教務崗位職責20篇

崗位職責是什么

教務崗位是學?；蚪逃龣C構中負責管理和協(xié)調(diào)教學活動的核心角色，其主要任務是確保教育過程的順暢進行，保障教學質(zhì)量，以及為學生和教師提供必要的支持。

崗位職責要求

1. 教務人員需具備良好的組織能力和溝通技巧，以便有效協(xié)調(diào)教師、學生及家長的需求。

2. 熟悉教育政策法規(guī)，能夠遵守并執(zhí)行相關規(guī)章制度，確保教育活動合規(guī)進行。

3. 必須具備一定的教育背景和對教學流程的理解，以便更好地理解教師的教學需求和學生的學術需求。

4. 具備基本的計算機技能，熟練使用教務管理軟件和辦公軟件，提高工作效率。

5. 應具備高度的責任心和敬業(yè)精神，以應對教務工作中可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。

崗位職責描述

教務工作的日常涉及多個方面，包括課程安排、教師調(diào)度、學籍管理、成績記錄、考試組織、學生咨詢等。教務人員需要與各部門保持緊密合作，確保信息準確無誤地傳遞，并在問題出現(xiàn)時迅速找到解決方案。他們還需要定期評估教學效果，為改進教學方法和提升教學質(zhì)量提供建議。

有哪些內(nèi)容

1. 課程管理：制定學期課程表，調(diào)整教室資源，確保課程的順利進行。

2. 教師支持：協(xié)助教師處理教學材料，安排教學時間，處理教師的工作需求。

3. 學生服務：處理學生選課、退課、轉(zhuǎn)專業(yè)等事務，解答學籍相關問題。

4. 成績管理：收集、整理和發(fā)布學生考試成績，確保成績的準確性和保密性。

5. 考試安排：組織和管理各類考試，包括監(jiān)考、試卷批改和成績錄入。

6. 數(shù)據(jù)維護：更新和維護學生和教師的個人信息，確保數(shù)據(jù)庫的準確性。

7. 活動組織：參與策劃和實施學術活動、講座、研討會等，豐富校園文化生活。

8. 政策傳達：及時將教育政策和學校規(guī)定傳達給師生，確保教學活動符合規(guī)范。

教務崗位的工作細致而繁雜，需要教務人員具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力，以確保教育工作的高效和有序。他們的工作直接影響到學校的教學質(zhì)量，以及學生和教師的學習與工作體驗。

教務崗位職責范文

第1篇 誠聘教務課程顧問崗位職責要求

職位描述：

工作內(nèi)容（總部面試）：

1.根據(jù)公司提供的意向資源進行邀約、跟蹤及談單，完成個人銷售目標；

2.維護已報名學員，保持良好的關系，后期續(xù)課；

3.銷售方式?jīng)]有局限，以網(wǎng)絡銷售和面對面銷售為主；

4.完成領導布置的任務；

5.定期參加公司組織的培訓。

崗位要求

1.學歷不限，中專以上者優(yōu)先；

2.有無經(jīng)驗均可，歡迎優(yōu)秀應屆生，提供崗前培訓；

3.形象氣質(zhì)佳，具備流暢的表達能力，能夠清晰表達自己的想法；

【上班地址】燕塘校區(qū)：廣州天河區(qū)燕嶺路95號新燕大廈6樓九算教育總部；萬達校區(qū)：黃埔萬達廣場香雪商業(yè)街北區(qū)三樓d365-370號；冠文校區(qū)：廣州天河區(qū)廣汕一路一層102冠文校區(qū)九算教育旗艦店；花都校區(qū)：花都區(qū)公益路2號（華僑花園旁）明人校區(qū)九算教育旗艦店；（根據(jù)實際情況并尊重員工安排上班地址）

第2篇 行政前臺教務崗位職責

行政前臺教務 廣州紐諾教育科技有限公司 廣州紐諾教育科技有限公司，紐諾教育，紐諾育兒，紐諾育兒學院，紐諾 【工作職責】:1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案，并每天/每周/每月向總部反饋2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行，每天向總部反饋3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應和管理4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購 報銷 住宿安排等)【任職資格】:1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，有較強的執(zhí)行力，強烈的責任心與敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)2、掌握基本的辦公軟件word、e_cel、powerpoint3、大專以上學歷4、有行政相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

第3篇 學校教務助理崗位職責

崗位職責: 1、管理學生課程表及課程進度,與老師,家長及學生保持密切溝通;

2、追蹤教學質(zhì)量,保障教學結果,根據(jù)學生學習情況,做好跟進及模考工作;

3、與所有家長、學生保持良好關系,及時向家長反饋學生學習情況;

