制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門和崗位的職責(zé)與權(quán)限。
2. 工作流程：描述完成任務(wù)的具體步驟和責(zé)任人。
3. 員工守則：規(guī)定員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德。
4. 時間管理：如工作時間、休息時間、假期安排等。
5. 薪酬福利：工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等。
6. 績效評估：設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)和周期，以及與之相關(guān)的晉升機(jī)制。
7. 培訓(xùn)發(fā)展：員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
8. 決策程序：重大事項的決策流程和責(zé)任分配。
9. 糾紛解決：設(shè)立內(nèi)部申訴和調(diào)解機(jī)制。
注意事項
制定工作制度時，要注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)遵守：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險。
2. 員工參與：在制定過程中征求員工意見，提高制度的接受度。
3. 文化匹配：制度應(yīng)體現(xiàn)和強(qiáng)化組織的文化價值觀。
4. 溝通傳達(dá)：制定后要有效傳達(dá)給所有員工，確保知曉率。
5. 實(shí)施監(jiān)控：定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、前言（闡述制度的目的和依據(jù)）、正文（詳細(xì)規(guī)定）、附錄（如有必要，如表格、流程圖等）和簽署（負(fù)責(zé)人簽字，注明制定日期）。正文部分可按章節(jié)劃分，每個章節(jié)下再細(xì)分條款，條理清晰，易于查找和執(zhí)行。
通過以上的介紹，我們可以看到，工作制度不僅是組織運(yùn)行的基石，也是員工行為的指南。制定時要兼顧全面性、公正性和實(shí)用性，以確保其在實(shí)際工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。只有這樣，才能構(gòu)建一個高效、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。
社區(qū)工作制度范文
第1篇 某社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,進(jìn)一步明確職責(zé)和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調(diào)配合,信息通暢,全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、成立由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,各居民小組長為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立1名副主任監(jiān)管食品安全工作,1名兼職食品安全信息員,明確責(zé)任,分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,負(fù)重責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任,一級抓一級的格局。
3、食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開一次會議,專題研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度
為第一時間掌握全社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
1、食品安全信息組織:確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、食品安全信息報告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進(jìn)展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、按照首接負(fù)責(zé)的原則,對每起投訴舉報要認(rèn)真記錄、及時處理或報告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。定期對所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)對食品放心工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。對措施不力,達(dá)不到規(guī)定要求的進(jìn)行督察督辦。
第2篇 某街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度及職責(zé)
