制度包括哪些內容
工作制度通常包含以下幾個部分：
1. 工作時間與休息規(guī)定，明確工作日、工作時長和休假政策。
2. 崗位職責描述，詳細列出各職位的職責和權限。
3. 行為準則，包括職業(yè)道德、著裝規(guī)范、溝通禮儀等。
4. 操作規(guī)程，對關鍵業(yè)務流程設定步驟和標準。
5. 績效管理，設定評估周期、標準和晉升路徑。
6. 培訓與發(fā)展，規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展機會。
7. 糾紛解決機制，設立內部申訴和沖突解決的流程。
注意事項
在制定工作制度時，務必注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：制度需符合國家勞動法規(guī)，不得侵犯員工合法權益。
2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免產生歧視或偏袒。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，增強其認同感。
4. 實用性：制度應貼近實際工作，避免空洞無物或過于理想化。
5. 適時更新：隨著企業(yè)變化，制度應及時調整以適應新情況。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和簽署部分。標題應簡潔明了，體現制度的主題；正文按照章節(jié)劃分，每一部分都有明確的小標題；簽署部分則包括制定日期、審批人簽名，以及可能的修訂記錄。
以上內容旨在提供一個基本的指導框架，具體工作制度的制定應結合企業(yè)的實際情況和行業(yè)特點進行，確保制度的實施能夠有效推動企業(yè)發(fā)展，提高員工滿意度，同時也為企業(yè)的長期成功奠定堅實基礎。
節(jié)能工作管理辦法制度范文
第1篇 節(jié)能工作管理辦法制度
范圍
本辦法規(guī)定了中國國電集團公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)節(jié)能工作的管理職能、管理內容與要求以及檢查和考核。
本辦法適用于中國國電集團公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)節(jié)能管理工作。
2引用標準及參考文件
gb/t1.1-2000標準化工作導則
gb/t15498-1995企業(yè)標準體系管理標準和工作標準的構成和要求
gl/t800-2001電力行業(yè)標準編制規(guī)則
dl/t600-2001電力標準編寫的基本規(guī)定
中華人民共和國 《節(jié)約能源法》
中華人民共和國 《計量法》
中華人民共和國 《水法》
中華人民共和國 《統(tǒng)計法》
中國國電集團公司《節(jié)約能源管理制度》
3職責
3.1企業(yè)成立節(jié)能領導小組,建立健全廠、部門、班組三級節(jié)能網,負責貫徹國家有關節(jié)能的法規(guī)和上級有關節(jié)能的方針、政策、標準。
3.2生產技術部門是節(jié)能工作的歸口管理部門,并設節(jié)能專職。
3.3各部門是節(jié)能工作的具體實施部門,負責組織在本部門貫徹實施企業(yè)的節(jié)能計劃、規(guī)劃、管理標準、實施細則、考核辦法和指示精神等,及時總結交流節(jié)能活動經驗,反映存在的問題;定期上報本部門節(jié)能計劃的完成情況和分析總結等。
4管理內容與要求
4.1基礎工作
4.1.1根據《計量法》和上級的有關規(guī)定,嚴格按計量管理制度要求,加強各種能源計量器具的管理。
4.1.2各部門應認真做好各種能源的消耗和相關指標的原始記錄,保持資料的準確性和完整性。
4.1.3運行部門應經常檢查、調整生產設備的運行方式,分析存在的問題,及時采取對策,保證生產設備在經濟狀態(tài)下運行。
4.1.4檢修部門應及時消除設備缺陷,保證生產和能耗設備處于完好狀態(tài),杜絕跑、冒、滴、漏,積極實施節(jié)能改造項目,提高主、輔設備的效率。
4.1.5生產技術部門及時統(tǒng)計、上報生產和能耗指標完成情況。
4.2節(jié)能管理工作
4.2.1生產技術部門每年將企業(yè)生產和能耗指標分解到各部門。
4.2.2生產技術部門每年組織各有關部門根據生產和能耗設備的現狀和存在的問題,制定節(jié)能技術措施計劃,認真組織實施。
4.2.3運行部門應組織開展運行指標競賽活動,加強監(jiān)視、調整,保持運行參數在最佳狀態(tài)運行,降低能源消耗。
4.2.4生產技術部門要加強生產和能耗主要指標的計劃管理,經常檢查計劃完成情況,嚴格按有關規(guī)定獎懲,實現閉環(huán)管理。
4.2.5各級節(jié)能網要根據本部門實際,開展經常性的、有針對性的活動,及時分析總結本部門生產和能耗指標的完成情況,找出存在的問題,制定相應的措施并認真實施,不斷提高節(jié)能降耗水平。
