崗位職責(zé)是什么
儲備技術(shù)崗位是一個企業(yè)為培養(yǎng)未來的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)立的職位，旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，將具有潛力的員工發(fā)展成為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心成員。這個崗位不僅要求候選人具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，還需要他們展示出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛能。
崗位職責(zé)要求
1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)背景，如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)工程等。
2. 對新技術(shù)保持敏銳的洞察力，能快速學(xué)習(xí)和掌握新技能。
3. 優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境中找到解決方案。
4. 良好的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層交流。
5. 展現(xiàn)潛在的領(lǐng)導(dǎo)才能，愿意承擔(dān)額外的責(zé)任，并能激勵團(tuán)隊(duì)成員。
崗位職責(zé)描述
儲備技術(shù)崗位的日常工作包括參與項(xiàng)目研發(fā)，解決技術(shù)難題，以及與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。此外，候選人也將有機(jī)會參與到戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程中，以提升他們的管理視野和決策能力。他們需要在實(shí)踐中不斷提升自己的技術(shù)實(shí)力，同時積累項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)實(shí)施：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體技術(shù)實(shí)施，編寫代碼，進(jìn)行系統(tǒng)測試，確保項(xiàng)目按期交付。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、測試工程師等多角色合作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。
3. 技術(shù)研究：跟蹤最新技術(shù)動態(tài)，評估新技術(shù)對公司業(yè)務(wù)的影響，并提出應(yīng)用建議。
4. 解決問題：面對技術(shù)挑戰(zhàn)，獨(dú)立思考，尋找并實(shí)施有效的解決方案。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升技術(shù)知識和管理技能，同時可能指導(dǎo)初級工程師。
6. 戰(zhàn)略參與：參與公司技術(shù)路線圖的制定，提出創(chuàng)新思路，影響公司的技術(shù)發(fā)展方向。
儲備技術(shù)崗位是通往技術(shù)管理崗位的關(guān)鍵步驟，候選人在這個角色中將獲得全方位的成長，從技術(shù)專家逐步成長為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
儲備技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)部儲備干部崗位職責(zé)
技術(shù)部儲備干部(表面處理,模具) 協(xié)助技術(shù)部工程師,組長進(jìn)行基本開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部(模具或陽極工藝技術(shù))相關(guān)歐美客戶對應(yīng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、英語口語流利。
3、懂化學(xué)或機(jī)械模具方面知識優(yōu)先、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 協(xié)助技術(shù)部工程師,組長進(jìn)行基本開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部(模具或陽極工藝技術(shù))相關(guān)歐美客戶對應(yīng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、英語口語流利。
3、懂化學(xué)或機(jī)械模具方面知識優(yōu)先、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。
第2篇 儲備技術(shù)崗位職責(zé)
儲備技術(shù)員 圣暉萊南京能源科技有限公司 圣暉萊南京能源科技有限公司,圣暉萊 因公司快速發(fā)展,招募技術(shù)人才儲備,后期根據(jù)個人表現(xiàn)及工作能力,安排到生產(chǎn)管理或者基數(shù)研發(fā)崗位,能力特別優(yōu)異者可安排至公司中層管理崗位。
1、積極學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝、流程及技術(shù)研發(fā)等相關(guān)知識和技能;
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的全部設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)畢業(yè),懂得基本的機(jī)械知識。
2、在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,有吃苦耐勞的精神,高度的責(zé)任感,良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第3篇 技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)
技術(shù)研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團(tuán)有限公司 長鹿集團(tuán)有限公司 1、高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、意向往技術(shù)研發(fā)方向發(fā)展。
