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有哪些
隱患責(zé)任倒查制度，是一種企業(yè)安全管理機(jī)制，旨在將事故預(yù)防工作前置，通過追溯事故隱患的源頭，明確責(zé)任歸屬，以提高安全管理水平。它涵蓋了生產(chǎn)、運(yùn)營、維護(hù)等多個環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個層級和部門。
內(nèi)容是什么
該制度的核心內(nèi)容包括：一是建立完善的隱患排查機(jī)制，定期進(jìn)行安全檢查，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)；二是確定隱患責(zé)任人，無論是管理層還是執(zhí)行層，都要對發(fā)現(xiàn)和未發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)；三是實(shí)行隱患跟蹤管理，確保整改措施的有效執(zhí)行；四是實(shí)施責(zé)任追究，對未能及時發(fā)現(xiàn)或處理隱患的行為進(jìn)行問責(zé)。
重點(diǎn)
隱患責(zé)任倒查制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化責(zé)任意識，通過將安全責(zé)任具體化、個人化，促使每個員工都積極參與到安全管理中。它強(qiáng)調(diào)了事前預(yù)防的重要性，將事故的預(yù)防工作從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)為主動防控，提高了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
存在的問題
然而，實(shí)踐中也存在一些挑戰(zhàn)。一方面，制度的執(zhí)行可能因管理層重視程度不足而流于形式；另一方面，部分員工可能因?yàn)閷﹄[患識別能力有限，導(dǎo)致隱患排查不徹底。此外，如何科學(xué)合理地界定責(zé)任，避免過度追責(zé)，也是需要謹(jǐn)慎處理的問題。制度的持續(xù)性和有效性依賴于培訓(xùn)和教育，但這些投入往往需要長期堅(jiān)持，且效果難以立竿見影。因此，企業(yè)在推行隱患責(zé)任倒查制度時，需要綜合考慮這些因素，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。
隱患責(zé)任倒查制度范文
第1篇 煤礦隱患責(zé)任倒查制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規(guī)定的通知》（豫政〔2012〕54號）、《鄭州市煤炭管理局關(guān)于開展全市煤礦隱患排查治理情況“回頭看”活動》的通知（鄭煤〔2013〕216號）、《鄭州市人民政府關(guān)于建立全市煤礦安全隱患排查治理制度的通知》（鄭政文〔2012〕33號）精神和要求，加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理，加大監(jiān)督管理力度，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查治理的主體責(zé)任，現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。
一、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化責(zé)任意識。各職能部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對我礦的安全生產(chǎn)中存在各類隱患的排查治理和監(jiān)督指導(dǎo)工作，及時研究解決和督促落實(shí)隱患排查治理工作中的重大問題，按職責(zé)對各煤業(yè)公司對隱患排查治理工作實(shí)施具體監(jiān)督管理。
二、嚴(yán)格制度，促進(jìn)排查治理。各部門要建立隱患排查治理的追究倒查制度，凡是因安全生產(chǎn)分工職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理督查管理工作不落實(shí)、監(jiān)督整改職責(zé)不落實(shí)、事故隱患管理與復(fù)查工作不落實(shí)、不及時，甚至釀成事故的，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任追究。
三、嚴(yán)格追究，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。減少事故必須從防范抓起；堅(jiān)持預(yù)防為主，必須從安全隱患排查抓起。今后凡是安全檢查，必須把落實(shí)安全隱患排查治理各項(xiàng)制度作為監(jiān)督管理的重要內(nèi)容進(jìn)行全面檢查落實(shí)，檢查工作中嚴(yán)格堅(jiān)持“誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡是發(fā)生事故，都必須倒查其是否因?yàn)榘踩[患排查治理不徹底所造成的人為責(zé)任事故。在追究事故責(zé)任人時，要一并追究在重大事故隱患排查和治理環(huán)節(jié)中不作為而釀成事故的相關(guān)責(zé)任人員。
