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崗位職責是什么
崗位職責負責是指在某一組織或企業(yè)中，某一個職位需要承擔的工作任務和責任，它定義了該崗位人員需要完成的核心工作內容和期待達成的目標。這些職責通常涵蓋了一系列具體的任務、活動和績效指標，以確保組織的正常運行和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟練掌握崗位相關知識：具備扎實的專業(yè)技能和行業(yè)知識，能夠迅速適應和應對工作中遇到的各種情況。
2. 強烈的責任心：理解并接受崗位職責，始終以組織利益為重，積極主動地完成工作任務。
3. 優(yōu)秀的溝通能力：能夠有效地與團隊成員、上級領導和其他部門進行溝通，確保信息準確無誤地傳遞。
4. 解決問題的能力：面對挑戰(zhàn)時，能迅速分析問題，提出解決方案，并協(xié)調資源實施。
5. 目標導向：明確個人和團隊的業(yè)績目標，制定并執(zhí)行策略以實現(xiàn)這些目標。
崗位職責描述
崗位職責負責涵蓋了日常運營、項目管理、團隊協(xié)作等多個方面。作為崗位上的負責人，你需要全面了解業(yè)務流程，對工作流程有深入的理解，同時保持對市場變化的敏感度。你將參與制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，監(jiān)控業(yè)務指標，以確保組織的長期穩(wěn)定和增長。此外，你還需要培養(yǎng)和指導團隊成員，提升團隊的整體效能，共同達成組織目標。
有哪些內容
1. 業(yè)務規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定業(yè)務策略，設定并追蹤關鍵業(yè)績指標，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2. 團隊管理：招募、培訓和評估團隊成員，促進團隊合作，提升團隊績效。
3. 決策制定：根據(jù)業(yè)務需求和市場環(huán)境，做出明智的決策，以推動業(yè)務發(fā)展。
4. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，開發(fā)新客戶，確保客戶滿意度和業(yè)務增長。
5. 協(xié)調溝通：與內部各部門和外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調資源，解決跨部門問題。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低業(yè)務風險。
7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關注行業(yè)動態(tài)，推動創(chuàng)新，持續(xù)改進工作流程和業(yè)務模式。
崗位職責負責涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營的廣泛領域，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務知識、出色的領導力和解決問題的能力，始終以推動組織成功為目標，不斷學習和進步。
崗位職責負責范文
第1篇 物業(yè)管理負責人崗位職責
項目負責人(物業(yè)管理) 崗位職責
全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設。
跟進項目架構和實際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃和合理配置人員建議。
負責處理重大投訴案件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結果。
制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。
負責項目成本預算控制管理,完成各項財務指標。
了解同行業(yè)發(fā)展動態(tài)及客戶的要求,提出建設性的服務調整方案。
任職要求:
大專及以上學歷。
具備高端寫字樓或高端住宅管理行業(yè)經驗3年以上。
對物業(yè)行業(yè)有全面了解,并有自己的獨立見解,熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運作集團物業(yè)管理能力。
具有良好的領導能力,組織,溝通,協(xié)調能力和文字表達能力,有高度的敬業(yè)精神,抗壓力強。
持有中級職稱,建造師,注冊物業(yè)管理師等其中之一證書優(yōu)先考慮。 崗位職責
全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設。
跟進項目架構和實際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃和合理配置人員建議。
負責處理重大投訴案件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結果。
制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。
負責項目成本預算控制管理,完成各項財務指標。
