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第1篇 銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過(guò)的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第2篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過(guò)的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第3篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、定期對(duì)新入職員工進(jìn)行產(chǎn)品及企業(yè)文化培訓(xùn)、對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，解答疑難，協(xié)助經(jīng)銷商快速走上銷售軌道;
2、了解零售、快消品行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)要點(diǎn);
3、編寫和完善培訓(xùn)資料，對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)模式的培訓(xùn)資料;
4、了解市場(chǎng)行情和競(jìng)品相關(guān)信息，收集行業(yè)培訓(xùn)的最新動(dòng)態(tài)。
任職資格:
1、大專及以上營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有快消品渠道加盟相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施、獨(dú)立完成課件制作 ;
5、思維敏捷，善于溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的口頭及書面表達(dá)能力。
銷售培訓(xùn)師崗位
第4篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 通過(guò)電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品，制定營(yíng)銷推廣方案;
3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強(qiáng);
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.參加公司產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)公司國(guó)產(chǎn)及進(jìn)口產(chǎn)品銷售 ，新產(chǎn)品推廣;
3.開發(fā)潛在目標(biāo)客戶群體，對(duì)成交客戶進(jìn)行跟蹤;
4.有效貫徹公司營(yíng)銷政策，按時(shí)完成銷售指標(biāo);
5.協(xié)助客戶辦理銷售相關(guān)手續(xù)及時(shí)完成出貨。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)讀寫能力;
2.材料，焊接，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，有焊接產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)銷售工作有挑戰(zhàn)，溝通能力佳，適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
4.融入公司文化遵守公司政策。
銷售培訓(xùn)生崗位
第6篇 銷售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)主任/經(jīng)理 組織召開月度例會(huì)和新品發(fā)布會(huì)，并做好總結(jié)反饋;
實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)等，有效跟進(jìn)金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;
了解公司銷售政策和計(jì)劃，在全省推廣、跟進(jìn)和執(zhí)行各項(xiàng)銷售滲透活動(dòng)及促銷活動(dòng)，提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動(dòng)客戶執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，確保達(dá)成省辦各項(xiàng)銷售目標(biāo);
定期巡訪專賣店，及時(shí)向上級(jí)主管和區(qū)域職能主管反饋市場(chǎng)的銷售活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)或活動(dòng)建議; 組織召開月度例會(huì)和新品發(fā)布會(huì)，并做好總結(jié)反饋;
實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)等，有效跟進(jìn)金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;
了解公司銷售政策和計(jì)劃，在全省推廣、跟進(jìn)和執(zhí)行各項(xiàng)銷售滲透活動(dòng)及促銷活動(dòng)，提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動(dòng)客戶執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，確保達(dá)成省辦各項(xiàng)銷售目標(biāo);
定期巡訪專賣店，及時(shí)向上級(jí)主管和區(qū)域職能主管反饋市場(chǎng)的銷售活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)或活動(dòng)建議;
第7篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
a.培訓(xùn)授課:
1 結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和培訓(xùn)策略，定期組織業(yè)務(wù)人員銷售技巧培訓(xùn)。
2 結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和培訓(xùn)策略，定期組織業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
3 結(jié)合公司銷售管理策略，定期組織銷售管理培訓(xùn)。
4 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果跟進(jìn)，確保培訓(xùn)能夠切實(shí)改善績(jī)效或提升能力。
b.培訓(xùn)體系建立:
1 負(fù)責(zé)銷售人員的學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定與跟進(jìn)，根據(jù)不同銷售體系類型，分別準(zhǔn)備不同的培訓(xùn)計(jì)劃與材料。
2 組織銷售___案例的收集、分析與。
3 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的執(zhí)行與監(jiān)督，并在實(shí)施基礎(chǔ)上進(jìn)行區(qū)域優(yōu)化更新。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，有顧問式銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 擁有5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)及物流行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和親和力。
5. 可準(zhǔn)時(shí)獨(dú)立的完成工作。
銷售培訓(xùn)主管崗位
第8篇 高級(jí)銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
高級(jí)銷售培訓(xùn)師 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司，商域 1、協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的經(jīng)銷商營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)經(jīng)銷商培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，開發(fā)公司相關(guān)課程及課件;
3、負(fù)責(zé)各類招商會(huì)議、項(xiàng)目說(shuō)明、經(jīng)銷商會(huì)議策劃和培訓(xùn)主持;
4、建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，不斷提升培訓(xùn)效果并對(duì)現(xiàn)狀問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn);
5、協(xié)助市場(chǎng)部不斷完善產(chǎn)品使用步驟及產(chǎn)品手冊(cè)，結(jié)合品牌特性，完善服務(wù)流程，形成視頻、文字等培訓(xùn)資料。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中包括2-3年會(huì)議營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備系統(tǒng)思維能力、體系建設(shè)及維護(hù)能力、內(nèi)外部資源整合能力，能站在公司業(yè)務(wù)層面角度進(jìn)行培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施;
3、熟練掌握培訓(xùn)各項(xiàng)技能，包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能;
4、擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建，過(guò)往有參與過(guò)搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院者優(yōu)先考慮;
5、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。普通話表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)流利，能使用粵語(yǔ)交流更佳;
6、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力、應(yīng)變能力，熟練使用 office辦公軟件設(shè)計(jì)編寫教材，有一定表格處理和統(tǒng)計(jì)分析能力;
