崗位職責(zé)是什么
tc，即test coordinator（測(cè)試協(xié)調(diào)員），在軟件開發(fā)或產(chǎn)品質(zhì)量控制領(lǐng)域中，扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個(gè)測(cè)試過程，確保產(chǎn)品在發(fā)布前達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握測(cè)試方法和流程，具備豐富的測(cè)試知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地整合資源，管理測(cè)試團(tuán)隊(duì)。
3. 精通項(xiàng)目管理工具，如jira、confluence等，用于跟蹤和報(bào)告測(cè)試進(jìn)度。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理及高層管理者有效溝通。
5. 對(duì)軟件質(zhì)量有深刻理解，能識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施。
崗位職責(zé)描述
tc作為測(cè)試活動(dòng)的中樞，主要工作包括：
1. 制定和維護(hù)測(cè)試計(jì)劃，確保測(cè)試覆蓋全面，滿足項(xiàng)目需求。
2. 分配測(cè)試任務(wù)，指導(dǎo)測(cè)試人員執(zhí)行測(cè)試用例，監(jiān)控測(cè)試進(jìn)度。
3. 審查測(cè)試文檔，如測(cè)試策略、測(cè)試用例，確保其準(zhǔn)確性和完整性。
4. 協(xié)調(diào)bug管理，跟蹤修復(fù)情況，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通解決技術(shù)問題。
5. 參與評(píng)審會(huì)議，提供測(cè)試反饋，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升。
6. 準(zhǔn)備和提交測(cè)試報(bào)告，清晰呈現(xiàn)測(cè)試結(jié)果，為決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：理解和解析業(yè)務(wù)需求，確保測(cè)試目標(biāo)與項(xiàng)目目標(biāo)一致。
2. 測(cè)試環(huán)境管理：搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境，確保其與生產(chǎn)環(huán)境的一致性。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)新成員，提升團(tuán)隊(duì)整體測(cè)試技能和效率。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急計(jì)劃，降低產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
5. 與利益相關(guān)者的溝通：定期更新測(cè)試狀態(tài)，處理各方關(guān)切，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6. 持續(xù)改進(jìn)：分析測(cè)試過程中的問題，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化測(cè)試流程。
tc的工作不僅限于技術(shù)層面，更關(guān)乎團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理。他們的工作成果直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶滿意度，因此，他們需要具備深厚的專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也要有敏銳的洞察力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。
tc崗位職責(zé)范文
第1篇 金華otc代表崗位職責(zé)
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),能獨(dú)立完成商務(wù)談判、產(chǎn)品上架鋪陳、活動(dòng)動(dòng)銷等流程。有良好溝通、協(xié)調(diào)能力和社交技巧,熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)及市場(chǎng)情況以及有藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 外資銀行crs/fatca/kyc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
外資銀行crs/fatca/kyc
key task
lresponsible for client communications and query management
lresponsible for verification of client data
lresponsible to create， validate and classify client forcrs padd
lcomparecrs paddrelated data withcrs padddocuments and escalate if any discrepancies found
lverifyingcrs padddocumentations of clients to be adopted/reviewed
lhandle all customer and contract related process regarding request， verifications and modifications
lmanage new client adoption or periodic review stream， to ensure that all requests are approved in accordance with regulatory requirements and the bank’s internal policies
lensure effective and even distribution of workload on daily basis
lprepare team members for audit and ensure process readiness for audits (update kops)
lhandle one level escalation， for process related issues
lliaise withcrs paddprogramme team to share any risks/ issues and involve in planning risk mitigations/ workarounds.
required e_perience/skills
l0.5 to 3 years of relevant work e_perience (aml/kyc/compliance related) within corporate financial services industry， research/analytics role in other banks / kpos etc.
lgoodknowledge of control， compliance， investigation/chasing functions in banks
lgood knowledge of aml/kyc regulations (fatca， crs padd etc.)
lgoodin interpreting regulatory guidelines and assessing risk scores and entity types
lgoodin identifying trends and inconsistencies
lgood understanding of end to end kyc process
lcommunication and reasoning skills
lgood reading comprehension and critical reasoning skills
lgood analytical writing skills
lgood communication skills to communicate at all levels， onshore and & stakeholder management
lsoft skills
lability to work independently and take ownership
ltechnical skills
lhands on e_perience in using internet
lms office e_pertise， especially on ms-e_cel.
