崗位職責(zé)是什么
基層崗位是企業(yè)組織的基石，是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行層。這些崗位通常包括生產(chǎn)線員工、客戶服務(wù)代表、行政助理等，負(fù)責(zé)完成日常工作任務(wù)，確保企業(yè)運(yùn)營的順暢。
崗位職責(zé)要求
1. 執(zhí)行力：基層員工需要具備出色的執(zhí)行力，能夠準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行上級(jí)的指示和工作流程。
2. 細(xì)心專注：對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理能力是基層崗位的基本要求，以保證工作的精確性和質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事有效溝通，共同完成任務(wù)。
4. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的工作環(huán)境和需求。
5. 客戶導(dǎo)向：對(duì)于面向客戶的崗位，需具備良好的服務(wù)態(tài)度和解決問題的能力。
崗位職責(zé)描述
基層崗位的日常工作往往涉及到基礎(chǔ)操作、數(shù)據(jù)錄入、文檔管理等。例如，生產(chǎn)線員工可能需要按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；客戶服務(wù)代表則需接聽電話，解決客戶的問題，維護(hù)客戶滿意度；行政助理則需處理日常辦公事務(wù)，如文件整理、會(huì)議安排等。
有哪些內(nèi)容
1. 日常任務(wù)執(zhí)行：完成分配的具體工作，如數(shù)據(jù)輸入、文件整理、設(shè)備維護(hù)等。
2. 質(zhì)量控制：確保工作成果符合標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告問題。
3. 溝通協(xié)調(diào)：與同事、上級(jí)及相關(guān)部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決工作中遇到的問題。
4. 服務(wù)提供：為內(nèi)部或外部客戶提供高效、專業(yè)的服務(wù)，處理他們的需求和反饋。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司提供的培訓(xùn)課程，提升個(gè)人技能，以適應(yīng)崗位需求的變化。
6. 環(huán)境適應(yīng)：靈活適應(yīng)企業(yè)的變化，如新的工作流程、政策調(diào)整等。
基層崗位的職責(zé)在于執(zhí)行基礎(chǔ)任務(wù)，保證企業(yè)運(yùn)作的穩(wěn)定，通過個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)的合作，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
基層崗位職責(zé)范文
第1篇 基層兼職工會(huì)主席崗位職責(zé)范文
基層兼職工會(huì)主席崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會(huì)工作。
2、根據(jù)公司工會(huì)的要求,制定本單位工會(huì)工作計(jì)劃。
3、根據(jù)公司工會(huì)要求,負(fù)責(zé)召開本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,布置、檢查、總結(jié)工作。
4、按要求負(fù)責(zé)籌備召開本單位職工(會(huì)員)大會(huì)。
5、按公司要求,做好廠務(wù)公開工作。
6、按公司要求,組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
7、要適時(shí)開展靈活多樣的文體活動(dòng),做好陣地宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)本單位送溫暖工程工作,成立幫扶中心,建立職工互助儲(chǔ)金會(huì)組織,關(guān)心職工生活,為職工排憂解難,辦好事、實(shí)事。
9、負(fù)責(zé)做好會(huì)籍管理,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
10、組織好工會(huì)各類先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。
11、開展好“建設(shè)職工之家”活動(dòng),指導(dǎo)工會(huì)小組建“小家”活動(dòng)。
12、關(guān)心、工作和生活,做職工之友。
13、充分調(diào)動(dòng)工會(huì)委員的積極性,形成團(tuán)隊(duì)精神。
14、完成公司工會(huì)臨時(shí)布置的工作。
第2篇 基層主管崗位職責(zé)任職要求
基層主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門等進(jìn)行溝通拜訪，了解客戶需求;
2、根據(jù)需求擬定項(xiàng)目合作方案并洽談相關(guān)合作事宜，達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及運(yùn)營管理，執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字架構(gòu)能力，完成方案、協(xié)議撰寫;
4、較強(qiáng)的談判能力，具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài);
5、具醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，豐富的醫(yī)療資源優(yōu)先。
基層主管崗位
第3篇 基層助理崗位職責(zé)
總監(jiān)助理(基層醫(yī)療事業(yè)部) 特一藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 特一藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司,特一藥業(yè),特一 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。
2、組織安排接待事項(xiàng),配合總監(jiān)處理外部公共關(guān)系,為總監(jiān)安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜,協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行客戶接待,相關(guān)談判等工作。
3、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。
4、負(fù)責(zé)總監(jiān)的日常經(jīng)營工作中的文件、報(bào)告、重要文件的處理及保管工作。
5、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有醫(yī)藥公司相關(guān)基層醫(yī)療銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、個(gè)性開朗,形象好,氣質(zhì)佳、懂禮貌;
3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的公關(guān)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,富有親和力、責(zé)任心、統(tǒng)籌力、綜合管理能力;
5、能適應(yīng)經(jīng)常全國范圍出差;
第4篇 基層工會(huì)主席崗位工作職責(zé)
(1)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,主持工會(huì)委員會(huì)全面工作,帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會(huì)員代表(會(huì)員)大會(huì)的決議和決定。負(fù)責(zé)向會(huì)員代表(會(huì)員)大會(huì)報(bào)告工作。
(2)負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、常委會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議和工會(huì)辦公會(huì)議,傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)的決議、指示。組織制定工會(huì)工作制度和工作計(jì)劃,做好工會(huì)的工作總結(jié)、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會(huì)議,反映職工的意愿和要求,提出工會(huì)的意見和建議。
