制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 工作職責(zé)：明確每個職位的職責(zé)范圍和期望成果。
2. 工作流程：描述業(yè)務(wù)流程，包括任務(wù)分配、審批流程等。
3. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間、假期安排等。
4. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)。
5. 考核與獎勵：設(shè)立績效考核體系和激勵政策。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供員工職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機會。
7. 糾紛處理：設(shè)定解決工作沖突的程序和機制。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 實際可行性：制度應(yīng)與實際工作情況相符，避免空泛和不切實際的規(guī)定。
3. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和偏袒。
4. 溝通反饋：在制定過程中，征求員工意見，確保制度的接受度。
5. 定期評估：定期審視制度的有效性，適時調(diào)整更新。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、修訂日期等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和適用范圍。
4. 主體：詳細(xì)闡述各項規(guī)定和流程。
5. 附則：包含解釋、修訂條款等補充信息。
6. 簽署頁：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。
通過以上對工作制度的理解、編寫、內(nèi)容涵蓋、注意事項及格式的介紹，我們能夠更好地構(gòu)建一套有效的工作制度，從而提升組織的運行效率和員工滿意度。每個單位在制定制度時，應(yīng)根據(jù)自身實際情況靈活運用，確保制度既具有指導(dǎo)性，又具有可操作性。
報告工作制度范文
第1篇 安全工作信息報告制度
為加強學(xué)校安全管理,落實管理責(zé)任,確保安全工作層層有人抓,事事有人做,防患于未然,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,保證安全信息暢通,迅速有效地處理安全事故,保護(hù)師生身體健康和生命安全,特制定本制度。
安全工作獎懲:
一、安全責(zé)任范圍劃分
(一)學(xué)校基建、房屋修繕,學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備,生活用水安全,,消防設(shè)施的安全運行由總務(wù)處主管。
(二)學(xué)生的疫情疾病預(yù)防安全,安全教育,校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全,由安管處主管。
(三)學(xué)生上課(含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課)安全,學(xué)生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全,圖書館安全,由教務(wù)處主管。
(四)會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全,由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。
(五)教職工活動安全,由工會主席主管。
(六)全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。
二、安全責(zé)任劃分
(一)校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,對學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對分管工作負(fù)責(zé)。
(二)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作,制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,處理學(xué)校安全突發(fā)事件。
(三)安全責(zé)任具體劃分
1、各年級組負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)年級的第一責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:
(1)負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本處室、年級安全工作措施和辦法。
(2)負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不留隱患。
(3)審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告,及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
(4)匯報和落實安全的有關(guān)工作。
(5)安全事故發(fā)生后,在采取緊急措施的前提下,30分鐘內(nèi)向校長報告,并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負(fù)完全責(zé)任。實驗室應(yīng)按要求配備消防器材,對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊,按規(guī)定存放,責(zé)任落實到人,一旦發(fā)生失竊,應(yīng)及時報告,防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學(xué)生安全工作:班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校組織活動時,班主任是各班的具體責(zé)任人,活動的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。
4、重大活動或各項教育教學(xué)活動安全工作:組織者為全過程的直接責(zé)任人。
5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作:白天宿舍管理員為直接責(zé)任人、夜間各宿舍舍長為直接責(zé)任人。
6、一周常規(guī)管理安全工作由本周值班教師負(fù)責(zé)。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進(jìn)行管理,對學(xué)生活動安全負(fù)責(zé)。
7、消防安全器材的購進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。
8、防病、防疫管理工作:政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:
(1)認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》,落實“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,做好疫情的防治、監(jiān)控和報告,防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
(2)班主任要對學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查,一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時向?qū)W校和有關(guān)疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告。
(3)對學(xué)生進(jìn)行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。
9、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作:政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:
(1)重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所抓好治理工作。
