研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 藥品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

藥品研發(fā)部門總監(jiān)助理 工作職責(zé):

1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況

2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷

3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯

4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助

5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)

職位要求:

1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗

2.本科學(xué)歷

3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件

4.流利的英語聽說讀寫能力

5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開發(fā)知識優(yōu)先

補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的語言環(huán)境。 工作職責(zé):

1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況

2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷

3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯

4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助

5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)

職位要求:

1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗

2.本科學(xué)歷

3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件

4.流利的英語聽說讀寫能力

5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開發(fā)知識優(yōu)先

補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的語言環(huán)境。

第2篇 區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、職位主旨：

規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，組織公司技術(shù)和運維的管理工作，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動產(chǎn)品升級，通過對新技術(shù)的創(chuàng)新、改進，保持公司互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)體驗優(yōu)勢。

二、崗位職責(zé)：

職責(zé)一：制度和流程建設(shè)及管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和管理需要，組織團隊擬訂公司各項it技術(shù)管理制度與流程；

2.組織實施公司各項it技術(shù)管理制度和流程，并持續(xù)改進。

職責(zé)二：業(yè)務(wù)平臺開發(fā)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務(wù)平臺范圍和具有長中短期的發(fā)展規(guī)劃；

2.根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需求，建立研發(fā)團隊和項目機制，完成業(yè)務(wù)平臺的開發(fā)和實施上線；

3.根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展，組織業(yè)務(wù)平臺的階段性開發(fā)和版本管理；

4.根據(jù)用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務(wù)平臺功能的完善和bug的修復(fù)；

5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實施文檔、操作培訓(xùn)手冊等。

職責(zé)三：業(yè)務(wù)平臺運維

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂日常運維體制，實現(xiàn)各系統(tǒng)的部署和實施流程，進行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預(yù)警；

3.根據(jù)各部門反饋和業(yè)務(wù)操作擬定服務(wù)等級，組織進行業(yè)務(wù)平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復(fù)。

職責(zé)四：互聯(lián)網(wǎng)平臺運維

1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)模，組織擬定互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的日常運維體制，實現(xiàn)各模塊和子系統(tǒng)的部署和實施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、市場部門，組織進行日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預(yù)警；

3.根據(jù)各用戶反饋、信息收集和業(yè)務(wù)操作擬定服務(wù)等級，組織進行業(yè)務(wù)平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復(fù)。

職責(zé)五：互聯(lián)網(wǎng)平臺市場運營活動開發(fā)

1.根據(jù)市場、客服和用戶要求進行活動開發(fā)的合理規(guī)劃；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織后端功能開發(fā)；

3.根據(jù)市場部門、產(chǎn)品部活動需求，組織功能開發(fā)。

職責(zé)六：it基礎(chǔ)建設(shè)與運維管理

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，組建it基礎(chǔ)建設(shè)和運維團隊，完成對總部機房的建設(shè)，并對服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)進行合理配置，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、測試環(huán)境以及開發(fā)環(huán)境的有效隔離和管理，實現(xiàn)定期巡檢，確保各項功能正常運轉(zhuǎn)

2.根據(jù)公司各部門的規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)策略建設(shè)和管理，指導(dǎo)、落實各部門網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，定期監(jiān)控企業(yè)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運行情況，對各項異常情況進行跟進檢查和安全評估，落實運維措施；

3.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀和規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)資源的管理，落實互聯(lián)網(wǎng)的計算資源、存儲資源和網(wǎng)絡(luò)資源的管理計劃，定期進行服務(wù)器端性能和安全的檢查和評估，落實運維措施；

4.組織制訂方案，定期對服務(wù)器、存儲、交換機、路由器和防火墻的配置、日志等重要網(wǎng)絡(luò)信息進行備份，落實防病毒軟件的升級和建設(shè)。

職責(zé)七：數(shù)據(jù)管理和分析

1.組織對日常數(shù)據(jù)庫進行監(jiān)控、維護和管理，包括數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份、日志管理等；

2.組織對各部門業(yè)務(wù)報表需求進行開發(fā)和維護，監(jiān)督報表的使用情況；

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照業(yè)務(wù)規(guī)則和重要程度，組織進行各項數(shù)據(jù)相關(guān)性和關(guān)聯(lián)性分析；

4.組織、指導(dǎo)建立數(shù)據(jù)倉庫，進行大數(shù)據(jù)的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務(wù)模型等。

職責(zé)八：團隊管理

1.組織編制本部門工作計劃，并及時對工作完成情況進行匯報；

2.負責(zé)對本部門員工的工作分配、考核和培訓(xùn)等日常管理，提高工作效能；

3.監(jiān)督和提升本部門的工作質(zhì)量和合規(guī)性，確保各項工作目標的實現(xiàn)；

4.負責(zé)本部門費用的使用、審核和申報；

5.監(jiān)督所轄部門人才發(fā)展及培養(yǎng)(包括但不限于：工作的創(chuàng)新和優(yōu)化等)。

職責(zé)九：其他工作內(nèi)容

1.根據(jù)緊急和重要程度完成上級安排的其他任務(wù)。

三、任職資格：

教育背景

1.計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息技術(shù)等it相關(guān)管理專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷。

