崗位職責(zé)是什么
課程培訓(xùn)崗位是一個專注于設(shè)計、實施和評估企業(yè)內(nèi)部教育計劃的角色，旨在提升員工的技能、知識和能力，以支持組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的課程設(shè)計理論基礎(chǔ)，能依據(jù)成人學(xué)習(xí)原理制定有效的教學(xué)策略。
2. 熟練掌握多種教學(xué)方法和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺、研討會、工作坊等。
3. 具有良好的溝通技巧，能夠理解和滿足不同部門和員工的學(xué)習(xí)需求。
4. 有組織和協(xié)調(diào)大型培訓(xùn)項目的實踐經(jīng)驗，包括預(yù)算管理、時間規(guī)劃和資源調(diào)配。
5. 具備評估和分析培訓(xùn)效果的能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化課程內(nèi)容。
崗位職責(zé)描述
課程培訓(xùn)崗位的主要任務(wù)是構(gòu)建一個全面、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，確保所有課程內(nèi)容既符合公司的業(yè)務(wù)需求，又能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。此崗位需要與各部門緊密合作，了解他們的具體需求，定制適合的培訓(xùn)解決方案。此外，還需不斷跟蹤培訓(xùn)效果，以持續(xù)改進課程質(zhì)量和參與度。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工能力差距，設(shè)計并開發(fā)創(chuàng)新的培訓(xùn)課程，涵蓋技術(shù)技能、軟技能和領(lǐng)導(dǎo)力等方面。
2. 培訓(xùn)實施：安排培訓(xùn)日程，組織并主持各類培訓(xùn)活動，包括現(xiàn)場教學(xué)、在線課程和混合式學(xué)習(xí)。
3. 學(xué)員管理：管理學(xué)員注冊、出勤記錄和反饋收集，確保培訓(xùn)過程的順暢進行。
4. 教材與資源：制作和更新培訓(xùn)材料，包括手冊、幻燈片、視頻教程等，以保持內(nèi)容的時效性和相關(guān)性。
5. 培訓(xùn)評估：通過測試、問卷調(diào)查等方式評估培訓(xùn)效果，為課程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整課程內(nèi)容，引入新的教學(xué)方法，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和參與度。
7. 培訓(xùn)預(yù)算與資源：管理和控制培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項目的經(jīng)濟效益。
課程培訓(xùn)崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的關(guān)鍵橋梁，需要通過專業(yè)的培訓(xùn)策略和實踐，不斷提升員工的績效，進而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
課程培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)課程銷售崗位職責(zé)
培訓(xùn)課程銷售工程師 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),通標(biāo) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程和相關(guān)項目的銷售工作;
2、開發(fā)新客戶,收集客戶需求,與老客戶維持良好的互動關(guān)系;
3、根據(jù)客戶需求,設(shè)計和撰寫培訓(xùn)規(guī)劃;
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務(wù)
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,英語良好;
2、1年以上銷售經(jīng)驗,有工廠工作經(jīng)驗或培訓(xùn)咨詢公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮;
4、有較強的進取心、責(zé)任心和協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力。
第2篇 培訓(xùn)課程開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)課程開發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)酒店總經(jīng)理及運營人員生命周期與成長路經(jīng)，開發(fā)與設(shè)計相應(yīng)的項目課程，并進行后期的管理及運營;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部師資隊伍的建設(shè)與管理，完善運營人才培訓(xùn)體系;
3、進行課程體系的設(shè)計開發(fā)與運用，搭建線上與線下相結(jié)合的課程體系，并有效落地實施及跟蹤評估;
4、根據(jù)集團項目需求，研發(fā)、維護課程資源，從而完成各階段的課程體系建設(shè)與維護;
5、緊抓行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，開發(fā)、優(yōu)化學(xué)院教學(xué)平臺和手段，持續(xù)引進先進的學(xué)習(xí)模式。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備企業(yè)大學(xué)課程體系設(shè)計、課程開發(fā)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備教學(xué)鉆研精神及技術(shù)偏好，有較強學(xué)習(xí)能力及邏輯分析能力;
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力與團隊內(nèi)協(xié)作能力。
