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崗位職責是什么
物流崗位是企業(yè)供應鏈管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責確保商品和服務從生產(chǎn)地到消費地的順暢流動。它涵蓋了計劃、執(zhí)行和控制原材料、在制品、最終產(chǎn)品從源頭到目的地的全過程。
崗位職責要求
1. 熟練掌握物流流程：員工需深入了解物流運作的各個環(huán)節(jié)，包括采購、存儲、運輸、配送等，以便有效地協(xié)調(diào)資源。
2. 細致入微的組織能力：必須具備出色的計劃和組織能力，以確保貨物按時、按量、準確無誤地送達。
3. 強烈的責任心：物流工作涉及大量的細節(jié)管理，需要員工對每一個環(huán)節(jié)都高度負責，確保貨物安全。
4. 技術(shù)熟練：熟悉物流信息系統(tǒng)，能夠運用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化物流過程，提高效率。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧：與供應商、客戶、內(nèi)部團隊保持良好溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。
崗位職責描述
物流崗位的工作日常包括但不限于： - 制定和實施物流策略，確保供應鏈的高效運行。 - 監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。 - 協(xié)調(diào)運輸安排，包括選擇合適的運輸方式、路線和時間，以降低成本并提高時效。 - 處理訂單，確保準確無誤，并跟蹤貨物狀態(tài)，及時更新相關(guān)信息。 - 分析物流數(shù)據(jù)，識別潛在問題并提出解決方案，以優(yōu)化流程。 - 解決物流過程中遇到的突發(fā)問題，如延誤、損壞或丟失貨物等。 - 與供應商和客戶建立并維護良好的關(guān)系，以保證服務質(zhì)量和滿意度。
有哪些內(nèi)容
物流崗位的具體職責涵蓋以下幾個方面：
1. 物流規(guī)劃：設計和實施物流網(wǎng)絡，包括倉庫布局、運輸路徑等，以滿足業(yè)務需求。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，定期盤點，確保庫存準確性，同時進行庫存預測，避免供需失衡。
3. 運輸管理：協(xié)調(diào)發(fā)貨和收貨，安排合適的運輸工具，跟蹤貨物動態(tài)，處理異常情況。
4. 成本控制：分析物流成本，尋找降低成本的策略，如優(yōu)化運輸方式、提高裝載效率等。
5. 客戶服務：處理客戶的物流相關(guān)咨詢和投訴，確?？蛻魸M意度。
6. 合同管理：與運輸公司、倉儲服務商等簽訂和執(zhí)行合同，確保服務質(zhì)量。
7. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，評估物流績效，識別改進點，為決策提供依據(jù)。
8. 團隊協(xié)作：與銷售、采購、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保物流活動與整體業(yè)務目標一致。
物流崗位在企業(yè)的運營中起著至關(guān)重要的作用，其工作效果直接影響到公司的利潤和客戶滿意度。因此，擔任此職務的人員需具備專業(yè)技能和良好的人際交往能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。
物流崗位職責規(guī)劃范文
第1篇 物流規(guī)劃工程師崗位職責
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1、制定物流規(guī)劃概念方案及參數(shù)目標的制定,并進行細化方案設計(如自動化設備設施細化設計);
2、負責新開倉與自建倉上線運營的導入;負責方案的仿真模型建立,驗證及評估;
3、負責規(guī)劃設計及實施過程中的技術(shù)支持,負責設備招投標技術(shù)文件的制定;
4、負責施工圖審核,機械設備、電氣、物流ie等綜合的設計把控;
5、負責細化與運營導入人員的管理及培訓工作;負責團隊的能力提升及日常人員管理工作。
任職要求:
1、具有8年以上自動化方案規(guī)劃與細化工作經(jīng)驗;
2、具備機械電氣專業(yè)知識、物流自動化行業(yè)知識;
3、整體系統(tǒng)規(guī)劃與細化設計能力、輸送分揀系統(tǒng)設計、物流ie設計能力;
4、具備良好的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊管理能力。
第2篇 物流規(guī)劃崗位職責
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1、執(zhí)行年度倉儲物流體系的戰(zhàn)略目標,制定物流規(guī)劃的整體工作計劃,完成物流規(guī)劃方案的設計;
2、負責新開倉與自建倉的概念方案規(guī)劃;負責物流數(shù)據(jù)、工藝布局、流程設計,并形成技術(shù)文件;
3、負責與運營及園區(qū)溝通,支持完成運營規(guī)劃方案、物流園區(qū)規(guī)劃方案,并負責集成實施過程中的支持;
4、負責方案規(guī)劃工作流程和技術(shù)文件標準制定,并推進與監(jiān)控執(zhí)行;
5、對本領域的關(guān)鍵能力提升與團隊成員管理負責,持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),不斷提升團隊能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè)。豐富的物流自動化行業(yè)知識。
2、具有5年以上自動化物流規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,三年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具備整體系統(tǒng)規(guī)劃設計能力、數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力。
4、能夠有效管理團隊,具備良好的服務意識與跨部門合作意識,能承受較大的工作壓力。
第3篇 物流規(guī)劃崗崗位職責
物流規(guī)劃崗 廣州汽車集團乘用車 廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司,吉奧汽車,廣州汽車集團乘用車 崗位職責
1、負責總裝/焊裝的物流布局的規(guī)劃,良好的物流走向有利于物流工時的優(yōu)化;
2、負責協(xié)調(diào)總裝/焊裝車間線邊庫位及sps庫位數(shù)量,滿足一備一用一空;
3、負責總裝/焊裝物流配送路線的設置;
4、負責導入內(nèi)物流器具及現(xiàn)場物流使用的相關(guān)設備;
5、負責設置內(nèi)物流模式;
6、根據(jù)現(xiàn)場反饋優(yōu)化布局等規(guī)劃,方便操作;
7、領導吩咐的其他工作事項;
任職資格
1、22-30歲,物流管理及供應鏈等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,有物流規(guī)劃及現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟悉勞動合同法,了解民事訴訟法等民商法律法規(guī);
4、良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力,與各個車間及科內(nèi)溝通良好,抗壓能力強,可適應出差;
5、思維敏捷縝密,工作嚴謹務實,思路清晰,能承受較強工作壓力,語言和文字表達能力強;
6、具備較強的組織能力、管理能力和開放性思維能力,熟練使用計算機及各種辦公軟件,必須會使用cad等制圖軟件;