(2)教育學(xué)生敢與壞人作斗爭,并教給學(xué)生方式和方法,提高學(xué)生的自護(hù)能力。
10、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人:
(1)對本崗位工作(含值班)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
(2)對本崗位工作范圍的安全工作,若需采取措施應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、安全責(zé)任追究
安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全,關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定,責(zé)任重大、意義重大,各責(zé)任人務(wù)必高度重視,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想,以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校和對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行安全職責(zé),切實做好安全工作。
學(xué)校發(fā)生安全事故,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,“誰組織、誰負(fù)責(zé)”,“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(一)各處室、部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時,追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。
(二)各處室、部門一旦發(fā)生安全事故,要在及時處理的同時,迅速將事故情況報告學(xué)校;各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo);學(xué)生曠課一天,班主任必須及時與學(xué)生家長聯(lián)系,并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)不經(jīng)學(xué)校同意,各班不得組織學(xué)生外出。擅自外出活動,追究班主任責(zé)任。
(四)各科教師在教學(xué)活動時要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全,上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開教室,對學(xué)生的實驗、實習(xí)操作,應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的,追究該課任教師的責(zé)任。
(五)做好學(xué)校的安全保障工作,經(jīng)常性地對學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄,保證樓道的照明,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并采取措施,及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時,追究管理人員的責(zé)任。
(六)學(xué)校_、做操應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一指揮,保證_、做操的紀(jì)律。學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位排隊進(jìn)場,上下樓時不要擁擠,不催促學(xué)生快跑,進(jìn)出會場要有序,嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全,避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故,追究班主任的責(zé)任。
(七)在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,并及時向有關(guān)部門報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全,不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則,組織者負(fù)全部責(zé)任。
情況信息報告:
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的,第一現(xiàn)場的責(zé)任人或知情人要及時將情況報告給學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故,學(xué)校在了解情況后,按照安全信息報送程序?qū)踩畔筇粕绞薪逃?。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時通知家長到校,主動協(xié)助解決,不遲延。
4、發(fā)生安全事故,為了穩(wěn)定,作好安全教育工作,可以將情況向全體學(xué)生通報。
5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息,及時告知監(jiān)護(hù)人。
6、對有特異體質(zhì)、疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生,班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄,妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料,依法保護(hù)學(xué)生的個人隱私。
2022年9月
淥口鎮(zhèn)中學(xué)
第2篇 學(xué)校安全工作報告制度
為加強學(xué)校安全管理,增強安全事件信息通暢,確保學(xué)校財產(chǎn)及師生的人身安全,確保教育教學(xué)活動的順利進(jìn)行,進(jìn)一步加強安全管理工作,特制定安全工作報告制度:
一、重大安全事故
1、 重大安全事故包括:政治性案件(如邪教等)、網(wǎng)絡(luò)信息安全事故、建筑質(zhì)量事故、校內(nèi)食物中毒、傳染性疾病、重大火災(zāi)、校內(nèi)意外傷亡事件、學(xué)生活動意外傷害事故等,出現(xiàn)以上重大安全事故,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)有條件和能力,保護(hù)事故現(xiàn)場,保全相關(guān)證據(jù),向
120、 110及相關(guān)單位求助,及時采取措施救護(hù)受傷害的教職員工和學(xué)生,并通知受傷害者親屬或監(jiān)護(hù)人,及時向教育主管部門報告。
2、 報告途徑:必須在第一時間報告(報告時間不得超過事故發(fā)生后四小時),校領(lǐng)導(dǎo)(含民辦學(xué)校)向教育局各塊分管領(lǐng)導(dǎo)報告
3、 報告內(nèi)容:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故簡單經(jīng)過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后,學(xué)校應(yīng)及時進(jìn)行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式,但必須在24小時內(nèi)及時呈送書面報告。
二、 一般性安全事故一般性安全事故:包括學(xué)生在校外受到“清錢”、“交通事故”、斗毆傷害則在24小時內(nèi)形成書面材料報告。報告途徑、內(nèi)容同上。
三、 安全隱患學(xué)校發(fā)現(xiàn)校內(nèi)建筑物安全隱患,由學(xué)校直接向教育局校安辦報告;校園周邊安全隱患,由學(xué)校向教育局分管領(lǐng)導(dǎo)書面報告。