四、嚴(yán)肅查處，堅(jiān)持“四不放過”。各職能部門對在重大安全生產(chǎn)隱患排查治理中不負(fù)責(zé)的人員，以及對因重大安全生產(chǎn)隱患排查整治不力以致釀成事故的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，給予嚴(yán)肅處理。
五、嚴(yán)格考核，實(shí)行“一票否決”。凡是對安全生產(chǎn)重大隱患排查治理不力，安全隱患不能消除的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在各類評先評優(yōu)活動中不得評為先進(jìn)。對在隱患排查治理和監(jiān)督管理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
______煤業(yè)有限公司
二〇一三年_月__日
第2篇 隱患責(zé)任倒查制度
第一章 總 則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)隱患排查治理文件精神,及時排查、有效治理各類安全隱患,防止煤礦事故發(fā)生。公司結(jié)合礦井實(shí)際,牢固樹立“隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱置”和“制造隱患有代價、排查隱患有獎勵、整改隱患有報(bào)酬、未改隱患嚴(yán)追責(zé)”的安全理念,積極推行班組聯(lián)保安全管理模式和隱患責(zé)任雙倒查機(jī)制(隱患產(chǎn)生原因倒查和隱患責(zé)任倒查),推動我礦隱患排查治理常態(tài)化、規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。
第二條 隱患排查、治理和倒查堅(jiān)持“全員參與零盲區(qū)、全程跟蹤促整改、責(zé)任倒查嚴(yán)追責(zé)”原則。
第三條 本制度適用于本礦各部室室、區(qū)隊(duì)。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)
第四條 成立隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)礦隱患排查與整改工作的監(jiān)督和管理。
組 長:
副組長:
成 員:
辦公室設(shè)在安全管理部,由安全管理部部室長兼任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)隱患排查、治理、倒查和獎懲工作的組織協(xié)調(diào)工作;對隱患排查、整改、驗(yàn)收銷號工作進(jìn)行登記建檔。
第五條 隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作;定期召開隱患排查分析會和隱患治理總結(jié)會;組織相關(guān)部門制定隱患整改方案、專項(xiàng)措施和應(yīng)急預(yù)案;對隱患整改過程進(jìn)行全程管控;對隱患產(chǎn)生的原因和隱患責(zé)任進(jìn)行倒查,追究相關(guān)部門及個人的責(zé)任。
第三章 隱患排查
第六條 礦井隱患排查治理工作由班排查、日排查、周排查和上級部門檢查組成。
1.班排查:由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)組織人員每班開展一次井上、下安全隱患排查。重點(diǎn)排查現(xiàn)場“三違”情況等。
2.日排查:入井干部(部室、隊(duì)長、跟班安全生產(chǎn)管理人員)對礦進(jìn)行全面排查隱患,由安全管理部匯總落實(shí),每人一檔,月底考核。重點(diǎn)排查瓦斯、水害防治、頂板治理等措施落實(shí)情況等。
3.周排查:每周一由主管安全副礦長負(fù)責(zé)組織對井下進(jìn)行一次全面檢查,對所查隱患,在安全例會上進(jìn)行落實(shí)。重點(diǎn)排查各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況。
4.上級部門檢查:上級部門檢查包括安全大檢查、專項(xiàng)檢查、執(zhí)法檢查和日常督查等,檢查隱患由安全管理部匯總上報(bào)隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組。
第四章 隱患治理與驗(yàn)收
第七條 隱患治理堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”原則。
1、對影響安全生產(chǎn)的隱患,現(xiàn)場能夠解決的立即整改到位,由現(xiàn)場管理人員驗(yàn)收,并出具證明,解決報(bào)酬。
2、對必須立即處理的隱患,必須停止生產(chǎn),將隱患排除后方可生產(chǎn),確保工人生命安全。
