崗位職責(zé)是什么
綜合崗是一個(gè)多元化的工作角色，它涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的多個(gè)方面，需要具備廣泛的知識(shí)和技能，以協(xié)助企業(yè)管理層處理日常事務(wù)，并在必要時(shí)為各部門提供協(xié)調(diào)和支持。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，能靈活應(yīng)對(duì)各種工作場(chǎng)景。
2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下保持高效工作。
4. 良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工建立有效聯(lián)系。
5. 精通辦公軟件，如excel、word、powerpoint等，以進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
崗位職責(zé)描述
綜合崗的日常工作涉及行政管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等多個(gè)領(lǐng)域。在行政管理方面，需要負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的處理，包括文檔管理、會(huì)議安排、費(fèi)用報(bào)銷等。在項(xiàng)目協(xié)調(diào)中，需確保跨部門合作的順利進(jìn)行，解決可能出現(xiàn)的問題，推動(dòng)項(xiàng)目的按時(shí)完成。數(shù)據(jù)分析是綜合崗的另一重要職責(zé)，通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析，為管理層提供決策依據(jù)。此外，撰寫各類報(bào)告，如周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)等，也是綜合崗的日常工作。
有哪些內(nèi)容
1. 行政支持：管理辦公設(shè)施，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，處理郵件和快遞，安排差旅和住宿。
2. 會(huì)議組織：籌備會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
3. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：參與項(xiàng)目策劃，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議。
5. 報(bào)告編寫：定期生成運(yùn)營報(bào)告，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，為管理層提供決策參考。
6. 內(nèi)部溝通：作為橋梁，協(xié)調(diào)各部門間的信息交流，確保信息暢通無阻。
7. 問題解決：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的問題，提高工作效率，減少不必要的延誤。
綜合崗是企業(yè)運(yùn)營的多面手，其工作內(nèi)容豐富多樣，需要具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和良好的人際交往能力。在這個(gè)崗位上，每個(gè)任務(wù)都是對(duì)企業(yè)運(yùn)營深度理解和高效執(zhí)行力的考驗(yàn)，同時(shí)也是個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展的良好平臺(tái)。
綜合崗崗位職責(zé)范文
第1篇 社區(qū)綜合崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃。
2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。
3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)所分解的銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。
5、制定銷售運(yùn)營政策,規(guī)范銷售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,開發(fā)多種銷售手段,及時(shí)完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
6、分析分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算。
7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃。
2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。
3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)所分解的銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。
5、制定銷售運(yùn)營政策,規(guī)范銷售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,開發(fā)多種銷售手段,及時(shí)完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
6、分析分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算。
7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第2篇 銷售綜合崗崗位職責(zé)
綜合銷售崗 廣州南沙人壽保險(xiǎn) 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司南沙支公司,中國人壽,廣州南沙人壽保險(xiǎn) 職位描述:
1.主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤;
2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措;
3.統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案,配合開展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤;
4.結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求,開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營銷體系;
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開發(fā)能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
第3篇 后臺(tái)綜合崗崗位職責(zé)
后臺(tái)綜合崗 南華期貨 南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華 職位描述:
任職要求:
1、會(huì)熟練操作各類辦公軟件
2、擅于溝通、組織、協(xié)調(diào)
3、具備期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先
第4篇 柜臺(tái)綜合崗崗位職責(zé)
綜合柜臺(tái)崗 中天證券 中天證券股份有限公司,中天證券,中天 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)柜臺(tái)系統(tǒng)開戶、第三方存管及其他相關(guān)業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)管理客戶檔案;
2、營業(yè)部要求的基金等產(chǎn)品的推介和銷售、綜合業(yè)務(wù)的拓展;
3、營業(yè)部安排的其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,專業(yè)不限;
2、年齡35歲以下,有證券公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)證券業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,希望在證券業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;
4、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
第5篇 客服綜合崗崗位職責(zé)
