chǎn)員工與品質(zhì)基層人員的工藝操作標(biāo)準(zhǔn)。
3、配合工廠以及部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)方案推動(dòng)并且執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間生產(chǎn)狀況,盡可能地排除對(duì)品質(zhì)造成影響的全部隱患。
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的不良現(xiàn)象進(jìn)行確認(rèn)與判定。
6、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的合格率.不良率.直通率等實(shí)際數(shù)據(jù)的督查與統(tǒng)計(jì)。
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:從事品質(zhì)檢驗(yàn)工作1年以上,必須具有一定的抗壓能力;良好道德操守能力;須具備專業(yè)的本職能力,活潑開(kāi)朗、邏輯思維強(qiáng)、有責(zé)任心、善于與人溝通。
第4篇 品質(zhì)部專員崗位職責(zé)
運(yùn)行品質(zhì)專員-運(yùn)行管理處-運(yùn)行控制部 東海航空有限公司 東海航空有限公司 職責(zé)描述:
1、運(yùn)行報(bào)表的制作(運(yùn)行周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等);
2、日常運(yùn)行數(shù)據(jù)的更新維護(hù),局方航班正常率數(shù)據(jù)及排名分析;
3、公司年度考核指標(biāo)、考核方案的制定及持續(xù)考核。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上英語(yǔ)水平;
2、熟練掌握辦公自動(dòng)化知識(shí),民航相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
第5篇 品質(zhì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改進(jìn)和售后服務(wù)工作;
2、出席生產(chǎn)例會(huì),聽(tīng)取生產(chǎn)中的技術(shù)和品質(zhì)難題并協(xié)調(diào)解決,匯報(bào)前期的品質(zhì)事故和事后處理結(jié)果及解決方案;
3、提出品質(zhì)控制方案,向部屬員工及生產(chǎn)工人講解品質(zhì)事故的原因并傳授有效的品質(zhì)控制方法;
4、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)部員工定期組織學(xué)習(xí);
5、制定檢驗(yàn)方法、制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢驗(yàn)人員的正確實(shí)施方法;
6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量異常情況的妥善處理及原因的查找,并做鑒定報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器具和檢測(cè)儀器的保管、檢修、維護(hù)及臺(tái)賬工作,并做好產(chǎn)品的封樣管理;
8、監(jiān)督做好數(shù)據(jù)分析資料以及資料的上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、分析并制定相關(guān)方案;
9、原料供應(yīng)商、外協(xié)加工商等交貨質(zhì)量的整理與評(píng)價(jià),督導(dǎo)并協(xié)助供應(yīng)商改善質(zhì)量、建立質(zhì)量管理制度;
10、做好產(chǎn)品質(zhì)量的前期工作,保證產(chǎn)品能正常生產(chǎn);
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立和保持的具體事宜,向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)行情況,提出改進(jìn)建議;
12、出具成品出廠檢驗(yàn)報(bào)告;
13、處理客戶質(zhì)量投訴(接到投訴,須立即做出響應(yīng)),并根據(jù)客戶投訴情況作出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,處理完成將相關(guān)資料備案、存檔。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的一切臨時(shí)任務(wù)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)相關(guān)行業(yè);
2、10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德水平。
4、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
第6篇 品質(zhì)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)
以下是一則品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理或主管參考,希望大家從中掌握這一崗位的工作職責(zé)。
1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司副總經(jīng)理(制度職責(zé)大全副總經(jīng)理)匯報(bào);
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭(zhēng)盡早通過(guò)isw9000論證;
6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;
9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見(jiàn),報(bào)主管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;
10、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;
11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
13、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書(shū)面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);
14、按時(shí)完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。
制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)職位招聘信息:制度職責(zé)大全會(huì)計(jì)招聘 制度職責(zé)大全普工招聘 制度職責(zé)大全生產(chǎn)工招聘
第7篇 品質(zhì)部專員(秩序維護(hù)條線)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)定期、不定期的秩序維護(hù)條線的品質(zhì)督導(dǎo)及品質(zhì)專項(xiàng)檢查。
2.協(xié)助秩序條線經(jīng)理對(duì)本條線的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì),提出整改措施及做好相關(guān)工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),25-35周歲。
2、熱崗敬業(yè),為人正直,誠(chéng)信務(wù)實(shí),工作主動(dòng)性強(qiáng)。
3、涉及所屬條線專業(yè)水平較強(qiáng),有一定見(jiàn)解,對(duì)本條線工作能努力鉆研,提出可行性意見(jiàn)。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作縝密性強(qiáng)。
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng)。
6、對(duì)物業(yè)相關(guān)知識(shí)掌握較好,具備物業(yè)師證或相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先錄入。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 品質(zhì)部崗位職責(zé)
