銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：56

目錄
1.銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)是什么 2.銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)要求 3.銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)描述 4.銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)(20篇)

銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

銷售培訓(xùn)崗位是企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的核心組成部分，負(fù)責(zé)提升銷售人員的專業(yè)技能和銷售業(yè)績，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保銷售團(tuán)隊(duì)能夠有效地理解和執(zhí)行公司的銷售策略。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的銷售理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場動(dòng)態(tài)和銷售技巧。

2. 能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)不同層次銷售人員的培訓(xùn)課程。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能引導(dǎo)學(xué)員積極參與和互動(dòng)。

4. 熟練運(yùn)用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、模擬銷售場景等。

5. 能夠評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

崗位職責(zé)描述

銷售培訓(xùn)師的主要任務(wù)是構(gòu)建并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高銷售團(tuán)隊(duì)的績效。他們需要深入理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便準(zhǔn)確傳達(dá)給銷售人員。此外，他們還需關(guān)注市場趨勢，更新培訓(xùn)內(nèi)容以應(yīng)對(duì)不斷變化的客戶需求。在培訓(xùn)過程中，他們需要激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)他們的談判技巧、客戶服務(wù)能力和銷售策略理解。

有哪些內(nèi)容

1. 課程開發(fā)：根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的需求，制定并更新銷售培訓(xùn)課程，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等。

2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和進(jìn)行面對(duì)面或在線培訓(xùn)，通過角色扮演、案例分析等方式增強(qiáng)實(shí)踐操作能力。

3. 績效評(píng)估：定期評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)效果，通過測試、觀察銷售表現(xiàn)等方式反饋學(xué)習(xí)成果。

4. 反饋與改進(jìn)：收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，不斷調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售管理層緊密合作，確保培訓(xùn)目標(biāo)與公司整體銷售戰(zhàn)略一致。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的銷售理念和方法，保持培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性。

銷售培訓(xùn)崗位在提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)績方面起著至關(guān)重要的作用，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和持續(xù)的支持，幫助銷售人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長，推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)

銷售支持培訓(xùn) 今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

1、公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)課件撰寫和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,包括產(chǎn)品、銷售技巧等

2、對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行日常指導(dǎo)和業(yè)務(wù)答疑,提高銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)拓展能力

3、進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析,并可進(jìn)行內(nèi)部銷售流程和管理辦法的撰寫

任職要求:

1、以租代售培訓(xùn)工作,有門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備較好的ppt和培訓(xùn)課件編寫能力;

2、有市場支持和運(yùn)營支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、從事培訓(xùn)或運(yùn)營支持經(jīng)驗(yàn)不低于3年;

4、本科以上學(xué)歷;表達(dá)能力出色;

第2篇銷售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第3篇銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)生北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行職責(zé)描述:

1.熟悉國內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù),了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;

4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護(hù),power系統(tǒng)信息的即時(shí)錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時(shí)隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項(xiàng)目

6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作,主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;

2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;

3.積極樂觀開朗,為人誠實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作;

4.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力;

5.愿意參加公益活動(dòng),具有愛心和感恩之心;

第4篇電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

電話銷售培訓(xùn)師美菜北京云杉信息技術(shù)有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜網(wǎng) 崗位職責(zé):

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;

3. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強(qiáng);

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第6篇銷售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)主任武漢當(dāng)代明誠文化股份有限公司武漢當(dāng)代明誠文化股份有限公司,當(dāng)代明誠,當(dāng)代明誠崗位職責(zé):

1、制定不同季節(jié)的游泳池招生計(jì)劃及方案;

2、制定游泳教學(xué)的課程安排;

3、制定教練員的定期考核標(biāo)準(zhǔn);

4、制定游泳私教課程的談單模式,提高有效的成單;

5、在教學(xué)過程中,必須遵循科學(xué)、合理的教學(xué)原則;

6、監(jiān)督及管理所以教練,嚴(yán)禁教練私自接單;

7、安排及對(duì)接相關(guān)銷售人員完成游泳池產(chǎn)品的銷售。

任職資格:

1、有1-2年游泳館銷售經(jīng)驗(yàn)。

第7篇銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

培訓(xùn)項(xiàng)目銷售中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大咨詢亮點(diǎn):豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識(shí)體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司咨詢產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護(hù)與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系;

2. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫項(xiàng)目建議書等;

3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報(bào)告;

4. 協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋;

5. 處理經(jīng)理或上級(jí)交代的其他工作及任務(wù)。

職位要求:

1. 學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有咨詢、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 核心勝任力:

3.1 較強(qiáng)的市場拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;

3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;

3.3 具有堅(jiān)毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;

3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職業(yè)發(fā)展通道:

客戶主管——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理

我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項(xiàng)提供:

1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強(qiáng)有力的公司政策支持,極具激勵(lì)的獎(jiǎng)金制度;

2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;

3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項(xiàng)目專家如博士級(jí)的顧問團(tuán)隊(duì)、知識(shí)管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營銷管理知識(shí)體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;

4.與項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對(duì)話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗(yàn)和管理體系,積累豐富的人脈資源;

5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長;

6. 人性化的管理機(jī)制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實(shí)現(xiàn)美好的生活。

第8篇高級(jí)銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

高級(jí)銷售培訓(xùn)師上海佳課教育科技有限公司上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領(lǐng)導(dǎo)建立并且完善公司銷售培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)及新人業(yè)績提升;不斷追蹤培訓(xùn)結(jié)果,支持業(yè)務(wù)的增長需求;

3、編寫新的培訓(xùn)教材,講授新的培訓(xùn)課程;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好相關(guān)的培訓(xùn)考核工作;

5、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源。

6、做好各項(xiàng)培訓(xùn)資料的管理工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;

3、有k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)思路;

5、良好的授課能力及快速學(xué)習(xí)能力;

6、較強(qiáng)的跨部門溝通能力;

7、對(duì)教育行業(yè)有熱情及使命感。

第9篇銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第10篇銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師廣東星宇耐力新材料股份有限公司廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作知識(shí)及流程;

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析、語言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第11篇銷售培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)及咨詢顧問上汽通用金融上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用主要/核心職責(zé)

面向經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);

課程設(shè)計(jì),教材編寫

面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營和支持,及活動(dòng)策劃

在線學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營和活動(dòng)策劃

經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見

向經(jīng)銷商的管理團(tuán)隊(duì)和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序

針對(duì)公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問卷,經(jīng)銷商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量

經(jīng)銷商金融能力評(píng)估和提升計(jì)劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學(xué)位學(xué)歷或以上

經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神

以過程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序

積極主動(dòng)和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

良好的演示技能

第12篇銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)主管美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 ?崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)—ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營思維+運(yùn)營工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量;

第13篇銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第14篇市場銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)

電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生北京貝思巧教育咨詢有限公司北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧我們是臺(tái)灣e-baby國際教育集團(tuán), 是一個(gè)充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì), 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

由兩岸專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)銷售等相關(guān)系統(tǒng)課程,讓你的工作經(jīng)驗(yàn)精彩、有收獲并能快速成為一位獨(dú)當(dāng)一面的一員!

任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、對(duì)教育有使命,對(duì)教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計(jì)的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環(huán)境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時(shí)工作制度

4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)

5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪

6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價(jià)一萬元以上)

7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間

8. 工作環(huán)境好簡約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代

9. 更多等你來發(fā)掘...

第15篇銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第16篇汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第17篇汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第18篇銷售培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)崗亞租所深圳亞太租賃資產(chǎn)交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總公司培訓(xùn)課程在分公司的執(zhí)行與實(shí)施,對(duì)課程的更新和改良提出建議,統(tǒng)籌分公司各機(jī)構(gòu)銷售培訓(xùn)體系的執(zhí)行,檢查和督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)銷售培訓(xùn)課程執(zhí)行情況;

2、在團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下,獨(dú)立完成知識(shí)類、技能類、心態(tài)類培訓(xùn)授課;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,協(xié)助完成優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取及課程開發(fā)等工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、3年以上金融行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上個(gè)人營銷渠道培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力,熟悉各類寫作體裁;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,具有較強(qiáng)的抗壓能力,承擔(dān)較大的工作壓力。

基本素質(zhì):

1、具備一定業(yè)務(wù)思維,對(duì)業(yè)務(wù)有自己的認(rèn)識(shí);

2、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng),高效的執(zhí)行力和工作效率;

(代集團(tuán)普惠公司招聘崗位)