一、教育婦女不斷提高自身素質(zhì),做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性,建立健全婦女、兒童工作網(wǎng)絡(luò)。
二、開展“巾幗建功”、文明家庭創(chuàng)建和擁軍優(yōu)屬活動。倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的好風(fēng)尚,弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
三、動員組織婦女因地制宜開展便民服務(wù),促進(jìn)家務(wù)勞動社會化,社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,配合有關(guān)部門做好下崗女工再就業(yè)工作。
四、普及維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律知識,教育婦女正確處理婚姻家庭問題,配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童等一切違法犯罪活動,與虐待殘害、遺棄婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。
五、配合有關(guān)部門落實(shí)計劃生育基本國策,普及婦幼保健知識,宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教。配合家庭、學(xué)校與社會青少年進(jìn)行教育。
六、代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中參與民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮其作用,向黨和政府反映婦女群眾的意見和要求。
第3篇 物業(yè)社區(qū)電梯困人處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)電梯困人的處理
1.工作目標(biāo):
(1)確保3分鐘內(nèi)當(dāng)值人員至現(xiàn)場處理;
(2)解困程序正確。
2.工作流程:
(1)消防中心接報后鎖定困人電梯方位與樓層,穩(wěn)定被困者情緒;
(2)迅速上報值班主管、維修部電梯工、電梯公司及客戶前臺,并計算電梯公司與維修工至現(xiàn)場時間;
(3)值班主管與消防中心當(dāng)值隨時了了解被困人身體狀況,如身體不適應(yīng)撥打120備候救護(hù);派員于大堂處向上下客人解釋,各樓層設(shè)置電梯維修牌;
(4)協(xié)助電梯工打開梯門救出被困人員并安撫情緒;
(5)了解電梯困人原因,排除故障,恢復(fù)電梯運(yùn)行;
(6)將事件經(jīng)過公布于大堂。
3.注意事項:
(1)電梯困人時應(yīng)等候?qū)I(yè)電梯工解圍;
(2)及時向客戶做好解釋;
(3)留意電梯公司人員到現(xiàn)場時間是否符合協(xié)議合同要求;
(4)穩(wěn)定被困人情緒很重要。
第4篇 某社區(qū)食品安全工作制度怎么寫
[社區(qū)食品安全工作制度]社區(qū)食品安全工作制度為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,進(jìn)一步明確各部門的職責(zé)和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調(diào)配合,信息通暢,資源共享的運(yùn)行格局,全面提升我街道的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立、調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,社區(qū)食品安全工作制度。
1、由街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任街道食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,各工作片書記、各職能辦負(fù)責(zé)人、西城派出所、工商所、衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導(dǎo)。
明確責(zé)任,分工。
主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,負(fù)重責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任,一級抓一級,各工作片對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé),工作片主要負(fù)責(zé)人為本區(qū)域食品安全工作第一責(zé)任人。
3、食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開一次會議,研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動;
協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;
指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度,管理制度《社區(qū)食品安全工作制度》。
