責(zé)任追究制度匯編范本（20篇范文）

有哪些

責(zé)任追究制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的各個層級和部門，包括但不限于以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 決策失誤追蹤：針對高層管理者的決策結(jié)果，當(dāng)出現(xiàn)不良影響時，需要有明確的責(zé)任界定。

2. 崗位職責(zé)定義：每個員工的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)清晰，以便在出現(xiàn)問題時能追溯到責(zé)任人。

3. 過程控制與監(jiān)督：涉及生產(chǎn)、運營等環(huán)節(jié)，確保每個步驟都有人負(fù)責(zé)。

4. 風(fēng)險管理：對于潛在風(fēng)險的識別和預(yù)防，建立相應(yīng)的責(zé)任分配機制。

5. 法規(guī)遵從性：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，違規(guī)行為需有責(zé)任追究。

內(nèi)容是什么

責(zé)任追究制度的核心內(nèi)容包括責(zé)任分配、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、追責(zé)流程和處罰措施。它強調(diào)：

1. 責(zé)任分配：明確規(guī)定各級人員的職責(zé)范圍，以及在特定情況下的臨時職責(zé)。

2. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和期限，以衡量員工是否履行了職責(zé)。

3. 追責(zé)流程：制定一套公正透明的調(diào)查程序，確保責(zé)任認(rèn)定的準(zhǔn)確性。

4. 處罰措施：根據(jù)責(zé)任程度和影響，設(shè)定相應(yīng)的處罰規(guī)定，如警告、罰款、降職甚至解雇。

重點

責(zé)任追究制度的重點在于公平性和有效性。公平性意味著無論職位高低，一旦違反規(guī)定，都應(yīng)受到相應(yīng)處理；有效性則要求制度能夠真正起到威懾和改正錯誤的作用，防止類似問題再次發(fā)生。制度應(yīng)具備一定的靈活性，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。

存在的問題

盡管責(zé)任追究制度旨在提升效率和秩序，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：

1. 制度執(zhí)行不力：有時由于管理層的偏袒或員工的抵觸，制度可能流于形式。

2. 責(zé)任界定模糊：在某些復(fù)雜情況下，確定責(zé)任歸屬可能變得困難。

3. 制度更新滯后：隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，原有的責(zé)任分配可能不再適用。

4. 懲罰過重或過輕：可能導(dǎo)致員工過度謹(jǐn)慎或無所畏懼，影響工作積極性。

改進之道在于持續(xù)優(yōu)化制度，強化執(zhí)行力度，同時注重培養(yǎng)員工的責(zé)任意識和道德規(guī)范，營造健康的企業(yè)文化。

責(zé)任追究制度范本

第1篇 責(zé)任追究制度范本

第一條 責(zé)任追究制內(nèi)容

工作人員在履行職責(zé)過程中,違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度,給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的;辦文辦事超過規(guī)定時限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級批評的,由相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟責(zé)任的制度。

第二條 責(zé)任追究范圍

(一)違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的;

(二)違反職業(yè)道德,工作作風(fēng)惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對象的;

(三)在無不可抗拒因素的情況下,未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)工作的;

(四)用權(quán)謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的;

(五)其他違紀(jì)違規(guī)的。

第三條 責(zé)任追究辦法

對觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為,視情節(jié)輕重,給予行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理;因工作過錯、過失造成損失的,追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

(一)有下列行為之一者,給予批評教育。

1、上班時著裝不整,言行舉止不得體的;

2、工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的;

3、首問責(zé)任人一次性告知不清楚,態(tài)度粗暴的;

4、承辦人不能一次性告知前來辦事群眾有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求,并故意刁難的;

5、來單位辦事,手續(xù)齊全、又符合規(guī)定,應(yīng)及時辦理而不辦理的;

6、來單位辦事,一時不能辦理,應(yīng)告知辦結(jié)時限而未告知清楚的;

7、使辦事人有較大合理意見的;

8、工作中出現(xiàn)一般性差錯的;

9、未按規(guī)定時限完成辦文辦事任務(wù),但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的;

10、對下屬管理不嚴(yán),造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(二)有下列行為之一者,通報批評,調(diào)離工作崗位或免職:

1、無故曠工、不遵守上下班紀(jì)律和請銷假制度,致使正在辦理的事項被耽誤的;

2、業(yè)務(wù)水平低,辦事能力差,完不成工作任務(wù)的;

3、第二次催辦后,仍未按催辦要求完成任務(wù)的;

4、辦文辦事質(zhì)量低,差錯較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯,造成損失和較大影響的;

5、不執(zhí)行有關(guān)制度,經(jīng)批評教育仍未改正的;

6、不文明行政,辦事推諉,冷落、刁難服務(wù)對象的。

(三)有下列行為之一者,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

1、私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的;

2、違反保密規(guī)定,泄露機密,造成重大損失和影響的;

3、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差,多次受到投訴的;

4、嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定,造成重大損失和影響的;

5、濫用權(quán)力,違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的;

6、不文明行政,態(tài)度特別惡劣,侮辱、打罵服務(wù)對象的;

7、搞部門、小團體及個人利益,不令行禁止,搞上有政策、下有對策的;

8、失職、瀆職,用權(quán)謀私、假公濟私,亂收費、亂罰款、亂攤派以及“吃拿卡要報”等損害服務(wù)對象利益的;

9、主管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé),對下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無睹,不作處理,甚至隱瞞、包庇、護短、說情的。

第2篇 生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查處理與責(zé)任追究制度

為進一步加強我礦生產(chǎn)安全管理，強化安全管理責(zé)任，明確生產(chǎn)安全事故管理責(zé)任，規(guī)范生產(chǎn)安全事故管理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理

條例》、《安全生產(chǎn)事故信息報告和處置辦法》和《公司關(guān)于生產(chǎn)安全事故匯報程序及調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定（試行）》等文件精神，特制定“生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查處理與責(zé)任追究制度”。

一、事故類型及認(rèn)定辦法

（一）傷亡事故

傷亡事故按傷害程度分為以下三類：

1、輕傷事故。

2、重傷事故。

3、死亡事故。

（二）非傷亡事故。

非傷亡事故，劃分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故三類。

1、一級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的，為一級非傷亡事故。

（1）發(fā)生的事故使全礦停工8小時以上，或采區(qū)停工3晝夜以上；

（2）瓦斯、煤塵燃燒或爆炸；

（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過50噸（含50噸）；

（4）井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)；

（5）水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)；

（6）采區(qū)通風(fēng)不良，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)24小時以上；

（7）采煤工作面冒頂長度在10米及以上；

（8）掘進工作面冒頂長度在5米及以上；

（9）巷道冒頂長度在10米及以上；

（10）礦用火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失在5萬元及以上；

（11）因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失達5萬元及以上；

（12）造成設(shè)備直接損失價值超過50萬元；

（13）地面車間供電中斷7天以上或地面中斷供電2天以上；

（14）主扇風(fēng)機和分區(qū)扇風(fēng)機停止供風(fēng)30分鐘以上；

（15）提升設(shè)備的斷繩、猴車故障、過卷，大型物墜入井筒；

（16）猴車故障8小時以上；

（17）運輸設(shè)備撞車、追尾造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，斜井跑車，皮帶、電纜或電氣設(shè)備著火；

（18）3千伏級及以上變配電設(shè)備誤停、誤送電；

（19）壓風(fēng)機故障、風(fēng)包和風(fēng)管爆炸或著火；

（20）主排水系統(tǒng)故障造成泵房進水；

（21）基建施工企業(yè)造成全礦工程停工8小時以上；

（22）上級認(rèn)為應(yīng)調(diào)查處理的其它非傷亡事故；

2、二級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的，為二級非傷亡事故；

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工2小時以上，但不足8小時或采區(qū)停工8小時以上，但不足3晝夜；

（2）井下透水或突水致使淹采掘工作面；

（3）采區(qū)排水系統(tǒng)故障造成泵房進水；

（4）采區(qū)或采、掘工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯積聚造成停產(chǎn)8小時以上；

（5）采煤工作面冒頂長度達5米及以上，但不足10米；

（6）掘進工作面冒頂達3米及以上，但不足5米；

（7）巷道冒頂長度達5米及以上，但不足10米；

（8）火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以上但不足5萬元；

（9）因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以上但不足50萬元；

（10）主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵；

（11）全礦井停電10分鐘以上；地面車間供電中斷4小時以上至7天，或地面供電中斷30分鐘以上至2條；

（12）礦井主要通風(fēng)機（含分區(qū)通風(fēng)的扇通風(fēng)）停風(fēng)10分鐘以上30分鐘以下；

（13）猴車故障達4小時以上8小時以下；

（14）上級認(rèn)為應(yīng)調(diào)查處理的其他非傷亡事故。

3、三級非傷亡事故，凡符合下列情況之一的，為三級非傷亡事故；

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工30分鐘至2小時或使采區(qū)停工2小時至8小時；

（2）通風(fēng)不良或局扇無計劃停運，使風(fēng)流中局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^3％及以上；

（3）礦井主要通風(fēng)機（含分區(qū)通風(fēng)的扇風(fēng)機）停風(fēng)10分鐘以下；

（4）因水災(zāi)迫使一個采掘面停止生產(chǎn)；

（5）采煤工作面冒頂長度超過3米（含3米），但不足5米；

（6）掘進工作面冒頂3米以下；

（7）巷道冒頂長度5米以下‘

（8）化工、火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失0.5—2萬元；

（9）乘人猴車故障1小時以上，但不足4小時；

（10）地面造成車間供電中斷1—4小時或地面供電中斷10—30分鐘；

（11）因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失價值0.5—2萬元；

（12）造成設(shè)備直接損失價值0.1—2萬元；

（13）因設(shè)備故障影響生產(chǎn)（或基建施工）1小時及以上或產(chǎn)量損失200噸及以上；

（14）未列入礦井一、二級非傷亡事故范圍的其它非傷亡事故；

4、礦井地面非傷亡事故劃分，比照《公司關(guān)于生產(chǎn)安全事故匯報程序及調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定（試行）》中地面生產(chǎn)經(jīng)營單位非傷亡事故相關(guān)劃分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）人身未遂事故

按事情情節(jié)和危害程度分為重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。

1、重大人身未遂事故。指事故性質(zhì)惡劣，情節(jié)與歷史上所發(fā)生的重大傷亡事故相似，一旦發(fā)生將會造成3人以上（含3人）死亡，只是憑僥幸才未釀成后果的事故。

（1）采掘工作面冒頂、片幫埋、堵人超過3人及以上；

（2）采掘工作面未撤出人員提前放炮；

（3）采掘工作面及其它地點風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％以上或爆破地點附近20米以內(nèi)瓦斯積聚仍進行爆破作業(yè)；

（4）有害氣體使多人被熏事故；

（5）斜井內(nèi)有人員工作或行走同時開動車輛，或斜井跑車事故；

（6）運人車輛行駛中顛覆礦車事故；

（7）猴車故障致摔人事故；

（8）提升設(shè)備過卷0.5米以上，造成有人受傷，蹲罐未造成后果；

（9）猴車在運行過程中遇到撞人的物體；

（10）運輸皮帶電纜冒煙或著火未造成嚴(yán)重后果；

（11）3千伏級以下的變配電設(shè)備誤停、送點事故；

（12）壓風(fēng)設(shè)備、管路爆炸事故；

（13）火工品爆炸或丟失事故；

（14）水或煤水使3人及以上被沖事故；

（15）上級認(rèn)為應(yīng)由上級調(diào)查處理的其他未遂事故；

2、一般人身未遂事故。指事故情節(jié)與歷史上所發(fā)生的死亡事故相似，如果發(fā)生將會造成人員傷亡，只是因僥幸才未造成死亡后果的事故。

（1）頂板冒落、掉頂或片幫埋人、砸人事故；

（2）工作面倒柱險些砸人事故；

（3）工作面放炮險些崩人事故；

（4）皮帶或刮板運輸機刮人、擠人、鉸人、物料頂人事故；

（5）人身觸電或電弧燒人事故；

（6）運輸設(shè)備、車輛刮、挫、撞、軋人事故；

（7）人員高處墜落或墜物險些砸人事故；

（8）機組錨鏈斷裂崩人或大鏈彈人事故；

（9）設(shè)備檢修時誤動作傷人事故；

（10）水或煤水沖人事故；

（11）其它由事故調(diào)查小組認(rèn)定為一般人身未遂事故。

二、事故匯報

1、事故發(fā)生后，跟班隊長或班組長立即責(zé)令停止作業(yè)，安排現(xiàn)場人員救護傷者，及時采取措施制止事故蔓延擴大，并保護好事故現(xiàn)場。需要移動現(xiàn)場相關(guān)物體時，必須做好標(biāo)記，以利于現(xiàn)場勘察。‘