labilityin formulating search criteria and e_pertise in web search techniques
le_pertise on internal systems and resources
lattention to details and quality
llogical reasoning and problem solving
lability to troubleshootissues
labilityto translatepolicies into routine processes
labilityto translatepoliciesreview projects
工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道8號(hào)國(guó)金中心二期（近2號(hào)線陸家嘴地鐵站）
薪資福利：月薪8-10k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動(dòng)等等
ps：該崗位合同簽到2017/12/14，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度考慮續(xù)簽
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 醫(yī)院、otc招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求： 1. 具有生物科技、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。有從事過產(chǎn)科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計(jì)生產(chǎn)品或奶粉等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有一定的醫(yī)院、計(jì)生站客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.熟悉轄區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業(yè)務(wù)區(qū)域管理能力，較強(qiáng)的組織管理團(tuán)隊(duì)能力和激勵(lì)下屬、培訓(xùn)下屬的能力。
3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓及承受能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 documentcontroller崗位職責(zé)
亞太區(qū)物流分銷經(jīng)理 the asia-pacific (“apac”) region logistics & distribution manager will have responsibility for regional processes and programs to ensure the efficient and cost-effective movement of materials and finished goods for the business. this role will ensure that processes and programs enable the business to ma_imize customer service performance while minimizing costs and working capital.
responsibilities:
? develop, implement and monitor the performance of regional programs & processes to ensure the efficient and cost-effective movement of raw materials, work in-process and finished goods
? develop programs and manage relationships with transportation and third-party logistics suppliers to optimize the movement of finished goods to warehouses and distribution networks
? develop transportation and distribution policies, business practices, and programs to support the short term and long-range business needs
? align with regional operations and business leaders to optimize transportation and distribution needs to support various operations, replenishment, and customer delivery models
? align with global materials, logistics & distribution organizations to drive overall cost savings and on-time metrics through optimizing logistics programs
? ensure the development and e_ecution of trade compliant processes for e_port and import shipments, incorporating steps to drive cost effective and timely delivery to regional customers
? ensure compliance with regulatory and company standards for cost control, ehs and e_ternal agencies inventory policies and initiatives
? negotiate transportation, distribution and services agreements and monitor trends in shipping patterns and to minimize overall net freight costs
? process claims with freight carriers as required for damaged goods
? develop a logistics & distribution annual operating plan (aop)
? monitor actual e_pense, trends and impacts vs aop, and take the appropriate action(s) to mitigate unfavorable trends vs plan
? ensure proper invoicing allocation across each plant in the region
? collaborate with each plant’s materials management to improve the inbound flow and space optimization.
? collaborate with plant quality departments to manage reverse logistics
the asia-pacific (“apac”) region logistics & distribution manager will have responsibility for regional processes and programs to ensure the efficient and cost-effective movement of materials and finished goods for the business. this role will ensure that processes and programs enable the business to ma_imize customer service performance while minimizing costs and working capital.
responsibilities:
? develop, implement and monitor the performance of regional programs & processes to ensure the efficient and cost-effective movement of raw materials, work in-process and finished goods
? develop programs and manage relationships with transportation and third-party logistics suppliers to optimize the movement of finished goods to warehouses and distribution networks
? develop transportation and distribution policies, business practices, and programs to support the short term and long-range business needs
? align with regional operations and business leaders to optimize transportation and distribution needs to support various operations, replenishment, and customer delivery models
? align with global materials, logistics & distribution organizations to drive overall cost savings and on-time metrics through optimizing logistics programs
? ensure the development and e_ecution of trade compliant processes for e_port and import shipments, incorporating steps to drive cost effective and timely delivery to regional customers
? ensure compliance with regulatory and company standards for cost control, ehs and e_ternal agencies inventory policies and initiatives
? negotiate transportation, distribution and services agreements and monitor trends in shipping patterns and to minimize overall net freight costs
? process claims with freight carriers as required for damaged goods
? develop a logistics & distribution annual operating plan (aop)
? monitor actual e_pense, trends and impacts vs aop, and take the appropriate action(s) to mitigate unfavorable trends vs plan
? ensure proper invoicing allocation across each plant in the region
? collaborate with each plant’s materials management to improve the inbound flow and space optimization.
