制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 組織架構(gòu)：定義各部門的職能和相互關(guān)系。
2. 工作職責：詳細列出每個崗位的職責范圍和工作內(nèi)容。
3. 工作時間：規(guī)定正常工作日、休息日、假期等安排。
4. 操作規(guī)程：詳細描述各項業(yè)務(wù)的操作流程和標準。
5. 員工行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)道德和行為準則。
6. 績效管理：設(shè)定考核指標和晉升機制。
7. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
8. 獎懲制度：明確獎勵和處罰的標準。
注意事項
制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 合理性：制度應(yīng)符合法律法規(guī)，同時適應(yīng)組織的實際情況。
2. 明確性：條款需清晰易懂，避免模糊不清，減少誤解。
3. 公正性：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免偏袒或歧視。
4. 可執(zhí)行性：制度應(yīng)具有實際操作性，不應(yīng)過于理想化。
5. 動態(tài)調(diào)整：隨著組織發(fā)展，制度應(yīng)及時更新和完善。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署三部分。標題要簡明扼要，反映制度的核心內(nèi)容。正文部分按照上述內(nèi)容劃分章節(jié)，逐條列舉。簽署部分則由制定者和審批者簽名，注明制定日期，以示正式生效。
在編寫工作制度時，我們不僅要關(guān)注其內(nèi)容的全面性，還要注重其實際執(zhí)行的可行性。一個好的工作制度，應(yīng)當是既能引導員工高效工作，又能促進組織持續(xù)發(fā)展的有力工具。只有這樣，才能真正發(fā)揮其在企業(yè)管理中的重要作用。
社區(qū)工作制度-范文
第1篇 社區(qū)工作制度-范本
社區(qū)的工作制度應(yīng)該怎么寫以下是制度網(wǎng)的小編為您提供的一些關(guān)于社區(qū)的工作制度范本,供您參考閱讀。
社區(qū)工作制度范本
1 、定期學習制度:每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策,國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識,不斷提高政策理論水平和管理能力。
2 、報告工作制度:社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作,接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議,對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3 、居務(wù)公開制度:將社區(qū)居民委員會內(nèi)容、財務(wù)收支狀況、成員職責分工和辦公時間,以公示等形式向社區(qū)居民公開,隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務(wù)。
4 、服務(wù)承諾制度:社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務(wù)項目,應(yīng)明確服務(wù)標準,自覺接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查及監(jiān)督。
5 、考核評議制度:社區(qū)居民委員會應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議,對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員,可召開社區(qū)居民代表會議,按照法定程序進行罷免或撤換。
社區(qū)工作人員管理制度
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍,雷厲風行,必須及時完成交付的各項工作任務(wù)。
2、社區(qū)工作人員要嚴格遵守工作制度,樹立良好的形象。上班時間,每位同志要自覺保持良好的辦公秩序,避免大聲說笑和喧嘩,更不能隨意聚在一起談天說地。
3、工作時間要認真做好本職工作,工作閑暇時要自覺學習政治理論和業(yè)務(wù)知識,研究改進工作的方法和措施,禁止隨意串走辦公室,以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情,談話要有耐心,服務(wù)要細心周到,辦理業(yè)務(wù)要認真快捷,說辦就辦,辦就辦好,決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突,自覺樹立良好的公仆形象。
5、社區(qū)工作人員要相互尊重,協(xié)調(diào)配合,絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴肅批評教育外,還要視情節(jié)輕重對其進行程度不同的處罰
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神,自覺愛護公物,無故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊,大方端莊,舉止文雅。
第2篇 新湖社區(qū)除四害工作制度
湖新社區(qū)除四害工作制度