3、沉穩(wěn)、專注、細(xì)心,具備一定管理潛質(zhì)。
說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。
第4篇 技術(shù)儲備干部崗位職責(zé)技術(shù)儲備干部職責(zé)任職要求
技術(shù)儲備干部崗位職責(zé)
技術(shù)儲備干部 浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司 浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司，網(wǎng)新 【基本要求】
1、 院校要求:二一一、九八五等一類院校畢業(yè);
2、 學(xué)歷要求:本科及以上(應(yīng)屆本科畢業(yè)生或大學(xué)本科畢業(yè)二年之內(nèi));
3、 專業(yè)要求:計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件技術(shù)、信息管理、電子信息工程、電氣工程、自動化、智能樓宇、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等工程類相關(guān)專業(yè);
4、 職業(yè)方向:愿意從事“綠色智慧交通行業(yè)”的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)與產(chǎn)品業(yè)務(wù);
5、 男女不限;
【素質(zhì)要求】
1、 主動學(xué)習(xí)
2、 勤奮刻苦
3、 自律進(jìn)取
4、 團(tuán)隊(duì)合作
5、 勇于挑戰(zhàn)
【培養(yǎng)方向】
1、 技術(shù)干部:項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人方向+售前與深化技術(shù)負(fù)責(zé)人方向;
2、 管理干部:項(xiàng)目經(jīng)理方向;
3、 其他:研發(fā)與銷售方向;
【培養(yǎng)模式】
1、 直線管理:由公司高管直接獨(dú)立管理(不歸屬單一部門);
2、 輪崗鍛煉:提供多崗位流動學(xué)習(xí)平臺，經(jīng)過半年至一年的輪崗培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化;
3、 定向培養(yǎng):依公司需要及個人職業(yè)發(fā)展方向與興趣，定向重點(diǎn)培養(yǎng)并輸送到技術(shù)與管理關(guān)鍵崗位;
4、 幫扶提升:每季業(yè)績評價、績效反饋、溝通交流，并提供有針對性的改善建議;
【薪酬待遇】
1、 基本薪酬6000—8000元/月;
2、 績效薪酬(你的能力決定了你的工資);
3、 五險一金+各項(xiàng)福利+帶薪培訓(xùn);
4、 提供良好的工作氛圍+提供多種崗位晉升空間;
第5篇 技術(shù)儲備崗崗位職責(zé)技術(shù)儲備崗職責(zé)任職要求
技術(shù)儲備崗崗位職責(zé)
一、工作職責(zé):
負(fù)責(zé)車間機(jī)械設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng)，配合車間的生產(chǎn)安排及協(xié)助部門的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡18-30歲，中專及以上學(xué)歷;
2、能接受三班倒工作，每月工作約20天，每天8小時;
3、要求具備一定的機(jī)械相關(guān)專業(yè)知識，懂得基本電腦操作，吃苦耐勞，愿意從基層做起;
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者也可。
第6篇 技術(shù)類儲備崗位職責(zé)
集裝箱板塊總部儲備干部(管理類/技術(shù)類) 中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)) 中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司,中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)),中集集團(tuán) 【培養(yǎng)目標(biāo)】
“飛龍計劃”——旨在專項(xiàng)培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生,并在未來三年內(nèi)成為管理類或技術(shù)類領(lǐng)域的精英員工。
1、管理類方向:營運(yùn)管理、市場營銷、采購及供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、財務(wù)、人力資源、安全管理、內(nèi)控審計
2、技術(shù)類方向:產(chǎn)品技術(shù)(機(jī)械自動化等)、it類
【任職資格】
1、全日制大學(xué)研究生及以上學(xué)歷(17屆、18屆、19屆畢業(yè)),須獲得相應(yīng)的學(xué)位;
2、管理類、機(jī)械技術(shù)類、it類相關(guān)專業(yè);
3、了解本專業(yè)前沿研究類、關(guān)聯(lián)性相關(guān)知識;
4、有良好的學(xué)習(xí)研究、開發(fā)創(chuàng)新、系統(tǒng)思維及人際溝通能力;
5、擔(dān)任過校級或?qū)W院級學(xué)生干部、有社團(tuán)活動組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【員工福利】
1、五險一金及周末雙休
2、免費(fèi)自助式工作餐(早餐、中餐)
3、節(jié)日津貼
4、交通補(bǔ)貼
5、通訊補(bǔ)貼
6、高溫補(bǔ)貼
7、年休假
8、定期體檢
9、旅游激勵
10、項(xiàng)目獎金
【應(yīng)聘流程】
簡歷篩選→素質(zhì)測評→初試(外地可安排視頻面試)→復(fù)試(部分崗位含筆試)→入職并加入專項(xiàng)統(tǒng)一培養(yǎng)項(xiàng)目
第7篇 軟件開發(fā)工程師助理（技術(shù)儲備崗）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)（電子信息、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等）
2、具有相關(guān)編程語言基礎(chǔ)
3、具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力
