招商職責(zé)描述15篇

第1篇 高級(jí)招商經(jīng)理/招商經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助招商總監(jiān)主持招商全面工作，以招商部分職能和授權(quán)范圍向招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司總體目標(biāo)協(xié)助招商總監(jiān)制定本部門(mén)招商工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃并落實(shí)到年度、季度、月、周計(jì)劃，分解到日常工作，實(shí)施目標(biāo)管理，全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的招商工作，確保招商計(jì)劃的正常推進(jìn)。

3、根據(jù)公司要求組織實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前的招商引進(jìn)及開(kāi)業(yè)后的后續(xù)招商調(diào)整。

4、定期組織市調(diào)，了解市場(chǎng)品牌動(dòng)向。

5、客戶資源長(zhǎng)期、充分的儲(chǔ)備 。

6、協(xié)助招商總監(jiān)制定本部門(mén)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批，在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用。

7、聯(lián)合運(yùn)營(yíng)中心其他部門(mén)組織營(yíng)銷推廣方案的初步制定、報(bào)批。

8、負(fù)責(zé)對(duì)招商主管及專員的培訓(xùn)工作。

9、按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

教育：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 熟悉office辦公軟件及cad使用。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名購(gòu)物中心、百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)，如：久光、國(guó)金、芮歐、日月光、正大、iapm；

具有以下品牌資源者優(yōu)先：

藝術(shù)品資源、畫(huà)廊資源、古董資源、樂(lè)器資源等

內(nèi)地、香港、臺(tái)灣，澳門(mén)等米其林餐廳資源，香港老字號(hào)餐飲品牌；

網(wǎng)紅餐飲品牌資源如喜茶，哥老倌；人氣明星餐飲品牌；

國(guó)際知名戶外品牌資源：arc tery_始祖鳥(niǎo)，patagonia巴塔哥尼亞，nitro奈喬等，技術(shù)裝備：black diamond，petzl等

高爾夫品牌：callaway 卡拉威，taylormade 泰勒梅，titleist 泰勒利斯特；

知名運(yùn)動(dòng)品牌資源如under armour等，輕奢品牌資源如mk ，ks， pandora， apm monaco等，潮牌店資源如it，love moschino，b+ab等

大型電子體驗(yàn)店：如蘋(píng)果、華為、小米等

高端化妝品資源，如tf，chanel，dior，armani等

高端餐飲：羿庭、萬(wàn)島、珍寶海鮮坊、空蟬懷石料理、云廬等

高端會(huì)所俱樂(lè)部：金融家俱樂(lè)部、雍福會(huì)、羅斯福等

年 齡：28-38歲，可適當(dāng)放寬

熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣活動(dòng)、招商工作的理論和實(shí)務(wù)， 具備大量的品牌資源，有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力。

第2篇 招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、帶領(lǐng)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團(tuán)招商中心共同確定有效的招商策略；

2、制定并完成項(xiàng)目租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算；

3、保障項(xiàng)目招商進(jìn)度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購(gòu)物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項(xiàng)目定位，保障項(xiàng)目持續(xù)盈利的能力；

4、商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃：針對(duì)研策及產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出的商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃方案，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動(dòng)線等）。配合項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)進(jìn)行相關(guān)的資料準(zhǔn)備及租金測(cè)算；

5、招商策略及方案：根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對(duì)象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營(yíng)店的招商）；

6、前期/后期招商：負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃，組織實(shí)施與目標(biāo)商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營(yíng)商戶如期到位，確保出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成；

7、外部資源管理：相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；

8、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科以上；

2、招商/拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)五年以上；

3、5年商業(yè)經(jīng)歷1個(gè)綜合商業(yè)項(xiàng)目招商全過(guò)程；

4、主導(dǎo)或參與完整的商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、擁有豐富的商家資源。

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能有效開(kāi)發(fā)客戶資源；

7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力，抗壓能力好。

第3篇 （商業(yè)）招商專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、市場(chǎng)調(diào)研：

1、負(fù)責(zé)收集所轄業(yè)態(tài)在各商圈的分布情況、經(jīng)營(yíng)狀況等信息；

2、負(fù)責(zé)對(duì)同類競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目分析，整合市調(diào)信息形成規(guī)范報(bào)告；

3、制定不同時(shí)間段的市調(diào)計(jì)劃和目標(biāo)，并及時(shí)總結(jié)、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

