門店崗位職責20篇

崗位職責是什么

門店崗位是企業(yè)與消費者直接接觸的重要窗口，主要負責日常運營、銷售服務以及客戶關系管理。這個角色需要扮演好品牌形象代言人，通過提供優(yōu)質的服務和專業(yè)的產品知識，提升客戶滿意度，促進銷售業(yè)績。

崗位職責要求

1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客進行互動，解答產品相關問題。

2. 熟悉店內商品，了解產品特性和優(yōu)勢，能為顧客提供個性化推薦。

3. 保持店面整潔，展示商品有序，營造舒適的購物環(huán)境。

4. 能夠處理日常銷售事務，包括收銀、庫存管理和訂單處理。

5. 具備一定的銷售策略，能激發(fā)顧客購買欲望，達成銷售目標。

6. 以客戶為中心，及時處理客戶投訴，維護公司聲譽。

7. 積極參與團隊協(xié)作，共同完成門店的運營任務。

崗位職責描述

門店員工的工作日常包括接待進店顧客，提供熱情周到的服務，從顧客的需求出發(fā)，引導他們選擇合適的產品。他們需要熟悉店內每一款商品，能夠準確地傳達產品信息，解答顧客疑問。此外，他們還負責維護店面的整潔和商品陳列，確保顧客在愉快的環(huán)境中購物。

在銷售過程中，門店員工需運用銷售技巧，如適時的促銷策略，以提高轉化率。他們需要熟練掌握收銀流程，保證交易的順利進行。遇到客戶投訴時，他們應保持冷靜，以專業(yè)的態(tài)度解決問題，確保客戶的滿意度。

有哪些內容

1. 商品展示與維護：定期整理商品，確保展示效果，及時補充缺貨商品。

2. 客戶服務：接待顧客，提供咨詢，處理退貨或換貨請求。

3. 銷售活動：參與策劃和執(zhí)行店內促銷活動，提升銷售業(yè)績。

4. 收銀與庫存管理：準確進行收銀操作，定期盤點庫存，確保賬實相符。

5. 數據記錄：記錄銷售數據，分析銷售趨勢，為決策提供依據。

6. 團隊協(xié)作：與同事共享銷售技巧，共同提升團隊業(yè)績。

7. 培訓與發(fā)展：定期參加產品知識和銷售技巧培訓，提升個人能力。

門店崗位職責涵蓋了從客戶服務到銷售策略的全方位工作，要求員工具備專業(yè)的產品知識、出色的溝通能力和團隊合作精神，以實現優(yōu)秀的銷售業(yè)績和客戶滿意度。

門店崗位職責范文

第1篇 門店營業(yè)員崗位職責(1)

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.銷售:通過自己的商品知識、服務技巧完成主任下達的每月、每周、每日的銷售任務。

2. 服務:服務中保待良好服務形象、服務禮儀、微笑迎送、真誠交流、生動講解、待客如友,保證顧客滿意。

3.價格:嚴格按照分部價格指令書執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作。

差異化及主推商品:熟練掌握差異化及主推商品的獨特賣點,完成差異化及主推商品銷售任務。

4. 負責門店營業(yè)期間樣機及配件的安全及大件商品樣機的附件、說明書、包裝的保管工作

5.接受公司的培訓,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、言行標準、服務規(guī)范等,主動、熱情地接待每一位顧客,使用文明用語,為顧客講解商品性能、包修須知,解答顧客需要了解地問題。

任職要求:

年齡:18歲至35歲,中?；蚋咧幸陨蠈W歷,有良好的服務意識和溝通能力。熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力。

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成門店規(guī)定的銷售任務;

2.完成公司規(guī)定的日常工作。

任職要求:

1.對工作有激情;

2.有務實的工作態(tài)度;

3.曾經從事過該崗位有相關工作經驗者優(yōu)先

4.有健康證

工作地址

長沙市樹木嶺新星小區(qū)

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、初中以上學歷;