4、負責學生學習計劃的制定,輔助學生背單詞、作業(yè)檢查;

5、熟悉學生授課計劃及課程內(nèi)容,做好對學生服務管理工作;

6、建立并維護學生學習檔案,收集學生學習信息;

7、部門主管安排的其他工作任務。

第4篇 教務處主任崗位工作職責

篇一:教務處主任工作職責范文

教務處是學校負責教學工作的職能部門,在校長(分管教學校長)的直接領導下,負責完成和落實學校教育教學目標,負責學校課程、教學評價、隊伍建設、教學常規(guī)和教務等方面的組織管理工作,通過教學過程管理達成學校的教學工作目標。其主要職責是:

1.協(xié)助校長(分管教學校長)按教育行政部門規(guī)定,制定和實施學校的教育教學工作計劃,完善各項教學常規(guī),抓好教學的各個重要環(huán)節(jié)。認真落實課程計劃,控制加班加點。經(jīng)常檢查,定期總結。

2.深入教學第一線,全面了解教師思想狀況、業(yè)務專長和教學情況。教務主任按規(guī)定兼課。要有目的、有計劃聽課(每周不少于2節(jié)),做好聽課筆記,并及時給教師提出指導性意見。要善于發(fā)現(xiàn)教師的教學經(jīng)驗,即時總結,改進教學狀況。

3.協(xié)助校長(分管教學校長)指導教研組工作,包括選配教研組長、安排教師工作。審閱教研組計劃,核實各學科教學進度。監(jiān)控教學質(zhì)量,提出指導性的意見。布置和檢查各階級的教學工作,檢查教師教和學生學的情況。定期召開教研組組長、教師、學生急家長座談會。

4.協(xié)助校長(分管教學校長)定期組織教師學習有關教育教學理論和文件,學習研究新課程方案、課程標準(教學大綱)和教材。落實青年教師和骨干教師的培養(yǎng)計劃,建立教師的業(yè)務檔案,做好教師考核、安排和調(diào)整工作。

5.協(xié)助校長(分管教學校長)引導教研組,教師確立教學研究課題,開展專題研究,撰寫教學案例和教學論文,建立科研成果的檢查匯報制度。積極開發(fā)校本課程,組織校本課程的實施和評價,組織教師參與校本培訓和校本教研。制定學校教師教學活動計劃,定期開展校級教學觀摩、研究課活動,組織開展學校教學評估、科研成果的鑒定。

6.及時了解學生的學習情況、思想狀況和時間困難,指導教研組控制學生課業(yè)負擔,在征訂教輔資料時,把好數(shù)量、質(zhì)量關。根據(jù)學生的身心以及學科特點,合理安排課外學習和文體活動。保證學生休息時間。

7.組織考試的命題和考務工作。合理安排并控制統(tǒng)一考試的次數(shù),規(guī)范閱卷和質(zhì)量分析工作,根據(jù)全校教學實際情況,提出改進教學工作的意見。

8.重視教學經(jīng)驗的總結和教學資料的積累,加強教學信息的交流。建立和管理好教學業(yè)務檔案與學生檔案,管理好圖書館、閱覽室、實驗室、電教室、語音室、信息(計算機)室。

篇二:

教務主任在主管副校長領導下,全面主持教務處工作:

1.協(xié)助主管副校長組織學習和貫徹教學計劃、教學大綱以及上級有關教學工作的指示,提高教學質(zhì)量。做好外聘教師聘用和管理工作。

2.制訂全校教學工作實施計劃,制定教學常規(guī),保證教學工作的正常運行。針對不同專業(yè)提出提高教學質(zhì)量的明確要求和措施,并且定期評估,建立正常的教學秩序。

3.領導教研組工作,幫助教研組制定具體教研工作計劃,配合教研處指導教研組的教學研究活動,總結交流教學經(jīng)驗。抓好教研組的建設,不斷研究探索教學改革方法并提出方案。

4.及時檢查教師的教學和學生的學習情況以及教學計劃的執(zhí)行情況。經(jīng)常聽課、檢查備課和學生各科作業(yè)。期中、期末分別召開部分教師和學生座談會,了解教學效果和存在的問題,分析學生的學習情況,幫助教師改進教學。

5.組織教師業(yè)務學習,建立教師業(yè)務檔案,做好招聘新老師的業(yè)務考核工作。

6.領導和組織學生積極開展學科課外活動和專業(yè)技術教育,配合實訓處每年一次舉行職校學生專業(yè)技能成果展覽。

7.負責學生的學籍管理、考勤、成績考核、升留級、休學、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等項工作,協(xié)助招生就業(yè)處完成學年的招生和編班工作,建立和健全學籍檔案。

