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制度包括哪些內容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心領域： 1. 工作職責：明確每個職位的職責和期望，以便員工清楚自己的工作內容。
2. 工作流程：定義任務的執(zhí)行步驟，包括決策流程、審批程序等。
3. 時間管理：規(guī)定工作時間和休息時間，以及加班政策。
4. 員工福利：包括薪酬、假期、福利待遇等。
5. 行為準則：設定職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保良好的工作氛圍。
6. 績效評估：設定評估標準和周期，以激勵員工提升工作效率。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點： 1. 合法性：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權益。
2. 實用性：制度應切合實際，易于理解和執(zhí)行，避免過于復雜。
3. 公正性：保證制度公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
4. 溝通與反饋：在制定過程中征求員工意見，定期評估制度的有效性并作出調整。
5. 可持續(xù)性：制度應能隨著組織發(fā)展而調整，保持其長期有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、前言（闡述制度的目的和依據(jù)）、正文（詳細規(guī)定）、附則（解釋權、修訂權等）。正文部分可采用條目化的方式，每項規(guī)定獨立成條，便于閱讀和理解。確保格式統(tǒng)一，排版整潔，易于查找和引用。
工作制度是組織運行的基石，其編寫應注重實用性、公正性和可持續(xù)性。通過合理的制度設計，可以促進團隊協(xié)作，提高工作效率，同時保障員工的權益，營造和諧的工作環(huán)境。在制定過程中，務必考慮實際操作的可行性，不斷調整和完善，使之成為推動組織發(fā)展的有力工具。
綜治工作制度范文
第1篇 z社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作站工作制度
街道社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作站工作制度
信息報告制度
充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用,進一步加強信息情況收集處理工作,對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況,綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時,要及時上報街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關部門。
學習例會制度
每月定期召開一次工作例會,一是總結前階段工作,組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
法制宣傳教育制度
積極開展法制宣傳教育活動,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結合本轄區(qū)實際,利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動,增強群眾法制意識。
矛盾糾紛排查調處制度
按照屬地管理原則,認真開展排查工作,落實排查調處責任,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到“小事不出社區(qū),大事不出街道,矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:一有當事人要求上級調處的報告;二有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見;三有確實解決不了的事實和理由。
流動人口服務管理制度
全面掌握本轄區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,加強對流動人口和出租屋的服務管理,教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規(guī),管理好流動人口,協(xié)助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作,做到底數(shù)清、情況明。
安全防范、安全生產(chǎn)制度
加強群防群治組織建設,充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊伍積極作用,根據(jù)各階段治安形勢狀況,開展巡邏值勤活動,落實治安防范管理措施,維護社區(qū)的治安秩序,積極協(xié)助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一,預防為主”的工作方針,落實消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責任制,積極開展經(jīng)常性的安全防范檢查,消除安全隱患,確保本社區(qū)的安全生產(chǎn)。
突發(fā)性事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級相關部門報告,同時,組織力量采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
第2篇 某社區(qū)綜治工作站職責制度
社區(qū)綜治工作站職責制度
綜治工作站工作職責
1、貫徹落實上級有關社會治安綜合治理和平安建設的部署要求,結合實際研究制定本地區(qū)工作計劃,并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢,開展治安突出問題排查活動,積極參與和配合嚴打整治斗爭,深入組織發(fā)動群眾開展治安巡邏,打更放哨、看門護院等群防群治工作,積極推廣應用適用的小技防措施,提高基層社會治安防控能力,維護社會治安穩(wěn)定。