對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關(guān)人員,將視情節(jié)輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度
為第一時間掌握全街道的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
2、食品安全信息報告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施;
專項整治進(jìn)展情況;
食品安全動態(tài);
重大事故查處信息等。
各部門報送的信息要經(jīng)過加工、整理、匯總,并簡要評析分析本系統(tǒng)和本部門工作情況。
3、安全信息報告時間:工作信息、技術(shù)信息每季度報告一次;
食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、街道向社會公開食品安全案件舉報電話,安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報工作。
2、按照首接負(fù)責(zé)的原則,對每起投訴舉報要認(rèn)真記錄、及時處理或報告。
第5篇 （社區(qū)大廈）配電運(yùn)行工作票管理制度
社區(qū)(大廈)配電運(yùn)行工作票管理制度
一、工作票填寫規(guī)定
1.工作票必須用鋼筆或圓珠筆填寫,一式兩份,票中計劃工作時間、工作地點(diǎn)、設(shè)備雙重名稱和接地線裝設(shè)地點(diǎn)這四項不準(zhǔn)涂改,其他如有必要改動也不得超過三處,且改動后的字跡應(yīng)保持清晰。
2.工作票中安全措施不能使用注意安全、保持足夠安全距離、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程等籠統(tǒng)詞句,而要確切的交代清楚。
3.工作內(nèi)容和任務(wù)欄內(nèi)的設(shè)備應(yīng)填寫雙重名稱。
4.工作地點(diǎn)保留的帶電部分和補(bǔ)充安全措施必須寫清寫明詳細(xì)間隔和地點(diǎn),不準(zhǔn)含糊其詞。
5.工作票上裝設(shè)接地線的編號與工作結(jié)束時拆除接地線的編號必須完全一致。
6.工作票上所有簽名必須親筆,不準(zhǔn)代簽。
二、辦理工作票許可手續(xù)的基本程序
1.接收工作票,并進(jìn)行登記;
2.審查工作票的內(nèi)容是否和現(xiàn)場運(yùn)行方式相符;
3.根據(jù)工作票的要求填寫裝設(shè)現(xiàn)場安全措施操作票;
4.填寫工作票的有關(guān)內(nèi)容(已裝接地線欄在接地線裝好之前不得填寫);
5.審查操作票正確后,布置現(xiàn)場安全措施,裝設(shè)接地線;
6.填寫工作票的有關(guān)內(nèi)容(主要是裝設(shè)接地線一欄及應(yīng)掛標(biāo)示牌和應(yīng)設(shè)遮攔);
7.工作許可。工作許可人在完成施工現(xiàn)場的安全措施后應(yīng)會同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場再次檢查所作的安全措施,以手觸試,證明檢修設(shè)備卻無電壓,并向工作負(fù)責(zé)人交待現(xiàn)場的帶電部位和注意事項,然后同工作負(fù)責(zé)人分別在工作票上簽名,完成上述許可手續(xù),工作班方可開始工作。
三、辦理工作票終結(jié)手續(xù)的基本程序
1.工作結(jié)束后,工作人員清掃整理現(xiàn)場后撤離。
2.工作負(fù)責(zé)人和工作許可人進(jìn)行現(xiàn)場驗收。驗收的內(nèi)容主要包括設(shè)備外觀檢查、設(shè)備操作試驗、有無遺留物件、工作場地衛(wèi)生等。
3.檢修交底記錄。雙方經(jīng)現(xiàn)場檢查認(rèn)為無問題后,檢修負(fù)責(zé)人應(yīng)先口頭向值班員講清所修項目、修試情況、修試結(jié)果和遺留缺陷,然后在變電所設(shè)備檢修記錄薄上(一次設(shè)備大、小修記錄或繼電保護(hù)工作記錄)做好詳細(xì)明確的結(jié)論性記錄。
4.工作終結(jié)。值班人員檢查記錄符合要求后驗收簽章,做出評價結(jié)論,然后會同工作負(fù)責(zé)人在工作票上簽上時間和姓名。
5.只有在同一停電系統(tǒng)的所有工作票結(jié)束,拆除所有接地線、臨時遮攔和標(biāo)示牌,并得到值班負(fù)責(zé)人的許可命令后,方可合閘送電。
四、口頭或電話命令工作票的要求:
因某種緊急或特殊情況,工作票簽發(fā)人不到現(xiàn)場時,可以
用口頭或電話發(fā)布檢修工作命令,變電所工作許可人應(yīng)逐條將其記錄在運(yùn)行日志上,其內(nèi)容包括:
1.工作負(fù)責(zé)人、工作班成員姓名;
2.工作內(nèi)容;
3.應(yīng)拉斷路器和隔離開關(guān);
4.應(yīng)采取的安全措施,運(yùn)行和檢修人員注意事項;
5.工作許可人姓名,口頭或電話命令發(fā)布人姓名。
五、工作票的保管和移交