8.編制全校各班、各任課教師的課表和學校作息時間表。

9.做好教師的考核和工作量核定工作,及時安排調(diào)課、代課。

10.做好各級各類各項考試的編排、監(jiān)考人員的聘任和考務組織工作。

11.辦理文印、編寫工作,各科試題、提綱、計劃、總結等必須分別歸檔,積累資料。

12.及時做好教材、教學參考書和工具書的征訂發(fā)放工作,管理各類教學掛圖和儀器等。

13.指導教導員、考勤員、圖書管理員、文印人員工作。

14.教務處副主任協(xié)助主任工作,由主任明確責任和任務。

篇三:

教務處主任在主管教學的副校長領導下工作,協(xié)助教學副校長抓好教學及教學輔助工作。完成教學副校長交辦的各項工作。具體職責如下:

1、三個領導:

①領導本處室職員搞好教學服務工作;

②領導各教研室搞好教研工作;

③領導年級組搞好日常教學工作。

2、一個協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)年級、處室關系,保證教學工作順利開展。

3、六項主要工作

①完善制度建設,強化日常管理:制定和完善學校的各項教學規(guī)章制度,強化教務處各項日常工作的管理。(做好各項檢查評比工作,如做好作課、教案、作業(yè)、聽課、課件等項的檢查和評比工作)

②加強教師隊伍建設:負責原有教師、新教師、調(diào)入教師的各種培訓及業(yè)務考核與評先工作。

③負責教輔資料建設:編寫和引進教輔資料,確保教輔資料的系統(tǒng)性、科學性、針對性、有效性,對引進教學資料把握好質(zhì)量和價格的第一關。

④指導高三教學:指導、服務于高三;協(xié)助做好高三課時安排,復習安排,資料安排,大型活動安排。

⑤抓好學科競賽:數(shù)學、物理、化學、生物、計算機的競賽培訓。

⑥宣傳和落實學校的招生政策:組織好少兒班、體育特長生、復讀班的招生工作;配合學生處做好中招工作。

篇四:

在分管副校長的直接領導下負責學校教學和教務方面的經(jīng)常性組織管理工作,其主要職責是:

1.根據(jù)上級主管部門和學校的決策,制定部門工作計劃,協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,按教育規(guī)律辦學,全面完成中學教育教學任務,組織實施學校的教育、教學和科研工作計劃,經(jīng)常檢查、定期總結,及時了解教學情況。

2.主持教務處的日常行政工作,做好招生、編班,學生入學工作以及編印課程表、作息時間表,安排代課、調(diào)課,做好各種教學報表,做好教材、教參等征訂工作。

3.會同教研室主任,抓好教研組組長的工作,定期召開教研組長會議。定期檢查教師執(zhí)行教學常規(guī)的情況,深入教學第一線,通過聽課、評分、檢查教案等,了解教學計劃的實施情況,針對教學中存在的問題提出改進性建議,幫助教師及時總結經(jīng)驗。

4.開好學生座談會,認真聽取學生對教學的要求和意見,了解教師的教學情況并及時與各教研組和任課教師交換意見。

5.組織好期中、期末考試,督促教師及時進行試卷分析。

6.搞好學籍管理,如轉(zhuǎn)學、退學、休學、畢業(yè)、肄業(yè)等工作,并分別建立健全學生檔案。

7.負責抓好實驗、電化及計算機教學工作。

8.負責征訂教材、教學參考用書、圖書、資料、掛圖和電教儀器等。

9.負責全校教師課時(崗位)津貼的計算統(tǒng)計工作。

篇五:

在校長室領導下,全面負責學校的教學業(yè)務工作。其主要職責是:

一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹各類教學大綱、教學計劃以及上級有關教育工作的指示。

二、負責制訂并組織實施學校教學工作計劃和各年級、各課程的實施性教學計劃和教學大綱。編制學期教學進程表、課程表。安排調(diào)課、代課、作息時間表、課外活動表,對各項教學活動進行合理的組織、指揮和調(diào)度,使整個教學工作正常運轉(zhuǎn)。

三、認真制定教科研計劃,領導教研組長工作,推薦教研組長人選,擬定備課組長,積極落實師資培訓工作,加強中青年骨干教師的培養(yǎng),定期召開教研組長工作例會,開展教學評議、教研交流、成果展示、教研信息報告會等,并提出合理建議和改進措施。