4.2.6加強熱力試驗工作,定期進行鍋爐漏風測試,積極開展輔機性能測試,做好機組修前和修后的熱效率試驗及特殊項目試驗。
4.2.7運行部門要加強經濟調度,根據調度負荷計劃,合理進行機組負荷分配,保持生產設備在經濟方式下運行。
4.2.8運行值班人員要經常分析運行參數的變化和設備的經濟運行情況,發(fā)現問題及時調整,保持設備在經濟狀態(tài)下運行。
4.2.9加強節(jié)油管理。運行值班人員要增強節(jié)油意識,精心調整,降低點火、助燃用油消耗。檢修人員要加強設備維護消缺,提高設備健康水平,減少因設備缺陷多耗用燃油。要加強燃油耗用考核,激勵節(jié)油積極性。
4.2.10加強燃料管理。燃料部門要強化對燃煤入廠、儲存和入爐的管理。按鍋爐煤質要求進貨,按煤種存放。保持合理庫存,降低煤場損耗。嚴格檢斤檢質,及時提供入爐煤種特征,做好燃煤摻配,保證鍋爐穩(wěn)定經濟運行的需要?；瘜W部門應作好燃料的化驗工作,滿足燃料管理和指導生產的需要。計劃部門要加強能源管理,做好監(jiān)督檢查和指導。
4.2.11加強節(jié)水管理。各有關部門要根據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、建設部[1997]45號《節(jié)水型企業(yè)(單位)目標導則》的要求作好節(jié)水工作。
4.2.12積極推廣采用先進的節(jié)能技術、工藝、設備和材料,依靠技術進步降低生產設備的能源消耗。新建、擴建和技改工程項目應貫徹節(jié)能降耗的原則,優(yōu)化設計,所選設備應符合國家能耗標準。
4.2.13大力開展節(jié)能宣傳,提高全員節(jié)能意識。動員全體職工從我做起,從點滴入手,推動節(jié)能降耗活動的廣泛深入開展。
4.2.14加強節(jié)能監(jiān)督管理,積極推廣先進的節(jié)能管理經驗。
5檢查與考核
5.1本辦法的執(zhí)行情況由生產技術部門負責檢查與考核。
5.2依據本辦法和企業(yè)經濟責任制相關規(guī)定進行考核。
第2篇 公共機構節(jié)能聯絡員工作制度
公共機構節(jié)能聯絡員工作制度
第一條 為了進一步推動公共機構節(jié)能，加強公共機構節(jié)能工作的業(yè)務指導和工作聯系，促進信息溝通和經驗交流，根據《公共機構節(jié)能條例》和《海南省貫徹<；公共機構節(jié)能條例>；實施方案》規(guī)定，制定本制度。
第二條 聯絡員的確定：
各部門（單位）應確定一名負責本部門（單位）公共機構節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯絡員，并報送市政府公共機構節(jié)能減排辦公室，聯絡員如有變更，要在5個工作日內上報。
第三條 聯絡員的主要職責：
（一）收集、整理、傳遞本部門（單位）公共機構節(jié)能工作重要信息；
（二）協(xié)調督促所屬單位和相關部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；
（三）分析匯總本部門（單位）公共機構節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機構節(jié)能工作動態(tài)；
（四）提出推進本部門(單位)或者全市公共機構節(jié)能工作的意見、建議；
（五）按時參加聯絡員會議，并向會議通報本部門（單位）公共機構節(jié)能工作開展情況；
（六）向本部門（單位）領導匯報聯絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。
第四條 聯絡員會議制度：
（一）市政府辦公室負責牽頭組織公共機構節(jié)能聯絡員會議。聯絡員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。
工作會議原則上每年召開一次。內容包括：溝通交流公共機構節(jié)能進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯絡員參加。
臨時會議根據工作需要不定期召開。內容包括：公共機構節(jié)能工作專門課題的調研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據工作需要由部分聯絡員或者全體聯絡員參加。
（二）會議的具體時間、地點、內容和其他有關事項由市政府辦公室負責通知。
（三）各部門（單位）需提交全市公共機構節(jié)能聯絡員工作會議研究討論的事項，應于會議召開前15個工作日內由聯絡員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。
（四）聯絡員因故不能參加會議，須說明原因，并由本部門（單位）委派相關人員參加。
第五條 各部門（單位）聯絡員應加強工作聯系，增強溝通交流，相互學習借鑒。