工作票一式兩份,一份由工作負(fù)責(zé)人執(zhí)拿,一份留在配電室按值移交,當(dāng)值人員應(yīng)將工作票號碼、工作內(nèi)容、許可工作時間及工作結(jié)束時間記入運(yùn)行日志。工作票所列檢修內(nèi)容當(dāng)日不能完成的,每天收工時工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將工作票移交給值班員,次日開工前應(yīng)重新履行工作許可手續(xù)后再進(jìn)行工作,以確保檢修工作的質(zhì)量和安全。已結(jié)束的工作票,保存至少三個月。
第6篇 社區(qū)衛(wèi)生中心孕產(chǎn)期保健工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心孕產(chǎn)期保健工作制度
1、孕產(chǎn)期保健工作必須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、并經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格的婦幼衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)。
2、本地戶口的孕產(chǎn)婦和寄居本地的流動人口孕產(chǎn)婦均應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健手冊。
3、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦保健情況,提供孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理服務(wù),婦女妊娠12周內(nèi)建立孕產(chǎn)婦保健手冊,產(chǎn)前檢查次數(shù)≥8次,進(jìn)行高危妊娠篩查、管理,實(shí)行住院分娩,產(chǎn)后訪視≥3次(剖宮產(chǎn)術(shù)后不少于2次訪視),產(chǎn)后42天健康檢查;做好孕婦在妊娠20-24周轉(zhuǎn)往接產(chǎn)醫(yī)院就診的工作。
4、通過每次產(chǎn)前檢查篩查高危因素,對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行專冊登記,并在孕產(chǎn)婦保健手冊上詳細(xì)記錄高危妊娠的發(fā)生、轉(zhuǎn)歸、結(jié)局等情況;根據(jù)職責(zé)分工,對高危孕產(chǎn)婦及時給予治療或者轉(zhuǎn)往上級醫(yī)院就診。
5、開展形式多樣的健康宣教工作,門診有健康教育展板、健康教育處方,普及孕產(chǎn)期保健、優(yōu)生優(yōu)育等婦幼衛(wèi)生科普知識。
6、開展孕產(chǎn)婦死亡、出生缺陷監(jiān)測工作,認(rèn)真及時填寫各種臺賬、報表,做好統(tǒng)計、分析總結(jié)和上報工作。
第7篇 _城社區(qū)文化工作制度
天下城社區(qū)文化工作制度
社區(qū)文化工作在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,由服務(wù)中心具體實(shí)施,以使天下城的社區(qū)文化活動辦得有聲有色、別出心裁、獨(dú)樹一幟為已任,并通過卓有成效的宣傳教育工作,樹立天下城在社會上的良好形象。
1.0分管人員要求熟悉小區(qū)業(yè)主(用戶)基本情況,熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇,公用設(shè)施、配套設(shè)施、道路等情況,掌握有關(guān)法律法規(guī)。
2.0分管人員應(yīng)與業(yè)主(用戶)建立友好關(guān)系,并與政府部門、新聞單位、各文藝團(tuán)體、知名人士建立良好的工作關(guān)系。
3.0管理處應(yīng)制定系統(tǒng)、切實(shí)可行的社區(qū)文化活動計劃,并依據(jù)計劃組建文藝演出隊、少年合唱團(tuán)、健康顧問組等各類團(tuán)體,組織各種寓教于樂活動,如藝術(shù)節(jié)、健康顧問、科技咨詢等有益業(yè)主(用戶)身心健康的活動。
4.0管理處應(yīng)做好對內(nèi)、對外宣傳工作,內(nèi)部通訊、板報內(nèi)容要求健康、活潑有趣、富有知識性,并及時反映小區(qū)的新人新事,對外宣傳應(yīng)充分利用大眾傳媒,樹立小區(qū)文明高尚的整體形象。
5.0管理處應(yīng)積極使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,認(rèn)真記錄每一次的社區(qū)文化活動,并將記錄歸檔、編號、整理工作。
6.0管理處應(yīng)做好每一次的社區(qū)文化活動準(zhǔn)備工作,如會場、小區(qū)環(huán)境的布置、人員的分工、物品的購買、記錄器材的準(zhǔn)備、介紹等工作。
7.0管理處應(yīng)做好社區(qū)文化活動場所的管理工作,制訂文化娛樂場所管理規(guī)定,不得有任何循私舞弊現(xiàn)象。
8.0管理處應(yīng)定期巡視活動設(shè)施,督促相關(guān)部門做好活動設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作,保證設(shè)施的完好性,避免給業(yè)主(用戶)造成傷害。
