第1篇 招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領(lǐng)導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；
2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等，
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
第2篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)集團孵化器項目情況，制定年度招商工作計劃，并組織實施；
2、開展市場調(diào)查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；
3、負責孵化器招商政策的制定及流程設(shè)計；
4、負責招商渠道的拓展及維護；
5、負責孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；
6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3年以上產(chǎn)業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經(jīng)驗；
3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；
4、勇于擔當，具有較強的責任心及奮斗精神；
5、具備良好的商務談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
第3篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、本科以上學歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制定招商管理制度及工作流程，報公司領(lǐng)導審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入，提高太陽市場競爭力，根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標及招商策略，制訂年度春季及秋季調(diào)整方案；
3、根據(jù)市場變化，及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理，業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位，負責品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研，及時掌握品牌市場狀況，適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進及整合利用，確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商，合理利用資源，負責場內(nèi)供應商評估，并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益，負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標準負責場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對合同上報進行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息，根據(jù)公司促銷方案，洽談商戶參與活動，保證參與力度，同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源，為公司創(chuàng)造利潤點，確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設(shè)時安排下屬工作，并督促檢查落實；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務能力；
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求，并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導；
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核；
16、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程，建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退，并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準；
17、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程，決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程，進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
