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有哪些
職責責任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責：明確每個職位的工作內(nèi)容和任務(wù)，確保員工清楚自己的工作范圍和目標。
2. 責任分配：將企業(yè)目標分解到各個部門和個人，確保每個人都有清晰的責任承擔。
3. 權(quán)限界定：規(guī)定員工在執(zhí)行職責時的權(quán)力范圍，防止權(quán)限混亂。
4. 監(jiān)督機制：設(shè)立檢查和評估體系，以監(jiān)督職責執(zhí)行情況，確保責任落實。
5. 考核與獎懲：通過績效考核，對職責履行情況進行評價，以此作為獎懲依據(jù)。
內(nèi)容是什么
職責責任制度的內(nèi)容旨在確保企業(yè)運營的高效和有序。具體包括：
- 崗位描述：詳細列出每個職位的日常工作，包括任務(wù)、預(yù)期成果和關(guān)鍵績效指標。 - 責任清單：列出各部門和個人的主要責任，以便于追蹤和評估。 - 權(quán)限指南：明確規(guī)定員工在決策、審批、資源調(diào)配等方面的權(quán)限。 - 監(jiān)控流程：設(shè)定定期或不定期的審查程序，如周報、月度會議和年度評估。 - 考核標準：制定公正、公平的考核標準，以衡量員工職責完成的質(zhì)量和效率。
重點
實施職責責任制度的關(guān)鍵在于：
- 明確性：職責和責任必須清晰、具體，避免模糊不清導致的誤解或沖突。 - 可執(zhí)行性：制度應(yīng)具有實際操作性，避免過于理想化或脫離實際。 - 激勵性：考核和獎懲機制應(yīng)能激發(fā)員工積極性，促進職責的有效執(zhí)行。 - 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展，制度需適時更新，以適應(yīng)變化的需求。
存在的問題
盡管職責責任制度至關(guān)重要，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)：
- 制度僵化：制度可能過于固定，無法靈活應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。 - 執(zhí)行難度：在實際操作中，員工可能因缺乏理解或資源不足而難以完全履行職責。 - 溝通障礙：信息傳遞不暢可能導致職責分配不均，影響團隊協(xié)作。 - 考核偏頗：考核標準可能過于主觀，導致員工對制度公平性的質(zhì)疑。
職責責任制度需要不斷優(yōu)化和完善，以實現(xiàn)企業(yè)的高效運作和員工的充分激勵。
職責責任制度范文
第1篇 測量組崗位職責范圍及責任制度
一、 在科長的領(lǐng)導下，完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
二、 負責礦區(qū)地面平面控制測量、高程控制測量、井口位置的標定和地面建筑物施工測量、礦井提升設(shè)備安裝測量，以及礦區(qū)的工業(yè)廣場地形圖的補測工作。
三、 負責進行礦井聯(lián)系測量工作。
四、 負責井下控制測量（平面控制、高程控制）及碎部測量，并按照施工設(shè)計要求，依據(jù)測量規(guī)程，準確標定工程井口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。
五、 負責貫通測量工作，及時下發(fā)貫通通知單，確保貫通安全。
六、 負責繪制各種礦圖及施工用圖，及時填繪上報交換圖。
七、 參加礦組織的月末開拓、進尺的驗收工作，準確的將回采、掘進月末位置填繪在圖紙上，
并及時填報月末驗收進尺報表。
第2篇 安全隱患整改責任人職責制度
為保證學校教育教學的正常秩序,更為保證師生人身安全和學校財產(chǎn)安全,切實抓好安全工作,根除安全隱患,特制訂本制度。
第一條,學校安全隱患排查工作,由學校安全工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定安排排查人員;各排查人員必須有高度的警惕性,極強的責任感、使命感,按有關(guān)安全規(guī)章及學校規(guī)定高質(zhì)量完成工作任務(wù)、責任目標。
第二條,根據(jù)我校實際,落實以下安全隱患整改責任人:
1、班級責任區(qū)內(nèi)安全隱患排查責任人:各班班主任;
2、食堂設(shè)施設(shè)備食品安全就餐安全排查責任人:食堂領(lǐng)導、食堂從業(yè)人員;
3、閑置房、危房、用房、公用設(shè)施設(shè)備安全隱患排查責任人:總務(wù)主任;
4、體育設(shè)施設(shè)備、場地安全檢查、飲用水安全隱患排查責任人:專職體育教師;
5、學生機房、教師機房、多功能室安全隱患排查責任人:計算機教師;
6、圖書室、閱覽室安全隱患排查責任人:圖書管理員;
7、校門一帶安全隱患排查責任人:校警值班人員;
第三條,排查人員既是安全隱患排查人,又是安全管理員,因此消除安全隱患的重點是做好安全防范工作,要根據(jù)各崗位的特點,想法保證學校設(shè)施設(shè)備、食品和飲用水的安全性。
第四條,排查工作采用輪流密集排查方式,要求排查人員根據(jù)排查對象的特征確定的排查時間間隔排查。
第五條,排查專人在排查時要認真仔細,不能有任何疏漏,除不可抗原因外,出現(xiàn)安全事故,追究責任人的責任。
第六條,排查專人在排查時要作好記錄,有險情隱患應(yīng)及時向校長或?qū)W校安全科匯報。自己能處理的及時消除隱患,不能處理的及時上報或提出處理方案,交由學校討論并解決。重大險情學校應(yīng)及時向上級報告。
第七條,具體負責學校安全工作的安全法制科長必須制訂好相關(guān)的安全管理制度,做好檢查督促工作,收集好有關(guān)資料;總務(wù)主任負責安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責,造成安全事故的,由責任人直接負責。
第八條,班主任要負責對學生進行安全教育和安全管理,其它教師也是一崗雙職,要盡到安全教育與管理的責任。
2022年12月11日
第3篇 地測科職責范圍責任制度
一、 地測防治水工作是煤礦生產(chǎn)一項重要的技術(shù)基礎(chǔ)工作,是煤礦生產(chǎn)重要組成部分。加強煤礦地測工作,嚴格技術(shù)管理,充分發(fā)揮其“尖兵”和“眼睛”的作用,以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。
