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有哪些
煤礦隱患責(zé)任倒查制度，是一種針對煤礦安全生產(chǎn)的管理機制，旨在通過追溯事故源頭，明確責(zé)任歸屬，強化安全管理。主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 隱患識別：定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。
2. 責(zé)任劃分：確定隱患的產(chǎn)生部門和個人，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
3. 倒查流程：從事故發(fā)生后開始，逆向追蹤至隱患產(chǎn)生的初始階段。
4. 處理措施：對責(zé)任人進行教育、警告或處罰，同時改進工作流程，防止類似問題再次發(fā)生。
內(nèi)容是什么
該制度的具體內(nèi)容包括：
- 定期開展全面的安全評估，列出隱患清單，確保無遺漏。 - 建立詳細的隱患記錄，包括發(fā)現(xiàn)時間、地點、程度及可能影響。 - 對每個隱患，明確責(zé)任人，包括直接責(zé)任人和管理責(zé)任人。 - 制定倒查流程圖，清晰展示從事故到隱患的每一個步驟。 - 根據(jù)倒查結(jié)果，對相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、警告、罰款等。 - 實施整改措施，完善安全管理制度，堵塞漏洞。
重點
實施煤礦隱患責(zé)任倒查制度的重點在于：
- 確保責(zé)任追究的公正性，不偏袒，不遺漏，無論職務(wù)高低，都要依法依規(guī)處理。 - 加強預(yù)防性管理，通過倒查找出管理上的缺陷，提前預(yù)防可能的事故。 - 提升員工的安全意識，使每個人都明白自己的行為可能帶來的后果，從而主動遵守安全規(guī)定。
存在的問題
盡管該制度在實踐中取得了一定成效，但也存在一些挑戰(zhàn)：
- 在實際操作中，可能存在隱患識別不全面，導(dǎo)致部分問題未被及時發(fā)現(xiàn)。 - 倒查過程中可能存在人為干擾，影響結(jié)果的真實性。 - 部分管理者對責(zé)任追究制度的理解和執(zhí)行力度不足，可能導(dǎo)致制度執(zhí)行不力。 - 隱患整改的跟進和效果評估機制不夠完善，可能影響制度的持續(xù)改進。
煤礦隱患責(zé)任倒查制度是提升煤礦安全管理水平的有效手段，但需要不斷優(yōu)化和完善，以應(yīng)對實際操作中的各種問題。
煤礦隱患責(zé)任倒查制度范本
第1篇 煤礦隱患責(zé)任倒查制度范本
為了認(rèn)真貫徹落實《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規(guī)定的通知》(豫政〔2022〕54號)、《鄭州市煤炭管理局關(guān)于開展全市煤礦隱患排查治理情況“回頭看”活動》的通知(鄭煤〔2022〕216號)、《鄭州市人民政府關(guān)于建立全市煤礦安全隱患排查治理制度的通知》(鄭政文〔2022〕33號)精神和要求,加強煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理,加大監(jiān)督管理力度,不斷增強安全生產(chǎn)隱患排查治理的主體責(zé)任,現(xiàn)結(jié)合我公司實際情況制定本制度。
一、嚴(yán)格管理,強化責(zé)任意識。各職能部門應(yīng)當(dāng)加強對我礦的安全生產(chǎn)中存在各類隱患的排查治理和監(jiān)督指導(dǎo)工作,及時研究解決和督促落實隱患排查治理工作中的重大問題,按職責(zé)對各煤業(yè)公司對隱患排查治理工作實施具體監(jiān)督管理。
二、嚴(yán)格制度,促進排查治理。各部門要建立隱患排查治理的追究倒查制度,凡是因安全生產(chǎn)分工職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理督查管理工作不落實、監(jiān)督整改職責(zé)不落實、事故隱患管理與復(fù)查工作不落實、不及時,甚至釀成事故的,要實行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任追究。
