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崗位職責是什么
門店營銷崗位是商業(yè)運營中至關重要的一環(huán)，主要負責提升店面銷售業(yè)績，通過策劃和執(zhí)行各類營銷活動，吸引并保留顧客，增強品牌形象，實現公司的經營目標。
崗位職責要求
1. 具備良好的市場洞察力，能準確把握消費者需求和市場趨勢。
2. 熟悉零售行業(yè)的運營模式，了解競爭對手的策略和動態(tài)。
3. 擁有創(chuàng)新思維，能設計出富有吸引力的營銷方案。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與團隊成員、供應商和顧客建立良好關系。
5. 有較強的組織協(xié)調能力，能有效執(zhí)行營銷計劃。
6. 能熟練運用各種營銷工具和技術，如社交媒體、電子郵件營銷等。
7. 對數據分析有一定基礎，能通過數據反饋調整營銷策略。
崗位職責描述
門店營銷人員的主要工作包括但不限于策劃店內促銷活動、管理商品展示、維護客戶關系、參與商品定價以及跟蹤銷售業(yè)績。他們需要密切關注市場動態(tài)，及時調整營銷策略以適應變化。此外，他們還需與公司其他部門緊密協(xié)作，確保營銷活動與品牌形象保持一致，同時提升顧客購物體驗。
有哪些內容
1. 營銷策略制定：根據品牌定位和市場需求，制定季度或年度營銷計劃，包括促銷活動、會員管理、合作伙伴關系等。
2. 促銷活動執(zhí)行：組織和執(zhí)行各類促銷活動，如打折、買一贈一、積分兌換等，以刺激銷售。
3. 商品陳列設計：優(yōu)化商品擺放，提升店面視覺效果，吸引顧客注意力。
4. 客戶關系管理：維護現有客戶，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，通過優(yōu)質服務提高客戶滿意度和忠誠度。
5. 數據分析：定期分析銷售數據，評估營銷活動效果，為策略調整提供依據。
6. 品牌推廣：利用社交媒體、電子郵件等渠道進行品牌宣傳，擴大品牌影響力。
7. 協(xié)調合作：與供應商協(xié)商合作事宜，確保商品供應和活動順利進行。
8. 團隊協(xié)作：指導店員執(zhí)行營銷策略，培訓員工提升銷售技巧和服務水平。
門店營銷崗位需要綜合運用市場知識、創(chuàng)新能力、人際交往和數據分析能力，以推動店面業(yè)績持續(xù)增長，實現公司的商業(yè)目標。
門店營銷崗位職責范文
第1篇 門店營銷經理崗位職責
門店營銷經理 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
第2篇 門店營銷經理崗位職責任職要求
門店營銷經理崗位職責
門店營銷經理 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司任職要求:
1、大專以上學歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經理的管理和工作安排。
第3篇 門店營銷崗位職責任職要求
門店營銷崗位職責
工作職責:
1、制定商場年度、月度促銷計劃，策劃、實施商場星級和主題性促銷活動，并配合實施區(qū)域組織的各項促銷工作;
2、分析競爭對手，收集競爭對手的促銷活動信息，為商場制定有效的競爭策略提供輸入;
3、負責分店內外特約商戶的拓展、活動聯合和管理，以及oa和外網新聞的更新。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經驗:相關崗位2年以上工作經驗;
3、招聘要求:
(1)具有良好的文案與文字功底;
(2)具有一定的市場敏感度，熟悉顧客心理和消費需求，思維靈活，富有創(chuàng)意，業(yè)務能力較強;
(3)語言表達能力強，具備較強的應變能力、協(xié)調組織能力和團隊協(xié)作能力;
第4篇 門店營銷崗位職責
門店營銷經理 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