嚴格按照《爭創(chuàng)省級示范文明城區(qū)除四害考核標準》中除四害要求,堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針,完善各項環(huán)境治理措施,有效控制四害孳生地,注重科學合理用藥,積極開展除四害工作、。
一、建立除四害領(lǐng)導小組,實行一把手負責制,并有分管領(lǐng)導具體負責,做到一級抓一級,一級向一級負責,使除四害工作真正落到實處。
二、年初制訂除四害工作計劃,年未有總結(jié)。
三、建立除四害責任制,并落實責任人,明確任務(wù)和要求。做到責任區(qū)域有人管,除害工作有人做,滅害責任有人負責。
四、搞好除四害知識的宣傳教育,做到“四害”危害人人知,除害工作人人管,提高干部居民的除害意識。
五、做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,堅持每天一小掃,每周一大掃。清除衛(wèi)生死角和垃圾,鏟除四害孳生場所。
六、除四害領(lǐng)導小組要定期召開會議,研究除害對策,組織檢查評比、獎勤罰懶,并將除四害工作列入年度目標考核的內(nèi)容。
第3篇 社區(qū)文體活動室工作制度
我社區(qū)文體活動室專為社區(qū)內(nèi)廣大居民設(shè)立，上為社區(qū)居民拓寬休閑領(lǐng)域，自娛自樂的活動陣地，為使本室活動正常開展，有益廣大居民身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺遵守。
1、開放時間：每天 上午8：00―11：30
下午2：30―5：00
2、室內(nèi)不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺講究公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
3、棋牌活動技術(shù)規(guī)定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內(nèi)不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。
4、愛護公共財務(wù)，活動前每桌由一人領(lǐng)取棋牌器材，活動結(jié)束時，要清點裝箱歸還。（附文體器材明細）
文體活動室
第4篇 s社區(qū)干部工作制度
一、 作息時間:
上午8:00—10:30 下午2:00—5:00
二、 值日制度:
1. 值班人員每天需提前20分鐘到崗,清掃辦公室內(nèi)外(包括走廊、院子)衛(wèi)生,保持辦公室良好環(huán)境。
2. 值班人員工作時間必須在崗,負責當日簽到,做好來人來訪的接待登記工作,重大事項及時向主要領(lǐng)導匯報,并做好備忘錄(指其他人員不在場時)。
三、簽到制度:
1.簽到在每天8:00時結(jié)束,遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計,按月進行匯總并予以公布。
2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向,不能按時到崗要向值日人員說明情況,由值日人員做好登記。
3.值日人員安排:星期一 : 梅國慶,星期二: 張永根,星期三: 朱良兵,星期四 : 皇甫愛紅,星期五: 王貞全,星期六 李慶國。
四、請假制度:
1.星期天正常休息。如遇條線或突發(fā)事件需處理,不得休息。
2.休息半天的口頭請假,一天以上的需提前書面請假,批準后方可休息。
3.休息須向書記、主任履行請假手續(xù)。
五、匯報制度:
1. 參加黨委,政府或部門的會議結(jié)束后,要向支部書記、主任及時匯報會議精神。
2. 交辦的各項工作任務(wù)處理完畢,要將完成情況和處理結(jié)果及時向支部書記、主任匯報。
3. 工作時間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi),須事先向支部書記、主任說明。
六、重大事項會議研究制度:
涉及社區(qū)重大事項,必須召開會議集體研究決定。重大事項包括:社區(qū)年度財務(wù)預算和大額財務(wù)收支,社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費的籌集,建設(shè)承包方案,村民拆遷補償安置補助方案,社區(qū)集體土地的承包,租賃合同的完善,村民宅基地的安排,計劃生育工作,貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項。
七、分工駐組制度:
1.及時將社區(qū)“兩委會”布置的各項工作任務(wù)落實到村民組、農(nóng)戶。
2.加強與村民組組長的聯(lián)系與溝通。
3.深入農(nóng)戶了解情況,宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會”的工作計劃,幫助和引導群眾解決實際困難和問題。
4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時化解、解決,不能解決的要及時向主要領(lǐng)導匯報。
八、招待制度:
1.各條線來人,必須招待的,由各條線負責人負責接待,但必須經(jīng)主要領(lǐng)導批準。社區(qū)食堂燒飯時,一律在食堂就餐,特殊情況須另行安排的,經(jīng)主要領(lǐng)導批準后,由社區(qū)后勤人員負責安排。
原則上中午招待不允許喝酒,特殊情況在外招待的,誰招待誰結(jié)賬,開發(fā)票后,由主要領(lǐng)導審核后報銷。
3. 有重要客人來社區(qū),由社區(qū)主要領(lǐng)導安排。
九、財務(wù)管理制度:
1.任何人不得以任何理由向下屬企業(yè)、開發(fā)企業(yè)或農(nóng)戶打白條收款、企業(yè)上交的費用和農(nóng)戶上交款項。一律以社區(qū)財務(wù)收據(jù)為憑證。
2.個人經(jīng)手的支出票據(jù)在7天內(nèi)辦理審批手續(xù),否則后果自負。
3.外出開會,以乘坐公交車為主,確需租車辦事的須經(jīng)社區(qū)主要領(lǐng)導同意。嚴禁租用馬自達或其它無牌、照車輛作為交通工具,否則后果自負(租車由負責后勤人員安排,并做好記錄)。
4.各類支出票據(jù),須有證明人、經(jīng)辦人、審批后方可報銷,各條線需要資金,須提前列出申請,報批后方可實施。
5.社區(qū)大、小會議用煙、茶、社區(qū)干部招待用煙,由負責后勤人員安排。
第5篇 w社區(qū)衛(wèi)生院搶救室工作制度
1、 備齊規(guī)定的搶救器械、藥品、物品、敷料等,保持效能良好,定點放置,有明顯標記,不得任意挪用或外借。
2、 每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄,班班交接,做到賬物相符。
3、 參加搶救人員要按崗定位,遵照各種疾病的搶救程序進行。
4、 認真執(zhí)行醫(yī)囑,嚴防差錯事故。搶救過程中醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士要復誦一遍,雙方確認無誤后方可執(zhí)行,保留空安瓿,醫(yī)師及時補開醫(yī)囑。護士應(yīng)有高度的責任心。嚴密觀察病情變化,熟練正確地進行治療和護理工作,并詳細做好各項護理記錄。
5、 保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結(jié)束后,搶救室要徹底清掃、消毒。每周應(yīng)大清掃、消毒一次。室內(nèi)禁止吸煙。
6、 每次搶救病人完畢后,要做現(xiàn)場評估和搶救登記,以便總結(jié)經(jīng)驗,改進工作。
第6篇 某社區(qū)綜治工作制度
z社區(qū)綜治工作制度
一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會只是精神,制定本轄區(qū)社會治安綜治治理工作計劃、方案、措施等,并負責組織實施。
二、及時排查治安混亂地區(qū)和突擊治安問題,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展“嚴打”政治專項斗爭和重點治理工作。
三、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,切實承擔牽頭責任,充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調(diào)工作機制中的作用,預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實開展基礎(chǔ)創(chuàng)安活動,鞏固與深化安全社區(qū)、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果,抓好長效管理。
五、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位大力抓好流動人口管理服務(wù),預防青少年違反犯罪,歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會、調(diào)委會和保安隊伍建設(shè),健全制度,加強培訓,提高素質(zhì)。
七、認真做好本轄區(qū)各部門、各單位社會治安綜治治理目標管理簽約、檢查、考核工作,對工作成效明顯的進行表彰獎勵,對存在問題的督促落實整改措施;對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的,嚴格實施領(lǐng)導責任查究和社會治安綜合治理一票否定建議權(quán)。
八、深入開展綜治理論研究工作,著力探索解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的深層次問題。
九、辦理上級交辦的有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。
第7篇 某鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
一、季度例會制度。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每季度由議事監(jiān)督委員會主任負責召集并主持召開一次工作會議,其議題應(yīng)由議事監(jiān)督委員會主任或成員確定,也可由社區(qū)村委會提出,遇有重大問題和突發(fā)事件可臨時決定召開。根據(jù)會議議題可邀請社區(qū)有關(guān)人員列席會議,議事監(jiān)督委員會成員無正當理由不得缺席。
二、討論表決制度。對社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機構(gòu)(包括物業(yè)公司)提供的服務(wù)質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關(guān)事務(wù)及時進行討論、表決,半數(shù)以上通過可形成決議或決定,討論表決前應(yīng)廣泛征求社區(qū)成員意見,表決結(jié)果應(yīng)向全體社區(qū)成員進行通報。對服務(wù)質(zhì)量較差、群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機構(gòu)(包括物業(yè)公司),議事監(jiān)督委員會經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù),同時向其主管部門提出申請予以撤換。