3、重大安全生產(chǎn)隱患治理方案經(jīng)礦長審批后實(shí)施。重大安全生產(chǎn)隱患實(shí)行分級監(jiān)控,重大隱患必須指定領(lǐng)導(dǎo)人掛牌督辦。明確礦領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)部門、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、班組四級監(jiān)控責(zé)任人及其職責(zé),制定監(jiān)控程序和監(jiān)控辦法,進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
第八條 隱患驗(yàn)收由安全管理部牽頭組織,堅(jiān)持“誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則,嚴(yán)格驗(yàn)收銷號。
第九條 安全管理部要對收集篩選出的隱患分類登記,建立隱患排查治理檔案,實(shí)行動態(tài)管理,做到排查一項(xiàng)、治理一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、銷號一項(xiàng),形成閉合管理,避免遺漏。
第五章 隱患責(zé)任倒查
第十條 隱患倒查范圍
1、隱患未按期整改的和無整改合格的責(zé)任人和原因。
2、未認(rèn)真履行職責(zé)和無嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》及作業(yè)規(guī)程作業(yè)人為導(dǎo)致產(chǎn)生、存在的隱患、重大隱患責(zé)任人。
3、重大隱患漏查的責(zé)任人和原因。
4、上級查出的而下一級沒有查出的隱患的責(zé)任人和原因。
5、對隱患整改驗(yàn)收不嚴(yán)格導(dǎo)致隱患重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任人。
6、對危險(xiǎn)源辨識不到位,無采取措施致使其轉(zhuǎn)變?yōu)殡[患的責(zé)任人和原因。
7、對一時難以治理的潛在隱患,沒有進(jìn)行論證和制定整改計(jì)劃、措施及應(yīng)急預(yù)案的責(zé)任人。
第十一條 責(zé)任倒查程序
1、安全管理部每天對所查隱患由部室長組織對其責(zé)任人和原因進(jìn)行分析追究,并填寫隱患整改方案和責(zé)任追究處罰通知書,并報(bào)安全礦長簽批后執(zhí)行。
2、對礦井自查隱患由安全礦長組織安全管理部牽頭對其隱患責(zé)任人和原因進(jìn)行分析追究并編寫隱患整改方案和責(zé)任追究處罰通知書,并報(bào)礦長簽批后執(zhí)行。
3、對上級檢查所查隱患由礦長組織倒查領(lǐng)導(dǎo)組參加,由安全管理部牽頭對其責(zé)任人和原因進(jìn)行分析追究,并填寫隱患整改方案和責(zé)任追究罰款通知書,由組長簽字后執(zhí)行。
4、對隱患不按期整改的責(zé)任人由安全管理部通報(bào)處罰。
第十二條 隱患倒查期限
1、對因違章生成的隱患,立即追究。
2、對未按時整改的,永久追究。
3、對自查造成的隱患一般為2個檢查周期。
4、對上級檢查隱患為1個檢查周期。
第十三條 責(zé)任倒查追究:對規(guī)定的隱患責(zé)任人進(jìn)行倒查追究。在排查、整改、驗(yàn)收中存在問題的原因,對人為原因的要追究責(zé)任人的責(zé)任。
1、對當(dāng)班查出隱患,當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,現(xiàn)場主管隊(duì)長和跟班安全管理人員負(fù)現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任,最后追究崗位操作人員責(zé)任,層層責(zé)任追究,相互監(jiān)督,相互制約。
2、帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的安全隱患追究現(xiàn)場主管隊(duì)長和跟班安全管理人員的現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任,最后追究崗位操作人員責(zé)任。
3、現(xiàn)場主管隊(duì)長和跟班安全管理人員查出的隱患追究崗位操作人員責(zé)任。
4、上級查出的隱患而礦上或下級沒有查出的隱患除按第五條執(zhí)行外追究系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人和管理部室的責(zé)任。
5、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定有漏洞,追究其編制和審批者的責(zé)任。
6、安全管理人員后者查出前者沒有查出的隱患,追究前者的責(zé)任。
7、對隱患整改沒有按期完成或無按標(biāo)準(zhǔn)完成的,根據(jù)原因追究整改責(zé)任人(包括資金、措施等責(zé)任人)的責(zé)任。
8、對不及時驗(yàn)收或驗(yàn)收不負(fù)責(zé)任的,追究驗(yàn)收責(zé)任人的責(zé)任。
9、由安全管理部負(fù)責(zé)對所有隱患產(chǎn)生內(nèi)部條件、外部因素實(shí)行倒查,在查明原因積極整改的同時,制訂出相應(yīng)的防范措施,對人為責(zé)任的責(zé)任人追究責(zé)任。
第十四條 每次隱患倒查后,由安全管理部建立檔案,詳細(xì)記錄隱患的類別,責(zé)任單位和責(zé)任人,產(chǎn)生的主要原因、整改要求和制定的防范措施,并實(shí)施嚴(yán)格考核。
