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第1篇 售后服務經(jīng)理（央企——雙休）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、負責所管區(qū)域內的客戶關系管理，與客戶保持良好溝通，依據(jù)客戶要求，完成相應的報價及合同的售后工作；
2、根據(jù)客戶合作項目的實施要求，進行項目的部署、實施、現(xiàn)場協(xié)調管理、人員安排、客戶溝通和服務，順利推動并完成項目的實施；
3、項目各類款項的收支和結算；
4、定期進行市場調研，了解同行及競爭對手的動態(tài)信息，完成數(shù)據(jù)整理分析，各類銷售相關表格制作；
5、積極開拓目標客戶，建立和維護新老客戶關系，提升公司的品牌影響力；
6、努力完成公司下達的銷售指標；
7、積極完成領導交付的其它任務。
任職資格
1、本科以上學歷；
2、1年以上銷售經(jīng)驗或技術支持經(jīng)驗；
3、具有一定的市場分析和開拓能力，良好的商務談判能力；
4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強，善于人脈經(jīng)營，有良好的團隊合作和服務意識；
5、熟練使用辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。
第2篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責任職要求
央企定向培育的儲備主管崗位職責
崗位職責:
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
任職資格:
1、18-30周歲，大專以上學歷;
2、形象氣質俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
央企定向培育的儲備主管崗位
第3篇 央企理財經(jīng)理崗位職責任職要求
央企理財經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責開拓目標市場，完成業(yè)績目標;
2、配合團隊積極拓展新增客戶;
3、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系，提供咨詢服務;
4、業(yè)務進展中，提出合理化建議，推動團隊業(yè)績提升，完成部門制定的銷售目標。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，金融、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員，具備基金從業(yè)資格;
2、2年以上工作經(jīng)歷，有理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
4、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧。
第4篇 軟件開發(fā)崗（央企系統(tǒng)架構方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
職位描述與崗位職責任職要求崗位：
軟件開發(fā)崗（系統(tǒng)架構方向）
主要崗位職責
1. 組織軟件開發(fā)項目規(guī)劃設計和新技術研發(fā)，包括開展總體設計、結構設計、數(shù)據(jù)建模等工作；
2. 組織實施軟件開發(fā)項目全過程管理，包括立項、計劃、設計、研發(fā)、測試、驗收等階段；
3. 參與業(yè)務人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調研、需求分析，撰寫需求說明；
4. 組織軟件功能模塊設計和軟件優(yōu)化工作；
5. 組織項目相關核心代碼的評審；
6. 編制和管理與項目相關的技術文檔；
7. 完成上級交辦的其他工作。
第5篇 央企理財專員崗位職責任職要求
央企理財專員崗位職責
理財規(guī)劃專員(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽收購廣發(fā)銀行，2019優(yōu)才招募首批籌備主管計劃:優(yōu)才集結號 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格，全市僅招10名，額滿即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領先、獨具個人品牌的國壽企業(yè)家 門檻高 對應聘者綜合素質有全面要求
一、崗位職責:
1、 為客戶私人訂制保險計劃，客戶理財資產(chǎn)配置;
2、 定期維護客戶，傳達公司活動給每一位客戶;
3、 進駐廣州社區(qū)居委會，進行政策產(chǎn)品宣傳及客戶保險業(yè)務辦理;
4、 協(xié)助客戶辦理社保升級業(yè)務;
5、 負責團隊建設管理，包括團隊日常管理以及新人培訓;
6、 對接中國人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡，貸款等)業(yè)務;
二、崗位要求:
(一)大專及以上學歷，22-45歲;
(二)較強市場洞察能力，溝通能力，以及較強的學習能力;
(三)有過保險，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望;
三、專項待遇:
1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年;
2、廣闊的晉升空間，人性化的管理;
3、微信公眾號定時推送優(yōu)才信息，打造最強個人品牌;
4、最專業(yè)的培訓:入行培訓，培訓師技能培訓，定期拓展;
5、專屬年度峰會，專屬外出學習方案;
6、公司提供商業(yè)五險，享受百萬身價，繳納國壽養(yǎng)老金。
新同事入職新人津貼最高可達5000元，經(jīng)過培訓收入上萬輕輕松松!
第6篇 高薪誠聘（央企）售后服務專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作輕松，環(huán)境舒適，無責底薪3500_+獎金（上不封頂）;
福利:醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+專業(yè)培訓+季度獎+年終獎+業(yè)績津貼;
客服崗位職責：公司提供老客戶名單，做售后通知服務，維護老客戶，幫客戶協(xié)作一些柜面服務，給客戶安裝app軟件做信息整改，輕松月入萬元；
重要的事說三遍，我們公司有資源，無需外跑客戶，只做公司老客戶資源，座班制；
工作時間:早上8.30--下午4.30
年齡：21歲--35歲（男女不限）
學歷:大專，有能力者可放寬
工作地址:解放大道球場路口
第7篇 央企儲備干部崗位職責任職要求
央企儲備干部崗位職責
央企金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學習和研究人壽保險，財產(chǎn)保險相關銷售及售后服務專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標。4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營管理和組織管理人員。
第8篇 海外置業(yè)（房產(chǎn)、保險、移民留學）央企直招崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 服務于高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面的資產(chǎn)配置服務；
2、 通過參與公司的各類市場活動，提升客戶轉化率， 對已開發(fā)的客戶進行定期維護和回訪，開發(fā)客戶潛力，并發(fā)掘新客戶資源；
3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的資產(chǎn)配置計劃方案；
4、 通過調整各種金融產(chǎn)品的比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；
5、 定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務及金融市場動向，維護良好的信任關系，并通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務
崗位要求:
1、 本科或以上學歷，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2、 具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考，持有afpcfp優(yōu)先；
3、 有私人銀行，投資顧問等5年以上工作經(jīng)驗相關背景優(yōu)先；有服務高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源，且主動開發(fā)能力強；
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有較好學習能力、關系經(jīng)營能力，擁有較好的成熟度和堅韌性；
5、 較強的語言表達與溝通交流能力，上進心強，富有開拓精神和自我實現(xiàn)的愿望，具備團隊合作意識
第9篇 保險銷售（央企）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
有創(chuàng)業(yè)的夢想，積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
戶口不限，外地或新蘇州人優(yōu)先；
專業(yè)、系統(tǒng)的保險理財培訓課程，有機會獲得金融投資及理財規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓和考試。
公正、公平、公開的晉升制度，永續(xù)的事業(yè)遠景 ，上不封頂?shù)墓べY收入。
任職資格：
1、22—40周歲，大專及以上學歷；
2、對客戶服務和銷售工作有較高的熱情；
3、有親和力，學習能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強的應變能力；
4、有責任心和積極的工作態(tài)度，
5、一年及以上保險、金融、管理、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：
1．__+各類新人津貼
2．可實現(xiàn)的期望收益：__+多種獎金+各類津貼+每年1—4次的國內外旅游機會等