2、現(xiàn)場事故發(fā)生或接到事故發(fā)生信息后，跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況（發(fā)生事故的時間、地點、單位性質(zhì)、影響范圍、人員傷害程度及數(shù)量等）向礦調(diào)度室匯報。自發(fā)生事故10分鐘內(nèi)事故單位未向調(diào)度室匯報的，視為故意隱瞞事故。

3、發(fā)生人身傷害事故時，調(diào)度室接到匯報后立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排運輸隊準(zhǔn)備好運送人的設(shè)備，保證運輸暢通；同時通知礦醫(yī)院做好接診工作，并及時通知相關(guān)科室值班人員做好應(yīng)急準(zhǔn)備；礦值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)傷情匯報給礦長或總經(jīng)理。

4、發(fā)生重傷及以上事故、三級及以上非傷亡事故，未遂事故和總公司有關(guān)文件規(guī)定的其它事故，礦值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故情況安排救護工作并決定向礦長、安全礦長匯報，礦長或調(diào)度室接到事故報告后相當(dāng)于30分鐘內(nèi)報告總公司調(diào)度室、公司主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、重大事故或可能造成重大事故的非傷亡事故，應(yīng)立即上報總公司。凡是需要立即上報的生產(chǎn)安全事故，可以用電話直接上報，隨后補報文字報告。事故信息報告后出現(xiàn)新情況的應(yīng)當(dāng)及時續(xù)報。

6、需要向國家、省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)匯報的，按照《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》執(zhí)行。

7、報告事故信息，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容。

（1）本單位的名稱、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況。

（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

（3）事故的簡要經(jīng)過（包括應(yīng)急救援情況）；

（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

（5）已經(jīng)采取的措施；

（6）其它應(yīng)當(dāng)報告的情況。

使用電話快報，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容；

（1）本單位的名稱、地址、性質(zhì)；

（2）事故發(fā)生的時間、地點；

（3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）。

8、事故有關(guān)的業(yè)務(wù)科室接到通知后必須立即到礦調(diào)度室參與事故處理工作，并根據(jù)調(diào)度室安排指定專人到現(xiàn)場察看情況，協(xié)助事故事故單位處理工作并及時掌握現(xiàn)場真實情況；

9、如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報，而事故單位未按事故匯報程序向礦調(diào)度室匯報的，側(cè)視事故單位故意隱瞞工傷，同時誰造成信息阻斷的要承擔(dān)醫(yī)療費用的60％，由行政科核算時在個人工資中扣除。

10、如職工個人發(fā)生人身傷害（施工地點單人作業(yè)的）而沒有在第一時間（原則上10分鐘以內(nèi)）匯報給調(diào)度室或本區(qū)對的，視為傷者故意隱瞞工傷，承擔(dān)醫(yī)療費用的80％，由行政科在其本人工資中扣除。同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。

11、由于職工人身傷害原因無法進行信息溝通，周圍知情人員出現(xiàn)不匯報、不組織救援等不作為行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，給予解除勞動合同；情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。

12、職工受傷后私自離礦，且又無礦內(nèi)人員能證明其在礦工作時受傷，一切后果均由該職工個人承擔(dān)；若有礦內(nèi)職工能證明其在礦內(nèi)因工作受傷，且經(jīng)查實的，則視傷者故意隱瞞工傷，本人承擔(dān)全部已發(fā)生醫(yī)療費用，由行政科在其本人工資中扣除，同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。

三、現(xiàn)場急救程序

1、事故發(fā)生后，立即在跟班隊長或班組長的指揮下，首先解救傷員脫離現(xiàn)場危險區(qū)，同時發(fā)出呼救。并由受過訓(xùn)練的人員實行自救互救，進行心臟復(fù)蘇、簡單止血、包扎、骨折固定及搬運傷員等。

2、井口急救醫(yī)生接到呼救后，攜帶所需醫(yī)療用品到達指定地點進行現(xiàn)場診斷、急救，初步判斷傷情。對傷情較重和危機生命的傷員，應(yīng)及時報告礦醫(yī)院或者上級醫(yī)院，派醫(yī)生下井協(xié)助搶救，并在密切監(jiān)護下安全護送升井。要求礦醫(yī)院指定與之相適應(yīng)的救護應(yīng)急預(yù)案。

3、傷員送至礦醫(yī)院后，應(yīng)加強急救措施，確切判斷傷情程度，在傷情穩(wěn)定時可轉(zhuǎn)送醫(yī)院。傷員不宜轉(zhuǎn)送時，請求上級醫(yī)院前來協(xié)助搶救。

4、在急救過程中礦醫(yī)院要做好救護記錄，在傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院時，應(yīng)由醫(yī)生護送，或由了解情況的工人護送，并由上級醫(yī)院陳述搶救經(jīng)過。

5、根據(jù)事故等級，由礦長或調(diào)度室立即啟動相應(yīng)級別應(yīng)急救援預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

四、現(xiàn)場自救基本原則

搶救傷員必須遵守“三先三后”原則，即：

1、對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須先復(fù)蘇后搬運；

2、對出血傷員必須先止血后搬運；

3、對骨折的傷員必須先固定后搬運；

五、人身傷害事故治療程序

1、調(diào)度室通知礦醫(yī)院值班醫(yī)務(wù)人員，并把了解到的傷員傷情進行簡要說明，由礦醫(yī)院確定治療地點。

2、傷員到達治療地點，經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員檢查后，如需到其它醫(yī)院做進一步檢查或治療時，由礦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員通知調(diào)度室派車到指定地點，由事故責(zé)任單位值班人員通知值班隊長、隊長或黨支部書記陪同。

3、重傷員治療由礦醫(yī)院院長與其它醫(yī)院聯(lián)系，安排治療事宜，并指定醫(yī)務(wù)人員陪護。

4、礦醫(yī)院根據(jù)受害人情況，輕微傷于接診后12小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告，輕傷及以上事故于接診后24小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告。事故當(dāng)事人所在單位負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后4小時內(nèi)將事故報告送安全科，在醫(yī)院出具傷害程度鑒定報告4小時內(nèi)到安全科辦理相關(guān)手續(xù)。

5、傷員私自到非指定醫(yī)院治療的，或未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意安排到非指定醫(yī)院治療的，按隱瞞工傷處理。

6、工傷人員工傷治療結(jié)束后，必須在一周內(nèi)將自己工傷治療證明交安全科妥善保管，然后由礦醫(yī)院出具證明交行政科，行政科可會同有關(guān)人員根據(jù)工傷人員恢復(fù)情況確定是否準(zhǔn)許其上班，不經(jīng)行政科同意，工傷人員不得上班。

六、各科室職責(zé)

1、安全科負(fù)責(zé)組織對傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)提供事故報告，并統(tǒng)計上報，建立各類事故臺賬。

2、生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)組織對頂板，“一通三防”、水災(zāi)、井下爆破等非專業(yè)事故的調(diào)查、分析和處理工作。做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科，報告需標(biāo)明事故類型、級別、事故經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

3、機電運輸科負(fù)責(zé)組織對機電運輸非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日把事故報告報安全科，報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

4、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對地面爆破、地面火災(zāi)事故非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬，并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科，報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)組織對其它非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科，報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

七、零星工程施工出現(xiàn)事故責(zé)任劃分

各采區(qū)多個隊伍同時施工的地點，各隊施工措施要統(tǒng)一會簽，一個區(qū)隊同時施工的地點不得超過四個，施工期間各隊跟班隊干要相互協(xié)調(diào)，杜絕事故發(fā)生。

1、零星工程作業(yè)的區(qū)隊在其它區(qū)隊的施工區(qū)域內(nèi)施工時，零星工程施工措施要進行會簽并送區(qū)域所有施工區(qū)隊貫徹；零星工程施工隊伍一并貫徹主體工程措施相關(guān)內(nèi)容。

2、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設(shè)備設(shè)施造成事故的責(zé)任由零星工程施工單位承擔(dān)。

3、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設(shè)備設(shè)施造成事故的責(zé)任由零星工程施工單位承擔(dān)。

4、零星工程施工單位施工時出現(xiàn)其它事故，根據(jù)現(xiàn)場實際情況經(jīng)研究確定各自承擔(dān)責(zé)任大小。

八、事故調(diào)查

（一）成立事故調(diào)查組

發(fā)生傷亡和非傷亡事故，由礦成立事故調(diào)查組。分管礦領(lǐng)導(dǎo)主持，業(yè)務(wù)科室組織，相關(guān)科室人員及責(zé)任單位參加，對事故進行調(diào)查、分析，并提交事故報告。輕微傷及一般非傷亡事故由責(zé)任單位進行追查，并于1天內(nèi)提出事故報告交安全科。

1、頂板事故調(diào)查組

組? 長：生產(chǎn)副礦長

副組長：安全副礦長、采掘副總工程師、調(diào)度室主任。

成? 員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科、安全科、行政科、調(diào)度室、監(jiān)察科、工會、團委等科室相關(guān)人員，責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科負(fù)責(zé)組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由技術(shù)科負(fù)責(zé)組織、記錄，并提交事故報告。

2、機電運輸事故調(diào)查組

組? 長：機電副礦長

副組長：安全副礦長、總工程師、機電副總工程師、礦長助理、機電科科長、安全科科長、調(diào)度室主任。

成? 員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)，機電科、技術(shù)科、調(diào)度室、行政科、監(jiān)察科、工會、團委等科室相關(guān)人員，責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員調(diào)查由機電副礦長主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由機電科組織、記錄，并提交事故報告。

3、“一通三防”事故調(diào)查組

組? 長：總工程師

副組長：安全副礦長、通防礦長、通風(fēng)、采掘副總工程師、礦長助理、技術(shù)科科長、安全科科長、調(diào)度室主任。

成? 員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科、調(diào)度室、行政科、監(jiān)察科、工會、等科室相關(guān)人員，通風(fēng)隊隊長和相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由技術(shù)科組織、記錄并提交事故報告。

4、水災(zāi)事故調(diào)查組：

組? 長：總工程師

副組長：安全副礦長、通防礦長、通風(fēng)、采掘副總工程師、礦長助理、技術(shù)科科長、安全科科長、調(diào)度室主任。

成? 員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科、調(diào)度室、行政科、監(jiān)察科、工會、等科室相關(guān)人員，通風(fēng)隊隊長和相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由技術(shù)科組織、記錄并提交事故報告。

5、爆破事故調(diào)查組

組? 長：生產(chǎn)副礦長

副組長：安全副礦長、地面礦長、通風(fēng)、采掘副總工程師、調(diào)度室主任。

成? 員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科、安全科、行政科、調(diào)度室、監(jiān)察科、工會、等相關(guān)人員，責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員井下爆破由總工程師主持，地面爆破事故調(diào)查由地面礦長主持。有人身傷害事故由安全科負(fù)責(zé)組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，井下爆破事故由技術(shù)科負(fù)責(zé)組織、記錄，并提交事故報告。地面爆破事故由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織、記錄，并提交事故報告。

