制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作職責(zé)：明確每個(gè)職位的職責(zé)范圍，確保任務(wù)分配合理。
2. 工作流程：規(guī)定完成任務(wù)的具體步驟和時(shí)間要求。
3. 時(shí)間管理：如工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排等。
4. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)，用于評(píng)估員工表現(xiàn)。
5. 員工福利：包括薪酬、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等福利政策。
6. 行為規(guī)范：規(guī)定員工的行為準(zhǔn)則，維護(hù)職場(chǎng)環(huán)境。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 平等公正：制度應(yīng)對(duì)所有員工一視同仁，避免歧視和偏見(jiàn)。
3. 溝通透明：在制定過(guò)程中，要聽(tīng)取員工意見(jiàn)，保證制度的接受度。
4. 定期審查：制度應(yīng)隨企業(yè)發(fā)展適時(shí)調(diào)整，保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 制度名稱：清晰地表明制度的主題。
2. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和背景。
3. 主體內(nèi)容：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定和要求。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：說(shuō)明如何執(zhí)行制度，誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
5. 修改與解釋權(quán)：明確制度的修改權(quán)限和解釋權(quán)歸屬。
6. 生效日期：指出制度開(kāi)始生效的時(shí)間。
制定一套完善的工作制度，是構(gòu)建高效、和諧工作環(huán)境的關(guān)鍵。它不僅需要專業(yè)知識(shí)，還需要對(duì)實(shí)際情況的深入理解，以及對(duì)員工需求的關(guān)注。只有這樣，才能確保制度在實(shí)際運(yùn)行中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
全員工作制度范文
第1篇 安全員工作考核細(xì)則制度
1.目的:
為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理,糾正違章行為,消除或減少作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患,保障職工的生命安全和身心健康,避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,為作業(yè)人員營(yíng)造文明衛(wèi)生、安全舒心的作業(yè)環(huán)境,為調(diào)動(dòng)安全員檢查整改隱患的積極性,確保各礦井安全運(yùn)行,做好安全員的考核,真正發(fā)揮安全員在安全工作中的作用,特制定本考核細(xì)則。
2.適用范圍
2.1 適用于公司責(zé)任單位安全員的考核。主要用于未達(dá)到《安全管理考核細(xì)則》的工作缺陷,對(duì)安全員在基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)管理、安全綜合管理、責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全人員培訓(xùn)、基礎(chǔ)檔案建立、安全臨時(shí)性工作完成率等方面的工作情況進(jìn)行考核。
3.考核辦法
3.1安全員考核由公司安全環(huán)保部組織實(shí)施,本部室針對(duì)公司委派各礦井的安全管理人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),并由安環(huán)部主要負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《安全員工作考核表》。由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后,隨考勤表一起報(bào)送企管部進(jìn)行工資和算。
3.2 安全員每月考核一次,按考核結(jié)果評(píng)定崗位獎(jiǎng)金,崗位獎(jiǎng)金按月發(fā)放。
績(jī)效等級(jí):95~100分(含95分)為優(yōu)秀,獎(jiǎng)金200元/月;90~95分(含90分)為良好,獎(jiǎng)金150元/月;85~90分(含85分)為一般,獎(jiǎng)金100元/月;80~85分(含80分)為合格,獎(jiǎng)金50元/月;80分以下(不含80分)為不合格,無(wú)獎(jiǎng)金。
3.3 安全責(zé)任區(qū)出現(xiàn)安全事故的(包括火災(zāi)事故、工傷事故、盜竊事故、設(shè)備事故、重大違紀(jì)等),取消安全員當(dāng)月崗位獎(jiǎng)金,并按公司相關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
4.考核內(nèi)容及分值:
4.1安全員應(yīng)對(duì)本責(zé)任區(qū)的安全工作全面負(fù)責(zé),是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責(zé)任區(qū)內(nèi)得到貫徹落實(shí)。(10分)
4.2參與制定責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,是否對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督、檢查,是否做好安全培訓(xùn)工作。(10分)
