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儲備店長崗位職責(zé)要求15篇

發(fā)布時間:2023-03-12 16:42:01 查看人數(shù):92
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儲備店長崗位職責(zé)要求

第1篇 奢侈品儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛??;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

10、負(fù)責(zé)對大客戶的維護。

職位要求:

1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、英語流利者優(yōu)先考慮。

第2篇 藥店儲備店長崗位職責(zé)任職要求

藥店儲備店長崗位職責(zé)

連鎖藥店店長/儲備店長 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司,康之家云崗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、做好門店人員管理;

3、做好門店日常銷售管理工作;

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;

2、1年以上門店管理,或3年以上藥店經(jīng)驗;

3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

第3篇 東橋萬寶緣珠寶誠聘儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、維護品牌形象,店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作;

2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作;

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹,解答顧客疑問,為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù);

4. 培養(yǎng)方法:理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

5.培養(yǎng)方向:儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

職位要求:

1.中專以上學(xué)歷, 35周歲以內(nèi),1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(有門店管理經(jīng)驗佳),

2.形象好、氣質(zhì)佳;

3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址:觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

第4篇 通安恒孚銀樓誠聘儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、維護品牌形象,店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作;

2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作;

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹,解答顧客疑問,為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù);

4. 培養(yǎng)方法:理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

5.培養(yǎng)方向:儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

職位要求:

1.中專以上學(xué)歷, 35周歲以內(nèi),1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(有門店管理經(jīng)驗佳),

2.形象好、氣質(zhì)佳;

3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址:觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

第5篇 園區(qū)勝浦恒孚銀樓誠聘儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、維護品牌形象,店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作;

2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作;

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹,解答顧客疑問,為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù);

4. 培養(yǎng)方法:理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

5.培養(yǎng)方向:儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

職位要求:

1.中專以上學(xué)歷, 35周歲以內(nèi),1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(有門店管理經(jīng)驗佳),

2.形象好、氣質(zhì)佳;

3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址:觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

第6篇 店長儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣場、綜合超市門店店長(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗或兩年以上副店長(店副總)工作經(jīng)驗。

3.具備營銷促銷的組織能力,了解零售商品流通渠道,對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究,了解市場情況,了解商品,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略。

4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);

5.熟練操作辦公軟件,具備良好的語言組織能力及表達能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的編制和達成;關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成。

2.制定門店的整體工作計劃。

3.負(fù)責(zé)門店各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。

4.積極跟進顧客意見的落實,合理處理顧客投訴,以顧客為導(dǎo)向,有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。

5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全,確保門店商品貨源充足,滿足銷售需要,同時庫存合理,提高庫存準(zhǔn)確率,有效地降低商品損耗。

6.分析市場特點,了解商品銷售特點,把握影響門店銷售的因素,提高門店銷售額。

第7篇 直營儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、能有效的完成店鋪的銷售指標(biāo);

2、了解店鋪政策及運作程序,并能準(zhǔn)確執(zhí)行;

3、對貨品做好賬目,根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補留;

4、能留意市場,分析顧客,向公司做出及時反映和意見;

5、根據(jù)公司要求,正確陳列貨品等。

6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;

7、負(fù)責(zé)對下屬的工作進行考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;

8、完成上級安排的其他工作。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有燈具相關(guān)行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、品貌端正、熱愛銷售,具備良好的親和力和溝通力;

3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和服務(wù)意識,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

第8篇 太二儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、提供杰出qsc;

2、協(xié)助完成門店員工的招募、訓(xùn)練及保留;

3、基本的系統(tǒng)及行政工作。

職位要求:

1、有麥當(dāng)勞、肯德基、星巴克等知名連鎖餐飲品牌二副經(jīng)理職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、21-28歲,大專及以上學(xué)歷;

3、具備較強的團隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確;

4、顏值高,外向,有個性,可以打造成男神女神,有逗b潛質(zhì),有特長(藝術(shù)類或其他)的優(yōu)先。

第9篇 店長·儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)確立公寓的管理方針和發(fā)展方向,完善門店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;

2、負(fù)責(zé)建立健全門店內(nèi)部的組織系統(tǒng),運行機制及各項規(guī)章制度;

3、審定門店培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;

4、制定年度費用預(yù)算,做好成本控制,最大收益化管理;

5、門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排,培養(yǎng)員工成長和發(fā)展。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,看中綜合能力;

2、有連鎖酒店或公寓店長經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有管理經(jīng)驗。

第10篇 零售管培生/儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.作為未來中高級管理人員培養(yǎng)

2.從一線銷售開啟零售管理生涯,可晉升為店鋪組長-店長,督導(dǎo)

也可根據(jù)自身的情況轉(zhuǎn)零售支持崗位陳列、培訓(xùn)、商品、拓展等

3.將為您提供廣闊的發(fā)展方向

職位要求:

1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,實習(xí)生。專業(yè)不限。市場,銷售,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.熱愛服裝銷售行業(yè),執(zhí)行力強