第8篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度及職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實(shí)際制訂工作計劃,落實(shí)社會治安綜合治理各項工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務(wù)看護(hù)網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實(shí)居民樓院的看護(hù)。
三、動員居民和社區(qū)單位落實(shí)技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行管理。
四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點(diǎn))活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實(shí)對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實(shí)社區(qū)內(nèi)流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
第9篇 社區(qū)衛(wèi)生中心社區(qū)急診搶救工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)急診搶救工作制度
1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)遇到急診搶救時,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,對于危重不宜搬動的患者,就地組織搶救,待病情穩(wěn)定后方可轉(zhuǎn)院。如遇?？菩暂^強(qiáng),較復(fù)雜的病例,診治上有困難時,應(yīng)在搶救同時積極協(xié)助家屬轉(zhuǎn)院。
2.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員必須掌握心肺復(fù)蘇及院外徒手急救技術(shù)。
3.如遇重大搶救,須及時請上級醫(yī)師會診或撥打120,并協(xié)助,并協(xié)助轉(zhuǎn)院。
4.搶救后要及時搶救記錄,需轉(zhuǎn)診者應(yīng)書寫病歷摘要,執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度。
5.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)要備有搶救藥品及基本搶救儀器,設(shè)備,并準(zhǔn)備好搶救箱。
第10篇 潮海社區(qū)居委會職責(zé)工作制度
幸福社區(qū)居委會職責(zé)和工作制度
一、居委會職責(zé)
(一)開展民主自治建設(shè)
1、制定居民區(qū)自治工作計劃,開展經(jīng)常性自治活動。
2、建立完善決策聽證會、矛盾協(xié)調(diào)會、政務(wù)評議會等民主自治制度,組織居民討論與自身利益密切相關(guān)的社區(qū)事務(wù)。
3、定期接待和走訪居民,主動關(guān)心困難群體和弱勢群體,掌握居民區(qū)各類人員的基本情況,傾聽群眾呼聲。
4、定期召開居民會議,向大會負(fù)責(zé)并報告居委會工作情況,聽取居民意見和建議,凡涉及居民區(qū)全體居民利益的重大事項,應(yīng)當(dāng)提請全體居民或居民代表會議討論決定。
5、實(shí)行居務(wù)公開制度,自覺接受居民監(jiān)督。
(二)辦理公共事務(wù)和公益事業(yè)
1、辦理居民會議形成的決議。
2、辦理本居民區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè),組織開展各類公益活動。
3、協(xié)助區(qū)職能部門和街道辦事處做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社會治安、公共衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、環(huán)境保護(hù)、老年服務(wù)、社區(qū)就業(yè)等項工作。
4、代表本居民區(qū)全體居民的利益,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司及其他社會組織的工作。
5、向街道辦事處及區(qū)職能部門排派出機(jī)構(gòu)反映居民的意見、建議和要求。
(三)加強(qiáng)精神文明建設(shè)
1、宣傳法律、法規(guī)和國家的政策,維護(hù)居民的合法權(quán)益,教育居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。對居民進(jìn)行民主法制、思想道德和行為規(guī)范教育。
2、發(fā)動群眾開展文明樓組、文明家庭等多種形式的社會主義精神文明創(chuàng)建活動,普及科學(xué)知識,開展健康教育,創(chuàng)建文明小區(qū)。
3、培育和發(fā)展群眾文體團(tuán)隊,組織開展各類有益身心健康和融洽人際關(guān)系的社區(qū)活動。
4、發(fā)動社區(qū)單位開展共筑、共育、共建活動,共創(chuàng)社區(qū)精神文明。