4.3在業(yè)務(wù)上應(yīng)接受公司安全主管部門的指導(dǎo),是否能就本責(zé)任區(qū)的安全問(wèn)題向公司安全主管部門溝通、匯報(bào)。(10分)
4.4是否在本責(zé)任區(qū)內(nèi)組織開(kāi)展員工的安全意識(shí)及安全知識(shí)教育,對(duì)新員工進(jìn)行安全操作技能的培訓(xùn)。(10分)
4.5在指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督責(zé)任區(qū)內(nèi)各個(gè)班組的安全工作中,是否能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除險(xiǎn)情,將事故消滅在萌芽狀態(tài),并如實(shí)記載、必要時(shí)向直接主管上級(jí)報(bào)告。(10分)
4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核細(xì)則》的要求搞好生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施和器材的檢查、維護(hù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是否能第一時(shí)間報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行維修,使其保持完好、正常狀態(tài)。(10分)
4.7在當(dāng)班安全檢查中,發(fā)現(xiàn)安全隱患是否及時(shí)整改,對(duì)違章作業(yè)者是否及時(shí)制止并如實(shí)記載,必要時(shí)報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門處理;是否落實(shí)動(dòng)火安全措施,確保責(zé)任區(qū)內(nèi)動(dòng)火安全。(10分)
4.8責(zé)任區(qū)水、電、氣的管理和現(xiàn)場(chǎng)管理是否到位,是否禁止閑雜人員進(jìn)入工作區(qū)域,下班時(shí)是否及時(shí)關(guān)閉責(zé)任區(qū)內(nèi)的電源和門窗等。(10分)
4.9責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類事故是否能在第一時(shí)間如實(shí)地向公司安全管理部門報(bào)告,并參與調(diào)查分析,查明原因,協(xié)助制定出防范措施。(10分)
4.10每日是否按規(guī)定填寫(xiě)《安全責(zé)任單位安全巡檢日記單》,按時(shí)送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。(10分)
5.《安全責(zé)任單位安全巡檢日記單》填寫(xiě)說(shuō)明
5.1為及時(shí)掌握和處理各責(zé)任單位安全隱患和關(guān)閉門窗情況,做好各責(zé)任單位和安全員績(jī)效考核工作,公司安管辦統(tǒng)一印制《安全責(zé)任單位安全巡檢日記單》,下發(fā)安全員使用,同時(shí)停用《安全責(zé)任單位安全巡檢日記本》。
5.2各責(zé)任單位安全員每天下班時(shí),除按要求安全巡檢,關(guān)閉窗戶,大門落鎖外,須認(rèn)真填寫(xiě)安全巡檢日記單,隨即送交消防監(jiān)控中心值班員簽收。
5.3保安隊(duì)當(dāng)值班長(zhǎng)定時(shí)巡邏復(fù)檢,對(duì)未關(guān)窗鎖門的立即報(bào)告安管辦安全專員,在巡檢日記單上做出相應(yīng)的記載;安全專員須采取有效措施進(jìn)行補(bǔ)救,同時(shí)通報(bào)相關(guān)責(zé)任單位責(zé)任人,并在巡檢日記單上做出記載。
第2篇 安全員交接班工作制度
為確保封閉路口24小時(shí)有人看守,保證路口施工區(qū)域的安全和暢通、規(guī)范整潔,特定本制度。
一、執(zhí)勤安全員,配備貳人,從早上八點(diǎn)到下午八點(diǎn),值班時(shí)間安全員要安規(guī)定著裝配帶并做出標(biāo)準(zhǔn)指揮,以示車輛安全通過(guò)。
二、保證路口左右50米的衛(wèi)生清掃和太陽(yáng)能指示燈的灰塵清理。
三、夜間執(zhí)勤安全員,配備貳人,從晚八點(diǎn)到第二天早八點(diǎn)。安全服裝穿帶齊全,安全員應(yīng)檢查各種指示燈有效正常。
四、夜間執(zhí)勤安全員應(yīng)巡視安全標(biāo)牌有無(wú)錯(cuò)位倒伏等。
五、每個(gè)路口有組長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)監(jiān)督路口有無(wú)脫崗現(xiàn)象。
六、安全員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄表。
第3篇 某物業(yè)項(xiàng)目安全員工作獎(jiǎng)懲積分制度
物業(yè)項(xiàng)目安全員工作獎(jiǎng)懲積分制度
為了調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,規(guī)范隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立__的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合各項(xiàng)管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過(guò)實(shí)施《員工獎(jiǎng)懲積分制度》,規(guī)范員工隊(duì)伍的日常工作和行為舉止。促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),做到獎(jiǎng)懲分明,打破干好干壞一個(gè)樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評(píng)選提供依據(jù)。