第六章 獎 懲
第十五條 制造隱患有代價。隱患倒查過程中,凡發(fā)現(xiàn)符合第十條的,一律按規(guī)定進(jìn)行處罰。
1、發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)重大隱患后,未進(jìn)行治理的責(zé)任人罰款200元。
2、因非自然因素導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)隱患產(chǎn)生的責(zé)任人罰款100元。
3、屬于第四條范圍的責(zé)任人罰款200-1000元。
4、在治理期限內(nèi)未完成治理進(jìn)度的罰款50-100元。
5、對難以排除的重大安全生產(chǎn)隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)的罰款100元。
6、現(xiàn)場管理不到位,教訓(xùn)不汲取,導(dǎo)致同類重大安全生產(chǎn)隱患反復(fù)出現(xiàn)的罰款200元。
7、屬于聯(lián)保班組的每人罰款50元。
8、按規(guī)定入井干部每天少查一條罰20元。
9、對驗(yàn)收不負(fù)責(zé)任的每次每條罰驗(yàn)收人50元。
第十六條 排查隱患有獎勵。根據(jù)每人的查除隱患指標(biāo),每月由安全管理部對隱患進(jìn)行分類,對能查出重大隱患并積極采取措施處理和當(dāng)場處理隱患避免事故發(fā)生的人員要進(jìn)行獎勵。
1、按規(guī)定入井干部每天多查一條隱患獎20元。
2、主動整改消除隱患有效避免重大安全事故的,由安全管理部評估對個人獎勵500-5000元。
3、對舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患的人員給予100-1000元的獎勵。
4、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作考核與安全績效工資掛鉤,安全績效工資占工資總額的30%,其中三分之一做為隱患排查治理考核工資,安全管理部每月對各單位隱患排查治理工作進(jìn)行考核。
第十七條 整改隱患有報(bào)酬。對因整改隱患影響生產(chǎn)的,員工報(bào)酬不受影響,對積極消除隱患,避免事故發(fā)生的視其情況給予100--500獎勵。
第十八條 未整改隱患嚴(yán)追責(zé)。對各級各部門和本礦排查出的隱患,未按期整改或整改不徹底的,一律對相關(guān)部門和有關(guān)責(zé)任人采取罰款、停班脫產(chǎn)培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位、開除等嚴(yán)厲處罰措施。
第七章 附 則
第十九條 本辦法由安全管理部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 煤礦隱患責(zé)任倒查制度范本
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規(guī)定的通知》(豫政〔2022〕54號)、《鄭州市煤炭管理局關(guān)于開展全市煤礦隱患排查治理情況“回頭看”活動》的通知(鄭煤〔2022〕216號)、《鄭州市人民政府關(guān)于建立全市煤礦安全隱患排查治理制度的通知》(鄭政文〔2022〕33號)精神和要求,加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理,加大監(jiān)督管理力度,不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查治理的主體責(zé)任,現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。
一、嚴(yán)格管理,強(qiáng)化責(zé)任意識。各職能部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對我礦的安全生產(chǎn)中存在各類隱患的排查治理和監(jiān)督指導(dǎo)工作,及時研究解決和督促落實(shí)隱患排查治理工作中的重大問題,按職責(zé)對各煤業(yè)公司對隱患排查治理工作實(shí)施具體監(jiān)督管理。
二、嚴(yán)格制度,促進(jìn)排查治理。各部門要建立隱患排查治理的追究倒查制度,凡是因安全生產(chǎn)分工職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理督查管理工作不落實(shí)、監(jiān)督整改職責(zé)不落實(shí)、事故隱患管理與復(fù)查工作不落實(shí)、不及時,甚至釀成事故的,要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任追究。
三、嚴(yán)格追究,落實(shí)“一崗雙責(zé)”。減少事故必須從防范抓起;堅(jiān)持預(yù)防為主,必須從安全隱患排查抓起。今后凡是安全檢查,必須把落實(shí)安全隱患排查治理各項(xiàng)制度作為監(jiān)督管理的重要內(nèi)容進(jìn)行全面檢查落實(shí),檢查工作中嚴(yán)格堅(jiān)持“誰檢查,誰簽字,誰負(fù)責(zé)”的原則,凡是發(fā)生事故,都必須倒查其是否因?yàn)榘踩[患排查治理不徹底所造成的人為責(zé)任事故。在追究事故責(zé)任人時,要一并追究在重大事故隱患排查和治理環(huán)節(jié)中不作為而釀成事故的相關(guān)責(zé)任人員。