運(yùn)營支持崗(深圳,綜合客服中心) 深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司 深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安數(shù)科,平安金服,深圳平安數(shù)據(jù)科技,深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安綜合 職責(zé)描述:
1、進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析,負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)所有指標(biāo)數(shù)據(jù)、日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;并通過日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,確保經(jīng)營指標(biāo)的可控;
2、制訂并不斷優(yōu)化印章集中管理的作業(yè)流程和配套制度;
3、開展項(xiàng)目工作,包含并不限于專項(xiàng)業(yè)務(wù)問題檢視與分析報(bào)告的撰寫;
4、根據(jù)指標(biāo)監(jiān)控機(jī)制,定期對(duì)運(yùn)營狀況及問題開展深入分析,規(guī)劃幫扶或改進(jìn)方案,提供改善建議;
5、發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)優(yōu)秀管理方法,并組織推廣以實(shí)現(xiàn)區(qū)域共享。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1、it/財(cái)經(jīng)/管理專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有企劃和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握流程設(shè)計(jì)的原理和方法,具備一定的產(chǎn)壽險(xiǎn)專業(yè)知識(shí);
4、有良好的信息收集能力及問題分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、推動(dòng)和組織能力。
5、熟練運(yùn)營數(shù)據(jù)分析軟件、辦公軟件,具有良好ppt寫作能力
第6篇 市政綜合崗位職責(zé)
市政綜合管理負(fù)責(zé)人 佛山市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 佛山市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 任職條件:
1、工程類本科以上學(xué)歷,持有二級(jí)建造師(市政/水利)證書;
2、10年以上市政施工或綜合養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)歷,5年以上市政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市政設(shè)施、管線、園林綠化等施工或養(yǎng)護(hù)工作;
4、溝通能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)與管理能力。
工作職責(zé):
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司管養(yǎng)的市政道路、高架橋梁、河道、園林綠化等業(yè)務(wù)管理工作;
2、參與市政設(shè)施的大中修工程施工管理;
3、參與市政養(yǎng)護(hù)設(shè)施與市政工程的招投標(biāo)工作;
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好部門員工的管理;
5、配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
第7篇 人事綜合崗崗位職責(zé)
人事綜合崗 永安財(cái)產(chǎn) 永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘信息發(fā)布、邀約、面試等招聘工作;
2、負(fù)責(zé)人員考勤、休假工作;
3、負(fù)責(zé)辦理人員入職、調(diào)動(dòng)、離職工作,辦理社保、公積金、居住證等工作;
4、管理、保管、維護(hù)人員合同、檔案;
5、制定及實(shí)施員工培訓(xùn)方案,跟蹤并反饋培訓(xùn)效果;
6、負(fù)責(zé)公司其他綜合工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科畢業(yè),文科類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用world、e_cel等辦公軟件,熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用;
4、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、服從公司工作安排;
6、樂觀開朗、積極向上,具有良好的職業(yè)道德,具有正能量。
第8篇 行政人事綜合崗崗位職責(zé)
行政人事綜合崗-昆明分公司 鉅派投資 上海鉅鑲投資管理咨詢有限公司,鉅鑲 崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作的開展,進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;
2、配合區(qū)域人力資源經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;
3、對(duì)分公司員工日?？记诠芾砉ぷ髫?fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;
5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備以及會(huì)后整理;
6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行大型市場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備等工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),金融領(lǐng)域背景優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德,積極的工作態(tài)度,性格樂觀,有一定的職業(yè)追求;
4、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行力;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
紐交所上市公司,完善的規(guī)章與福利制度,五險(xiǎn)一金按實(shí)際收入為基數(shù)繳納,
本崗位屬于綜合行政人事崗,另需要兼任前臺(tái)的工作,不能接受者勿投簡(jiǎn)歷
第9篇 文字綜合崗崗位職責(zé)
黨建及綜合文字崗 深圳市鯤鵬股權(quán)投資管理有限公司 深圳市鯤鵬股權(quán)投資管理有限公司 任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)、管理、中文或政治學(xué)等專業(yè)的教育背景;
(2)中共黨員,年齡35歲以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合文字材料撰寫能力;
(4)認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè),認(rèn)同公司價(jià)值觀;
(5)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)綜合文字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第10篇 文字綜合崗位職責(zé)
文字綜合&政策研究&公文寫作 湖南湘江智能科技創(chuàng)新中心有限公司 湖南湘江智能科技創(chuàng)新中心有限公司 職責(zé)描述:
1、公文寫作,含公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、大會(huì)報(bào)告稿、向政府部門匯報(bào)請(qǐng)示稿。
2、政策分析和調(diào)查研究。
任職要求:、
1、擅長(zhǎng)公文寫作,有格局、視野和思路,寫作稿件既符合公文的規(guī)范性要求,又能體現(xiàn)較高思想表達(dá)深度。
2、政府部門文秘、政研類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第11篇 綜合崗位職責(zé)