6、地面火災(zāi)事故調(diào)查組：

組? 長：地面礦長

副組長：安全副礦長、調(diào)度室主任

成? 員：其他相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)，保衛(wèi)科、安全科、行政科、后勤科、供銷科等科室相關(guān)人員，責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員調(diào)查由地面礦長主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告。非人身傷害事故，由保衛(wèi)科組織、記錄，并提交事故報告。

7、其他事故由調(diào)度室負(fù)責(zé)組織，礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室及責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人參加。

（二）事故調(diào)查程序

發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故和三級及以上非傷亡事故，調(diào)度室通知相應(yīng)事故調(diào)查組組長級成員，事故調(diào)查組組長及成員接到通知后應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場調(diào)查分析，并與12小時之內(nèi)組織追查。發(fā)生輕微傷及一般非傷亡事故，值班礦長安排人員到現(xiàn)場調(diào)查分析，并由責(zé)任單位于12小時之內(nèi)組織追查。事故責(zé)任單位和相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合調(diào)查組搜集材料：

1、由安全科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有：

（1）事故單位、地點、時間、傷害人員、姓名、人數(shù)；

（2）事故當(dāng)班班前會內(nèi)容，作業(yè)程序，操作時動作或位置；

（3）施工規(guī)程、安全技術(shù)措施及貫徹措施情況；

（4）當(dāng)事人材料；

事故發(fā)生后，安全科與責(zé)任單位要盡快搜集與事故有關(guān)的相關(guān)材料（對證人口述要做好記錄和考證）。

2、由行政科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有：

受害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、職務(wù)、工齡，本工種工齡、用工形式、技術(shù)狀況及安全技術(shù)、安全知識培訓(xùn)情況。

3、由機電科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有：

（1）事故前設(shè)備、設(shè)施等的性能、質(zhì)量，有關(guān)設(shè)計、工藝方面的技術(shù)文件。

（2）設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程，操作設(shè)備人員的崗位責(zé)任制及規(guī)章制度等;

（3)事故地點（設(shè)備地點）工作環(huán)境及個人防護措施等。

4、由技術(shù)科負(fù)責(zé)搜集提交的資料（主要是采掘、“一通三防”和防治水事故）有：

（1）采煤工藝、放頂情況；

（2）事故當(dāng)班瓦斯檢查、記錄、匯報情況，支柱、支架質(zhì)量情況；

（3）巷道質(zhì)量情況；

（4）施工工藝及掘進支護等情況；

（5）地質(zhì)、水文地質(zhì)情況，有關(guān)設(shè)計資料及技術(shù)要求；

（6）繪制事故現(xiàn)場圖（標(biāo)明受傷者及相關(guān)人員設(shè)備設(shè)施位置）。

5、行政科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有：

經(jīng)調(diào)度室同意對現(xiàn)場進行錄像。

6、由礦醫(yī)院負(fù)責(zé)搜集提交的材料有：

（1）事故前受傷者和相關(guān)人員的健康狀況；

（2）事故后對受傷者致傷害程度的鑒定及搶救情況。

九、事故分析追查

1、事故發(fā)生后，經(jīng)醫(yī)院及相關(guān)部門初步鑒定屬重傷或二級以上非人身傷害事故的，由對應(yīng)的調(diào)查組進行事故分析追查。按照“四不放過”的原則，對照有關(guān)制度，把事故的原因、責(zé)任、防范措施和對責(zé)任者的處理意見，于24小時內(nèi)提交礦黨政聯(lián)席會討論決定后執(zhí)行。輕傷事故由安全科組織相關(guān)科室進行追查，于24小時內(nèi)提交事故報告，并按制度提出處理意見報礦黨政聯(lián)席會通過執(zhí)行。

2、經(jīng)礦黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)的事故報告，由對應(yīng)調(diào)查組負(fù)責(zé)下發(fā)事故通報。

十、事故報告、統(tǒng)計及歸檔

對事故分析追查完畢，經(jīng)黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)的事故報告，由與公司業(yè)務(wù)相對應(yīng)的科室于24小時內(nèi)以文件形式向公司相應(yīng)部室報告，報告要附有對相關(guān)人員的處理意見、傷病人員登記表、事故現(xiàn)場示意圖、事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院對傷害人員傷害程度鑒定、物證、人證材料、直接、間接損失材料等。

安全科對事故報告進行匯總存檔，并根據(jù)事故報告建立工傷事故臺賬和非傷亡事故臺賬，調(diào)度室、技術(shù)科、機電科根據(jù)業(yè)務(wù)范圍分別建立非傷亡事故臺賬。安全科建立的非傷亡事故臺賬要包括調(diào)度室、技術(shù)科、機電科等三個科室所有非傷亡事故臺賬的內(nèi)容、

十一、責(zé)任追究與處罰

出現(xiàn)以下情形的，給予事故責(zé)任單位黨政負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員進行處罰的同時，根據(jù)事故性質(zhì)給予相關(guān)責(zé)任人警告、記過、記大過、降職直至撤職處分。（上級有文件規(guī)定的按上級文件執(zhí)行）

1、出現(xiàn)事故后現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不積極履行匯報、搶救（搶險）義務(wù)的，罰款2000-5000元并停工培訓(xùn)；故意破壞事故現(xiàn)場的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人2000-5000元；故意制造假象，影響或阻礙事故調(diào)查的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人2000-10000元，并追究其行政責(zé)任；故意隱瞞工傷（事故）或放任事態(tài)發(fā)展導(dǎo)致事故擴大的，單位負(fù)責(zé)人不及時匯報事故情況的?；虿话闯绦騾R報、治療的，延誤治療時機或造成其它糾紛的，罰單位負(fù)責(zé)人、書記、跟班人員各10000元，并追究行政責(zé)任；單位故意隱瞞工傷的（事故）的。罰單位負(fù)責(zé)人、書記、跟班人員各10000元，并追究行政責(zé)任。

2、傷者故意隱瞞工傷的罰款5000元，知情者（證明人）罰款2500元。

3、隱瞞工傷的除按隱瞞工傷處罰外，根據(jù)所隱瞞工傷的類別或登記，按照《煤礦安全獎罰制度》對應(yīng)條款一并處罰。

4、相關(guān)業(yè)務(wù)科室或單位負(fù)責(zé)人接到調(diào)度室通知后，不得以任何理由拖延，原則上必須在30分鐘內(nèi)到礦。凡因通訊不暢造成聯(lián)系不到本人的，輕者罰款400元，重者給予紀(jì)律處分。

5、礦相關(guān)部門值班人員接到調(diào)度室通知后不按照規(guī)定及時履行職責(zé)的，對當(dāng)事人罰款500元，部門負(fù)責(zé)人罰款300元。導(dǎo)致事故擴大或造成不良影響的，直接責(zé)任人解除勞動合同，并追究部門負(fù)責(zé)人行政責(zé)任。

6、事故調(diào)查過程中，不如實反映事故真相或提供虛假信息者，罰款1000-5000元。。

7、事故追究分析、報告、統(tǒng)計不符合規(guī)定的，對業(yè)務(wù)主管部門責(zé)任人罰款300元，部門負(fù)責(zé)人罰款200元，造成不良影響的，追究行政責(zé)任。

8、工傷人員治療結(jié)束后必須將自己工傷治療期間的病歷交礦醫(yī)院妥善保管。否則罰工傷人員500元。

9、不經(jīng)行政科同意，擅自安排工傷人員上班的，罰責(zé)任單位隊長、書記1000元。

十二、其它

凡發(fā)生人身傷害事故的受害者，醫(yī)療終結(jié)需由醫(yī)院出劇痊愈證明，出院后需到礦培訓(xùn)辦接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格能適應(yīng)工作的方可上崗作業(yè)。

第3篇 安全工作責(zé)任追究制度范本

一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)全園安全工作,定期召開會議,研究部署安全工作的開展實。負(fù)責(zé)制定安全工作制度,明確分工,責(zé)任到人。

二、安全領(lǐng)導(dǎo)組副組長負(fù)責(zé)組織實施安全措施,檢查安全隱患,落實事實整改方案,并詳細記錄,定期向園長匯報。

三、幼兒安全實行誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)制度,嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度。幼兒出現(xiàn)任何大小事故,當(dāng)班教師負(fù)全責(zé)。

四、值班教師負(fù)責(zé)當(dāng)天幼兒園在門衛(wèi)的開放與關(guān)閉。嚴(yán)禁幼兒入園后單獨離園,發(fā)生從大門走失幼兒事故,值班教師負(fù)全責(zé)。同時,值班教師還要負(fù)責(zé)在園內(nèi)巡視,發(fā)現(xiàn)不安全隱患記錄在安全值班記錄中,并提出意見或建議。

第4篇 小學(xué)學(xué)校安全工作責(zé)任追究制度

小學(xué)(學(xué)校)安全工作責(zé)任追究制度

為保證我校正常教學(xué)秩序,保護學(xué)生健康成長,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,遵循安全責(zé)任、層層落實、責(zé)任到人的原則,根據(jù)我校的實際,制定本制度,要求全校認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

1、學(xué)校安全工作領(lǐng)小組、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,班主任是班級安全工作主要責(zé)任人,制定學(xué)校各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,對全校師生負(fù)有安全教育責(zé)任,學(xué)校師生應(yīng)樹立安全第一、安全無小事的思想。

2、建立重大事故報告制度。各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo);學(xué)生曠課出走、失蹤,班主任必須一天內(nèi)進行家訪;對事故的上報要形成書面報告,否則,班主任要負(fù)全責(zé)。

3、實行領(lǐng)導(dǎo)值周,教師值周制度,填寫值日登記表。值周領(lǐng)導(dǎo)、教師對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進行管理,對學(xué)生活動安全負(fù)有責(zé)任。

4、不經(jīng)學(xué)校同意,各班不得組織學(xué)生參加其他校外活動。組織學(xué)生外出活動(含社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務(wù)勞動、參觀訪問等)要制定有周密計劃和安全措施,活動方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意方可實施。

5、要通過各種形式加強對學(xué)生進行安全教育,以提高學(xué)生的安全防范意識,讓學(xué)生掌握自護、自救、互救安全防范的知識和本領(lǐng)。不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。每位教師都負(fù)有安全教育責(zé)任。

6、各科教師在教學(xué)活動時要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全。上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開教室回家,嚴(yán)禁學(xué)生帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品到校,遠離危險品,責(zé)任落實到人,一旦發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時報告,防止意外事故的發(fā)生。班主任和課任教師要負(fù)完全的安全責(zé)任。

7、學(xué)校_、做操應(yīng)由學(xué)校體育教師及班主任負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮,保證_、作操的紀(jì)律。學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位排隊進場,不要擁擠,不催促學(xué)生快跑,進出會場要有序,嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。要負(fù)責(zé)維持秩序、保護學(xué)生安全。學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位,指定安排座位或站隊,由班主任負(fù)責(zé),防止學(xué)生亂竄,避免意外事故發(fā)生。

9、在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證學(xué)生的生命安全。校長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、指揮責(zé)任,各班應(yīng)急小分隊(由班主任、科任教師組成)負(fù)救護責(zé)任。加強對學(xué)生進行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,教給學(xué)生遇災(zāi)后的自救互救的辦法,培養(yǎng)學(xué)生的生存能力。班主任負(fù)教育責(zé)任。要及時向?qū)W校及值班領(lǐng)導(dǎo)報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護學(xué)生的安全。指定報告人負(fù)有及時報告的責(zé)任。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等,否則組織者負(fù)全部責(zé)任。

第5篇 特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度

1、井下所有特殊、要害崗位工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，考試合格并取得合格證，持證上崗，不持證上崗者每次罰款100元。