資質(zhì)要求

1.身體健康狀況良好，32歲以上；

2.7 年以上技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗。

核心素質(zhì)

1.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、責(zé)任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團隊合作精神。

專業(yè)知識要求

1.精通行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，熟悉各種主流軟件開發(fā)語言體系和數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理，至少精通一門以上開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫管理；

2.熟悉機房建設(shè)、服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的使用管理，有扎實的技術(shù)理論基礎(chǔ)和實踐工作經(jīng)驗；

3.有公司整體it建設(shè)和日常運維管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)（交易所、金融、數(shù)字貨幣）知識。

技能要求

1.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作分配和指導(dǎo)能力；

2.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹?shù)乃季S能力；

3.具備較強的語言表達、溝通和協(xié)商談判能力。

第3篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)it研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)與管理;

2、負責(zé)平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

3、負責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

4、負責(zé)對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;

5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;

6、負責(zé)技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;

2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構(gòu)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;

3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計，精通架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉區(qū)塊鏈;

4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;

8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 java架構(gòu)師/ 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

java架構(gòu)師

職位描述：

1、負責(zé)分析、設(shè)計和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)，解決開發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)問題；

2、負責(zé)產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā)；

3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行；

4、制定相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求分析、架構(gòu)設(shè)計和文檔編寫能力；

2、精通java語言，具備扎實的java基礎(chǔ)、深刻理解javaee技術(shù)體系架構(gòu)；

3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗；

4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；

5、責(zé)任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；

6、對新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識具有強烈的學(xué)習(xí)意愿，并且有較強的學(xué)習(xí)能力；

第5篇 計算機視覺與機器學(xué)習(xí)研發(fā) 總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1，計算機視覺領(lǐng)域的算法研究、實現(xiàn)與應(yīng)用；

2，與攝像頭相關(guān)、機器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設(shè)計、實現(xiàn)及性能調(diào)優(yōu)；

3，具備有三維重建、點云處理、目標識別等相關(guān)算法研發(fā)與實施相關(guān)經(jīng)驗；

4，圖像視覺應(yīng)用軟件的設(shè)計與實現(xiàn)，算法測試，數(shù)據(jù)分析等。；

5，有帶領(lǐng)團隊3年以上經(jīng)驗。

任職要求：

1，計算機、計算機視覺、機器學(xué)習(xí)、模式識別或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關(guān)經(jīng)驗 / 博士畢業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗；

2，熟悉計算機視覺與機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論，算法，實現(xiàn)已經(jīng)相關(guān)的應(yīng)用；

3，熟練掌握目標識別與機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域相關(guān)算法 ，包括但不限于：特征點檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學(xué)習(xí)，概率圖模型，深度學(xué)習(xí)等；

4，具備，但不限于有以下經(jīng)驗：立體視覺，深度學(xué)習(xí)，雙目相機，深度估計，相機標定校正。

5，熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具

6，較強的算法實現(xiàn)能力，對算法加速有一定的了解；

7，具備良好的英語讀寫能力；

8，有利用arm/gpu/neon/dsp實現(xiàn)算法的項目經(jīng)驗，了解android平臺圖像處理和算法 加速經(jīng)驗更佳；

9，具有一定的創(chuàng)造性、能動性、獨立工作能力；

10，具有很強的管理能力，項目推進與實施力度，相當?shù)膱F隊管理與協(xié)調(diào)能力。

第6篇 技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

2、負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作，領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；

3、負責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進項目的整體進度；

4、負責(zé)與其它部門的溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求：

1、重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學(xué)習(xí)能力；

4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

6、具有高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。

不符合以上條件者，請勿投遞。

第7篇 配送研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)配送智能派單、運輸tms的系統(tǒng)分析，承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

3、 指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長。

4、作為中臺架構(gòu)，規(guī)劃并推進業(yè)務(wù)結(jié)果達成，以及推進中臺能力的演進。

5、為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。

任職要求：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作10年內(nèi)，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。

2、java基礎(chǔ)扎實，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經(jīng)驗，在公司擔任過架構(gòu)師和核心技術(shù)骨干，有主導(dǎo)一定規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和核心代碼開發(fā)經(jīng)驗。

3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲、調(diào)度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。

4、熟悉基于oracle或者mysql的設(shè)計和開發(fā)，熟悉linu_操作系統(tǒng)。

5、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技能和團隊合作能力

6、熟悉soa，有平臺化實施經(jīng)驗者，有大數(shù)據(jù)量和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先

7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保項目的進度和質(zhì)量8、能夠在團隊中完成code review的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，協(xié)同團隊作戰(zhàn)

9、有配送智能派單項目經(jīng)驗者優(yōu)先

第8篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;