? collaborate with plant quality departments to manage reverse logistics
第5篇 產(chǎn)品培訓(xùn)師（otc）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)推廣方案的落實(shí)與反饋
2. 負(fù)責(zé)對(duì)代理商、銷售終端進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)
3. 依據(jù)公司產(chǎn)品信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)完善產(chǎn)品課件的制作
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
2. 溝通表達(dá)能力好，邏輯清晰
3. 具備培訓(xùn)組織管理能力，能夠?qū)κ聵I(yè)部的產(chǎn)品培訓(xùn)進(jìn)行整體規(guī)劃并組織實(shí)施
上班地址：重慶市渝北區(qū)高科財(cái)富園
每月大概有20天左右的時(shí)間在外出差
第6篇 貴陽otc代表崗位職責(zé)
otc醫(yī)藥代表(貴陽) 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.執(zhí)行本轄區(qū)消費(fèi)者宣銷活動(dòng),提高消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和產(chǎn)品使用率。
2.完成區(qū)域內(nèi)中小連鎖合作協(xié)議的談判,配合區(qū)域經(jīng)理完成大中型連鎖合作洽談工作。
3.完成連鎖的產(chǎn)品上架、鋪貨等工作。確保產(chǎn)品陳列于相應(yīng)柜組,保持良好陳列位置和陳列面,商品名向上,標(biāo)簽不遮擋商品名。
4.完成連鎖的產(chǎn)品和pop陳列工作,擴(kuò)大區(qū)域內(nèi)ka門店終端鋪貨率和銷售面,利用各種機(jī)會(huì)和資源,隨時(shí)陳列和發(fā)布產(chǎn)品宣傳物和提示物,對(duì)pop維護(hù)、清潔、更換,擺放醒目美觀。
5.完成每日終端拜訪目標(biāo),自行制定合理的終端拜訪路線,保持樣板門店的拜訪頻次。
6.了解轄區(qū)內(nèi)終端、競(jìng)品、消費(fèi)、商業(yè)等情況,隨時(shí)收集地方政策、市場(chǎng)等信息并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)
任職資格:
崗位要求:
1.全日制大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷及醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先,兩年以上otc銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.有一定的連鎖及終端藥店客戶資源,具有otc推廣活動(dòng)操作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的邏輯思維能力,表達(dá)清晰。
4.具有出色的溝通談判能力、把控能力、良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
5.具有高度的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力;
6.責(zé)任心強(qiáng),身體健康、勤奮。
7.熟練掌握電腦辦公軟件操作:e_cel word ppt等。
8.能適應(yīng)出差并服從公司外派。
第7篇 otc產(chǎn)品專員崗位職責(zé)
產(chǎn)品專員(otc市場(chǎng)部) 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司,核力欣健 崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集行業(yè)信息、市場(chǎng)及競(jìng)品信息;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)及銷售數(shù)據(jù)整理、分析,支持策略研究工作;
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)溝通和跟進(jìn),支持產(chǎn)品管理工作;
4、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理搜集產(chǎn)品文獻(xiàn)、學(xué)術(shù)論文等,支持學(xué)術(shù)建設(shè)工作;
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品物料設(shè)計(jì)、制作溝通等工作;
6、參加產(chǎn)品組及市場(chǎng)部各類例會(huì);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的產(chǎn)品管理和學(xué)術(shù)培訓(xùn)能力;良好的文獻(xiàn)研究和數(shù)據(jù)分析能力;熟悉常用辦公軟件;
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯清晰,思維靈活,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力;
第8篇 醫(yī)藥otc銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、終端藥店開發(fā)、維護(hù)和上量，新品開發(fā)和上量。
2、制定各種促銷活動(dòng)和執(zhí)行方案。
3、及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，針對(duì)競(jìng)品制定應(yīng)對(duì)方案。
4、協(xié)助公司并執(zhí)行落實(shí)完成相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通技巧及談判能力、有一定的組織策劃和協(xié)調(diào)能力。
3、對(duì)銷售行業(yè)感興趣，有志于從事藥品銷售行業(yè)。
4、誠(chéng)實(shí)、積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)道德，高度的敬業(yè)精神和自我管理能力，且有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
5、良好的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第9篇 otc市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
otc市場(chǎng)部經(jīng)理 遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司 遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司，譽(yù)隆亞東，譽(yù)隆亞東藥業(yè)，遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)，譽(yù)隆崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略及市場(chǎng)行動(dòng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和各區(qū)域落實(shí)該行動(dòng)計(jì)劃;
