崗位職責(zé)是什么
央企崗位職責(zé)是指在中央企業(yè)中，某一職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它是企業(yè)管理架構(gòu)中的重要組成部分，旨在確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和日常運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解企業(yè)戰(zhàn)略：作為央企的員工，必須深刻理解并貫徹執(zhí)行國(guó)家政策和企業(yè)戰(zhàn)略，確保個(gè)人工作方向與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致。
2. 專(zhuān)業(yè)能力突出：具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠解決工作中遇到的各種問(wèn)題。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：能夠與各部門(mén)有效溝通，協(xié)調(diào)資源，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4. 高效執(zhí)行力：能迅速響應(yīng)上級(jí)指令，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
5. 廉潔自律：嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象。
崗位職責(zé)描述
在央企的崗位上，員工不僅需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，還需要有高度的責(zé)任感和使命感。他們需要在日常工作中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，以引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。他們需要時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，以便及時(shí)調(diào)整工作策略，適應(yīng)市場(chǎng)變化。此外，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神也是必不可少的，這有助于建立和諧的工作氛圍，提高工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)與整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率，保證服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培訓(xùn)和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別并預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。
5. 對(duì)外合作與關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與政府、合作伙伴及公眾的良好關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。
6. 財(cái)務(wù)管控：合理利用企業(yè)資源，做好預(yù)算編制和成本控制，確保財(cái)務(wù)健康。
7. 報(bào)告與溝通：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋問(wèn)題，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
央企崗位職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要求員工具備全面的能力和高度的職業(yè)素養(yǎng)，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
央企崗位職責(zé)范文
第1篇 央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1、18-30周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)俱佳;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
第2篇 軟件開(kāi)發(fā)崗（央企系統(tǒng)架構(gòu)方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求崗位：
軟件開(kāi)發(fā)崗（系統(tǒng)架構(gòu)方向）
主要崗位職責(zé)
1. 組織軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)和新技術(shù)研發(fā)，包括開(kāi)展總體設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模等工作；
2. 組織實(shí)施軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收等階段；
3. 參與業(yè)務(wù)人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析，撰寫(xiě)需求說(shuō)明；
4. 組織軟件功能模塊設(shè)計(jì)和軟件優(yōu)化工作；
5. 組織項(xiàng)目相關(guān)核心代碼的評(píng)審；
6. 編制和管理與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔；
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
第3篇 售后服務(wù)經(jīng)理（央企——雙休）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系管理，與客戶(hù)保持良好溝通，依據(jù)客戶(hù)要求，完成相應(yīng)的報(bào)價(jià)及合同的售后工作；
2、根據(jù)客戶(hù)合作項(xiàng)目的實(shí)施要求，進(jìn)行項(xiàng)目的部署、實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理、人員安排、客戶(hù)溝通和服務(wù)，順利推動(dòng)并完成項(xiàng)目的實(shí)施；
3、項(xiàng)目各類(lèi)款項(xiàng)的收支和結(jié)算；
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，完成數(shù)據(jù)整理分析，各類(lèi)銷(xiāo)售相關(guān)表格制作；
5、積極開(kāi)拓目標(biāo)客戶(hù)，建立和維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系，提升公司的品牌影響力；
6、努力完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；
7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷；
2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析和開(kāi)拓能力，良好的商務(wù)談判能力；
4、性格開(kāi)朗穩(wěn)重、親和力強(qiáng)，善于人脈經(jīng)營(yíng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)；
5、熟練使用辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。
第4篇 央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求
央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
央企金融儲(chǔ)備干部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)銷(xiāo)售及售后服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.有意愿幫助他人實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理和組織管理人員。
第5篇 央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、配合團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶(hù);
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供咨詢(xún)服務(wù);
4、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升，完成部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及私人銀行等從業(yè)人員，具備基金從業(yè)資格;
2、2年以上工作經(jīng)歷，有理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
4、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
5、極強(qiáng)的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧。
第6篇 央企行政助理崗位職責(zé)
一、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好公司行政事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。
四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。