第六條 市政府辦公室根據聯絡員工作開展情況，定期對工作認真負責，成績突出的聯絡員，按照節(jié)能工作相關規(guī)定給予表彰和獎勵。
第七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第3篇 學院校后勤節(jié)能減排工作獎懲制度
學院(校)后勤節(jié)能減排工作獎懲制度為切實做好后勤與基建處的節(jié)能減排降耗工作,進一步增強后勤人員的節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型校園的建設,加強能源管理,科學合理利用水、電等各種資源,減少資源浪費,結合后勤與基建處的實際情況,制定本制度。
一、用電管理
1、 優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設備或產品,優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備,逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術。
2、 減少照明設備電耗,辦公場所內自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,降低瓦數。
3、 計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時要及時關閉,以減少待機消耗。下班前關閉電源開關。
4、 禁止使用移動式采暖設備。
二、 用水管理
1、 加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。
2、 節(jié)水器具應優(yōu)先選取用國家推薦定點產品,禁止使用國家明令淘汰的衛(wèi)生潔具和確實浪費水的器具。
3、 經常性地開展節(jié)水宣傳教育活動,增強師生節(jié)約用水意識,努力養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。
5、 管水員每周至少巡回檢查一次,發(fā)現供水器具損壞,應及時組織人員修理。
6、 管水員、宿舍管理員要經常深入教學區(qū)、生活區(qū)檢查,發(fā)現無人使用水龍頭開著應及時關上,并教育學生隨時關水,教育不改者,提交學生工作處根據情節(jié)輕重,酌情處理。
三、 辦公用品管理
1、 統(tǒng)一辦公用品的購置,嚴格依據實際需求配備辦公用品,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一負責購置和調配,其余各部門不得私自采購,加強辦公經費和辦公用品使用管理,嚴格依據需要配備辦公用品,嚴格配備標準,盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備。
2、 文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。
四、 節(jié)能減排獎懲制度
1、 經過檢查核實,部門對節(jié)能工作重視并積極參加學校的節(jié)能活動,學校將根據節(jié)能活動情況,給予一定的精神和物質獎勵。
2、 對積極參與節(jié)約型校園建設的個人,并取得一定的成績,學校給予一定的精神和物質獎勵。
3、 檢查發(fā)現辦公室及走廊燈有長明燈、白天沒有關燈的情況,給予責任人、科室負責人員一次性罰款50元并責令其關燈。再次檢查發(fā)現沒有改進,罰款加倍處理。
4、 節(jié)約用水,凡浪費用水者一經發(fā)現,罰款50元。
5、 辦公室內一律不能使用移動式取暖設備。如有擅自安裝使用者,罰款200元并沒收其取暖設備。
第4篇 衛(wèi)生局節(jié)能降耗工作管理制度
市局直屬各單位:
為進一步加強市衛(wèi)生局系統(tǒng)節(jié)能降耗工作管理,確保完成 年市政府下達的總電耗下降4%的目標任務?，F就做好 年節(jié)能降耗工作提出幾點要求:
一、強化責任考核。各單位要充分認識完成節(jié)能降耗工作的艱巨性、緊迫性和重要性,嚴格落實節(jié)能降耗工作責任制,強化責任考核,分解節(jié)能目標,狠抓任務落實,強化工作措施,加大工作力度,有序推進節(jié)能降耗工作,保證按期完成節(jié)能降耗目標任務。
二、落實精細管理。要把節(jié)能降耗工作作為全面落實科學發(fā)展觀、轉變經濟增長方式的重要舉措,正確處理好節(jié)能降耗與事業(yè)發(fā)展的關系,落實精細化管理,不斷挖掘內部潛力,在保證工作正常運行的情況下達到最優(yōu)節(jié)能工作目標。
三、加強資產管理。進一步加強對以電為能源的固定資產管理,購進設備和報殘(廢)設備及時上賬和銷賬,確保單位固定資產的真實性。
四、加大宣傳力度。利用各種宣傳方式加大節(jié)能降耗工作宣傳力度,積極引導全員職工共同參與節(jié)能行動,形成節(jié)約用電、節(jié)約能源的良好氛圍,讓節(jié)能降耗成為全員職工的共同責任和自覺行動。
