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教學(xué)人員課堂安全工作制度(3篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):84

教學(xué)人員課堂安全工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

1. 安全教育:定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)的傳授,使他們了解潛在風(fēng)險(xiǎn),掌握自我保護(hù)技能。

2. 環(huán)境檢查:教師需在上課前檢查教室設(shè)施,如桌椅穩(wěn)固性、電器安全、消防器材等,確保無安全隱患。

3. 應(yīng)急預(yù)案:制定并演練應(yīng)對(duì)火災(zāi)、地震等緊急情況的疏散方案,確保快速、有序地撤離。

4. 課堂管理:維持課堂紀(jì)律,防止學(xué)生玩耍危險(xiǎn)物品,及時(shí)處理課堂內(nèi)的沖突和意外事件。

5. 危險(xiǎn)品管理:對(duì)于實(shí)驗(yàn)課涉及的化學(xué)品、器械等,應(yīng)有專人保管,嚴(yán)格控制使用。

6. 健康監(jiān)測:關(guān)注學(xué)生的身體狀況,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。

注意事項(xiàng)

1. 制度落實(shí):教師需熟知并嚴(yán)格遵守安全制度,不能因教學(xué)任務(wù)繁重而忽視安全。

2. 及時(shí)更新:隨著教學(xué)環(huán)境和條件的變化,安全制度應(yīng)定期審查和更新。

3. 互動(dòng)參與:鼓勵(lì)學(xué)生和家長參與安全制度的執(zhí)行和監(jiān)督,共同維護(hù)課堂安全。

4. 訓(xùn)練與評(píng)估:定期組織安全培訓(xùn),通過模擬演練評(píng)估制度的執(zhí)行效果和師生的應(yīng)急反應(yīng)能力。

5. 責(zé)任明確:明確各級(jí)人員的安全職責(zé),確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。

制度格式

1. 引言:闡述制定課堂安全工作制度的目的和重要性。

2. 主體部分:詳細(xì)列出各項(xiàng)安全規(guī)定,如上述內(nèi)容所示,每項(xiàng)規(guī)定下可細(xì)分具體操作步驟。

3. 執(zhí)行與監(jiān)督:明確執(zhí)行主體,如教師、班主任、行政人員等,以及監(jiān)督機(jī)制和反饋途徑。

4. 更新與修訂:說明制度的定期審查和修訂流程。

5. 附則:包含對(duì)未盡事宜的處理方式,以及制度的生效日期。

教學(xué)人員課堂安全工作制度的實(shí)施,需要全體教職員工的共同參與和努力,只有這樣,我們才能創(chuàng)建一個(gè)安全、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓每一個(gè)孩子在校園里健康成長。在日常工作中,我們不僅要關(guān)注教學(xué)質(zhì)量,更要牢記安全第一,將安全意識(shí)融入到每一堂課的教學(xué)中。

教學(xué)人員課堂安全工作制度范文

第1篇 教學(xué)人員課堂安全工作制度

教師在努力搞好教學(xué)“六認(rèn)真”和教學(xué)科研的同時(shí),必須大力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和管理,切實(shí)做好以下工作。

1.任課教師負(fù)責(zé)本堂課全班學(xué)生的安全工作。

2.任課教師上課前應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),對(duì)缺席、遲到學(xué)生應(yīng)查詢原因,做好記錄,并及時(shí)向班主任、年級(jí)組或?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。

3.任課教師在上課期間應(yīng)禁止學(xué)生擅自離開課堂(包括實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、體育場地等)。學(xué)生上課期間擅自早退的,要追究該堂任課教師的責(zé)任。

4.任課教師在上課時(shí)要嚴(yán)格管理學(xué)生,嚴(yán)禁學(xué)生攜帶有害安全的物品和器具,消除不安全隱患。

5.任課教師應(yīng)維護(hù)課堂不受侵?jǐn)_。上課期間,謝絕外客來訪。如無學(xué)校同意,禁止他人從課堂帶走學(xué)生。

6.任課教師不準(zhǔn)私自調(diào)課,所有病、事、公假調(diào)課必須由請假教師本人書面申請,由年級(jí)組出具調(diào)課通知單報(bào)辦公室、教務(wù)處審核后才可調(diào)課。