四、 學(xué)生外出活動報告制度組織學(xué)生集體外出活動(含社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務(wù)勞動、參觀訪問等)要實行申報制度,事前應(yīng)進(jìn)行實地勘查,交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用、查閱相關(guān)證件、簽訂營運合同(含保險),要有安全應(yīng)急預(yù)案。中小學(xué)組織學(xué)生外出活動,必須要由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊,并配備充足的師資、醫(yī)護(hù)人員,注意對活動進(jìn)行全程組織和安全管理工作,由教育局局長審批。
五、 責(zé)任追究發(fā)現(xiàn)安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報,造成后果的,將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。
第3篇 工作報告制度(范文)
工作報告制度(1)
(周報、月報、出差報告)
一、目的:
為加強公司各部門之間的日常管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、有效溝通并解決問題,促進(jìn)公司效率的提升,特制訂本制度。本制度適用上海瞬渺光電技術(shù)有限公司的所有員工。
1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié),逐步達(dá)到自我管理;
2、促使上下級、各部門之間及時溝通信息,利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作;
3、通過工作報告反饋,促進(jìn)準(zhǔn)確的合理分配員工的工作任務(wù),培養(yǎng)員工有計劃地安排自身工作的良好習(xí)慣,加強工作效率;
4、及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,以便為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息支持。
二、適用范圍及工作報告呈報時間:
1、周報:銷售部、技術(shù)部、市場推廣部等部門員工為每周周報;工作周報每周5下午5點30分之前以郵件形式呈報;
2、月報:人事部、市場部、采購部等部門員工為每月月報;工作月報于每月_日下午5點30分之前以郵件形式呈報;
3、出差報告:為總結(jié)性報告,注重時效性。請于出差結(jié)束2天內(nèi),郵件遞交出差報告給主管、總經(jīng)理、人事部;
4、年報:每年春節(jié)前一個月為全體員工年報時間;郵件遞交給主管、總經(jīng)理、人事部;年報作為年度工作考核之一。
5、培訓(xùn)報告:相關(guān)工作培訓(xùn)結(jié)束后,郵件遞交培訓(xùn)報告給主管及人事部。如培訓(xùn)內(nèi)容涉及其他部門配合,需及時將培訓(xùn)知識通知到相關(guān)。
三、工作報告內(nèi)容(周報、月報;出差報告;年報)
1、周報、月報內(nèi)容:
1)、本周(或本月)主要工作內(nèi)容總結(jié):包括完成的工作事項、跟進(jìn)中事項的進(jìn)展情況、各項目的進(jìn)展情況(項目進(jìn)展情況需以附件形式發(fā)送在工作報告中);
2)、下周(或下月)工作計劃:工作計劃要有時間節(jié)點和相應(yīng)責(zé)任人;
3)、存在的問題和建議(這部分內(nèi)容為工作報告重點):填寫自己在工作中或者和配合中存在的問題,理清思路,提出合理化建議;
2、出差報告內(nèi)容(銷售請盡量安排附近城市多家客戶拜訪,提高客戶拜訪的工作效率、有效促進(jìn)銷售)
1)、出差信息(重要、請第一時間反饋):及時的把此次出差的客戶需求、預(yù)算反饋給主管及總經(jīng)理;第一時間收集有效信息;
2)、出差工作的概述(需詳細(xì)寫):出差期間的工作內(nèi)容、工作效果; 通過你的工作得出什么樣改進(jìn)工作意見或建議
3)、出差的經(jīng)驗或失敗:好的經(jīng)驗分享、傳揚;失敗的教訓(xùn)吸取、下次避免;
4)、給公司的意見和建議:對自己分析出的問題公司應(yīng)做出的改善,如能科學(xué)的預(yù)測市場需求,做出行業(yè)市場需求尤佳。
3、年報內(nèi)容:
1)、本年度主要工作內(nèi)容:理清思路,確定重點;
2)、本年度主要問題:討論、研究突出問題并分析原因;
3)、本年度工作的感想建議:揚長避短,提高自己的業(yè)務(wù)技能;
4)、下一年工作計劃內(nèi)容:預(yù)測未來工作可能面對的情況、問題、變化等做前瞻性的部署;
5)、下一年安排計劃行動的進(jìn)度: 對下年度工作有效計劃時間點。
四、工作報告中的問題和支持:上級主管對下屬周報中反映的困難和需要的支持要及時作出回復(fù)、反饋。
五、周報匯報流程:
1、部門員工向直接上級匯報本人工作報告及工作計劃并抄送總經(jīng)理及人事部。
2、各部門主管總結(jié)部門工作情況及工作計劃并抄送總經(jīng)理及人事部。
六、工作周報的管理和監(jiān)督
1、工作報告的執(zhí)行情況將作為本人績效考核的工作之一。報告切勿拖沓、空洞。
2、工作周報由人事部負(fù)責(zé)管理。各部門在部門會議上可以組織口頭交流等。
3、如不及時交工作報告或敷衍了事的:第一次提醒;第二次扣30元;第三次扣50元。所扣款項記入公司活動基金,做公司公用活動之用。
工作報告制度(2)
工作報告制度
公司的工作報告制度如下
第一章 總 則
第1條 為了規(guī)范公司員工行為,特制訂本制度。
第2條 本制度適用于在__房地產(chǎn)公司工作的一切員工。
第二章 公司報告種類
第3條 工作報告具體由兩部分組成,即正式工作報告和非正式工作報告。
第4條 正式工作報告具體有兩種類型,即周工作總結(jié)和專項工作報告。
第三章 周工作總結(jié)
第5條 周工作總結(jié)記錄的內(nèi)容主要是當(dāng)事人本周工作的實際情況,由直接上級確
定具體格式。
第6條 相關(guān)人員遞交工作總結(jié)的時間,為每周五下班之前。
第7條 周工作總結(jié)應(yīng)以電子郵件的形式遞交。
第8條 相關(guān)人員在向直接上級領(lǐng)導(dǎo)遞交周工作總結(jié)的同時,必須抄送給直接上級
的上一級領(lǐng)導(dǎo)。
第9條 直接上級負(fù)責(zé)對收到的周工作總結(jié)給予相應(yīng)的回復(fù)意見。
第四章 專項工作報告
第10條 專項工作的定義是需要一段時間來完成的特定工作,直接上級負(fù)責(zé)確定具體格式。
第11條 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對本部門專項工作的具體范圍進(jìn)行明確。
第12條 專項工作報告具體分兩部分內(nèi)容即專項工作計劃和專項工作總結(jié)。
第13條 專項工作計劃的遞交方式和內(nèi)容。
(1) 專項工作計劃的遞交方式應(yīng)以書面的形式。
(2)專項工作計劃的內(nèi)容包含項目工作名稱、目的、起始和截止的具體時間、重要程序等。
(3)直接上級負(fù)責(zé)對收到的專項工作總結(jié)給予相應(yīng)的回復(fù)意見。
第五章 非正式工作報告
第15條 非正式工作報告的定義是下級和上級領(lǐng)導(dǎo)隨時進(jìn)行的非正式溝通。
第16條 有以下任何一種情況,都應(yīng)采取非正式工作報告的形式。
(1)有直接上級領(lǐng)導(dǎo)在第一時間里做出決策的事情。
(2)個人向上級領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見和建議。
(3)在上級布置的非專項工作任務(wù)結(jié)束的時候。
(4)因故不能按照原來的工作計劃如期進(jìn)行。
(5)其他。
第六章 附 則
第17條 本制度沒有涉及的相關(guān)事項,由公司行政部根據(jù)實際需要給予相應(yīng)的補充。
第18條 本制度于____年__月__日開始實施。
第4篇 護(hù)理工作護(hù)理不良事件報告制度
護(hù)理工作核心制度:護(hù)理不良事件報告制度
1)在護(hù)理活動中必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,行政法規(guī),部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),遵守護(hù)理服務(wù)職業(yè)道德。
2)各護(hù)理單元有防范處理護(hù)理不良事件的預(yù)案,預(yù)防其發(fā)生。
3)各護(hù)理單元應(yīng)建立護(hù)理不良事件登記本,及時據(jù)實登記。
4)發(fā)生護(hù)理不良事件后,要及時評估事件發(fā)生后的影響,如實上報,并積極采取挽救或搶救措施,盡量減少或消除不良后果。