5、培育發(fā)展由社區(qū)各類人員參加的志愿者隊伍。探索推行義工制度,組織開展形式多樣的志愿者服務(wù)活動,豐富居民文化生活。
二、居委會工作制度
(1)社區(qū)居委會值班制度:設(shè)立“主任信箱”,確定社區(qū)居委會成員與社區(qū)工作者周六、周日值班制度,保持與居民的聯(lián)系,盡快地幫助居民解決實(shí)際困難,做好值班記錄。
(2)民情責(zé)任區(qū)制度:居委會成員與社區(qū)工作者分片包塊,確定民情責(zé)任區(qū),深入群眾、聯(lián)系居民,每周走訪居民,把居民對社區(qū)工作的意見和建議及時反饋給相關(guān)部門。
(3)居委會例會制度:每周周一為工作人員辦公例會:匯報上周工作,計劃本周條線工作,布置本周居委主要工作。每月一次黨政聯(lián)席會議:傳達(dá)上級有關(guān)會議精神,討論居民中重要事項,通報當(dāng)月工作情況,聽取意見和建議,安排下一階段工作。
(4)專題會議制度:根據(jù)工作需要,適時召開聽政會、協(xié)調(diào)會、評議會等專題會議,匯總居民群眾的意見和建議,解決居民區(qū)存在的矛盾與問題。
(5)居民會議制度:每半年召開一次居民代表會議,審議通過社區(qū)居委會工作報告,討論決定涉及居民利益的重要事項,聽取居民代表對社區(qū)居委會工作的意見和建議。
(6)學(xué)習(xí)制度:每月安排組織工作人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策法規(guī),學(xué)習(xí)中央、市、區(qū)重要文件及_理論,“____”思想,社區(qū)工作的業(yè)務(wù)知識。
(7)居務(wù)公開制度:居委會應(yīng)實(shí)行居務(wù)公開,便于居民聯(lián)系和監(jiān)督,公開內(nèi)容包括居委會職責(zé)任務(wù)、成員分工、接待時間、經(jīng)費(fèi)收支狀況等。應(yīng)認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)人審批,經(jīng)手人簽字的財務(wù)手續(xù)。
(8)聯(lián)系制度:居委會應(yīng)當(dāng)定期走訪和聯(lián)系社區(qū)各類行政組織、社會組織和單位,主動介紹社區(qū)工作情況,加強(qiáng)相互間的溝通與了解,邀請有關(guān)組織、領(lǐng)導(dǎo)參與社區(qū)活動,積極為居民提供服務(wù),實(shí)現(xiàn)資源共享。
(9)財物管理制度:居委會與社工站合署辦公,共同使用辦公用房、居民活動用房,對配置的房屋不得隨意變更用途。居委會對添置、受贈、報損的物品應(yīng)建立管理臺帳,由居委會主任保管,每年年底進(jìn)行一次清點(diǎn),做到帳物相符,居委會換屆時應(yīng)辦理移交手續(xù)。
(10)公章管理制度:居委會公章由居委會主任保管,或者由主任授權(quán)委托他人保管。居委會公章應(yīng)根據(jù)法規(guī)規(guī)定在居委會職責(zé)范圍內(nèi)使用,應(yīng)做好用印登記,注明使用事由、使用日期、使用人姓名、地址、蓋章人,以備查考。
第11篇 社區(qū)衛(wèi)生中心社區(qū)康復(fù)工作制度
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)康復(fù)工作制度
1.開展社區(qū)殘疾人健康狀況調(diào)查,掌握殘疾人的基本狀況和康復(fù)需求,并建立社區(qū)殘疾人基本數(shù)據(jù)檔案,實(shí)施動態(tài)管理。
2.對有康復(fù)需求的殘疾人,建立康復(fù)檔案,進(jìn)行功能評估,制定康復(fù)計劃,實(shí)施康復(fù)治療和功能訓(xùn)練。
3.積極開展家庭康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)工作,對殘疾人及親友開展康復(fù)知識培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.對于在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)無法滿足的康復(fù)需求,向設(shè)有康復(fù)科的上級綜合醫(yī)院或康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)診。
5.利用各種方式宣傳康復(fù)和殘疾預(yù)防知識,動員社會力量參與社區(qū)康復(fù)服務(wù)。
第12篇 某街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度職責(zé)
街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度及職責(zé)
一、__社區(qū)義工服務(wù)站以市橋街義務(wù)社會工作者聯(lián)合會章程作指導(dǎo),在轄內(nèi)開展義工服務(wù)活動。
二、__社區(qū)義工服務(wù)站的任務(wù)和性質(zhì):為需要幫助的人提供無償服務(wù),并在活動的過程中有意識地培養(yǎng)義工骨干人才。
三、義工的招募對象:常年招募,條件不限,歡迎各界熱心士自愿參加。
四、社區(qū)義工服務(wù)活動主題:真誠奉獻(xiàn)、服務(wù)社群、提升自我、傳播文明!