質(zhì)量工程師 深圳科之美新材料科技有限公司 深圳科之美新材料科技有限公司,科之美,科之美新 職責(zé)描述:
1、參加新產(chǎn)品的研發(fā)階段的產(chǎn)品評(píng)審及質(zhì)量策劃,提升新產(chǎn)品的可制造性、可測(cè)試性,保證所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品按計(jì)劃、高效、高質(zhì)量地快速導(dǎo)入制造系統(tǒng);
2、結(jié)合客戶端投訴及改善建議,組織開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)化及專項(xiàng)制造工藝改進(jìn)活動(dòng),提高新產(chǎn)品的制造效率和質(zhì)量,降低制造成本;
3、產(chǎn)品端客戶投訴處理;
4、參與新產(chǎn)品的測(cè)試評(píng)評(píng)審,制定及輸出產(chǎn)品質(zhì)量及工藝管控標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)及輔導(dǎo)驗(yàn)貨員;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)策劃、產(chǎn)線規(guī)劃,工序排配;
6、產(chǎn)品生產(chǎn)異常解決及工藝改善。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,3年以上質(zhì)量或者工藝工程師工作經(jīng)歷,從事過(guò)紡織行業(yè),有過(guò)染色經(jīng)驗(yàn)的人才有限考慮。
2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有較高的敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有很強(qiáng)的動(dòng)手能力與工作策劃能力;
3、能夠熟練操作office軟件,通過(guò)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,
4、本崗位隸屬品質(zhì)部,主要與研發(fā)部、工廠生產(chǎn)系統(tǒng)對(duì)接,能夠從工藝改善方面推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
5、熟練掌握iso 9000質(zhì)量系統(tǒng),具有內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先考慮 。
第9篇 品質(zhì)部事務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日“總經(jīng)理熱線”的投訴受理工作,確保業(yè)主訴求得到有效處理,進(jìn)而提高業(yè)主滿意度。
2、協(xié)助部門(mén)主任、副主任處理部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),25-35周歲。
2、熱崗敬業(yè),為人正直,誠(chéng)信務(wù)實(shí),工作主動(dòng)性強(qiáng)。
3、性格開(kāi)朗,樂(lè)觀,有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作縝密性強(qiáng),具備一定寫(xiě)作能力及文檔編輯能力。
5、對(duì)物業(yè)相關(guān)知識(shí)掌握較好,具備物業(yè)師證或相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先錄入。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第10篇 品質(zhì)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)部門(mén)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立公司客戶服務(wù)管理的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)體系;
2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo)檢查及專項(xiàng)業(yè)務(wù)評(píng)估工作;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各服務(wù)中心客戶服務(wù)管理工作的運(yùn)營(yíng)品質(zhì),對(duì)業(yè)務(wù)流程及管理制度提出合理化建議。
任職要求:
1.三年以上大型集團(tuán)級(jí)物業(yè)總部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程;
3.持有iso9000、iso14000、ohsas18000等管理體系認(rèn)證審核師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
品質(zhì)部門(mén)崗位
第11篇 品質(zhì)部安全經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)部安全經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與審核《工程策劃》并監(jiān)督落實(shí),按照審定的工程策劃對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展、組織管控進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、聯(lián)合工程建設(shè)部對(duì)工程進(jìn)度,質(zhì)量,安全文明施工進(jìn)行監(jiān)控,防范工程管理“系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”。
3、協(xié)助組織檢查各城市公司工程施工質(zhì)量和安全文明狀況,參與集團(tuán)月度質(zhì)量、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查,形成檢查報(bào)告。參與開(kāi)展集團(tuán)項(xiàng)目質(zhì)量、安全風(fēng)險(xiǎn)與工程管理評(píng)估工作,提出預(yù)警和跟蹤。
4、參與對(duì)各項(xiàng)目安全生產(chǎn)與文明施工檢查,提出整改意見(jiàn),并督促整改落實(shí)。
5、參與公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工信息的統(tǒng)計(jì)、研究分析; 協(xié)助組織工程建設(shè)管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。
6、協(xié)助組織總結(jié)各項(xiàng)目工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)工程建設(shè)管理工作。
7、監(jiān)督城市公司項(xiàng)目部對(duì)監(jiān)理公司的工程建設(shè)工作進(jìn)行考核。
8、參與對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工材料進(jìn)行抽查,確認(rèn)材料是否符合合同要求;抽查部分材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)資料是否完備并符合公司管理要求。
9、協(xié)助組織集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目工程巡檢的總結(jié)會(huì),通報(bào)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工、內(nèi)業(yè)資料等問(wèn)題。
10、參與監(jiān)督各在建項(xiàng)目年度施工樣板實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控樣板實(shí)施情況。
11、協(xié)助集團(tuán)檔案管理部門(mén)規(guī)范集團(tuán)工程技術(shù)資料、檔案的管理工作。
12、對(duì)城市公司上報(bào)的質(zhì)量安全事故需及時(shí)上報(bào),并協(xié)助組織應(yīng)急事故調(diào)查小組對(duì)事故進(jìn)行處理,確保損失降到最低。