5)發(fā)生護(hù)理不良事件后,有關(guān)的記錄、標(biāo)本、化驗結(jié)果及相關(guān)藥品、器械均應(yīng)妥善保管,不得擅自涂改、銷毀。
6)發(fā)生護(hù)理不良事件后的報告時間:當(dāng)事人應(yīng)立即報告值班醫(yī)師、科護(hù)士長、區(qū)護(hù)士長和科領(lǐng)導(dǎo)。由病區(qū)護(hù)士長當(dāng)日報科護(hù)士長,科護(hù)士長報護(hù)理部,并交書面報表。
7)各科室應(yīng)認(rèn)真填寫“護(hù)理不良事件報告單”,由本人登記發(fā)生不良事件的經(jīng)過、分析原因、后果,及本人對不良事件的認(rèn)識和建議。護(hù)士長應(yīng)負(fù)責(zé)組織對缺陷、事件發(fā)生的過程及時調(diào)查研究,組織科內(nèi)討論,對發(fā)生缺陷進(jìn)行調(diào)查,分析整個管理制度、工作流程及層級管理方面存在的問題,確定事件的真實原因并提出改進(jìn)意見或方案。護(hù)土長將討論結(jié)果和改進(jìn)意見或方案呈交科護(hù)士長,科護(hù)士長要將處理意見或方案提出建設(shè)性意見,并在1周內(nèi)連報表報送護(hù)理部。
不論是院外帶入壓瘡或院內(nèi)發(fā)生壓瘡,一旦發(fā)現(xiàn),均需填寫《壓瘡報告單》。
8)對發(fā)生的護(hù)理不良事件,組織護(hù)理質(zhì)量管理委員會對事件進(jìn)行討論,提交處理意見;缺陷造成不良影響時,應(yīng)做好有關(guān)善后工作。
9)發(fā)生不良事件后,護(hù)士長對發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)應(yīng)作認(rèn)真的分析,確定根本原因,及時制訂改進(jìn)措施,并且跟蹤改進(jìn)措施落實情況,定期對病區(qū)的護(hù)理安全情況分析研討,對工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定相關(guān)的防范措施。
10)發(fā)生護(hù)理不良事件的科室或個人,如不按規(guī)定報告,有意隱瞞,事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn),須按情節(jié)嚴(yán)重程度給予處理。
11)護(hù)理事故的管理參照《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。
第5篇 畜牧獸醫(yī)局落實陽光政府四項制度工作情況報告
8月份以來，我局結(jié)合部門實際，繼續(xù)采取有力措施，認(rèn)真抓好陽光政府四項制度貫徹落實，進(jìn)一步增加部門工作透明度，提升部門社會形象。
基本情況：重大決策聽證0項，重要事項公示0項，重點工作通報0項，96128政務(wù)信息查詢專線撥打0次。
工作過程中，我局切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹落實好陽光政府四項制度當(dāng)作部門一項重要工作來抓。局分管陽光政府四項制度實施工作副局長及直接負(fù)責(zé)人認(rèn)真參加了縣政府法制辦于8月10日召開的的陽光政府四項制度和政府信息公開培訓(xùn)會議，會后，我局認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了綠府辦發(fā)電〔2022〕048號《綠春縣人民政府辦公室關(guān)于做好陽光政府四項制度和96128政務(wù)信息查詢工作相關(guān)事項的通知》精神，按照會議安排部署對本部門陽光政府四項制度實施情況進(jìn)行了全面分析檢查，找準(zhǔn)了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和96128政務(wù)信息查詢工作實施內(nèi)容不夠豐富、實施程序不夠規(guī)范等存在的問題與不足，明確了轉(zhuǎn)變思想觀念、強化服務(wù)意識、狠抓責(zé)任落實和嚴(yán)格工作程序等工作整改措施，確保陽光政府四項制度得到全面認(rèn)真貫徹落實。
總之，按照縣人民政府要求，我局認(rèn)真實施了陽光政府四項制度，工作上也取得了一定的成效，但與要求還有一定差距。在下一步工作中，我局將不斷強化以人為本、執(zhí)政為民和依法行政意識，不斷深化對貫徹執(zhí)行工作重要性和必要性認(rèn)識，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進(jìn)一步建立健全貫徹落實陽光政府四項制度長效機制，著重在重點工作通報和重要事項公示上下工夫，做到該通報的要通報，該公示的要公示，不斷增加通報和公示的內(nèi)容，同時，要求政務(wù)信息查詢聯(lián)絡(luò)員繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，持之以恒做好政務(wù)信息查詢工作。
第6篇 和園物業(yè)安全管理工作重大事項報告制度
正家物業(yè)安全管理工作重大事項報告制度
1.0為進(jìn)一步加強安全管理工作信息反饋,搞好安全管理工作,提高管理處、公司在緊急狀態(tài)下的應(yīng)急反應(yīng)能力,確保管理小區(qū)的安全,特制定本制度。
1.1報告范圍
1.1.1凡在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的,并與安全管理工作相關(guān)聯(lián),造成的社會影響或經(jīng)濟(jì)損失較大的事項,均屬報告的范圍。
1.1.2責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴(yán)重影響顧客、管理處正常生活、工作秩序的治安案件。
1.1.3責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的火災(zāi)、重大事故隱患、顧客非正常死亡情況等。
1.1.4責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強奸,顧客被綁架、敲詐,家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。
1.2報告內(nèi)容
1.2.1案(事)件發(fā)生的時間、地點,當(dāng)事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結(jié)果等等。
1.2.2案(事)件處理的方法與進(jìn)度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。
1.3報告程序
1.3.1正常情況下的報告程序應(yīng)該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
1.3.2管理處內(nèi)部的一般報告程序是護(hù)衛(wèi)員向班長報告,班長向護(hù)衛(wèi)主管報告,再由護(hù)衛(wèi)主管向管理處主任匯報。
1.3.3管理處向公司報告重大事項的一般程序是,由管理處主任、護(hù)衛(wèi)主管向物業(yè)管理部報告后,再由物業(yè)管理部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
1.4報告時限
1.4.1凡接到發(fā)生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規(guī)定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴(kuò)展,務(wù)必將社會影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低限度。
1.4.2一般的治安案件發(fā)生后,在兩小時內(nèi)必須向公司物業(yè)管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
1.4.3一般的刑事案件發(fā)生后,在一小時內(nèi)必須向公司物業(yè)管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
1.4.4火災(zāi)或重大刑事案件發(fā)生后,須及時向物業(yè)管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
1.4.5事件發(fā)生后填寫《安全管理工作重大事項處理記錄表》存檔,并于事件發(fā)生后的第一個工作日填寫《安全管理工作重大事項報告表》交物業(yè)管理部。
2.0相關(guān)文件與記錄