培訓(xùn)課程開發(fā)崗位
第3篇 課程培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)和課程開發(fā)主管 上海正見文化傳播有限公司 上海正見文化傳播有限公司,藍(lán)鯨財經(jīng),正見 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機制;
2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運營和推廣;
3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作,研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;
4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機制,提升課程專業(yè)性和多元性;
5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好,提升課程針對性;
6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域,深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;
7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗,有良好人才網(wǎng)絡(luò);
4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;
5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧,富有團隊合作精神;
6、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。
第4篇 培訓(xùn)課程崗位職責(zé)
培訓(xùn)課程總監(jiān) 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 (一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)華夏前程教育科學(xué)研究院的智庫支持項目(中國幼教年會、中國早教論壇、博鰲教育論壇等),制定論壇、會議項目的課程(議程)內(nèi)容;
2.根據(jù)華夏前程教育科學(xué)研究院的雙百名師工程、國際國內(nèi)的專家團隊資源,制定提升名師、專家影響力的系列課程計劃(包括線下、線上課程);
3.根據(jù)全國、地域范圍幼兒園園長、幼師的特定需求,開發(fā)(制定)培訓(xùn)課程(包括內(nèi)訓(xùn)課程項目、入園咨詢指導(dǎo)項目);
4.與名師、專家保持緊密有效的溝通,維護部分專家、名師與華夏前程教育科學(xué)研究院的友好關(guān)系;
5.華夏前程教育科學(xué)研究院(中國教育高級別智庫)院長辦公室交待有關(guān)專業(yè)方向的工作。
(二)任職要求
1.本科或以上學(xué)歷,學(xué)前教育、教育或心理學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.男女不限,30周歲以上,50歲以下,3年以上幼教培訓(xùn)、幼兒園管理或科研相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.對幼教市場有良好的宏觀把握能力,熟悉政策,對發(fā)展趨勢有深度的領(lǐng)悟能力,擁有較廣泛的教育產(chǎn)品和服務(wù)的知識面;
4.積極進取,擁有良好的服務(wù)態(tài)度和團隊合作精神。
第5篇 培訓(xùn)課程設(shè)計崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)課程設(shè)計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 負(fù)責(zé)代表和經(jīng)理所有內(nèi)部課程的開發(fā)和設(shè)計。
? 負(fù)責(zé)外部課程的內(nèi)化;負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的入職培訓(xùn)、ttt和認(rèn)證。
? 負(fù)責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上外企產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和3年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗，擁有較為豐富的課程開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗，有一定的項目管理經(jīng)驗;
2、有較強的邏輯思維能力，善于溝通與統(tǒng)籌;
3、為人正直，富有責(zé)任感，具備較強的抗壓能力。
第6篇 培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)
培訓(xùn)課程銷售顧問 廣州建眾企業(yè)管理咨詢有限公司 廣州建眾企業(yè)管理咨詢有限公司，建眾職位描述:
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護，負(fù)責(zé)課程、咨詢項目及相關(guān)產(chǎn)品的銷售;
2、分析以及發(fā)掘客戶痛點、需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢;
3、管理培訓(xùn)客戶，對客戶資源進行維護整理及跟蹤服務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，有1年的銷售或咨詢培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的口頭表達(dá)能力以及溝通能力;
3、性格開朗、親和力強，工作積極熱情、踏實肯干;
4、有責(zé)任心，擁有良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可!