四、嚴(yán)肅查處,堅(jiān)持“四不放過”。各職能部門對在重大安全生產(chǎn)隱患排查治理中不負(fù)責(zé)的人員,以及對因重大安全生產(chǎn)隱患排查整治不力以致釀成事故的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員,嚴(yán)格按照“四不放過”的原則,給予嚴(yán)肅處理。
五、嚴(yán)格考核,實(shí)行“一票否決”。凡是對安全生產(chǎn)重大隱患排查治理不力,安全隱患不能消除的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在各類評先評優(yōu)活動中不得評為先進(jìn)。對在隱患排查治理和監(jiān)督管理工作中作出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
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二〇一三年_月__日
第4篇 煤礦隱患責(zé)任倒查追究制度
公司所屬各科隊(duì)：
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《鄭州市煤炭管理局關(guān)于開展全市煤礦隱患排查治理情況“回頭看”活動》的通知（鄭煤〔2013〕216號）、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規(guī)定的通知》（豫政〔2012〕54號）、《鄭州市人民政府關(guān)于建立全市煤礦安全隱患排查治理制度的通知》（鄭政文〔2012〕33號）、《鄭新公司安全隱患排查報(bào)告監(jiān)控治理及責(zé)任倒查追究規(guī)定（試行）》（鄭新辦【2013】228號）文件精神和要求，進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)隱患排查治理，加大監(jiān)督管理力度，推進(jìn)錦宏煤業(yè)安全隱患排查監(jiān)控治理工作，不斷增強(qiáng)安全主體責(zé)任，現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)安全隱患排查治理及責(zé)任倒查追究工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
組? 長：曾建彬
副組長：周曉東 王建鋒 丁發(fā)亮? 王遂平
成? 員：郭偉敏 王建黨 孟旭輝 馮陽 張海濤 王唯一
安全隱患排查治理及責(zé)任倒查追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)科，主任：孟旭輝（兼）。負(fù)責(zé)日常的隱患排查治理、跟蹤落實(shí)，收集整理、通報(bào)牽頭、信息的上報(bào)下傳、責(zé)任的倒查追究。
二、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化責(zé)任意識。礦各職能部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對各安全生產(chǎn)活動地點(diǎn)存在的各類隱患，進(jìn)行排查治理和監(jiān)督指導(dǎo)工作，“五職”礦長、部門負(fù)責(zé)人是安全隱患排查、報(bào)告、治理工作的第一責(zé)任人，及時研究解決和督促落實(shí)隱患排查治理工作中的重大問題，按職責(zé)對各施工地點(diǎn)的隱患排查治理工作實(shí)施具體監(jiān)督管理。
三、嚴(yán)格制度，促進(jìn)排查治理。分管各系統(tǒng)的副礦長、各部門要嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理倒查追究制度規(guī)定，堅(jiān)持每周一全礦安全自查，參加安全辦公會議，安全排查治理工作要嚴(yán)格按照安全隱患閉環(huán)管理“五定”原則，定隱患整改責(zé)任、定人員、定資金、定時間、定措施，根據(jù)職責(zé)分工，責(zé)任逐項(xiàng)分解到人，對上級來礦檢查出的問題，及“三評價、一評定”問題，要納入安全監(jiān)控重點(diǎn)，召開安全隱患平衡會進(jìn)行分解，建立臺賬，上報(bào)鄭新公司、新密市煤炭局，下發(fā)隱患整改通知單，對經(jīng)平衡篩查出暫時不能解決的隱患，要召開專題會，分析、倒查、剖析隱患產(chǎn)生的根源及深層次管理原因，研究對策，制定專項(xiàng)治理方案，下督辦牌，從根源上避免隱患的產(chǎn)生。
四、責(zé)任倒查范圍
1、凡在上級部門檢查時被罰款處理的；
2、礦井應(yīng)排查而未排查、應(yīng)完善而未完善、應(yīng)建立而未建立的缺項(xiàng)部分，經(jīng)上級部門、鄭新公司排查后未及時整改或經(jīng)整改仍達(dá)不到要求,被上級機(jī)關(guān)查處的；