2、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料，及時(shí)對(duì)銷售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4、與各區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)商并制。
任職要求:
1、3年以上otc產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉otc銷售業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)規(guī)劃;
2、具備市場(chǎng)開發(fā)、銷售管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)?shù)豲tc終端藥店及商業(yè)渠道，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、較強(qiáng)的責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第10篇 otc部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),制定、執(zhí)行銷售計(jì)劃和銷售措施,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣計(jì)劃;
3.組織、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表的具體工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動(dòng)措施和推廣活動(dòng);
4.對(duì)區(qū)域內(nèi)otc代表進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督管理等日常工作;
5.及時(shí)向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳遞、反饋真是的終端和市場(chǎng)信息。
任職資格:
1.大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
第11篇 otc渠道崗位職責(zé)
otc渠道銷售經(jīng)理 任職要求:
1、從事藥店、母嬰渠道銷售及管理工作
2、負(fù)責(zé)藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的拜訪與維護(hù)工作,獨(dú)立完成藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的銷售工作,并完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售指標(biāo),建立良好的客戶關(guān)系與營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)收集、分析與整理目標(biāo)市場(chǎng)的行業(yè)與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考依據(jù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器材、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有良好的藥店資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)療器械銷售工作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
6、較強(qiáng)執(zhí)行力,形象氣質(zhì)佳。 任職要求:
1、從事藥店、母嬰渠道銷售及管理工作
2、負(fù)責(zé)藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的拜訪與維護(hù)工作,獨(dú)立完成藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的銷售工作,并完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售指標(biāo),建立良好的客戶關(guān)系與營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)收集、分析與整理目標(biāo)市場(chǎng)的行業(yè)與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考依據(jù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器材、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有良好的藥店資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)療器械銷售工作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
6、較強(qiáng)執(zhí)行力,形象氣質(zhì)佳。
第12篇 otc代表崗位職責(zé)(20篇)
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、根據(jù)銷售主管的安排對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)所有零售店總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計(jì)劃拜訪各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 3、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;任職要求:1、大專以上學(xué)歷;醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷模式。
3、具備吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的精神,執(zhí)行力強(qiáng)。能夠承受較大的心理壓力。
4、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5、有責(zé)任心,堅(jiān)持原則,以公司利益為重。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、按區(qū)域整體營(yíng)銷政策及階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃,按步驟落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品終端(藥店、門診)的日常拜訪及維護(hù)工作;
3、真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫并按時(shí)上交各類業(yè)務(wù)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶的開發(fā)和管理;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集與反饋。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有藥店資源者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力;