(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議,并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實(shí)。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動(dòng),不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評(píng)比、選樹、獎(jiǎng)勵(lì)和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動(dòng)法律及勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任,主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則,組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流,不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算方案,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)資產(chǎn)。有計(jì)劃、有步驟地開展職工之家建設(shè),豐富職工文體活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
(10)理順工會(huì)同行政的關(guān)系,依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
(11)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。
第5篇 基層管理干部崗位職責(zé)
應(yīng)屆專科畢業(yè)(____年畢業(yè)也可),專業(yè)不限,男女不限,可吃苦耐勞
第6篇 基層安全員崗位安全職責(zé)(范本)
基層安全員崗位安全職責(zé)
1、在隊(duì)(室)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo),對(duì)操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊(duì)室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)編制隊(duì)室安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案,及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
4、協(xié)助隊(duì)室長(zhǎng)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級(jí)安全教育,指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動(dòng),經(jīng)常組織反事故演習(xí)。
6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,參加隊(duì)室新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)、峻工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的“三同時(shí)”審查,落實(shí)裝置檢修、停工、開工的安全措施。
7、負(fù)責(zé)隊(duì)室安技裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進(jìn)意見和建議。
8、每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施,確保動(dòng)火安全。
9、參加隊(duì)室各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析,按時(shí)上報(bào)。
第7篇 基層文化調(diào)研規(guī)劃指導(dǎo)人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)全省基層文化館(站)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)研。
2.每年度在省級(jí)以上刊物發(fā)表調(diào)研報(bào)告及學(xué)術(shù)論文1~2篇。
3.每年度對(duì)全省群眾文化工作發(fā)展動(dòng)態(tài)撰寫一篇可行性報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)全省民間文化進(jìn)行收集、整理、加工、指導(dǎo),并創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文化藝術(shù)作品2件以上。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 基層安全員崗位安全職責(zé)
基層安全員崗位安全職責(zé)1、在隊(duì)(室)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo),對(duì)操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報(bào)工作。2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊(duì)室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)編制隊(duì)室安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案,及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。4、協(xié)助隊(duì)室長(zhǎng)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級(jí)安全教育,指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動(dòng),經(jīng)常組織反事故演習(xí)。6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,參加隊(duì)室新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)、峻工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的“三同時(shí)”審查,落實(shí)裝置檢修、停工、開工的安全措施。7、負(fù)責(zé)隊(duì)室安技裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進(jìn)意見和建議。8、每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施,確保動(dòng)火安全。9、參加隊(duì)室各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析,按時(shí)上報(bào)。
第9篇 基層醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
基層醫(yī)藥代表(延安) 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作,向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 中專以上學(xué)歷,具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正,40歲以下,勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力,能承受較大的工作壓力心
第10篇 基層員工崗位職責(zé)
基層員工(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 18--26歲在主管的指導(dǎo)下,給予其他部門的新人培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成時(shí)間期限計(jì)劃。
職位要求:
性格開朗或樂于改變性格,有很強(qiáng)的上進(jìn)心和挑戰(zhàn)精神,行動(dòng)力強(qiáng),有思想和想法,樂于創(chuàng)新的有志青年的加入!
退伍軍人和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先!