三、審議修改制度。年終議事監(jiān)督委員會應(yīng)召開專題會議聽取和審議社區(qū)村委會年度工作報告,并對下一年度社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據(jù)年度工作報告和群眾滿意情況對社區(qū)居委會全年工作進行綜合評定。
四、分片負責制度。議事監(jiān)督委員會成員應(yīng)按樓房或單位片負責,定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔片區(qū)群眾的意見,同時負責向社區(qū)村委會轉(zhuǎn)達片區(qū)群眾的需求和意愿,并將結(jié)果及時反饋給片區(qū)群眾。
五、學習培訓制度。議事監(jiān)督委員會應(yīng)結(jié)合季度例會學習相關(guān)務(wù)知識和有關(guān)政策法規(guī)。由街道辦事處負責每年組織一次對議事監(jiān)督委員會培圳。
六、民主評議制度。社區(qū)成員和社區(qū)成員代表大會對議事監(jiān)督委員會進行民主評議。對屢次未參加會議,發(fā)揮作用較差,群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事監(jiān)督委員會成員,由議事監(jiān)督委員會表決后,建議召開社區(qū)成員代表大會重新進行選舉增補。
第8篇 社區(qū)衛(wèi)生中心社區(qū)急診搶救工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)急診搶救工作制度
1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)遇到急診搶救時,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,對于危重不宜搬動的患者,就地組織搶救,待病情穩(wěn)定后方可轉(zhuǎn)院。如遇?？菩暂^強,較復雜的病例,診治上有困難時,應(yīng)在搶救同時積極協(xié)助家屬轉(zhuǎn)院。
2.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員必須掌握心肺復蘇及院外徒手急救技術(shù)。
3.如遇重大搶救,須及時請上級醫(yī)師會診或撥打120,并協(xié)助,并協(xié)助轉(zhuǎn)院。
4.搶救后要及時搶救記錄,需轉(zhuǎn)診者應(yīng)書寫病歷摘要,執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度。
5.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)要備有搶救藥品及基本搶救儀器,設(shè)備,并準備好搶救箱。
第9篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥事管理委員會工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥事管理委員會工作制度
1、藥事管理委員會,每季度召開會議一次,研究和檢查藥劑科工作,監(jiān)督檢查本院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)情況。
2、核定增添新藥、新制劑,淘汰療效差,不良反應(yīng)嚴重的藥品和制劑。
3、定期檢查藥庫、調(diào)劑室、制劑室、病房的藥品供應(yīng),特殊藥品管理和使用情況。
4、定期檢查、考核處方書寫和合理用藥情況以及收集門診、病房的差錯處方登記,對檢查出的問題及時進行處理。
5、加強藥品知識、合理用藥的宣傳教育,作好新藥介紹,定期開展藥學學術(shù)活動。
第10篇 社區(qū)衛(wèi)生中心社區(qū)康復工作制度
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)康復工作制度
1.開展社區(qū)殘疾人健康狀況調(diào)查,掌握殘疾人的基本狀況和康復需求,并建立社區(qū)殘疾人基本數(shù)據(jù)檔案,實施動態(tài)管理。
2.對有康復需求的殘疾人,建立康復檔案,進行功能評估,制定康復計劃,實施康復治療和功能訓練。
3.積極開展家庭康復訓練指導工作,對殘疾人及親友開展康復知識培訓和指導。
4.對于在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)無法滿足的康復需求,向設(shè)有康復科的上級綜合醫(yī)院或康復服務(wù)機構(gòu)進行轉(zhuǎn)診。
5.利用各種方式宣傳康復和殘疾預防知識,動員社會力量參與社區(qū)康復服務(wù)。
第11篇 社區(qū)食品安全工作制度
[社區(qū)食品安全工作制度]社區(qū)食品安全工作制度為了切實加強食品安全工作，進一步明確各部門的職責和要求，健全和規(guī)范工作程序，努力形成各盡其職，協(xié)調(diào)配合，信息通暢，資源共享的運行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立、調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導小組，社區(qū)食品安全工作制度。