五、義工開展服務(wù)實(shí)行彈性工作制,配合社區(qū)居委會工作需要,以及居民所需服務(wù)為工作導(dǎo)向,服務(wù)形式、項目不限。
六、義工應(yīng)該遵紀(jì)守法,廉潔自律,無私奉獻(xiàn)。
七、義工應(yīng)該尊重服務(wù)對象,對服務(wù)對象不能抱著施予恩惠的心理,應(yīng)本著互相幫助的理念,熱情友善地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
八、義工不能濫用與服務(wù)對象的關(guān)系以獲取個人私利,不能在服務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)時間內(nèi)謀取與義務(wù)工作無關(guān)的私利。
九、義工之間要互相團(tuán)結(jié),互相合作。
十、義工參加義工服務(wù)時要準(zhǔn)時,并聽從該服務(wù)負(fù)責(zé)人的工作安排。如有特殊情況不能參加需提前向負(fù)責(zé)人請假。
十一、義工參加義工服務(wù)活動時要佩帶義工證。
十二、義工應(yīng)該注意個人儀表要端莊,并自覺維護(hù)義工形象。
第13篇 社區(qū)活動室工作制度
社區(qū)文體活動室工作制度
我社區(qū)文體活動室專為社區(qū)內(nèi)廣大居民設(shè)立,上為社區(qū)居民拓寬休閑領(lǐng)域,自娛自樂的活動陣地,為使本室活動正常開展,有益廣大居民身心健康,特訂出如下制度,望大家自覺遵守。
1、開放時間:每天 上午8:00―11:30
下午2:30―5:00
2、室內(nèi)不得抽煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑,自覺講究公共衛(wèi)生,保持室內(nèi)清潔。
3、棋牌活動技術(shù)規(guī)定:同桌人員在活動前共同商定,在活動時間內(nèi)不得爭吵,不得喧嘩,棋牌活動,文明有序。
4、愛護(hù)公共財務(wù),活動前每桌由一人領(lǐng)取棋牌器材,活動結(jié)束時,要清點(diǎn)裝箱歸還。(附文體器材明細(xì))
文體活動室
第14篇 社區(qū)文化活動中心工作制度
社區(qū)文化活動中心工作制度
1、充分利用社區(qū)文教體資源,組織轄區(qū)居民開展豐富多彩的社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)體育活動,每月定期不定期開展文化教育活動。
2、定期開展以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為基礎(chǔ)的文明社區(qū)、文明小區(qū)、五好家庭等創(chuàng)建活動。
3、定期組織對轄區(qū)內(nèi)青少年的教育,學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識,舉辦預(yù)防青少年犯罪的法制講座。
4、積極開展群眾文體活動,創(chuàng)建群眾性文體演出隊,逢重大節(jié)日開展文體表演活動。
5、引導(dǎo)和組織居民開展室內(nèi)外健身活動。
6、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)社區(qū)室內(nèi)外文教體設(shè)施。
7、凡在本轄區(qū)居住的社區(qū)居民可免費(fèi)來本活動站活動。
第15篇 社區(qū)衛(wèi)生中心留觀工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心留觀工作制度
1.由于各種原因不需或不能立即住院,但病情尚須觀察的病人和門診輸液治療的病人,可留觀察室進(jìn)行觀察。
2.留觀病人一律由醫(yī)生建立留觀病歷,留觀結(jié)束可將病歷歸入健康檔案中。
3.醫(yī)師要嚴(yán)密觀察留觀病人病情,隨時記錄病情變化及處理經(jīng)過。
4.護(hù)士應(yīng)隨時主動巡視病人,按時進(jìn)行護(hù)理并及時記錄,向醫(yī)生反映病情變化等。
5.醫(yī)生、護(hù)士要按時、詳細(xì)、認(rèn)真地進(jìn)行留觀病人交接班工作,并寫出書面記錄。