二、 煤礦地測防治水工作必須在礦長、總工程師的領(lǐng)導下,結(jié)合煤礦各階段的重點工作,有針對性解決生產(chǎn)中的有關(guān)地測防治水問題、地測工作,根據(jù)煤礦當前生產(chǎn)和長遠發(fā)展的需要有計劃的進行。
三、 地測防治水工作的基礎(chǔ)任務(wù)
1、 根據(jù)煤礦生產(chǎn)不同階段的需要,提供有關(guān)各種地質(zhì)、測量資料,為安全生產(chǎn)提供可靠的依據(jù)。
2、 及時解決和預(yù)報生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)問題,測設(shè)井巷施工的位置和方向,指導生產(chǎn)、施工,按設(shè)計要求正確進行。
3、 在本礦區(qū)內(nèi)尋找煤炭作業(yè),增加可采儲量,保證礦井生產(chǎn)和改造擴建有可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
4、煤炭資源的合理開發(fā)和井巷施工進行業(yè)務(wù)監(jiān)督。
5、學習先進技術(shù),推廣先進技術(shù)裝備,開展科研攻關(guān),加強地測工作現(xiàn)代化。
第4篇 辦公室職責任務(wù)工作制度
辦公室崗位責任制及工作制度
一、辦公室主要職責和任務(wù)
辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門，圍繞分局中心工作參與政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，確保分局日常工作的正常運轉(zhuǎn)。其主要職責和任務(wù)：
(一)負責起草分局重要文件，審核機關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。
(二)負責信息綜合、學術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。
(三)負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。
(四)負責局領(lǐng)導交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。
(五)負責協(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作。
(六)參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導參加的有關(guān)活動。
二、辦公室各類人員工作職責
(一) 文秘人員職責
1、承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。
2、負責分局年度總結(jié)、工作要點、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。
3、按照分局領(lǐng)導指示，向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實情況。
4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。
5、負責落實調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報告，組織分局學術(shù)理論研究活動。
6、負責與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。
7、負責分局領(lǐng)導交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。
8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。
9、負責記載分局《大事記》。
10、負責局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。
11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導參加的各種公務(wù)活動。
12、負責分局各類電、函的處理。
13、負責分局日常值班和來訪接待工作。
(二) 機要人員職責
1、負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。
2、負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。
3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。
(三)檔案人員職責
1、負責本機關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;
2、保管本機關(guān)各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用;
3、整理室藏檔案，科學分類排列，系統(tǒng)編目編號，使之達到規(guī)范標準，并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作;
4、搞好庫房管理，落實“八防”措施，保護檔案安全并定期核對清點檔案，保持賬物相符;
5、對所屬機構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監(jiān)督和指導;
6、辦理領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。
(四)打字員職責
1、負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。
2、負責對微機、打印機、油印機進行和復印進行定期保養(yǎng)，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。
3、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室工作制度
一、檔案管理制度
(一)檔案歸檔制度
歸檔范圍：本機關(guān)在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關(guān)工作活動具有查找利用價值的，均屬歸檔范圍。
歸檔時間：文書檔案第二年上半年完成，會計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動之后隨時歸檔。
歸檔要求：
1、一個機關(guān)在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。
2、分類一般采取年度――問題分類。