1、由街道辦事處主要領(lǐng)導擔任街道食品安全工作領(lǐng)導小組組長，各工作片書記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛(wèi)生院負責人為成員，負責組織、協(xié)調(diào)和指導食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導。明確責任，分工。主要領(lǐng)導親自抓，負重責，分管領(lǐng)導具體抓，層層落實責任，一級抓一級，各工作片對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負總責，工作片主要負責人為本區(qū)域食品安全工作第一責任人。
3、食品安全工作領(lǐng)導小組半年召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動；協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題，組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作；指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向食品安全協(xié)調(diào)機構(gòu)上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作，并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進度，管理制度《社區(qū)食品安全工作制度》。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關(guān)人員，將視情節(jié)輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度
為第一時間掌握全街道的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
2、食品安全信息報告內(nèi)容：主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施；專項整治進展情況；食品安全動態(tài)；重大事故查處信息等。各部門報送的信息要經(jīng)過加工、整理、匯總，并簡要評析分析本系統(tǒng)和本部門工作情況。
3、安全信息報告時間：工作信息、技術(shù)信息每季度報告一次；食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、街道向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
第12篇 社區(qū)衛(wèi)生中心計劃生育門診手術(shù)室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心計劃生育門診手術(shù)室工作制度
1、認真執(zhí)行《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》和《常用計劃生育技術(shù)常規(guī)》(衛(wèi)基婦發(fā)[2003]32號),嚴格按照執(zhí)業(yè)許可范圍開展計劃生育技術(shù)服務(wù);從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員必須持證上崗。
2、手術(shù)室內(nèi)應(yīng)保持安靜、整潔,不得大聲喧嘩。
3、手術(shù)室工作人員對待病人應(yīng)當主動、熱情。
4、做好手術(shù)病人術(shù)前登記,告知病員手術(shù)注意事項;宣傳避孕節(jié)育等生殖保健知識。
5、嚴格執(zhí)行手術(shù)操作規(guī)程,遵守無菌原則,杜絕差錯事故。
6、術(shù)后應(yīng)將病員送到休息室,觀察相應(yīng)的時間后,無異常情況方可讓病員離開。
7、規(guī)范填寫手術(shù)病歷、相關(guān)表冊,做好資料的保管和報表的統(tǒng)計、分析、上報工作。
8、手術(shù)室內(nèi)的器械、敷料、藥品由專人負責保管;做好手術(shù)室、空氣、物體表面、地面消毒和手術(shù)器械、敷料消毒工作。
第13篇 南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心輸血質(zhì)量管理委員會工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心輸血質(zhì)量管理委員會工作制度
1、主管輸血的副院長任委員會主任委員,醫(yī)務(wù)科長、輸血科負責人任委員會副主任委員;
2、委員會成員由醫(yī)院部分臨床及醫(yī)技科室負責人組成;
3、按照衛(wèi)生部行政部門要求,宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國輸血法》、衛(wèi)生部《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,推動、促進、完善醫(yī)院臨床輸血發(fā)展和管理;
4、制定專業(yè)技術(shù)人員培訓計劃,采取多種形式,每年1-2次對全院醫(yī)護人員進行院內(nèi)輸血知識醫(yī)學繼續(xù)教育,不斷提高醫(yī)院醫(yī)護人員輸血和管理水平;
5、監(jiān)督指導臨床科學、安全、合理用血;
6、對醫(yī)院輸血管理與技術(shù)問題,隨時進行監(jiān)督和管理;
7、開展全院范圍內(nèi)臨床輸血科研工作協(xié)作與交流;
8、積極推廣臨床輸血新技術(shù)、新材料、新業(yè)務(wù);
9、組織鑒定因輸血而導致的醫(yī)療糾紛(溶血反應(yīng)、輸血相關(guān)傳染病等);
10、每季度進行一次醫(yī)院臨床輸血管理委員會會議;
11、會議由主任委員主持,主任委員不能出席時,由主任委員委托副主任委員主持;
