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第1篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)
總公司-管理培訓(xùn)生(銷(xiāo)售支持崗) 誠(chéng)泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 誠(chéng)泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，誠(chéng)泰 主要職責(zé);
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售支持流程體系的搭建;
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)日常維護(hù)與管理，實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售管理工作的信息化;
3.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理制度;
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)管理;
5.負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試與評(píng)估，并形成相關(guān)報(bào)告進(jìn)行反饋。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;
3.具備良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及肯上進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
第2篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)師/sales trainer崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?turn new-joiners to sales contributor of drs profile in 3 months (upon his/her onboard).
?tracking and monitoring individual performance of new-joiners (within his/her probation period)， give advices of individual improvement， and e_ecute series of courses to improve the addressed colleague(s).
?organize training/sharing/coaching with e_isting colleagues for continuously improving selling skill， product knowledge， industrial understanding for the team as a whole.
?linked with increasing individual productivities.
職位要求：
?at least bachelor’s degree.
?1-3 year’s training e_perience on telesales or relevant jobs， with develop courses independently ability and training ability.
?improve managing team’s training skill and competency by training supervisor and coach.
?be good at summarizing and sharing.
?good command of oral and written english is advantageous.
第3篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.參加公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)公司國(guó)產(chǎn)及進(jìn)口產(chǎn)品銷(xiāo)售 ，新產(chǎn)品推廣;
3.開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù)群體，對(duì)成交客戶(hù)進(jìn)行跟蹤;
4.有效貫徹公司營(yíng)銷(xiāo)政策，按時(shí)完成銷(xiāo)售指標(biāo);
5.協(xié)助客戶(hù)辦理銷(xiāo)售相關(guān)手續(xù)及時(shí)完成出貨。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
2.材料，焊接，機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有焊接產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)銷(xiāo)售工作有挑戰(zhàn)，溝通能力佳，適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
4.融入公司文化遵守公司政策。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生崗位
第4篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
a.培訓(xùn)授課:
1 結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和培訓(xùn)策略，定期組織業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。
2 結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和培訓(xùn)策略，定期組織業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
3 結(jié)合公司銷(xiāo)售管理策略，定期組織銷(xiāo)售管理培訓(xùn)。
4 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果跟進(jìn)，確保培訓(xùn)能夠切實(shí)改善績(jī)效或提升能力。
b.培訓(xùn)體系建立:
1 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定與跟進(jìn)，根據(jù)不同銷(xiāo)售體系類(lèi)型，分別準(zhǔn)備不同的培訓(xùn)計(jì)劃與材料。
2 組織銷(xiāo)售___案例的收集、分析與。
3 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的執(zhí)行與監(jiān)督，并在實(shí)施基礎(chǔ)上進(jìn)行區(qū)域優(yōu)化更新。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，有顧問(wèn)式銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 擁有5年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及物流行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和親和力。
5. 可準(zhǔn)時(shí)獨(dú)立的完成工作。
銷(xiāo)售培訓(xùn)主管崗位
第5篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)
銷(xiāo)售培訓(xùn)主任/經(jīng)理 組織召開(kāi)月度例會(huì)和新品發(fā)布會(huì)，并做好總結(jié)反饋;
實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)等，有效跟進(jìn)金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;
了解公司銷(xiāo)售政策和計(jì)劃，在全省推廣、跟進(jìn)和執(zhí)行各項(xiàng)銷(xiāo)售滲透活動(dòng)及促銷(xiāo)活動(dòng)，提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動(dòng)客戶(hù)執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，確保達(dá)成省辦各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo);
定期巡訪(fǎng)專(zhuān)賣(mài)店，及時(shí)向上級(jí)主管和區(qū)域職能主管反饋市場(chǎng)的銷(xiāo)售活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)或活動(dòng)建議; 組織召開(kāi)月度例會(huì)和新品發(fā)布會(huì)，并做好總結(jié)反饋;
實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)等，有效跟進(jìn)金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;
了解公司銷(xiāo)售政策和計(jì)劃，在全省推廣、跟進(jìn)和執(zhí)行各項(xiàng)銷(xiāo)售滲透活動(dòng)及促銷(xiāo)活動(dòng)，提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動(dòng)客戶(hù)執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，確保達(dá)成省辦各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo);
定期巡訪(fǎng)專(zhuān)賣(mài)店，及時(shí)向上級(jí)主管和區(qū)域職能主管反饋市場(chǎng)的銷(xiāo)售活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)或活動(dòng)建議;
第6篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)