第5篇 某工區(qū)節(jié)能工作制度
為進一步做好創(chuàng)建節(jié)約型單位的工作,切實抓好成本費用的控制,工區(qū)特要求如下:
一:節(jié)能工作管理制度
1:辦公室的空調,要本著厲行節(jié)約的原則,嚴禁24小時使用逢降雨或者常溫天氣應關閉空調,空調度數不應低于26攝氏度。
2:特殊情況外嚴禁上班期間洗澡,電熱水器嚴禁24小時用天。
3:職工嚴禁上班期間洗衣服,嚴禁外單位和家屬人員利用單位水洗衣。
4:辦公室各種電器下班后必須關閉,拔掉插頭。
5:職工宿舍在白天室內光源充足時禁止使用燈具,嚴禁使用大功率電器。
6:水龍頭嚴禁連續(xù)開放,水龍頭損害應及時聯系管道班更換。
7:發(fā)電機、內燃鎬等燃油設備必須厲行節(jié)約,不用時應關閉熄火。
二:考核措施
每發(fā)現一處列責任人“安質效”問題一件。
第6篇 公共機構節(jié)能減排管理工作制度
為全面推進節(jié)約型部門建設,切實做好我局節(jié)能降耗工作,進一步增強部門工作人員節(jié)儉意識,加快推進節(jié)約型部門建設,科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源,減少資源浪費;結合本部門的實際情況,制定本制度,請遵照執(zhí)行。
一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理
(一)用電管理
1、合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時,其他季節(jié)不能使用空調,空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度,做到無人時不開空調,非工作時間、節(jié)假日不開空調。提倡每天少開1小時空調。
2、辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈。室內亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。
3、電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設備要隨用隨開,計算機不使用時要設置自動進入低能休眠狀態(tài),減少待機能源消耗,下班后自覺關閉各類電器電源。
4、對復印機、傳真機及其他辦公設施設備,要正確使用和操作,避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。
5、關注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,做到無人時隨手關燈。
(二)用水管理
1、加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,并且做到隨手關閉水龍頭,避免“長流水”現象。
2、拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水,禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
(三)辦公耗材管理
1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領用。
2、強化文印耗材的管理工作。推行網絡辦公,盡量在電子媒介上處理文稿,積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復打印、復印次數,注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備,不使用時關閉辦公設備,減少待機能耗。大力提倡修舊利廢,延長文印設備的使用壽命。
3、文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數,盡量避免多印,平常工作文件提倡雙面印制,嚴格控制文件的發(fā)放數量和使用傳真的頻率。
4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆做到換芯不換殼。
5、減少浪費。攝影攝像耗材、網絡配件能再次利用的要充分利用,不得隨手丟棄;單位資源不做私人之用。
(四)公務經費管理
1、降低辦公電話費開支。自覺利用內部集群網通話,嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網上注冊、充值活動,嚴禁私人電話與辦公電話捆綁,節(jié)約通訊費用。
2、減少辦公經費開支。規(guī)范公用經費預算管理,嚴格公用經費支出審批程序,從嚴控制辦公經費支出,嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。
