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第1篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;
3. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強(qiáng);
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第2篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇)
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風(fēng)格及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向;
2、根據(jù)渠道提供的培訓(xùn)需求,組織實(shí)施或協(xié)助區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作開展;
3、開發(fā)日常所需商品買點(diǎn)、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓(xùn)授課;
4、協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助支持渠道培訓(xùn)實(shí)施;
5、部門各信息平臺(tái)培訓(xùn)資料的編寫及上傳(移動(dòng)辦公系統(tǒng)、微信平臺(tái)等)。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上服裝、家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)制作及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各種辦公軟件;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng);
5、能接受不定期出差。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的具體計(jì)劃,實(shí)施方案;
2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系;
3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評估方式;
5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理;
6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡28-35歲;
3、大專以上學(xué)歷;
4、能適應(yīng)全國出差;
5、有大型會(huì)議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):全國
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);
3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案;
4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及邏輯思維能力較好;
3、熟練運(yùn)用powerpoint、word、e_cel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案;
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力;
5、能適應(yīng)出差。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
2、按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,通過制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有2年以上快消品銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);(嬰幼兒奶粉銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字處理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
1. 完成每月部門經(jīng)理下達(dá)的市場扶持任務(wù);
2. 根據(jù)部門經(jīng)理每月下達(dá)任務(wù)指標(biāo),編制培訓(xùn)課件;
3. 主動(dòng)配合市場部工作,如實(shí)搞好代理商扶持工作,協(xié)助開展會(huì)銷;
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及企業(yè)形象;
5. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平;
任職要求:
1.3年以上保健品傳統(tǒng)會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)
2. 能夠培訓(xùn)、授課; 能適應(yīng)中、長期出差;
3. 市場營銷專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可;
4. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,語言表達(dá)能力強(qiáng);
5. 有診療經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄用。
高薪誠聘,歡迎您的加入!
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)授課工作
2.通過會(huì)議、培訓(xùn),促成業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及評估,收集反饋編寫培訓(xùn)報(bào)告,提出改進(jìn)建議
4.進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)更新完善培訓(xùn)流程,明確培訓(xùn)目的
崗位要求:
1.3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作ppt的能力,能有效準(zhǔn)確的傳達(dá)課件內(nèi)容
4.有一定的市場分析和判斷力
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、完成相應(yīng)區(qū)域sell in 和sell out銷售培訓(xùn);
2、完成相應(yīng)區(qū)域合作伙伴到場支持;
3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關(guān)培訓(xùn)課件;
4、能夠主動(dòng)了解、學(xué)習(xí)其他競品公司/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)的產(chǎn)品信息和培訓(xùn)材料,并能轉(zhuǎn)化為道有道公司的相關(guān)知識(shí)傳遞給所有內(nèi)部銷售和合作伙伴;
任職資格:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語言表達(dá)能力強(qiáng),掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;
3、善于自我學(xué)習(xí),能盡快掌握各類相關(guān)知識(shí)的更新和新的語言技巧;
4、能經(jīng)常出差;
5、性格開朗,能適應(yīng)較大工作壓力;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動(dòng)性;
3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;
4、開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培養(yǎng);
5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;
6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;
7、完成上級(jí)交付的其他工作。
任職要求:
1、1年以上的電話銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
2、有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其k12教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;本科學(xué)歷優(yōu)先;
3、有一定的授課能力,有擅長講授的培訓(xùn)課題;(請應(yīng)聘者盡量攜帶資料進(jìn)行現(xiàn)場展示)
4、情緒平穩(wěn)、有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能靈活處理與其他部門的關(guān)系,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
一、職位描述:
1、協(xié)助培訓(xùn)主管開發(fā)培訓(xùn)課程(產(chǎn)品理論知識(shí);提練銷售賣點(diǎn);銷售技巧;消費(fèi)心理學(xué)等),制作培訓(xùn)課件和撰寫銷售支持課件及相關(guān)資料,直至獨(dú)立完成以上工作;
2、講授業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等業(yè)務(wù)課程,解答疑難問題等;
3、策劃、組織、講授產(chǎn)品的外展、路演等銷售活動(dòng);
4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉消費(fèi)心理學(xué),能獨(dú)立站強(qiáng)銷售,具備較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
6、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇:
1、年底雙薪、年終績效獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)、住宿、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼;
3、逢中秋、端午、生日有相應(yīng)的福利發(fā)放;
4、旅游、體檢;
5、滿一年后可享受帶薪年休假。
注:薪資可面談!