三、嚴(yán)格追究,落實“一崗雙責(zé)”。減少事故必須從防范抓起;堅持預(yù)防為主,必須從安全隱患排查抓起。今后凡是安全檢查,必須把落實安全隱患排查治理各項制度作為監(jiān)督管理的重要內(nèi)容進行全面檢查落實,檢查工作中嚴(yán)格堅持“誰檢查,誰簽字,誰負責(zé)”的原則,凡是發(fā)生事故,都必須倒查其是否因為安全隱患排查治理不徹底所造成的人為責(zé)任事故。在追究事故責(zé)任人時,要一并追究在重大事故隱患排查和治理環(huán)節(jié)中不作為而釀成事故的相關(guān)責(zé)任人員。
四、嚴(yán)肅查處,堅持“四不放過”。各職能部門對在重大安全生產(chǎn)隱患排查治理中不負責(zé)的人員,以及對因重大安全生產(chǎn)隱患排查整治不力以致釀成事故的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員,嚴(yán)格按照“四不放過”的原則,給予嚴(yán)肅處理。
五、嚴(yán)格考核,實行“一票否決”。凡是對安全生產(chǎn)重大隱患排查治理不力,安全隱患不能消除的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在各類評先評優(yōu)活動中不得評為先進。對在隱患排查治理和監(jiān)督管理工作中作出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
______煤業(yè)有限公司
二〇一三年_月__日
第2篇 煤礦隱患責(zé)任倒查制度
為了認(rèn)真貫徹落實《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規(guī)定的通知》（豫政〔2012〕54號）、《鄭州市煤炭管理局關(guān)于開展全市煤礦隱患排查治理情況“回頭看”活動》的通知（鄭煤〔2013〕216號）、《鄭州市人民政府關(guān)于建立全市煤礦安全隱患排查治理制度的通知》（鄭政文〔2012〕33號）精神和要求，加強煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理，加大監(jiān)督管理力度，不斷增強安全生產(chǎn)隱患排查治理的主體責(zé)任，現(xiàn)結(jié)合我公司實際情況制定本制度。
一、嚴(yán)格管理，強化責(zé)任意識。各職能部門應(yīng)當(dāng)加強對我礦的安全生產(chǎn)中存在各類隱患的排查治理和監(jiān)督指導(dǎo)工作，及時研究解決和督促落實隱患排查治理工作中的重大問題，按職責(zé)對各煤業(yè)公司對隱患排查治理工作實施具體監(jiān)督管理。
二、嚴(yán)格制度，促進排查治理。各部門要建立隱患排查治理的追究倒查制度，凡是因安全生產(chǎn)分工職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理督查管理工作不落實、監(jiān)督整改職責(zé)不落實、事故隱患管理與復(fù)查工作不落實、不及時，甚至釀成事故的，要實行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任追究。
三、嚴(yán)格追究，落實“一崗雙責(zé)”。減少事故必須從防范抓起；堅持預(yù)防為主，必須從安全隱患排查抓起。今后凡是安全檢查，必須把落實安全隱患排查治理各項制度作為監(jiān)督管理的重要內(nèi)容進行全面檢查落實，檢查工作中嚴(yán)格堅持“誰檢查，誰簽字，誰負責(zé)”的原則，凡是發(fā)生事故，都必須倒查其是否因為安全隱患排查治理不徹底所造成的人為責(zé)任事故。在追究事故責(zé)任人時，要一并追究在重大事故隱患排查和治理環(huán)節(jié)中不作為而釀成事故的相關(guān)責(zé)任人員。
四、嚴(yán)肅查處，堅持“四不放過”。各職能部門對在重大安全生產(chǎn)隱患排查治理中不負責(zé)的人員，以及對因重大安全生產(chǎn)隱患排查整治不力以致釀成事故的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，給予嚴(yán)肅處理。