加入建眾您將獲得:
1、 富有競爭力 豐厚提成(不封頂)
2、帶薪實訓(xùn):新人崗前帶薪理論培訓(xùn)+實操培訓(xùn);
3、提供飯?zhí)?有餐補);
4、崗前培訓(xùn):完善的新人崗前帶薪培訓(xùn)，教您全面掌握工作技能技巧;
5、提供五險一金:社保五險+住房公積金;
6、暖心補貼:享有通訊、餐飲及交通補貼;
7、部門團建基金:每月享有公司提供部門團建的費用;
8、免費參加公司培訓(xùn):為正式員工量身定制的課程;
9、戶外活動:不定期舉行戶外拓展及旅游活動;
10、帶薪假期:年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期;
11、慰問基金:生育、結(jié)婚額外享有慰問基金;
12、愛心基金:保障員工家屬的愛心幫扶保險計劃;
13、年終放假:帶薪假期14天;
14、節(jié)日慶賀:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利;
15、下午茶套餐:如工作需要加班，公司為員工提供豐富的下午茶套餐享用;
16、定期體檢:每年一次全身體檢，為您的健康保駕護航。
加入建眾您將獲得完善培訓(xùn):
1、為期一周入職培訓(xùn):“理論+實踐”模式的系統(tǒng)性帶薪培訓(xùn)，傳授全面的產(chǎn)品知識及銷售技巧，全面掌握電話銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)
2、提升培訓(xùn):產(chǎn)品培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升的專項能力培訓(xùn)
3、(季度)晉升:選拔至儲備人才體系的員工，會進一步獲得管理技能的培訓(xùn)，更有機會成為分公司老總或者股東。
培訓(xùn)課程銷售顧問崗位
第7篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求
課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場地的布置
2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持
3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理
4.主管交辦的其他日常事務(wù)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，英語四級(含)以上
2.較強的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力，良好的團隊協(xié)作能力
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要
4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作
5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習(xí)及工作經(jīng)驗的優(yōu)先
welfare:
帶薪年假，報銷補貼，團隊聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。
第8篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
培訓(xùn)助理(課程現(xiàn)場支持) ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 職責(zé)描述:
1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場地的布置
2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持
3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理
4.主管交辦的其他日常事務(wù)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,英語四級(含)以上
2.較強的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力,良好的團隊協(xié)作能力
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),可接受偶爾周末加班及出差的工作需要
4.熟練掌握office辦公軟件,基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作
5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習(xí)及工作經(jīng)驗的優(yōu)先
welfare:
帶薪年假,報銷補貼,團隊聚餐,年度旅游,年度體檢,節(jié)假日津貼,生日津貼。
第9篇 培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機制;
2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運營和推廣;
3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;
4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;
5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好，提升課程針對性;
6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;
7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);
4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;
5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧，富有團隊合作精神;
6、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。
第10篇 培訓(xùn)課程咨詢崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)課程咨詢崗位職責(zé)
留學(xué)咨詢顧問(教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問) 知了育才(北京)科技有限公司 知了育才(北京)科技有限公司，知了育才職位描述:
1. 制定本部門業(yè)務(wù)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;
2. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃，推動部門業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
3. 負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理;
4. 負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理;
5. 負(fù)責(zé)客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排;
6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動;
職位要求:
1. 有1年及以上留學(xué)咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 有1年及以上高端留學(xué)咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4. 本科及以上學(xué)歷，嫻熟的英語溝通能力;
5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;
6. 具備市場推廣活動組織才干;
7. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件
第11篇 培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)
課程顧問/銷售(美術(shù)培訓(xùn)方向) 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)少兒美術(shù)教育的市場品牌推廣和目標(biāo)客戶信息收集;
2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓(xùn)課程動態(tài);