12、閉會期間,輸血科和醫(yī)務(wù)科負責執(zhí)行輸血質(zhì)量管理委員會的各項決議。
第14篇 社區(qū)保潔人員的工作制度
為了把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作做好,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,結(jié)合我場實際情況特制定社區(qū)保潔人員的工作制度:
1、 聽從社區(qū)領(lǐng)導,聽取居民意見,按照要求做好分擔區(qū)保潔工作和社區(qū)臨時交辦的環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、 保潔員上班時間遵守勞動紀律,做到有事請假,不遲到、不早退,不準頂替上班。
3、 在一個月之內(nèi)檢查衛(wèi)生不合格者,扣發(fā)工資50元,四次以上不合格者采取辭退處理。
4、 當天工作當天完成,隨時發(fā)現(xiàn)本職責范圍內(nèi)的問題要及時處理。
5、 團結(jié)同志,相互尊重,遇到不在職責范圍內(nèi)的問題,要進行勸阻并及時向社區(qū)反映。
6、 袋裝垃圾存放處要及時更換垃圾袋,垃圾點周邊要保持清潔,垃圾無散倒現(xiàn)象,進行封閉袋裝管理,不得有病毒霉生物滋生。
7、 禁止撿拾人員在垃圾點翻搗垃圾,破壞袋裝垃圾。
8、 在大檢查中如出現(xiàn)漏崗、并存在嚴重環(huán)境衛(wèi)生問題的扣發(fā)工資50元,2次者采取辭退處理。
9、 在日常工作中能奉公盡職、工作優(yōu)秀者,予以適當獎勵。
第15篇 北城社區(qū)警務(wù)室工作制度
社區(qū)警務(wù)室工作制度
一、警務(wù)室實行警長負責制,警長由責任區(qū)民警擔任。配備一定數(shù)量的保安員,派出所負責對警務(wù)室的日常工作進行管理考核。
二、每日召開警務(wù)例會一次,總結(jié)前一日的工作情況,部署當日的工作任務(wù),對每次例會情況必須在警務(wù)區(qū)例會上詳細登記。
三、警長每周五向派出所匯報一周工作和下周工作計劃。
四、派出所每月召開一次警務(wù)室調(diào)度會,掌握警務(wù)室所轄區(qū)域的社會治安情況,協(xié)調(diào)、解決日常工作中存在的問題。
五、每周發(fā)布一次警情況播報,通過各種形式,向社會發(fā)布治安動向、預警信息,講授安全防范常識。
六、每月召開一次警務(wù)議事會,由派出所政治指導員或警長通報當月的治狀況,認真聽取和采納各界對轄區(qū)治安狀況的意見和建議,提高村民的自我防范能力。
七、每名警務(wù)室民警必須在警務(wù)區(qū)的每個村莊建立1-2個聯(lián)系戶(工作對象不能建立聯(lián)系戶),聯(lián)系戶的選擇條件,必須是為人正派,并支持治安事業(yè)。
八、警務(wù)區(qū)民警每月必須與聯(lián)系戶進行一次交流,以了解熟悉聯(lián)系戶的情況。
第16篇 東里社區(qū)黨員服務(wù)站工作制度
社區(qū)黨員服務(wù)站工作制度
一、做好社區(qū)黨員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)和教育管理工作,做好流動黨員的管理登記辦證服務(wù)等工作。
二、負責社區(qū)的黨員、群眾管理服務(wù)工作,組織開展各種文體健身、社會公益活動。
三、做好社區(qū)居民的思想政治宣傳工作,經(jīng)常開展時事教育和各項宣傳工作。
四、積極做好社區(qū)困難群眾的幫助工作,做到節(jié)日慰問、有病看望、有難幫助。
五、妥善處理社區(qū)內(nèi)居民的群眾性公共性事情,協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決群眾的困難問題。
六、協(xié)助居委會做好社區(qū)居民的計劃生育、治安、糾紛調(diào)解等群眾公共事業(yè)工作。
第17篇 新湖社區(qū)黨員電化教育工作制度
湖新社區(qū)黨員電化教育工作制度
一、黨員電化教育播放點工作任務(wù)
1、根據(jù)黨員教育的任務(wù)目標和上級要求,發(fā)揮電教優(yōu)勢,定期對黨員、干部和群眾進行黨的路線、方針、政策、黨的基本理論、基本知識、市場經(jīng)濟知識、法律知識、崗位技能及實用技術(shù)等知識的教育,保證每月播放電教片不少于1場次。
2、每次播放活動做到有記錄、有點名冊。并采取舉辦專題演講,辦學習園地等形式,鞏固學習知識,增強播放效果。
3、把電教工作納入黨建目標管理,電教設(shè)備管理、播放收看任務(wù)落實到人,定期檢查考核,保證電教設(shè)備完好無損和播放工作的落實。
4、經(jīng)常了解黨員、干部和群眾的思想動態(tài)和生產(chǎn)情況,根據(jù)黨員需求選播教材,努力滿足教育全體黨員對知識多方面的需求。
5、采取集中、跟蹤等靈活的播放方式,努力提高黨員的參訓率。
二、電教播放人員職責
1、努力學習馬列主義、_思想、_理論及“____”的重要思想和電教業(yè)務(wù)知識,不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2、緊緊圍繞黨的中心工作,結(jié)合黨員的思想工作實際,提出播放、收看和討論意見,并認真組織實施。
3、認真組織播放收看,及時將電教工作情況、問題上報和反饋
4、做好電教設(shè)備、電教資料的管理工作,及時維修、保養(yǎng)電教設(shè)備,保證電教工作的正常進行。
三、電教設(shè)備使用保管制度
1、電教設(shè)備購進后,要組織有關(guān)人員驗收,建立固定資產(chǎn)賬目和設(shè)備檔案,人員變動時,應(yīng)辦理交接手續(xù)。
