- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 組織架構：定義各部門的職能和相互關系。
2. 崗位職責：詳細說明每個職位的任務、權限和期望成果。
3. 工作流程：描述完成工作任務的具體步驟和順序。
4. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、著裝、考勤等。
5. 決策機制：規(guī)定重大事項的決策流程和審批權限。
6. 培訓與發(fā)展：闡述員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 糾紛處理：設立解決內(nèi)部沖突和投訴的機制。
注意事項
制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 實用性：制度應符合實際工作需求，避免過于理論化。
2. 公正性：確保制度公平對待所有員工，避免偏見和歧視。
3. 明確性：條款應清晰易懂，避免產(chǎn)生歧義。
4. 可執(zhí)行性：制度應具有可操作性，能有效執(zhí)行。
5. 持續(xù)改進：定期評估制度的效果，適時調整更新。
制度格式
工作制度的格式通常包含以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂記錄。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和適用范圍。
4. 主體：詳述各項規(guī)定和流程。
5. 附錄：可能包括參考表格、模板或其他補充材料。
6. 簽署頁：由制定者和批準者簽名，表明對制度的認可。
通過以上分析，我們可以看到，制定一套完善的工作制度并非易事，需要結合企業(yè)實際，兼顧效率與公平。只有這樣，工作制度才能成為推動企業(yè)發(fā)展、提升員工滿意度的有力工具。
總支工作制度范文
第1篇 建筑工程系團總支日常工作制度(范例)
建筑工程系團總支日常工作制度
一、例會制度
系團總支定期召開工作例會,總結階段工作,落實計劃安排,布置下階段工作。系團總支每月舉行一次工作例會,會議由團總支副書記。團總支成員不得無故缺席,遲到或早退,不能出席會議者,須事先請假。
1、會議的內(nèi)容要求:
(1)團總支副書記系團總支匯報近期工作情況,傳達學校、系內(nèi)有關部門的相關指示及文件精神;
(2)總結前一段工作,布署安排下段工作,對有關事宜進行安排及討論;
(3)各部部長每月第一次例會匯報各部近期工作情況;
(4)團總支秘書處長分別做好例會記錄并存入文檔;
2、會議的紀律要求:
(1)不準無故缺席、遲到或早退,有事提前向上級請假;
(2)保持良好的會場秩序;
(3)會議上語言文明,衣著得體、整潔。
二、值班制度
在正常工作期內(nèi),由辦公室根據(jù)各人的課程表制定值班安排并督促檢查,值班時間為上午8:15―12:00,下午2:30―5:00。
1、值班要求:
(1)團總支副書記沒課時每天值班,處理當天日常事務;
(2)干部值班每次2―3人,每次2小時,各班班長及團支部書記應每周簽到3次。值班時完成團總支書記及學生會主席、副主席安排的各項工作;
(3)值班人員應按時簽到(禁止代簽)并做好值班日志,簽到情況記入干部考核條例;
(4)保證值班時間準時,不遲到早退。無工作時,可在值班時間內(nèi)學習。每天7-8節(jié)值班者應對室內(nèi)衛(wèi)生進行清潔,每周五7-8節(jié)值班者應對本周相關文件、材料進行核查并存入文檔;
(5)值班期間,要保證良好的工作秩序或學習秩序,不得吵鬧、喧嘩,不得把與工作無關的人員帶到辦公室逗留;
(6)辦公室負責檢查值班情況并做記錄存檔。
三、財務制度
1、系團總支組織的團員學生活動所需經(jīng)費,各部門負責人要提前做好預算并認真填寫“建筑工程系團員活動資金申請表”和“建筑工程系團員活動購買物品明細表”(各一式三份)交由系團總支秘書辦理有關經(jīng)費申請事宜。
2、系團總支秘書處要做好每次活動“建筑工程系團員活動資金申請表”、“建筑工程系團員活動購買物品明細表”的整理以及相關票據(jù)的收集,及時在系團總支工作例會上公布經(jīng)費的收支情況。
四、團員活動組織程序
1、各部門的日常工作和常規(guī)活動由本部自行安排組織。