3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門類、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不可任意改動。
4、根據(jù)不同門類和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個全宗內(nèi)，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復案卷號。
5、案卷質(zhì)量應(yīng)符合《武漢市機關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設(shè)暫行規(guī)定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內(nèi)文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。
(二)檔案保管制度
1、本機關(guān)形成的各處門類和載體的檔案，由檔案室集中統(tǒng)一管理，做到專室、專柜、專(兼)職人員負責保管;
2、檔案室有防資措施，防風窗簾，防火器材，檔案柜內(nèi)放有防蟲、防腐藥品，以使檔案得到安全保護;
3、根據(jù)氣候條件，適時開窗通風或密閉門窗防潮，以保持室內(nèi)一定的溫濕度;
4、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內(nèi)清潔;
5、平時出入庫存的檔案，應(yīng)及時清點登記，并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損，下班前注意關(guān)燈、鎖門、關(guān)門窗。
6、檔案人員變動工作時，必須辦理交接手續(xù)，嚴格核實交接的檔案。
(三)檔案保密制度
1、經(jīng)常對機關(guān)工作人員進行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執(zhí)行《保密手冊》;
2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內(nèi)容，不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機密和檔案資料;
3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機密的檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;
4、凡屬保密檔案，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳;
5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規(guī)定，對歸檔后多余的文件材料及時銷毀;
6、定期檢查檔案保密情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不隱瞞、失泄密事故;
7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內(nèi)。
(四)檔案利用制度
1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領(lǐng)導決策和機關(guān)各項工作服務(wù);
2、本機關(guān)工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負責人同意;
3、查閱保密檔案范圍，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準;
4、外單位查閱檔案時，必須持介紹信，經(jīng)同意按介紹信內(nèi)容查閱;
5、查閱檔案時，嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉(zhuǎn)借傳閱，更不能翻印公布、倒賣;
6、查閱檔案必須履行登記，注銷和檢查手續(xù)，當面點清，如發(fā)現(xiàn)差錯，及時追究責任，并采取補救措施。
二、辦公室會務(wù)制度
1、為保證辦公室工作高效協(xié)調(diào)、順暢運作，建立辦公會制度;
2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。
3、會議一般每周一下午召開，有特殊情況可臨時召開。
4、參加會議人員為辦公室全體人員，必要時通知有關(guān)人員參加。
5、辦公會主要內(nèi)容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的矛盾和問題。
6、秘書室承辦會議的會務(wù)組織工作。
三、打印室管理制度
1、 文秘人員負責打印室的管理工作。
2、文秘人員對送交的文件、材料應(yīng)逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。
3、電腦等打印設(shè)備要經(jīng)常維護。打印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時分析，查找原因，并向辦公室領(lǐng)導匯報。
4、嚴格打印或復印程序和手續(xù)。打印文件必須有領(lǐng)導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續(xù)不完備的應(yīng)拒絕打印。
5、保證打印或復印質(zhì)量，提高工作效率。堅持誰起草誰校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內(nèi)，杜絕原則性差錯。
6、嚴格遵守保密規(guī)定，禁止無關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內(nèi)待客閑談。
7、負責打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關(guān)(關(guān)機、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門)。
第5篇 制度流程主管崗位職責任職要求
制度流程主管崗位職責
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30
性別：不限
籍貫：不限
學歷：專科及以上
婚姻狀況：___
經(jīng)驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識