具體細(xì)則
一、獎(jiǎng)勵(lì)積分的條件
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并抓獲犯罪嫌疑人的。 +10分
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時(shí)上報(bào)或排除的。+10分
3、本月中請(qǐng)銷假制度落實(shí)較好的。+ 5分
4、在服務(wù)過(guò)程中得到業(yè)主好評(píng)的。+ 5分
5、拾金不昧并及時(shí)上交的。+ 5分
6、為集體建設(shè)提供好的建議并采用的。 + 5分
7、犧牲個(gè)人時(shí)間不計(jì)得失為集體服務(wù)的。 + 2分
8、得到主管以上領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的。 + 2分
9、崗位上形象始終保持較好的。 + 2分
10、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)高,積極主動(dòng)清整的。+ 2分
二、處罰積分條件
1、工作方面
(1)因工作失誤造成較大損失的。(參照安全管理手冊(cè)處罰規(guī)定執(zhí)行)-10分(2)不服從管理、消極怠工的。(不執(zhí)行上級(jí)命令、不服從安排或執(zhí)行不堅(jiān)決
打折扣的) -10分
(3)工作期間打盹、睡覺(jué)的。 - 5分
(4)因工作失誤造成他人投訴的。(指有效的投訴)- 5分
(5)工作期間擅離工作崗位、竄崗與隊(duì)員聊天的。 - 5分
(6)不按規(guī)定私自放人進(jìn)入小區(qū)的。 - 5分
(7)對(duì)進(jìn)出小區(qū)的物品不登記或手續(xù)不齊全就放行的。 - 5分
(8)人為損壞公物的。 - 5分
(9)對(duì)發(fā)生問(wèn)題隱瞞不報(bào)的。 - 5分
(10)上班前集合遲到的。- 2分
(11)交接班期間交接不清的。- 2分
(12)上班時(shí)間不帶工牌、不按規(guī)定著裝的。- 2分
(13)上班期間不帶耳機(jī)或不按規(guī)定使用對(duì)講機(jī)的。 &n
bsp;- 2分
(14)崗位上形象差,座、臥、依靠的。- 2分
(15)不及時(shí)更換對(duì)講機(jī)電池、收聽(tīng)對(duì)講不及時(shí)的。- 2分
(16)在崗位上會(huì)友聊天的。- 2分
(17)上班期間電話不關(guān)機(jī)、玩手機(jī)、看書(shū)報(bào)、聽(tīng)音樂(lè)或干與工作無(wú)關(guān)的事情。- 2分
2、生活方面
(1)不請(qǐng)假并夜不歸宿的。-10分
(2)與隊(duì)員之間發(fā)生矛盾,制造不團(tuán)結(jié)因素的。(發(fā)生打架斗毆、拉幫接伙) - 5分
(3)無(wú)故不參加訓(xùn)練、培訓(xùn)的。(除正常休息和病假外都應(yīng)參加)- 5分
(4)外出23:00前不歸宿的。- 2分
(5)衛(wèi)生值日清潔不干凈、標(biāo)準(zhǔn)低的。(參照宿舍管理制度執(zhí)行)- 2分
三、獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法
1、主要由各班長(zhǎng)實(shí)施考評(píng),做到公開(kāi)透明化,每十天結(jié)合班務(wù)會(huì)進(jìn)行講評(píng)。
2、設(shè)置獎(jiǎng)懲積分的底線,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。(每季度對(duì)積分前十名者管理處給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表彰,對(duì)扣分累計(jì)-10分以上的給予一定的處罰并批評(píng)教育。)
3、管理處每月要根據(jù)積分情況進(jìn)行一次講評(píng),每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)。做到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,批評(píng)教育與物質(zhì)處罰相結(jié)合。
第4篇 專兼職安全員工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和一系列方針政策,以及上級(jí)部門和我公司制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到人人重視安全,警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。
二、參加有關(guān)安全技術(shù)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,提出積極可行的意見(jiàn)和建議,不斷完善和充實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
三、組織學(xué)習(xí)安全知識(shí),宣傳安全文化,并模范遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
四、督促各單位建立健全安全規(guī)章制度,檢查四項(xiàng)記錄(安全技術(shù)培訓(xùn)記錄、安全工作會(huì)議記錄、安全檢查和整改記錄、安全獎(jiǎng)罰記錄)的執(zhí)行情況。
五、積極深入各重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患,及時(shí)通知責(zé)任單位采取有效措施,使安全工作經(jīng)?；?biāo)準(zhǔn)化、制度化。
六、參加安全事故的調(diào)查和處理工作,弄清事故原因,提出防范意見(jiàn),落實(shí)整改措施。