六、車(chē)輛調(diào)配、油料管理和車(chē)輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦和其它工作。
第7篇 央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
央企儲(chǔ)備干部、管培生 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:
一、【職業(yè)要求】
1、20—45周歲
2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上;
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、喜歡金融理財(cái)行業(yè);
6、有銷(xiāo)售,教師,會(huì)計(jì)師,人力資源,客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】
將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù): 人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等
1、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;
3、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼;
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
5、參加公司管理團(tuán)隊(duì),晉升主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
6、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤
三、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專(zhuān)業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì),把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)
5、國(guó)壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
第8篇 央企理財(cái)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
央企理財(cái)專(zhuān)員崗位職責(zé)
理財(cái)規(guī)劃專(zhuān)員(央企 雙休) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行，2019優(yōu)才招募首批籌備主管計(jì)劃:優(yōu)才集結(jié)號(hào) 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格，全市僅招10名，額滿(mǎn)即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領(lǐng)先、獨(dú)具個(gè)人品牌的國(guó)壽企業(yè)家 門(mén)檻高 對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)有全面要求
一、崗位職責(zé):
1、 為客戶(hù)私人訂制保險(xiǎn)計(jì)劃，客戶(hù)理財(cái)資產(chǎn)配置;
2、 定期維護(hù)客戶(hù)，傳達(dá)公司活動(dòng)給每一位客戶(hù);
3、 進(jìn)駐廣州社區(qū)居委會(huì)，進(jìn)行政策產(chǎn)品宣傳及客戶(hù)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;
4、 協(xié)助客戶(hù)辦理社保升級(jí)業(yè)務(wù);
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括團(tuán)隊(duì)日常管理以及新人培訓(xùn);
6、 對(duì)接中國(guó)人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡，貸款等)業(yè)務(wù);
二、崗位要求:
(一)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-45歲;
(二)較強(qiáng)市場(chǎng)洞察能力，溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
(三)有過(guò)保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢(qián)欲望;
三、專(zhuān)項(xiàng)待遇:
1、優(yōu)才專(zhuān)屬日常津貼7萬(wàn)/年;
2、廣闊的晉升空間，人性化的管理;
3、微信公眾號(hào)定時(shí)推送優(yōu)才信息，打造最強(qiáng)個(gè)人品牌;
4、最專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn):入行培訓(xùn)，培訓(xùn)師技能培訓(xùn)，定期拓展;
5、專(zhuān)屬年度峰會(huì)，專(zhuān)屬外出學(xué)習(xí)方案;
6、公司提供商業(yè)五險(xiǎn)，享受百萬(wàn)身價(jià)，繳納國(guó)壽養(yǎng)老金。
新同事入職新人津貼最高可達(dá)5000元，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)收入上萬(wàn)輕輕松松!
第9篇 央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)
央企信托團(tuán)隊(duì)總監(jiān)/理財(cái)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)分部的建設(shè)及管理工作,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘及培訓(xùn)、公司政策上傳下達(dá)、貫徹執(zhí)行。
2、帶領(lǐng)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織并開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓中、高端客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)服務(wù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系。
4、定期組織各種培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)成員不斷掌握金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)技能,以便更好的服務(wù)高端客戶(hù)。
5、調(diào)研、研究區(qū)域市場(chǎng)情況,并反饋市場(chǎng)信息,參與相關(guān)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理決策。
任職資格:
1、年齡不超過(guò)35歲,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有極強(qiáng)的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、良好的客戶(hù)溝通能力、關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的談判技巧、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能承受較大的工作壓力。
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系。
6、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀(guān)進(jìn)取,有高度的工作熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)分部的建設(shè)及管理工作,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘及培訓(xùn)、公司政策上傳下達(dá)、貫徹執(zhí)行。
2、帶領(lǐng)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織并開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓中、高端客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)服務(wù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系。
4、定期組織各種培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)成員不斷掌握金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)技能,以便更好的服務(wù)高端客戶(hù)。
5、調(diào)研、研究區(qū)域市場(chǎng)情況,并反饋市場(chǎng)信息,參與相關(guān)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理決策。
任職資格:
1、年齡不超過(guò)35歲,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有極強(qiáng)的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、良好的客戶(hù)溝通能力、關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的談判技巧、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能承受較大的工作壓力。
