集團銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

集團銷售總監(jiān)是企業(yè)核心管理層的一員，負責制定并實施集團的銷售策略，以實現(xiàn)公司的業(yè)績目標和市場拓展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和豐富的銷售經(jīng)驗，對市場趨勢有敏銳洞察力。

2. 擁有卓越的領導力，能有效管理并激勵銷售團隊達成業(yè)績。

3. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能對銷售數(shù)據(jù)進行深度解讀和預測。

4. 強大的談判技巧，能與各類客戶建立并維護良好的合作關系。

5. 具備良好的商業(yè)意識，能制定切實可行的銷售計劃和預算。

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門緊密合作，推動銷售進程。

崗位職責描述

集團銷售總監(jiān)的工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 設計和執(zhí)行全面的銷售策略，以推動集團產(chǎn)品的市場份額和品牌知名度。

2. 分析市場動態(tài)，識別新商機，調(diào)整銷售策略以適應市場變化。

3. 監(jiān)控銷售業(yè)績，定期報告給高層管理團隊，提出改進措施。

4. 建立和管理高效的銷售團隊，通過培訓、指導提升團隊成員的銷售技能。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售活動的順利進行，如產(chǎn)品推廣、客戶服務等。

6. 參與重大商務談判，簽訂銷售合同，確保合同的履行和客戶滿意度。

7. 定期評估銷售成本和收益，優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率。

有哪些內(nèi)容

集團銷售總監(jiān)的工作內(nèi)容廣泛，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、市場分析、客戶關系管理、業(yè)務開發(fā)和績效評估。他們需要持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，確保銷售策略與市場需求保持同步。他們還需要與各部門緊密協(xié)作，以實現(xiàn)跨部門的協(xié)同效應，提升整體銷售業(yè)績。此外，銷售總監(jiān)還需關注團隊建設，培養(yǎng)人才，以保證銷售團隊的持續(xù)發(fā)展和競爭力。在面對挑戰(zhàn)時，他們應具備決策能力，及時調(diào)整策略，以應對市場變化，確保集團銷售目標的實現(xiàn)。

集團銷售總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 集團銷售總監(jiān)崗位職責

集團銷售總監(jiān) 工作職責:

1.負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2.研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告;

3.保持同上級旅游管理部門,中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位,辦事處,政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系;

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力;

5.負責指導酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化;

8.定期對下屬人員進行績效評估,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感;

9.審閱每天業(yè)務報表,了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人;

10.向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃.經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的;

11.完成上級委派的其他工作。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉酒店銷售的方法及技巧,了解酒店前廳部,客房部,餐飲部前后臺動作過程和相互關系;

3.具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力,有較強的社交能力和應變能力;

4.具有強烈的工作責任心,良好的職業(yè)道德,敬業(yè)樂業(yè)。

工作職責:

1.負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2.研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告;

3.保持同上級旅游管理部門,中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位,辦事處,政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系;

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力;

5.負責指導酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化;

8.定期對下屬人員進行績效評估,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感;

9.審閱每天業(yè)務報表,了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人;

10.向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃.經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的;

11.完成上級委派的其他工作。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉酒店銷售的方法及技巧,了解酒店前廳部,客房部,餐飲部前后臺動作過程和相互關系;

3.具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力,有較強的社交能力和應變能力;

4.具有強烈的工作責任心,良好的職業(yè)道德,敬業(yè)樂業(yè)。