2、有相關工作經驗者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

4、年齡18-35歲,身體健康。

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1.五險一金;

2.工作時間采用排班制8小時/天,休息2天/周;

3.工作餐補貼:150元/月;

4.高溫補貼:6月—9月145元/月;

5.工作滿一年可享受帶薪休假6-8天;

6.符合公司條件者可享受每年免費體檢一次;

7.每年組織員工免費外出旅游1-2次;

8.員工免費生日會;

9.工作滿一年可享受春節(jié)購物卡(1000元)發(fā)放;

10.更多福利:年度調薪、季度績效獎金、年終獎。

11.免費對員工進行技能提升培訓;

12.完善的晉升發(fā)展體系。

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門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、中專以上學歷,從事過藥品銷售工作者優(yōu)先;

2、性格開朗、親和力強、能吃苦耐勞、善于溝通、具備協(xié)作精神;

3、具備相關藥學(中藥或西藥)知識;

4、具備銷售技能及較強服務能力。 工作職責:

1、負責門店藥品銷售工作;

2、做好責任區(qū)域內的商品管理(包括庫存、效期、品類、動銷、陳列、交接、贈品管理);

3、做好門店顧客服務工作,為顧客提供優(yōu)質服務

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

_perience requirement 2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力和抗壓性;

3、性格開朗,善于溝通,有團隊協(xié)作精神,具有良好的服務意識;

4、為人正直,能主動、獨立的完成工作,自我管理能力較強;

5、有家具、家電、家紡、家飾產品的銷售經驗者優(yōu)先。

工作范圍及職責 1、負責完成門店內家居產品的銷售目標;

duty and responsibility 2、接待門店客戶,為客戶購買家居產品提供幫助與服務;

3、維護老客戶的關系,積極開發(fā)新客戶;

4、妥善處理客戶的疑問與顧慮;

5、協(xié)助與配合門店同事達成銷售業(yè)績。

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、負責門店產品的銷售服務;

2、負責門店的顧客接待工作,提升顧客體驗滿意度;

3、負責高端客戶的維護工作;

4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

5、店面形象與環(huán)境維護;

6、其他店面日常事項。

二、任職資格:

1、高中或中專以上學歷,性別不限;

2、待人熱情,開朗活潑,具親和力;

3、有良好的表達能力,愿意同人打交道,具有較好的人際關系處理能力,有很好的學習及發(fā)展心態(tài);

4、18-35歲lady,160以上身高,形象氣質好,身體健康。

三、薪資范圍:基本薪資(3k-4k)+業(yè)績提成+全勤獎

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位職能

1、身高158cm以上,五官端正,熱情開朗; 2、中專以上學歷,年齡20―26歲; 3、有責任心,口齒清晰,談吐得體,有良好的溝通能力; 4、有相關工作經驗優(yōu)先。(化妝品、彩妝)

職位描述

1、負責化妝品店日常銷售及陳列工作; 2、 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、 負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、 做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、 完成上級領導交辦的其他任務。

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、商品排面的維護,補貨,商品陳列,收貨工作;

2、對所負責區(qū)域商品的銷售,缺貨的情況予以了解;

3、對所負責區(qū)域商品的pop,價格標簽的核對;

4、保持門店的清潔、衛(wèi)生,無空卡板、垃圾;

5、負責區(qū)域商品盤點前工作的整理;

6、對所負責區(qū)域的商品及貨架進行清潔;

7、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行整理;

8、保障庫存商品銷售供應,及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源;

9、按要求碼放排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿;

10、及時收回零星物品和處理破包裝商品;

11、整理庫存區(qū),做到商品清楚,碼放安全,規(guī)律有序;

12、先進先出,并檢查商品質量、保質期;

13、事先整理好退貨物品,辦好退貨手續(xù);

14、隨時做好商品的安全責任工作;

15、價格標簽的檢查;

16、商品的補貨,排面的整理(是否依先進先出順序進行);

