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研發(fā)中心總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):19

研發(fā)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

第1篇 風(fēng)控研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊管理工作。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營,為會員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風(fēng)險防護(hù),涵蓋設(shè)備指紋、人機(jī)識別、指標(biāo)計算、算法建模、名單服務(wù)等;

3、負(fù)責(zé)研究分析日常運(yùn)營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險情報體系;

4、負(fù)責(zé)公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā);

5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營,對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究,包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā);

6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控數(shù)據(jù)模型的分析建模;

7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理,提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性,保障業(yè)務(wù)各項(xiàng)大促活動開展;

任職要求:

1、5年以上風(fēng)控安全產(chǎn)品研發(fā)方面的經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉主流安全產(chǎn)品和技術(shù),至少精通waf、hids、安全加固、漏洞掃描、態(tài)勢感知一種產(chǎn)品的研發(fā);

3、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、審計、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

4、具備電商領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電商業(yè)務(wù)流程,并具備較深的電商平臺的風(fēng)控策略,可以對風(fēng)控的整體能力進(jìn)行提升;

5、對數(shù)據(jù)有很高的敏感度,熟悉并能應(yīng)用常見的數(shù)據(jù)挖掘算法,具有強(qiáng)烈的好奇心,結(jié)合業(yè)務(wù)從數(shù)據(jù)中探索黑產(chǎn)或者欺詐分子不斷變化的行為模式,提煉有效的規(guī)則或模型。

6、熟悉銀行、證券等金融行業(yè)的風(fēng)險管控流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識與危機(jī)應(yīng)對能力;

7、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,算法或數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有策略與建模開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、 有嚴(yán)密的邏輯分析能力,對風(fēng)控安全產(chǎn)品的有敏銳的直覺。

第2篇 be研發(fā)中心技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)be研發(fā)中心項(xiàng)目的立項(xiàng)和整體方案的設(shè)計與規(guī)劃,組織項(xiàng)目實(shí)施,監(jiān)控各研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度;2、對be研發(fā)過程進(jìn)行有效的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)解決研發(fā)過程中的疑難問題,與國家政府部門技術(shù)攻關(guān)、協(xié)調(diào)和與同行業(yè)間技術(shù)交流等;5、全面負(fù)責(zé)be研發(fā)中心的日常管理工作(部門構(gòu)建、人才招聘及培養(yǎng)、績效考核等);6、負(fù)責(zé)be實(shí)驗(yàn)室的安全管理、實(shí)驗(yàn)用品管理工作維持實(shí)驗(yàn)室良好運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求:分析藥物分析研究藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士5年以上be或dmpk工作經(jīng)驗(yàn),熟悉glp規(guī)范性管理、hplc、lcmsms、方法開發(fā)及操作具有pktk(藥代動力學(xué)研究毒代動力學(xué)研究)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英語良好者優(yōu)先。

第3篇 研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé)

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

2、月度新產(chǎn)品資料延遲項(xiàng)目數(shù)

3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定部門培養(yǎng)人員需求

6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升,保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

任職要求

1、學(xué)歷要求:本科及以上

2、專業(yè)要求:無

3、資格證書:無

4、從業(yè)經(jīng)歷:行業(yè)背景:1、行業(yè)不限2、1000人以上,年銷售額10億以上平臺。

工作范疇:1、5年以上研發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn)2、主導(dǎo)過新項(xiàng)目團(tuán)隊成員組建3、主導(dǎo)過產(chǎn)品制作、工藝制定流程

5、團(tuán)隊管理:有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)

年薪:25-50萬

研發(fā)中心總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

職位描述:工作職責(zé)1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)2、月度新產(chǎn)品資料延遲項(xiàng)目數(shù)3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定部門培養(yǎng)人員需求6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升,保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展任職要求…
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