二、客戶管理：

1、對(duì)于重點(diǎn)品牌和目標(biāo)性品牌，確保良好的溝通渠道；

2、根據(jù)客戶情況進(jìn)行分類管理，執(zhí)行差異化的招商方案。

三、品牌儲(chǔ)備：

1、根據(jù)本部工作安排，制定詳細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃和品牌儲(chǔ)備計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)對(duì)意向儲(chǔ)備品牌的前期了解、資料收集和記錄留存工作；

3、負(fù)責(zé)本部品牌資源庫(kù)的更新和維護(hù)。

四、客戶談判：

1、負(fù)責(zé)談判前的準(zhǔn)備工作，充分了解對(duì)方的相關(guān)資料，后對(duì)談判內(nèi)容和結(jié)果進(jìn)行有效預(yù)估；

2、靈活運(yùn)用多種談判技巧，確保招商計(jì)劃的達(dá)成。

五、客戶簽約：

1、對(duì)客戶提供的所需簽約相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核，并復(fù)印留存?zhèn)浒福?/p>

2、與客戶確認(rèn)詳細(xì)的合作條件，報(bào)上級(jí)審批后根據(jù)詳細(xì)合同文本，與客戶完成簽約工作。

六、品牌進(jìn)場(chǎng)前的裝修跟進(jìn)：

1、與公司物業(yè)部工程針對(duì)房產(chǎn)技術(shù)條件進(jìn)行對(duì)接，及時(shí)向客戶發(fā)放裝修管理相關(guān)規(guī)定；

2、協(xié)同物業(yè)部工程對(duì)商鋪的裝修設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核，并協(xié)助商鋪辦理進(jìn)場(chǎng)施工手續(xù)等；

3、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪裝修進(jìn)度的督促，檢查商鋪是否按照已審批的圖紙進(jìn)行裝修；

4、商鋪裝修施工結(jié)束時(shí)，協(xié)助物業(yè)部工程對(duì)商鋪裝修工程進(jìn)行驗(yàn)收。

七：客戶回訪：對(duì)商場(chǎng)重點(diǎn)品牌進(jìn)行定期回訪，了解其目前的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)估。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年及以上商業(yè)地產(chǎn)、百貨或大型購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的招商工作流程、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范；

3、熟悉主力店、餐飲配套、服裝及生活精品等國(guó)內(nèi)外品牌，具有一定的品牌資源；

4、具備良好的市場(chǎng)洞察力、行業(yè)敏銳性和可培養(yǎng)性，能夠掌握一定的談判技巧，具備良好的商業(yè)談判能力；

5、具備一定的室內(nèi)裝飾裝修設(shè)計(jì)、工程施工的知識(shí)；

6、具有一定的cad、3dma_識(shí)圖及制圖能力。

第4篇 招商顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)加盟商的情感維護(hù)，負(fù)責(zé)加盟商的市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案執(zhí)行和結(jié)果數(shù)據(jù)收集，同時(shí)優(yōu)化區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

2、與加盟校區(qū)進(jìn)行日常督導(dǎo)服務(wù)，對(duì)客戶管理和安全作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的客戶滿意度及品牌建設(shè)進(jìn)行追蹤指導(dǎo)；

3、與加盟校區(qū)進(jìn)行工作對(duì)接和溝通，做到信息及時(shí)上傳下達(dá)、協(xié)助分中心解決問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)加盟代理業(yè)務(wù)的商務(wù)談判、簽約、管理、回款、維護(hù)、優(yōu)化，辦理客戶加盟的各項(xiàng)手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)公司加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，跟進(jìn)加盟商信息，完成公司年度招商加盟指標(biāo)；

6、 通過(guò)加盟中心運(yùn)營(yíng)維護(hù)，電話、微信、郵件、面談、招商會(huì)等形式，解答加盟中心客戶疑問(wèn)；

7、與加盟商進(jìn)行合作溝通與洽談，積極宣傳并貫徹公司加盟政策；

8、協(xié)助新加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、考察選址，促成加盟合作。

職位要求：

1、具備1年以上連鎖加盟、兒童培訓(xùn)、早教、幼兒園行業(yè)加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、良好的溝通與談判能力，較強(qiáng)執(zhí)行力與抗壓力；

3、能適應(yīng)每次2-3天的短期出差。學(xué)歷不限，良好的形象氣質(zhì)；

4、具有一定的潛在加盟商資源，兒童教育、母嬰用品等資源優(yōu)先；

5、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力；

6、指導(dǎo)加盟商選址、裝修、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作，維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