17、負責區(qū)域貨架,商品,寄倉,地面衛(wèi)生的清潔維護;

18、檢查商品的質量,保質期;

任職要求:

1、要求熱愛農業(yè),做事認真負責,有積極性;

2、本職位為子公司南京同啟食品銷售有限公司所招聘,工作地點為:公司門店(后宰門和香鋪營)

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

有服裝銷售經驗者優(yōu)先

1.性格外向活潑,表達能力強,具有贏得他人信任與好感的能力;

2.富于進取心和責任心,精力充沛,勇于開拓,善于學習;

3.擁有良好的職業(yè)道德和豐富的業(yè)務知識。

4.遵守公司各項規(guī)章制度,恪守公司秘密;

5.熱愛本職工作,能夠承受工作壓力;

6.禮貌熱情,積極主動,待客周到;

7.樹立顧客第一的思想意識;

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

· 1、能接受領導分配的日常銷售任務、熟練掌握主推商品的獨特賣點,完成主推商品銷售任務

· 2、負責本區(qū)域的衛(wèi)生、樣機(包括樣機卡、功能卡、價簽)展臺和賣場、美化布置的維護,確保本區(qū)域各項指標符合公司的相關規(guī)定

· 3、對領導分配的售后服務、出店宣傳等工作堅決執(zhí)行,對客戶進行管理和維護

· 4、服從主任/副主管的日常管理,完成各級領導安排的工作

· 任職要求:

·1、銷售能力好,語言溝通能力強;

2、服務意識好,能適應連鎖業(yè)管理和銷售模式;

3、主要負責賣場內的各個品類電器產品的銷售工作;

· 4、能吃苦,具有較強的承壓能力。

· 福利待遇:

· 入職國美簽訂勞動合同繳納五險一金;

· 節(jié)假日福利、法定節(jié)假日三倍工資;

· 生日禮物;

· 員工體檢;

· 可提供全國范圍內工作崗位的調整及全國范圍內工作地址的調動;

· 只要你有能力,可提供晉升加薪!!

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

工作內容: 1、店面貨品出樣及管理;

2、向顧客介紹推薦公司產品; 任職資格: 1、 18歲-30歲,男女不限,高中以上學歷;

2、 身高1.70米以上,身高1.60米以上,個人形象好、氣質佳;

3、 溝通能力強,普通話標準;

4、 一年以上品牌專賣店銷售經驗,有高端彩妝、服飾等經驗的導購員優(yōu)先考慮;

5、 熱愛時尚行業(yè),工作熱情、積極主動;

6、 有良好的團隊合作精神、具有親和力、服務意識強。

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、學歷要求:不限

2、工作經驗:1-3年

3、自然條件:身體健康年齡在18-25歲之間,相貌端莊,性格溫和,身高適中。

4、能力要求:能獨立完成服務操作規(guī)程,動作敏捷,準確自然,善于領會客人心理,語言到位,滿足賓客要求,能完成相應的銷售業(yè)績。

5、素質要求:遵守員工手冊,具有賓客至上的職業(yè)道德觀,禮貌待人,語言溫和,自尊自愛,具有拾金不昧的優(yōu)良品格。

6、形象要求:干凈整潔,穿著得體,精神面貌好,氣質佳。

崗位職責:

1、按工作程序和標準做好營業(yè)前的各項準備工作,擺放整潔美觀。

2、熟悉相關的產品知識,能熱情專業(yè)地為客戶解答疑惑。

3、了解客戶的需求,能更好地為產品改進提供意見。

4、制定目標,完成每天的銷售業(yè)績。

5、能靈活機智穩(wěn)妥解決門店的突發(fā)事件。

6、當班結束認真做好收尾工作。

工資待遇:2500(包吃住)+2%個人提成+3%團隊提成

工作時間:9h

休息時間:單休

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.能獨立制作咖啡及其他飲料;

2. 咖啡設備日常保養(yǎng)維護;

3. 水吧臺衛(wèi)生維護;