13、協(xié)助組織質(zhì)量通病防治和安全防范等方面的培訓(xùn),參與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)宣講與交流。
14、參與集團(tuán)工程施工技術(shù)的管理工作。
15、參與處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大施工技術(shù)問(wèn)題。
16、參與對(duì)建筑市場(chǎng)的新材料、新技術(shù)、新施工工藝的調(diào)研及推廣。
17、參與工程(設(shè)計(jì))變更的論證、監(jiān)督工程(設(shè)計(jì))執(zhí)行和落實(shí)。
18、監(jiān)督工程合同的執(zhí)行,參與督促項(xiàng)目部對(duì)質(zhì)量、安全等違約行為進(jìn)行處理。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,土木工程、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開(kāi)發(fā)流程,具備扎實(shí)全面的項(xiàng)目質(zhì)量管控知識(shí);中級(jí)工程師或二級(jí)建造師優(yōu)先。
4、工程管理經(jīng)驗(yàn)豐富,綜合素質(zhì)強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(cad、project、天正等)使用能力、公文寫(xiě)作技能等。
品質(zhì)部安全經(jīng)理崗位
第12篇 物業(yè)公司品質(zhì)部崗位職責(zé)素質(zhì)要求
物業(yè)公司品質(zhì)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
1、經(jīng)理
a、崗位職責(zé)
_對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)及qhse管理者代表負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;
_主持日常工作,監(jiān)督部門(mén)員工的工作落實(shí)情況,負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的績(jī)效考核;
_制定本部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并按總經(jīng)理的批示付諸實(shí)施;
_負(fù)責(zé)對(duì)公司qhse管理體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);
_協(xié)助qhse管理者代表開(kāi)展體系的內(nèi)、外審及管理評(píng)審的準(zhǔn)備工作;
_負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)培訓(xùn)工作的策劃、組織、實(shí)施、考核、總結(jié)等方面進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,并負(fù)責(zé)外培機(jī)構(gòu)的資格審查,以及公司員工外送培訓(xùn)需求的審核;
_負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門(mén)所有員工做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
_負(fù)責(zé)培養(yǎng)、確定本部門(mén)骨干人才與主管人員的儲(chǔ)備。
b、素質(zhì)要求
_大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
_至少持有iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書(shū);
_至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;
_具有較強(qiáng)組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,熟練應(yīng)用word&e_cel等計(jì)算機(jī)辦公軟件;
_熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析方法;
_熟悉相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國(guó)家、省、市出臺(tái)的相關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
2、品質(zhì)培訓(xùn)主管
a、崗位職責(zé)
_對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;
_負(fù)責(zé)對(duì)qhse管理體系的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行測(cè)量及考評(píng);
_負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好qhse管理體系的建立、實(shí)施及維護(hù)工作;
_協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常考評(píng)、內(nèi)外部審核、管理評(píng)審、目標(biāo)和指標(biāo)及管理方案的制訂、評(píng)審等方面的工作;
_負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好培訓(xùn)管理工作;
_負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
_承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。
b、素質(zhì)要求
_大學(xué)專科或以上學(xué)歷;
_至少持有iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書(shū);
_至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)管理員上崗證;
_有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練應(yīng)用word&e_cel等計(jì)算機(jī)辦公軟件;
_熟悉相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國(guó)家、省、市出臺(tái)的相關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
3、品質(zhì)培訓(xùn)員
a、崗位職責(zé)
_對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;
_負(fù)責(zé)公司qhse管理體系文件和記錄的管理工作;
_配合主管完成qhse管理體系績(jī)效的測(cè)量和監(jiān)測(cè)工作;
_負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的管理工作,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)布置及培訓(xùn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜;
_負(fù)責(zé)組織新員工的入職培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)管理工作;
_負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)考試、考核評(píng)估工作,并負(fù)責(zé)提高型新課程的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
_負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案及各類培訓(xùn)資料信息的管理;
_負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
_承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。
b、素質(zhì)要求