備注:
一經(jīng)錄用,公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化培訓(xùn)和免費(fèi)住宿。
第11篇 基層管理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)班組工作期間的一般固體廢物的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、分選、破壞、整理、包裝、裝卸等工作,班組工作期間“5s”整理及安全監(jiān)督,現(xiàn)場(chǎng)原始表格記錄的填寫及巡視
有叉車駕駛證優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也可
第12篇 基層專職工會(huì)主席崗位職責(zé)范文
基層專職工會(huì)主席崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會(huì)工作。
2、根據(jù)公司工會(huì)的工作部署和工作目標(biāo),制定本單位工會(huì)年度工作計(jì)劃。
3、根據(jù)公司工會(huì)要求,定期或不定期地召開工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,布置、檢查、總結(jié)工作。
4、按要求負(fù)責(zé)組織召開本單位職工(會(huì)員)代表大會(huì),貫徹落實(shí)大會(huì)決議。
5、全面承擔(dān)起“廠務(wù)公開”第一實(shí)施人的責(zé)任,與本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)一起做好做實(shí)廠務(wù)公開工作。
6、組織職工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和技術(shù)交流活動(dòng)。
7、根據(jù)本單位實(shí)際情況,適時(shí)組織開展靈活多樣的文體活動(dòng),指導(dǎo)本單位工會(huì)宣委做好陣地宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)本單位送溫暖工程工作,成立困難職工幫扶中心,建立職工互助儲(chǔ)金會(huì)組織,關(guān)心職工生活,為職工排憂解難,辦好事、實(shí)事。
9、負(fù)責(zé)做好會(huì)籍管理和會(huì)費(fèi)的收繳和使用工作,完善組織建設(shè)。
10、組織好工會(huì)各類先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。
11、開展好“建設(shè)職工之家”活動(dòng),指導(dǎo)工會(huì)小組建“小家”活動(dòng)。
12、 經(jīng)常深入班組,做好調(diào)查研究工作,關(guān)心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時(shí)反映職工的思想動(dòng)態(tài)和合理要求,做職工之友。
13、充分調(diào)動(dòng)工會(huì)委員的積極性,形成團(tuán)隊(duì)精神。
14、完成公司工會(huì)臨時(shí)布置的工作。
第13篇 基層政權(quán)建設(shè)科崗位職責(zé)
1.村(居)委會(huì)換屆選舉工作：在換屆選舉中按照市、區(qū)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，依法指導(dǎo)換屆選舉工作。
2.抓好調(diào)查研究，摸清農(nóng)村、城市自治組織情況，為黨委和政府當(dāng)好參謀助手，做好法律咨詢和城鄉(xiāng)自治組織干部的培訓(xùn)工作。
3.加強(qiáng)村委會(huì)、居委會(huì)民主制度建設(shè)。指導(dǎo)村(居)委會(huì)開展民主管理、民主監(jiān)督、民主決策。
4.指導(dǎo)村(居）委會(huì)依法進(jìn)行村(居）自治，對(duì)選舉、罷免和村(居）自治工作中不符合法律程序的及時(shí)進(jìn)行糾正，維護(hù)《村(居）委會(huì)組織法》的嚴(yán)肅性。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。
第14篇 基層主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立中心城區(qū)小組的銷售網(wǎng)絡(luò),合理分配本組人員指標(biāo),完成小組銷售指標(biāo)。
2、與代表進(jìn)行銷售協(xié)訪,共同開發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)醫(yī)院(提臨床用藥申請(qǐng)及拜訪藥事會(huì)專家工作),提高代表銷售技巧。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的組織與策劃、效果與評(píng)估。
4、建立轄區(qū)客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通,做好終端客戶的開發(fā)及服務(wù)工作。
5、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報(bào)。
任職要求:
1、醫(yī)/藥/生/化/營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、三年及以上臨床推廣經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過降糖降壓降脂產(chǎn)品的優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、獨(dú)立工作及解決問題能力。
4、誠實(shí)守信、有積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
第15篇 小區(qū)物業(yè)基層員工崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)基層員工崗位職責(zé)
一、保潔員崗位職責(zé)
1、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運(yùn)工作。
2、對(duì)有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理。
3、對(duì)小區(qū)的公共設(shè)施要隨時(shí)觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
4、及時(shí)收集匯報(bào)業(yè)主反饋的各種信息。
5、定期進(jìn)行滅蟲除害。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、維修人員崗位職責(zé)
維修人員在維修部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受維修技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo),其主要職責(zé):
1、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電、供水、供氣、公用水電設(shè)備設(shè)施,排水系統(tǒng)和控制節(jié)點(diǎn)。
2、24小時(shí)輪流值班,接受維修任務(wù)后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。
3、嚴(yán)格領(lǐng)用維修材料,嚴(yán)禁公物私用。
4、在維修過程中,嚴(yán)禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物。
5、維修工實(shí)行派工單作業(yè)制度,并實(shí)行業(yè)主簽字,同時(shí)負(fù)責(zé)維修質(zhì)量回訪。
6、嚴(yán)格交接班制度,作好值班記錄。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、收費(fèi)員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)核算,報(bào)表、對(duì)賬工作,報(bào)客戶部經(jīng)理審核,做到月清月結(jié),準(zhǔn)確無誤。
2、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案,對(duì)業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的,要及時(shí)掌握并報(bào)告客戶部經(jīng)理。
3、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù)、面積,水、電、氣表情況,掌握管理費(fèi)、水、電、氣費(fèi)等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。
4、做好抄水、電、氣、表和費(fèi)用的收繳工作,未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得隨便降低、減、免收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
5、配合水、電、氣等部門進(jìn)行檢查工作。發(fā)現(xiàn)有偷水、電、氣行為及時(shí)上報(bào)管理負(fù)責(zé)人或水、電、氣部門處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、綠化員崗位職責(zé)
綠化員在客戶部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受綠化技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo),其主要職責(zé):