4. 庫存清點;

5. 配合上級工作,有團隊意識;

6. 積極參加培訓,提升專業(yè)技能;

任職要求:

1.中專以上學歷

2.五官端莊,吃苦耐勞

3.熟悉簡單辦公軟件

4.普通話流利,有較強的語言表達能力

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

工作描述

1、提供標準化的顧客服務,銷售產品、推薦產品;

2、保證收銀金額準確,產品進銷存報表正確; 3、保證貨架產品的品質,定時進行檢查和物料盤點,負責過期產品的檢查; 4、營業(yè)區(qū)及店外的清潔衛(wèi)生,保持個人衛(wèi)生的清潔 任職資格

1、2年以上同行業(yè)工作經驗,1年以上收銀員經驗;

2、高中以上學歷,表達及銷售能力強。

3、工作地點:無錫市哥倫布、惠山世紀城、洛社就近分配。

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、招攬顧客來柜臺觀看產品,向顧客推銷商品,吸引顧客購買;

2、顧客購買產品,打單、收銀;

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

5、店長安排的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷,普通話標準,有做營業(yè)員或銷售經驗;

2、對工作熱情認真,責任心強;

3、良好的溝通能力,有較強的學習及適應能力;

4、吃苦耐勞,認真細致,態(tài)度積極,有團隊精神,思維活絡,形象氣質佳;

5、歡迎廣大應屆畢業(yè)生前來應聘

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

門店營業(yè)員招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責: 客戶接待、挖掘顧客的需求; 全程跟進自己的客戶,邀約顧客參加腸道健康報告會,并做好終端促銷工作,跟進收款; 維護好老顧客隊伍,對購買產品的顧客及時跟進,做好售后服務,對顧客進行上門回訪,引導老顧客的重復購買與轉介紹; 完成月度營銷指標任務。 崗位要求: 年齡22――35歲 性格活潑,親和力強 從事過銷售工作一年以上 能承受一定的工作壓力 會粵語者優(yōu)先 職位標簽 星期日休息 , 公司產品福利 , 門店營業(yè)員 , 廣東 , 廣州

門店營業(yè)員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.做好門店客戶接待工作,引導顧客購買公司產品;

2.及時同客戶有效溝通和反饋業(yè)務信息,準確跟進處理銷售訂單;

3.解決客服售前、售中及售后問題等。

任職要求:

1、營銷或電子商務相關專業(yè),男女不限,年齡20-30歲(茶技師優(yōu)先考慮);

2、有一定的說服能力,具有積極向上的心態(tài)和團隊合作精神;

3、打字速度40字每分鐘以上,熟悉word/e_cel;

4、對茶葉行業(yè)感興趣及有網絡客服營銷經驗者優(yōu)先考慮;

5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;

6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

工作時間:

上午8:30 至 下午6:00

第2篇 銷售主管（門店營運管理方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

職位要求：

1.中專以上學歷， 35周歲以內，1年以上零售行業(yè)工作經驗（有同行業(yè)工作經驗為佳）；

2.形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第3篇 鈑噴門店店長（浙江省內）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1. 門店業(yè)務運營管理

？ 負責店內車輛的維修保養(yǎng)與汽車美容業(yè)務正常開展，監(jiān)控服務質量;

？ 受理并處理職權范圍內的各項投訴;

？ 維持店內清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作;

？ 商品管理，場地管理。

2. 門店團隊及日常管理

？ 團隊人員管理、培訓

？ 負責門店安全生產等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術標準;

落實門店的各項經營和管理指標;

？ 合理安排客服人員工作，確保所屬各崗位工作有序;

？ 指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率;

協(xié)調門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;

配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系

崗位要求

1、5 年以上快修快保連鎖店維修保養(yǎng)經驗，2 年以上門店管理經驗;2、熟練掌握車輛維修保養(yǎng)各項工藝流程和豐富的汽修知識;3、熟悉店面客戶服務流程標準，具備良好的服務意識，具備良好的溝通技巧;4、對于店面經營有良好的經營意識和體系知識5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經驗6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執(zhí)行力