知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；
2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；
4、負責流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；
5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標準化；
6、負責流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；
7、負責流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓；
8、負責流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。
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制度流程主管崗位
第6篇 測量組職責范圍及責任制度
一、 在科長的領(lǐng)導下，完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
二、 負責礦區(qū)地面平面控制測量、高程控制測量、井口位置的標定和地面建筑物施工測量、礦井提升設(shè)備安裝測量，以及礦區(qū)的工業(yè)廣場地形圖的補測工作。
三、 負責進行礦井聯(lián)系測量工作。
四、 負責井下控制測量（平面控制、高程控制）及碎部測量，并按照施工設(shè)計要求，依據(jù)測量規(guī)程，準確標定工程井口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。
五、 負責貫通測量工作，及時下發(fā)貫通通知單，確保貫通安全。
六、 負責繪制各種礦圖及施工用圖，及時填繪上報交換圖。
七、 參加礦組織的月末開拓、進尺的驗收工作，準確的將回采、掘進月末位置填繪在圖紙上，
并及時填報月末驗收進尺報表。
第7篇 制度建設(shè)專員崗位職責任職要求
制度建設(shè)專員崗位職責
職責描述：
1、 負責公司和集團內(nèi)控管理體系建設(shè)工作，會同有關(guān)部門擬訂公司和集團內(nèi)控相關(guān)制度、流程；
2、 協(xié)助下屬企業(yè)完善內(nèi)控管理體系和制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程；
3、 檢查及評價公司和集團內(nèi)部控制度建設(shè)和執(zhí)行情況，編制內(nèi)部控制審核、內(nèi)部評價報告，對優(yōu)化制度和流程，降低管理風險提出建議；
4、 與部門內(nèi)部其他職能崗位協(xié)作，確保公司和集團內(nèi)控各項制度、工作計劃得以有效執(zhí)行；
5、 協(xié)助部門負責人跟進各事業(yè)部考核指標進度和完成情況，給予相應(yīng)的預(yù)警；
6、 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 法律、工商管理、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有注冊會計師、注冊審計師、律師資格證書者優(yōu)先；
2、 具有3年及以上風險管理、審計、內(nèi)控相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，精通公文寫作、辦公軟件應(yīng)用；
4、 具備良好的組織規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、學習能力；
5、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有耐心細致、思路清晰、思維敏銳的素質(zhì)，能承受較大工作壓力。
制度建設(shè)專員崗位
第8篇 地質(zhì)組崗位職責范圍及責任制度
一、 研究礦區(qū)（井田）煤系地層、地質(zhì)構(gòu)造、煤層和煤質(zhì)的變化規(guī)律，查明影響礦井生產(chǎn)建設(shè)的各種地質(zhì)因素。
二、 進行礦井地質(zhì)勘探、地質(zhì)觀測、地質(zhì)編錄和綜合分析，提供礦井生產(chǎn)建設(shè)各個階段的地質(zhì)資料，解決掌握工作中的地質(zhì)問題。
三、 計算和核實礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，設(shè)法擴大礦井儲量，及時提供合理開發(fā)和利用煤炭資源的意見，做好煤厚的探測工作，提高資源回收率。
四、 調(diào)查、研究煤系地層伴生礦產(chǎn)的賦存情況和利用價值。
五、 開展礦區(qū)（井田）水文地質(zhì)補充調(diào)查，補充勘探和水文地質(zhì)觀測工作，為礦井開拓、采掘延深，為擴建提供所需要的水文資料或?qū)ｉT報告。
六、 在采掘過程中進行水害分析，開展老空區(qū)水文地質(zhì)調(diào)查、預(yù)測和防治水。
七、 為補充和改善礦區(qū)（井田）生產(chǎn)、生活供水進行調(diào)查勘探，提供水源資料。
第9篇 測量組職責范圍責任制度
一、 在科長的領(lǐng)導下,完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
二、 負責礦區(qū)地面平面控制測量、高程控制測量、井口位置的標定和地面建筑物施工測量、礦井提升設(shè)備安裝測量,以及礦區(qū)的工業(yè)廣場地形圖的補測工作。
三、 負責進行礦井聯(lián)系測量工作。
四、 負責井下控制測量(平面控制、高程控制)及碎部測量,并按照施工設(shè)計要求,依據(jù)測量規(guī)程,準確標定工程井口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。
五、 負責貫通測量工作,及時下發(fā)貫通通知單,確保貫通安全。
六、 負責繪制各種礦圖及施工用圖,及時填繪上報交換圖。
七、 參加礦組織的月末開拓、進尺的驗收工作,準確的將回采、掘進月末位置填繪在圖紙上,
并及時填報月末驗收進尺報表。
第10篇 制度流程管理崗位職責任職要求
制度流程管理崗位職責
工作職責：
(1)協(xié)助流程與標準化制度制定工作；
(2)監(jiān)測運行中的各流程狀況，對于流程指標進行定期監(jiān)測；
(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿
任職資格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系；
(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。
(3)書面英語能夠準備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。
制度流程管理崗位
第11篇 制度流程專員崗位職責任職要求
制度流程專員崗位職責
工作職責：
(1)協(xié)助流程與標準化制度制定工作；
(2)監(jiān)測運行中的各流程狀況，對于流程指標進行定期監(jiān)測；
(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿
任職資格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系；
(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。
(3)書面英語能夠準備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。
制度流程專員崗位
第12篇 地質(zhì)組職責范圍及責任制度
一、 研究礦區(qū)（井田）煤系地層、地質(zhì)構(gòu)造、煤層和煤質(zhì)的變化規(guī)律，查明影響礦井生產(chǎn)建設(shè)的各種地質(zhì)因素。
二、 進行礦井地質(zhì)勘探、地質(zhì)觀測、地質(zhì)編錄和綜合分析，提供礦井生產(chǎn)建設(shè)各個階段的地質(zhì)資料，解決掌握工作中的地質(zhì)問題。
三、 計算和核實礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，設(shè)法擴大礦井儲量，及時提供合理開發(fā)和利用煤炭資源的意見，做好煤厚的探測工作，提高資源回收率。
四、 調(diào)查、研究煤系地層伴生礦產(chǎn)的賦存情況和利用價值。
五、 開展礦區(qū)（井田）水文地質(zhì)補充調(diào)查，補充勘探和水文地質(zhì)觀測工作，為礦井開拓、采掘延深，為擴建提供所需要的水文資料或?qū)ｉT報告。
六、 在采掘過程中進行水害分析，開展老空區(qū)水文地質(zhì)調(diào)查、預(yù)測和防治水。
七、 為補充和改善礦區(qū)（井田）生產(chǎn)、生活供水進行調(diào)查勘探，提供水源資料。
第13篇 地測科職責范圍及責任制度
一、 地測防治水工作是煤礦生產(chǎn)一項重要的技術(shù)基礎(chǔ)工作，是煤礦生產(chǎn)重要組成部分。加強煤礦地測工作，嚴格技術(shù)管理，充分發(fā)揮其“尖兵”和“眼睛”的作用，以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。
二、 煤礦地測防治水工作必須在礦長、總工程師的領(lǐng)導下，結(jié)合煤礦各階段的重點工作，有針對性解決生產(chǎn)中的有關(guān)地測防治水問題、地測工作，根據(jù)煤礦當前生產(chǎn)和長遠發(fā)展的需要有計劃的進行。
三、 地測防治水工作的基礎(chǔ)任務(wù)
1、 根據(jù)煤礦生產(chǎn)不同階段的需要，提供有關(guān)各種地質(zhì)、測量資料，為安全生產(chǎn)提供可靠的依據(jù)。
2、 及時解決和預(yù)報生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)問題，測設(shè)井巷施工的位置和方向，指導生產(chǎn)、施工，按設(shè)計要求正確進行。
3、 在本礦區(qū)內(nèi)尋找煤炭作業(yè)，增加可采儲量，保證礦井生產(chǎn)和改造擴建有可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
4、煤炭資源的合理開發(fā)和井巷施工進行業(yè)務(wù)監(jiān)督。
5、學習先進技術(shù)，推廣先進技術(shù)裝備，開展科研攻關(guān)，加強地測工作現(xiàn)代化。
第14篇 地測科崗位職責范圍及責任制度
一、 地測防治水工作是煤礦生產(chǎn)一項重要的技術(shù)基礎(chǔ)工作，是煤礦生產(chǎn)重要組成部分。加強煤礦地測工作，嚴格技術(shù)管理，充分發(fā)揮其“尖兵”和“眼睛”的作用，以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。
二、 煤礦地測防治水工作必須在礦長、總工程師的領(lǐng)導下，結(jié)合煤礦各階段的重點工作，有針對性解決生產(chǎn)中的有關(guān)地測防治水問題、地測工作，根據(jù)煤礦當前生產(chǎn)和長遠發(fā)展的需要有計劃的進行。
三、 地測防治水工作的基礎(chǔ)任務(wù)
1、 根據(jù)煤礦生產(chǎn)不同階段的需要，提供有關(guān)各種地質(zhì)、測量資料，為安全生產(chǎn)提供可靠的依據(jù)。
2、 及時解決和預(yù)報生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)問題，測設(shè)井巷施工的位置和方向，指導生產(chǎn)、施工，按設(shè)計要求正確進行。
3、 在本礦區(qū)內(nèi)尋找煤炭作業(yè)，增加可采儲量，保證礦井生產(chǎn)和改造擴建有可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
4、煤炭資源的合理開發(fā)和井巷施工進行業(yè)務(wù)監(jiān)督。
5、學習先進技術(shù)，推廣先進技術(shù)裝備，開展科研攻關(guān)，加強地測工作現(xiàn)代化。
第15篇 公司崗位責任制度職責
根據(jù)公司工作職能，為提高工作，責權(quán)分明，保證工作正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)公司研究決定。公司內(nèi)部機構(gòu)及設(shè)置為
董事長
1 .負責主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作
2負責組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。
3.負責公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財務(wù)管理，嚴格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。