3、有重大隱患或觸及安全紅線的隱患，礦井無及時治理無采取措施、被上級機(jī)關(guān)給予停產(chǎn)整頓的；
4、有“三違”行為不采取措施被上級部門直接查出的；
5、上級部門或公司領(lǐng)導(dǎo)指示有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其它隱患。
五、隱患倒查追究調(diào)查的程序
安監(jiān)科經(jīng)審核認(rèn)為符合安全隱患責(zé)任倒查條件的，報(bào)告安全礦長，由安全礦長提出，礦長同意。并授權(quán)安監(jiān)科組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人成立調(diào)查組進(jìn)行倒查追究。
六、調(diào)查小組的主要職責(zé)
1、查明當(dāng)時所查隱患的人員，礦井隱患?xì)w口分管副礦長，整改落實(shí)隱患的負(fù)責(zé)人（簽字人員），驗(yàn)收落實(shí)人員（簽字人員），整改隱患的科、隊(duì)；
2、追查進(jìn)行隱患整改、驗(yàn)收有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任；
3、提出對發(fā)生隱患所牽連的科室及其負(fù)責(zé)人的處理建議和整改防范措施；
4、隱患倒查追究時，形成倒查追究紀(jì)要。隱患倒查追究紀(jì)要由礦長審簽后存檔；
5、隱患倒查追究工作組在5日內(nèi)向礦長提交調(diào)查報(bào)告；
6、各科、隊(duì)在收到處罰單后5日內(nèi)，將整改落實(shí)結(jié)果報(bào)安監(jiān)科，并在下周一安全辦公會上向全礦通報(bào)。安監(jiān)科按月將罰款單交財(cái)務(wù)科，從當(dāng)月工資中扣除。
七、隱患倒查追究處理根據(jù)情節(jié)輕重，應(yīng)對責(zé)任人給予以下處理：
1、凡在上級部門檢查時被罰款處理的；
（1）被罰款50萬元以上給予隱患責(zé)任單位全礦通報(bào)，給予分管副礦長經(jīng)濟(jì)處罰3000元、科室正職經(jīng)濟(jì)處罰2000元，分管技術(shù)員1000元處理；
（2）被罰款10-50萬元給予隱患責(zé)任單位，全礦通報(bào)，給予分管副礦長經(jīng)濟(jì)處罰2000元、科室正職經(jīng)濟(jì)處罰1000元，分管技術(shù)員500元處理；
（3）被罰款1-9萬元給予隱患責(zé)任單位，全礦通報(bào)，給予分管副礦長經(jīng)濟(jì)處罰1000元、科室正職經(jīng)濟(jì)處罰500元，分管技術(shù)員300元處理；
（4）年度內(nèi)第二次被上級部門檢查時被罰款處理的給予以上經(jīng)濟(jì)處罰加倍和警告處理。
（5）年度內(nèi)第三次給予10萬元以上罰款的給予分管副礦長降級處理，主管科室科長、分管技術(shù)員免職處理；
（6）年度內(nèi)第一次被上級部門罰款1萬元以下的，給予隱患責(zé)任單位相對應(yīng)的科室和分管副礦長經(jīng)濟(jì)處罰500元，
（7）年度內(nèi)第二次被上級部門罰款1萬元以下的，給予煤礦隱患責(zé)任單位相關(guān)的科室和分管副礦長，經(jīng)濟(jì)處罰1000元和全礦通報(bào)批評；
2、各科隊(duì)?wèi)?yīng)排查而未排查、應(yīng)完善而未完善、應(yīng)建立而未建立的缺項(xiàng)部分，經(jīng)排查后未及時整改或經(jīng)整改仍達(dá)不到要求又被上級機(jī)關(guān)查處的；第一次給予隱患整改責(zé)任人、驗(yàn)收人經(jīng)濟(jì)處罰500元，第二次給予分管副礦長、隱患整改責(zé)任人、驗(yàn)收人經(jīng)濟(jì)處罰1000元和警告；
3、有重大隱患或安全紅線的隱患，被上級機(jī)關(guān)給予停產(chǎn)整頓的；年度內(nèi)第一次停產(chǎn)整頓的，給予分管副礦長記大過處分，罰款3000元，給予隱患單位科室正職降級處分，責(zé)任單位隊(duì)長免職處分；第二次給予給予副礦長、主管科室科長免職處分。
4、一個月內(nèi)有“三違”行為不采取措施被上級部門直接查出的；第一次分管副礦長經(jīng)濟(jì)處罰500元、主管科室科長經(jīng)濟(jì)處罰300元，單位隊(duì)長處罰500元；第二次給予分管副礦長處罰1000元，主管科室科長處罰500元，單位隊(duì)長處罰1000元；第三次給予分管副礦長記過處分，罰款2000元，科室正職降級處理，單位隊(duì)長免職處理；
5、上級部門或公司領(lǐng)導(dǎo)指示有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其它隱患。第一次給予隱患整改責(zé)任人、科室、驗(yàn)收人經(jīng)濟(jì)處罰500元，第二次給予分管副礦長、隱患整改責(zé)任人、科室、驗(yàn)收人經(jīng)濟(jì)處罰1000元和警告，第三次給予隱患整改責(zé)任人、驗(yàn)收人降級處理；
6、同條隱患符合兩項(xiàng)處罰條款的，按最高罰則處罰。
八、本制度自下發(fā)之日起施行。 人類在漫長的歲月里，創(chuàng)造了豐富多彩的音樂文化，從古至今，從東方到西方，中國文化藝術(shù)，淵源流長。
