otc經理任職要求13篇

發(fā)布時間：2022-11-14 08:30:06 查看人數：65

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目錄
第1篇河北省otc經理崗位職責第2篇otc經理---貴州崗位職責任職要求第3篇江西otc經理崗位職責第4篇內蒙otc經理崗位職責第5篇湖北咸寧、黃石、黃岡、鄂州otc經理職位描述與崗位職責任職要求第6篇省區(qū)otc經理崗位職責第7篇內蒙otc經理崗位職責任職要求第8篇北區(qū)otc經理崗位職責第9篇otc經理崗位職責第10篇省區(qū)otc經理崗位職責省區(qū)otc經理職責任職要求第11篇otc經理崗位職責任職要求第12篇吉林otc經理崗位職責第13篇省otc經理崗位職責任職要求

otc經理任職要求

第1篇省區(qū)otc經理崗位職責省區(qū)otc經理職責任職要求

省區(qū)otc經理崗位職責

崗位職責:

1、合理分解公司下達的省區(qū)招商銷售指標，確保省區(qū)招商銷售任務的完成;

2、負責省區(qū)銷售渠道拓展，新客戶開發(fā)，建立并維護區(qū)域內零售連鎖藥店良好的合作關系，保證銷售網絡的完善與合理布局;

3、負責otc產品品牌推廣工作，定期提出或制定市場推廣方案以及重點產品銷售促銷方案，經批準后組織實施。

任職要求:

1、大專及以上學歷，醫(yī)藥、營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上otc銷售經驗，2年同崗位工作經驗;

3、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通，邏輯性強;

4、有狼性，執(zhí)行力強，工作有干勁，忠誠敬業(yè)、品德優(yōu)秀，服從公司安排;

5、在當地有良好的otc客戶資料、人脈關系以及渠道優(yōu)先。

第2篇 otc經理---貴州崗位職責任職要求

otc經理---貴州崗位職責

崗位職責:

1、提報分管省區(qū)年度銷售策略方案，通過后，組織執(zhí)行;

2、組織制定分管省區(qū)年度銷售計劃(含客戶開發(fā)計劃、渠道開發(fā)計劃、發(fā)貨計劃、回款計劃等)，組織實施;

3、執(zhí)行公司制定的市場與銷售管理體系，為市場與銷售管理體系的發(fā)展提供建議;

4、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度營銷策略、政策及計劃，確保完成年度協(xié)議目標;

5、組織分管省區(qū)員工及時提交指定的流向，提出明確的數據管理的建議。執(zhí)行各類數據管理工具并反饋使用體驗的結果;

6、執(zhí)行客戶開發(fā)計劃。在分管省區(qū)內組織履行重點客戶管理行為，協(xié)助ka經理做好ka省區(qū)分部的管理;策劃組織進行各周期終端覆蓋率開發(fā)與上量活動;指導和監(jiān)督下屬有效執(zhí)行客戶開發(fā)與客情關系維護工作;組織及時兌現各類客戶政策;及時處理客戶投訴并向公司反饋客戶投訴情況;

7、組織在分管省區(qū)執(zhí)行產品管理各類規(guī)定;

8、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度價格策略;執(zhí)行年度調價工作;稽查和評估分管省區(qū)的各類價格水平及穩(wěn)定性，及時糾正;并向公司反饋竄貨情況;

9、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度各類渠道策略及計劃;反饋渠道策略及計劃實施的有效性，提供渠道發(fā)展的意見和建議，并組織實施;

10、提報分管省區(qū)年度促銷需求與規(guī)劃，發(fā)起促銷活動;協(xié)調客戶、各類促銷資源以推動促銷活動實現預期成效;對發(fā)起的促銷活動過程進行管理;執(zhí)行市場部發(fā)起的重大促銷活動;監(jiān)督和評估各類促銷活動的成效;進行促銷研究提案;

11、提報分管省區(qū)年度終端發(fā)展計劃，經批準予以落實執(zhí)行;提報有效的終端管理經驗;

12、根據銷售費用管理標準與計劃，提報或審核銷售費用申請、控制;按照標準與要求使用銷售費用;

13、根據省區(qū)市場與銷售發(fā)展計劃與事實，穩(wěn)步發(fā)展省區(qū)銷售隊伍;承擔指定的銷售類儲備人才培養(yǎng);培養(yǎng)和提升部屬的銷售分析、客戶開發(fā)與維護、銷售執(zhí)行等能力;營造良好的團隊氛圍，增加團隊凝聚力;

14、參與otc營銷季度會;組織分管省區(qū)各類例會。

任職要求:

1、大專及以上學歷。醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè);

2、擁有5年以上藥品零售銷售經驗，3年以上團隊管理經驗;

3、熟練使用辦公軟件(word、e_cel、ppt)和銷售軟件;

4、團隊建設能力強，具備較強的溝通技巧、應變能力、解決問題能力、信息收集處理分析能力和客戶管理能力;

5、高度認同三弗文化;

otc經理---貴州崗位

第3篇北區(qū)otc經理崗位職責

1、負責所屬區(qū)域的團隊組建和銷售管理工作;