四、根據(jù)學期教學計劃全過程實施教學質(zhì)量的監(jiān)測和管理,會同教研組按教學計劃和授課計劃的要求檢查、考核教師的備課、講課質(zhì)量、教學進度輔導和批改作業(yè)等各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況。定期召開教師和學生座談會,了解教學情況,重視教學改革。

五、協(xié)助校長搞好體育衛(wèi)生工作,組織好全校的體育運動會和健康教育,領導和組織學生積極開展課外活動和各項訓練輔導。

六、負責全校教材資料訂購,負責編寫、審訂、打印及對外交流工作。

七、做好圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室的建設和管理、與總務處協(xié)同做好教學設備、器材的購置和管理工作,負責電化教學的組織、實施和管理工作。及時配置參考書和工具書,組織管理各類教學掛圖和儀器等。

八、協(xié)助人事部門組織制訂師資業(yè)務培養(yǎng)計劃、參與教師聘任工作,及時提出師資的補充和教師的轉(zhuǎn)正、定級、晉升、進修培訓、辭退等參考意見,管理教學檔案和教師業(yè)務考核檔案。

九、管理學生的學籍、招生、編班、考勤、成績考核、升留級、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等項工作,并分別建立健全學籍檔案。

十、負責做好對文印室、醫(yī)務室、圖書室、閱覽室、體育器材室以及教務員工作的管理,批準本部門人員半天內(nèi)的假期。

十一、每學期認真做好工作 總結。

第5篇 教務經(jīng)理崗位職責任職要求

教務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 專注于?師的成?和服務，對?師的留存率負責;

2、負責在線教學品質(zhì)的整體把控及改進，不斷優(yōu)化教務?作流程、制度、?具;

3、負責對教務團隊的管理及培訓，改進提升教務服務質(zhì)量，不斷提??師粘性;

4、負責在線整體教學服務體系的建?和優(yōu)化管理;

5、帶領團隊對陪練?師端進?維護與管理。

任職要求

1、本科及以上學歷，教育專業(yè)或?樂背景優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)?團隊管理經(jīng)驗，具備在線教育?作經(jīng)驗或教務管理經(jīng)驗;

3、熟悉鋼琴教育?業(yè)，具有豐富的?線鋼琴教學或服務經(jīng)驗;

4、豐富的培訓經(jīng)驗，較強的計劃和執(zhí)?能?;

5、熱愛教育事業(yè)，具備優(yōu)異的服務意識及執(zhí)??。崗位職責:

1、 專注于?師的成?和服務，對?師的留存率負責;

2、負責在線教學品質(zhì)的整體把控及改進，不斷優(yōu)化教務?作流程、制度、?具;

3、負責對教務團隊的管理及培訓，改進提升教務服務質(zhì)量，不斷提??師粘性;

4、負責在線整體教學服務體系的建?和優(yōu)化管理;

5、帶領團隊對陪練?師端進?維護與管理。

任職要求

1、本科及以上學歷，教育專業(yè)或?樂背景優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)?團隊管理經(jīng)驗，具備在線教育?作經(jīng)驗或教務管理經(jīng)驗;

3、熟悉鋼琴教育?業(yè)，具有豐富的?線鋼琴教學或服務經(jīng)驗;

4、豐富的培訓經(jīng)驗，較強的計劃和執(zhí)?能?;

5、熱愛教育事業(yè)，具備優(yōu)異的服務意識及執(zhí)??。

教務經(jīng)理崗位

第6篇 中學教務處主任崗位職責

中學教務處主任工作崗位職責

教務處主任在校長和分管副校長領導下開展工作。其主要職責:

一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和上級的辦學精神,主持教務處全面工作,制定教學計劃和工作計劃,組織教學計劃的實施、檢查和工作總結。

二、組織滾動編班、排課、調(diào)課,以及編排校歷表、課程表、報表,做好各種考試的考務工作,接洽校外各種考試,做到早通知、早準備、早落實。

三、做好學籍管理,包括招生、錄取、編班及畢業(yè)班學生有關方面的工作,建立并管理好學生檔案。按學籍管理要求審核、辦理學生休學、復學、轉(zhuǎn)學手續(xù)。

四、領導教研組工作,向校長提出教研組組長人選建議,審查教研組工作計劃,指導、督促、檢查教研工作,深入教學第一線聽課、評課,溝通教學信息,總結和交流教研教改經(jīng)驗。

五、負責制定教與學各個環(huán)節(jié)質(zhì)量標準及檢查制度,并組織實施。不定期進行抽查,每學期組織評教活動兩次,有針對性地召開學生座談會,及時向教師反饋意見,定期進行質(zhì)量分析。

