崗位職責(zé)是什么
hr行政崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源管理與日常行政事務(wù)，確保公司內(nèi)部運(yùn)作的高效和有序。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的人際溝通能力，能夠與各級員工和管理層有效交流。
2. 熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)政策，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)制度。
3. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔管理能力。
4. 具備一定的組織策劃能力，能協(xié)助舉辦各類企業(yè)活動。
5. 熟練使用辦公軟件，如excel、word和hr信息系統(tǒng)。
崗位職責(zé)描述
hr行政人員的主要工作涵蓋招聘與配置、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效管理等多個領(lǐng)域。他們需要與各部門緊密協(xié)作，確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
1. 招聘與配置：發(fā)布職位廣告，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助招聘決策，確保引入合適的人才。
2. 員工關(guān)系：處理員工咨詢和投訴，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，參與解決勞動糾紛。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，推動個人職業(yè)發(fā)展計劃，提升員工技能和滿意度。
4. 薪酬福利：協(xié)助制定和更新薪酬福利政策，處理工資發(fā)放和福利申請，確保公平公正。
5. 績效管理：協(xié)助實施績效評估體系，跟蹤員工表現(xiàn)，為管理層提供反饋和建議。
6. 行政事務(wù)：管理辦公設(shè)施，安排會議，處理日常行政問題，確保公司運(yùn)營順暢。
有哪些內(nèi)容
1. 政策與流程制定：編寫和修訂人力資源政策手冊，確保符合法規(guī)要求。
2. 員工檔案管理：建立和維護(hù)員工個人信息檔案，確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確。
3. 合規(guī)性審查：定期檢查并確保公司的雇傭?qū)嵺`符合勞動法規(guī)和內(nèi)部政策。
4. 員工福利計劃：參與設(shè)計和執(zhí)行員工福利項目，如健康保險、退休計劃等。
5. 溝通協(xié)調(diào)：作為內(nèi)部聯(lián)絡(luò)人，協(xié)調(diào)各部門需求，促進(jìn)團(tuán)隊間的合作與溝通。
6. 危機(jī)處理：在突發(fā)事件中，如員工離職或沖突，提供及時有效的解決方案。
hr行政崗位是企業(yè)內(nèi)部的重要橋梁，既要確保人力資源的有效利用，又要處理好日常行政事務(wù)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
hr行政崗位職責(zé)范文
第1篇 hr行政專員崗位職責(zé)
人力行政 招聘專員 hr 深圳來電科技有限公司 深圳來電科技有限公司,來電科技 人事方面:
1.負(fù)責(zé)公司客服中心的招聘計劃、面試甄選,招聘渠道拓展等工作開展;
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職,員工考勤管理及社保公積金等人力資源基礎(chǔ)工作;
3.協(xié)助人事流程跟進(jìn),文件檔案整理;
4.員工關(guān)系的處理。
行政方面:
1.行政物料申請、管理、分配;
2.協(xié)助開展員工活動、 每月團(tuán)建活動組織,每周茶歇安排。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致謹(jǐn)慎,親和力強(qiáng),為人品行端正;
4.工作規(guī)范、條理清晰、有合作精神、有責(zé)任心。
一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、豐富團(tuán)建活動、每周雙休、零食下午茶、五險一金、專業(yè)培訓(xùn)、高顏值小伙伴、超nice領(lǐng)導(dǎo)、河蟹的團(tuán)隊氛圍
等你來哦~
第2篇 行政hr經(jīng)理崗位職責(zé)
admin and hr manager 行政及人力資源經(jīng)理 艾華迪商務(wù)咨詢(北京)有限公司 艾華迪商務(wù)咨詢(北京)有限公司,艾華迪 職責(zé)描述:
? design and implement, establish standards and procedures on office operations, back office support, general administration and human resources
設(shè)計和實施、建立辦公室運(yùn)營、后臺支持、行政和人力資源的標(biāo)準(zhǔn)和程序
? manage all internal aspects for shanghai and beijing branch offices and report to hong kong headquarters
管理上海和北京分公司的所有內(nèi)部事務(wù),并向香港總部匯報工作
? responsible for all rounded hr functions, including recruitment, performance review, training and development, employee relations
負(fù)責(zé)所有全面的人力資源職能,包括招聘、績效考核、培訓(xùn)和發(fā)展、員工關(guān)系
? coordinate with business leaders to formulate strategies, implement action plans and ensure the operation under continuous improvement
與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),制定戰(zhàn)略,執(zhí)行行動計劃,確保運(yùn)營持續(xù)改進(jìn)
? monitor admin team and ensure smooth office operations
監(jiān)督管理團(tuán)隊,確保辦公室工作順利進(jìn)行
任職要求:
? university graduates preferred
大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先
? at least 5 years relevant all-round hr & admin e_perience;
5年以上相關(guān)人事行政管理工作經(jīng)驗;
? e_perience working in consulting firm or professional firm office management would be an advantage
有咨詢公司或?qū)I(yè)公司辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先
? well-versed in prc labor law
精通中國勞動法
? able to read and write in english
能用英語讀寫
? strong sense of responsibility, hands-on and committed to deliver quality service
責(zé)任心強(qiáng),動手能力強(qiáng),致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
? e_cellent communication skills and able to work independently
良好的溝通能力,能夠獨立工作
第3篇 hr行政助理崗位職責(zé)
hr/行政助理 工作內(nèi)容:
1.招聘獵頭顧問;
2.行政工作
3.有能力的話,半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問
崗位要求:
1.結(jié)果導(dǎo)向;有激情;能堅持!