了解同行業(yè)發(fā)展動態(tài)及客戶的要求,提出建設性的服務調整方案。
任職要求:
大專及以上學歷。
具備高端寫字樓或高端住宅管理行業(yè)經驗3年以上。
對物業(yè)行業(yè)有全面了解,并有自己的獨立見解,熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運作集團物業(yè)管理能力。
具有良好的領導能力,組織,溝通,協(xié)調能力和文字表達能力,有高度的敬業(yè)精神,抗壓力強。
持有中級職稱,建造師,注冊物業(yè)管理師等其中之一證書優(yōu)先考慮。
第2篇 技術開發(fā)負責人崗位職責
技術開發(fā)負責人 北京寓客資產管理有限公司 北京寓客資產管理有限公司,寓客,寓客 1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、負責內部管理系統(tǒng)和客戶端的技術構架搭建,運維技術支撐;
3、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;
4、全面負責技術工作,為公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃提供技術支持;
5、管理技術團隊和任務規(guī)劃;
6、制定技術目標和工作方案;
7、組織網絡開發(fā)工作的實施;
8、加強部門核準,提供技術支持;
任職要求:
1、30歲以上,8年以上互聯(lián)網及軟件開發(fā)架構經驗,3年以上項目及技術團隊管理經驗
2、精通和掌握主流后端技術架構、技術標準、具備優(yōu)秀的需求分析及把控、審查能力
3、熟悉前后兩端開發(fā),至少精通一端,至少精通一門語言(php,java,c++,golang,python,javascript)
4、至少經歷過兩個產品的全周期開發(fā)過程
5、有過帶團10人+的經歷
6、有房產項目開發(fā)管理經驗優(yōu)先
7、github有開源項目優(yōu)先
8、論壇大牛優(yōu)先
9、大廠優(yōu)先
第3篇 制劑研究負責人崗位職責
制劑研究負責人 桂林南藥股份有限公司 桂林南藥股份有限公司,桂林南藥,南藥 職責描述:
負責制劑研發(fā)團隊的管理工作,解決制劑研究中的技術問題
任職要求:
1.碩士以上學歷,藥物制劑、藥學等相關專業(yè);
2.八年以上藥物制劑相關經驗。
3.三年以上研發(fā)團隊管理經驗。
第4篇 項目管理中心負責人崗位職責
項目管理中心負責人 工作職責
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內外工程管理動態(tài),及時向總經理反映;
2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;
3、負責統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術管理工作;
4、負責對工程質量的管理,檢查項目質量管理制度的執(zhí)行情況;
5、及時解決工程施工過程中遇到的質量,技術問題;
6、負責工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;
7、協(xié)調工程項目的成本管理;
8、負責工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術規(guī)范;
任職資格
1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經驗;
2、出色的領導能力,原則性強,良好的組織協(xié)調能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;
3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、有施工管理體系搭建經驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈; 工作職責
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內外工程管理動態(tài),及時向總經理反映;
2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;
3、負責統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術管理工作;
4、負責對工程質量的管理,檢查項目質量管理制度的執(zhí)行情況;
5、及時解決工程施工過程中遇到的質量,技術問題;
6、負責工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;
7、協(xié)調工程項目的成本管理;
8、負責工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術規(guī)范;
任職資格
1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經驗;
2、出色的領導能力,原則性強,良好的組織協(xié)調能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;