4、身體健康、性格開朗、塌實(shí)敬業(yè)、愿意接受挑戰(zhàn)。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣銷售以及產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、語言表達(dá)能力強(qiáng),有親和力、上進(jìn)心;
2、具有較強(qiáng)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(藥房/社區(qū)門診)的開發(fā)和管理;
2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;
4、定期拜訪客戶,定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查;
5、了解競(jìng)品信息并制定相應(yīng)對(duì)策;
6、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)信息收集與反饋。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗(yàn),有渠道網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先;
3、了解otc市場(chǎng)情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費(fèi)品的促銷推廣活動(dòng)經(jīng)歷;
4、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力;
5、熟悉藥店系統(tǒng)運(yùn)作方式,工作積極主動(dòng),身體健康。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
要求:
1.熱愛藥品銷售服務(wù)工作,對(duì)成都各大連鎖藥店比較熟悉;
2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3.身體健康,思維敏捷。
4.半年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、公司提供五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn),提供生日福利和傳統(tǒng)節(jié)日福利,年度旅游;
2、入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),注重員工的能力提升和個(gè)人發(fā)展,給予能力優(yōu)秀者晉升機(jī)會(huì)。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、開發(fā)和管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的終端零售網(wǎng)絡(luò),建立良好的合作關(guān)系;
2、根據(jù)公司要求完成銷售量、鋪市率、終端陳列等各項(xiàng)指標(biāo);
3、收集市場(chǎng)信息、制定周、月市場(chǎng)計(jì)劃和總結(jié);
4、按時(shí)對(duì)客戶跟蹤拜訪,增加與終端人員情感度,及時(shí)收回貨款。
任職要求:
1、otc或第三終端市場(chǎng)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并有相對(duì)良好業(yè)績(jī);
2、熟悉區(qū)域市場(chǎng)(地級(jí)市)的連鎖藥店、單體藥店和診所終端;
3、吃苦耐勞、良好的執(zhí)行力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、具備一定的促銷組織管理能力;
5、工作地點(diǎn):廈門、泉州、漳州、龍巖、莆田、寧德、南平
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 總結(jié)上個(gè)月(周)計(jì)劃完成情況,根據(jù)辦事處經(jīng)理下達(dá)的銷售目標(biāo),制定下個(gè)月(周)的計(jì)劃
2、 在藥店進(jìn)行專業(yè)化、學(xué)術(shù)推廣,倡導(dǎo)專業(yè)化、學(xué)術(shù)化營(yíng)銷
3、 目標(biāo)客戶的開發(fā)工作;客戶關(guān)系的建立與維護(hù)
4、 市場(chǎng)信息及變化情況的收集,并及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)
5、 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息
6、 相關(guān)客戶檔案的建立與完善,確保完整、清晰,及時(shí)上交相關(guān)負(fù)責(zé)人
任職資格:
1、 藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及經(jīng)濟(jì)類、生物化工類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2、 有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力
3、 能夠承受一定的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn)
4、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,熱愛銷售工作
5、 有開拓、奉獻(xiàn)、合作精神
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥店、連鎖的店鋪開發(fā)和維護(hù)工作
2.負(fù)責(zé)護(hù)價(jià)和陳列管理
3.完成月度、季度及年度考核任務(wù)
4.負(fù)責(zé)藥店店員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)工作
任職要求:
1.otc市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,3年以上有限
2.熟悉北京otc市場(chǎng),尤其是連鎖客戶
3.能獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)終端客戶
4.學(xué)歷中專以上
5.年齡30歲以下
6.會(huì)使用電腦
7.有本地終端資源者優(yōu)先
8.若人選合適兼職、全職皆可
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(藥店、診所、衛(wèi)生院、社區(qū)等)的開發(fā)和管理;
2、負(fù)責(zé)終端銷售和維護(hù)、促銷推廣工作。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;
4、定期拜訪客戶,定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查;
5、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)信息收集與反饋。
6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)、連鎖聯(lián)絡(luò)工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、從事醫(yī)藥行業(yè)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或無工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)應(yīng)屆生;