7、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)， 一年以上的銷售、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等管理經(jīng)驗(yàn)更佳。

第5篇 營(yíng)運(yùn)招商經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)步行街整體的營(yíng)運(yùn)、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系，對(duì)賣場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo)。統(tǒng)籌安排部門(mén)的整體工作，對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃，定期的巡視賣場(chǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。

2、負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表， 組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。

3、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作。

4、負(fù)責(zé)組織、檢查各類費(fèi)用的收繳工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開(kāi)文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。

5、負(fù)責(zé)審核本部門(mén)員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況， 組織本部門(mén)培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。

6、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

7、工作地點(diǎn)：巴南區(qū)星瀾匯項(xiàng)目商業(yè)（注：此崗位歸屬非協(xié)信星光系列綜合體商業(yè)）。

職位要求：

1、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；接受過(guò)商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

2、五年以上招商、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念 ；熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件。

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

5、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；正直、誠(chéng)信、公正；作風(fēng)清廉。

工作地點(diǎn)：協(xié)信星瀾匯項(xiàng)目（巴南區(qū)）

第6篇 （商業(yè)）招商主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、配合上海區(qū)域招商經(jīng)理，依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定項(xiàng)目規(guī)劃定位、制定并執(zhí)行品牌招商計(jì)劃、進(jìn)行招商目標(biāo)的分解及落地執(zhí)行；

2、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，維護(hù)公司品牌形象；

3、根據(jù)公司整體規(guī)劃，定期進(jìn)行品牌調(diào)整。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上百貨/購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一定品牌認(rèn)知度及敏感度，參與過(guò)新項(xiàng)目籌備者優(yōu)先；

2、出色的溝通能力，良好的商業(yè)談判技巧，有敏銳的觀察及市場(chǎng)分析能力；

3、了解市場(chǎng)及同業(yè)狀況，掌握一定品牌資源，熟悉相關(guān)windows辦公軟件和cad制圖軟件。

第7篇 前期研究與策劃崗（招商健康)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在城市的養(yǎng)老市場(chǎng)月報(bào)，包括：本地養(yǎng)老人口宏觀數(shù)據(jù)、本地政策法規(guī)、新項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等；

2負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在城市的養(yǎng)老項(xiàng)目的“城市地圖”，包括：項(xiàng)目分布、項(xiàng)目?jī)r(jià)格、項(xiàng)目床位數(shù)、項(xiàng)目定位等；

3負(fù)責(zé)養(yǎng)老部門(mén)的政策法規(guī)庫(kù)的持續(xù)更新；

4負(fù)責(zé)養(yǎng)老部門(mén)的案例信息庫(kù)的持續(xù)更新；

5負(fù)責(zé)養(yǎng)老部門(mén)的客戶訪談信息庫(kù)的持續(xù)更新；

6負(fù)責(zé)本地城市客戶需求研究；

7負(fù)責(zé)養(yǎng)老創(chuàng)新盈利模式研究；

8負(fù)責(zé)前瞻性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)案例研究及其他專項(xiàng)研究；

9負(fù)責(zé)國(guó)際及國(guó)內(nèi)優(yōu)秀項(xiàng)目的案例研究；

10負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)標(biāo)企業(yè)的研究。

要求：

i、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）

學(xué)歷： 大學(xué)本科以上。

專業(yè)： 醫(yī)療/管理/營(yíng)銷/金融/房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

資格證書(shū)：無(wú)。

ii、工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作經(jīng)驗(yàn)： 必須具備五年以上從事機(jī)構(gòu)養(yǎng)老（護(hù)理院、老人院）投資、策劃、顧問(wèn)咨詢等行業(yè)的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及方案寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)驗(yàn)：擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 醫(yī)療專家/學(xué)術(shù)帶頭人（招商健康）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)診療、技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，開(kāi)展臨床課題科研工作。

2，協(xié)助國(guó)際醫(yī)療部將先進(jìn)海外醫(yī)療技術(shù)在本院落地

3，醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組建技術(shù)梯隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科室醫(yī)教研工作

4，落實(shí)醫(yī)療制度，監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作

5，對(duì)所屬科室醫(yī)療工作提供專業(yè)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本科室人員配置與培養(yǎng)工作

6，定期參加專家門(mén)診

要求：

職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格 副高級(jí)及以上職稱

工作/管理經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)知識(shí)/技能 對(duì)（心血管、腫瘤、康復(fù)方向）疾病有豐富的臨床醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)。