3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、有施工管理體系搭建經驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈;
第5篇 安裝技術負責人崗位職責
機電安裝業(yè)務技術負責人 東芝開利空調銷售(上海)有限公司 東芝開利空調銷售(上海)有限公司,東芝 職責描述:
1、認真學習貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》、《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》和其它有關施工、技術、質量的國家、行業(yè)及地方的標準、規(guī)范、規(guī)程。
2、管理技術團隊,負責施工技術和質量,組織編制施工組織設計、專項施工方案和特殊工序的作業(yè)指導書,并確保其貫徹實施,建立質量保證體系編制質量保證計劃,制定工程質量管理目標。
3、負責組織圖紙會審和施工技術交底,并加強與業(yè)主、設計、監(jiān)理、地勘、質監(jiān)及檢測所的聯(lián)系,協(xié)調、解決施工中的技術質量問題,提出并審核技術變更洽商單。
4、負責組織分項、分部、分階段和單位工程的質量檢查,評比或驗收工作;組織各專業(yè)班組長及相關人員不定期召開工程質量會,清查質量事故隱患,提出預防措施,確保施工質量。
5、負責指導、督促,技術、經濟、試驗、檢驗及竣工備案等資料的收集,整理和歸檔工作,并做到資料齊全且真實可信。
6、負責對施工管理人員的技術培訓、考核和管理工作,嚴格執(zhí)行施工管理人員和主要工種的從業(yè)人員持證上崗的規(guī)定,加強入場工人的三級教育和安全技術交底。
7、積極組織推廣新技術、新工藝、新材料的應用,提高工程質量,降低工程成本。
8、參與對重大工傷事故和質量事故的調查,分析和處理,并提出整改和防范的技術措施。
任職要求:
1.相關專業(yè)大學本科學歷;
2. 5年以上從事工程項目技術管理工作經歷,主持完成過機電安裝資質二級以上(含二級)標準要求的工程業(yè)績不少于2項;
3.具備電氣、給排水或者機械設備專業(yè)中級及以上職稱;
4.具備機電專業(yè)一級建造師證書;
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質,良好的組織管理、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神;
6.熟練應用cad, word, e_cel和powerpoint軟件。
第6篇 規(guī)劃設計負責人崗位職責
規(guī)劃設計負責人 職責一:負責房地產產品研發(fā)管理工作,包括且不限于
建筑功能、外立面形象及效果相關專業(yè)(如:戶型、景觀、裝飾、泛光照明等)的材料、設備、部品、小樣等材質技術參數(shù)、顏色、效果的設計管理及標準制訂工作;
職責二:負責擴初之前階段設計管理工作,包括且不限于
建筑設計包括概念性規(guī)劃(概規(guī))、修建性詳細規(guī)劃(修規(guī))、方案設計、初步設計、擴初設計階段的設計管理工作;
任職要求:
產品設計經驗,能夠統(tǒng)籌方案設計之前的規(guī)劃設計管理工作 職責一:負責房地產產品研發(fā)管理工作,包括且不限于
建筑功能、外立面形象及效果相關專業(yè)(如:戶型、景觀、裝飾、泛光照明等)的材料、設備、部品、小樣等材質技術參數(shù)、顏色、效果的設計管理及標準制訂工作;
職責二:負責擴初之前階段設計管理工作,包括且不限于
建筑設計包括概念性規(guī)劃(概規(guī))、修建性詳細規(guī)劃(修規(guī))、方案設計、初步設計、擴初設計階段的設計管理工作;
任職要求:
產品設計經驗,能夠統(tǒng)籌方案設計之前的規(guī)劃設計管理工作
第7篇 客服管理負責人崗位職責
南寧戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)區(qū)客服管理部負責人 中南置地 南通中南世紀花城投資有限公司,中南置地,花城 崗位職責:
1、落實部門管理制度、工作標準以及業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;制定部門年度工作目標,編制與監(jiān)督實施年度、季度、月度工作計劃,引領團隊達成目標和完成工作計劃;負責部門日常管理,保證業(yè)務有序推進,培養(yǎng)及發(fā)展骨干員工;參與集團客服管理制度優(yōu)化,提出合理性意見建議;
2、帶領、指導團隊進行項目交付、處理客戶投訴,協(xié)調各部門資源,針對集中出現(xiàn)的問題及時整改優(yōu)化;
3、參與各項目各個開發(fā)階段,以客服視角提供可行性建議;對客戶資源進行維護、再開發(fā),主導客戶資源衍生價值的探索與嘗試,整理客戶需求,反哺定位;
4、負責實施客戶滿意度調查,并對結果進行統(tǒng)計分析,并組織制定改善措施;
5、負責與物業(yè)公司的對接與協(xié)調,相互配合,提升體驗。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;十年年以上物業(yè)/客服部門相關崗位工作經驗,三年以上集團/區(qū)域客服部負責人管理經驗,有大型品牌房企經驗者優(yōu)先;