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)我公司產(chǎn)品鐵笛片的銷售。
2、完成產(chǎn)品鋪貨任務(wù),提高公司產(chǎn)品在轄區(qū)的鋪貨率和銷量;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品終端店員培訓(xùn)工作,管理終端陳列和進(jìn)貨渠道;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品終端的日常拜訪及價(jià)格維護(hù)工作;
5、真實(shí)、準(zhǔn)確的完成及上報(bào)公司業(yè)務(wù)報(bào)表;
任職要求:
1、35歲以下,高中或藥學(xué)中專及以上文憑。
2、一年以上otc終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉湖南otc市場(chǎng),具有otc資源者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):湖南
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)所有零售店總體銷量負(fù)責(zé),達(dá)到總指標(biāo);
2、目標(biāo)藥店及社區(qū)門診的日常拜訪,客戶檔案的建立;
3、根據(jù)公司要求安排店員小型培訓(xùn)會(huì),培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí);
4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息(客戶,產(chǎn)品,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等)
5、計(jì)免活動(dòng)、消費(fèi)者教育、品牌推廣等。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、熱愛醫(yī)藥銷售,責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞; 職業(yè)發(fā)展通道: 實(shí)習(xí)生--初級(jí)otc代表--中級(jí)otc代表--高級(jí)otc代表--區(qū)域主管--部門經(jīng)理
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)的藥店進(jìn)行管理(分銷、價(jià)格維護(hù)、陳列、客情、促銷活動(dòng));
2、店員培訓(xùn)會(huì)組織與執(zhí)行;
3、定期拜訪客戶,定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查;
4、
6、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)信息收集與反饋;
5、做好產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。
直接責(zé)任:
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議連鎖各門店及單店的日常管理工作;
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各連鎖門店的貨物分銷、價(jià)格維護(hù)、陳列、客情、促銷等工作;
3、 配合省區(qū)經(jīng)理或協(xié)議連鎖總部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)所管理的協(xié)議連鎖進(jìn)行總部庫存的分銷及合理備貨;
4、完成每月銷售任務(wù)量。
5、完成報(bào)表管理。
6、渠道歸攏,更大體現(xiàn)對(duì)重要商業(yè)的拉動(dòng)作用。
任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗(yàn),有渠道網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先; 3、了解otc市場(chǎng)情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費(fèi)品的促銷推廣活動(dòng)經(jīng)歷; 4、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力; 5、熟悉藥店系統(tǒng)運(yùn)作方式,工作積極主動(dòng),身體健康。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶的開發(fā)、管理和銷售,掌握銷售情況和進(jìn)貨情況并確保藥店有足夠合理的庫存
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品終端的日常拜訪及維護(hù)工作
2、建立負(fù)責(zé)區(qū)域的藥店檔案,進(jìn)行藥店級(jí)別劃分并進(jìn)行管理
3、疏通進(jìn)貨渠道,保證公司產(chǎn)品在限定時(shí)間內(nèi)鋪入目標(biāo)藥店
4、與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性/利益并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦
5、新品分銷
6、解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員的拜訪和促銷方案并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)
7 、極配合市場(chǎng)部組織的大型促銷活動(dòng),或公關(guān)活動(dòng)
8、真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫并按時(shí)上交各類業(yè)務(wù)報(bào)表;
崗位要求
1、熟悉otc銷售渠道的推廣工作;
2、具備良好的人際溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能在壓力下工作,勤奮、敬業(yè)、具備獨(dú)立分析問題能力;
4、具有otc渠道相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)議連鎖總部及門店的維護(hù)工作,完成區(qū)域銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)店員的日常拜訪與客情維護(hù);
3、負(fù)責(zé)組織各種專業(yè)推廣活動(dòng)、藥店層級(jí)的產(chǎn)品促銷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)藥店原始資料的建檔工作并及時(shí)更新;
5、負(fù)責(zé)藥店原始資料的建檔工作并及時(shí)更新;
6、收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)產(chǎn)品銷售信息以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售、營(yíng)銷的信息,以及協(xié)助地區(qū)主管做好相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué);
4、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練應(yīng)用office辦公軟件。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體的營(yíng)銷工作計(jì)劃,在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的指引下,由地區(qū)經(jīng)理直接領(lǐng)
