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崗位職責(zé)是什么
信息化規(guī)劃崗位是企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵職位，主要負(fù)責(zé)制定和實施企業(yè)的信息技術(shù)戰(zhàn)略，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。該崗位的核心任務(wù)是通過科技手段優(yōu)化企業(yè)的運營流程，提升效率，推動創(chuàng)新，并確保企業(yè)的信息化系統(tǒng)與業(yè)務(wù)需求保持一致。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的it知識背景，了解最新的技術(shù)趨勢和發(fā)展動態(tài)。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，能深入理解各部門的需求和挑戰(zhàn)。
3. 強烈的戰(zhàn)略思維能力，能將技術(shù)愿景與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合。
4. 出色的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目落地。
5. 精通項目管理，能高效地規(guī)劃和執(zhí)行信息化項目。
6. 具備良好的風(fēng)險意識，能識別并預(yù)防潛在的技術(shù)風(fēng)險。
崗位職責(zé)描述
信息化規(guī)劃專員需要全面理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和市場環(huán)境，以便設(shè)計出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息技術(shù)架構(gòu)。他們不僅要評估現(xiàn)有的it系統(tǒng)，還要預(yù)見未來可能的技術(shù)需求，制定相應(yīng)的規(guī)劃方案。此外，他們還需與各部門緊密合作，確保信息化系統(tǒng)的實施能夠改善工作效率，增強企業(yè)的競爭力。
在實踐中，信息化規(guī)劃專員可能會參與各種項目，如構(gòu)建新的信息系統(tǒng)、升級現(xiàn)有系統(tǒng)、整合跨部門的數(shù)據(jù)平臺，或是引入創(chuàng)新技術(shù)（如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等）。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，以保持企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)分析：深入理解各業(yè)務(wù)部門的需求，進行流程梳理，找出可以通過信息化手段優(yōu)化的環(huán)節(jié)。
2. 技術(shù)研究：跟蹤新興技術(shù)，評估其對企業(yè)的影響和適用性，為決策提供依據(jù)。
3. 規(guī)劃編制：制定長期和短期的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，明確項目目標(biāo)、時間表和預(yù)算。
4. 項目管理：主導(dǎo)信息化項目的實施，協(xié)調(diào)資源，監(jiān)控進度，確保項目按期交付。
5. 系統(tǒng)集成：確保新舊系統(tǒng)之間的無縫對接，保證數(shù)據(jù)的一致性和完整性。
6. 安全保障：建立和完善信息安全體系，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)故障。
7. 培訓(xùn)和支持：為員工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保他們能有效地使用信息化工具。
8. 持續(xù)改進：定期評估信息化系統(tǒng)的性能，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化和升級。
信息化規(guī)劃崗位是一個需要綜合技能和深度專業(yè)知識的角色，其工作內(nèi)容涵蓋從策略制定到具體實施的全過程，旨在通過科技力量推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
信息化規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 信息化規(guī)劃崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計部員工(信息化規(guī)劃、方案設(shè)計方向) 紹興市智慧城市集團有限公司 紹興市智慧城市集團有限公司 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項目前期對接、方案編制工作;
2. 負(fù)責(zé)項目投標(biāo)文件的編制工作;
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)招投標(biāo)文件的歸檔整理工作;
4. 完成部門安排的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2.了解hadoop、hive等分布式框架之一,熟悉linu_/uni_/windows server平臺之一;
3. 了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主要發(fā)展方向和相關(guān)技術(shù),熟練應(yīng)用基本辦公軟件,熟悉oracle/mysql/sql server等主流數(shù)據(jù)庫之一;
4. 具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術(shù)方案的能力;
5. 具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 了解電子政務(wù)、it架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)中心、gis、soa、數(shù)據(jù)共享交換等;
7. 戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;
8. 年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。
第2篇 信息化規(guī)劃咨詢顧問崗位職責(zé)
咨詢顧問(信息化規(guī)劃方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 1、擔(dān)任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計信息化規(guī)劃(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;
5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團隊負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;
4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1、咨詢顧問職位無銷售任務(wù),只對項目實施、項目質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項目機會;
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4、咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5、可參加公司的專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊;
6、可參加公司的mba培訓(xùn),助力技術(shù)與技能的提升;
7、咨詢顧問上面對接項目總監(jiān),對下領(lǐng)導(dǎo)項目成員,對上匯報與對下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。
第3篇 信息化規(guī)劃咨詢崗位職責(zé)
咨詢顧問(信息化規(guī)劃方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 1、擔(dān)任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計信息化規(guī)劃(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;
5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團隊負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;
4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1、咨詢顧問職位無銷售任務(wù),只對項目實施、項目質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項目機會;
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4、咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5、可參加公司的專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊;
6、可參加公司的mba培訓(xùn),助力技術(shù)與技能的提升;
7、咨詢顧問上面對接項目總監(jiān),對下領(lǐng)導(dǎo)項目成員,對上匯報與對下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。