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助和配合銷售部相關(guān)管理人員,根據(jù)銷售部需求擬定、實(shí)施和改善銷售部培訓(xùn)體系。
2、主要針對銷售部內(nèi)部在職銷售專員的營銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。
3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對員工各階段成長期遇到的問題進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)與總結(jié)。
任職要求:
1、三年以上培訓(xùn)講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,語言具親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有演說及團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力;
4、有激情、極具現(xiàn)場感染力,極強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作實(shí)施及執(zhí)行,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估
2.完成部門營業(yè)數(shù)量指標(biāo),聽從公司外出發(fā)廣告
任職要求:中專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有較強(qiáng)的親和力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(云、貴、川)以及農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮。
要求:1.一周之內(nèi)在銷售經(jīng)理與總監(jiān)的幫助下,能熟練講述與運(yùn)用三個(gè)“哇”的故事并通過考核;10天之內(nèi)能獨(dú)立接待客戶;
2.公司實(shí)行一周7天雙方考察制度
3.首月保底4000元,第二個(gè)月開始實(shí)行底薪加提成制度
公司福利:公司有生活補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品發(fā)放等福利
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品部、工程部各項(xiàng)產(chǎn)品賣點(diǎn)知識(shí);
2、制作培訓(xùn)課件;
3、負(fù)責(zé)對一線銷售人員進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)、流程、產(chǎn)品特性進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督、匯總培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)對店長及家裝顧問的話術(shù)及產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行考核。
任職要求:
1、熟練掌握ppt軟件使用;
2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;
3、良好的分析能力,善于表達(dá);
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況,開發(fā)相應(yīng)的銷售課件及產(chǎn)品課件并獨(dú)立授課;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)經(jīng)銷商體系的導(dǎo)購培訓(xùn)及公司內(nèi)部營銷相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)解答終端店面銷售人員的工作問題;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助主動(dòng)營銷人員完成店面促銷活動(dòng);
5、要求25-35歲,大專以上學(xué)歷;
6、要求3年以上家具、建材相關(guān)企業(yè)終端銷售或者營銷管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富終端導(dǎo)購培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
7、要求具有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力,具有店面管理經(jīng)驗(yàn)(店長主管、經(jīng)理職位)優(yōu)先;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)全國幻速經(jīng)銷商的 銷售 管理、 銷售 流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編寫常規(guī)課件及講師手冊;
3、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)授課講師,并完成培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作及效果評估;
5、負(fù)責(zé)幻速品牌售后內(nèi)部人員的新員工到崗培訓(xùn);
6、知識(shí)升級(jí)。不斷收集,學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識(shí)和培訓(xùn)技巧,不斷提高自身素質(zhì),并且應(yīng)用到實(shí)際工作中,以應(yīng)對不斷提高的培訓(xùn)要求。
7、培訓(xùn)模塊的開發(fā),將資料整合為可以實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)模塊;
8、分析學(xué)員反饋意見,提出改進(jìn)建議;
9、培訓(xùn)項(xiàng)目的 策劃 ,管理和執(zhí)行。包括方案審批,費(fèi)用申請,內(nèi)外協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,參與執(zhí)行,費(fèi)用結(jié)算等;
10、制作培訓(xùn)道具。如培訓(xùn)光盤和教材的制作;
11、提供內(nèi)部支持。與部門同事配合,進(jìn)行協(xié)助工作。;
12、經(jīng)常項(xiàng)目維護(hù)。進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護(hù),解答;
13、初步篩選外部培訓(xùn)公司,提交篩選建議;
14、參與和支持大型培訓(xùn)活動(dòng);
15、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職資格:
1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,售后講師從事汽車售后維修技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(或擔(dān)任店內(nèi)售后培訓(xùn)工作2年以上)。, 銷售 講師從事汽車廠家 銷售 培訓(xùn)工作1年及以上,或從事汽車經(jīng)銷商管理職位2年及以上。
2.熟悉汽車培訓(xùn)行業(yè),能夠獨(dú)立完成常規(guī)課件編寫并擔(dān)當(dāng)講師(編寫復(fù)雜課件與外包培訓(xùn)公司良好協(xié)調(diào)溝通),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)工作并取得預(yù)期效果。
3.責(zé)任心強(qiáng);良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織 策劃 能力、分析統(tǒng)籌能力、政策文書寫作和執(zhí)行力。
4.有汽車駕照且熟練駕駛。
5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
6.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
7.應(yīng)聘請附上照片(生活照,200k以內(nèi)jpg格式),公司將根據(jù)應(yīng)聘者情況進(jìn)行下一步面試安排。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作
負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控
在需要時(shí)負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作
任職要求:
1.為人正直、誠信、有責(zé)任心
2.積極主動(dòng)、自我激勵(lì)、開朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3.擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力
4.能承受工作壓力,能適應(yīng)出差
5.大專及以上學(xué)歷,一年及以上培訓(xùn)師或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)
6.具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有金融行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)的培訓(xùn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助和配合營銷部相關(guān)管理人員,根據(jù)營銷部需求擬定、實(shí)施和改善營銷部培訓(xùn)體系。
2. 主要針對營銷部內(nèi)部在職營銷專員的營銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。
3. 隨時(shí)與營銷專員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;