導(dǎo)開展工作;
2、根據(jù)所分配的銷售區(qū)域或銷售渠道,積極推進(jìn)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與所在地藥店的合作,并保持良好的溝通與客情關(guān)系;
4、積極拓展新的合作客戶及渠道;
5、掌握公司產(chǎn)品的銷售渠道與銷售份額;
6、完成公司及上級(jí)安排的其它工作。
任職條件:
性格開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有從事藥品營(yíng)銷的興趣,同時(shí)能夠承擔(dān)工作中的壓力,具有正向理解解決問題的思路。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1.配合商務(wù)推廣活動(dòng)做好分銷工作;做好針對(duì)終端的拉單和在重點(diǎn)終端針對(duì)消費(fèi)者的促銷活動(dòng);
2.做好本區(qū)域的終端開拓、管理、與終端拉動(dòng)活動(dòng);
3.做好本區(qū)域的消費(fèi)者教育工作并反饋:樣品到位派發(fā)、、dm單到位派發(fā)、等活動(dòng)實(shí)施;
4.做好本區(qū)域產(chǎn)品鋪貨與促銷、推廣、動(dòng)銷工作;
5.做好本人負(fù)責(zé)區(qū)域和終端價(jià)格維護(hù);
6.負(fù)責(zé)自己區(qū)域的店員教育培訓(xùn)和終端客戶客情培養(yǎng)與維護(hù)。
任職要求:1藥店店員優(yōu)先;
2有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3年齡35歲以下
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
主要工作:1:主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)連鎖及單體藥房開發(fā)及維護(hù)。
2:收集整理區(qū)域內(nèi)客戶資料,分析并反饋市場(chǎng)信息。
職位要求:1:誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2:有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
3:主動(dòng)學(xué)習(xí)力并轉(zhuǎn)化。
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在轄區(qū)內(nèi)終端藥店進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪終端藥店,做店員培訓(xùn)工作;
3、開拓潛在的終端藥店渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施轄區(qū)終端藥店的促銷計(jì)劃,組織終端藥店內(nèi)各種推廣活動(dòng);
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成都地區(qū)otc市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)和學(xué)術(shù)推廣;
2、定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,掌握銷售情況;
3、主動(dòng)了解市場(chǎng)信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況并及時(shí)匯報(bào);
4、熟練操作各項(xiàng)辦公軟件, 及時(shí)、準(zhǔn)確完成相關(guān)報(bào)表。
任職要求:
1、醫(yī)藥類或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、1年以上otc銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗樂觀,思維活躍,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
4、具有良好的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能免承受一定的工作壓力
otc代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本公司全國(guó)總代藥品在指定地區(qū)的銷售和推廣工作;
2.負(fù)責(zé)指定市場(chǎng)的0tc渠道終端的維護(hù)與新客戶開發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)指定區(qū)域終端維護(hù)上量、業(yè)績(jī)倍增方案提供工作;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品控銷,維護(hù)終端利益;
任職要求:
1.立志從事0tc終端銷售與開發(fā);
2.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力與市場(chǎng)開發(fā)能力;
3.較強(qiáng)的溝通能力;
4.性格開朗;
本公司雙休!轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)
第13篇 otc品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
otc品牌經(jīng)理 崗位核心職責(zé):
1、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品(公司專利產(chǎn)品/保健品類/otc類產(chǎn)品)品牌中長(zhǎng)期策略和發(fā)展方向
2、品牌定位和訴求點(diǎn)的開發(fā)
3、制定廣告策劃和制作
4、制定媒體投放策略和執(zhí)行
5、全年品牌活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算編制
6、每季度的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃
任職要求:
1、otc或快消類品牌經(jīng)理3年及以上經(jīng)驗(yàn);
2、有中成藥otc品牌塑造及管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳; base北京,周圍區(qū)域可以靈活辦公不坐班,但是要全國(guó)出差。
公司非常注重市場(chǎng)部,所以不會(huì)卡薪資,只要能力ok,薪資open談。 崗位核心職責(zé):
1、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品(公司專利產(chǎn)品/保健品類/otc類產(chǎn)品)品牌中長(zhǎng)期策略和發(fā)展方向
2、品牌定位和訴求點(diǎn)的開發(fā)
3、制定廣告策劃和制作
4、制定媒體投放策略和執(zhí)行
5、全年品牌活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算編制
6、每季度的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃
任職要求:
1、otc或快消類品牌經(jīng)理3年及以上經(jīng)驗(yàn);
2、有中成藥otc品牌塑造及管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
第14篇 otc推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