__-001aq《安全管理工作重大事項報告表》
__-005aq《緊急特殊事件處理記錄表》
第7篇 重大火災(zāi)隱患報告工作制度
為及時掌握我公司重大火災(zāi)隱患情況,及時對重大火災(zāi)隱患進(jìn)行整治、消除,有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,保障員工生命、財產(chǎn)安全,維護(hù)公司穩(wěn)定,特制定本制度。
一、各部門要按照《中華人民共和國消防法》的規(guī)定,認(rèn)真組織防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,并按規(guī)定程序上報有關(guān)部門。
二、各部門每月要組織防火檢查,檢查之后每月5日前必須火災(zāi)隱患登記上報安全部
三、各單位對存在的火災(zāi)隱患,要及時予以消除,并報經(jīng)安全部檢查驗收。
四、因?qū)χ卮蠡馂?zāi)隱患隱瞞不報或者遲報,重大火災(zāi)隱患得不到及時有效治理,導(dǎo)致后果的,依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第8篇 鎮(zhèn)村級干部崗位工作和廉政情況報告制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:根據(jù)省、市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)、村務(wù)公開的要求,切實維護(hù)廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開展,促進(jìn)社會的穩(wěn)當(dāng),特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報告工作制度。
一、報告的主要內(nèi)容
1、村務(wù)民主決策事項落實情況(包括:村年度工作計劃和年終計劃落實情況,經(jīng)濟(jì)工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設(shè)情況等)。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標(biāo)發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況(包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況;
在組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和要求,建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;
組織實施責(zé)任制考核、責(zé)任追究的情況;
班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況)。
二、報告的形式
1、黨員大會報告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報告支部工作情況;
村委會主任報告村委會工作情況。
2、代表大會報告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。
3、述職述廉大會報告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責(zé)工作完成情況、本人抓黨風(fēng)廉政工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報告會的具體要求
1、村黨支部、村委會在報告前,必須認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備,然后發(fā)出會議通知書,按照報告會議的議程和內(nèi)容進(jìn)行報告。
2、報告會的會場布置要嚴(yán)肅,報告內(nèi)容必須實事求是,態(tài)度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進(jìn)行報告。
3、召開會議前,村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀(jì)委及組織辦。
四、報告制度的監(jiān)督檢查鎮(zhèn)紀(jì)委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查,必要時可組織專門考核。
檢查情況和考核結(jié)果作為對村(居)班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。
五、報告制度的責(zé)任追究凡是違反上述規(guī)定的村委會,由鎮(zhèn)紀(jì)委對村“兩委”主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;
對造成影響社會穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任。
六、該制度自印發(fā)之日起實施。
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第9篇 小學(xué)學(xué)校安全工作信息報告制度
小學(xué)(學(xué)校)安全工作信息報告制度
為了加強安全監(jiān)管,嚴(yán)格安全事故信息管理,及時、妥善地處置學(xué)校突發(fā)的安全事故,特制訂本制度。
一、區(qū)教育局負(fù)責(zé)學(xué)校安全事故信息收集、上報,并監(jiān)督和組織學(xué)校信息報告管理工作。
二、信息報告實行隨時、逐級上報制度,如遇特殊情況可疑越級報告。
三、重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣秃椭鞴懿块T報告。各主管部門接到報告后,應(yīng)當(dāng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),并按照相關(guān)預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)要求開展工作。
四重特大事故從發(fā)生至終結(jié)信息報告,分為初次報告、進(jìn)展報告、總結(jié)報告。
1、初次報告。包括事故發(fā)生的時間、地點、單位,傷亡人數(shù),報告單位聯(lián)系人員及聯(lián)系方式,采取的應(yīng)急措施及事故控制情況等。
2、進(jìn)展報告。根據(jù)事故處理的進(jìn)展變化及上級的要求隨時上報。報告的信息包括事故的發(fā)展變化、處置進(jìn)程、事故原因的初步判斷等。既要報告新發(fā)生的情況,也要對初次報告的情況進(jìn)行補充和修正。
3、總結(jié)報告。報告事故的結(jié)論,對事故發(fā)生和處理進(jìn)行總結(jié),分析發(fā)生事故的原因,吸取教訓(xùn),提出今后對類似事件的防范措施。
五、信息報送原則。
1、迅速:發(fā)生重特大安全事故時,最先發(fā)現(xiàn)或接到報告的學(xué)校和個人應(yīng)在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣蛥^(qū)教育部門報告,不得延報。區(qū)教育局應(yīng)在事故發(fā)生2小時內(nèi)立即報告市教育局。發(fā)生一般事故時,學(xué)校應(yīng)在2小時內(nèi)向主管教育局報告,區(qū)教育局在接到報告后2小時內(nèi)向當(dāng)?shù)卣褪薪逃謭蟾妗?/p>
2、準(zhǔn)確:信息內(nèi)容要客觀翔實,不得主觀臆斷,不得漏報、瞞報、謊報。
六、對報告工作不負(fù)責(zé)任,信息反饋不及時,有意包庇事故責(zé)任單位和責(zé)任人,造成事態(tài)擴(kuò)展和嚴(yán)重后果的,給予相應(yīng)的行政處分,構(gòu)成犯罪的,移交司法機構(gòu)追究刑事責(zé)任。
第10篇 某物業(yè)轄區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作重大事項報告制度
物業(yè)轄區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作重大事項報告制度
為完善安全管理工作,加強安全工作信息反饋,提高管理處、公司在緊急狀態(tài)下的快速反應(yīng)能力,確保管理轄區(qū)的安全,特制定安全工作重大事項報告制度。
一、報告范圍