2、通風(fēng)科及業(yè)務(wù)部門必須加強對瓦檢員的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)漏檢、假檢或假匯報者，每次罰款100元。

3、井下所有崗位工必須堅守崗位，實行現(xiàn)場交接班制，凡不按本制度執(zhí)行的，將以脫崗行為按《安全管理獎罰辦法》的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

4、瓦檢員對當(dāng)班所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)瓦斯超限時，必須及時撤出人員，設(shè)置柵欄，揭示警標(biāo)。當(dāng)瓦斯出現(xiàn)異常時，必須查明原因進行處理，不能處理的必須向通風(fēng)科和公司調(diào)度匯報，否則一次罰款100元。

5、安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患，必須盯住現(xiàn)場督促處理，一時處理不完的重大隱患，必須向安全科和公司調(diào)度匯報，并現(xiàn)場交給下一班安檢員，如不盯住現(xiàn)場督促處理，又不向安全科和調(diào)度匯報，每出現(xiàn)一次罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。

6、安檢員對現(xiàn)場的“三違”行為的人員必須立即制止，不立即制止的一次罰款100元。因制止“三違”行為不力，造成重傷以上事故的罰款400元。

7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥放炮必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求操作，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”度，否則一次罰款100元，造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元處理。

8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運，嚴(yán)格按《火工品管理制度》管好用好火工品，造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關(guān)條款進行處理。

9、炸藥庫崗位工嚴(yán)禁將火工品發(fā)給無證、無專用運輸工具的放炮員，雷管必須編號，對領(lǐng)用和退還火工品登記清楚，否則一次罰款100元。造成丟失的，按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關(guān)條款進行處理。

10、風(fēng)門工必須隨時檢查、監(jiān)督風(fēng)門情況，行車行人都不能同時打開兩道風(fēng)門，無車輛或行人通過時，風(fēng)門必須全部處于關(guān)閉狀態(tài)，否則一次罰款100元。

11、井下變電工必須嚴(yán)格按照停送電制度進行停送電，否則一次罰款100元，因操作不當(dāng)或誤送電造成一般事故的，罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。

12、絞車壓、戧柱不齊或支設(shè)不牢固，剎車裝置不靈敏可靠，無信號或信號不清時絞車司機嚴(yán)禁開車，否則一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的，罰款400元。

13、信號、把鉤工嚴(yán)禁超掛車輛，對無尾繩、無紅燈、礦車無鎖口圈的嚴(yán)禁提升，否則一次罰款100元，成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元。

14、井口檢身工必須嚴(yán)格檢身，凡在井下發(fā)現(xiàn)煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具，職工酒后入井的，一次罰井口檢身工50元。

15、對酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被檢身工查出來者，其中酒后入井者一次罰款50元；攜帶煙火者一次罰款200；攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的，一次罰款10元，并追究礦燈燈泡及專用工具的來源，牽涉到誰罰誰100元。

16、安檢員所管范圍內(nèi)發(fā)生一般安全事故，一次罰安檢員50元，發(fā)生重傷以上事故，根據(jù)事故追查分析情況進行處理。

第6篇 綜合防塵監(jiān)督檢查責(zé)任追究制度

堅持礦井綜合防塵管理“齊抓共管、分工負(fù)責(zé)”的原則和防塵設(shè)施“誰使用、誰管理、誰維修”的原則,一旦出現(xiàn)問題,按照責(zé)任制分工范圍追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(1)礦井綜合防塵管理、隱患治理方面,因人、財、物得不到保證,追究礦長責(zé)任。

(2)礦井綜合防塵系統(tǒng)設(shè)計不合理、制度不健全、作業(yè)規(guī)程(措施)防塵措施不完善,追究礦總工程師、分管副總工程師、安全科和生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(3)有隱患而未排查出或排查出未及時制定技術(shù)措施,追究礦總工程師、分管副總工程師、安全科和生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科負(fù)責(zé)人和相關(guān)單位主管技術(shù)人員的責(zé)任。未按技術(shù)措施及時進行隱患治理的,追究存在隱患單位分管礦領(lǐng)導(dǎo)和存在隱患單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(4) 安全科為安全監(jiān)督檢查的職能部門,因監(jiān)督檢查不力出現(xiàn)問題,追究安全科主要領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場安全員的責(zé)任。

(5)井下使用非防爆性電器設(shè)備或因檢查不到位出現(xiàn)電器設(shè)備失爆現(xiàn)象,追究機電科和使用單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(6)未按要求設(shè)置防塵管路(含消防軟管)或?qū)ζ渚S修不及時的,根據(jù)《防塵設(shè)施管理制度》負(fù)責(zé)范圍追究相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(7)通風(fēng)科和采掘隊按標(biāo)準(zhǔn)要求及時安設(shè)防塵設(shè)施,采掘工作面防塵設(shè)施未驗收合格而生產(chǎn)的,根據(jù)責(zé)任制范圍追究通風(fēng)科和采掘隊主要負(fù)責(zé)人責(zé)任;防塵設(shè)施使用不正常而現(xiàn)場未積極整改的采掘工作面,追究現(xiàn)場專責(zé)防塵員的責(zé)任;防塵設(shè)施不齊全或使用不正常的采掘工作面,現(xiàn)場安全員未督促整改,追究安全員的責(zé)任;防塵設(shè)施完好而不使用,追究崗位工的責(zé)任。

(8)當(dāng)班沒有專責(zé)防塵員的采掘工作面,追究施工單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(9)井下巷道杜絕煤塵堆積。主要采區(qū)進回風(fēng)巷、采煤工作面進風(fēng)巷和采煤工作面煤壁外100m的回風(fēng)巷,煤塵堆積追究通風(fēng)科主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任;掘進巷道煤塵堆積,追究掘進隊主要負(fù)責(zé)人、跟班礦長、當(dāng)班專責(zé)防塵工和跟班安全員責(zé)任;采煤工作面回風(fēng)巷各轉(zhuǎn)載點前后20m和距工作面煤壁100m范圍內(nèi)煤塵堆積,追究采煤隊主要負(fù)責(zé)人、跟班礦長、當(dāng)班專責(zé)防塵工(皮帶和溜子司機)和跟班安全員責(zé)任;主要膠帶運輸巷皮帶頭、尾,煤倉上下口等地點前后20m煤塵堆積,追究機運主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班崗位工的責(zé)任;機電科分管的主井裝載硐室和皮帶工作區(qū)域出現(xiàn)煤層堆積,追究機電科主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班崗位工的責(zé)任;地面運輸班出現(xiàn)煤層堆積,追究運輸班主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班崗位工的責(zé)任。

(10)安全員必須對照防塵檢查表認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即督促整改,并填寫清楚防塵檢查表,檢查表報安全科領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字?，F(xiàn)場安全員未按防塵檢查表認(rèn)真檢查的(未帶防塵檢查表視為未進行檢查),追究現(xiàn)場安全員的責(zé)任。

(11)未按標(biāo)準(zhǔn)要求進行粉塵測定等工作,追究通風(fēng)科專職測塵工的責(zé)任;各種粉塵報表不準(zhǔn)確和上報不及時,追究通風(fēng)科主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

(12)未涉及或與礦行政問責(zé)制度相抵觸的,按礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第7篇 安全互保責(zé)任追究制度

為進一步加強區(qū)隊班組現(xiàn)場安全管理,不斷夯實礦井安全工作的基礎(chǔ),全面提高群防群治能力,切實將黨的“安全第一,預(yù)防為主”的方針落實到現(xiàn)場,特制訂安全互保及責(zé)任追究制度。

一、 安全互保的重要性

2023年以來,我們始終堅持“依法治礦,從嚴(yán)管理”的原則,不斷加強和切實改進安全管理運行機制,推動礦井安全工作總體上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,為礦井兩個文明建設(shè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了健康、穩(wěn)定、有序的良好氛圍。但是,我礦安全工作仍然不夠穩(wěn)定,安全基礎(chǔ)工作還比較薄弱,“安全為天”的思想沒有真正樹立起來,尤其是“安全互?！睓C制沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用,在同一地點施工的相關(guān)人員互相之間該勸阻的沒有勸阻,該提醒的沒有提醒,養(yǎng)成了“他人是否安全與本人沒有關(guān)系”的錯誤慣性思維方式,致使“三違”現(xiàn)象制止不力,零打碎敲事故時有發(fā)生。因此,從嚴(yán)、從細、從實抓好安全互保機制的落實,不僅是廣大干部職工自覺貫徹落實黨的“安全第一,預(yù)防為主”方針,依法實行六項權(quán)利,確保礦井長治久安的內(nèi)在要求,也是切實加強區(qū)隊班組現(xiàn)場安全管理,提高綜合安全管理水平,實現(xiàn)對安全工作群防群治的必然選擇。因為每個人總有失誤和看問題不全面的時候,基于有意、無意第違章,如果互保機制能切實發(fā)揮作用,一定能夠化解許多風(fēng)險,許多事故將會避免,從而實現(xiàn)安全工作從必然王國向自由王國的逐步過渡,推動我礦安全周期不斷延長。

二、 安全互保的概念

安全互保,即互相保安,是指工作全過程中,在同一時間、同一范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員,任何人均有權(quán)力、有責(zé)任、有義務(wù)對他人的“三違”行為及“三違”性的不安全行為進行勸阻和制止;對現(xiàn)場存在的危及他人安全的隱患,及時向受到威脅的同志提醒并向現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人匯報,制定臨時措施進行處理,從而消除安全隱患,共求人身平安,這種安全行為就叫安全互保。

凡天然焦礦職工,在同一時間、同一施工現(xiàn)場(無論是同一單位還是不同單位)都有權(quán)且必須及時監(jiān)督并有效制止他人的一切“三違”行為。

三、 安全互保的責(zé)任追究和處罰

在事故分析、責(zé)任追究中,要按照“四不放過”原則,考慮互保因素,凡有下列情況之一的都要根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)“互保”人的責(zé)任。

1、 兩人(含兩人)以上在同一地點施工,都必須指定明確的現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人,否則要追究值班領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場班組長的責(zé)任。

2、 兩人(含兩人)以上在同一地點干同一項工作時,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人面臨危險因素時沒有及時提醒其注意、阻止其繼續(xù)工作、責(zé)令其避開危險因素的人員。

3、 在施工的整個過程中,現(xiàn)場每一個人都必須對施工環(huán)境

第8篇 學(xué)校食堂責(zé)任追究制度6

學(xué)校食堂責(zé)任追究制度(六)

1、每個工作人員在食品加工過程中,要嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》和上級的《食品衛(wèi)生管理制度》進行操作,不得自作主張、偷工省料。

2、把食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生作為議事日程,長期不懈地抓落實,每項衛(wèi)生工作都落實到人頭,并且簽定責(zé)任目標(biāo)。

3、按時上下班,搞好個人衛(wèi)生,勤剪指甲、勤換衣服、上崗時必須穿戴整潔。

4、工作人員要有良好的服務(wù)態(tài)度和積極為學(xué)校搞好的思想,團結(jié)一致、立足于本職工作,扎扎實實、勤勤懇懇、服務(wù)周到、接待熱情。

5、每個工作人員要虛心聽取善意批評和合理的建議,廚師要積極想辦法不斷改進和提高烹調(diào)技術(shù),根據(jù)營養(yǎng)搭配膳食,以良好的思想、務(wù)實的工作、精湛的廚藝贏得師生的好評。

6、食品庫房實行專間、專人管理,操作間禁止非操作人員進出。

以上工作由總務(wù)處負(fù)責(zé),每天隨時檢查監(jiān)督,每月進行月評,凡違反者,首先追究相關(guān)責(zé)任,并將本人開除工作崗位,再從本月工資中扣除50元,期末進行總評,經(jīng)考核各方面無違規(guī)行為的,給予一定獎勵。