3、組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調處工作,統(tǒng)一受理,調處各類矛盾糾紛,建立并落實領導包案制度,加強重點人員穩(wěn)控工作,積極妥善處置各類突發(fā)性事件和群體性事件。
4、掌握流動人口底數(shù),協(xié)助流動人口管理部門做好流動人口基礎信息采集工作,流動人口登記率達95%以上。全面摸清出租房屋底數(shù),協(xié)助做好出租房屋登記工作,出租房屋登記備案率達100%。
5、協(xié)助上級有關職能部門做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點對象的服務管理工作,預防和減少重新犯罪。
6、組織開展群眾喜聞樂見的普法、綜治、平安宣傳教育活動,增強廣大群眾的法制意識、自覺參與社會治安綜合治理意識和自我防范的意識。
7、定期組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、深入組織開展“平安村(居、社區(qū))”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動面達100%,達標率達80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報工作。
10、完成上級交辦的其他工作任務。
綜治工作站有關制度
(一)工作例會制度
1、工作例會由綜治工作站站長主持,兩委班子成員及相關人員參加,會議主要內容是聽取綜治工作站各項工作情況匯報,研究解決有關問題,總結、分析和布置安排工作。
2、工作例會原則上每月28日召開,重要緊急事項可一事一議,落實專人做好會議記錄,會議結束后各參會人員在會議記錄薄上簽字。
3、會后要及時做好會議內容的梳理、整理,對安排部署的工作進行分工落實,跟蹤督辦。
(二)社會治安防范工作制度
1、健全治安防范組織網(wǎng)絡,建立專職巡邏隊或義務巡邏隊、治安信息員。專業(yè)巡邏隊配備必要的巡邏器材。
2、兩委干部堅持每天輪流值班,及時接待處理群眾反映的問題。
3、專業(yè)巡邏隊堅持經(jīng)常性開展巡邏活動。巡邏時要佩戴袖章等有關標志,標明身份。
4、充分組織和發(fā)動群眾開展打更放哨、看門護院、十戶聯(lián)防等群防群治活動。
5、兩委干部堅持每天對巡邏等群防群治工作和單位內部防范工作進行督查講評,并定期通報。
6、定期排查、分析、通報治安形勢,及時解決治安突出問題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點、發(fā)現(xiàn)和處置情況。
矛盾糾紛排查化解工作制度
1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡,成立矛盾糾紛排查化解工作領導組、調委會,建立村民組調解信息員和綜治中心戶長。
2、堅持每周開展一次例會排查活動,并做好詳細記錄,重要時期及時開展集中排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解。
3、建立領導包案制度,對重大、復雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責任制,包協(xié)調、包處理、包化解、包穩(wěn)控。
4、加大矛盾糾紛調處化解力度,各類矛盾糾紛排查面達100%,調處率達100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶,鄰里糾紛不出組,小事不出村(居、社區(qū)),矛盾不上交。
5、建立矛盾糾紛排查調處考核獎勵集中,調動各方面積極性,促進矛盾糾紛調處化解。
特殊群體服務管理工作制度
1、健全流動人口和出租房屋服務管理組織,按要求建立流動人口和出租房屋專(協(xié))管員隊伍,及時做好轄區(qū)流動人口和出租房屋信息采集工作,建立流動人口和出租房屋信息臺帳,并做到人來登記、人走注銷、及時更新、保證信息鮮活。落實流動人口和出租房屋管理措施,協(xié)助公安機關做好重點人員管控工作,督促租房戶落實好房屋出租有關規(guī)定,為流動人口提供服務。
2、加強對肇事肇禍精神病人、吸毒人員等重點人員管理,做到底數(shù)清、情況明,逐人建立包保責任制、嚴格落實管理制度,掌握動態(tài),及時向上級反映情況。組織開展社區(qū)戒毒康復工作。
3、加強對閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、留守兒童服務管理,建立各類人員底冊,健全服務管理機制,定期開展幫教、幫扶活動,預防青少年犯罪。
信息報送制度
1、健全信息員隊伍,建立縱向到底、橫向到邊的信息員隊伍,并登記造冊。
2、建立社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題(包括校園周邊)、矛盾糾紛、信訪涉穩(wěn)隱患、安全隱患以及防范和處理_五個排查機制,每周開展一次排查活動,每月向上級報送一次信息;重大信息隨時上報。
3、信息報送的主要內容:重大工作部署,階段性重點工作開展情況,上級交辦事項完成情況,治安隱患、矛盾糾紛、信息隱患、安全隱患及可能引發(fā)群體性事件、重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息,其它需要報告的重要信息和事項。
4、建立信息工作責任追究制度,對遲報、漏報、瞞報重大信息,造成重大事件、事故發(fā)生的,予以責任追究。
普法和綜治宣傳工作制度
1、健全法制宣傳和依法治村組織網(wǎng)絡。
2、制定普法規(guī)劃,年度學法工作計劃,綜治宣傳月宣傳方案。
3、有一處相對固定的普法教室,有固定的綜治和法制宣傳欄(并及時更換),有專門的法律圖書櫥并有不少于100冊的法律圖書。有法制宣傳員隊伍(法制明白人、法制宣傳員)并在村民組建有“學法中心戶”,有一套比較完整的普法教育資料。
4、充分利用廣播、宣傳櫥窗、專報、標語等宣傳綜治和平安創(chuàng)建政策措施、重大部署、經(jīng)驗做法,宣傳治安防范知識和有關法律法規(guī)。
5、組織開展各種形式的學法用法活動,不斷增強干部依法辦事的自覺性和群眾學法、知法、用法、守法意識。
平安村(居、社區(qū))創(chuàng)建標準
(一)機制健全,保障有力
1、領導重視。專人負責,定期研究平安創(chuàng)建工作。
2、各種組織網(wǎng)絡健全,工作開展正常。