2、各部門若開展非常規(guī)性、需團總支、學生會部分部門相配合或幾個部門聯(lián)合開展的大型活動,在活動前應制定出詳細的活動計劃及方案(包括所需人、財、物和場地等的安排情況)報上級部門研究批準。批準后,可根據(jù)活動的具體情況由主席團具體組織該活動,以便該活動指揮統(tǒng)一,責任明確,必要時應在活動前召開專項工作會議進行具體布署。活動完成后應作出活動總結,并將計劃(或方案)和總結上交,同時抄送辦公室存檔。(每次活動作品的留存)
3、系團總支、學生會在組織整體性的大型活動時,集中系內(nèi)的人、財、物給予支持,并在活動前進行思想動員,召開專項工作會議進行具體周密布署,并積極向上級請示有關事項,聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問,以確保此項活動的順利開展,取得圓滿成功。
4、辦公室負責統(tǒng)一保存系團總支、學生會的各種工作文件,各項活動的計劃(或方案)、總結及各種其它有關資料。
第2篇 村黨總支監(jiān)事會工作制度
江浦村黨總支“監(jiān)事會”工作制度
為了進一步保障村民民主監(jiān)督職權，真正確保群眾的知情權、監(jiān)督權、參與權和管理權，建立基層黨組織與群眾的良好關系，近日，新浦區(qū)浦南__浦村在農(nóng)村推行村民監(jiān)事會制度。
一、監(jiān)事會成員的產(chǎn)生。監(jiān)事會成員從村民代表中推選產(chǎn)生，兼顧老黨員、老干部、婦女和熟悉財務的人員。監(jiān)事會上聯(lián)村黨總支，下聯(lián)村民群眾，發(fā)揮著“參謀部、監(jiān)察部、宣傳部、聯(lián)絡部”的作用，是干群溝通的橋梁，是化解人民內(nèi)部矛盾的緩沖帶。
二、監(jiān)事會村務管理方法。在日常事務中，監(jiān)事會對村黨總支即將安排部署的重要事務進行審議，征集村民意見，并代表村民提出建議，提供給村黨總支做出科學決策；同時對村黨總支是否認真貫徹執(zhí)行上級在農(nóng)村的方針、政策，特別是各項惠農(nóng)措施，村務、財務、政務公開的內(nèi)容是否全面、真實，村黨員干部是否正確行使權力等進行審查，并及時提出意見建議，實現(xiàn)對村級工作的全程監(jiān)督，還負責向村民宣傳有關決策，協(xié)助村黨總支做好黨和國家各項政策、本村重大決定的貫徹落實。
三、監(jiān)事會工作制度。為確?！按鍎毡O(jiān)事會”正確履行職責，出臺了《__區(qū)浦南__浦村村務監(jiān)事工作制度》，并配套實施《江浦村財務支出審批制度》、《江浦村印章使用管理制度》等新型制度，進一步明確監(jiān)事會不參與村務的決策和管理，只參與對村務的監(jiān)督和檢查，監(jiān)督內(nèi)容包括村務公開、財務收支、重大事項、政策落實、群眾意見五大塊。同時，負責每月定期收集匯總群眾的意見、建議，及時向村委會反映，要求在一定的時間內(nèi)進行答復和辦理?！按鍎毡O(jiān)事會”如對監(jiān)督內(nèi)容有疑問或對村“兩委”班子的答復不滿意，可提出質詢或向鎮(zhèn)黨委反映。
四、監(jiān)事會運行程序。在具體實施中，監(jiān)事會按照“綜合群眾意見、提交會議表決、監(jiān)督村委執(zhí)行、建議結果公開”的程序運行。監(jiān)事會每季度對村級財務進行一次審查并向村民公布，每半年對村委會成員進行一次測評。測評不稱職的，監(jiān)事會可向村民代表大會提出罷免建議。
街道食品安全協(xié)調委員會工作制度
關心下一代工作委員會工作制度
民營醫(yī)院支部委員會工作制度匯編
第3篇 某社區(qū)黨總支工作制度
z社區(qū)黨總支工作制度
一、組織生活制度。堅持總支每月過一次到二次組織生活。黨員應積極參加黨的組織生活,如確有無正當理由不能參加的,必須事先向黨組織請假。
二、黨員大會制度。一般每三個月召開一次。主要任務是傳達和學習上級黨組織的決議、指示,聽取和審查總支工作,對重大事項形成決議。
三、總支委員會工作制度。總支委員會每月至少召開一次。主要內(nèi)容和分析研究總支工作,討論如何貫徹上級黨組織的指示,研究總支日常工作的重要事項。