六、做好教師的業(yè)務考核和培訓工作,分別召開骨干教師、學科帶頭人、中、青年教師座談會,總結教學經(jīng)驗,探討教學方法。注重收集整理教師的教學資料,協(xié)助辦公室健全、完善教師業(yè)務檔案。

七、加強常規(guī)管理,嚴格考勤,做好教師的請假、銷假及安排代課工作,并如實記載;統(tǒng)計教師上課時數(shù),按月交校長室審核,保證津貼準確。不定期檢查各科教師備課、上課、輔導、批改作業(yè)等情況,并如實記載,予以通報。

八、負責教材及有關資料的征訂與發(fā)放,做好圖書、教具、儀器、掛圖、教學資料的使用、添置、更新和管理工作。

九、負責校際之間的教學業(yè)務交流,安排好公開課、觀摩課、示范課和研究課。組織與安排好第二課堂和課外活動,抓好勞技課。

十、負責高考動態(tài)信息、考前備戰(zhàn)、高考報名、志愿填報、高考錄取等工作。

十一、配合政教處教育與管理好學生,協(xié)助政教處、總務處對學生進行紀律教育、勞動教育、體育衛(wèi)生教育,以及催交學生的合理交費。

十二、完成領導分配的其他工作。

第7篇 英語教務崗位職責

英語教務主管 上海兩希教育科技有限公司 上海兩希教育科技有限公司,兩希 職位要求:

1. 本科(含)以上學歷;

2. 托福100分以上或英語專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,口語優(yōu)秀;

3. 有英語教師資格證;

4. 有至少兩年以上教務管理經(jīng)驗;

4. 熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)操守和服務意識,做事態(tài)度積極,有耐心;

5. 溝通能力強,有團隊協(xié)作精神。

6. 能接受至少一天周末需要上班。做五休二。

工作內(nèi)容:

1. 培訓與指導外教和中教工作;

2. 組織公開課,策劃教學有關校內(nèi)外活動;

3. 做好教學部與會員家庭之間的溝通;

4. 積極熱情與家長溝通,做好教學反饋工作;

5. 領導教務團隊,協(xié)助外教完善教學內(nèi)容,課件,及教案。

我們提供:

1.專業(yè)系統(tǒng)的上崗員工培訓,專人代教。

2.豐富多彩的員工活動(定期聚餐,旅游)

3.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,有年度體檢。

4.免費的英語培訓。

5.親切的工作環(huán)境,英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。

第8篇 院校教務崗位職責任職要求

院校教務崗位職責

院校教務管理負責人 健康力(北京)醫(yī)療科技有限公司 健康力(北京)醫(yī)療科技有限公司 1、積極開拓公司業(yè)務，完成區(qū)域內(nèi)院校合作目標和招生考核業(yè)績目標;

2、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源共同推進戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項目合作的推進、支持與協(xié)助等工作;

3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及各個階段回款任務;

4、進行院?？蛻舴治?，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

5、協(xié)助策劃組織實施教育教學研討會、師資培訓等工作;

6、團隊日常管理及建設，包括招聘、培訓、績效考核與激勵、團隊文化建設等;

7、基于院校客戶市場反饋，為公司產(chǎn)品服務提供建議。

任職要求:

具備5年左右的院校合作經(jīng)驗及培訓機構運營經(jīng)驗;

一定的演講宣講能力，口才好;擁有自己的院校資源。

醫(yī)療市場售后服務業(yè)務的發(fā)展狀況，人才培訓培養(yǎng)

院校教務崗位

第9篇 教務處職責范圍及崗位職責

一．貫徹執(zhí)行國家教育部和北京市教委有關教育方針、政策和法規(guī)，以及上級教育部門的決定和教學工作的指示、決定。

二．教務處是校長在教學管理的職能部門，根據(jù)學校董事會的決定和校長的指示，起草我校教學工作計劃、專業(yè)設置的意見、教學改革的方案，擬定全校教學工作計劃及教學工作規(guī)章制度，報學校領導核準后組織實施。

三．按照全校教學工作計劃的要求，指導和協(xié)調(diào)各院制定（修訂）各個專業(yè)教學計劃和課程教學大綱，并對實施情況進行督促、檢查。

四．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各院各專業(yè)開課計劃和教學進度計劃，編制校歷和作息時間表，編制全校教學運行表；負責全校教室的安排調(diào)度，辦理（備案）調(diào)、停課手續(xù)和其他教學行政工作。

五．協(xié)同各學院（部）及教學單位制定各專業(yè)的實驗、實習、實訓、課程設計、畢業(yè)論文（設計）、實踐選修課等實踐教學計劃，幫助組織實施并總結交流經(jīng)驗。