云軟件銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn) oracle甲骨文 甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司 主要負(fù)責(zé)建筑和工程軟件解決方案-primavera內(nèi)部銷(xiāo)售工作，要求具備it知識(shí)以及電話(huà)銷(xiāo)售/ to b銷(xiāo)售/客戶(hù)服務(wù)背景，英文流利，base北京國(guó)貿(mào)
business development consultant – ce gbu - primavera
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第7篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目 ?客戶(hù)支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶(hù)建設(shè)管理，包括客戶(hù)年度管理規(guī)范的制定、客戶(hù)年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶(hù)返利發(fā)放工作，確?？蛻?hù)建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶(hù)年度合同版本修訂及更新，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶(hù)信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷(xiāo)售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門(mén)店管理&日常銷(xiāo)售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開(kāi)發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)并測(cè)試新的銷(xiāo)售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷(xiāo)售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)體系，為線(xiàn)下銷(xiāo)售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門(mén)要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2 年線(xiàn)下
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷(xiāo)售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷(xiāo)售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 客戶(hù)支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶(hù)建設(shè)管理，包括客戶(hù)年度管理規(guī)范的制定、客戶(hù)年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶(hù)返利發(fā)放工作，確?？蛻?hù)建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶(hù)年度合同版本修訂及更新，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶(hù)信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷(xiāo)售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門(mén)店管理&日常銷(xiāo)售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開(kāi)發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)并測(cè)試新的銷(xiāo)售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷(xiāo)售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)體系，為線(xiàn)下銷(xiāo)售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門(mén)要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2 年線(xiàn)下
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷(xiāo)售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷(xiāo)售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)師8k崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
2、向到訪(fǎng)客戶(hù)細(xì)統(tǒng)講解公司產(chǎn)品詳情。
3、維系客戶(hù)關(guān)系，整理客戶(hù)資源。
4、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)完成大客戶(hù)開(kāi)發(fā)，促使合同簽訂。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言富有感染力；
2、有大型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
3、有五年及以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，高價(jià)值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車(chē)、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、有會(huì)銷(xiāo)宣講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：朝九晚六 單雙輪休 帶薪培訓(xùn) 5a辦公 上市公司
第9篇 電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 通過(guò)電話(huà)方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門(mén)改進(jìn)完善金融產(chǎn)品，制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的電話(huà)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，制定電話(huà)銷(xiāo)售策略;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng)，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上金融行業(yè)電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強(qiáng);
4. 具有企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第10篇 sales trainer(銷(xiāo)售培訓(xùn)師)崗位職責(zé)要求
職位描述：
main tasks:
?sales training development
- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.
- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.
- design & develop comprehensive training curriculum and programs.
- work with marketing and sale to develop new business training material.
- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.
- training materials development and updates.
- participate building the training system and test database development.
- prepare training resources.
- support establishing a database of training materials for public access among dealers.
?brand and dealer gathering training
- deliver training to dealers and brands.
- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.
- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.
- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.
?internal sales training
- be responsible for part of the internal training planning.
- deliver training to internal people.
- collect the feedback from sales to improve the training content.
requirement:
?bachelor degree or above.
?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.
?competence in both written and spoken english is mandatory.