7、可獨(dú)立擔(dān)任中大型會(huì)議主持策劃、組織、主持公司營(yíng)銷會(huì)議、培訓(xùn)推廣會(huì)、演示會(huì)等。
第9篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇)
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風(fēng)格及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向;
2、根據(jù)渠道提供的培訓(xùn)需求,組織實(shí)施或協(xié)助區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作開展;
3、開發(fā)日常所需商品買點(diǎn)、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓(xùn)授課;
4、協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助支持渠道培訓(xùn)實(shí)施;
5、部門各信息平臺(tái)培訓(xùn)資料的編寫及上傳(移動(dòng)辦公系統(tǒng)、微信平臺(tái)等)。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上服裝、家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)制作及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各種辦公軟件;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng);
5、能接受不定期出差。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的具體計(jì)劃,實(shí)施方案;
2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系;
3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌理念等對(duì)于不同客戶、員工、店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評(píng)估方式;
5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理;
6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡28-35歲;
3、大專以上學(xué)歷;
4、能適應(yīng)全國(guó)出差;
5、有大型會(huì)議主持、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):全國(guó)
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);
3、對(duì)每期培訓(xùn)效果做好評(píng)估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案;
4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)家電培訓(xùn)工作者;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及邏輯思維能力較好;
3、熟練運(yùn)用powerpoint、word、e_cel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案;
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力;
5、能適應(yīng)出差。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
2、按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng),定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,通過(guò)制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有2年以上快消品銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);(嬰幼兒奶粉銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字處理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
1. 完成每月部門經(jīng)理下達(dá)的市場(chǎng)扶持任務(wù);
2. 根據(jù)部門經(jīng)理每月下達(dá)任務(wù)指標(biāo),編制培訓(xùn)課件;
3. 主動(dòng)配合市場(chǎng)部工作,如實(shí)搞好代理商扶持工作,協(xié)助開展會(huì)銷;
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及企業(yè)形象;
5. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平;
任職要求:
1.3年以上保健品傳統(tǒng)會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)
2. 能夠培訓(xùn)、授課; 能適應(yīng)中、長(zhǎng)期出差;
3. 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可;
4. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
5. 有診療經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄用。
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銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)授課工作
2.通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn),促成業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及評(píng)估,收集反饋編寫培訓(xùn)報(bào)告,提出改進(jìn)建議
4.進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)更新完善培訓(xùn)流程,明確培訓(xùn)目的
崗位要求:
1.3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作ppt的能力,能有效準(zhǔn)確的傳達(dá)課件內(nèi)容
4.有一定的市場(chǎng)分析和判斷力
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、完成相應(yīng)區(qū)域sell in 和sell out銷售培訓(xùn);
2、完成相應(yīng)區(qū)域合作伙伴到場(chǎng)支持;
3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關(guān)培訓(xùn)課件;
4、能夠主動(dòng)了解、學(xué)習(xí)其他競(jìng)品公司/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)的產(chǎn)品信息和培訓(xùn)材料,并能轉(zhuǎn)化為道有道公司的相關(guān)知識(shí)傳遞給所有內(nèi)部銷售和合作伙伴;
任職資格:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;
3、善于自我學(xué)習(xí),能盡快掌握各類相關(guān)知識(shí)的更新和新的語(yǔ)言技巧;
4、能經(jīng)常出差;
5、性格開朗,能適應(yīng)較大工作壓力;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動(dòng)性;
3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;
4、開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培養(yǎng);
5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;
6、與銷售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;
7、完成上級(jí)交付的其他工作。
任職要求:
1、1年以上的電話銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
2、有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其k12教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;本科學(xué)歷優(yōu)先;
3、有一定的授課能力,有擅長(zhǎng)講授的培訓(xùn)課題;(請(qǐng)應(yīng)聘者盡量攜帶資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示)
4、情緒平穩(wěn)、有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能靈活處理與其他部門的關(guān)系,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
一、職位描述:
1、協(xié)助培訓(xùn)主管開發(fā)培訓(xùn)課程(產(chǎn)品理論知識(shí);提練銷售賣點(diǎn);銷售技巧;消費(fèi)心理學(xué)等),制作培訓(xùn)課件和撰寫銷售支持課件及相關(guān)資料,直至獨(dú)立完成以上工作;
2、講授業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等業(yè)務(wù)課程,解答疑難問題等;
3、策劃、組織、講授產(chǎn)品的外展、路演等銷售活動(dòng);
4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉消費(fèi)心理學(xué),能獨(dú)立站強(qiáng)銷售,具備較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
6、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇:
1、年底雙薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)、住宿、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼;
3、逢中秋、端午、生日有相應(yīng)的福利發(fā)放;
4、旅游、體檢;
5、滿一年后可享受帶薪年休假。
注:薪資可面談!