7.任課教師不準(zhǔn)隨意停學(xué)生的課,讓學(xué)生獨(dú)處某處。不準(zhǔn)隨意把學(xué)生趕出教室和學(xué)校。

8.教學(xué)期間安全工作實(shí)行層層負(fù)責(zé)制,各班任課教師對(duì)班主任負(fù)責(zé),班主任對(duì)本班的安全負(fù)總體責(zé)任,并同年級(jí)組一起,共同對(duì)學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)。

9.科任教師有責(zé)任及時(shí)向班主任、年級(jí)組或?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)各科安全隱患,若因未及時(shí)匯報(bào)而造成經(jīng)濟(jì)或法律事故的,該科教師須負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

第2篇 教學(xué)人員評(píng)選獎(jiǎng)懲制度

教學(xué)人員評(píng)選與獎(jiǎng)懲制度

一、教師活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

凡符合下列條件之一者,按級(jí)別、名次(等級(jí))進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為35、30、25元,省級(jí)30、25、20元,縣級(jí)15、12、10元,鎮(zhèn)級(jí)10、7、5元,校級(jí)5、4、3元(不分等級(jí)只評(píng)優(yōu)的按二等執(zhí)行,分等級(jí)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)的按三等降一檔執(zhí)行,均需有效證件)。

1、教職工個(gè)人參加各級(jí)各類競賽獲獎(jiǎng);

2、參加各級(jí)會(huì)議交流工作經(jīng)驗(yàn);

3、在各級(jí)交流、評(píng)先或在cn刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文;

4、參加各級(jí)公開教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教學(xué)比武;

5、學(xué)生集體參賽獲獎(jiǎng)的主要輔導(dǎo)者;

另:在國家、省、市、縣發(fā)表新聞報(bào)道分別獎(jiǎng)勵(lì)20、15、5、2元。

二、獲獎(jiǎng)學(xué)生指導(dǎo)者的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

在上級(jí)各類評(píng)選、競賽活動(dòng)中學(xué)生獲獎(jiǎng),學(xué)生在報(bào)刊雜志上發(fā)表習(xí)作,對(duì)其指導(dǎo)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為9、8、7元,省級(jí)8、7、6元,市級(jí)7、6、5元,縣級(jí)6、5、4元,鎮(zhèn)級(jí)5、4、3元(不分等級(jí)只評(píng)優(yōu)的按二等執(zhí)行,分等級(jí)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)的按三等降一檔執(zhí)行,均需有效證件)。

三、校內(nèi)班級(jí)活動(dòng)記分辦法

1、在學(xué)校舉行的各類競賽、評(píng)比中,均按班級(jí)獲獎(jiǎng)次數(shù)、名次(等級(jí))對(duì)班主任進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),一、二、三名(等)分別獎(jiǎng)5、4、3元。

2、學(xué)校每周進(jìn)行“文明班”、“升旗手”評(píng)選。被評(píng)為“文明班”的,每次獎(jiǎng)班主任4元;學(xué)生被評(píng)為“升旗手”的,每人次獎(jiǎng)班主任2元。

四、“優(yōu)秀班主任”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法

期末評(píng)選“優(yōu)秀班主任”。按上述校內(nèi)班級(jí)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)選:所輔導(dǎo)班級(jí)在年級(jí)中相比,期末合計(jì)總分屬前兩名,為當(dāng)然的“優(yōu)秀班主任”,頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)。

五、參加上級(jí)學(xué)科抽測、競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法

年級(jí)內(nèi)各班全抽的按如下獎(jiǎng)勵(lì):班級(jí)單科(語、數(shù)、綜合)總評(píng)獲縣前兩名、鎮(zhèn)第一名的,獎(jiǎng)勵(lì)科任教師50元,縣第三名、鎮(zhèn)第二名的獎(jiǎng)勵(lì)40元,縣第四名、鎮(zhèn)第三名的獎(jiǎng)勵(lì)30元(綜合科的獎(jiǎng)金由科任教師按卷面分?jǐn)?shù)的比例分享,擔(dān)任多班同一學(xué)科并多班獲獎(jiǎng)的,按最高的班級(jí)獲獎(jiǎng)數(shù)額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì));年級(jí)內(nèi)只抽一個(gè)班的只獎(jiǎng)勵(lì)上級(jí)排名的前兩名。

2、班級(jí)各科總評(píng)獲縣前兩名、鎮(zhèn)第一名的,獎(jiǎng)勵(lì)該班任課教師100元,按所占分?jǐn)?shù)比例分享;