凡在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的與安全有關(guān),且已造成一定的社會影響或經(jīng)濟(jì)損失,非借助上級或外界力量無法解決的事項,均屬報告的范圍。
1、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴(yán)重影響客戶、管理處正常生活、工作秩序的治安案件。
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的火災(zāi)、重大事故隱患、業(yè)主非正常死亡情況等。
3、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強奸,客戶被綁架、敲詐,家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。
二、報告內(nèi)容
1、案(事)件發(fā)生的時間、地點,當(dāng)事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結(jié)果等。
2、案(事)件處理的方法與進(jìn)度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。
三、報告程序
正常情況下的報告程序應(yīng)該是逐級上報,只有在緊急情況條件下才可以越級直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
1、管理處內(nèi)部的一般報告程序是護(hù)衛(wèi)員向班長報告,班長向服務(wù)中心報告,再由服務(wù)中心向管理處領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、管理處向公司報告重大事項的一般程序是,由管理處領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)中心向品質(zhì)部報告后,再由品質(zhì)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
四、報告時限
凡接到發(fā)生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按應(yīng)急程序予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴(kuò)展,務(wù)必將社會影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低限度。
治安案件發(fā)生后2小時內(nèi)必須向公司報告;一般刑事案件發(fā)生后1小時內(nèi)必須向公司報告;火災(zāi)或重大刑事案件發(fā)生后半小時內(nèi)向公司報告。
第11篇 某學(xué)校安全工作報告制度
為加強學(xué)校安全管理，增強安全事件信息通暢，確保學(xué)校財產(chǎn)及師生的人身安全，確保教育教學(xué)活動的順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強安全管理工作，特制定安全工作報告制度：
一、重大安全事故
1、 重大安全事故包括：政治性案件(如_等)、網(wǎng)絡(luò)信息安全事故、建筑質(zhì)量事故、校內(nèi)食物中毒、傳染性疾病、重大火災(zāi)、校內(nèi)意外傷亡事件、學(xué)生活動意外傷害事故等，出現(xiàn)以上重大安全事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)有條件和能力，保護(hù)事故現(xiàn)場，保全相關(guān)證據(jù)，向120、110及相關(guān)單位求助，及時采取措施救護(hù)受傷害的教職員工和學(xué)生，并通知受傷害者親屬或監(jiān)護(hù)人，及時向教育主管部門報告。
2、 報告途徑：必須在第一時間報告(報告時間不得超過事故發(fā)生后四小時)，校領(lǐng)導(dǎo)(含民辦學(xué)校)向教育局各塊分管領(lǐng)導(dǎo)報告
3、 報告內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故簡單經(jīng)過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后，學(xué)校應(yīng)及時進(jìn)行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式，但必須在24小時內(nèi)及時呈送書面報告。
二、一般性安全事故一般性安全事故：包括學(xué)生在校外受到“清錢”、“交通事故”、斗毆傷害則在24小時內(nèi)形成書面材料報告。報告途徑、內(nèi)容同上。
三、安全隱患學(xué)校發(fā)現(xiàn)校內(nèi)建筑物安全隱患，由學(xué)校直接向教育局校安辦報告;校園周邊安全隱患，由學(xué)校向教育局分管領(lǐng)導(dǎo)書面報告。
四、學(xué)生外出活動報告制度組織學(xué)生集體外出活動(含社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務(wù)勞動、參觀訪問等)要實行申報制度，事前應(yīng)進(jìn)行實地勘查，交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用、查閱相關(guān)證件、簽訂營運合同(含保險)，要有安全應(yīng)急預(yù)案。中小學(xué)組織學(xué)生外出活動，必須要由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并配備充足的師資、醫(yī)護(hù)人員，注意對活動進(jìn)行全程組織和安全管理工作，由教育局局長審批。
五、責(zé)任追究發(fā)現(xiàn)安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報，造成后果的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。
第12篇 _地產(chǎn)中介工作報告制度
地產(chǎn)中介公司工作報告制度
(一)各種報告、會議記錄遞交時間規(guī)范;
1、每周三17:00時前。各區(qū)秘書將區(qū)域經(jīng)理審核過內(nèi)容的各區(qū)上周《周例會記錄》電郵至副總秘書處。
每周二14:30時前,副總秘書負(fù)責(zé)將整理好的《區(qū)域經(jīng)理例會記錄》交至副總并發(fā)到各與會人員的內(nèi)部郵箱。
2、每月1日12:00時前,各區(qū)區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)、中央技術(shù)部區(qū)域督導(dǎo)遞交《月工作報告》于副總。
3、每年4月3日、7月3日、10月3日、次年1月3日12:00時前上述人員遞交或上傳《季度工作報告》于總經(jīng)理秘書處。
4、每年11月31日前上述人員遞交次年《年度工作計劃報告》于副總經(jīng)理處。
5、次年1月4日前上述人員遞交或上傳《年度工作總結(jié)報告》于副總經(jīng)理處。
罰則:
1、遲交以上報告或記錄,遲交1次,罰款20元。遲交1日以上的,罰款100元。
2、各種會議遲到的,罰款300元;無故缺席的,罰款600元。
(二)戰(zhàn)報制度
1、戰(zhàn)報由各區(qū)域經(jīng)理指定人員報送,于次日11:00前發(fā)送至交易中心總監(jiān)秘書指定郵箱,總監(jiān)秘書在1:30前交至總經(jīng)理秘書處。未有新戰(zhàn)報須發(fā)送“今日戰(zhàn)報”至上述郵箱。
2、當(dāng)月最后一天戰(zhàn)報上報時必須由區(qū)經(jīng)簽字確認(rèn),及附當(dāng)月各分行成交業(yè)績明細(xì)表。
3、次月末需提交上月業(yè)績傭金變動的明細(xì)表。如遇退單,區(qū)域經(jīng)理需及時調(diào)整戰(zhàn)報。
罰則:月底日報送的戰(zhàn)報需為實際發(fā)生的準(zhǔn)確業(yè)績情況,否則,將對其區(qū)域經(jīng)理處300元罰款。
(三)報送核對業(yè)績表
1、各分行秘書必須在每月15日17:00時前將經(jīng)理審核過并與客服部核對過的當(dāng)月上半月(1-15日)結(jié)單業(yè)績表(買賣單)上報至財務(wù)部。
2、各分行秘書必須在每月1日晚17:30時前以郵件形式將上月所有結(jié)單業(yè)績表(租單、買賣單)上報至財務(wù)部。