2、經歷了房地產項目自拿地至交付全流程客服管理工作;對于前介風控、客訴、客戶滿意度調查等有豐富的實戰(zhàn)經驗;
3、責任心強、原則性強,穩(wěn)重、敬業(yè);具有較強的領導能力、應對突發(fā)事件有良好應變和處理能力;對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力。
第8篇 事業(yè)部項目負責人崗位職責
項目/事業(yè)部營銷負責人 1、根據(jù)公司經營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;
2、負責項目銷售__體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;
3、負責對項目地塊價值的提升、對項目產品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負責規(guī)劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;
5、負責塑造、提煉項目價值,定義置業(yè)邏輯,以實現(xiàn)項目價格支撐;
6、負責根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;
7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責適時調整并實施各項目營銷推廣方案;
8、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉化率;
9、負責建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。 1、根據(jù)公司經營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;
2、負責項目銷售__體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;
3、負責對項目地塊價值的提升、對項目產品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負責規(guī)劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;
5、負責塑造、提煉項目價值,定義置業(yè)邏輯,以實現(xiàn)項目價格支撐;
6、負責根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;
7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責適時調整并實施各項目營銷推廣方案;
8、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉化率;
9、負責建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。
第9篇 法務負責人崗位職責
法務負責人 工作職責:
1、對公司經營決策提出法律意見,并對相關法律風險提出防范意見;
2、起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);
3、參與公司商務合同的討論和談判工作,提供法律支持;
4、對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(包括但不限于盡職調查、配合外聘顧問開展工作、起草、審查各類合同、文件等);
5、建立并完善公司法務合規(guī)工作的管理制度、配套表格及工作流程;
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、30-40歲,法學及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、7年以上房地產行業(yè)相關經驗,公司法律、合規(guī)、稽核或者審計等相關工作經驗,具備律師事務所工作經歷;
3、有協(xié)助公司進行地產項目投資并購成功經驗;
4、能力/素質要求:正直,有較敏銳的風險意識,具備較強的判斷分析能力,認真負責,嚴謹細致;
5、專業(yè)知識與技能:具有司法職業(yè)資格(律師資格)。 工作職責:
1、對公司經營決策提出法律意見,并對相關法律風險提出防范意見;
2、起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);
3、參與公司商務合同的討論和談判工作,提供法律支持;
4、對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(包括但不限于盡職調查、配合外聘顧問開展工作、起草、審查各類合同、文件等);
5、建立并完善公司法務合規(guī)工作的管理制度、配套表格及工作流程;
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、30-40歲,法學及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、7年以上房地產行業(yè)相關經驗,公司法律、合規(guī)、稽核或者審計等相關工作經驗,具備律師事務所工作經歷;