2、電教設(shè)備要專物、專用,嚴格按照規(guī)定的程序操作和技術(shù)要求保管使用。注意防塵、防火、防潮、防高溫、防磁、防盜,確保電教設(shè)備安全完好。
3、要愛護設(shè)備,定期對電教設(shè)備、器材進行保養(yǎng),出現(xiàn)故障及時維修。
4、因管理不善或違反操作規(guī)程,造成設(shè)備損失的,要追究管理人員責任,視情節(jié)給責任人以批評教育、經(jīng)濟賠償和紀律處分。
四、電教片播放收看制度
1、要充分利用黨員活動陣地,結(jié)合黨的中心工作,采取定點、跟蹤等多種形式,確保黨員每個月收看一次電教片。
2、支部黨員要認真觀看,不得遲到、早退,不得在觀看電教片時大聲喧嘩。
3、詳細登記每次播放電教片情況。
第18篇 s社區(qū)警務(wù)工作制度
一、著裝上崗制度,除因特殊情況不需著裝外責任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。
二、責任區(qū)民警每周到責任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務(wù)室開門、民警定時接待制度,每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時間。
四、警情通報制度,充分發(fā)揮“社區(qū)警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用,每周向居民群眾通報轄區(qū)警情,適時張貼破案公告,提出預警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度,即居民入住遷移時,居民需要辦理戶口證時,居民家庭成員受法律處罰時,居民發(fā)生矛盾糾紛時,居民遇有困難時,季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。
六、季節(jié)報告工作制度,責任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內(nèi)保人員、群眾代表報告一次工作,堅持警務(wù)公開,通報治安情況征求意見和建議,自覺接受群眾監(jiān)督、評議。
第19篇 社區(qū)工作站制度范例
社區(qū)工作站制度范本
社區(qū)工作站職責
1、社區(qū)行政綜合事務(wù):主要包括宣傳、貫徹、落實上級法律法規(guī)、規(guī)章制度以及黨的方針政策;傳達鎮(zhèn)黨委、政府決策部署;搜集社情民意,為上級黨委、政府決策提供依據(jù),發(fā)揮參謀作用;指導依法開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等社區(qū)居民自治活動;負責開展鎮(zhèn)務(wù)村務(wù)公開工作;負責社區(qū)服務(wù)中心的管理;監(jiān)督社區(qū)財務(wù)和經(jīng)濟活動情況;協(xié)助搞好社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
2、社區(qū)社會綜治維穩(wěn):協(xié)助維護社區(qū)治安,組織開展群防群治,配合、落實維穩(wěn)及綜治工作進社區(qū);組織開展社區(qū)消防及安全生產(chǎn)工作;組織開展法制宣傳、教育、咨詢和法律進社區(qū)、法律援助等活動;參與人民調(diào)解工作,開展刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作等。
3、社區(qū)計生衛(wèi)生服務(wù):指導做好人口和計劃生育經(jīng)常性管理,為社區(qū)居民提供計劃生育方面的服務(wù),落實人口和計劃生育目標管理責任制;開展社區(qū)健康教育普及工作,開展社區(qū)健康服務(wù)、衛(wèi)生防疫、疾病普查普治、社區(qū)醫(yī)療救助等工作。
4、社區(qū)社會救助保障:負責社區(qū)低保對象、殘疾人、離退休人員、無業(yè)人員等群體的管理工作;協(xié)助勞動保障部門開展勞動保障工作,采集相關(guān)信息,為社區(qū)居民提供就業(yè)服務(wù)和社會保障咨詢,協(xié)助處理勞動保障信訪;協(xié)助民政部門開展賑災(zāi)救濟、優(yōu)撫安置、雙擁共建、老齡、慈善事業(yè)、80歲以上老人、殯葬管理等工作;監(jiān)督村委會對社會保障和救助對象的民主評議、張榜公示,負責審批把關(guān)和匯總上報工作。
5、社區(qū)文體教育活動:指導社區(qū)加強精神文明建設(shè),廣泛組織開展各種宣傳活動,辦好社區(qū)宣傳欄;組織科學普及、國防教育和未成年人思想道德教育;指導社區(qū)組建文體隊伍,建設(shè)社區(qū)圖書室、農(nóng)家書屋,開展文體和讀書活動等,創(chuàng)建學習型社區(qū)、文明社區(qū)。
6、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔:組織社區(qū)按照五化標準開展環(huán)境衛(wèi)生管理和社區(qū)五化工作,與駐社區(qū)單位、社區(qū)各工作部門、門店簽訂門前三包責任書,保護社區(qū)環(huán)境;協(xié)助做好犬類管理工作;協(xié)助環(huán)境保護部門對社區(qū)內(nèi)環(huán)保事務(wù)進行監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)等。
7、社區(qū)依法行政服務(wù):協(xié)調(diào)村落為民代理服務(wù)與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)社區(qū)各類服務(wù)單位之間的關(guān)系,依法開展行政管理服務(wù),維護社區(qū)居民的消費權(quán)益。