行政經(jīng)理 (mj000989) 挖財(cái) 挖財(cái)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,哇財(cái)技術(shù),挖財(cái),挖財(cái)記賬,杭州哇財(cái)技術(shù),挖財(cái) 全面負(fù)責(zé)挖財(cái)各地辦公職場(chǎng)(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行行政制度建設(shè)、流程優(yōu)化及落地實(shí)施,確保行政工作高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
2. 堅(jiān)守客戶第一的服務(wù)意識(shí),持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)及員工體驗(yàn)的優(yōu)化,提升員工幸福感
3. 根據(jù)人員規(guī)劃,對(duì)辦公場(chǎng)地進(jìn)行規(guī)劃和管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;對(duì)公司商業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行管理和經(jīng)營,如空置辦公空間的規(guī)劃和運(yùn)營,錢堂咖啡館的經(jīng)營等
4. 進(jìn)行安全體系建設(shè)和安全人員管理,對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,就安全突發(fā)事件進(jìn)行妥當(dāng)處置
5. 制定行政采購預(yù)算和計(jì)劃,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效篩選和管理,在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效控制采購成本
6. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的證照管理
7. 有效開展績(jī)效管理工作,確保團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果、有成長(zhǎng)
8. 持續(xù)進(jìn)行行政團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)
崗位要求:
1. 國家統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的心態(tài),積極、樂觀,極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事件的能力
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和熟練的e_cel、ppt應(yīng)用能力
5. 較強(qiáng)的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新能力;有全局觀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
6. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作
第12篇 培訓(xùn)綜合崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)綜合支持崗 民生保險(xiǎn) 民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司,民生人壽,民生保險(xiǎn),民生 職責(zé)描述:
1、參與制定和執(zhí)行部門各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃;
2、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目建立行事歷和臺(tái)賬,定期更新臺(tái)賬;
3、協(xié)助組織和各類培訓(xùn)班班務(wù)及會(huì)議會(huì)務(wù)工作;
4、部門培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的編制;部門日常費(fèi)用的報(bào)銷;
5、部門日常行政事項(xiàng)的溝通和落實(shí);
6、系統(tǒng)合規(guī)制度的完善與推動(dòng);
7 、建立部門檔案管理規(guī)定,幫助分公司建立檔案管理制度和使用流程;
8 、部門資產(chǎn)的管理及維護(hù)
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有壽險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉壽險(xiǎn)公司培訓(xùn)的運(yùn)作;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通及協(xié)作能力,富有創(chuàng)新意識(shí)、思維開闊;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,精通ppt、e_cel等辦公軟件;
5、一年以上綜合內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、性格開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)敬業(yè)。
第13篇 交通綜合崗位職責(zé)
綜合監(jiān)控工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用工程師 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)各線路工程設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)接口聯(lián)絡(luò)和檢點(diǎn)表設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)跟各子系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作;
要求:
1、具有通信、電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門禁、安防等)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目施工流程、接口聯(lián)絡(luò)、監(jiān)控點(diǎn)表設(shè)計(jì)、出廠驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作內(nèi)容;
3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有3個(gè)以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、掌握綜合監(jiān)控基本原理,能同時(shí)擔(dān)任公司多條線路的綜合監(jiān)控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用相關(guān)的工作,并完成項(xiàng)目需求梳理對(duì)接公司產(chǎn)品研發(fā);
5、熟悉綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目的施工規(guī)范、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制措施,及相關(guān)的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),能積極參與項(xiàng)目實(shí)施過程中的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、到貨、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、質(zhì)保期服務(wù)等工作;
6、具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題分析、判斷和解決問題的能力;
7、具備一級(jí)建造師(機(jī)電、通信專業(yè))優(yōu)先; 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)各線路工程設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)接口聯(lián)絡(luò)和檢點(diǎn)表設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)跟各子系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作;
要求:
1、具有通信、電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門禁、安防等)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目施工流程、接口聯(lián)絡(luò)、監(jiān)控點(diǎn)表設(shè)計(jì)、出廠驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作內(nèi)容;
3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有3個(gè)以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、掌握綜合監(jiān)控基本原理,能同時(shí)擔(dān)任公司多條線路的綜合監(jiān)控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用相關(guān)的工作,并完成項(xiàng)目需求梳理對(duì)接公司產(chǎn)品研發(fā);
5、熟悉綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目的施工規(guī)范、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制措施,及相關(guān)的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),能積極參與項(xiàng)目實(shí)施過程中的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、到貨、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、質(zhì)保期服務(wù)等工作;
6、具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題分析、判斷和解決問題的能力;
7、具備一級(jí)建造師(機(jī)電、通信專業(yè))優(yōu)先;
第14篇 軌道交通綜合崗位職責(zé)
綜合監(jiān)控工程師(軌道交通) 浙江高速信息工程技術(shù)有限公司 浙江高速信息工程技術(shù)有限公司,浙江高速信息,高速信息 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合監(jiān)控專業(yè)技術(shù)文本的編寫、產(chǎn)品選型、價(jià)格談判和方案確定、子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和選型等;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)軌道交通綜合監(jiān)控設(shè)備供應(yīng)商、分包商進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、跟蹤,使項(xiàng)目施工符合業(yè)主合同所約定的技術(shù)要求;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好本專業(yè)其他各項(xiàng)工作,如:項(xiàng)目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務(wù)等;
4、配合領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門拜訪客戶、講解公司系統(tǒng)解決方案等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),35周歲以下;
2、2年及以上鐵路、城市軌道交通行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有地鐵iscs、bas、fas等系統(tǒng)技術(shù)管理、設(shè)備單系統(tǒng)調(diào)試、綜合聯(lián)調(diào)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、服從公司調(diào)配,愿意駐項(xiàng)目部工作。
第15篇 大型商業(yè)綜合崗位職責(zé)
大型商業(yè)綜合體總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。
2.主持工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作,包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本控制。
3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營銷工作的指導(dǎo)、決策、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.決定對(duì)部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對(duì)部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。
7.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷審核、工程款支付審核。
9.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機(jī)構(gòu))。 職責(zé)描述:
1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。
2.主持工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作,包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本控制。
3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營銷工作的指導(dǎo)、決策、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.決定對(duì)部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對(duì)部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。
7.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷審核、工程款支付審核。
9.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機(jī)構(gòu))。
第16篇 景區(qū)綜合崗位職責(zé)
景區(qū)運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、協(xié)助運(yùn)營副總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)線的年度、季度、月度經(jīng)營工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、制定景區(qū)運(yùn)營管理模式、服務(wù)質(zhì)量管理體系、日常管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),保證運(yùn)營體系的安全正常運(yùn)作;
3、參與景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃,項(xiàng)目提升,項(xiàng)目籌建工作并提出相關(guān)意見和建議;
4、負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目成本、收益、營銷等板塊的預(yù)算與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析管理,并對(duì)項(xiàng)目公司日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、指導(dǎo)項(xiàng)目公司相關(guān)部門開展工作,檢查工作進(jìn)度與執(zhí)行情況,同時(shí)根據(jù)工作中出現(xiàn)問題,不斷完善各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
1、酒店與旅游管理類、經(jīng)營管理類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有主題樂園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟悉主題樂園或大型綜合型景區(qū)運(yùn)營管理及游客服務(wù)管理。 職責(zé)描述:
1、協(xié)助運(yùn)營副總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)線的年度、季度、月度經(jīng)營工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、制定景區(qū)運(yùn)營管理模式、服務(wù)質(zhì)量管理體系、日常管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),保證運(yùn)營體系的安全正常運(yùn)作;