3、年級(jí)各科總評(píng)獲上述名次的,獎(jiǎng)勵(lì)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)50元。

六、期末教學(xué)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(一)語、數(shù)教師:分3項(xiàng)記分:

1、總分記分:按單科總分記分,每10分記1分;

2、年級(jí)前50名記分:前10名、中20名、后20名分別記5、4、3分;

3、平均分記分:年級(jí)單科平均分第一名記200分,第二名以后的以第一名為基礎(chǔ),每降低0.1分減記1分。

以上3項(xiàng)記分之和系該科任教師總分。期末按年級(jí)單科評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng):第一名為一等獎(jiǎng),第二、三名為二等獎(jiǎng),第四、五名為三等獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)校根據(jù)當(dāng)學(xué)期的經(jīng)濟(jì)狀況研究決定。

(二)常識(shí)科教師

計(jì)出所任學(xué)科總平均分,在常識(shí)科教師中評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng):第一名為一等獎(jiǎng),第二、三名為二等獎(jiǎng),第四、五名為三等獎(jiǎng)。

語、數(shù)教師兼任自然、社會(huì)課的,在語、數(shù)成績居年級(jí)前2名的情況下,自然、社會(huì)成績?yōu)槟昙?jí)第一名的,可評(píng)為期末校級(jí)先進(jìn)工作者;五班前三名、四班前兩名的,期末教學(xué)獎(jiǎng)可提高一個(gè)檔次。

(三)體音美教師

根據(jù)學(xué)期內(nèi)工作情況評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng):參加上級(jí)比賽獲鎮(zhèn)集體第一名(一等獎(jiǎng))、縣前兩名的,組內(nèi)人員均為一等獎(jiǎng);比賽鎮(zhèn)第二名、縣前三名的,組內(nèi)人員均為二等獎(jiǎng);鎮(zhèn)第三名、縣四名以后的均為三等獎(jiǎng)。單項(xiàng)比賽沒有評(píng)定集體等級(jí),但學(xué)生個(gè)人成績較好的,組內(nèi)人員均為二等獎(jiǎng);沒有競賽均為三等獎(jiǎng)。

(四)行管、后勤人員

根據(jù)學(xué)期工作情況,參考教學(xué)人員的教學(xué)獎(jiǎng)和月獎(jiǎng)數(shù)額,發(fā)放期末綜合獎(jiǎng)。

七、期末校級(jí)“先進(jìn)工作者”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、評(píng)選,按下列條件對(duì)號(hào)入座:

①期末總評(píng)年級(jí)“優(yōu)秀班主任”中的第一名;

②期末考試年級(jí)語、數(shù)單科、常識(shí)科一等獎(jiǎng)獲得者;

③在競賽中獲鎮(zhèn)集體第一名(一等獎(jiǎng))、縣前兩名的主要輔導(dǎo)者,在鎮(zhèn)以上學(xué)科競賽、抽測中獲單科班級(jí)前三名的任科教師。

④行管、后勤、政教、電教等方面成績突出者。

2、獎(jiǎng)勵(lì):進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、出席鎮(zhèn)以上各類先進(jìn)工作者評(píng)選、推薦辦法

1、推薦工作由校務(wù)委員會(huì)組織進(jìn)行,要堅(jiān)持原則,秉公辦事,以工作為重,讓事實(shí)說話,以工作成績?yōu)橹饕罁?jù)。

2、以校級(jí)“先進(jìn)工作者”的評(píng)選結(jié)果和“評(píng)優(yōu)”結(jié)果為基礎(chǔ),根據(jù)名額推薦全面優(yōu)秀和成績突出者。推薦順序如下:①先選出兩個(gè)學(xué)期均被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”和兩個(gè)學(xué)期期末教學(xué)獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)?wù)?;②根?jù)名額多少,先從各項(xiàng)均為第一名中選取,如不足再從各項(xiàng)均為第二名中選?。虎廴绻~較少,通過比較,從各項(xiàng)均為第一名中選出最優(yōu)者;④根據(jù)名額還要考慮代表性、先進(jìn)性和全面性,班主任、科任、行管、后勤人員等要占一定比例。

3、有違紀(jì)行為的取消評(píng)先資格。

4、推薦、評(píng)選工作要做到指標(biāo)、過程、結(jié)果“三公開”。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)