8、其他事項:承辦鎮(zhèn)政府交辦的、與其工作性質(zhì)相適應(yīng)的其他工作任務(wù)。接受村民自治組織、社會組織通過協(xié)議委托給社區(qū)工作站代為管理的事項,如村委會印章管理、村集體經(jīng)濟組織印章管理、村帳管理、村經(jīng)濟合同管理、集體資產(chǎn)管理等。
社區(qū)工作站一線工作制度
一、情況在一線掌握。通過深入到戶、深入群眾,全面了解真實情況,準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料;
二、決策在一線形成。要在上聯(lián)上級重大決策這根天線的同時,下接本社區(qū)工作實際和群眾所需所盼這一地氣,使決策更加科學、可行、有效;
三、問題在一線解決。要把事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題,以及影響社區(qū)發(fā)展的突出問題,發(fā)現(xiàn)在基層,解決在一線,把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài);
四、作風在一線轉(zhuǎn)變。要通過到戶、到田間、到實體,深入基層,與群眾打成一片,力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習氣,養(yǎng)成求真務(wù)實、真抓實干,吃苦耐勞、攻堅克難,清正廉潔、服務(wù)群眾的思想、工作和生活作風;
五、感情在一線培養(yǎng)。要通過與群眾零距離的接觸,培養(yǎng)親民愛民的魚水情懷,融洽干部群眾的感情,密切黨群干群關(guān)系;
六、能力在一線錘煉。要通過拜群眾為師,在實踐中磨煉,不斷提高駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的本領(lǐng);
七、政績在一線檢驗。做工作、辦事情的績效究竟如何,要讓實踐來檢驗,讓群眾得實惠,由人民來評判;
八、形象在一線樹立。要通過深入一線,深入現(xiàn)場,謀實招,辦實事,求實效,為群眾做好事、解難事,贏得人民群眾的贊譽,樹立新時期黨委政府干部的良好形象。
導服臺工作職責
一、業(yè)務(wù)受理
1、熱情接待前來服務(wù)中心的每一位服務(wù)對象,做好政策宣傳、引導服務(wù)、資料發(fā)放工作;
2、接待服務(wù)要舉止大方、口齒清晰、耐心細致、周到全面、答復明確,努力讓每一位被服務(wù)者滿意;
3、重大問題、重要事項要向被服務(wù)者及時反饋;
4、遇到不能解決的問題時,應(yīng)及時與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心或市級服務(wù)單位聯(lián)系,或者做好記錄,交付工作站站長后臺處理。
二、服務(wù)職責及要求
1、導服臺要始終保持環(huán)境清潔、資料擺放整齊、桌面無雜物;
2、導服臺工作人員須著裝大方、站立服務(wù)、姿勢端正、舉止文明、答復明確、導服準確、面帶微笑、態(tài)度和善、用語規(guī)范,積極主動做好辦事人員的咨詢服務(wù)工作;
3、導服臺工作人員不得閱讀與工作無關(guān)的報刊、雜志,不得上網(wǎng)、聊天、打游戲等;
4、導服臺工作人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,如有事須請假、調(diào)崗時,必須向負責人報告,經(jīng)安排其他工作人員頂崗后方可離崗,確保導服臺工作時間內(nèi)始終有人在崗;
5、導服臺所有工作人員必須講普通話;
6、導服臺工作人員在工作中根據(jù)需要可靈活調(diào)整;
7、導服臺所有工作人員必須按規(guī)定著正裝;
8、導服臺工作人員上下崗時間按照工作站紀律規(guī)定執(zhí)行;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、服務(wù)記錄及整理
1、導服臺工作人員接到情況反映、舉報、咨詢電話,都要記錄,包括咨詢?nèi)?舉報人)單位、姓名、聯(lián)系方式、咨詢內(nèi)容、咨詢時間等情況詳細登記。涉及業(yè)務(wù)工作的,及時轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)科協(xié)調(diào)處理;涉及舉報、投訴等情況反映的,及時轉(zhuǎn)督查科處理,并將辦理、處理結(jié)果及時反饋來電、來訪人;
2、記錄內(nèi)容要按周進行整理、分析,形成書面報告后提交主管領(lǐng)導,并在服務(wù)中心公開欄刊發(fā);
3、對來訪客人和新聞媒體,導服臺工作人員應(yīng)及時與服務(wù)中心聯(lián)系,由工作站負責接待。
第20篇 社區(qū)工作人員學習制度
一、全體人員要把把學習作為重要任務(wù),必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學習時間,學習黨的路線、方針、政策和建設(shè)有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會,總結(jié)上周工作,布置本周工作。
四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等,并組織討論或調(diào)研文章,讀書筆記學習要理論聯(lián)系實際,注重解決工作中的實際問題。
五、學習要進行嚴格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結(jié)果與年度考核掛鉤