2、負責所屬區(qū)域經銷商的招募和管理;

3、管理并維護市場,做好終端管理;

4、組織實施營銷推廣計劃,完成區(qū)域的銷售目標;

5、完成相關崗位工作并領導匯報。

任職要求:

1、長住在沈陽,年齡42歲以下;

2、有otc行業(yè)省區(qū)經理工作經驗,有經銷商資源,開發(fā)新客戶能力強;

3、能接受定位、工作日志、每個月有半個月左右出差的要求。

第4篇吉林otc經理崗位職責

otc吉林省區(qū)經理北京九和藥業(yè)有限公司北京九和藥業(yè)有限公司,九和藥業(yè),北京九和制藥,北京九和崗位職責:

1、省區(qū)銷售區(qū)域、人員、指標、政策的合理規(guī)劃與匹配;

2、全省業(yè)務統(tǒng)籌管理,省級大連鎖、省會主營連鎖的開發(fā)、維護、上量;

3、根據總部的營銷推廣方案,擬定細化本省的營銷推廣方案,合理分解各項指標、督導各地區(qū)按計劃完成;

4、對地區(qū)主管(推廣經理)的銷售行為過程進行協(xié)同、督導,對銷售指標進行客觀考核;

5、建立并維護地政關系、城管公共關系等;建立銷售檔案、收集行業(yè)信息檔案,每月反饋給總部;

6、完成公司領導下達的臨時性工作。

任職要求:

1、熟悉全省各大連鎖經營模式,和各大連鎖有較好的商務關系,對otc產品運作有較好的操作思路和認識,具備各類終端活動的策劃、執(zhí)行及總結歸納能力;

2、有管理過5人以上的團隊經驗,能獨立完成產品大型培訓,能有針對性的指導產品及產品外延知識培訓;

3、能熟練應用辦公軟件,形象好氣質佳、語言溝通能力強;

4、有處方藥在otc渠道銷售實操者優(yōu)先。

第5篇 otc經理崗位職責任職要求

otc經理崗位職責

崗位職責:

1、針對otc市場制定銷售計劃，合理實施;

2、負責區(qū)域貨源保障和回款工作;

3、與客戶保持良好的關系，及時處理重要銷售問題，為銷售目標的實現提供保障;

4、每月總結區(qū)域銷售工作，收集、匯總本轄區(qū)內競爭產品及市場經營環(huán)境信息。

任職要求:

1、大專以上學歷，相關專業(yè);

2、3年以上同職位工作經驗，具有良好的團隊管理能力;

3、較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的團隊合作精神;

4、具有良好的溝通、談判技巧和能力;

5、能承擔壓力，勇于完成工作指標。

otc經理崗位

第6篇 otc經理崗位職責

otc經理陜藥派昂醫(yī)療器械陜西醫(yī)藥控股集團派昂醫(yī)療器械有限公司,派昂醫(yī)療,陜藥派昂醫(yī)療器械,派昂崗位職責:

1、針對otc市場制定銷售計劃,合理實施;

2、負責區(qū)域貨源保障和回款工作;

3、與客戶保持良好的關系,及時處理重要銷售問題,為銷售目標的實現提供保障;

4、每月總結區(qū)域銷售工作,收集、匯總本轄區(qū)內競爭產品及市場經營環(huán)境信息。

任職要求:

1、大專以上學歷,相關專業(yè);

2、3年以上同職位工作經驗,具有良好的團隊管理能力;

3、較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的團隊合作精神;

4、具有良好的溝通、談判技巧和能力;

5、能承擔壓力,勇于完成工作指標。

第7篇湖北咸寧、黃石、黃岡、鄂州otc經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、有湖北省鄂東地區(qū)（咸寧、黃石、黃岡、鄂州）的連鎖藥店、單體店、醫(yī)藥商業(yè)客戶資源，能在短期內開拓所屬區(qū)域內的otc市場；

2、熟悉otc市場動銷操作模式，能設計并實際操作動銷活動；熟悉商業(yè)訂貨會操作；

3、身心健康，適應出差；可經常跑市場，開展動銷、巡場等工作。

4、收入高，提升空間大。

5、有醫(yī)、藥學專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先

第8篇省otc經理崗位職責任職要求

省otc經理崗位職責

招聘省區(qū)一名，招聘各區(qū)域銷售若干名。otc普藥，新藥特藥。控銷藥品。歡迎團隊加入。

省otc經理崗位

第9篇江西otc經理崗位職責

江西otc省區(qū)經理成都第一制藥有限公司成都第一制藥有限公司,成都第一藥業(yè)集團有限公司崗位職責:

1、負責所在轄區(qū)市場內第三終端市場調研、開發(fā)、鋪貨及營銷方案的實施;

2、負責根據區(qū)域內銷售目標的制定及分解產品的銷售工作,擴大產品市場占有率,提升產品的銷量,完成地區(qū)銷售任務;

3、能夠帶動所屬團隊對終端店開展各類促銷活動及推廣活動;