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助和配合銷售部相關(guān)管理人員,根據(jù)銷售部需求擬定、實(shí)施和改善銷售部培訓(xùn)體系。
2、主要針對(duì)銷售部?jī)?nèi)部在職銷售專員的營(yíng)銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場(chǎng)分析能力等營(yíng)銷崗中培訓(xùn)。
3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對(duì)員工各階段成長(zhǎng)期遇到的問題進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)與總結(jié)。
任職要求:
1、三年以上培訓(xùn)講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言具親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有演說(shuō)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力;
4、有激情、極具現(xiàn)場(chǎng)感染力,極強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作實(shí)施及執(zhí)行,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估
2.完成部門營(yíng)業(yè)數(shù)量指標(biāo),聽從公司外出發(fā)廣告
任職要求:中專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有較強(qiáng)的親和力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(云、貴、川)以及農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮。
要求:1.一周之內(nèi)在銷售經(jīng)理與總監(jiān)的幫助下,能熟練講述與運(yùn)用三個(gè)“哇”的故事并通過(guò)考核;10天之內(nèi)能獨(dú)立接待客戶;
2.公司實(shí)行一周7天雙方考察制度
3.首月保底4000元,第二個(gè)月開始實(shí)行底薪加提成制度
公司福利:公司有生活補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品發(fā)放等福利
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品部、工程部各項(xiàng)產(chǎn)品賣點(diǎn)知識(shí);
2、制作培訓(xùn)課件;
3、負(fù)責(zé)對(duì)一線銷售人員進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)、流程、產(chǎn)品特性進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督、匯總培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)對(duì)店長(zhǎng)及家裝顧問的話術(shù)及產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行考核。
任職要求:
1、熟練掌握ppt軟件使用;
2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;
3、良好的分析能力,善于表達(dá);
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開發(fā)相應(yīng)的銷售課件及產(chǎn)品課件并獨(dú)立授課;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)經(jīng)銷商體系的導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及公司內(nèi)部營(yíng)銷相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)解答終端店面銷售人員的工作問題;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助主動(dòng)營(yíng)銷人員完成店面促銷活動(dòng);
5、要求25-35歲,大專以上學(xué)歷;
6、要求3年以上家具、建材相關(guān)企業(yè)終端銷售或者營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
7、要求具有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力,具有店面管理經(jīng)驗(yàn)(店長(zhǎng)主管、經(jīng)理職位)優(yōu)先;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)全國(guó)幻速經(jīng)銷商的 銷售 管理、 銷售 流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編寫常規(guī)課件及講師手冊(cè);
3、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)授課講師,并完成培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作及效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)幻速品牌售后內(nèi)部人員的新員工到崗培訓(xùn);
6、知識(shí)升級(jí)。不斷收集,學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識(shí)和培訓(xùn)技巧,不斷提高自身素質(zhì),并且應(yīng)用到實(shí)際工作中,以應(yīng)對(duì)不斷提高的培訓(xùn)要求。
7、培訓(xùn)模塊的開發(fā),將資料整合為可以實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)模塊;
8、分析學(xué)員反饋意見,提出改進(jìn)建議;
9、培訓(xùn)項(xiàng)目的 策劃 ,管理和執(zhí)行。包括方案審批,費(fèi)用申請(qǐng),內(nèi)外協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,參與執(zhí)行,費(fèi)用結(jié)算等;
10、制作培訓(xùn)道具。如培訓(xùn)光盤和教材的制作;
11、提供內(nèi)部支持。與部門同事配合,進(jìn)行協(xié)助工作。;
12、經(jīng)常項(xiàng)目維護(hù)。進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護(hù),解答;
13、初步篩選外部培訓(xùn)公司,提交篩選建議;
14、參與和支持大型培訓(xùn)活動(dòng);
15、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職資格:
1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,售后講師從事汽車售后維修技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(或擔(dān)任店內(nèi)售后培訓(xùn)工作2年以上)。, 銷售 講師從事汽車廠家 銷售 培訓(xùn)工作1年及以上,或從事汽車經(jīng)銷商管理職位2年及以上。
2.熟悉汽車培訓(xùn)行業(yè),能夠獨(dú)立完成常規(guī)課件編寫并擔(dān)當(dāng)講師(編寫復(fù)雜課件與外包培訓(xùn)公司良好協(xié)調(diào)溝通),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)工作并取得預(yù)期效果。
3.責(zé)任心強(qiáng);良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織 策劃 能力、分析統(tǒng)籌能力、政策文書寫作和執(zhí)行力。
4.有汽車駕照且熟練駕駛。
5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
6.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
7.應(yīng)聘請(qǐng)附上照片(生活照,200k以內(nèi)jpg格式),公司將根據(jù)應(yīng)聘者情況進(jìn)行下一步面試安排。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作