1、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。
2、定期進(jìn)行滅蟲除害。
3、對(duì)小區(qū)的綠化要隨時(shí)觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。
4、嚴(yán)禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物。
5、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第16篇 基層衛(wèi)生與婦幼保健科崗位職責(zé)
1.研究擬定全市農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)初級(jí)衛(wèi)生保健規(guī)
劃的實(shí)施，研究城市基層衛(wèi)生服務(wù)體系的改革。
2.貫徹落實(shí)《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》，擬定全市婦幼衛(wèi)生和提高出生人口素質(zhì)工作的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
3.指導(dǎo)各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)。
4.組織防治危害婦女兒童健康的常見病、多發(fā)病工作。
5.協(xié)同有關(guān)部門做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
6.依法監(jiān)督母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)的實(shí)施。
7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健康教育工作。
8.負(fù)責(zé)處理職責(zé)范_內(nèi)的來信來訪工作。
9.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第17篇 基層醫(yī)藥代表崗位職責(zé)任職要求
基層醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
基層醫(yī)藥代表(商洛) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司，新天職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作，向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正，40歲以下，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力心
基層醫(yī)藥代表崗位
第18篇 基層車間黨支部書記崗位職責(zé)
基層車間黨支部書記是基層車間安全生產(chǎn)教育和政治思想工作的第一責(zé)任者，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。必須掌握焦?fàn)t生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)的基本專業(yè)知識(shí)，勝任本職工作。
1、在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車間的黨務(wù)和員工的思想教育工作，是本車間安全教育的第一責(zé)任人。
2、負(fù)責(zé)深化安全宣教十三法活動(dòng)，抓好員工安全素質(zhì)教育，強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)好三基建設(shè)的管理工作，不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
3、負(fù)責(zé)做好三違人員及薄弱人物的跟蹤幫教工作，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作。
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)一系列安全指標(biāo)、指令和文件精神，并貫徹落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)群眾安全組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)定期組織參加隱患排查和安全大檢查活動(dòng)，嚴(yán)抓治理工作的落實(shí)，適時(shí)組織開展專項(xiàng)治理活動(dòng)。
7、協(xié)助車間主任抓好安全生產(chǎn)管理工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
8、監(jiān)督主任、副主任、技術(shù)員和各班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度的落實(shí)情況，并督促其對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。
9、監(jiān)督檢查特殊工種、崗位工種培訓(xùn)和持證上崗情況。
10、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第19篇 某基層車間黨支部書記崗位職責(zé)
基層車間黨支部書記是基層車間安全生產(chǎn)教育和政治思想工作的第一責(zé)任者,必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針。必須掌握焦?fàn)t生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)的基本專業(yè)知識(shí),勝任本職工作。
1、在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本車間的黨務(wù)和員工的思想教育工作,是本車間安全教育的第一責(zé)任人。
2、負(fù)責(zé)深化安全宣教十三法活動(dòng),抓好員工安全素質(zhì)教育,強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實(shí)好三基建設(shè)的管理工作,不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
3、負(fù)責(zé)做好三違人員及薄弱人物的跟蹤幫教工作,負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作。
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)一系列安全指標(biāo)、指令和文件精神,并貫徹落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)群眾安全組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)定期組織參加隱患排查和安全大檢查活動(dòng),嚴(yán)抓治理工作的落實(shí),適時(shí)組織開展專項(xiàng)治理活動(dòng)。
7、協(xié)助車間主任抓好安全生產(chǎn)管理工作,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
8、監(jiān)督主任、副主任、技術(shù)員和各班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度的落實(shí)情況,并督促其對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。
9、監(jiān)督檢查特殊工種、崗位工種培訓(xùn)和持證上崗情況。
10、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第20篇 基層管理崗位職責(zé)
質(zhì)檢崗位基層管理崗 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險(xiǎn)、提出風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,并提出整改建議;
2、負(fù)責(zé)負(fù)日常管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,就影響的關(guān)鍵因素進(jìn)入深入挖掘,提出整改建議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,確認(rèn)業(yè)務(wù)的有序進(jìn)行;
4、按時(shí)保質(zhì)地完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到目標(biāo)要求。
任職要求:
1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)挖掘工具;
2、能跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)學(xué)模型;
3、能熟練編寫各類業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)分析文檔,文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ;
4、邏輯清晰,認(rèn)同數(shù)據(jù)是為業(yè)務(wù)發(fā)展更好而服務(wù)的理念,樂于分享;
5、有較全面的技術(shù)知識(shí)面,能迅速掌握不同行業(yè)的技術(shù)要領(lǐng);
6、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;
7、有質(zhì)檢或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