3.工作積極,踏實肯干

歡迎想通過自己的不斷努力,實現(xiàn)自己價值、夢想的有識之士加入我們

第11篇 店長&儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

月薪6000-15000元,薪資構(gòu)成:底薪+銷售提成+月度績效+季度績效+年底利潤分紅,上五險,公司組織員工每年體檢,交通補助,通訊補助。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店面商品銷售+客戶經(jīng)營管理;

2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

3、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲;

2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、能吃苦耐勞者優(yōu)先;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力優(yōu)先;

5、有較強的事業(yè)心、職業(yè)規(guī)劃,想長期發(fā)展鍛煉自身能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,可作為公司核心高層培養(yǎng)。

工作時間:

早班 9:00-18:30 晚班11:00-20:30

每周休息1-2天

第12篇 店長/儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、遵守公司各項規(guī)定,團結(jié)協(xié)助,服從上級領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排。

2、主持直營店每周一例會,總結(jié)上周綜合情況,交流成功的銷售技巧。

3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的業(yè)績?nèi)蝿?wù),及時傳達公司、工廠相關(guān)信息及政策。

4、監(jiān)督管理維護店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

5、制定培訓(xùn)計劃。并定期對店員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo),加強店員工作能力。

6、激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)直營店工作氛圍,帶動店員工作積極性。

職位要求:

1、2年以上開店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過店長,有過類似的工作經(jīng)驗。

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力,富有責(zé)任心和團隊合作精神;

3、做事積極主動,能吃苦耐勞,有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì);

4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

第13篇 西西弗儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、職位名稱:西西弗儲備店長(需求10人)。

二、職位概要:經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃,學(xué)習(xí)零售店面運營相關(guān)課程,能快速了解店長工作流程及職責(zé); 接受公司3-6個月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實操,進行階段性考核定崗;縱向晉升通道:零售書店店長-區(qū)域書店總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理。

三、具體職責(zé):

1)擔(dān)任連鎖書店店部經(jīng)理,負(fù)責(zé)店內(nèi)所有日常事務(wù);

2)負(fù)責(zé)完成店面銷售指標(biāo),保證財產(chǎn)安全,監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù);

3)負(fù)責(zé)店面團隊建設(shè),維持團隊良性協(xié)作與成長提升;

4)負(fù)責(zé)店面商品、空間、營銷活動、公共關(guān)系、文化活動等的管理工作。

四、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗2-4年較佳,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,高度認(rèn)可企業(yè)文化;

2、年齡20-30歲,身高 男1.7米 女1.6米(著裝干凈整潔,女性淡妝,干凈整潔,無紋身等),形象氣質(zhì)佳;

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力;

4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強,接受有挑戰(zhàn)性工作,擅長自我規(guī)劃,能承受較大工作壓力;

5、有一定的銷售經(jīng)驗,零售連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習(xí)慣;

7、適應(yīng)零售倒班制,可接受輪崗安排,能接受外派者優(yōu)先;

8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展,并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。

五、薪資福利

試用:基礎(chǔ)薪資4-6k,根據(jù)面試結(jié)果定薪;

轉(zhuǎn)正:基礎(chǔ)薪資+季度管理績效+銷售提成(季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定)+年終獎,月綜合工資6k--10k+;

福利:社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。

六、工作時間

前期后臺學(xué)習(xí):朝九晚六,雙休;

第14篇 儲備店長崗位職責(zé)任職要求

儲備店長崗位職責(zé)

店長儲備店長 寬廣超市集團 承德寬廣超市集團有限公司職位描述:

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣場、綜合超市門店店長(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗或兩年以上副店長(店副總)工作經(jīng)驗。

3.具備營銷促銷的組織能力,了解零售商品流通渠道,對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究,了解市場情況,了解商品,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略。

4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);

5.熟練操作辦公軟件,具備良好的語言組織能力及表達能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的編制和達成;關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成。

2.制定門店的整體工作計劃。

3.負(fù)責(zé)門店各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。

4.積極跟進顧客意見的落實,合理處理顧客投訴,以顧客為導(dǎo)向,有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。

5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全,確保門店商品貨源充足,滿足銷售需要,同時庫存合理,提高庫存準(zhǔn)確率,有效地降低商品損耗。

6.分析市場特點,了解商品銷售特點,把握影響門店銷售的因素,提高門店銷售額。

第15篇 甜品儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位描述:

1、 熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。

2、 接受系統(tǒng)的門店服務(wù)流程培訓(xùn),掌握門店服務(wù)流程。

3、 店經(jīng)理交代的其他事項。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。

2、良好的溝通交流能力,有服務(wù)意識,富有團隊合作精神。

3、態(tài)度積極、熱情,有一定抗壓能力。

4、熱愛甜品,認(rèn)同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。

5、能適應(yīng)輪班輪休制度。

工作時間:彈性工作時間

工作地點:南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城

儲備店長崗位職責(zé)要求15篇

職位描述:1.負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平?線;2.負(fù)責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作,確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求;3.貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求,建立良好的品牌形象;4.負(fù)責(zé)門…
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