第4篇 餐飲門店主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

工作地點（北京大興國際機場）

1) 協(xié)助營運經理管理、督導餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質量的工作水平。

2) 編制日常管理制度及督導工作程序、標準，審定操作程序、標準，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經營預算等，督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

3) 制定工作計劃，編制促銷活動主題策劃、運作、推廣計劃；協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃。

4) 負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

5) 與營運經理、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。

6) 協(xié)助營運經理制定和實施各項餐飲推廣計劃。

7) 負責餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作，協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。

8) 巡視餐廳經營情況，負責督導、檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。

9) 負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

10) 負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

11) 負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。

12) 按時參加各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

13) 完成營運經理布置的各項其他任務，嚴格遵守公司規(guī)章制度，最終完成公司盈利目標。

職位要求：

1) 經驗要求：大專以上學歷，5年以上星級酒店、大型餐飲集團管理經驗。

2) 素質要求：具有良好的分析能力和表達能力；具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神。

3) 技能要求：較強的溝通、協(xié)調合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績效考核，熟悉食品衛(wèi)生法，懂五常法運作；熟悉（與產品有關）市場行情，掌握相關行業(yè)的知識，具備管理經驗。

第5篇 門店營銷崗位職責

門店營銷經理 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專以上學歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經營過相關行業(yè)優(yōu)先。

職責描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

8.定期向主管領導提交工作計劃和總結

9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備

10.完成上級領導交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

第6篇 門店店長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位主要工作內容：

負責門店日常管理，門店生意掌控。

專業(yè)知識/技能要求：

包子手藝精湛，蒸制水平較高

以往的工作經歷要求：

最好有品牌連鎖工作經驗

從業(yè)資質/崗位證書：

較好口碑，為人正直，工作穩(wěn)重踏實，敬業(yè)精神，服從領導安排，完成每日口常工作。

第7篇 儲備門店店長崗位職責

連鎖門店管理/儲備店長/儲備干部 風云投資 南京風云投資管理有限公司,南京風云投資,風云投資 【崗位職責】

① 協(xié)助店長進行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;

② 負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護公司財產與形象;

③ 根據門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責落實、跟進和檢查;

④ 及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接;

⑤ 檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;

⑥ 負責門店服務團隊的建設及培養(yǎng);

⑦ 店長安排的其他工作。

【任職要求】

① 28歲以下,大專及以上學歷;

② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

③ 具備較強的溝通能力、學習能力;

④ 身體健康,責任心強,樂于從事大型連鎖動漫電玩業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

運營主管-運營經理-店長

第8篇 門店電工崗位職責

1、根據機器設備狀況及時診斷并排除故障；

2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現問題及時處理；

5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質量關；

6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；

8、負責公司各項行政維修。

第9篇 門店店經理崗位職責

門店店經理 寶格珠寶 杭州寶格珠寶有限公司,寶格珠寶,寶格 一、 公司各連鎖店貨品管理

(1) 分析制定定性定量表:主導各區(qū)域進行區(qū)域與連鎖店銷售數據分析,確定各區(qū)域與各連鎖店

產品結構定位與貨品定性定量庫存預警表;

(2) 貨品流通管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產品入店接收、調貨、退貨、

寵戶定款管理標準;

(3) 貨品陳列管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產品陳列標準;

(4) 貨品安全管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產品安全管理工作標準:

二、 銷售管理

(1) 銷售預算管理:與公司財務中心一起,制定公司、區(qū)域與連鎖店年、月銷售計劃,幵進行完

成進度的追蹤;

(2) 日常業(yè)務管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的日常業(yè)務管理流程標準;

(3) 優(yōu)質服務管理:主導制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的優(yōu)質服務標準體系;

(4) 寵戶維護管理:參與制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的 crm 寵戶關系管理標準