第11篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
銷(xiāo)售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線(xiàn)促銷(xiāo)員的培訓(xùn)工作和管理工作，如果促銷(xiāo)員是“臨門(mén)一腳”進(jìn)攻隊(duì)員，銷(xiāo)售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進(jìn)攻隊(duì)員技術(shù)的教練員，銷(xiāo)售培訓(xùn)講師工作業(yè)績(jī)將很大程度上影響“臨門(mén)一腳”的準(zhǔn)確性及進(jìn)攻力。
銷(xiāo)售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1.對(duì)招聘的新員工，新的銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行入門(mén)培訓(xùn)；
2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；
3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每周不低于一次對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）；
4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；
5.對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷(xiāo)售人員情況；
6.根據(jù)銷(xiāo)售員管理及考核辦法，對(duì)銷(xiāo)售員定期進(jìn)行考核；
7.定期到店面與銷(xiāo)售員進(jìn)行溝通，了解一線(xiàn)情況，幫助銷(xiāo)售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題；
8.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣(mài)點(diǎn)，針對(duì)賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)；
9.收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén)。
銷(xiāo)售培訓(xùn)講師崗位要求
1.有過(guò)硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力；
4.出色的授課技巧。
銷(xiāo)售培訓(xùn)講師發(fā)展方向
沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，銷(xiāo)售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野，否則也很難有“思想”。
第12篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、定期對(duì)新入職員工進(jìn)行產(chǎn)品及企業(yè)文化培訓(xùn)、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，解答疑難，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商快速走上銷(xiāo)售軌道;
2、了解零售、快消品行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)要點(diǎn);
3、編寫(xiě)和完善培訓(xùn)資料，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)模式的培訓(xùn)資料;
4、了解市場(chǎng)行情和競(jìng)品相關(guān)信息，收集行業(yè)培訓(xùn)的最新動(dòng)態(tài)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有快消品渠道加盟相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施、獨(dú)立完成課件制作 ;
5、思維敏捷，善于溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位
第13篇 電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員 | 少兒英語(yǔ)培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢(xún)有限公司 知了英才(北京)管理咨詢(xún)有限公司，知了英才職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪(fǎng)以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，戶(hù)口不限;
2.專(zhuān)業(yè)不限，教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力，普通話(huà)較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康，形象氣質(zhì)佳。
第14篇 高級(jí)銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
高級(jí)銷(xiāo)售培訓(xùn)師 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司，商域 1、協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的經(jīng)銷(xiāo)商營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，開(kāi)發(fā)公司相關(guān)課程及課件;
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)招商會(huì)議、項(xiàng)目說(shuō)明、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議策劃和培訓(xùn)主持;
4、建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，不斷提升培訓(xùn)效果并對(duì)現(xiàn)狀問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn);
5、協(xié)助市場(chǎng)部不斷完善產(chǎn)品使用步驟及產(chǎn)品手冊(cè)，結(jié)合品牌特性，完善服務(wù)流程，形成視頻、文字等培訓(xùn)資料。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中包括2-3年會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備系統(tǒng)思維能力、體系建設(shè)及維護(hù)能力、內(nèi)外部資源整合能力，能站在公司業(yè)務(wù)層面角度進(jìn)行培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施;
3、熟練掌握培訓(xùn)各項(xiàng)技能，包括培訓(xùn)需求分析、課程開(kāi)發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能;
4、擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建，過(guò)往有參與過(guò)搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院者優(yōu)先考慮;
5、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問(wèn)題的能力，能承受較大的工作壓力。普通話(huà)表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)流利，能使用粵語(yǔ)交流更佳;
6、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力、應(yīng)變能力，熟練使用 office辦公軟件設(shè)計(jì)編寫(xiě)教材，有一定表格處理和統(tǒng)計(jì)分析能力;
7、可獨(dú)立擔(dān)任中大型會(huì)議主持策劃、組織、主持公司營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議、培訓(xùn)推廣會(huì)、演示會(huì)等。
第15篇 汽車(chē)4s店銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司全體銷(xiāo)售顧問(wèn)的內(nèi)訓(xùn)工作。
2、每周制定或組織銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施；切實(shí)落實(shí)本公司的內(nèi)部銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃。
3、收集和分析各種銷(xiāo)售案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。
4、嚴(yán)格完成上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)培訓(xùn)及全部考核。
5、按月完成并提交實(shí)際精修案例，以郵件形式按時(shí)發(fā)送與上級(jí)部門(mén)。
6、配合展廳經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對(duì)kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開(kāi)展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)；
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