九、畢業(yè)會(huì)考成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、學(xué)校根據(jù)會(huì)考(參考學(xué)科)成績進(jìn)行單科獎(jiǎng)勵(lì):上級(jí)評(píng)比單科第一名的,按單科人均300元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);第二名按150元獎(jiǎng)勵(lì);三名以后的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

分配辦法:①分別計(jì)出年級(jí)語、數(shù)單科總分,根據(jù)獎(jiǎng)金額求出分值,乘以班級(jí)單科總分,即該班科任教師獎(jiǎng)金。②按語、數(shù)獲獎(jiǎng)教師的獎(jiǎng)金平均額對(duì)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。③綜合科根據(jù)名次計(jì)獎(jiǎng)金,第一名300元,第二名150元,獎(jiǎng)金額乘以班級(jí)數(shù)為該科獎(jiǎng)金總數(shù),由綜合科全體教師平均分享。

2、鎮(zhèn)評(píng)比語、數(shù)、綜合三科全第一名的,獎(jiǎng)金提高三分之一;一科第二名的,獎(jiǎng)金下降10%;兩科第二名的,獎(jiǎng)金下降三分之一;三科全第二名以下的,獎(jiǎng)金下降50%,取消責(zé)任人的責(zé)任獎(jiǎng)。

十、“優(yōu)秀教研組”評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、基本條件:①組內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有開拓進(jìn)取精神;②組內(nèi)人員師德良好,無違紀(jì)現(xiàn)象;③教研、教改氣氛濃,有成果(學(xué)年中組內(nèi)至少有1人承擔(dān)校級(jí)以上實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,至少有論文在市級(jí)以上cn刊物上發(fā)表或交流);④教育建校質(zhì)量高,師生對(duì)外競賽獲鎮(zhèn)第一名、縣前兩名。

2、獎(jiǎng)勵(lì):①學(xué)年末考核,組內(nèi)人員每人加2分;②該組組長為“優(yōu)秀教研組長”,頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)。

十一、學(xué)年末教職工業(yè)務(wù)考核辦法

1、校務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)教職工業(yè)務(wù)考核工作。學(xué)期末,根據(jù)學(xué)期內(nèi)各種記錄,由包年級(jí)(組)領(lǐng)導(dǎo)按照《考核細(xì)則》的要求,實(shí)施對(duì)年級(jí)(組)內(nèi)的人員進(jìn)行考核,填寫考核表,計(jì)出每人的總分。

2、召開包級(jí)(組)領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)。各年級(jí)(組)根據(jù)考核分?jǐn)?shù),按照職稱級(jí)別分類,每年級(jí)分別推薦1名班主任、1名科任,體音美組、常識(shí)組和后勤組各推薦1名科任,再按照下列辦法進(jìn)行選優(yōu):

①在推薦的班主任人選中,按級(jí)別對(duì)照上、下兩個(gè)學(xué)期“優(yōu)秀班主任”評(píng)選情況,先把兩次均被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”的人員挑選出來,再根據(jù)指標(biāo)數(shù)額從高分到低分依次選取。

②在推薦的語、數(shù)科任人員中,按級(jí)別對(duì)照上、下兩個(gè)學(xué)期的期末考試成績,先把兩次均為第一名的挑選出來,再根據(jù)指標(biāo)數(shù)額從高分到低分依次選取。

③在推薦的其它學(xué)科的科任人員中,參考平時(shí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、對(duì)外競賽成績以及完成任務(wù)情況,根據(jù)指標(biāo)數(shù)額從高分到低分依次選取。

3、凡在學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)情況或重大工作失誤的,取消其評(píng)優(yōu)資格。

第3篇 教學(xué)人員課堂安全制度

教師在努力搞好教學(xué)“六認(rèn)真”和教學(xué)科研的同時(shí),必須大力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和管理,切實(shí)做好以下工作。

1.任課教師負(fù)責(zé)本堂課全班學(xué)生的安全工作。

2.任課教師上課前應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),對(duì)缺席、遲到學(xué)生應(yīng)查詢原因,做好記錄,并及時(shí)向班主任、年級(jí)組或?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。

3.任課教師在上課期間應(yīng)禁止學(xué)生擅自離開課堂(包括實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、體育場地等)。學(xué)生上課期間擅自早退的,要追究該堂任課教師的責(zé)任。