體系;

三、 營銷管理

(1) 市場活動管理:主導或配合公司、區(qū)域與各連鎖店營銷活動管理體系的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

(2) 營銷政策管理:各區(qū)域、各連鎖店營銷政策的培訓、執(zhí)行與監(jiān)測;

(3) 市場信息管理:組織各區(qū)域、各連鎖店進行競爭對手信息與市場信息進行調研與反饋;

(4) 費用管理:各連鎖店、各區(qū)域、銷售中心各類營銷費用與辦公費用的申報;

(5) 公共關系處理:主導各區(qū)域、各連鎖店進行商場、房東關系的開拓與維護;

第10篇 門店開發(fā)專員崗位職責任職要求

門店開發(fā)專員崗位職責

工作職責:

1.負責門店的改造溝通及相關數據分析，協(xié)助出具預算報表，完成翻牌目標;

2.負責收集、統(tǒng)計同行業(yè)門店經營狀況;

3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項目;

4.協(xié)助上級與工程、設計、營運、法務、加盟等相關部門與加盟商的溝通、需求落實;

5.協(xié)助上級進行門店開發(fā)工作 ，跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作，以日報、周報、月報形式反饋工作進展情況。

任職資格:

1. 大專及以上學歷，1年及以上面銷經驗優(yōu)先;

2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通，較強的抗壓力。

第11篇 門店退貨員工作崗位職責

1、按“門店藥品退貨管理制度”負責藥品的進貨退出工作;

2、負責門店所經營藥品的進貨退出管理,在退貨時限內,及時退出滯銷和公司召回的藥品;

3、有質量問題的藥品上報門店質量管理人員,按“門店不合格藥品管理制度”執(zhí)行;

4、配送后由總部召回的,各連鎖門店收到總部的“藥品召回通知單”后負責填寫“退貨通知單”并在規(guī)定時限內直接退回配送中心;

5、滯銷藥品,填寫退貨聯(lián)系單一式二份,二個月內退回配送中心;

6、及時記錄“退出藥品記錄”;

第12篇 門店銷售店長崗位職責

房產銷售門店店長 蕪湖格商房產銷售代理有限公司 蕪湖格商房產銷售代理有限公司 職責要求:

1、大專及以上學歷;

2、形象氣質佳;

3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;

4、具備良好的溝通表達和學習能力;

5、帶領與管理團隊的能力。

崗位職責:

1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

3、了解客戶需求,提供合適房源;

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

5、負責團隊的管理,與新人的培訓以及上級交代的其他任務;

培訓:

1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產經紀理論知識;

2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,新人入職三個月內接受三次不同程度的銜接培訓。

3、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。

4、經驗分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍:格家房產將是您校園生活的延續(xù),因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

第13篇 門店會計崗位職責范本

門店會計崗位職責范本1

下面就是門店會計崗位職責范本等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負責審核資金收付憑證;

2、負責編制轉賬憑證;

3、負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對;

4、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;

5、負責憑證的裝訂及保管;

6、負責公司稅收的相關事宜

7、完成財務部經理臨時布置的各項任務

門店會計崗位職責范本2

1.負責門店一切日常開支活動，營業(yè)款繳存等業(yè)務;

2.完成門店營業(yè)款的核對工作;

3.負責收銀員的培訓工作;

4.完成店里人員的考勤管理工作;

5.負責門店的財務行為的監(jiān)督工作;

6.負責向總公司財務部定期匯報店內工作;

7.完成科領導交辦的其他任務。

門店會計崗位職責范本3

崗位描述：

1、負責門店憑證審核、進行成本控制及總賬管理，報送財務報表;

2、負責門店費用的處理及分析;

3、負責日常報稅、財政補貼等相關工作;

4、上級安排的其他工作;

職位要求：

1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷;

2、2年以上財務工作經歷，有連鎖企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、有強烈的責任心，做事客觀、嚴謹，踏實敬業(yè)。