六．提出學校課程、課群建設計劃（規(guī)劃），協(xié)助院（部）、制定相應建設計劃（規(guī)劃）并檢查執(zhí)行情況。

七．協(xié)助教學督導與評估處進行全校性教學評估和教學質(zhì)量檢查。

八．協(xié)同現(xiàn)代教育技術中心、各院（部）及相關部門，規(guī)劃組織校內(nèi)外實習、實驗實訓教學基地建設。

九．協(xié)助科研處進行全校教學研究工作。協(xié)助進行教改試點、教學改革經(jīng)驗交流和優(yōu)秀教學成果評選工作；開展校際間教學研究交流活動；收集、整理、分析、篩選全校教學信息和有關材料，分別立卷，建立教學檔案。

十．負責全校教師教學工作量的計算、管理和超工作量津貼的統(tǒng)計和審核。

十一．協(xié)同人事處、各學院、部門做好師資隊伍建設工作，切實加強對教師的聯(lián)系、溝通、考察和管理。

十二．負責全校學生的學籍管理工作及本、專科學生的畢業(yè)證書的管理工作。

十三．組織全?？荚嚬ぷ鳎朴喛荚囈?guī)定，嚴肅考風考紀，處理考試作弊、舞弊事件。

十四．協(xié)助學生處及各院做好學風建設工作。

十五．協(xié)助招生就業(yè)辦公室做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。

十六．完成校領導交辦的其他工作。

第10篇 教學教務總監(jiān)崗位職責

教學/教務總監(jiān) 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司,極客晨星,極客晨星 崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定教學部戰(zhàn)略規(guī)劃,主持管理教學部的工作;

2、制定并貫徹執(zhí)行公司教學計劃和標準,協(xié)調(diào)本部門與其它部門的銜接工作;

3、教學教務體系搭建,本地與外地教師團隊招聘與培訓;

4、教師團隊日常工作安排與管理;

5、制定并執(zhí)行團隊激勵考核方案,做到精細化管理;

6、帶領教師團隊完成公司教學質(zhì)量與轉(zhuǎn)化的目標。

任職要求:

1、本科以上學歷,五年年以上教育培訓行業(yè)教務管理經(jīng)驗。

2、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。

3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

5、具有正確的人生觀,價值觀,為人正直,誠實守信。

第11篇 教務辦公室副主任崗位職責

1.協(xié)作分管院長做好學院教學管理工作(側(cè)重全校教師教育工作)。

2.負責英語、計算機、普通話和教師資格證的報名、證書發(fā)放和教師資格的申請·等工作。

3.負責各種競賽的組織與管理，包括英語、數(shù)學建模等競賽的報名及證書發(fā)放等工作。

4.負責轉(zhuǎn)專業(yè)、休退學、旁聽生進修、成績審核等學籍管理及學歷學位審核和管理等工作。

負責考務(考試、試卷)管理，試卷的歸檔整理，考風考紀建設。

6.協(xié)助分管院長做好教師教育實訓工作的安排。

7.負責實踐項目申報和管理，教學改革、教學成果項目申報等工作。

8.負責學生畢業(yè)成績的審核、畢業(yè)檔案的核對以及相關枯案的整理工作。

9.完成學院領導布置的其他相關工作。

第12篇 教務教學主管崗位職責

教學/教務主管 拓維 拓維信息系統(tǒng)股份有限公司,云測練,拓維,拓維信息,拓維信息系統(tǒng),拓維信息系統(tǒng)股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團,拓維軟件,拓維 崗位職責:

1、負責雙師/直播項目輔導老師的監(jiān)督和管理工作;

2、優(yōu)化輔導老師標準服務流程;

3、負責輔導老師的選聘;

4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;

5、組織輔導老師完成續(xù)報、擴科和老帶新等活動;

6、與產(chǎn)品研發(fā)對接輔導老師的需求。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強的管理能力、產(chǎn)品思維和服務意識;

3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有學科背景者優(yōu)先。

第13篇 教務教學崗位職責

教學/教務老師 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優(yōu)你,職優(yōu)你 我們需要你:

1. 通過與客戶溝通,為vip用戶提供服務咨詢,及時解決用戶提出的問題和要求,獨立處理投訴問題,提高用戶滿意度

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3. 負責用戶數(shù)據(jù)匯總、分析及回訪工作,根據(jù)用戶反饋,對公司產(chǎn)品提出優(yōu)化建議

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1. 擅長多線程操作,能夠與多位用戶同時進行線上交流

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第14篇 教務干事崗位職責

教務干事 1.協(xié)助教務主任嚴格執(zhí)行教學計劃、課程標準;

2.科學地編制教師課程表(含假期活動)、作息時間表、及其他學?；顒拥陌才疟?