_大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
_至少持有iso9001內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書(shū);
_至少具有1年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)管理員上崗證;
_形象氣質(zhì)較佳,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力,有一定的培訓(xùn)技巧;
_有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練應(yīng)用word&e_cel等計(jì)算機(jī)辦公軟件;
_熟練掌握至少一種統(tǒng)計(jì)分析方法。
第13篇 物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理 恒福地產(chǎn) 廣東恒福投資集團(tuán)控股有限公司,廣東恒福投資集團(tuán),恒福,恒福地產(chǎn),恒福 崗位職責(zé):
1、開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。包括進(jìn)行案場(chǎng)管理、前期管理、工程管理等具體業(yè)務(wù)的流程、制度、規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
2、監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)狀況,對(duì)項(xiàng)目物業(yè)品質(zhì)檢查提交報(bào)告,指出不足之處,提出改進(jìn)建議,對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析說(shuō)明;
3、參與重大物業(yè)投訴的處理工作;
4、組織物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,監(jiān)控滿意度狀況;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)品質(zhì)問(wèn)題及時(shí)整改;
6、定期進(jìn)行例行品質(zhì)檢查及對(duì)服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考核;
7、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)管理行業(yè)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解行業(yè)先進(jìn)的品質(zhì)管控工具;
4、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、法律、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
第14篇 品質(zhì)部主任崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)部主任崗位職責(zé)
物業(yè)客戶主任(品質(zhì)及客戶服務(wù)部) 佳兆業(yè)物業(yè)集團(tuán) 佳兆業(yè)物業(yè)管理(深圳)有限公司,佳兆業(yè)任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型物業(yè)公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟練操作辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉物業(yè)公司品質(zhì)管理體系;
4、優(yōu)秀的客戶投訴處理能力和客服管控能力
6、熟悉物業(yè)公司業(yè)務(wù)管理流程;
7、掌握有關(guān)法規(guī)和市場(chǎng)手最新動(dòng)態(tài);
8、具備策劃大型品牌活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)新精神;
品質(zhì)部主任崗位
第15篇 某物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)__物業(yè)公司iso9001:2000;iso14001:1996管理體系的慣標(biāo)工作;
2、通過(guò)品質(zhì)管理,對(duì)公司物業(yè)管理理念進(jìn)行全面的實(shí)施,在過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門(mén)職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)確保各項(xiàng)工作符合公司體系文件和各項(xiàng)管理制度的要求;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量計(jì)劃、不合格報(bào)告及審核報(bào)告,維護(hù)改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí);
6、負(fù)責(zé)__物業(yè)公司物業(yè)前期接管工程介入工作;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見(jiàn)調(diào)查活動(dòng)和每季度顧客信息分析活動(dòng),確保公正、公平、科學(xué)、合理,審批調(diào)查、分析結(jié)果,并監(jiān)督相關(guān)改善措施的落實(shí),提高各部門(mén)服務(wù)水平;
8、負(fù)責(zé)公司和公司承接項(xiàng)目的有關(guān)企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標(biāo)識(shí)牌等的策劃設(shè)計(jì)和制作跟蹤、監(jiān)督;
9、完成物業(yè)公司總經(jīng)理布置的其他工作。
第16篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
品質(zhì)部經(jīng)理 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共資源運(yùn)營(yíng)有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運(yùn)營(yíng)有限公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及園區(qū)的質(zhì)量管理工作,完成質(zhì)量管理、制定和貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),實(shí)施有效監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);
2、執(zhí)行公司品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo),實(shí)施和維護(hù)品質(zhì)管理體系,負(fù)責(zé)公司品質(zhì)巡查工作的組織、實(shí)施,協(xié)助項(xiàng)目制定整改措施,并跟蹤整改工作;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)品質(zhì)的提升工作,組織編寫(xiě)、修改、制定公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),監(jiān)督并指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作,并做好公司外部質(zhì)量審核工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門(mén)及園區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作和園區(qū)滿意度調(diào)查;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證、內(nèi)審員資格證、機(jī)動(dòng)車駕駛證;
2、 具有5年以上從事物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理體系和流程,能夠運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和各種質(zhì)量工具進(jìn)行質(zhì)量管理;