3、有協(xié)助公司進行地產項目投資并購成功經驗;
4、能力/素質要求:正直,有較敏銳的風險意識,具備較強的判斷分析能力,認真負責,嚴謹細致;
5、專業(yè)知識與技能:具有司法職業(yè)資格(律師資格)。
第10篇 計劃財務部負責人崗位職責
計劃財務部負責人 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定計劃財務部的發(fā)展策略和推進方案,為部門的業(yè)務發(fā)展制訂依據(jù);
2、組織制定和修訂財務管理相關制度,以及本部門的日常業(yè)務管理辦法,全面提升部門運營效率。
財務管理:
3、成本管理。對內部各個管理層次的成本費用開支實施財務授權審批制度,并保證授權得到正確的履行;
4、利潤管理。分析和優(yōu)化利潤來源,健全利潤考核指標,進行合理的利潤規(guī)劃,規(guī)范利潤分配順序;
5、定價管理。制定公司利率和內部資金轉移價格管理制度、辦法及方案,并組織實施公司內部往來資金利率和公司內部資金轉移定價的日常管理;
6、稅收管理。負責公司稅務申報管理以及籌劃工作,對公司納稅情況進行監(jiān)測,做好與財稅等部門的協(xié)調和溝通工作。
第11篇 報建負責人崗位職責
開發(fā)報建負責人 崗位要求:
1、負責廣州所有項目前期開發(fā)報建工作流程,跟進項目開發(fā)報建的工作進度;
2、廣州各級政府部門溝通聯(lián)系,做好關系維護;
3、將外部信息及時反饋給公司內部相關部門;
4、為獲取土地儲備提供政策支持及資料查詢。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè);
2、5-8年以上房地產企業(yè)開發(fā)報建經驗;
3、熟悉開發(fā)流程,包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;
4、對規(guī)劃設計、單體設計要求有一定了解,具備初審能力,依照政府要求對圖紙等資料進行初審,為設計院、策劃研究中心等部門初步把關;
5、具有廣州工作經歷,與各相關政府部門有良好的合作關系和人際關系優(yōu)先;
6、較強的親和力、公共關系拓展、溝通、協(xié)調能力; 崗位要求:
1、負責廣州所有項目前期開發(fā)報建工作流程,跟進項目開發(fā)報建的工作進度;
2、廣州各級政府部門溝通聯(lián)系,做好關系維護;
3、將外部信息及時反饋給公司內部相關部門;
4、為獲取土地儲備提供政策支持及資料查詢。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè);
2、5-8年以上房地產企業(yè)開發(fā)報建經驗;
3、熟悉開發(fā)流程,包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;
4、對規(guī)劃設計、單體設計要求有一定了解,具備初審能力,依照政府要求對圖紙等資料進行初審,為設計院、策劃研究中心等部門初步把關;
5、具有廣州工作經歷,與各相關政府部門有良好的合作關系和人際關系優(yōu)先;
6、較強的親和力、公共關系拓展、溝通、協(xié)調能力;
第12篇 體檢中心負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責體檢中心日常運營管理;
2、負責突發(fā)狀況的處理;
3、負責本體檢中心的業(yè)績達成。
任職要求:
1、具有體檢中心市場營銷相關工作經驗;
2、有醫(yī)療管理、護理管理或醫(yī)院行政管理經驗者優(yōu)先
3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調能力強。
第13篇 合成項目負責人崗位職責
藥物合成項目負責人 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司,安禮特 技能要求:
1/能獨立完成專利/文獻的檢索和分析;
2/按照室主任要求項目進展;
3/具有較強的安全意識和良好的實驗習慣;
4/與組員其他項目組以及外部人員進行有效的溝通以及合成能力;
5/誠實守信/恪守職業(yè)道德。
其他:有注冊研發(fā)經驗者優(yōu)先。
第14篇 經營負責人崗位職責
經營部負責人 崗位職責:
1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
崗位職責:
1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
第15篇 教學負責人崗位職責
教學負責人 崗位職責:
1、組織教研,直接負責課程和教材研發(fā)工作;
2、制定教學管理工作計劃,制定教學決策及可行性方案;
3、配合市場策劃、組織招生工作,開展公開課、講座等活動;
4、負責對教師授課質量的管理及控制,不斷改進教學方案和提高教學質量;
5、負責教學管理體系的搭建及管理;
6、負責學校整體教學全部事務以及教師培訓、考核。
職位要求
1、重本及以上學歷,在k12教育機構有3年以上教學經驗優(yōu)先,對教育主流教材有深入的研究;
2、熟知廣州市小升初、 名校擇?？荚?、中高考考綱考點;
3、教育胸懷及前沿的教育理念,熟悉教學流程,具備管理經驗;