4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。
5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。
總經(jīng)理
1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務(wù)。
2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務(wù)的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。
3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。
4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設(shè)，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當好董事長助手。
5完成董事長交辦的其它各項工作。
車間主任
負責車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。
2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責做好一切生產(chǎn)要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產(chǎn)任務(wù)。
3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。
5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設(shè)備等部門配合，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理。
6負責指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。
6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負責審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務(wù)完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。
7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。
化驗員、
1負責對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質(zhì)量狀況。
2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標準。
3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質(zhì)量管理。
4負責抓好內(nèi)部實驗儀器，設(shè)備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結(jié)果精確可靠。
5負責對質(zhì)量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。
6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作人員
1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。
2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。
3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。
4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。
5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。
6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應(yīng)的工資。
7、生產(chǎn)班完不成當日生產(chǎn)任務(wù)，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務(wù)。
8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。
9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。
10、下班前必需整理清點好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設(shè)備。
11、下午下班車間負責人(即庫管)負責鎖好車間大門。
12，完成公司下達的各項工作。
倉庫管理員
1按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。
2采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性。做到審核批準手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準確。
3負責監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。
4定期對庫存物質(zhì)清倉盤點，搞好物質(zhì)核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關(guān)人員報告。
5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
倉庫管理員
1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應(yīng)及時檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。
2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患。
3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質(zhì)完好無損。
4發(fā)貨時，一定要嚴格審核手續(xù)是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務(wù)。