第9篇 安全生產(chǎn)責(zé)任事故行政追究制度

(一)處分類別、期限及處罰規(guī)定

1.警告處分

處分時限1個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。

2.記過處分

處分時限2個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。

3.記大過處分

處分時限3個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。

4.降薪處分

(1)降薪一級,處分時限為4個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。

(2)降薪兩級,處分時限為受處分的第3個月恢復(fù)一級,受處分的第4個月恢復(fù)另一級。處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。

5.降職處分

處分時限3個月,正科級降為副科級,享受副科級待遇;副科級降為一般干部,享受一般干部待遇。處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。

6.撤職處分

撤職以后取消原職務(wù)享受的一切待遇,在受處分后一年內(nèi),不得擔(dān)任相當(dāng)于原職或高于原職的職務(wù)。

7.開除礦籍、留礦察看處分

處分時限為12個月,處分期間支付原基本工資和物價性津補貼,不支付計件超額工資,(二)對事故有關(guān)責(zé)任者的處理規(guī)定

1.輕傷事故

(1)直接事故責(zé)任者降薪一級,處分時限為4個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。

(2)給予單位黨政技安管各罰款50元。

(3)因個人違章直接造成的輕傷責(zé)任者降薪一級永不恢復(fù),對車間隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

2.重傷事故

(1)發(fā)生重傷1人事故

①采掘修車間、保安區(qū)的隊負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊長、帶班隊長)給予記過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分;車間(含直屬隊)主要領(lǐng)導(dǎo)和其他副職、技術(shù)主管分別給予罰款至警告處分,團書記、安全員給予罰款,減發(fā)車間機關(guān)干部各種獎勵的50%;給予分管副經(jīng)理副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級永不恢復(fù),對車間、隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

②運輸區(qū)、機電廠、選煤廠、檢修中心供應(yīng)科服務(wù)大隊等輔助車間和地面廠隊的隊主要領(lǐng)導(dǎo)給予記大過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款取消車間機關(guān)干部各種獎勵分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故的隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪水兩級永不恢復(fù),對車間、隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

(2)發(fā)生一次重傷2人事故

凡發(fā)生一次2人重傷的隊主要領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊長、帶班隊長)給予撤職、離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予行政處分,團書記、安全員給予罰款,取消車間機關(guān)干部各種獎勵給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長警告處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員、駐在員罰款200元,事故隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰因個人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級永不恢復(fù),對車間隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理

3.死亡事故

凡發(fā)生責(zé)任死亡事故的車間(含直屬隊)的隊負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊長、帶班隊長)給予撤職離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分:車間(含直屬隊)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)撤職、離崗學(xué)習(xí),其他副職包括技術(shù)主管分別給予行政處分,團書記、安全員給予罰款,取消車間機關(guān)干部各種獎勵;給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長記大過處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員駐在員警告處分,事故的隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定進行處罰。

4.列級事故

發(fā)生二級、三級生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照重傷1人事故酌情處理。發(fā)生一級生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照死亡事故酌情處理。取消一切獎勵

8.開除礦籍處分

由分公司有關(guān)部門解除與其簽屬的勞動合同。

9.離崗學(xué)習(xí)處分

處分時限3個月,處分期間的待遇按煤業(yè)分公司有關(guān)離崗學(xué)習(xí)人員的規(guī)定執(zhí)行。

第10篇 探放水責(zé)任追究制度新

一、礦長(含法人代表、實際控制人)是煤礦防治水工作第一責(zé)任人,安全副礦長、安全指揮中心主任是主要負(fù)責(zé)任人,總工程師是防治水工作技術(shù)負(fù)責(zé)人,其它分管領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)的防治水責(zé)任。

二、我礦成立專門探放水領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),對探放水工作進行專門監(jiān)督、檢查,結(jié)合我礦制定的安全生產(chǎn)隱患排查制度,對探放水工作進行自查自究,查出隱患要及時發(fā)出整改指令,并進行跟蹤驗收,若未及時整改或整改未驗收合格,要對相關(guān)部門及責(zé)任人進行處罰50——200元罰款。

三、在安監(jiān)站、駐礦工作組及上及安監(jiān)部門對我礦例行安全檢查中,查出防治水安全生產(chǎn)隱患、若未按期整改或整改未驗收合格要對其相關(guān)性責(zé)任人進行處罰。

四、對違反煤礦防治水規(guī)定和《長治市煤礦防治水暫行規(guī)定》的有關(guān)行為、依據(jù)《長治市重大事故隱患事前責(zé)任追究暫行辦法和有關(guān)法律、法規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任,失職、瀆職造成事故涉及犯罪的移交司法機關(guān)處理。

第11篇 _學(xué)校安全責(zé)任工作追究制度

學(xué)校安全責(zé)任工作追究制度

1、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程,建立調(diào)整安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,具體落實。各機構(gòu)負(fù)責(zé)人要要對分管范圍內(nèi)的安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、總務(wù)處、德育處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全,經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識和法律常識,加強學(xué)生的安全教育,建立好檔案資料。及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題,督查全校安全工作,排查安全隱患及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,確保學(xué)校平安穩(wěn)定。

3、任何班級和教師不得隨意組織學(xué)生外出,如需要進行社會實踐調(diào)查活動,提前向負(fù)責(zé)人申請,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,學(xué)校組織統(tǒng)一安排,原則上不準(zhǔn)學(xué)生開展外出活動。如因私自組織學(xué)生外出發(fā)生安全問題,組織者負(fù)主要責(zé)任。

4、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全,保護好本班的公共財產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。嚴(yán)禁學(xué)生上、放學(xué)乘“三無”車輛和超載車輛;禁乘“摩的”。嚴(yán)禁學(xué)生下河洗澡。對生病學(xué)生要做好處理,嚴(yán)重的要報告并及時送醫(yī)院。嚴(yán)禁學(xué)生帶刀具和不安全物品,發(fā)現(xiàn)要隨時收繳?？迫谓處熦?fù)責(zé)上課學(xué)生的安全,班主任和科任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全,下課隨學(xué)生后行,指導(dǎo)有序離開。如工作不到位發(fā)生事故,當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。

5、教師分時段,分區(qū)域負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全。如有事故發(fā)生,當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任,對未按時到位的從嚴(yán)追究。

6、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)周學(xué)校的安全工作,按時到位督查工作,及時處理問題,重大問題及時反饋相關(guān)人員處理,并做好跟蹤了解。本周有事故發(fā)生,實行責(zé)任追究。

7、值周教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)周學(xué)生的安全工作,按時到位督查工作,如有事故發(fā)生,當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。

8、教導(dǎo)處要做到課堂無教師空缺,保證課堂和自習(xí)的安全。各專用教室管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全,如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等,認(rèn)真履行工作職責(zé),經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施,防止一切事故發(fā)生,保證正常教學(xué)。發(fā)生安全問題追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

9、加強學(xué)校門衛(wèi)、保安的安全管理工作,禁止閑人自由出入,堅持外來人員進出登記制度,不得隨意離崗,保證晝夜值好班。否則追究當(dāng)事人和管理人員的責(zé)任。

10、學(xué)校安全實行一票否決制,即班級發(fā)生事故,班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu),教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故,與量化考核結(jié)合,與年度考核和職稱晉升聯(lián)系。

第12篇 電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

第一章?總則

第一條 為了全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機制，促進安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識, 不斷強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，制定本制度。

第二條 本制度適用于……有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）。

第二章 追究對象及責(zé)任劃分

第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關(guān)人員的考核按《……有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任（經(jīng)理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經(jīng)理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。

第四條 責(zé)任劃分

（一）如果是設(shè)備管理，反事故措施落實，人員技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)程建設(shè)，生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)，新建、改建或擴建工程的設(shè)計審查和投產(chǎn)驗收問題為主要原因的事故，追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主，安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。

（二）如果是人員違章，安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理，安全培訓(xùn)不落實，安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護用品使用，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故，追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主，生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。

第三章 組織機構(gòu)及職責(zé)

第五條 組織機構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：總經(jīng)理

成員：安全生產(chǎn)委員會其他成員

（二）下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室，辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部，主任由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任擔(dān)任，成員由部門人員組成。

第六條 職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項，討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé)：安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項的調(diào)查、核實、認(rèn)定工作，提出初步處理建議，并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。負(fù)責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究組織機構(gòu)開展工作。人力資源部負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定的行政處分、組織處理事項。

（三）公司所屬單位組織落實本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”，配合安全與環(huán)境保護監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實、認(rèn)定和處理工作。

第四章 責(zé)任追究方式

第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分：批評教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類

（一）批評教育。包括誡勉談話、通報批評。

（二）問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。

（三）紀(jì)律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。

第五章 責(zé)任追究規(guī)定

第八條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員進行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的，從其規(guī)定。

第九條 發(fā)生重大及以上事故

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者解除勞動合同。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。

（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予降級至留用察看處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。

（八）安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。

（九）安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。

（十）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。

（十一）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。

第十條 發(fā)生較大事故

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（間直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。

（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。

（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。

（九）安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。

（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。

（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。

（十二）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。

第十一條 發(fā)生一般事故

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。

（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。

（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。

（九）安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。

（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。

（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。

（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。

第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予記過至留用察看處分。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。

（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報批評。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報批評。

（八）安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。

（九）安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。

（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。

（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。

（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。

第十三條 隱瞞事故的處罰

（一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。

（三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。

（四）對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。

（五）同時符合以下條件者為隱瞞事故：

1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為；

2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實上報。

第十四條 在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：

（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。

（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第十五條 其他規(guī)定

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。

（二）對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。

（三）除以上處理規(guī)定外，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時采取組織處理措施。

第六章 其他

第十六條 本制度所指生產(chǎn)安全事故，是指由政府安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。

第十七條 事故等級按以下原則確定：

（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（四）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（五）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

第十八條 負(fù)次要責(zé)任（或管理責(zé)任、一定責(zé)任）的生產(chǎn)安全事故，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)（或本類、本級），“以下”不含本數(shù)（或本類、本級）。

第七章 附則

第十八條 本制度由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋

第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第13篇 港口安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度

第一條 為有效地防范重、特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅生產(chǎn)安全事故的行政責(zé)任追究,保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全,維護社會穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政監(jiān)察法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合本區(qū)實際,制定本制度。

第二條 本區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故及安全防范措施上有失職、瀆職行為的行政責(zé)任追究,適用本制度。

第三條 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)人,各級人民政府有關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人(或者主持工作的行政負(fù)責(zé)人),是安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人,分別對本轄區(qū)、本部門(或者職責(zé)范圍內(nèi))的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管各項工作的負(fù)責(zé)人,對其分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條 安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究的人員包括:

(一)區(qū)人民政府,鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的主要領(lǐng)導(dǎo)人員及分管領(lǐng)導(dǎo);

(二)區(qū)人民政府各有關(guān)部門,行使行政管理職能的機構(gòu)、管理公共事務(wù)的組織,以及由國家行政機關(guān)任命的其他領(lǐng)導(dǎo)人員;

(三)其他負(fù)有安全管理責(zé)任的國家工作人員。

第五條 安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究,實行 “誰許可、誰負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和責(zé)任倒查原則。

安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究的人員,對下列重、特大安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和本制度給予其行政處分;對構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)重、特大火災(zāi)事故;

(二)重、特大道路和水上交通安全事故;

(三)重、特大建筑質(zhì)量安全事故;

(四)民用爆炸物品和化學(xué)危險品重、特大安全事故;

(五)礦山重、特大安全事故;

(六)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備重、特大安全事故;

(七)其他重、特大安全事故;

(八)其他行政責(zé)任追究事項。

第六條 重、特大生產(chǎn)安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn),按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)檢查有關(guān)區(qū)直部門、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行的安全監(jiān)管職責(zé)是否落實到位,或者未按規(guī)定的職責(zé)和程序履行,有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,對各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)人、分管領(lǐng)導(dǎo)人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)未按規(guī)定履行職責(zé),對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力的;