4、工作主動性強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。
職位要求：
主要負(fù)責(zé)java/android方面的項(xiàng)目開發(fā)，以公司外包項(xiàng)目為主。
薪酬福利：
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，以及相對公平的晉升學(xué)習(xí)平臺。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 儲備技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
技術(shù)研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團(tuán)有限公司 長鹿集團(tuán)有限公司 1、高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、意向往技術(shù)研發(fā)方向發(fā)展。
3、沉穩(wěn)、專注、細(xì)心,具備一定管理潛質(zhì)。
說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。
第9篇 品質(zhì)工程師（技術(shù)儲備）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、熟悉整車開發(fā)及零部件開發(fā)相關(guān)流程；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)階段方案質(zhì)量風(fēng)險管控，推動風(fēng)險措施的落實(shí)及反饋；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)階段的質(zhì)量模塊的輸出；
4、負(fù)責(zé)組織零部件的驗(yàn)收與產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)匯報、ots完成率統(tǒng)計匯報；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收、試制、試驗(yàn)出現(xiàn)問題的解決，按計劃整改完成；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的晉階，并要求按標(biāo)準(zhǔn)通過晉階；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中質(zhì)量風(fēng)險（方案、交付物、產(chǎn)品、試驗(yàn)等）識別及匯報；
8、匯總項(xiàng)目周期內(nèi)所有問題信息、原因分析、解決措施，形成記錄并匯報；
職位要求：
1、品行端正、無不良嗜好；
2、本科學(xué)歷以上，車輛工程、機(jī)械、自動化專業(yè)優(yōu)先；
3、三年或以上相關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，整車項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、了解iatf16949標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容；
5、組織溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、具有抗壓能力；
7、熟練辦公軟件。
第10篇 儲備技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
儲備技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、生產(chǎn)設(shè)備日常運(yùn)行、維護(hù);點(diǎn)檢。
2、運(yùn)行臺賬建立，物料配伍;
3、會操作辦公軟件
任職要求:1、環(huán)境工程、安全工程、分析化學(xué)等及相關(guān)專業(yè)。
2、大專及以上學(xué)歷
3、有團(tuán)隊(duì)意識，遵守公司管理制度及部門要求，服從部門主管安排
儲備技術(shù)員崗位
第11篇 技術(shù)儲備人才崗位職責(zé)
任職要求:
1.機(jī)械類/電氣控制類專業(yè),大專及以上學(xué)歷,1年及以上設(shè)備制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.機(jī)械類:必須能熟練使用solidworks、cad等專業(yè)繪圖軟件,熟悉伺服馬達(dá)、步進(jìn)馬達(dá)、氣動元器件的選型,以及擁有參與設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.電氣控制類:必須能熟練的使用cad,熟悉伺服馬達(dá)、步進(jìn)馬達(dá),三菱plc以及低壓電器產(chǎn)品的選型,擁有固高控制卡使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.身心健康,適合出差(外派技術(shù)學(xué)習(xí)),擁有吃苦耐勞的精神;
5.本崗位需在基層實(shí)習(xí)3至6個月,未來作定向技術(shù)或管理層面培養(yǎng);
6.5天8小時工作制,享受國家規(guī)定的五險一金、包住宿,歡迎有志之士加入。
第12篇 儲備技術(shù)員崗位職責(zé)
儲備技術(shù)員 圣暉萊南京能源科技有限公司 圣暉萊南京能源科技有限公司,圣暉萊 因公司快速發(fā)展,招募技術(shù)人才儲備,后期根據(jù)個人表現(xiàn)及工作能力,安排到生產(chǎn)管理或者基數(shù)研發(fā)崗位,能力特別優(yōu)異者可安排至公司中層管理崗位。
1、積極學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝、流程及技術(shù)研發(fā)等相關(guān)知識和技能;
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的全部設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)畢業(yè),懂得基本的機(jī)械知識。
2、在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,有吃苦耐勞的精神,高度的責(zé)任感,良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第13篇 工程技術(shù)儲備干部崗位職責(zé)工程技術(shù)儲備干部職責(zé)任職要求