7、責任心強,良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
第4篇 物流規(guī)劃總監(jiān)崗位職責
物流平臺規(guī)劃總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:
1-負責蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務規(guī)劃及運營規(guī)則設計;
2-基于行業(yè)及客戶需求,組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地,并不斷完善;
3-基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,實時調(diào)整完善平臺運營規(guī)則,不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率;
4-負責平臺團隊的建設、管理及業(yè)務技能提升等。
任職要求:
1-本科及以上學歷,5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2-知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識,并將行業(yè)風向與公司戰(zhàn)略結(jié)合;
3-有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力和敏銳的洞察力,快速判斷及決策;
4-具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力;
5-強烈的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng),敬業(yè)度高,認同蘇寧的價值觀。
第5篇 物流規(guī)劃經(jīng)理崗位職責
物流規(guī)劃經(jīng)理 未來機器人(深圳)有限公司 未來機器人(深圳)有限公司,未來機器人 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定建倉規(guī)劃,并實施執(zhí)行;
2、負責進行數(shù)據(jù)收集、分析與整理,并對倉庫場地面積需求和吞吐能力進行科學預測;
3、負責科學規(guī)劃倉儲方案設計,包括但不限于區(qū)域規(guī)劃、作業(yè)流程設計、自動化設備導入等,并負責倉儲庫房工程方案的報審;
4、根據(jù)物流策略,對信息系統(tǒng)進行整體規(guī)劃和管理;
5、負責制定倉儲管理工作規(guī)范及組建工作團隊。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,物流、倉儲、供應鏈相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上倉庫/物流中心規(guī)劃經(jīng)驗,且獨立完成1個以上倉庫/物流中心規(guī)劃布局及實施項目;
3、學習能力強,獨立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出;
4、熟悉物流基礎數(shù)據(jù)計算(abc分類,eiq分析等),掌握cad、e_cel、access等基本工具;
5、熟悉物流倉儲業(yè)務流程,具備物流專業(yè)知識;
6、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,具備一定的領導能力。
第6篇 物流規(guī)劃專員崗位職責
倉儲物流管理高級專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 崗位職責:
1,負責倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進、落地
2,負責倉儲系統(tǒng)重點項目工作推進,包括從需求確認到上線完成
3,負責倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗證,操作手冊更新發(fā)布
4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導和培訓,包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級領導交付的其他工作任務
任職要求:
1,本科以上學歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉倉儲運作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項目實施經(jīng)歷,領導或參與3個以上大中型wms/lscm/oms項目并成功實施者優(yōu)先 4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
第7篇 廠內(nèi)物流規(guī)劃崗位職責
廠內(nèi)物流規(guī)劃主管 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:
1)基于新制造基地整體規(guī)劃,策劃及設計工廠內(nèi)部物流配送線路;
2)倉庫平面布置以及廠內(nèi)物流相關(guān)設備設施的整體配置。
任職要求:
1)大學本科及以上學歷,物流專業(yè)尤佳; 2)主導過一家及以上企業(yè)的工廠內(nèi)部物流的整體規(guī)劃;最好是有鋰電池行業(yè)工作背景; 3)5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上物流相關(guān)工作經(jīng)歷。
第8篇 物流規(guī)劃主管崗位職責
物流規(guī)劃主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 職責描述:
1、深入理解倉配各個業(yè)務環(huán)節(jié),梳理完整業(yè)務邏輯,設計包含倉儲、干線、配送等全物流鏈條的一站式物流解決方案;
2、對接各職能部門及運作部門,分析、規(guī)劃項目落地各環(huán)節(jié)的可行性,把控各流程節(jié)點,保證需求項目的最優(yōu)、平穩(wěn)落地;
3、負責rdc、dc等類型倉儲的庫存品類規(guī)劃、工藝流程規(guī)劃、平面布局規(guī)劃、設備方案選型及系統(tǒng)方案對接等,輸出倉儲規(guī)劃方案;
4、負責物流新開倉、新項目、新服務、新模式的規(guī)劃及解決方案的制定;
5、管控建倉項目進度、成本、質(zhì)量等方面的達標,協(xié)調(diào)各部門資源,按計劃有效指導和監(jiān)督現(xiàn)場實施工作的推進;
6、對物流數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,出具分析報告和優(yōu)化方案,不斷提高物流效率、降低物流成本。
任職要求:
1、本科以上學歷,物流、供應鏈管理及相關(guān)專業(yè),掌握專業(yè)的物流及庫存管理知識,具有豐富的方案制定及實施的經(jīng)驗;
2、5年以上物流規(guī)劃經(jīng)驗,工作前兩年需要有一線操作或管理經(jīng)驗職能部門的管理;
3、需要具備針對不同項目中庫存設計的邏輯,各種存儲類型的選擇和優(yōu)化,運營設備的設計邏輯和布局優(yōu)化的技能。最好可以有快消、生鮮行業(yè)庫房設計的實操經(jīng)驗;
4、熟悉各種倉儲物流設備,具有大型的建倉項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
5、精通數(shù)據(jù)分析,流程設計和倉庫布局設計,熟練使用ms office等辦公軟件;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力。