4.任課教師在上課時(shí)要嚴(yán)格管理學(xué)生,嚴(yán)禁學(xué)生攜帶有害安全的物品和器具,消除不安全隱患。

5.任課教師應(yīng)維護(hù)課堂不受侵?jǐn)_。上課期間,謝絕外客來訪。如無學(xué)校同意,禁止他人從課堂帶走學(xué)生。

6.任課教師不準(zhǔn)私自調(diào)課,所有病、事、公假調(diào)課必須由請假教師本人書面申請,由年級(jí)組出具調(diào)課通知單報(bào)辦公室、教務(wù)處審核后才可調(diào)課。

7.任課教師不準(zhǔn)隨意停學(xué)生的課,讓學(xué)生獨(dú)處某處。不準(zhǔn)隨意把學(xué)生趕出教室和學(xué)校。

8.教學(xué)期間安全工作實(shí)行層層負(fù)責(zé)制,各班任課教師對(duì)班主任負(fù)責(zé),班主任對(duì)本班的安全負(fù)總體責(zé)任,并同年級(jí)組一起,共同對(duì)學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)。

9.科任教師有責(zé)任及時(shí)向班主任、年級(jí)組或?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)各科安全隱患,若因未及時(shí)匯報(bào)而造成經(jīng)濟(jì)或法律事故的,該科教師須負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

教學(xué)人員課堂安全工作制度(3篇范文)

教師在努力搞好教學(xué)“六認(rèn)真”和教學(xué)科研的同時(shí),必須大力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和管理,切實(shí)做好以下工作。1.任課教師負(fù)責(zé)本堂課全班學(xué)生的安全工作。2.任課教師上課…
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    1、教學(xué)檔案是指學(xué)校在教學(xué)活動(dòng)中形成的有保存價(jià)值的檔案資料.2、教學(xué)檔案的范圍包括:(1)上級(jí)教育主管部門下達(dá)的政策性、指導(dǎo)性教學(xué)文件及有關(guān)規(guī)定;(2)學(xué)校制訂 ...[更多]

  • 教學(xué)管理工作制度(20篇范文)
  • 教學(xué)管理工作制度(20篇范文)51人關(guān)注

    教學(xué)管理工作制度以《中國教育改革和發(fā)展綱要》為指針,嚴(yán)格執(zhí)行《九年義務(wù)教育課程方案》,端正辦學(xué)思想,強(qiáng)化教學(xué)過程的管理,優(yōu)化教學(xué)秩序,深化校本研究,加大教學(xué)思想 ...[更多]

  • 教學(xué)工作制度范本(20篇范文)
  • 教學(xué)工作制度范本(20篇范文)38人關(guān)注

    教學(xué)工作制度一、每學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度表,掌握教學(xué)進(jìn)度,完成教學(xué)任務(wù)。二、課前備好課和做好課前準(zhǔn)備,上課正鐘鈴響到達(dá)教室,保證課堂40分鐘質(zhì)量。三、教 ...[更多]

  • 某某校教學(xué)工作檢查制度(5篇范文)
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    某校教學(xué)工作檢查制度1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可分別負(fù)責(zé)1-2個(gè)學(xué)科組,每學(xué)期參加分管科組2-3次教研活動(dòng)或集體備課活動(dòng),定期檢查活動(dòng)記錄,督促教師按時(shí)參加集體備課活動(dòng)。2、 ...[更多]

  • 教學(xué)工作檢查制度范本(4篇范文)
  • 教學(xué)工作檢查制度范本(4篇范文)26人關(guān)注

    一、期初檢查每期開學(xué),學(xué)校召開齊人會(huì),由各教研組長檢查該組教師假前超前備課情況,每位任課教師在假期雖按新課標(biāo)要求應(yīng)備課節(jié)量必須達(dá)到一周以上(假期中未落實(shí) ...[更多]

  • 體育教學(xué)安全工作制度(14篇范文)
  • 體育教學(xué)安全工作制度(14篇范文)25人關(guān)注

    1、任課教師必須在上課時(shí)講清楚運(yùn)動(dòng)注意事項(xiàng),準(zhǔn)備好必要的安全防范措施,嚴(yán)格實(shí)行體育用具使用前的安全檢查。2、學(xué)生必須遵守課堂常規(guī),按時(shí)上課,聽從指揮,不遲到 ...[更多]

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