門店會計崗位職責范本4

崗位職責：

1、 協(xié)助分部門店會計主管開展門店的日常財務及款臺工作的指導和監(jiān)督;

2、 負責審核門店商品出入庫的手續(xù)是否齊全，監(jiān)督庫房定期盤點工作;

3、負責門店資金的安全，做好銀行上門收款前的準備工作;

4、負責按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據等，并及時將收據及款項上繳門店;

5、嚴格遵守公司貨幣資金管理制度，負責現金、支票、發(fā)票、收據等的保管。

任職要求：

1、大專以上學歷;做過收銀方面的工作;

2、性情溫和，具有吃苦耐勞、服務意識及團隊合作意識;

3、能提供本地的房產擔保(涉及資金)

第14篇 門店品控經理（蘇寧小店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、 審核門店加工部門的質量管理狀況、衛(wèi)生狀況，置出不符合要求的地方，幫助門店優(yōu)化流程、改進質量衛(wèi)生狀況；

2、 制定、優(yōu)化完善大區(qū)下屬門店的質量管理文件，保持與當地政府良好溝通；

3、 對門店員工進行質量管理要求、衛(wèi)生要求的培訓；

4、 審核門店設計圖紙，從設計上避免潛在的質量安全隱患；

5、 審核確認大區(qū)地方采購對接的供應商資質證書，商品加工流程和商品標簽；

6、 監(jiān)督供應商送貨，監(jiān)控產品質量，不符合的地方應督促整改；

7、 監(jiān)督三方物流的儲存和配送及大區(qū)常溫倉及冷鏈倉qc的日常管理；

8、 針對地采商品確定產品理化、微生物指標，制定產品技術指標書；

9、 對供應商進行工廠審核；

10.能夠從整體質量管控體系的角度思考問題；

11、聽從上級領導安排及其他工作。

崗位要求：

1、 大專及以上學歷，食品專業(yè)或相關專業(yè)，至少三年以上工作經驗，具有餐飲及新零售工作經驗更佳；

2、 熟悉國家餐飲、流通領域法律法規(guī)；

3、 具有門店質量管理能力，能夠準確識別門店存在的問題并幫助改進；

4、 具有供應商審核能力對質量管理要求有較深刻的認識和理解；

5、 熟悉各類食品的產品標準，具有獨立承擔管理產品質量要求的能力，熟知商品標簽要求；

6、 熟悉國家食品安全法及相關法律法規(guī)的要求，如標簽要求，農殘要求，獸殘要求，不同產品的產品標準等，熟悉了解iso22000、haccp等質量管理體系；

7、 具有團隊合作精神，良好的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓能力極佳者優(yōu)先考慮。

第15篇 連鎖門店區(qū)域經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.確保區(qū)域各門店營業(yè)額銷售任務公平、合理分配；

2.確保區(qū)域各門店按照標準化管理要求及日常運作流程執(zhí)行；

3.確保公司的各項政策制度、計劃在各門店有效執(zhí)行；

4.市場信息反饋和內部數據表現，挖掘機會點，提升區(qū)域內業(yè)績表現；

5.管理和跟蹤區(qū)內門店的各項業(yè)務指標達成

6.區(qū)域內重要客戶保持良好溝通，建立并維護長期、策略性伙伴關系；

7.協(xié)調公司內部跨部門溝通。

職位要求：

1.?？苹蛞陨蠈W歷

2. 熟悉銷售業(yè)務運作，具備2年或以上快速消費品行業(yè)銷售管理崗位工作經驗；

3.有市場營銷管理經驗/客戶服務管理工作經驗優(yōu)先考慮。

第16篇 門店養(yǎng)護員崗位職責

1、做好門店溫濕度管理工作，保證藥品儲存條件。每天上午8：30-9：30，下午2：30-3：30時對店堂內的溫濕度進行檢查并如實記錄。發(fā)現不符合藥品正常陳列要求時，應采取調控措施并做記錄；