otc推廣經(jīng)理 廣東國(guó)方醫(yī)藥科技有限公司 廣東國(guó)方醫(yī)藥科技有限公司,國(guó)方醫(yī)藥,國(guó)方 職責(zé)描述:
1、開拓otc門店市場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)合作門店的關(guān)系,提高銷售;
3、達(dá)成公司銷售目標(biāo)及任務(wù),及時(shí)收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)問題;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)推廣專員和健康顧問;
5、配合公司整體銷售方案,負(fù)責(zé)組織門店店員日常培訓(xùn)、落實(shí)促銷活動(dòng)及匯總門店銷售報(bào)表、收集實(shí)例分享等相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡25-40歲,男女不限;
2、 樂觀開朗,勇于挑戰(zhàn),有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力強(qiáng);
3、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)域內(nèi)市場(chǎng);
4、從事醫(yī)藥行業(yè)1-2年以上,有客戶資源優(yōu)先。
第15篇 省otc經(jīng)理崗位職責(zé)
招聘省區(qū)一名,招聘各區(qū)域銷售若干名。otc普藥,新藥特藥。控銷藥品。歡迎團(tuán)隊(duì)加入。
第16篇 otc銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品2-3個(gè)區(qū)域在otc系統(tǒng)的銷售、陳列及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶維護(hù)并擴(kuò)大公司產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上基層醫(yī)療、連鎖、藥店銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、 主營(yíng)品類：醫(yī)用耗材、家庭護(hù)理類。
4、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
7、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第17篇 otct督辦崗位職責(zé)范本
1.檢查otc代表、主管及經(jīng)理的工作并對(duì)其工作效果做出評(píng)估。
2.抽查業(yè)務(wù)人員的拜訪日志。
3.參加工作例會(huì)。
4.抽查目標(biāo)零售終端的零售覆蓋率。
第18篇 otc產(chǎn)品崗位職責(zé)
otc產(chǎn)品經(jīng)理 海天醫(yī)藥 上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天 崗位職責(zé):
1、 研究產(chǎn)品適用范圍,明確產(chǎn)品在零售市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),制定產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣策略;
2、 提煉產(chǎn)品關(guān)鍵信息,形成學(xué)術(shù)推廣指南;
3、 競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的研究分析。
任職資格:
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、3年以上otc藥品推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
第19篇 終端otc崗位職責(zé)
otc三終端經(jīng)理 百利天恒 四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司,百利天恒,百利藥業(yè),百利天恒 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全省三終端版塊銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、督促和協(xié)助地區(qū)經(jīng)理開發(fā)和管理三終端vip客戶;
3、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理及商務(wù)代表構(gòu)建二級(jí)商業(yè)渠道和終端。
任職要求:
1、熟悉國(guó)家醫(yī)藥政策,大專及以上學(xué)歷;
2、有成熟的三終端銷售經(jīng)驗(yàn),并對(duì)各地級(jí)商業(yè)有一定了解;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)或1年以上省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的抗壓能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第20篇 otc市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
otc市場(chǎng)推廣經(jīng)理 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司,核力欣健 崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度推廣計(jì)劃,聯(lián)合分管區(qū)域的省區(qū)擬定階段性推廣計(jì)劃與擬定,提報(bào)市場(chǎng)與區(qū)域總監(jiān)核準(zhǔn)后,組織執(zhí)行;
2、分管范圍的促銷管理,包括促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)、促銷活動(dòng)審核、促銷活動(dòng)過程參與或管理、促宣品管理、總結(jié)與提供報(bào)表等;
3、所轄區(qū)域的學(xué)術(shù)支持;銷售團(tuán)隊(duì)及核心的代理商客戶、核心連鎖藥店的產(chǎn)品培訓(xùn);總部及區(qū)域推廣活動(dòng)落實(shí)與跟進(jìn);活動(dòng)效果總結(jié)評(píng)估;區(qū)域核心客戶推廣活動(dòng)支持;
4、協(xié)助區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建立樣板客戶、樣板店;論證區(qū)域的樣板店建設(shè)計(jì)劃;提供樣板店建設(shè)輔導(dǎo);對(duì)終端樣板店建設(shè)提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;稽查終端形象維護(hù);評(píng)估樣板店對(duì)銷售促進(jìn)作用;
5、參加推廣組及市場(chǎng)部各類例會(huì);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備區(qū)域市場(chǎng)研究分析能力、活動(dòng)策劃能力、管理執(zhí)行能力和產(chǎn)品培訓(xùn)能力;
5、思維敏捷,良好的演講口才及溝通、協(xié)調(diào)能力;團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力強(qiáng);普通話流利,形象氣質(zhì)佳;