工程技術(shù)儲備干部崗位職責(zé)
儲備干部(工程技術(shù)類) 深圳天安智慧園區(qū)運(yùn)營有限公司 深圳天安智慧園區(qū)運(yùn)營有限公司，天安 管培生——公司未來核心骨干
培養(yǎng)方式和職業(yè)發(fā)展方向:
一、入職的第1個月，進(jìn)行集中的職業(yè)化專題培訓(xùn);
二、入職的第2個月，按照專業(yè)方向分配至相應(yīng)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn);
三、轉(zhuǎn)正后，按照考核和公司需要，正式從事設(shè)備管理崗、it管理崗、機(jī)電工程崗、環(huán)境管理崗、智慧運(yùn)營崗等技術(shù)工作; 四、力爭用1-2年的時間培養(yǎng)成為中級工程師，2-3年的時間培養(yǎng)成為高級工程師，進(jìn)入公司的核心技術(shù)層。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先考慮，黨員和學(xué)生干部優(yōu)先;
2、在校專業(yè)成績優(yōu)秀;
3、英語過4級;
4、熟練掌握辦公軟件;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字寫作能力;
6、服從公司安排、愿意接受全國各地工作。
薪酬福利:
本科生綜合收入不低于 9萬/年;
研究生綜合收入不低于12萬/年;
公司為管培生提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資，除基本工資之外，還有豐厚的半年度和年度獎金;
公司福利健全、有名目繁多的補(bǔ)貼;
公司提供人才公寓、按標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金;有完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系。
公司協(xié)助新招聘的大學(xué)生入深戶，申請深圳人才補(bǔ)貼(2018年市區(qū)兩級補(bǔ)貼本科生27500/年，碩士37500/年)。
招聘說明:
面向?qū)ο?這是一個(校招)管培生崗位，現(xiàn)面向廣大應(yīng)屆生開放，現(xiàn)在深圳區(qū)域的2019級或2018級大學(xué)畢業(yè)皆可投遞。
參與方式:1、2018.07-2019.07 我們將與珠三角區(qū)域的各知名高校取得聯(lián)系，到校園內(nèi)舉辦招聘會，珠三角區(qū)域的畢業(yè)生看到此招聘信息后，可關(guān)注我司在各學(xué)校校內(nèi)網(wǎng)站或者線下橫幅海報等宣傳信息，并按照信息指引參加我司在各學(xué)校舉辦的招聘會;
2、2018.07-2019.07 針對因考研、競賽等等原因錯失校招機(jī)會，以及因個人發(fā)展原因從異地來到深圳追逐夢想的2019級或2018級優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)，我們將舉行多場專場招聘會，看到此信息的畢業(yè)生趕緊投遞簡歷，人力資源部的工作人員將主動與你聯(lián)系;
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林先生 owen
招聘主管
天安數(shù)碼城集團(tuán)
地址 : 深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城(天安運(yùn)營中心 5樓)(車公廟地鐵站f出口)
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第14篇 技術(shù)部儲備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:參與或負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷售技術(shù)支持。
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司研發(fā)計劃,完成產(chǎn)品應(yīng)用性研發(fā)目標(biāo)。
2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)確定及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、與技術(shù)相關(guān)的第三方檢測、專利申請等工作。
4、為銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及提供銷售技術(shù)支持。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學(xué)歷,高分子或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強(qiáng);
3、具有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、工作細(xì)致;
4、悟性強(qiáng),邏輯清晰。
第15篇 工藝技術(shù)儲備干部崗位職責(zé)
要求:1、本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工、化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
第16篇 技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)儲備干部職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)
管理儲備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
任職要求:
1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4)專科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動化、營銷財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。
培養(yǎng)計劃:師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學(xué)習(xí)期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。