2.認(rèn)同公司的理念和價值觀
3.做事積極主動、溝通能力強(qiáng)(并不一定要能說會道,而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強(qiáng)等等);
4.能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài);
5.樂于學(xué)習(xí)各種新知識(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關(guān)知識);
6.專科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
【我們是誰】
我們是一家專注在it、互聯(lián)網(wǎng)職位的獵頭公司。我們服務(wù)的客戶有上市大公司以及高潛力創(chuàng)業(yè)it、互聯(lián)網(wǎng)公司等。 我們有完善的培訓(xùn)和自由寬松的工作環(huán)境。
【公司的一致目標(biāo)】
做it、互聯(lián)網(wǎng)客戶最信賴的獵頭伙伴、做市場上最專業(yè)的it、互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問。
我們期望營造一個工作環(huán)境舒適、積極向上、互助友愛的氛圍。
【上班地點】
北京 中關(guān)村 知春路 希格瑪 (地鐵10號線、13號線 知春路站a口)
工作內(nèi)容:
1.招聘獵頭顧問;
2.行政工作
3.有能力的話,半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問
崗位要求:
1.結(jié)果導(dǎo)向;有激情;能堅持!
2.認(rèn)同公司的理念和價值觀
3.做事積極主動、溝通能力強(qiáng)(并不一定要能說會道,而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強(qiáng)等等);
4.能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài);
5.樂于學(xué)習(xí)各種新知識(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關(guān)知識);
6.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
【我們是誰】
我們是一家專注在it、互聯(lián)網(wǎng)職位的獵頭公司。我們服務(wù)的客戶有上市大公司以及高潛力創(chuàng)業(yè)it、互聯(lián)網(wǎng)公司等。 我們有完善的培訓(xùn)和自由寬松的工作環(huán)境。
【公司的一致目標(biāo)】
做it、互聯(lián)網(wǎng)客戶最信賴的獵頭伙伴、做市場上最專業(yè)的it、互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問。
我們期望營造一個工作環(huán)境舒適、積極向上、互助友愛的氛圍。
【上班地點】
北京 中關(guān)村 知春路 希格瑪 (地鐵10號線、13號線 知春路站a口)
第4篇 行政經(jīng)理hr崗位職責(zé)任職要求
行政經(jīng)理hr崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立、完善員工人事檔案的管理;
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個稅等相關(guān)工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購工作;
4、不定期的出外勤，外出辦理人事、行政及財務(wù)相關(guān)事務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工考勤，每月工資表的編制;
6、組織安排各種團(tuán)建活動，提高公司凝聚力;
7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，例如協(xié)助行政或財務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。
職位要求:
1、專科以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，能順暢溝通;
4、熟悉人事相關(guān)的各項法律法規(guī);
5、具備一定的英文水平，能自主完成郵件的讀寫。
行政經(jīng)理hr崗位
第5篇 hr行政專員崗位職責(zé)任職要求
hr行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、完善人力資源管理，研究設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、制定和完善行政管理類制度;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
任職要求:
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、完善人力資源管理，研究設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、制定和完善行政管理類制度;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
hr行政專員崗位
第6篇 行政經(jīng)理hr崗位職責(zé)
admin and hr manager 行政及人力資源經(jīng)理 艾華迪商務(wù)咨詢(北京)有限公司 艾華迪商務(wù)咨詢(北京)有限公司,艾華迪 職責(zé)描述:
? design and implement, establish standards and procedures on office operations, back office support, general administration and human resources
設(shè)計和實施、建立辦公室運(yùn)營、后臺支持、行政和人力資源的標(biāo)準(zhǔn)和程序
? manage all internal aspects for shanghai and beijing branch offices and report to hong kong headquarters
管理上海和北京分公司的所有內(nèi)部事務(wù),并向香港總部匯報工作
? responsible for all rounded hr functions, including recruitment, performance review, training and development, employee relations
負(fù)責(zé)所有全面的人力資源職能,包括招聘、績效考核、培訓(xùn)和發(fā)展、員工關(guān)系
? coordinate with business leaders to formulate strategies, implement action plans and ensure the operation under continuous improvement
與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),制定戰(zhàn)略,執(zhí)行行動計劃,確保運(yùn)營持續(xù)改進(jìn)
? monitor admin team and ensure smooth office operations
監(jiān)督管理團(tuán)隊,確保辦公室工作順利進(jìn)行
任職要求:
? university graduates preferred
大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先
? at least 5 years relevant all-round hr & admin e_perience;
5年以上相關(guān)人事行政管理工作經(jīng)驗;
? e_perience working in consulting firm or professional firm office management would be an advantage
有咨詢公司或?qū)I(yè)公司辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先
? well-versed in prc labor law
精通中國勞動法
? able to read and write in english
能用英語讀寫
? strong sense of responsibility, hands-on and committed to deliver quality service
責(zé)任心強(qiáng),動手能力強(qiáng),致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
? e_cellent communication skills and able to work independently
良好的溝通能力,能夠獨立工作