3、制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃,年度計劃和有關制度,工作資料完整、規(guī)范。
4、落實群防群治工作經(jīng)費,各項開支公開透明。
(二)基礎工作扎實有效
1、整合防范力量,開展治安防控和群防群治,堅持值班巡邏制度。
2、調解工作開展深入扎實,及時化解鄰里矛盾糾紛,調解率達100%,調解成功率達90%以上,不發(fā)生“民轉刑”案件。
3、加強對流動人口,暫住人口和吸毒人員等的管控,各類人員登記造冊,底數(shù)清楚;落實對刑釋解教人員的安置幫教措施,社區(qū)戒毒康復工作扎實推進。
4、法律宣傳教育工作形式多樣,社會效果明顯。
5、開展“平安單位”、“平安家庭”、“遵紀守法戶”、“雙文明戶”和“五好家庭”評選等基層平安創(chuàng)建活動。
(三)社會穩(wěn)定、治安安定、群眾滿意
1、無集體越級_、重特大公共安全事故等影響社會穩(wěn)定重大事件。
2、無黑惡勢力犯罪、重大刑事案件和治安災害事件,一般刑事案件、治安案件和“三類”可防性案件逐年下降。
3、無_和封建迷信活動。
第3篇 柏西一中綜治工作制度
ee一中綜治工作制度
一、校內實行24小時值班制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向上級報告,并且做好值班記錄。
二、在副組長王文明的帶領下,認真做好防火、防盜、重點部位保護工作。如遇到安全隱患,及時整治,并向廣大教職工宣傳消防常識。
三、在眾成員的努力下共同搞好校園的管理,做好學生的法律教育,對學生經(jīng)常家訪,共同做好轉化工作。
四、充分利用輿論宣傳工具,加大宣傳教育力度,增強廣大師生干部的法律意識、安全意識、穩(wěn)定意識。
第4篇 k幼兒園綜治維穩(wěn)工作制度
為切實做好我園綜治維穩(wěn)工作,確保全園師生生命財產(chǎn)安全,結合自身實際,特制訂本制度。
一、認真貫徹執(zhí)行上級有關綜合安全治理、維護校園穩(wěn)定和平安校園建設工作的方針、政策,認真分析形勢,及時向上級維穩(wěn)部門報告有關工作情況。
二、經(jīng)常開展社會矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查調處工作及反__宣傳、教育、防范和處理工作,統(tǒng)一受理、調解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪,協(xié)調處置各類突發(fā)性群體性事件。
三、經(jīng)常開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動,做好群防群治隊伍教育、管理和培訓等工作。
四、適時開展維穩(wěn)綜治專項活動和重點整治活動。
五、組織協(xié)調有關部門落實社會治安綜合治理的防范、教育、管理、建設、改造的各項措施。
六、研究制定維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理實施方案和具體檢查考核辦法,嚴格執(zhí)行一票否決制和責任查究制。
第5篇 z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度
鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度
為進一步推進社會治安綜合治理各項措施的全面落實,深化“平安__”建設,全力維護社會安定穩(wěn)定,根據(jù)上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設工作責任查究制度,具體事項規(guī)定如下:
一、責任對象
(一)責任組
1、村各責任小組;
2、村綜治辦
3、村各相關辦公室
(二)責任人
1、村主要領導、分管領導,治保、調委會主任,綜治協(xié)管員;
2、各責任組成員,邊防所下片民警;
3、綜治辦工作人員;
4、村各相關辦公室負責人、相關人員;
5、平安中心戶長;
二、責任內容
(一)責任組的責任內容
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達的《黨政領導社會治安綜合治理領導責任書》,重點考評:人民群眾對社會治安滿意率、對平安建設的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調處、信訪事件化解。
(二)村對相關單位的責任內容
村綜治辦年初向各單位下達的《社會治安綜合治理領導責任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安__”滾動管理驗收的責任內容。
(三)村相關辦公室的責任內容
履行辦公室相關職責的責任內容。
三、考評辦法
實行綜治、平安建設檢查考評和公眾安全感調查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度。考評結果同時作為村今后對各責任組、個人進行效能和績效考評的重要依據(jù)。
(一)綜治、平安建設檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。
(二)“三率”調查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內容包括社會治安滿意率(群眾對當?shù)厣鐣伟驳臐M意程度)、平安建設知曉率(群眾對當?shù)仄桨步ㄔO的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。
(三)發(fā)案情況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件情況進行通報。
(四)矛盾糾紛排查調處情況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動態(tài)進行通報。
(五)相關職能履行情況通報。鎮(zhèn)綜治委根據(jù)上級的檢查、督查情況進行通報。
四、責任查究
(一)有下列情況之一的,給予通報批評,責任組負責人向村委會作深刻檢查,并限期整改:
1、在“三率”調查測評中,治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達到78%,單位重視率未達到88%;