四、黨課制度。黨課可由總支組織,也可由上級黨組織統(tǒng)一組織,每年不少于二到四次。內(nèi)容一般包括:_理論、黨的基本政策、黨的基本知識和科技文化知識、法律知識等的學習教育。
五、民主生活制度。總支委員會每季度至少召開一次民主生活會,就黨員領導干部、總支委員會委員思想、作風和工作上的問題,互相交換意見、統(tǒng)一思想、改進工作作風。
六、黨內(nèi)監(jiān)督制度?？傊б话忝堪肽陮h員履行黨員義務,遵守黨的紀律和廉潔自律、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進行一次檢查總結。
七、思想政治工作制度。每季度要分析研究黨員群眾的思想狀況,配合行政領導做好本單位的思想政治工作,并提出做好工作的意見。
八、民主評議黨員制度。支部每半年組織一次對黨員特別是黨員領導干部的政治思想、工作作風、模范作用和勤政廉政的評議。黨總支要對每個黨員進行評議,肯定成績,指出缺點,提出要求。
九、黨員匯報制度。黨員每季度至少向黨組織匯報一次思想、工作和完成總支分配任務的情況。黨員外出時間較長的應采取書面或其他形式向黨組織匯報。
十、黨員電化教育制度?？傊吭露ㄆ诮M織黨員收看電教片、做好收看記錄,并組織討論。由專人負責做好電教設施的播放與保管。
第4篇 某后勤服務集團黨總支工作制度
后勤服務集團黨總支工作制度
1、民主生活會制度
總支委員會每年召開兩次民主生活會。要吸收同級黨員領導干部參加。會前要收集黨員、群眾對總支領導和總支工作的意見,要把會議所要解決的重要問題報學校紀委和黨委組織部。會上要總結各自負責的工作執(zhí)行情況,交流思想,開展批評與自我批評。會后及時向校黨委報告會議情況。
2、黨總支會議制度
總支委員會每季度至少召開一次工作會議,主要內(nèi)容是傳達貫徹上級黨組織文件、決議和會議精神,提出計劃和措施;討論總支工作計劃和總結;研究黨的思想建設、組織建設和作風建設等有關問題;討論所屬工會提出的重要事項;審查入黨積極分子、發(fā)展新黨員、預備黨員轉正以及黨員獎懲等事宜?？傊瘑T會在嚴格遵守民主集中制原則基礎上對重大問題做出的決定,必須堅決執(zhí)行。
3、黨支部工作檢查評估制度
配合情況等。黨總支每學期要對所屬黨支部貫徹《黨支部工作條例》情況進行一次檢查。檢查的重點是:黨支部的政治核心作用保證監(jiān)督行政工作的完成情況;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮情況;支部黨員大會、支委會、民主生活會、黨員組織生活情況;黨群關系,黨政總支每學期末要對所屬黨支部的工作做出檢查評估將評估結果反饋各支部。
4、黨支部書記培訓制度
黨總支每年至少對支部書記進行一次集中培訓。培訓要結合實際,注重效果。圍繞如何當好支部書記,怎樣結合集團中心任務開展支部工作來進行。
5、密切聯(lián)系群眾制度
黨總支成員要深入群眾之中,掌握群眾的思想動態(tài),與群眾交知心朋友。每位總支成員要有群眾作為自己的聯(lián)系對象,要有兩個聯(lián)系點。
6、黨政班子聯(lián)席會制度
1)后勤服務集團黨政工作的重要問題由黨政班子聯(lián)席會議研究決定。
2)參加黨政聯(lián)席會議人員為黨政領導班子成員。必要時可根據(jù)會議內(nèi)容吸收有關人員參加。黨政聯(lián)席會議分別由黨政領導主持。
3)在重大問題上發(fā)生分歧時,應當延緩決定,待進一步交換意見后再議。必要時可向校黨委或董事會報告,聽取意見。
4)黨政主要領導要加強溝通,增進了解,尊重和支持對方按規(guī)定行使職權,充分發(fā)揮各自的作用。要講團結,顧大局,形成核心。
7、建立向上級黨組織報告工作和向下級黨組織及黨員通報情況的制度
黨總支每學年向校黨委匯報工作計劃和工作總結。每學期向黨委匯報一次工作情況,遇有特殊情況及時匯報,取得上級領導的支持與幫助,自覺接受領導和監(jiān)督。每季度至少召開一次黨支部書記會議,每學期至少召開一次黨員大會,通報、部署、總結黨總支工作。
8、建立理論學習制度
總支委員會要抓好政治理論學習,充分利用組織活動時間,根據(jù)學校的統(tǒng)一部署,有計劃地學習馬列主義、_思想、_理論和”____”重要思想;學習黨的路線、方針和政策;學習時事政治。學習要堅持理論聯(lián)系實際、要精、要管用的原則。
第5篇 總支學生會宣傳部工作制度范例