負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控
在需要時(shí)負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作
任職要求:
1.為人正直、誠(chéng)信、有責(zé)任心
2.積極主動(dòng)、自我激勵(lì)、開朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3.擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力
4.能承受工作壓力,能適應(yīng)出差
5.大專及以上學(xué)歷,一年及以上培訓(xùn)師或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)
6.具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有金融行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)的培訓(xùn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助和配合營(yíng)銷部相關(guān)管理人員,根據(jù)營(yíng)銷部需求擬定、實(shí)施和改善營(yíng)銷部培訓(xùn)體系。
2. 主要針對(duì)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部在職營(yíng)銷專員的營(yíng)銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場(chǎng)分析能力等營(yíng)銷崗中培訓(xùn)。
3. 隨時(shí)與營(yíng)銷專員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對(duì)性輔助指導(dǎo)等工作;
4.評(píng)估營(yíng)銷培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 五. 完成營(yíng)銷主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.知識(shí)/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽;
4.較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.思維敏捷;
6.愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;
2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);
5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī);
4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作; 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn) 4、營(yíng)銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn) 5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理; 10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式; 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職要求:
1、年齡25-45周歲,性別不限;
2、大專(含)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、性格開朗,外向,工作積極主動(dòng);
4、喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn)高薪;
5、敢于嘗試,喜歡銷售;
6、樂于學(xué)習(xí)新鮮事物,有學(xué)習(xí)能力;
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
⑴根據(jù)總部及分公司實(shí)際情況擬定集團(tuán)各部門,各分公司的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織培訓(xùn)活動(dòng)。
⑵組織業(yè)務(wù)員的相關(guān)技能、心態(tài)、綜合能力等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
⑶組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)
⑷組織營(yíng)銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)
⑸建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
⑹根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
⑺指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
⑻建立集團(tuán)培訓(xùn)檔案,搭建各類培訓(xùn)的模板課程,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
任職要求:
⑴人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招類本科以上學(xué)歷,有銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬
⑵有受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)的人員優(yōu)先,
⑶1-3年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
⑷熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案,
⑸對(duì)現(xiàn)代培訓(xùn)工具及其使用非常熟悉;
⑹較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程制作能力;
⑺優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。
銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、制定年度全國(guó)銷售體系人員培訓(xùn)規(guī)劃,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;
2、能獨(dú)立編寫銷售手冊(cè);
3、對(duì)全國(guó)各分公司和代理商銷售進(jìn)行培訓(xùn);
4、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材;
7、協(xié)助銷售市場(chǎng)其他管理部門完成其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;
3、熱愛培訓(xùn)工作,了解財(cái)稅軟件應(yīng)用;
4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,能適應(yīng)每月一次的出差;
5、 認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)
第10篇 電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
電話銷售專員 | 少兒英語(yǔ)培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司，知了英才職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來(lái)訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，戶口不限;
2.專業(yè)不限，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力，普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康，形象氣質(zhì)佳。