2、對職責范圍內的矛盾糾紛排查不及時,推諉扯皮,導致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。
3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。
(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負責人、分管綜治、治保、調解主任、綜治聯(lián)絡員、綜治協(xié)管員取消當年度綜治評先評優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎金:
1、在“三率”調查測評中,一年內連續(xù)兩次治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達78%,單位重視率未達到88%的;
2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達標,不滿意樣本最多的組;
3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);
4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產(chǎn)責任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設檢查考評中,因工作責任不落實,造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項內容被扣分值1/2(含1/2)以上的;
6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,影響全村綜治考評、績效考評的。
(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當年度各種評先評優(yōu)資格,主要負責人,依干部管理權限給予效能告誡直至黨政紀處分,組主要負責人、分管領導予以降職使用,治保、調解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當年度獎金:
1、在“三率”調查測評中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;
2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責任不落實,嚴重影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;
3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責任的;
4、刑事案件特別是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時,導致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點整治未能實現(xiàn)整治目標,影響全村績效考評的。
四、此規(guī)定由村綜治辦負責解釋。
五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
第6篇 某社區(qū)綜治工作制度
z社區(qū)綜治工作制度
一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會只是精神,制定本轄區(qū)社會治安綜治治理工作計劃、方案、措施等,并負責組織實施。
二、及時排查治安混亂地區(qū)和突擊治安問題,組織、協(xié)調有關部門開展“嚴打”政治專項斗爭和重點治理工作。
三、積極開展矛盾糾紛排查調處工作,切實承擔牽頭責任,充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調工作機制中的作用,預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實開展基礎創(chuàng)安活動,鞏固與深化安全社區(qū)、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果,抓好長效管理。
五、組織、協(xié)調有關部門和單位大力抓好流動人口管理服務,預防青少年違反犯罪,歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會、調委會和保安隊伍建設,健全制度,加強培訓,提高素質。
七、認真做好本轄區(qū)各部門、各單位社會治安綜治治理目標管理簽約、檢查、考核工作,對工作成效明顯的進行表彰獎勵,對存在問題的督促落實整改措施;對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的,嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否定建議權。
八、深入開展綜治理論研究工作,著力探索解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的深層次問題。
九、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作的其他事項。
第7篇 村級綜治服務站工作制度
村級綜治服務站工作制度
一、聯(lián)席會議制度。工作站每季度召開一次聯(lián)席會議,通報轄區(qū)治安情況和綜治平安建設工作情況,排查轄區(qū)不穩(wěn)定因素,研究解決工作中遇到的困難和問題。
二、工作例會制度。每月召開一次工作例會,傳達學習上級有關文件會議精神,通報當月工作情況,研究平安建設和社會治安綜合治理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,部署工作任務。
三、值班接待制度。由村綜治辦、治保會、調解委、護村隊和流管站等分別派員值班,接待來訪人員,方便群眾辦事。
四、首問責任制度。工作站人員接到群眾來訪后,第一接待人負有調處職責,必須耐心詢問情況,做好記錄和調解工作,絕不能推諉、拒絕。遇有重大情況,應及時報告工作站主任,由主任協(xié)調有關部門及人員進行調處。
五、臺帳記錄制度。認真按照有關臺帳工作要求開展工作,配齊配強工作人員,收集、整理涉及綜治平安建設工作的各種資料和數(shù)據(jù),及時進行歸類、歸檔,妥善保存。對要求上報的,及時按要求上報。