(二)組織群眾性重大活動或10人以上(含10人)外出考察活動時計劃、組織不周密,對可能造成重、特大安全事故的場所沒有制定防范重大安全事故預(yù)案或安全保障措施不落實、不到位的;

(三)未制定重、特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立應(yīng)急救援體系,或發(fā)生重、特大安全事故后不到事故現(xiàn)場組織指揮救助、不采取有效措施,導(dǎo)致事故擴大,給國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)造成重大損失的;

(四)發(fā)生重、特大安全事故后,不按國家規(guī)定的程序和時間及時上報或瞞報、謊報事故的;

(五)對重、特大安全事故的調(diào)查不積極配合、提供虛假情況,或設(shè)置障礙、干擾事故調(diào)查的。

一年內(nèi)凡發(fā)生一次特大、二次重大、三次一次死亡2人的生產(chǎn)安全事故的屬地人民政府,必須向區(qū)人民政府作出書面檢查。

第八條 本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全事故,事故發(fā)生地縣以上人民政府有關(guān)部門或者對涉及安全生產(chǎn)事項有行政許可權(quán)的機構(gòu)有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,對政府有關(guān)部門或者實施行政許可的機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和負(fù)有直接責(zé)任的人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)對發(fā)現(xiàn)的、上級批辦的或下級報告的重大安全事故隱患不采取有效措施督促整改的;

(二)不依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序?qū)ι婕鞍踩a(chǎn)事項實施行政許可的;

(三)對發(fā)現(xiàn)或者舉報的未依法取得行政許可或通過驗收而擅自從事有關(guān)活動的單位和個人,不依法予以處理的;

(四)對依法取得行政許可的單位和個人不履行監(jiān)督管理職責(zé),發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原許可,或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的;

(五)對重、特大安全事故的調(diào)查不積極配合,提供虛假情況或設(shè)置障礙、干擾事故調(diào)查的;

(六)阻擾、干涉對重、特大安全事故有關(guān)責(zé)任人員追究行政責(zé)任的。

第九條 重、特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,應(yīng)按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,在區(qū)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,及時成立事故調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)組,對事故發(fā)生的情況組織開展調(diào)查。事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)完成,并由調(diào)查組提出事故調(diào)查報告;遇有特殊情況的,經(jīng)調(diào)查組提出并報上一級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)后,可以適當(dāng)延長時間,但最長不得超過90日。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括依照法律、法規(guī)和本制度對有關(guān)責(zé)任人員追究行政責(zé)任和其他法律責(zé)任的意見。

第十條 對安全生產(chǎn)工作不力的各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門、行業(yè)管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),因不履行職責(zé)而導(dǎo)致安全生產(chǎn)嚴(yán)重后果的,按有關(guān)規(guī)定實行引咎辭職。

對上一級政府或安全生產(chǎn)委員會掛牌督辦的重大安全事故隱患整改責(zé)任不落實,致使重大安全事故隱患長期存在,或者一時難以整改的重大隱患,沒有落實監(jiān)控責(zé)任、措施的,對各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門、行業(yè)管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),給予警告、記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。

第十一條 凡鎮(zhèn)街發(fā)現(xiàn)1處侵占國家礦產(chǎn)資源、非法開采礦山和非法生產(chǎn)經(jīng)營危險物品從業(yè)單位的,對鎮(zhèn)街的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門、行業(yè)管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分;非法開采礦山和非法進行危險物品生產(chǎn)經(jīng)營所在地的村民委員會主任或其他基層組織的負(fù)責(zé)人,依法給予處理。

第十二條 各級教育行政主管部門和各類學(xué)校,應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進行必要的安全教育和安全宣傳工作,加強安全管理和安全檢查,防止發(fā)生食物中毒、踩踏、火災(zāi)、旅游、交通、觸電、樓房倒塌等安全事故,確保學(xué)生安全。

各級、各類學(xué)校組織學(xué)生外出參觀、春游活動,以及進行勞動技能教育和參加公益勞動等社會實踐活動,必須事先報告審批,并落實相關(guān)安全防范措施,確保安全。嚴(yán)禁以任何形式、名義和理由組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動;嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營和儲存場所;嚴(yán)禁中小學(xué)生乘坐農(nóng)用車、拖拉機回家返校以及組織參加商業(yè)性慶典活動。

中小學(xué)校違反本條規(guī)定,導(dǎo)致發(fā)生重、特大安全事故的,按照學(xué)校的隸屬關(guān)系,對各級人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)人和政府教育行政部門正職負(fù)責(zé)人、學(xué)校負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

第十三條 違反本制度規(guī)定,有下列情形之一的,取消責(zé)任單位和責(zé)任人員當(dāng)年度參與各類綜合性先進(優(yōu)秀)單位或個人的評比資格:

(一)發(fā)生重、特大安全事故的鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、以及與事發(fā)單位具有行政管理隸屬關(guān)系的政府有關(guān)部門;

(二)對安全事故的防范、發(fā)生負(fù)有相關(guān)責(zé)任,受到紀(jì)律處分或者應(yīng)當(dāng)作出書面檢討的個人;

(三)瞞報、謊報和拖延報告事故的責(zé)任單位以及對本轄區(qū)事故單位瞞報、謊報和拖延報告事故負(fù)有管理責(zé)任的單位;

(四)年度突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的單位;

(五)安全生產(chǎn)責(zé)任制年度考核不合格的單位和個人。

第十四條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依照《行政監(jiān)察法》《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》以及《中國___黨員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定,依法對各級人民政府和政府有關(guān)部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作職責(zé)的情況實施監(jiān)察。

第十五條 本制度中所稱的重大、特大安全生產(chǎn)事故劃分標(biāo)準(zhǔn),按照國家標(biāo)準(zhǔn)(gb/t15236-94)執(zhí)行。

第14篇 重大消防安全事故責(zé)任追究制度

為了確保師生的人身安全,嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校安全制度》、《教師護送學(xué)生制度》,保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時處理,特制定我校消防安全重大責(zé)任事故責(zé)任追究制度:

一、主要職責(zé)

1、組長負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議,部署處置工作,安排、檢查落實學(xué)校安全重大事宜。

2、副組長負(fù)責(zé)學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案的落實情況,處理突發(fā)安全事故,完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負(fù)責(zé)學(xué)校各班級、各特種教室突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜,并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等,把安全事故減少到最低限度。

二、應(yīng)急措施

1、每天保證教師值班:早上7:20到校,中午放學(xué)時待全部學(xué)生離校方可下班。若在校門口學(xué)生發(fā)生交通事故,由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理,一名值班人員把學(xué)生送往醫(yī)院,另一名值班人員通知其家長,并及時報警。

2、班主任教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生站隊放學(xué),分成東、西、北三路縱隊,做到校大門外100米內(nèi)不解散。

3、各班選出一名安全監(jiān)督員,每日在教室、校門口檢查,制止不安全行為。

4、學(xué)生有病有事須請假,無故不到者必須在1小時內(nèi)上報班主任。若查實學(xué)生離家出走或被壞人控制,由班主任通知家長,校長立即向公安機關(guān)報案。

5、學(xué)生碰傷、撞傷后,任課教師必須立即送醫(yī)院治療,及時通知學(xué)生家長,上報學(xué)校,按《學(xué)生傷害處理辦法》條例迅速處理。

6、學(xué)生上操及_安全由體育組負(fù)責(zé),下操及散會時學(xué)生回班由體育教師負(fù)責(zé)依規(guī)定順序排隊回班。組織學(xué)生外出活動和校內(nèi)大型活動的安全由學(xué)校負(fù)責(zé),若發(fā)生意外傷亡事件,由學(xué)校專人處理,并及時上報。

7、室內(nèi)用電及電器安全由學(xué)校組織人員每周檢查一次,教學(xué)設(shè)施“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,每月檢查一次。若因用電等原因引起火災(zāi),學(xué)校立即通知電工切斷電源,撥打119報警,組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學(xué)生按規(guī)定疏散。

8、實行安全事件報告制度和安全責(zé)任追究制度。

三、宣傳教育,確保安全

1、認(rèn)真落實“教育在先,預(yù)防在前”的工作原則,牢固樹立安全意識,提高防范和救護措施能力。

2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式,加強對學(xué)生進行安全教育。

3、定期舉行全校性的安全教育報告會。

4、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動,讓學(xué)生學(xué)會生存,掌握自救本領(lǐng)。

5、安全教育滲透到各科教學(xué)之中,時時講,事事講。

總之,安全工作重于泰山,全體教職工必須高度重視安全工作,若因工作失職造成安全事故的,將直接追究有關(guān)人員責(zé)任,按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。

黃河營完小

第15篇 環(huán)保局首問負(fù)責(zé)制 限時服務(wù)制度責(zé)任追究制度

環(huán)境保護局首問負(fù)責(zé)制 限時服務(wù)制度 責(zé)任追究制度

環(huán)境保護局首問負(fù)責(zé)制 限時服務(wù)制度 責(zé)任追究制度

首 問 負(fù) 責(zé) 制

為改進工作作風(fēng),建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系,特制定本制度。

第一條 首問負(fù)責(zé)制適用于環(huán)保局全體工作人員。

第二條 首問責(zé)任人是指在本局范圍內(nèi)第一個接待來電、來訪、來信、來函或來人(以下簡稱辦事人)詢問的工作人員。

第三條 實行首問負(fù)責(zé)制,要求全體工作人員必須熟悉本單位、本股室工作職能職責(zé),有職業(yè)道德意識,具有為群眾、基層服務(wù)的責(zé)任感,能自覺的加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力和水平,做到素質(zhì)高,形象正。

第四條 首問責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù)。

首問責(zé)任人根據(jù)不同的情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù):

一、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,應(yīng)當(dāng)及時(在規(guī)定辦事時限內(nèi))辦理或一次性告知有關(guān)辦事程序、要求及所需資料等,熱情耐心地解答有關(guān)詢問。

二、屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的,但有關(guān)責(zé)任人因故不在的,首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)填寫《首問負(fù)責(zé)登記表》,并將登記表及有關(guān)事項轉(zhuǎn)交責(zé)任人或本部門負(fù)責(zé)人。責(zé)任人應(yīng)盡快與辦事人聯(lián)系。

三、不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的,首問責(zé)任人應(yīng)盡己所能告知辦事人。

四、首問責(zé)任人在接待辦事人時應(yīng)文明禮貌、熱情服務(wù),使用文明用語,不得敷衍、應(yīng)付、推諉。

第五條 執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,對存在問題和違紀(jì)的人和事要給予嚴(yán)肅處理。有下列情節(jié)者經(jīng)查屬實的,按《環(huán)境保護局工作責(zé)任追究制度》處理:

一、首問責(zé)任人未及時為辦事人辦理擬辦的事項,或未一次性告知有關(guān)辦事程序、要求等,或不解答詢問的。

二、首問責(zé)任人不填寫《首問負(fù)責(zé)登記表》,未將辦事人擬辦的事項移交給有關(guān)責(zé)任人或本部門負(fù)責(zé)人,延誤辦理,造成不良影響的。

三、首問責(zé)任人對不屬本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事,不盡己所知給予解答和指導(dǎo)的。

第六條 本制度自公布之日起施行。

環(huán)境保護局限時服務(wù)制度

根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和我局的實際情況,特制定限時服務(wù)制度:

一、建設(shè)項目環(huán)境管理

㈠1、辦理事項:

建設(shè)項目環(huán)境影響評價審批

2、辦理部門:

綜合股

3、辦理依據(jù):

《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》、《__省環(huán)境保護條例》

4、辦理條件:

總投資50萬元以下(不含50萬元)的建設(shè)項目,有立項批復(fù)文件及環(huán)境影響評價報告表或登記表

5、辦理程序:

申請

→受理

→評審

→批復(fù)

6、辦理時限:

環(huán)境影響報告表30日內(nèi)、登記表15日內(nèi)

㈡1、辦理事項:

建設(shè)項目環(huán)境保護竣工驗收

2、辦理部門:

綜合股

3、辦理依據(jù):

《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》、《建設(shè)項目竣工驗收環(huán)境保護驗收管理辦法》

4、辦理條件:

環(huán)保審批手續(xù)、技術(shù)資料檔案齊全;環(huán)保設(shè)施落實,并具備正常運轉(zhuǎn)條件,有監(jiān)測報告或調(diào)查報告,達到環(huán)境影響報告表、登記表規(guī)定的要求

5、辦理程序:

申請

→受理

→檢查驗收→批復(fù)

6、辦理時限:

30日內(nèi)

二、排污費收繳

1、辦理事項:

排污費緩繳

審批

2、辦理部門:

財統(tǒng)股

3、辦理依據(jù):

《排污費征收使用管理條例》

4、辦理條件:

遇不可抗力自然災(zāi)害和其他突發(fā)事件,經(jīng)營困難處于破產(chǎn)、倒閉停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)

5、辦理程序:

申請

→核準(zhǔn)

→批準(zhǔn)

6、辦理時限:

7日內(nèi)

三、防治污染設(shè)施管理

1、辦理事項:

停用、拆 除、閑置污染防治設(shè)施

2、辦理部門:

環(huán)境監(jiān)察大隊

3、辦理依據(jù):

《__省環(huán)境保護條例》

4、辦理條件:

經(jīng)營困難,處于破產(chǎn)、倒閉、停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)

5、辦理程序:

申請

→現(xiàn)場檢查→批復(fù)

6、辦理時限:

停用15日,拆除、

閑置30日

四、鍋爐、茶爐、窖爐管理

1、辦理事項:

鍋爐、茶爐、窖爐審核批準(zhǔn)

2、辦理部門:

環(huán)境監(jiān)察大隊

3、辦理依據(jù):

《大氣污染防治法》、《__省環(huán)境保護條例》

4、辦理條件:

符合集中供暖規(guī)劃,有規(guī)劃許可證、銷售許可證、環(huán)保設(shè)施合格證

5、辦理程序:

申請

→現(xiàn)場檢查→批復(fù)

6、辦理時限:

15日內(nèi)

五、排污許可證

1、辦理事項:

排污許可證的發(fā)放

2、辦理部門:

環(huán)境監(jiān)察大隊

3、辦理依據(jù):

《__省環(huán)境保護條例》

4、辦理條件:

污染物申報如實,排污總量符合指標(biāo),排污口規(guī)范,污染防治設(shè)施落實

5、辦理程序:

申請

→現(xiàn)場檢查→發(fā)證

6、辦理時限:

15日內(nèi)

以上制度規(guī)定如有違反,按《工作責(zé)任追究制度》追究有關(guān)人員責(zé)任。

環(huán)境保護局工作責(zé)任追究制度

為促進我局公務(wù)人員依法履行職責(zé),強化依法行政,確保局機關(guān)和公務(wù)人員廉潔、勤政、務(wù)實、高效,特制訂工作責(zé)任追究制度。

一、違諾責(zé)任追究

(一)有以下行為的,追究經(jīng)辦人責(zé)任,并報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予書面告誡:

1、首問責(zé)任人不執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,延誤辦事人辦事,造成不良影響的;

2、效率不高,超過服務(wù)期限的;

3、不執(zhí)行一次性告知制度,態(tài)度生硬,造成不良影響的。

(二)有以下行為者,按國家機關(guān)工作人員有關(guān)獎懲規(guī)定處理:

1、在審批項目過程中,利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的;

2、在公務(wù)活動中,收取“紅包”和禮品的;

3、當(dāng)年被告誡三次以上的;

4、年度考核不稱職的;

5、審批期限超過法定時限的;

6、利用職權(quán)謀取私利,情節(jié)嚴(yán)重的;

7、執(zhí)行公務(wù)中有重大失誤的。

二、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究

(一)不認(rèn)真履行崗位職責(zé),不按時限辦理,貽誤工作,造成不良影響,或工作作風(fēng)粗暴惡劣,故意刁難,被投訴的;

(二)不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或拖延執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策以及上級的決定和命令,被投訴的;

(三)濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、有欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾行為或違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資,損害政府形象和人民群眾利益,造成不良影響,被投訴的;

(四)在公務(wù)活動中,接受對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請或參加用公款支付的營業(yè)性場所的娛樂活動,被投訴的。

三、被訴人員的處理

(一)本制度所稱執(zhí)法過錯責(zé)任,是指環(huán)境保護行政管理人員,在執(zhí)行公務(wù)中,因故意或重大過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)條款,使公民、法人或其他組織的合法權(quán)益受到損害,尚不夠追究刑事責(zé)任,依照本制度應(yīng)當(dāng)受到追究的行為。

(二)環(huán)境行政執(zhí)法人員有下列行為之一的,全局通報批評并暫扣其行政執(zhí)法證,情節(jié)較重的,年度考核給予“不稱職”等級。

1、因疏于職守,未及時依法受理群眾舉報案件,對正在進行的環(huán)境違法行為不予制止而造成嚴(yán)重后果的;

2、濫用職權(quán)超權(quán)限進行處罰的;

3、利用職權(quán)包庇縱容環(huán)境違法人員或組織,應(yīng)當(dāng)作為而不作為的;

4、對當(dāng)事人申請的應(yīng)辦事項拒絕或者拖延辦理,影響經(jīng)營或者生活的;

5、不如實報告案件,不嚴(yán)格把關(guān)致使案件錯定案的;

6、在征收排污費中,違反規(guī)定,擅自減免的;

7、擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)的;

8、收費不按規(guī)定開具票據(jù)的;

9、違反規(guī)定實施行政處罰的;

10、不持執(zhí)法證上崗執(zhí)法,造成嚴(yán)重后果的;

11、行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)自行提出回避而沒有自行提出的,經(jīng)當(dāng)事人及其法定代理人或委托的律師要求回避,而拒絕回避的;

12、違反行政程序,造成嚴(yán)重后果的;

13、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯責(zé)任的。

(三)行政執(zhí)法人員有下列情形之一,吊銷其行政執(zhí)法證件:

1、違法行為已構(gòu)成犯罪;

2、三年內(nèi)被暫扣行政執(zhí)法證件三次以上;

3、將行政執(zhí)法證件交給非執(zhí)法人員使用的;

4、有不再適宜從事行政執(zhí)法工作的其它情況的。

第16篇 生產(chǎn)安全獎懲辦法和責(zé)任追究制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全管理原則，落實和健全各項安全管理規(guī)章制度，強化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀(jì)、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到有效的管理，項目工程安全形勢得到預(yù)控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。對重復(fù)出現(xiàn)隱患按標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)將處罰落實到具體責(zé)任人。

3、安全獎勵的落實：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經(jīng)項目部確認(rèn)事跡屬實，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實：項目部各部門、各主管均有權(quán)對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交項目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結(jié)算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認(rèn)。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉(zhuǎn)列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀(jì)處罰明細表

三、項目部安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)

四、 在違章違紀(jì)處罰明細表和安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關(guān)獎懲標(biāo)準(zhǔn)亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當(dāng)受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關(guān)責(zé)任單位及個人應(yīng)承擔(dān)全部罰款外，項目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標(biāo)準(zhǔn)參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。

第17篇 探放水隱患責(zé)任追究制度

1、水害事故發(fā)生后，除積極組織救援外，應(yīng)由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向生產(chǎn)調(diào)度室、防治水科、駐礦安檢站匯報。

2、組織有關(guān)人員全面調(diào)查事故的整個經(jīng)過，收集有關(guān)證據(jù)，掌握第一手資料。2小時以下事故由探放水隊隊內(nèi)組織追查，事故報告由防治水科留存，已備檢查。2-4小時事故由防治水科組織追查，事故報告報科領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，礦通安科留存。4小時以上探放水事故由總工程師組織追查，事故報告報礦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，礦通安科留存。

3、事故追查參加單位：一般事故由探放水隊組織，通安科、防治水科、技術(shù)科、事故單位參加；重大探放水事故由防治水科組織、通安科、技術(shù)科、事故單位參加；特大探放水事故及由此造成的人身傷亡事故，由上級主管部門及礦領(lǐng)導(dǎo)小組進行分析、追查、處理，結(jié)果上報有關(guān)部門。

4、事故現(xiàn)場人員必須如實反映事故經(jīng)過，不得偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)。

5、對事故的追查必須堅持“四不放過”的原則。即事故原因不清不放過。事故責(zé)任者不明確不放過；對責(zé)任者未經(jīng)處理沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

6、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人要根據(jù)責(zé)任大小、情節(jié)輕重和造成的后果，給予通報批評、罰款、行政處分，以至追究刑事責(zé)任。

7、罰款處罰標(biāo)準(zhǔn)：一般探放水事故，酌情罰事故單位1000-5000元，罰事故單位領(lǐng)導(dǎo)100-500元，罰事故直接責(zé)任人100-500元；重大探放水事故，酌情罰事故單位5000-10000元，罰事故單位領(lǐng)導(dǎo)200-1000元，罰事故直接責(zé)任人500-1000元；特大防治水事故的處罰，根據(jù)直接經(jīng)濟損失按照事故追查結(jié)果，由上級主管部門決定。對于不如實反映事故經(jīng)過，偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)者，要加倍處罰。

發(fā)生事故后，要將事故情況及時在調(diào)度會上通報，以便其它單位共同接受教訓(xùn)。

8、舉一反三，對全礦干部職工進行安全知識和防治水專項知識培訓(xùn)。

第18篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與責(zé)任追究制度

第一章? 組織機構(gòu)與職責(zé)

第一條? 項目部安全生產(chǎn)委員會是安全生產(chǎn)工作的最高決策機構(gòu)。負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)的組織、決策和領(lǐng)導(dǎo)。

第二條? 項目部各部門正職、各單位（工區(qū)）正職是本部門、單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位、部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對其施工項目的安全文明生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

第三條 項目部安全生產(chǎn)工作實行三級監(jiān)督檢查（即：項目部、各施工單位、各施工隊班組），一級職能部門歸口管理體制。

第四條 凡參加項目部承建工程的各單位均須設(shè)立安全管理機構(gòu)，配備適應(yīng)安全工作需要的專（兼）職安全人員，負(fù)責(zé)施工過程中的安全監(jiān)督、檢查與管理。

第五條 安全質(zhì)量環(huán)保部職責(zé)

項目部的安全質(zhì)量環(huán)保部既是安委會的辦事機構(gòu)，又是項目部安全生產(chǎn)歸口管理的職能部門，負(fù)責(zé)處理日常的安全管理業(yè)務(wù)工作，行使安全管理和監(jiān)察職能。

1、負(fù)責(zé)制定實施施工安全有關(guān)的管理性文件。

2、嚴(yán)格現(xiàn)場安全管理，定期組織開展安全大檢查和“安全月”等活動，負(fù)責(zé)月、 季、半年、年度安全考核總結(jié)工作。

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實施的監(jiān)督。

4、執(zhí)行勞動保護有關(guān)條例。

5、負(fù)責(zé)工程安全施工的資料收集和申報工作，編制安全簡報。

6、參加內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

7、組織安全崗位培訓(xùn)。

8、接受和組織實施同監(jiān)理、業(yè)主和地方部門及集團公司的對口業(yè)務(wù)工作。

9、配合有關(guān)部門處理交通、消防以及危險物品的管理工作并進行監(jiān)督檢查。

10、組織參加安全事故的調(diào)查和處理。

11、負(fù)責(zé)火工材料的運作、監(jiān)督、使用管理，火工材料庫管安全，火工材料出庫后全程監(jiān)控，爆破后火工材料余量的及時退庫、防止遺失，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全警戒工作。