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系。
6、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀(guān)進(jìn)取,有高度的工作熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神。
第10篇 央企崗位職責(zé)
項(xiàng)目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團(tuán) 廣州資源投資集團(tuán)有限公司,廣州資源投資集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、在總工室的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術(shù)與質(zhì)量管理的日常工作;
2、根據(jù)分管工作需要,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上,對(duì)下屬人員的工作結(jié)果負(fù)責(zé);
3、建立公司的施工技術(shù)、質(zhì)量管理體系,并對(duì)各項(xiàng)目施工過(guò)程中的施工技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行有效管理;
4、組織編制公司的工程技術(shù)管理辦法;制定項(xiàng)目部的技術(shù)管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、對(duì)項(xiàng)目部提交的施工技術(shù)方案進(jìn)行審定和交底,指導(dǎo)并審核項(xiàng)目重大工程變更;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理;
7、定期組織對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo),對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量、資料負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動(dòng)化、土木工程、園林景觀(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有水生態(tài)修復(fù)、市政工程、水利工程等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、具有大型國(guó)企、央企施工類(lèi)企業(yè)項(xiàng)目總工或總工室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具備市政給排水專(zhuān)業(yè)管網(wǎng)工程設(shè)計(jì)、常規(guī)污水處理設(shè)計(jì)、其它污水處理工藝設(shè)計(jì)、生態(tài)修復(fù)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力,優(yōu)秀的交流表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)Ω髟O(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5、具備獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)的能力,具有很好的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效率工作;
6、具有中/高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)類(lèi)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第11篇 海外置業(yè)（房產(chǎn)、保險(xiǎn)、移民留學(xué)）央企直招崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶(hù)，為高凈值個(gè)人客戶(hù)提供全方面的資產(chǎn)配置服務(wù)；
2、 通過(guò)參與公司的各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率， 對(duì)已開(kāi)發(fā)的客戶(hù)進(jìn)行定期維護(hù)和回訪(fǎng)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)潛力，并發(fā)掘新客戶(hù)資源；
3、 根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置計(jì)劃方案；
4、 通過(guò)調(diào)整各種金融產(chǎn)品的比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5、 定期與客戶(hù)聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系，并通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的投資咨詢(xún)與服務(wù)
崗位要求:
1、 本科或以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、 具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考，持有afpcfp優(yōu)先；
3、 有私人銀行，投資顧問(wèn)等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景優(yōu)先；有服務(wù)高凈值客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻?hù)的資源，且主動(dòng)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)；
4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，有較好學(xué)習(xí)能力、關(guān)系經(jīng)營(yíng)能力，擁有較好的成熟度和堅(jiān)韌性；
5、 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與溝通交流能力，上進(jìn)心強(qiáng)，富有開(kāi)拓精神和自我實(shí)現(xiàn)的愿望，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
第12篇 高薪誠(chéng)聘（央企）售后服務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作輕松，環(huán)境舒適，無(wú)責(zé)底薪3500_+獎(jiǎng)金（上不封頂）;
福利:醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)津貼;
客服崗位職責(zé)：公司提供老客戶(hù)名單，做售后通知服務(wù)，維護(hù)老客戶(hù)，幫客戶(hù)協(xié)作一些柜面服務(wù)，給客戶(hù)安裝app軟件做信息整改，輕松月入萬(wàn)元；
重要的事說(shuō)三遍，我們公司有資源，無(wú)需外跑客戶(hù)，只做公司老客戶(hù)資源，座班制；
工作時(shí)間:早上8.30--下午4.30
年齡：21歲--35歲（男女不限）
學(xué)歷:大專(zhuān)，有能力者可放寬
工作地址:解放大道球場(chǎng)路口
第13篇 保險(xiǎn)銷(xiāo)售（央企）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
戶(hù)口不限，外地或新蘇州人優(yōu)先；
專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的保險(xiǎn)理財(cái)培訓(xùn)課程，有機(jī)會(huì)獲得金融投資及理財(cái)規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)和考試。
公正、公平、公開(kāi)的晉升制度，永續(xù)的事業(yè)遠(yuǎn)景 ，上不封頂?shù)墓べY收入。
任職資格：
1、22—40周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、對(duì)客戶(hù)服務(wù)和銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
4、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，
5、一年及以上保險(xiǎn)、金融、管理、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
1．__+各類(lèi)新人津貼
2．可實(shí)現(xiàn)的期望收益：__+多種獎(jiǎng)金+各類(lèi)津貼+每年1—4次的國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)等
第14篇 央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求
央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1、18-30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)俱佳;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位
第15篇 央企文秘崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政經(jīng)理(番禺行政經(jīng)理)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等
14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