五、嚴(yán)格考核，實行“一票否決”。凡是對安全生產(chǎn)重大隱患排查治理不力，安全隱患不能消除的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在各類評先評優(yōu)活動中不得評為先進。對在隱患排查治理和監(jiān)督管理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
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二〇一三年_月__日
第3篇 煤礦隱患責(zé)任倒查追究制度
公司所屬各科隊：
為了認(rèn)真貫徹落實《鄭州市煤炭管理局關(guān)于開展全市煤礦隱患排查治理情況“回頭看”活動》的通知（鄭煤〔2013〕216號）、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規(guī)定的通知》（豫政〔2012〕54號）、《鄭州市人民政府關(guān)于建立全市煤礦安全隱患排查治理制度的通知》（鄭政文〔2012〕33號）、《鄭新公司安全隱患排查報告監(jiān)控治理及責(zé)任倒查追究規(guī)定（試行）》（鄭新辦【2013】228號）文件精神和要求，進一步落實安全責(zé)任制，加強我礦安全生產(chǎn)隱患排查治理，加大監(jiān)督管理力度，推進錦宏煤業(yè)安全隱患排查監(jiān)控治理工作，不斷增強安全主體責(zé)任，現(xiàn)結(jié)合我公司實際情況制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強安全隱患排查治理及責(zé)任倒查追究工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
組? 長：曾建彬
副組長：周曉東 王建鋒 丁發(fā)亮? 王遂平
成? 員：郭偉敏 王建黨 孟旭輝 馮陽 張海濤 王唯一
安全隱患排查治理及責(zé)任倒查追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)科，主任：孟旭輝（兼）。負責(zé)日常的隱患排查治理、跟蹤落實，收集整理、通報牽頭、信息的上報下傳、責(zé)任的倒查追究。
二、嚴(yán)格管理，強化責(zé)任意識。礦各職能部門應(yīng)當(dāng)加強對各安全生產(chǎn)活動地點存在的各類隱患，進行排查治理和監(jiān)督指導(dǎo)工作，“五職”礦長、部門負責(zé)人是安全隱患排查、報告、治理工作的第一責(zé)任人，及時研究解決和督促落實隱患排查治理工作中的重大問題，按職責(zé)對各施工地點的隱患排查治理工作實施具體監(jiān)督管理。
三、嚴(yán)格制度，促進排查治理。分管各系統(tǒng)的副礦長、各部門要嚴(yán)格落實隱患排查治理倒查追究制度規(guī)定，堅持每周一全礦安全自查，參加安全辦公會議，安全排查治理工作要嚴(yán)格按照安全隱患閉環(huán)管理“五定”原則，定隱患整改責(zé)任、定人員、定資金、定時間、定措施，根據(jù)職責(zé)分工，責(zé)任逐項分解到人，對上級來礦檢查出的問題，及“三評價、一評定”問題，要納入安全監(jiān)控重點，召開安全隱患平衡會進行分解，建立臺賬，上報鄭新公司、新密市煤炭局，下發(fā)隱患整改通知單，對經(jīng)平衡篩查出暫時不能解決的隱患，要召開專題會，分析、倒查、剖析隱患產(chǎn)生的根源及深層次管理原因，研究對策，制定專項治理方案，下督辦牌，從根源上避免隱患的產(chǎn)生。
四、責(zé)任倒查范圍
1、凡在上級部門檢查時被罰款處理的；
2、礦井應(yīng)排查而未排查、應(yīng)完善而未完善、應(yīng)建立而未建立的缺項部分，經(jīng)上級部門、鄭新公司排查后未及時整改或經(jīng)整改仍達不到要求,被上級機關(guān)查處的；
3、有重大隱患或觸及安全紅線的隱患，礦井無及時治理無采取措施、被上級機關(guān)給予停產(chǎn)整頓的；
4、有“三違”行為不采取措施被上級部門直接查出的；
5、上級部門或公司領(lǐng)導(dǎo)指示有必要進行責(zé)任倒查的其它隱患。
五、隱患倒查追究調(diào)查的程序