總支學生會宣傳部工作制度
經(jīng)貿(mào)系團總支學生會宣傳部作為經(jīng)貿(mào)系學生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳經(jīng)貿(mào)系動態(tài)和對外展示經(jīng)貿(mào)風貌的職責,秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,樹立學院的良好形象。
為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理,特制定本細則:
一、崗位負責制
1、宣傳部工作每次的活動,主要是檢查宣傳欄、協(xié)作活動宣傳等等,所有宣傳人員不得無故推脫,并認真保質保量的完成,有應付工作情況的,將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃,具體的活動由本部成員討論,活動結束寫工作總結。
3、各成員應主動提出新的見解,及時向部長反饋信息,包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
二、例會制度
(1)因為宣傳部的工作性質是積極配合各部門搞好宣傳工作,也決定了部門會議的不定時效性,為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。
(2)由正部長主持會議,副部負責會議記錄,使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務與要求,分配工作任務并確定宣傳活動的分組情況,對如何開展及相關細節(jié)進行商討、安排與落實,并進行思想交流和總結。
(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀律,尊重發(fā)言人,并積極參加談論。
(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向正部長請假。
三、成員考核制度
1.考核內(nèi)容:
(1)工作認真,積極主動,紀律性強,能力強,能出色完成各項任務,效果顯著。
(2)根據(jù)例會和值班的考勤,如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標準。
(3)對本部門開展的工作或交予的任務工作,借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務進行記錄,作為考核依據(jù)。
(4)學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期,經(jīng)考核審定以后成為正式的學生會成員。
考核事項會隨時添加。
2.考核方法:
綜合考核內(nèi)容情況,按照學生會綜合測評標準進行評比。
本規(guī)章制度的最終解釋歸經(jīng)貿(mào)系團總支學生會宣傳部。
四、物品管理
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管,按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品,厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
3、負責所有活動回收物資工作。
五、基本工作
1、每月一張新海報。根據(jù)節(jié)日,活動展開而確定主題,保持宣傳欄衛(wèi)生清潔。
2、訓練新成員photoshop 技巧,定時考核設計能力。
六、其他要求
1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度,在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表,言談舉止,注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作,注意處理好學習和工作的關系。
4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生。
經(jīng)貿(mào)系團總支學生會
宣傳部