第11篇 產(chǎn)品銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過(guò)的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第12篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)主管 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 ?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)—ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫(kù),提過(guò)培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具);
5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));
6、擅長(zhǎng)溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量;
第13篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
第14篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)生 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行 職責(zé)描述:
1.熟悉國(guó)內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;
2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù),了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;
4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;
5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護(hù),power系統(tǒng)信息的即時(shí)錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時(shí)隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項(xiàng)目
6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作,主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.積極樂觀開朗,為人誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作;
4.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過(guò)與高端客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力;
5.愿意參加公益活動(dòng),具有愛心和感恩之心;
第15篇 銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.在魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下共同完成內(nèi)部培訓(xùn)通關(guān)和相關(guān)下市場(chǎng)的培訓(xùn)流程計(jì)劃的開發(fā)和講授工作，保證培訓(xùn)過(guò)程順利進(jìn)行;
2.下市場(chǎng)培訓(xùn)協(xié)助魯諾城市管理機(jī)構(gòu)開展當(dāng)?shù)爻鞘械膱F(tuán)隊(duì)做市場(chǎng)啟動(dòng)規(guī)劃和培訓(xùn)需求調(diào)查，撰寫各類市場(chǎng)銷售培訓(xùn)推廣報(bào)告;
3.對(duì)市場(chǎng)啟動(dòng)和培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤分析，對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)和培訓(xùn)績(jī)效及產(chǎn)生的效果進(jìn)行合理評(píng)估后匯報(bào)到銷售培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人;
4.協(xié)助魯諾醫(yī)療招商部規(guī)劃安排各城市魯諾醫(yī)療的相關(guān)招商啟動(dòng)會(huì)議流程和培訓(xùn)授課;
5.協(xié)助并參與魯諾醫(yī)療各城市相應(yīng)機(jī)構(gòu)完成公司既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，了解匯總市場(chǎng)業(yè)績(jī)推動(dòng)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)匯報(bào)到部門負(fù)責(zé)人并提出相應(yīng)的解決方案和培訓(xùn)需求;
6.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展階段的不同需求，設(shè)計(jì)制定出的新培訓(xùn)課程ppt，負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)板塊的對(duì)應(yīng)銷售培訓(xùn)推廣工作;
7.保管維護(hù)魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部日常下市場(chǎng)中各種培訓(xùn)素材和設(shè)備設(shè)施，尤其每次培訓(xùn)素材資料歸檔管理，建立魯諾醫(yī)療的培訓(xùn)資源庫(kù)，同時(shí)匯總給魯諾醫(yī)療新媒體部做宣傳素材庫(kù);
8.協(xié)助魯諾醫(yī)療和各城市管理機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部銷售培訓(xùn)師和城市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的儲(chǔ)備、選拔、培訓(xùn)、考核工作;
9.復(fù)制出各城市管理機(jī)構(gòu)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)中的城市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)具備獨(dú)立籌備運(yùn)作招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、線上社群運(yùn)營(yíng)的技能;
10.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求駐扎指派的省份開展業(yè)務(wù)銷售培訓(xùn)推廣工作，完成公司既定的業(yè)務(wù)指標(biāo);
11.積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性作工作。
任職要求:
1.3年以上傳統(tǒng)銷售管理培訓(xùn)、微商至少市代級(jí)別以上的領(lǐng)導(dǎo)人、直銷公司系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人、保險(xiǎn)公司大客戶經(jīng)理、醫(yī)療器械或醫(yī)藥銷售經(jīng)理等相關(guān)從事經(jīng)驗(yàn);
2.具備組建團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、獨(dú)立組織籌備會(huì)議【培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)】能力、線下會(huì)場(chǎng)授課培訓(xùn)技能、線上社群或相關(guān)軟件授課培訓(xùn)技能、研發(fā)并制作ppt培訓(xùn)課件、做過(guò)會(huì)場(chǎng)主持的經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)銷售培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)
3.注重自身形象、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);性格開朗、工作熱情、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng);思維敏捷，觀察力、執(zhí)行力、分析能力強(qiáng)。
(做過(guò)傳統(tǒng)銷售跑業(yè)務(wù)、營(yíng)銷管理、微商、直銷、保險(xiǎn)的優(yōu)先)
銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位