4、 具有豐富的質(zhì)量管理和質(zhì)量改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)烈的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
5、熟悉信息化系統(tǒng)及設(shè)備,了解基本的土木、機(jī)電、給排水知識(shí),具備優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、執(zhí)行力和快速解決問(wèn)題的能力。
第17篇 品質(zhì)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)及公司相關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě),修訂,并對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)投訴和違紀(jì)事件的調(diào)查、處理工作。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
5、負(fù)責(zé)組織公司的一級(jí)夜間工作檢查,及時(shí)提交檢查報(bào)告并簽署處理意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查工作的組織,實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)審,外審及管理評(píng)審工作。
8、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查、監(jiān)督與考核,每月按時(shí)上報(bào)品質(zhì)管理報(bào)告。
9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第18篇 物業(yè)公司品質(zhì)部主管崗位職責(zé)(13)
物業(yè)公司品質(zhì)部主管崗位職責(zé)(十三)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司iso9001:2000;iso14001:1996管理體系的貫標(biāo)工作;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司物業(yè)管理理念進(jìn)行全面的實(shí)施,在體系運(yùn)行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門(mén)職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理確保各項(xiàng)工作符合公司體系文件和各項(xiàng)管理制度的要求;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開(kāi)展;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見(jiàn)調(diào)查活動(dòng)和每季度顧客信息分析活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司和公司承接項(xiàng)目的有關(guān)企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標(biāo)識(shí)牌等的策劃設(shè)計(jì)和制作跟蹤、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司物業(yè)項(xiàng)目前期介入。
8、從本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提供相關(guān)專業(yè)合理化建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第19篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求
品質(zhì)部經(jīng)理職位要求
1.5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉塑膠/鋅合金產(chǎn)品,有魄力能推動(dòng)質(zhì)量改革;
2.熟悉iso/ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)6 sigma有一定的認(rèn)識(shí);
3.對(duì)fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟練使用;
4.熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大統(tǒng)計(jì)分析工具等管理工具的應(yīng)用;
5.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù);
2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施,品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng);
3.負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)iqc、ipqc、qa的工作;
4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理,配合銷售部對(duì)客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理;
5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行;
6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù),品質(zhì)成本的分析控制;
7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;
8.對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估,供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。
第20篇 品質(zhì)部主管崗位職責(zé)
品質(zhì)檢驗(yàn)部主管 天津市新中醫(yī)療器械有限公司 天津市新中醫(yī)療器械有限公司,新中醫(yī)療器械,新中 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的實(shí)施;
2、批準(zhǔn)發(fā)布公司的檢驗(yàn)規(guī)程等質(zhì)量管理文件;
3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動(dòng)及對(duì)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;
4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;
5、組織、落實(shí)和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制;
6、批準(zhǔn)一般不合格品的處置;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的審批和各部門(mén)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;
9、對(duì)糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;
10、參與質(zhì)量策劃和管理評(píng)審;
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)、工作安排、調(diào)度和組織管理;
12、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)在制品庫(kù)、半成品庫(kù)的管理和控制工作。
二、任職條件:
1、男女不限,為人正派,認(rèn)真踏實(shí),工作細(xì)致,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng);
2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí);
3、能獨(dú)立制定檢驗(yàn)規(guī)程,能指導(dǎo)檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。