第六條 工程技術(shù)部安全職責(zé)

1、在進行組織施工設(shè)計時應(yīng)負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)方案。

2、負(fù)責(zé)進行特殊、危險作業(yè)的安全技術(shù)措施制訂、審查與審批工作。

3、參加安全大檢查。

4、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第七條 工程管理部安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全保障措施的組織實施，協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理好進度與安全的關(guān)系。為安全生產(chǎn)順利進行創(chuàng)造良好的條件。

2、搞好現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實施

3、負(fù)責(zé)防汛部署、檢查、指揮等工作。

4、參加安全大檢查。

5、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第八條 計劃合同部安全職責(zé)

1、組織審定施工隊伍安全資質(zhì)，嚴(yán)把施工人員安全素質(zhì)關(guān)。

2、編制月計劃時應(yīng)同時制定質(zhì)量安全保證措施。

3、參與有關(guān)安全事故的調(diào)查和處理工作。

第九條 機電物資部安全職責(zé)

1、參與安全大檢查及半年、年度的安全考核工作。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程實際及時核發(fā)安全技術(shù)措施、勞動防護和安全獎勵費用，并負(fù)責(zé)督促檢查使用情況。

3、負(fù)責(zé)機電設(shè)備的安全管理和定期組織機電設(shè)備安全檢查。

4、組織機械設(shè)備安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。

5、組織機電設(shè)備事故的調(diào)查和處理工作。

第十條 各施工工區(qū)安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。

2、每年初和項目部簽訂安全責(zé)任書，對所承擔(dān)的工程施工安全管理工作負(fù)有全面的組織實施和監(jiān)督管理責(zé)任，并接受項目部和監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。

3、為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，搞好勞動保護工作，充分考慮施工環(huán)境對安全生產(chǎn)的影響。

4、建立健全適應(yīng)工程建設(shè)的安全管理機構(gòu)、安全工作體系和以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度。配置4—6名具有資質(zhì)的專（兼）職安全人員。

5、組織對本單位發(fā)生的一般性事故的調(diào)查處理，協(xié)助配合有關(guān)部門對本單位發(fā)生的重大事故的調(diào)查處理。

6、不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全管理新技術(shù)、新方法，使安全管理工作逐步科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、實用化。

7、每月23日以前向項目部報送安全月報。

8、參加安全大檢查。

第二章? 責(zé)任追究

項目部嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

第十一條? 項目部建立事故“說清楚”制度。發(fā)生重傷及以上事故的，發(fā)生事故的單位應(yīng)在事故五天內(nèi)向項目部提交“說清楚”報告，項目部在事故發(fā)生一周內(nèi)向上級主管單位“說清楚”。

第十二條? 對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員有權(quán)當(dāng)即對其進行批評教育，嚴(yán)重的予以罰款。對嚴(yán)重違反國家地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，和對業(yè)主、監(jiān)理、集團公司和項目部安全管理制度及安全技術(shù)措施不予落實，安全防護設(shè)施不完善，事故隱患整改不及時的單位，安質(zhì)環(huán)部有權(quán)對其進行罰款

第十三條? 對較大安全隱患，在下發(fā)隱患通知單后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的單位和未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費，致使安全生產(chǎn)設(shè)施和防護用品、用具不全發(fā)生事故的，要加重處罰。

第十四條? 對隱瞞事故、拖延不報、虛假事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場，阻擾安全檢查人員行使正當(dāng)職權(quán)的，經(jīng)查實，對責(zé)任單位按應(yīng)罰金額的200%罰款（補報各類事故，人身傷害事故無故由輕轉(zhuǎn)重等，均按隱瞞事故處理）。

第十五條? 各類事故不能按規(guī)定期限結(jié)案的，每超一個月，對責(zé)任單位按應(yīng)罰金額的20%加罰。

第十六條? 一次事故既有人身傷亡，又造成設(shè)備損壞的，采取并罰。

第十七條? 對不具備安全生產(chǎn)條件，強行冒險施工作業(yè)的，除令其停產(chǎn)整改外，并對責(zé)任單位處以5萬元以下罰款。對責(zé)任單位的安全責(zé)任人根據(jù)情節(jié)，處以1000—5000元的罰款。

第十八條? 在年度安全考核中，堅持安全生產(chǎn)一票否決制。年度考核不合格的單位，除對單位一次性經(jīng)濟處罰外，對其單位的安全責(zé)任人，也要處以經(jīng)濟罰款，處罰標(biāo)準(zhǔn)按責(zé)任書簽定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條? 對事故直接責(zé)任者的處罰

1、各類事故直接經(jīng)濟損失小于1萬元的，按直接經(jīng)濟損失的20—25%賠款；直接經(jīng)濟損失大于1萬元（含1萬元），小于10萬元的，起底1萬元按直接經(jīng)濟損失的20—25%賠款，1萬元以上部分，按直接經(jīng)濟損失的15—20%賠款；直接經(jīng)濟損失大于10萬元（含10萬元）的，起底10萬元按直接經(jīng)濟損失的15—20%賠款，10萬元以上部分，按直接經(jīng)濟損失的10—15%賠款。

2、對事故直接責(zé)任者，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠款外，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)處以100—2000元的罰款。

3、對違反安全管理規(guī)定，從事與施工生產(chǎn)無關(guān)的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故直接責(zé)任者承擔(dān)。

第二十條? 對同一事故的處罰，涉及到兩個以上的責(zé)任單位和兩個以上的直接責(zé)任人的，按責(zé)任比例（主要責(zé)任負(fù)60—90%；次要責(zé)任負(fù)10—40%；同等責(zé)任各負(fù)50%）處以賠款（單位賠款為直接經(jīng)濟損失的全部，個人賠款按按第十九條第1項執(zhí)行）和罰款。

第二十一條? 對防止事故重復(fù)發(fā)生的措施落實不力，在一年內(nèi)發(fā)生重復(fù)性事故的，按第十八條相應(yīng)款項，對責(zé)任單位和單位主管領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。凡屬習(xí)慣性違章行為造成的各類事故，均按應(yīng)罰金額的150—200%加重處罰。

第二十二條? 對違反規(guī)定，不經(jīng)嚴(yán)格資質(zhì)審查，私招亂雇外來特殊作業(yè)工種人員者，除限期補辦有關(guān)手續(xù)或清退外，對招用單位處以1000—5000元罰款；對因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位，按十八條規(guī)定加倍處罰。

第二十三條? 對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改的，第一次罰款50—150元，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第二十四條? 發(fā)生各類事故，除對有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)安全責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰外，可并處以勒令退場。

第二十五條? 對安全監(jiān)察人員進行刁難，阻擾、打擊報復(fù)，妨礙安全監(jiān)察的，可并處以200—1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣的，可并勒令其退場，直至由司法部門追究刑事責(zé)任。

第二十六條? 各施工單位發(fā)生各類事故，被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關(guān)部門，按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全規(guī)定所處罰的金額，皆由造成事故的責(zé)任單位賠償外，還將按照項目部有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第二十七條? 對下列情況可減輕或免于處罰：

1、因不可抗拒的原因、自然災(zāi)害或意外而造成的事故。

2、非本單位責(zé)任的有關(guān)事故。

3、確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

第19篇 事故調(diào)查倒查責(zé)任追究制度

為了及時查清事故發(fā)生原因,明確事故當(dāng)事人的責(zé)任,嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,保障人民的生命、財產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我廠實際,制定本制度。

一、事故調(diào)查。

1、成立以廠長負(fù)責(zé)的事故調(diào)查組,認(rèn)真查找、分析事故發(fā)生原因,并及時整理、匯總整改方案。并跟蹤事故發(fā)展情況,及時續(xù)報事故信息,建立事故檔案。

2、事故當(dāng)事人或其他員工要積極配合事故調(diào)查,隨時接受事故調(diào)查組的詢問,如實提供有關(guān)情況,使調(diào)查組能真實得到調(diào)查結(jié)果,對事故作出公正、客觀的處理。

二、責(zé)任倒查

1、責(zé)任倒查制度。也叫事故責(zé)任倒查制度,是指發(fā)生事故后,按照的相反順序?qū)κ鹿实母鱾€環(huán)節(jié)進行調(diào)查,并劃分責(zé)任。

2、責(zé)任倒查方法和要求

(1)、發(fā)生事故后,應(yīng)組織倒查小組開展倒查工作。

(2)、責(zé)任倒查小組由廠長直接領(lǐng)導(dǎo),組成人員包括安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

(3)、責(zé)任倒查采用多種形式,查閱檔案及其他相關(guān)資料,組織談話,詢問情況等。

3、責(zé)任的劃分

(1)、按當(dāng)事人有無過失劃分,可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意傷害或放任行為造成的責(zé)任;一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任;無責(zé)任是指發(fā)生重大事故與廠無關(guān)。

(2)、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分,可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、對責(zé)任人的處理

(1)、對負(fù)有直接責(zé)任人的處理。直接責(zé)任人員有重大責(zé)任的給予留崗察看或開除處分,并調(diào)離崗位,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。

(2)、對負(fù)有間接責(zé)任人的處理。間接責(zé)任人員有重大責(zé)任的,給予記過處分或留校察看,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處分。

(3)、對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的,給予記過或降職處理,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。

三、責(zé)任追究

1、廠長負(fù)責(zé)對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重,送廠法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任:

2、對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責(zé)任的班組和其他直接負(fù)責(zé)人員,按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故,嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故,嚴(yán)格追究責(zé)任人,同時,把處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。

3、維修廠應(yīng)當(dāng)每個季度至少召開一次防范重大安全事故工作會議,分析、布置、督促、檢查維修廠防范重大安全事故的工作。會議應(yīng)當(dāng)作出決定并形成紀(jì)要,會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。

4、維修廠存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向上級部門報告。

5、重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,應(yīng)當(dāng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。

第20篇 消防安全責(zé)任追究制度

為落實消防安全教育工作的有關(guān)制度和規(guī)定，做到宏觀有人管，微觀有人抓，嚴(yán)防事故發(fā)生，特制定本制度。

1、學(xué)校消防安全教育宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)、消防基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備和消防宣傳教育的所需經(jīng)費的配置由校長負(fù)責(zé)，檢查，督促。

2、學(xué)校消防安全宣傳教育工作由負(fù)責(zé)消防安全工作的同志負(fù)責(zé)。

3、按照逐級負(fù)責(zé)的原則實行單位法人總負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)。

①班主任負(fù)責(zé)本班的消防安全和消防安全教育。上課時由任課教師負(fù)責(zé)教室消防安全。

②各年級辦公室消防安全由年級組長負(fù)責(zé)。

③茶水房消防安全由劉本學(xué)負(fù)責(zé)。

④微機室由秦公維喜負(fù)責(zé)。

⑤實驗保管室由理化教師負(fù)責(zé)。

⑥男、女生宿舍消防安全由石立國負(fù)責(zé)。

⑦會議室消防安全由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

4、責(zé)任追究。凡是因工作措施不力、違規(guī)操作、責(zé)任心不強引發(fā)消防安全事故的，將追究責(zé)任：

①、一般輕微的事故（只造成校產(chǎn)輕微損失，無人員傷亡）責(zé)任。賠償經(jīng)濟損失，不能評先進，評優(yōu)。

②、校產(chǎn)損失較大，有人員出現(xiàn)傷害的消防安全事故。責(zé)任人應(yīng)賠償校產(chǎn)損失和大部分醫(yī)療費用。當(dāng)年不評優(yōu)、不能晉級。

③、校產(chǎn)損失較大，出現(xiàn)人員傷亡的消防安全責(zé)任事故。責(zé)任人賠償損失，解除聘用合同，并由公安、司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。