安監(jiān)科經(jīng)審核認(rèn)為符合安全隱患責(zé)任倒查條件的，報告安全礦長，由安全礦長提出，礦長同意。并授權(quán)安監(jiān)科組織相關(guān)部門負責(zé)人成立調(diào)查組進行倒查追究。
六、調(diào)查小組的主要職責(zé)
1、查明當(dāng)時所查隱患的人員，礦井隱患歸口分管副礦長，整改落實隱患的負責(zé)人（簽字人員），驗收落實人員（簽字人員），整改隱患的科、隊；
2、追查進行隱患整改、驗收有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任；
3、提出對發(fā)生隱患所牽連的科室及其負責(zé)人的處理建議和整改防范措施；
4、隱患倒查追究時，形成倒查追究紀(jì)要。隱患倒查追究紀(jì)要由礦長審簽后存檔；
5、隱患倒查追究工作組在5日內(nèi)向礦長提交調(diào)查報告；
6、各科、隊在收到處罰單后5日內(nèi)，將整改落實結(jié)果報安監(jiān)科，并在下周一安全辦公會上向全礦通報。安監(jiān)科按月將罰款單交財務(wù)科，從當(dāng)月工資中扣除。
七、隱患倒查追究處理根據(jù)情節(jié)輕重，應(yīng)對責(zé)任人給予以下處理：
1、凡在上級部門檢查時被罰款處理的；
（1）被罰款50萬元以上給予隱患責(zé)任單位全礦通報，給予分管副礦長經(jīng)濟處罰3000元、科室正職經(jīng)濟處罰2000元，分管技術(shù)員1000元處理；
（2）被罰款10-50萬元給予隱患責(zé)任單位，全礦通報，給予分管副礦長經(jīng)濟處罰2000元、科室正職經(jīng)濟處罰1000元，分管技術(shù)員500元處理；
（3）被罰款1-9萬元給予隱患責(zé)任單位，全礦通報，給予分管副礦長經(jīng)濟處罰1000元、科室正職經(jīng)濟處罰500元，分管技術(shù)員300元處理；
（4）年度內(nèi)第二次被上級部門檢查時被罰款處理的給予以上經(jīng)濟處罰加倍和警告處理。
（5）年度內(nèi)第三次給予10萬元以上罰款的給予分管副礦長降級處理，主管科室科長、分管技術(shù)員免職處理；
（6）年度內(nèi)第一次被上級部門罰款1萬元以下的，給予隱患責(zé)任單位相對應(yīng)的科室和分管副礦長經(jīng)濟處罰500元，
（7）年度內(nèi)第二次被上級部門罰款1萬元以下的，給予煤礦隱患責(zé)任單位相關(guān)的科室和分管副礦長，經(jīng)濟處罰1000元和全礦通報批評；
2、各科隊?wèi)?yīng)排查而未排查、應(yīng)完善而未完善、應(yīng)建立而未建立的缺項部分，經(jīng)排查后未及時整改或經(jīng)整改仍達不到要求又被上級機關(guān)查處的；第一次給予隱患整改責(zé)任人、驗收人經(jīng)濟處罰500元，第二次給予分管副礦長、隱患整改責(zé)任人、驗收人經(jīng)濟處罰1000元和警告；
3、有重大隱患或安全紅線的隱患，被上級機關(guān)給予停產(chǎn)整頓的；年度內(nèi)第一次停產(chǎn)整頓的，給予分管副礦長記大過處分，罰款3000元，給予隱患單位科室正職降級處分，責(zé)任單位隊長免職處分；第二次給予給予副礦長、主管科室科長免職處分。
4、一個月內(nèi)有“三違”行為不采取措施被上級部門直接查出的；第一次分管副礦長經(jīng)濟處罰500元、主管科室科長經(jīng)濟處罰300元，單位隊長處罰500元；第二次給予分管副礦長處罰1000元，主管科室科長處罰500元，單位隊長處罰1000元；第三次給予分管副礦長記過處分，罰款2000元，科室正職降級處理，單位隊長免職處理；
5、上級部門或公司領(lǐng)導(dǎo)指示有必要進行責(zé)任倒查的其它隱患。第一次給予隱患整改責(zé)任人、科室、驗收人經(jīng)濟處罰500元，第二次給予分管副礦長、隱患整改責(zé)任人、科室、驗收人經(jīng)濟處罰1000元和警告，第三次給予隱患整改責(zé)任人、驗收人降級處理；
6、同條隱患符合兩項處罰條款的，按最高罰則處罰。
八、本制度自下發(fā)之日起施行。 人類在漫長的歲月里，創(chuàng)造了豐富多彩的音樂文化，從古至今，從東方到西方，中國文化藝術(shù)，淵源流長。
