崗位職責(zé)是什么
門店?duì)I銷崗位是商業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)提升店面銷售業(yè)績，通過策劃和執(zhí)行各類營銷活動，吸引并保留顧客，增強(qiáng)品牌形象，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和市場趨勢。
2. 熟悉零售行業(yè)的運(yùn)營模式，了解競爭對手的策略和動態(tài)。
3. 擁有創(chuàng)新思維，能設(shè)計出富有吸引力的營銷方案。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商和顧客建立良好關(guān)系。
5. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效執(zhí)行營銷計劃。
6. 能熟練運(yùn)用各種營銷工具和技術(shù)，如社交媒體、電子郵件營銷等。
7. 對數(shù)據(jù)分析有一定基礎(chǔ)，能通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整營銷策略。
崗位職責(zé)描述
門店?duì)I銷人員的主要工作包括但不限于策劃店內(nèi)促銷活動、管理商品展示、維護(hù)客戶關(guān)系、參與商品定價以及跟蹤銷售業(yè)績。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略以適應(yīng)變化。此外，他們還需與公司其他部門緊密協(xié)作，確保營銷活動與品牌形象保持一致，同時提升顧客購物體驗(yàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 營銷策略制定：根據(jù)品牌定位和市場需求，制定季度或年度營銷計劃，包括促銷活動、會員管理、合作伙伴關(guān)系等。
2. 促銷活動執(zhí)行：組織和執(zhí)行各類促銷活動，如打折、買一贈一、積分兌換等，以刺激銷售。
3. 商品陳列設(shè)計：優(yōu)化商品擺放，提升店面視覺效果，吸引顧客注意力。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高客戶滿意度和忠誠度。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估營銷活動效果，為策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 品牌推廣：利用社交媒體、電子郵件等渠道進(jìn)行品牌宣傳，擴(kuò)大品牌影響力。
7. 協(xié)調(diào)合作：與供應(yīng)商協(xié)商合作事宜，確保商品供應(yīng)和活動順利進(jìn)行。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：指導(dǎo)店員執(zhí)行營銷策略，培訓(xùn)員工提升銷售技巧和服務(wù)水平。
門店?duì)I銷崗位需要綜合運(yùn)用市場知識、創(chuàng)新能力、人際交往和數(shù)據(jù)分析能力，以推動店面業(yè)績持續(xù)增長，實(shí)現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。
門店?duì)I銷崗位職責(zé)范文
第1篇 門店?duì)I銷經(jīng)理崗位職責(zé)
門店?duì)I銷經(jīng)理 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
11.對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第2篇 門店?duì)I銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
門店?duì)I銷經(jīng)理崗位職責(zé)
門店?duì)I銷經(jīng)理 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
11.對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第3篇 門店?duì)I銷崗位職責(zé)任職要求
門店?duì)I銷崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、制定商場年度、月度促銷計劃，策劃、實(shí)施商場星級和主題性促銷活動，并配合實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷工作;
2、分析競爭對手，收集競爭對手的促銷活動信息，為商場制定有效的競爭策略提供輸入;
3、負(fù)責(zé)分店內(nèi)外特約商戶的拓展、活動聯(lián)合和管理，以及oa和外網(wǎng)新聞的更新。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、招聘要求:
(1)具有良好的文案與文字功底;
(2)具有一定的市場敏感度，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，思維靈活，富有創(chuàng)意，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
(3)語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
第4篇 門店?duì)I銷崗位職責(zé)
門店?duì)I銷經(jīng)理 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
11.對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