能力素質(zhì) 治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作盡職盡責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力。

第9篇 招商主管（旅游方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司策略開(kāi)拓旅游產(chǎn)品上游供應(yīng)商，談判條款及簽署合同；

2、整理旅游資源，選擇或設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品并定價(jià)；根據(jù)銷售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷售；

3、通過(guò)多種途徑監(jiān)督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對(duì)供應(yīng)商及產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；

4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)向公司提供行業(yè)信息及建議。

任職資料：

1、2年以上旅行社產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游資質(zhì)優(yōu)先考慮；

2、熱愛(ài)旅游行業(yè)，充滿工作熱情；

3、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力的同時(shí)，思維方式創(chuàng)新；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力；

5、具備一定獨(dú)立工作的能力；

6、有良好文字表達(dá)能力及人際交流能力。

第10篇 區(qū)域招商經(jīng)理(云南)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實(shí)總部商務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；

2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門(mén)店的臨時(shí)車輛采購(gòu)及銷售工作及推動(dòng)總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；

3.推動(dòng)及管理門(mén)店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險(xiǎn)、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門(mén)店增加盈利點(diǎn)；

4.協(xié)助總部招商部門(mén)、門(mén)店支持部門(mén)收集及跟進(jìn)招商線索、選址、驗(yàn)收、團(tuán)隊(duì)檢核、培訓(xùn)等工作，保證門(mén)店業(yè)務(wù)順利運(yùn)營(yíng)；

5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時(shí)性工作事宜。

職位要求：

1.二年以上主機(jī)廠區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

3.較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；

4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；

5.屬地化管理，能接受一定時(shí)間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點(diǎn)式辦公。

第11篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；

l負(fù)責(zé)本部門(mén)員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門(mén)成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營(yíng)成本；

l關(guān)注本部門(mén)商品庫(kù)存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門(mén)庫(kù)存合理化，并保持本部門(mén)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門(mén)的市調(diào)工作，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；

l對(duì)本部門(mén)的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；

l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門(mén)員工的服務(wù)水準(zhǔn)；

l與商店各部門(mén)保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；

l及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

第12篇 區(qū)域招商采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1. 26-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先）;

2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場(chǎng)運(yùn)作流程，有大型項(xiàng)目招商及調(diào)改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 在時(shí)尚零售領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成都本地招商資源，對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力；至少擅長(zhǎng)以下一種品類的招商采購(gòu)：化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具；

4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;

6. 具備積極上進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

第13篇 （特色小鎮(zhèn)）招商專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)項(xiàng)目招商；

2、客戶資源庫(kù)的維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查和區(qū)域競(jìng)品分析，招募并引進(jìn)相關(guān)小鎮(zhèn)配套項(xiàng)目；

4、協(xié)助編制各業(yè)態(tài)商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行招商結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家評(píng)估；

5、不斷優(yōu)化招商體系，提升招商成效；

6、負(fù)責(zé)招商小組的執(zhí)行工作，保障招商工作計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行協(xié)調(diào)和推進(jìn)。

職位要求：

1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以下；

2、具備2年以上招商經(jīng)驗(yàn)，擁有較高的商務(wù)談判能力；

3、熟悉旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作方式；

4、具備良好的文筆和溝通協(xié)調(diào)能力。

第14篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)孵化器項(xiàng)目情況，制定年度招商工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；

3、負(fù)責(zé)孵化器招商政策的制定及流程設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動(dòng)執(zhí)行。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上產(chǎn)業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及奮斗精神；

5、具備良好的商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

第15篇 汽車招商經(jīng)理/專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司汽車招商工作；如招研和招商規(guī)劃等

2、汽車及汽車后市場(chǎng)主力店及主力客戶談判，并參與共同決策

3、負(fù)責(zé)招商工作指標(biāo)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督考核完成情況；對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同

4、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門(mén)協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)（協(xié)調(diào)各單位各部門(mén)促進(jìn)招商順利開(kāi)展）

5、負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果

6、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作

8、做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及商戶動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作

崗位要求

1、從事汽車招商或相關(guān)招商工作不低于3年；了解汽車經(jīng)銷商的運(yùn)營(yíng)管理模式，在武漢汽車經(jīng)銷商中有比較熟識(shí)的人脈關(guān)系者優(yōu)先；

2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓力能力，性格外向，有較好的溝通能力，能熟練使用office辦公軟件

3、要求有駕照，能熟練駕駛；