3、負(fù)責(zé)家長的接待并做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設(shè)計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo),不斷開發(fā)新業(yè)務(wù);
6、維護客戶關(guān)系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓(xùn)中心的其它宣傳活動;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先;
2、擁有良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。
第12篇 培訓(xùn)課程研發(fā)崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā)) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 工作職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;
3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。
第13篇 英語培訓(xùn)課程顧問崗位職責(zé)
英語培訓(xùn)中心課程銷售顧問 金貝樂教育咨詢(海南)有限公司 金貝樂教育咨詢(海南)有限公司,金貝樂 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽課邀約,建立及維護好家長與學(xué)校溝通的渠道。
3、 配合老師進行學(xué)習(xí)進展的跟進,協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題。
4、上傳和記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數(shù)據(jù)。
5、 負(fù)責(zé)微信、線上營銷,宣傳效果的監(jiān)控和跟蹤反饋,配合團隊進行常規(guī)的市場推廣活動。
任職要求:
1、 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意接受有挑戰(zhàn)的工作目標(biāo)。
2、 溝通表達(dá)能力良好,親和開朗;喜歡小孩,熱愛兒童教育事業(yè)。
3、 英語讀寫熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn);熟悉電腦操作,文案、策劃、創(chuàng)新能力強。
4、 具較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、市場分析力和執(zhí)行力。
5、有教育培訓(xùn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 課程培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
課程培訓(xùn)師崗位職責(zé)
課程培訓(xùn)師 深圳市阿卡索資訊股份有限公司 深圳市阿卡索資訊股份有限公司，阿卡索職位要求:
1. 英語/教育類本科畢業(yè)生，有3-5年教育/培訓(xùn)行業(yè)教研工作經(jīng)驗;
2. 通過英語專業(yè)八級水平/toefl 95分以上(寫作成績不少于23)/ielts 7分以上水平(寫作成績不少于6.5)【語言成績是硬性要求，不具備則勿擾】 ;
3. 具備一定的中英互譯能力;
4. 熟練運用word、pdf編輯，對文字排版和ppt設(shè)計有一定興趣;
5. 有專業(yè)的教研能力，對在線英語課程有一定了解和認(rèn)識;
6. 持有國內(nèi)外各類教師、教學(xué)資格證者優(yōu)先。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織和參與專項英語課程的教研工作(學(xué)前課程、中小學(xué)課程、商務(wù)課程、出國考試課程等)，完善和優(yōu)化現(xiàn)有教學(xué)體系;
2.配合項目進行課程產(chǎn)品相關(guān)教學(xué)指導(dǎo)資料的研發(fā)，參與英語語言/教育學(xué)/教學(xué)法學(xué)術(shù)研究;
3.負(fù)責(zé)策劃和把關(guān)教師(外教)培訓(xùn)。
課程培訓(xùn)師崗位
第15篇 培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā)) 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛 1、全面負(fù)責(zé)公司項目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實施、訓(xùn)練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;
3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;
4、負(fù)責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;
5、管理講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。
6、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。
管轄權(quán)限:
1、匯報對象:集團人資總監(jiān)
2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)
任職要求:
1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;
2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;
3、工作務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;
4、領(lǐng)悟能力強，能從流行電視電影、熱門事件、熱點話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運用;
5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;
6、溝通表達(dá)能力佳，樂于，愿意不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。
公司簡介:
方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團，2014年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)版塊;從長沙大本營，業(yè)務(wù)輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。
第16篇 課程培訓(xùn)崗位職責(zé)
商家課程培訓(xùn) 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責(zé):
1、參與及協(xié)助講師對線上課程進行前期選題策劃、質(zhì)量把關(guān),制定課程產(chǎn)品的上線標(biāo)準(zhǔn);
2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤負(fù)責(zé)課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3、監(jiān)控、分析線上課程的數(shù)據(jù),輸出運營報告,對下一階段的運營策略進行調(diào)整;
4、與用戶、講師進行溝通交流,基于學(xué)員反饋,挖掘?qū)W員的學(xué)習(xí)需求,推動課程產(chǎn)品迭代,提升用戶的學(xué)習(xí)體驗;
5、負(fù)責(zé)在線知識付費平臺的日常運營,通過運營手段,有效提升課程的運營效率和銷售轉(zhuǎn)化;
6、優(yōu)化運營流程,探索課程運營的各種創(chuàng)意新玩法
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗,有餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉課程運營的各種玩法,有1年及以上在線教育行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備扎實的文案功底和活動策劃能力,能獨立運用不同的運營手段達(dá)到目標(biāo);
4、有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力,具備一定的抗壓性;
5、富有責(zé)任心和創(chuàng)新意識,有一定的洞察力,能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