3、參與景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃,項(xiàng)目提升,項(xiàng)目籌建工作并提出相關(guān)意見和建議;
4、負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目成本、收益、營銷等板塊的預(yù)算與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析管理,并對(duì)項(xiàng)目公司日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、指導(dǎo)項(xiàng)目公司相關(guān)部門開展工作,檢查工作進(jìn)度與執(zhí)行情況,同時(shí)根據(jù)工作中出現(xiàn)問題,不斷完善各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
1、酒店與旅游管理類、經(jīng)營管理類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有主題樂園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟悉主題樂園或大型綜合型景區(qū)運(yùn)營管理及游客服務(wù)管理。
第17篇 健康綜合崗位職責(zé)
健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-綜合行政崗 君康人壽 君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常行政管理制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)各部門辦公后勤保障工作。
3、 協(xié)助人力資源部對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
4、 協(xié)助處理公司對(duì)外接待工作。
5、 參與、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
6、 協(xié)助綜合管理部總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
7、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第18篇 旅游綜合崗位職責(zé)
營銷副總裁(跨省區(qū)管理) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:
1、 組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度;
2、 組織擬定營銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略等;
3、 開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作,依據(jù)調(diào)查結(jié)果,做好新項(xiàng)目定位、定價(jià)工作,并擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃;
4、 負(fù)責(zé)營銷管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
5、 負(fù)責(zé)本部門與其他各部門間的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有旅游綜合地產(chǎn)操盤經(jīng)驗(yàn);
4、具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
第19篇 商業(yè)綜合崗位職責(zé)
商業(yè)公司綜合部經(jīng)理 河南裕華置業(yè)有限公司 河南裕華置業(yè)有限公司,裕華 技能要求:
1、具有豐富的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三到五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷 ;
2、熟練掌握國家頒布的各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法規(guī),熟悉公司經(jīng)營活動(dòng)中涉及的相關(guān)法律法規(guī);
3、有較高的應(yīng)變、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力;
4、能系統(tǒng)組織編寫企業(yè)各類管理工作文件;
5、有較強(qiáng)的語言能力、文字功底強(qiáng);
6、有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實(shí)可靠、品行端正。
崗位職責(zé):
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)制(修)訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)行管理規(guī)范等文件并監(jiān)督實(shí)施;
3、組織公司年度計(jì)劃編訂并監(jiān)督實(shí)施,組織各部門開展年度工作總結(jié)并考核;
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求制定考核政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、組織制定人事行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃,編訂年度人事行政預(yù)算方案并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況跟進(jìn)分析;
6、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,負(fù)責(zé)承擔(dān)人力資源、行政模塊內(nèi)相關(guān)課件開發(fā)和執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度等相關(guān)會(huì)議的策劃、組織和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議的組織、配合、協(xié)調(diào),組織好來客接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;
9、管理公司各項(xiàng)資質(zhì)證件并負(fù)責(zé)年審、年檢等;
10、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統(tǒng)計(jì),各部門采購事項(xiàng)的審批招投標(biāo)監(jiān)督。
第20篇 營業(yè)部綜合崗崗位職責(zé)
營業(yè)部綜合崗 安糧期貨股份有限公司 安糧期貨股份有限公司,安糧期貨,安糧 職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)反洗錢宣傳和培訓(xùn)、反洗錢考核、反洗錢合規(guī)檢查以及起草反洗錢信息、總結(jié)、自評(píng)估等相關(guān)日常工作報(bào)備報(bào)送;
(2)負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)落實(shí)客戶身份識(shí)別、客戶身份資料及交易記錄保存、可疑交易分析識(shí)別、客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分等工作;
(3)負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)投資者教育、投資者保護(hù)工作,以及相關(guān)工作總結(jié)文件的起草報(bào)送工作;
(4) 負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)營業(yè)部的監(jiān)管報(bào)表等文件的填報(bào)、報(bào)送工作;
(5)完成所在分支機(jī)構(gòu)以及上級(jí)安排的其他綜合性工作。
任職要求:
(1)具有1至2年工作經(jīng)驗(yàn),有證券、期貨、基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
(2) 具有本科及以上學(xué)歷;
(3) 具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力及執(zhí)行能力;
(4)具有期貨從業(yè)資格、通過反洗錢考試持證人員優(yōu)先錄用。