3.協(xié)助教務主任督促教師、組長及時上交各種總結、材料,檢查監(jiān)督教師教學工作完成情況.協(xié)助教務主任做好教師考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作.

4.收發(fā)各類教務處文件,各種與教學相關的報表,要及時、規(guī)范、齊全.

5.安排各類考試、考務工作(含監(jiān)考表、試題保管與分發(fā)、成績統(tǒng)計).

6.檢查、統(tǒng)計學校早讀、課外活動;教師上課到位情況,及時反饋到教務主任.

7.學籍檔案管理

8.負責教務部的文檔工作,對教務文件及時分類歸檔,定期整理.

9.組織安排各種聽課、評課活動;并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與總結.

10.檢查監(jiān)督教師的到崗情況,教學情況,考勤情況,記錄統(tǒng)計并及時報送給教務主任.

11.學生綜合素質(zhì)評價和校系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理工作.負責對班主任的有關技術指導.

12.參加各學科的教研活動,提供輔助意見及建議.

13.處理教務部的其他一些偶發(fā)工作.

14.在教務主任協(xié)調(diào)下,協(xié)助各學科做好相關的考務工作.

15.對每月匯總統(tǒng)計及考評數(shù)據(jù)及時對接報送給相關部門。

16.對于學生的管理做好迎來送往,保障在校期間的安全。

做好相關學生的回訪,補課安排等相關服務工作。 1.協(xié)助教務主任嚴格執(zhí)行教學計劃、課程標準;

2.科學地編制教師課程表(含假期活動)、作息時間表、及其他學?；顒拥陌才疟?

3.協(xié)助教務主任督促教師、組長及時上交各種總結、材料,檢查監(jiān)督教師教學工作完成情況.協(xié)助教務主任做好教師考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作.

4.收發(fā)各類教務處文件,各種與教學相關的報表,要及時、規(guī)范、齊全.

5.安排各類考試、考務工作(含監(jiān)考表、試題保管與分發(fā)、成績統(tǒng)計).

6.檢查、統(tǒng)計學校早讀、課外活動;教師上課到位情況,及時反饋到教務主任.

7.學籍檔案管理

8.負責教務部的文檔工作,對教務文件及時分類歸檔,定期整理.

9.組織安排各種聽課、評課活動;并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與總結.

10.檢查監(jiān)督教師的到崗情況,教學情況,考勤情況,記錄統(tǒng)計并及時報送給教務主任.

11.學生綜合素質(zhì)評價和校系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理工作.負責對班主任的有關技術指導.

12.參加各學科的教研活動,提供輔助意見及建議.

13.處理教務部的其他一些偶發(fā)工作.

14.在教務主任協(xié)調(diào)下,協(xié)助各學科做好相關的考務工作.

15.對每月匯總統(tǒng)計及考評數(shù)據(jù)及時對接報送給相關部門。

16.對于學生的管理做好迎來送往,保障在校期間的安全。

做好相關學生的回訪,補課安排等相關服務工作。

第15篇 教務教學管理崗位職責

成教事業(yè)部教學教務管理 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 職責描述:

1、負責集團成人教育事業(yè)部相關教學及教務管理工作;

2、負責學員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析;

3、負責成教課程安排及教師安排對接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業(yè)情況管理;

4、關注渠道客戶的服務需求和業(yè)務水平,根據(jù)需要開展培訓工作,維護客戶關系;

5、關注合作高校的服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷;

2. 3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷,熱愛教育事業(yè);

3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;

4. 有一定的組織領導能力及公文寫作能力。

5. 熟練使用office辦公軟件。

第16篇 教務負責人崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、根據(jù)學院和各校區(qū)實際情況，負責制定并完善有關教學管理方面的規(guī)章制度、教學行政工作文件，全面開展教學管理工作。

2、負責全校專業(yè)建設和管理工作，制定學院專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃，及時根據(jù)發(fā)展需求，做好專業(yè)調(diào)置與調(diào)整工作。

3、負責學院教學研究與建設工作。

4、負責學生學籍與成績管理工作，負責學生成績歸檔，畢業(yè)生資格審查，學籍變動處理，畢業(yè)證書發(fā)放等工作。

5、負責各校區(qū)考務管理工作，組織學期統(tǒng)一考試、補考、重修等工作。

6、開展全校教學質(zhì)量檢查工作。

職位要求：

1、學校所設相關專業(yè)（護理、英語、日語、旅游管理、汽車工程、建筑工程專業(yè)），大學本科以上學歷。

2、從事教務工作五年以上，有教務負責人同等崗位經(jīng)歷三年以上，持大學教師資格證。

3、計算機操作熟練。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第17篇 學校領導崗位職責公開承諾書-2（教務副主任）