4.評估營銷培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 五. 完成營銷主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.知識(shí)/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽;
4.較好的文字功底和語言表達(dá)能力;
5.思維敏捷;
6.愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;
2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);
5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動(dòng)法規(guī);
4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作; 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn) 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn) 5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理; 10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式; 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職要求:
1、年齡25-45周歲,性別不限;
2、大專(含)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、性格開朗,外向,工作積極主動(dòng);
4、喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn)高薪;
5、敢于嘗試,喜歡銷售;
6、樂于學(xué)習(xí)新鮮事物,有學(xué)習(xí)能力;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
⑴根據(jù)總部及分公司實(shí)際情況擬定集團(tuán)各部門,各分公司的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織培訓(xùn)活動(dòng)。
⑵組織業(yè)務(wù)員的相關(guān)技能、心態(tài)、綜合能力等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
⑶組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)
⑷組織營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)
⑸建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
⑹根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
⑺指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
⑻建立集團(tuán)培訓(xùn)檔案,搭建各類培訓(xùn)的模板課程,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;
任職要求:
⑴人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招類本科以上學(xué)歷,有銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬
⑵有受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)的人員優(yōu)先,
⑶1-3年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
⑷熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案,
⑸對現(xiàn)代培訓(xùn)工具及其使用非常熟悉;
⑹較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程制作能力;
⑺優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、制定年度全國銷售體系人員培訓(xùn)規(guī)劃,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;
2、能獨(dú)立編寫銷售手冊;
3、對全國各分公司和代理商銷售進(jìn)行培訓(xùn);
4、監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材;
7、協(xié)助銷售市場其他管理部門完成其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;
3、熱愛培訓(xùn)工作,了解財(cái)稅軟件應(yīng)用;
4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,能適應(yīng)每月一次的出差;
5、 認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)
第3篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第4篇 高級(jí)銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
高級(jí)銷售培訓(xùn)師 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司,商域 1、協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范,建立完整的經(jīng)銷商營運(yùn)培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)經(jīng)銷商培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,開發(fā)公司相關(guān)課程及課件;
3、負(fù)責(zé)各類招商會(huì)議、項(xiàng)目說明、經(jīng)銷商會(huì)議策劃和培訓(xùn)主持;
4、建立培訓(xùn)評估機(jī)制,不斷提升培訓(xùn)效果并對現(xiàn)狀問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn);
5、協(xié)助市場部不斷完善產(chǎn)品使用步驟及產(chǎn)品手冊,結(jié)合品牌特性,完善服務(wù)流程,形成視頻、文字等培訓(xùn)資料。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中包括2-3年會(huì)議營銷經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備系統(tǒng)思維能力、體系建設(shè)及維護(hù)能力、內(nèi)外部資源整合能力,能站在公司業(yè)務(wù)層面角度進(jìn)行培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施;
3、熟練掌握培訓(xùn)各項(xiàng)技能,包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評估等技能;
4、擅長企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建,過往有參與過搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院者優(yōu)先考慮;
5、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問題的能力,能承受較大的工作壓力。普通話表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)流利,能使用粵語交流更佳;
6、良好的語言表達(dá)能力、文字處理能力、應(yīng)變能力,熟練使用 office辦公軟件設(shè)計(jì)編寫教材,有一定表格處理和統(tǒng)計(jì)分析能力;
7、可獨(dú)立擔(dān)任中大型會(huì)議主持策劃、組織、主持公司營銷會(huì)議、培訓(xùn)推廣會(huì)、演示會(huì)等。
第5篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)cs渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績跟進(jìn);
3、 完成公司下達(dá)的其他工作;
崗位職責(zé)要求
1、有化妝品公司工作經(jīng)驗(yàn)
2、熱愛化妝品事業(yè)
3、有培訓(xùn)或化妝品銷售基礎(chǔ)
4、能適應(yīng)不定時(shí)出差
第6篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、定期對新入職員工進(jìn)行產(chǎn)品及企業(yè)文化培訓(xùn)、對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),解答疑難,協(xié)助經(jīng)銷商快速走上銷售軌道;
2、了解零售、快消品行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)要點(diǎn);
3、編寫和完善培訓(xùn)資料,對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品及運(yùn)營模式的培訓(xùn)資料;
4、了解市場行情和競品相關(guān)信息,收集行業(yè)培訓(xùn)的最新動(dòng)態(tài)。
任職資格:
1、大專及以上營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有快消品渠道加盟相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施、獨(dú)立完成課件制作 ;
5、思維敏捷,善于溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作,認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的口頭及書面表達(dá)能力。
銷售培訓(xùn)師崗位