3、分行秘書必須以合同、成效報告為依據(jù),將經(jīng)理簽字確認(rèn)的結(jié)單業(yè)績表,按公司:“結(jié)單標(biāo)準(zhǔn)”及時上報業(yè)績。
財務(wù)部在次月1日起進(jìn)行核對,在次月5日17:00時前將核對無誤的結(jié)單業(yè)績表以郵件形式發(fā)送給各分行秘書。秘書應(yīng)將財務(wù)部發(fā)送核對后的結(jié)單業(yè)績表打印出來,同時電話告知財務(wù)部確認(rèn),并必須在次日上午12:00時前將打印的財務(wù)核對結(jié)單業(yè)績表(經(jīng)理簽字確認(rèn)后)傳真至財務(wù)部。
罰則:
1、遲交業(yè)績表的,罰款20元;
2、遲交并因此影響業(yè)績提成發(fā)放的,罰款100元;
3、直接責(zé)任人須進(jìn)行書面道歉。
第13篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各礦人力資源及醫(yī)療單位要認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查工作，掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等，并上報公司。
二、 認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負(fù)責(zé)。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
第14篇 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理工作制度
為進(jìn)一步規(guī)范我市生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理工作，嚴(yán)格落實生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，有效防止和減少生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），以下簡稱《條例》）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度：
一、生產(chǎn)安全事故的報告
第一條? 凡發(fā)生人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上事故的，事故發(fā)生單位、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門必須按照《條例》規(guī)定的時限、要求逐級報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。任何單位和個人也不得要求或指令上述單位、部門遲報、漏報、謊報或者瞞報。
第二條? 事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)首先向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。市、縣兩級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并向社會公布事故報告值班電話，確保24小時暢通。
第三條? 危險化學(xué)品運輸、一次死亡3人以上或有重大社會影響的道路交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的或有重大社會影響的火災(zāi)事故，道路交通管理部門、消防部門應(yīng)當(dāng)在向政府報告的同時，通報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
第四條? 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到生產(chǎn)安全事故報告后要對信息要素進(jìn)行審核，對信息要素不完整的，迅速向有關(guān)地區(qū)和單位跟蹤、查核，并及時對生產(chǎn)安全事故的搶救和處理情況進(jìn)行跟蹤調(diào)度，及時續(xù)報，直至事故搶救工作結(jié)束。
第五條? 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立與監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)、勞動和社會保障部門、工會和人民檢察院等單位的事故信息溝通機制，在事故接報后，做到及時通知和反饋。
第六條? 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立事故線索舉報制度。經(jīng)對舉報核查，確屬遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的，必須立即開展調(diào)查處理，并可以對舉報人給予一定獎勵。
第七條? 任何單位和部門在向政府或上級主管部門報告事故信息時，應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定的要求，做到客觀、準(zhǔn)確、全面。除負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府或者其授權(quán)的部門、機構(gòu)外，其他單位和部門不得對事故原因、事故性質(zhì)作出定論或推論，更不得擅自向社會公眾披露。
二、生產(chǎn)安全事故的調(diào)查
（一）關(guān)于事故調(diào)查授權(quán)
第八條? 本市范圍內(nèi)發(fā)生的一般事故，由事故發(fā)生地縣級人民政府授權(quán)本級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門牽頭組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。對市屬、駐揚生產(chǎn)經(jīng)營單位以及未設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的市政府派出機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的一般事故，由市人民政府授權(quán)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門牽頭組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。其中，重傷3人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以下的一般事故，可以由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查報告必須及時上報至實施委托的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。生產(chǎn)經(jīng)營單位年內(nèi)重復(fù)發(fā)生事故的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不得委托，應(yīng)當(dāng)直接組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
第九條? 死亡5人以下或者重傷20人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失2000萬元以下的較大事故，由市人民政府授權(quán)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。死亡5人以上或者重傷20人以上或者直接經(jīng)濟(jì)損失2000萬元以上的較大事故，由市人民政府直接組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
第十條? 在本市轄區(qū)內(nèi)，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位所在地不在同一個縣級行政區(qū)域內(nèi)，由事故發(fā)生地人民政府或其授權(quán)、委托的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織調(diào)查，事故發(fā)生單位所在地人民政府或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)派相關(guān)人員參加事故調(diào)查。事故發(fā)生地在本市管轄范圍內(nèi)，但事故發(fā)生單位所在地不屬本市管轄范圍的，由組織事故調(diào)查的單位向事故發(fā)生單位所在地縣級人民政府或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)出《事故協(xié)查函》。對《事故協(xié)查函》未答復(fù)或明示不派人參加的，不影響對事故的調(diào)查。