3、嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網絡資訊條件,把握必需、必備、有用原則,減少報刊書籍訂閱量;充分發(fā)揮書籍的共享功能。
(五)抓好公務車輛節(jié)能
嚴格執(zhí)行公務車輛購置審批制度,控制車輛編制和規(guī)模;加快公務用車制度改革的步伐;倡導單位和個人選乘公共交通工具出行,嚴格公務用車使用范圍,實行公務用車節(jié)假日封存制度;加強公務用車日常管理,實行定點保險、維修、加油制度;規(guī)范公務車輛管理,實行單車能耗核算制度。
(六)加強會務費和接待費管理
1、降低會議成本?？刂茣h數量,可開可不開的會議盡量不開,能壓縮會議規(guī)模的盡量壓縮規(guī)模,能合并的會議盡量合并開,能用電話、傳真、行文說清的事情盡量不開會。對確需舉辦的會議,本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關會務事項,杜絕講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象,努力降低會議成本。對需要出縣參加會議的需經局主要領導審核批準,嚴禁借外出開會、學習等名義變相到異地辦私事或旅游,公出時不得入住豪華旅館,進高檔飯店。
2、控制接待標準。公務接待實行派餐單制度,凡接待上級機關、兄弟單位人員,對口科室需到局辦公室領取派餐單,經局主要領導批準同意后,由局辦公室統(tǒng)一安排到指定定點飯店接待,嚴格控制接待標準,控制陪餐人數,避免少客多陪。公務接待要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則,接待過程中講究文明禮貌,不要硬性勸酒,反對鋪張浪費。凡違反規(guī)定接待的,單位一律不予結算。
(七)節(jié)能產品的采購
嚴格遵守《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節(jié)能產品制度的通知》,嚴格按照《節(jié)能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購,優(yōu)先購買經國家認證的節(jié)能型設備和產品。
(八)廢品的回收利用。
部門各辦公室、功能用房產生的廢品,能利用的繼續(xù)利用,不能利用的,設置分類回收器具,由部門安排專人定期處置。
二、監(jiān)督檢查
(一)節(jié)能工作的管理和具體實施。成立節(jié)能減排工作領導小組,由局黨組書記、局長任組長,分管副局長任副組長,成員由下屬單位負責人組成。領導小組下設辦公室,確保機關節(jié)能減排工作責任到位、運行順暢,取得實實在在的成效。
(二)節(jié)能宣傳教育工作。做好部門的節(jié)能工作,需要全體成員高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點,緊密結合實際,組織成員認真學習上級部門關于節(jié)能的政策規(guī)定和有關文件精神,教育成員從現在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。組織好節(jié)能宣傳活動,通過網站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作,形成濃厚的宣傳教育氛圍,努力使節(jié)約意識深入人心。
(三)節(jié)能工作的督導檢查。信息處全體成員都應遵守本制度,處節(jié)能工作負責人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進行抽查,發(fā)現問題及時糾正。對落實工作扎實,成效明顯的給予表揚;對落實不力的予以通報。
(四)節(jié)能統(tǒng)計報告。局機關、局屬各單位要建立起公共機構能源消費計量和統(tǒng)計制度,加快建立起能耗監(jiān)測體系,搞好對能耗數據的采集、監(jiān)測、診斷和分析。以年度為統(tǒng)計周期,將資源能源消耗數據統(tǒng)計上報。
第7篇 工區(qū)節(jié)能工作制度
為進一步做好創(chuàng)建節(jié)約型單位的工作，切實抓好成本費用的控制，工區(qū)特要求如下：
一：節(jié)能工作管理制度
1:辦公室的空調，要本著厲行節(jié)約的原則，嚴禁24小時使用逢降雨或者常溫天氣應關閉空調，空調度數不應低于26攝氏度。
2：特殊情況外嚴禁上班期間洗澡，電熱水器嚴禁24小時用天。
3：職工嚴禁上班期間洗衣服，嚴禁外單位和家屬人員利用單位水洗衣。
4：辦公室各種電器下班后必須關閉，拔掉插頭。
5：職工宿舍在白天室內光源充足時禁止使用燈具，嚴禁使用大功率電器。
6：水龍頭嚴禁連續(xù)開放，水龍頭損害應及時聯系管道班更換。
7：發(fā)電機、內燃鎬等燃油設備必須厲行節(jié)約，不用時應關閉熄火。
二:考核措施
每發(fā)現一處列責任人“安質效”問題一件。