4、理解并認同我司“成就客戶、拼搏創(chuàng)新、團隊分享”的企業(yè)文化。 目標企業(yè):學而思、新東方優(yōu)先 崗位職責:
1、組織教研,直接負責課程和教材研發(fā)工作;
2、制定教學管理工作計劃,制定教學決策及可行性方案;
3、配合市場策劃、組織招生工作,開展公開課、講座等活動;
4、負責對教師授課質量的管理及控制,不斷改進教學方案和提高教學質量;
5、負責教學管理體系的搭建及管理;
6、負責學校整體教學全部事務以及教師培訓、考核。
職位要求
1、重本及以上學歷,在k12教育機構有3年以上教學經驗優(yōu)先,對教育主流教材有深入的研究;
2、熟知廣州市小升初、 名校擇?？荚?、中高考考綱考點;
3、教育胸懷及前沿的教育理念,熟悉教學流程,具備管理經驗;
4、理解并認同我司“成就客戶、拼搏創(chuàng)新、團隊分享”的企業(yè)文化。
第16篇 試驗負責人崗位職責
藥代試驗負責人 四川格林泰科生物科技有限公司 四川格林泰科生物科技有限公司,格林泰科
1、負責新藥開發(fā)的分析工作,包括方法學建立及確證、樣品前處理、樣品檢測; 2、能熟練操作lc-ms-ms并進行日常維護和保養(yǎng),撰寫及更新相關sop; 3、能解決日常出現(xiàn)的技術問題; 4、 用專業(yè)軟件計算藥代動力學參數(shù)并對數(shù)據(jù)進行及時總結、撰寫報告; 5、 完成領導安排的其他工作
任職要求:
有藥物代謝研究工作經驗優(yōu)先。
第17篇 質量管理部負責人崗位職責
質量管理部負責人/測試總監(jiān) 崗位職責:
1、 建立研發(fā)質量管理體系和測試標準;
2、 負責建立包含質量控制、質量保證和質量改進的質量管理體系;
3、 負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質量管理體系進行上線產品的質量管理,確保上線產品質量;
4、 關注質量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術研發(fā)工作按質量管控要求開展;
5、 組織問題回顧排查,分析質量事件并提出改進方案,推動方案落實。
任職要求:
1、 本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先;
2、 10年以上質量保障和過程改進的工作經驗,6年以上團隊管理經驗,3年以上在大型互聯(lián)網公司擔任質量負責人經驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;
3、 精通大型互聯(lián)網平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經驗;
4、 精通至少一種質量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構建自動化測試框架的經驗;
5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質量部分,并擁有獨立見解和實踐經驗;
6、 善于通過流程去解決問題,從復雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;
7、 善于溝通,有強烈的擔當、責任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質。 崗位職責:
1、 建立研發(fā)質量管理體系和測試標準;
2、 負責建立包含質量控制、質量保證和質量改進的質量管理體系;
3、 負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質量管理體系進行上線產品的質量管理,確保上線產品質量;
4、 關注質量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術研發(fā)工作按質量管控要求開展;
5、 組織問題回顧排查,分析質量事件并提出改進方案,推動方案落實。
任職要求:
1、 本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先;
2、 10年以上質量保障和過程改進的工作經驗,6年以上團隊管理經驗,3年以上在大型互聯(lián)網公司擔任質量負責人經驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;
3、 精通大型互聯(lián)網平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經驗;
4、 精通至少一種質量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構建自動化測試框架的經驗;
5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質量部分,并擁有獨立見解和實踐經驗;
6、 善于通過流程去解決問題,從復雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;
7、 善于溝通,有強烈的擔當、責任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質。
第18篇 運維負責人崗位職責
運維負責人 崗位職責:
1、全面管理系統(tǒng)運維工作,包括基礎運維、數(shù)據(jù)庫運維、應用運維、運維平臺與工具開發(fā)等;
2、負責建立和優(yōu)化各項工作制度、流程和規(guī)范,降低系統(tǒng)風險,保障運維質量;
3、不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑,縮短運維響應時間,減低運維成本,保障系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行;
4、負責7_24小時監(jiān)控平臺建設,跟進推動復雜技術方案或技術項目,負責其規(guī)劃和具體執(zhí)行,保證項目的成功完成。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上大型互聯(lián)網公司運維管理經驗,有互聯(lián)網金融、第三方支付行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)管理,熟練使用shell、perl、python等至少一門腳本語言;
4、熟練掌握ngin_、mysql、mongodb、lvs、iptables以及memcached等系統(tǒng)軟件,熟練掌握常見監(jiān)控軟件zabbi_、ganglia、nagios等監(jiān)控軟件的使用;
5、具有分析大型應用系統(tǒng)架構并進行改進的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;
6、較強的溝通能力及組織協(xié)調能力,注重細節(jié)、善于計劃、組織并協(xié)調相關資源,確保項目順利實施;
7、熟練掌握各類網絡協(xié)議,有網絡安全事件的處置經驗,熟悉各類網絡安全產品體系;
8、具有海量級互聯(lián)網業(yè)務運營經驗優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、全面管理系統(tǒng)運維工作,包括基礎運維、數(shù)據(jù)庫運維、應用運維、運維平臺與工具開發(fā)等;
2、負責建立和優(yōu)化各項工作制度、流程和規(guī)范,降低系統(tǒng)風險,保障運維質量;
3、不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑,縮短運維響應時間,減低運維成本,保障系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行;
4、負責7_24小時監(jiān)控平臺建設,跟進推動復雜技術方案或技術項目,負責其規(guī)劃和具體執(zhí)行,保證項目的成功完成。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上大型互聯(lián)網公司運維管理經驗,有互聯(lián)網金融、第三方支付行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)管理,熟練使用shell、perl、python等至少一門腳本語言;
4、熟練掌握ngin_、mysql、mongodb、lvs、iptables以及memcached等系統(tǒng)軟件,熟練掌握常見監(jiān)控軟件zabbi_、ganglia、nagios等監(jiān)控軟件的使用;
5、具有分析大型應用系統(tǒng)架構并進行改進的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;
6、較強的溝通能力及組織協(xié)調能力,注重細節(jié)、善于計劃、組織并協(xié)調相關資源,確保項目順利實施;
7、熟練掌握各類網絡協(xié)議,有網絡安全事件的處置經驗,熟悉各類網絡安全產品體系;
8、具有海量級互聯(lián)網業(yè)務運營經驗優(yōu)先考慮。
第19篇 單項負責人崗位職責
1、熟悉auto cad、office等工作軟件;
2、熟悉傳輸線路及設備相關專業(yè)的理論知識與設計;
3、能進行現(xiàn)場勘察調研,收集、整理并分析設計資料及客戶建設需求;
4、能根據(jù)查勘資料,組織討論,提出工程建設原則、工程建設思路、建設方案,與建設方討論,滿足其合理需求并達成共識;
5、掌握國家及行業(yè)規(guī)范,能按設計院相關規(guī)定,獨立編制正確、完整的設計文件、圖紙、方案及概預算;
6、工作積極上進,能吃苦耐勞,身體健康,適應野外勘查,溝通、協(xié)調能力強,具有團隊合作精神,能在工作中不斷的學習,有上進心。
第20篇 app開發(fā)負責人崗位職責
app開發(fā)負責人 同花順財經 浙江核新同花順網絡信息股份有限公司,i問財,同花順,同花順財經,同花順金融服務網,核新同花順,浙江核新同花順網絡,核新同花順 崗位職責:
1、負責公司金融終端產品移動端的開發(fā)工作和架構設計;
2、和產品經理、測試等進行溝通,設計并帶領團隊實現(xiàn)具體功能模塊;
3、負責移動端團隊的管理;
職位要求:
1、4年以上android或ios工作經驗,從事過大型項目的主導工作,帶過開發(fā)團隊優(yōu)先;
2、對產品開發(fā)有強烈的責任心;
3、熱愛設計編寫程序,對it行業(yè)充滿激情,有獨立的用代碼解決問題的能力;
4、對金融行業(yè)熟悉者優(yōu)先;
