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第1篇 央企儲備干部崗位職責任職要求
央企儲備干部崗位職責
央企金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學習和研究人壽保險，財產(chǎn)保險相關(guān)銷售及售后服務(wù)專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標。4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營管理和組織管理人員。
第2篇 軟件開發(fā)崗（央企系統(tǒng)架構(gòu)方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
職位描述與崗位職責任職要求崗位：
軟件開發(fā)崗（系統(tǒng)架構(gòu)方向）
主要崗位職責
1. 組織軟件開發(fā)項目規(guī)劃設(shè)計和新技術(shù)研發(fā)，包括開展總體設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)建模等工作；
2. 組織實施軟件開發(fā)項目全過程管理，包括立項、計劃、設(shè)計、研發(fā)、測試、驗收等階段；
3. 參與業(yè)務(wù)人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析，撰寫需求說明；
4. 組織軟件功能模塊設(shè)計和軟件優(yōu)化工作；
5. 組織項目相關(guān)核心代碼的評審；
6. 編制和管理與項目相關(guān)的技術(shù)文檔；
7. 完成上級交辦的其他工作。
第3篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責任職要求
央企定向培育的儲備主管崗位職責
崗位職責:
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格:
1、18-30周歲，大專以上學歷;
2、形象氣質(zhì)俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
央企定向培育的儲備主管崗位
第4篇 央企理財經(jīng)理崗位職責任職要求
央企理財經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責開拓目標市場，完成業(yè)績目標;
2、配合團隊積極拓展新增客戶;
3、負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù);
4、業(yè)務(wù)進展中，提出合理化建議，推動團隊業(yè)績提升，完成部門制定的銷售目標。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，金融、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員，具備基金從業(yè)資格;
2、2年以上工作經(jīng)歷，有理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
4、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧。
第5篇 保險銷售（央企）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
有創(chuàng)業(yè)的夢想，積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
戶口不限，外地或新蘇州人優(yōu)先；
專業(yè)、系統(tǒng)的保險理財培訓課程，有機會獲得金融投資及理財規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓和考試。
公正、公平、公開的晉升制度，永續(xù)的事業(yè)遠景 ，上不封頂?shù)墓べY收入。
任職資格：
1、22—40周歲，大專及以上學歷；
2、對客戶服務(wù)和銷售工作有較高的熱情；
3、有親和力，學習能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強的應(yīng)變能力；
4、有責任心和積極的工作態(tài)度，
5、一年及以上保險、金融、管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：
1．__+各類新人津貼
2．可實現(xiàn)的期望收益：__+多種獎金+各類津貼+每年1—4次的國內(nèi)外旅游機會等
第6篇 央企理財專員崗位職責任職要求
央企理財專員崗位職責
理財規(guī)劃專員(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽收購廣發(fā)銀行，2019優(yōu)才招募首批籌備主管計劃:優(yōu)才集結(jié)號 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格，全市僅招10名，額滿即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領(lǐng)先、獨具個人品牌的國壽企業(yè)家 門檻高 對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)有全面要求
一、崗位職責:
1、 為客戶私人訂制保險計劃，客戶理財資產(chǎn)配置;
2、 定期維護客戶，傳達公司活動給每一位客戶;
3、 進駐廣州社區(qū)居委會，進行政策產(chǎn)品宣傳及客戶保險業(yè)務(wù)辦理;
4、 協(xié)助客戶辦理社保升級業(yè)務(wù);
5、 負責團隊建設(shè)管理，包括團隊日常管理以及新人培訓;
6、 對接中國人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡，貸款等)業(yè)務(wù);
二、崗位要求:
(一)大專及以上學歷，22-45歲;
(二)較強市場洞察能力，溝通能力，以及較強的學習能力;
(三)有過保險，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望;
三、專項待遇:
1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年;
2、廣闊的晉升空間，人性化的管理;
3、微信公眾號定時推送優(yōu)才信息，打造最強個人品牌;
4、最專業(yè)的培訓:入行培訓，培訓師技能培訓，定期拓展;
5、專屬年度峰會，專屬外出學習方案;
6、公司提供商業(yè)五險，享受百萬身價，繳納國壽養(yǎng)老金。
新同事入職新人津貼最高可達5000元，經(jīng)過培訓收入上萬輕輕松松!
第7篇 售后服務(wù)經(jīng)理（央企——雙休）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、負責所管區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系管理，與客戶保持良好溝通，依據(jù)客戶要求，完成相應(yīng)的報價及合同的售后工作；
2、根據(jù)客戶合作項目的實施要求，進行項目的部署、實施、現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理、人員安排、客戶溝通和服務(wù)，順利推動并完成項目的實施；
3、項目各類款項的收支和結(jié)算；
4、定期進行市場調(diào)研，了解同行及競爭對手的動態(tài)信息，完成數(shù)據(jù)整理分析，各類銷售相關(guān)表格制作；
5、積極開拓目標客戶，建立和維護新老客戶關(guān)系，提升公司的品牌影響力；
6、努力完成公司下達的銷售指標；
7、積極完成領(lǐng)導交付的其它任務(wù)。
任職資格
1、本科以上學歷；
2、1年以上銷售經(jīng)驗或技術(shù)支持經(jīng)驗；
3、具有一定的市場分析和開拓能力，良好的商務(wù)談判能力；
4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強，善于人脈經(jīng)營，有良好的團隊合作和服務(wù)意識；
5、熟練使用辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。
第8篇 央企崗位職責
項目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責:
1、在總工室的領(lǐng)導下開展各項工作,負責組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術(shù)與質(zhì)量管理的日常工作;
2、根據(jù)分管工作需要,進行團隊建設(shè),保持團隊的團結(jié)、穩(wěn)定、向上,對下屬人員的工作結(jié)果負責;
3、建立公司的施工技術(shù)、質(zhì)量管理體系,并對各項目施工過程中的施工技術(shù)、質(zhì)量進行有效管理;
4、組織編制公司的工程技術(shù)管理辦法;制定項目部的技術(shù)管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、對項目部提交的施工技術(shù)方案進行審定和交底,指導并審核項目重大工程變更;
6、負責組織對項目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理;
7、定期組織對公司建設(shè)項目進行檢查督導,對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量、資料負直接領(lǐng)導責任。
8、完成領(lǐng)導安排的其它事務(wù)。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動化、土木工程、園林景觀等相關(guān)專業(yè);具有水生態(tài)修復、市政工程、水利工程等專業(yè)知識;
2、具有大型國企、央企施工類企業(yè)項目總工或總工室工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備市政給排水專業(yè)管網(wǎng)工程設(shè)計、常規(guī)污水處理設(shè)計、其它污水處理工藝設(shè)計、生態(tài)修復工程設(shè)計經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;
5、具備獨立完成方案設(shè)計、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計的能力,具有很好的技術(shù)管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行高效率工作;
6、具有中/高專業(yè)技術(shù)職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。