學校領導崗位職責公開承諾書2(教務副主任)

1、積極參加學校開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。做到參加活動人到、心到、工作落實到。積極協(xié)助教務處主任做好專部分教學管理工作。

2、樹立終身學習的理念,堅持學以致用,用心促學。

3、愛崗敬業(yè),認真做好本職工作,服務態(tài)度好,工作踏實細致,按質(zhì)按量按期完成上級和學校布置的各項工作。

4、遵紀守法,廉潔自律,公道正派,服務大局,個人利益服從學校利益,對工作負責。

5、一言一行盡顯政協(xié)委員本色。講進步話、講團結話;杜絕消極牢騷、杜絕奢侈攀比、杜絕不負責任。

6、牢固樹立全心全意服務的思想,堅持為學生、同事、家長服好務

7、踏踏實實生活好每一天。用踏實工作充實自己的工作與生活。以平凡的工作實現(xiàn)自己的人生-目標,以平常的心態(tài)對待每一次待遇名譽,做一個敬業(yè)愛崗的人。

8、學習新觀念沖洗老思想。注重科學發(fā)展觀學習,通過學習,達到升華思想、提高覺悟之目的。

第18篇 教務組長崗位職責任職要求

教務組長崗位職責

職責描述:

1、在院長的領導下，主持教師團隊保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協(xié)調(diào)與其它有關部門的關系。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內(nèi)各項規(guī)章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。

3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛(wèi)，不斷提高工作質(zhì)量，工作效率及管理水平。

4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結計劃執(zhí)行情況，負責本部門事務工作管理，按規(guī)定審核，處理來往文件和事項。

5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業(yè)務基礎工作。

6、做好教職工政治思想工作，關心教職工生活，抓好教職工業(yè)務、技術培訓，調(diào)好教職工積極性。

7、負責落實園領導交辦的各項任務，重大情況及時請示匯報，定期向園領導匯報工作，向本部門教職工報告工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;學前教育、幼師或其他相關專業(yè)優(yōu)先;具備教師資格證。

2、5年以上教務教學相關崗位工作經(jīng)驗。

3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、學習能力、執(zhí)行能力。

4、工作認真仔細、責任心強、主動性強、有創(chuàng)新意識、office系統(tǒng)操作熟練。

5、具備英語口語溝通能力。

教務組長崗位

第19篇 教務部主任工作崗位職責要求

1、認真貫徹和落實上級的各項方針、政策、決議及決定,堅決服從上級的領導,創(chuàng)造性的開展工作。

2、工作中善于決策,敢抓敢管,勇于負責,積極進取,保質(zhì)保量的完成各項工作任務,實現(xiàn)工作目標。

3、堅持民主集中制原則,注重抓好隊伍建設,講團結、講民主,積極開展調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,關心群眾生活,深入細致的做好群眾的思想政治工作。

4、提高自身的政治理論素養(yǎng),增強政治敏銳性和明辨是非的能力,樹立全局觀念,審時度勢,及時解決工作中遇到的實際問題。

5、嚴格按學院的各項規(guī)章制度辦事,按組織原則辦事,公道正派,工作作風嚴謹務實,實事求是。

6、負責教務部的行政業(yè)務和思想政治工作,協(xié)調(diào)各方面工作,使教務部工作高效、有序。

7、負責組織教務部的政治學習和業(yè)務學習,了解掌握同志們的思想動態(tài)和工作情況。

8、從嚴要求,樹立良好的干部形象,廉潔自律,勤政為民,不以權某私。

第20篇 教務崗位職責任職要求

教務崗位職責

職責描述:

1)全面主持教學事務部工作，組織安排教學常規(guī)和教學管理工作，負責部門隊伍建設;

2)根據(jù)課程設置和教練實際情況，提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學管理的有關規(guī)章制度，定期檢查、總結執(zhí)行情況;

3)改進教學工作，提高教學質(zhì)量，確保高質(zhì)量完成教學目標;

4)做好教學行政管理工作(如:負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等);

5)客戶關系維護，解決各類投訴問題，提高客戶滿意度;

6)每周召開教學例會，安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學工作情況;

7)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1)能用英語作為工作語言;

2)具有3年及以上高端培訓機構或?qū)W校教學管理工作經(jīng)驗;

3)具有較強的教學研究能力、應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4)具有較強的責任心和團隊合作精神，抗壓能力強;

5)熱愛體育教育行業(yè)，有k12教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

教務崗位