4、負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員;招聘發(fā)展縣區(qū)終端經理團隊,指導市區(qū)終端經理開展工作;

任職要求:

1、豐富第三終端藥品銷售及推廣經驗和團隊管理經驗;

2、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和良好的投入意識,具備一定的經理創(chuàng)造能力;

3、具有較強的溝通、談判能力及管理能力;具有強烈的事業(yè)心,對工作認真負責;

平臺描述:

【公司具有豐富的產品資源,其中otc事業(yè)部獨家品種有8個,具有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,otc市場的營銷網絡現已覆蓋全國21個省,建立辦事處77個,終端推廣人員近600名,otc事業(yè)部已進入發(fā)展的快車道,具有廣闊的發(fā)展前景,將優(yōu)先考慮與有事業(yè)心、認同公司理念與模式、敢于自我挑戰(zhàn)者攜手共同發(fā)展。】

第10篇內蒙otc經理崗位職責

otc內蒙古省區(qū)經理北京九和藥業(yè)有限公司北京九和藥業(yè)有限公司,九和藥業(yè),北京九和制藥,北京九和崗位職責:

1、省區(qū)銷售區(qū)域、人員、指標、政策的合理規(guī)劃與匹配;

2、全省業(yè)務統(tǒng)籌管理,省級大連鎖、省會主營連鎖的開發(fā)、維護、上量;

3、根據總部的營銷推廣方案,擬定細化本省的營銷推廣方案,合理分解各項指標、督導各地區(qū)按計劃完成;

4、對地區(qū)主管(推廣經理)的銷售行為過程進行協(xié)同、督導,對銷售指標進行客觀考核;

5、建立并維護地政關系、城管公共關系等;建立銷售檔案、收集行業(yè)信息檔案,每月反饋給總部;

6、完成公司領導下達的臨時性工作。

任職要求:

2、有管理過5人以上的團隊經驗,能獨立完成產品大型培訓,能有針對性的指導產品及產品外延知識培訓;

3、能熟練應用辦公軟件,形象好氣質佳、語言溝通能力強;

4、有處方藥在otc渠道銷售實操者優(yōu)先。

第11篇河北省otc經理崗位職責

崗位職責:

1、提報分管省區(qū)年度銷售策略方案,通過后,組織執(zhí)行;

2、組織制定分管省區(qū)年度銷售計劃(含客戶開發(fā)計劃、渠道開發(fā)計劃、發(fā)貨計劃、回款計劃等),組織實施;

3、執(zhí)行公司制定的市場與銷售管理體系,為市場與銷售管理體系的發(fā)展提供建議;

4、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度營銷策略、政策及計劃,確保完成年度協(xié)議目標;

5、組織分管省區(qū)員工及時提交指定的流向,提出明確的數據管理的建議。執(zhí)行各類數據管理工具并反饋使用體驗的結果;

6、執(zhí)行客戶開發(fā)計劃。在分管省區(qū)內組織履行重點客戶管理行為,協(xié)助ka經理做好ka省區(qū)分部的管理;策劃組織進行各周期終端覆蓋率開發(fā)與上量活動;指導和監(jiān)督下屬有效執(zhí)行客戶開發(fā)與客情關系維護工作;組織及時兌現各類客戶政策;及時處理客戶投訴并向公司反饋客戶投訴情況;

7、組織在分管省區(qū)執(zhí)行產品管理各類規(guī)定;

8、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度價格策略;執(zhí)行年度調價工作;稽查和評估分管省區(qū)的各類價格水平及穩(wěn)定性,及時糾正;并向公司反饋竄貨情況;

9、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度各類渠道策略及計劃;反饋渠道策略及計劃實施的有效性,提供渠道發(fā)展的意見和建議,并組織實施;

10、提報分管省區(qū)年度促銷需求與規(guī)劃,發(fā)起促銷活動;協(xié)調客戶、各類促銷資源以推動促銷活動實現預期成效;對發(fā)起的促銷活動過程進行管理;執(zhí)行市場部發(fā)起的重大促銷活動;監(jiān)督和評估各類促銷活動的成效;進行促銷研究提案;

11、提報分管省區(qū)年度終端發(fā)展計劃,經批準予以落實執(zhí)行;提報有效的終端管理經驗;

12、根據銷售費用管理標準與計劃,提報或審核銷售費用申請、控制;按照標準與要求使用銷售費用;

13、根據省區(qū)市場與銷售發(fā)展計劃與事實,穩(wěn)步發(fā)展省區(qū)銷售隊伍;承擔指定的銷售類儲備人才培養(yǎng);培養(yǎng)和提升部屬的銷售分析、客戶開發(fā)與維護、銷售執(zhí)行等能力;營造良好的團隊氛圍,增加團隊凝聚力;

14、參與otc營銷季度會;組織分管省區(qū)各類例會。

任職要求:

1、大專及以上學歷。醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè);

2、擁有5年以上藥品零售銷售經驗,3年以上團隊管理經驗;

3、熟練使用辦公軟件(word、e_cel、ppt)和銷售軟件;