2、負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評估，項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設(shè)計及技術(shù)分解;

3、組織和管理人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;

4、負責(zé)帶領(lǐng)部門團隊對公司項目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計及標準化管理;

5、制定公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;

6、負責(zé)對市場行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;

7、負責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上自動化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

3、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;

4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

5、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控;

6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位

第9篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

全面負責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)設(shè)計規(guī)劃、技術(shù)演進、團隊管理;

負責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實現(xiàn)、迭代和演進;

負責(zé)技術(shù)中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

任職要求:

8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點,游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;

具備較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強;

具有良好的項目管理經(jīng)驗,在大中型游戲項目中有所實踐,對技術(shù)中臺有深刻見解;

全日制統(tǒng)招,計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

第10篇 餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)餐飲研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.作為公司餐飲研發(fā)負責(zé)人，獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進，確保門店所售產(chǎn)品符合市場趨勢和門店客群定位;

2.根據(jù)門店活動，完成相應(yīng)的概念菜品開發(fā)及搭配任務(wù);

3.根據(jù)門店的銷售反饋，及時調(diào)整菜品清單;

4.根據(jù)市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據(jù)市場反饋提出產(chǎn)品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產(chǎn)品規(guī)劃，進行菜單研發(fā)工作;

5.負責(zé)推動新產(chǎn)品研發(fā)計劃的實施，共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;

6.負責(zé)配方管理和原材料、產(chǎn)品技術(shù)文件，檢測方法的審核和實施;

7.對產(chǎn)品配方進行精進、調(diào)整，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本，協(xié)調(diào)和支持各廚房產(chǎn)品的試制及全程工藝審核;

8.定期培訓(xùn)，提高人員技術(shù)水平; 進行重要崗位人員發(fā)展培訓(xùn)及梯隊建設(shè)。

9、負責(zé)根據(jù)公司文化導(dǎo)向和創(chuàng)意內(nèi)容，進行餐飲部分的策劃和設(shè)計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

任職要求:

1.8年以上餐飲領(lǐng)域工作經(jīng)驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;

2.熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關(guān)法律法規(guī);

3.較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

4.有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經(jīng)驗，有個人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產(chǎn)品，西餐為佳;

5.熟悉食品原輔料特性，熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求，具備扎實的食品研發(fā)相關(guān)專業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續(xù)改進并優(yōu)化新產(chǎn)品的能力;

第11篇 研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)

3、負責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

4、負責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

6、負責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

任職要求

1、學(xué)歷要求：本科及以上

2、專業(yè)要求：無

3、資格證書：無

4、從業(yè)經(jīng)歷：行業(yè)背景：1、行業(yè)不限2、1000人以上，年銷售額10億以上平臺。

工作范疇：1、5年以上研發(fā)部門工作經(jīng)驗2、主導(dǎo)過新項目團隊成員組建3、主導(dǎo)過產(chǎn)品制作、工藝制定流程

5、團隊管理：有100人以上團隊管理經(jīng)驗

年薪：25-50萬

第12篇 化學(xué)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

藥物化學(xué)研發(fā)總監(jiān) 1、 統(tǒng)籌合成化學(xué)項目管理工作,對合成化學(xué)目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;

2、 指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前研究;

3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、 指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)研究資料的撰寫及申報。

任職要求

1、 藥物化學(xué)、有機化學(xué)或應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷;

2、 從事藥物化學(xué)研究工作 10-15 年經(jīng)驗,其中 5 年以上管理經(jīng)驗;

3、 精通熟悉藥品研發(fā)相關(guān)的指導(dǎo)原則,并且具有項目申報經(jīng)驗;

1、 統(tǒng)籌合成化學(xué)項目管理工作,對合成化學(xué)目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;

2、 指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前研究;

3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、 指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)研究資料的撰寫及申報。

第13篇 支付研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，參與支付平臺整體的設(shè)計把關(guān)，參與核心代碼的編寫及review工作；

2，為團隊成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā)；

3，帶領(lǐng)團隊完成支付平臺建設(shè)，并負責(zé)后續(xù)平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作；

4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運營效率；

5，跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進產(chǎn)品功能。

任職要求：

1，7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計api規(guī)范；

2，熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；

3，有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術(shù)團隊；

4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳；

5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；

6，熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗；

7，溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責(zé)任心。

第14篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

it軟件研發(fā)副總監(jiān) 青海春天(證券代碼:600381) 青海春天藥用資源科技股份有限公司,青海春天,青海春天藥用,青海春天(證券代碼:600381),春天藥用 職位描述:

1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務(wù);

2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進;

3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;

5、向運維部交付項目建設(shè)工作;

6、主持軟件研發(fā)部工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;

2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 研發(fā)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成;

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。

第16篇 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；

2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)疑難問題；

3、負責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；

4、負責(zé)搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機電自動化相關(guān)專業(yè)；

2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；

3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；

4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；

5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術(shù)疑難問題。

6、有領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。