2、做好陳列（庫存）藥品按月檢查養(yǎng)護并記錄，記錄內容要完整、真實發(fā)現質量不合格及時報告門店質量管理人員，重大質量不合格上報公司質量管理科；

3、負責近效期藥品催銷表，填報將近效期藥品、滯銷藥品及時上報門店質量管理人員；

4、負責門店的儀器設施設備的建檔工作，每季度應對設施設備實施檢查、維護并做好記錄，確保正常運行；

5、做好溫濕度計、戥稱每年的計量檢定工作，并做記錄；

6、在對藥品檢查養(yǎng)護時，發(fā)現有質量問題時，應即時報告質管員，并對該品種作出停售處理。

第17篇 門店店長（東莞）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、全面負責門店管理及運作，達成門店銷售目標；

2、制訂門店銷售、毛利計劃并實施，嚴格控制店內的損耗，并指導落實；

3、倡導并督促實行“以顧客需求為核心”的經營觀念，營造舒適、輕松的購車體驗；

4、進行庫存管理，定期分析庫存情況，做好庫存周期合理管控；

5、負責衍生產品的銷售計劃并實施；

6、嚴格執(zhí)行總部零售經營理念，收集并反饋當地的市場、行業(yè)、競品、內部運營相關信息；

7、負責店內其他日常事務，保障營運安全；

崗位要求:

1、本科及以上學歷，3年及以上管理經驗；

2、有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車門店運營管理或管理經驗者優(yōu)先；

3、結果導向，具備服務意識，執(zhí)行能力，高效處理問題和較強的責任心，以及清晰的邏輯性和抗壓性；

第18篇 門店店長（時尚輕奢珠寶）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、店鋪日常管理。指導及跟進所轄店鋪日常工作，制訂店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、確保達成店鋪銷售目標。

2、店鋪銷售目標管理。根據公司下發(fā)銷售目標，分解店鋪銷售任務至店助及導購員，制定并達成每月、每周和每日的銷售計劃，保證店鋪銷售達成。

3、執(zhí)行零售運營流程與標準。根據公司銷售運營規(guī)范，貫徹執(zhí)行店鋪員工按照公司的統(tǒng)一標準保持良好的形象及提供優(yōu)質服務，對店鋪團隊績效管理及人員日?？记谂嘤栞o導，保證店鋪的正常運營。

4、店鋪團隊管理。依據公司用人指標要求，負責店鋪團隊的組建和管理，負責對店鋪團隊進行培訓和帶教，確保終端店鋪的人員能力提升和人員的穩(wěn)定。

顧客服務管理

5、根據公司銷售運營規(guī)范，監(jiān)督店鋪員工為顧客提供高品質服務及體驗，處理客訴，維系良好顧客關系。

崗位要求：

1、3年以上珠寶等時尚品牌零售工作經驗，且至少2年以上同崗位店鋪管理經驗

2、具有一定的市場導向能力。能夠對市場上的各潛在要素進行診斷，并將結果運用到實際工作決策中。

3、具有一定的市場分析能力。能夠根據上級要求開展獨立自主的信息收集，并根據實際需要對信息進行匯總整理。

4、有良好的客戶管理能力：能夠有效進行資源整合溝通，完成本崗位的工作要求。

第19篇 餐飲門店經理崗位職責

餐飲門店總經理 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;

3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓,保證服務質量;

6、落實執(zhí)行公司有關管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。

任職資格:

1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經驗;至少2年以上餐廳總經理崗位經驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

4、溝通、協(xié)調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

5、有一定的辦公文件處理能力。

第20篇 區(qū)域門店管理崗位職責

區(qū)域門店運營管理經理 深圳馭龍電器有限公司 深圳馭龍電器有限公司,馭龍 職責描述:

1、負責幫扶指導經銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;

3、負責商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關運營管理工作經驗;

3、具備良好的數據分析能力,能夠從數據中挖掘內在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調能力,以結果為導向,有團隊合作精神。