（二）關(guān)于事故調(diào)查組
第十一條? 事故調(diào)查工作由事故調(diào)查組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織，在事故調(diào)查組組長主持下開展工作，事故調(diào)查組所有人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)查組統(tǒng)一分工和安排。
第十二條? 根據(jù)事故等級不同，事故調(diào)查組組長由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，或由被授權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)和工會等部門派人組成。根據(jù)事故具體情況，事故調(diào)查組可以通知其他相關(guān)部門參加，接到通知的部門應(yīng)當(dāng)派人參加。事故調(diào)查均應(yīng)以書面形式邀請人民檢察院派人參加；是否參加，由人民檢察院自行決定。
第十三條? 參與事故調(diào)查的人員出現(xiàn)《條例》第四十一條規(guī)定的情形的，除按照《條例》應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任外，事故調(diào)查組組長有權(quán)勒令其停止參與調(diào)查，并要求派出單位及時更換人員。參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)回避的，應(yīng)當(dāng)主動要求退出事故調(diào)查；不主動退出的，事故調(diào)查組組長有權(quán)讓其停止參與調(diào)查，并要求派出單位及時更換人員。
（三）關(guān)于開展事故調(diào)查和調(diào)查報告
第十四條? 事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)切實履行《條例》規(guī)定的職責(zé)，查明事故發(fā)生原因、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故性質(zhì)，確定事故責(zé)任者，提出處理建議和防范措施。
第十五條? 為確保事故調(diào)查順利進(jìn)行，事故調(diào)查組可以根據(jù)需要提請相關(guān)部門予以協(xié)助，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。對干預(yù)或者阻擾事故調(diào)查并經(jīng)教育仍不改正的單位或人員，由公安機關(guān)依法進(jìn)行處理。
第十六條? 事故基本情況調(diào)查清楚后，由事故調(diào)查組組長指定相關(guān)人員根據(jù)事故調(diào)查組形成的意見撰寫事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告形成后，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)召開會議，就事故調(diào)查報告進(jìn)行充分討論，并由事故調(diào)查組成員最終簽字確認(rèn)。
三、生產(chǎn)安全事故的處理
第十七條? 事故調(diào)查報告形成后，由被授權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門附上專門請示，報送本級人民政府。政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)做出批復(fù)。其中，對市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查的一般事故的批復(fù)，由市政府辦公室請示市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，代表市政府作出。政府批復(fù)主送被授權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，抄送有關(guān)部門和事故發(fā)生單位。
第十八條? 對市人民政府直接組織事故調(diào)查形成的事故調(diào)查報告，由事故調(diào)查組組長提交市長辦公會研究決定。政府批復(fù)直接批至有關(guān)部門，抄送事故發(fā)生單位。
第十九條? 政府批復(fù)對事故調(diào)查報告中關(guān)于事故性質(zhì)、事故責(zé)任以及處理建議和防范措施等內(nèi)容進(jìn)行審查確認(rèn)，依法決定應(yīng)由人民政府決定的行政處罰或行政處分。同時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、監(jiān)察等有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)按照政府批復(fù)，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，對事故發(fā)生單位和有關(guān)人員進(jìn)行行政處罰，對負(fù)有事故責(zé)任的國家工作人員進(jìn)行處分。有關(guān)部門做出行政處罰或處分決定后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將相關(guān)法律文書抄送給同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和監(jiān)察部門。
第二十條? 事故發(fā)生單位按照政府的批復(fù)，對本單位負(fù)有事故責(zé)任的人員進(jìn)行處理，同時在15日內(nèi)將處理結(jié)果報負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第二十一條? 建立生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理情況公布制度，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門代表政府每年定期向社會公布生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計以及調(diào)查處理情況，依法應(yīng)當(dāng)保密的除外。具有較大社會影響的事故調(diào)查處理情況，應(yīng)當(dāng)及時予以公布。
第二十二條? 當(dāng)事人對有關(guān)部門依據(jù)政府批復(fù)做出的行政處罰決定不服的，可以依據(jù)《行政復(fù)議法》向作出處罰決定的部門的本級人民政府或其上一級主管部門提起復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
四、其他事項
第二十三條? 本意見適用于全市范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理。
第二十四條? 本意見中所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。
第二十五條? 本意見中如有與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章辦理。國家、省對事故調(diào)查處理有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十六條? 本意見由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第15篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度范本
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等,并上報公司。
二、 認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果,組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負(fù)責(zé)。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
