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崗位職責是什么
崗位職責外包是指企業(yè)將部分工作崗位的任務分配給外部專業(yè)機構或個人進行處理，以實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高工作效率和質量。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)能力：外包方需擁有相關領域的專業(yè)知識和技能，能夠勝任所外包的工作任務。
2. 保密義務：對外包工作中涉及的企業(yè)機密和敏感信息，必須嚴格保密，不得泄露。
3. 按期交付：確保在約定的時間內完成工作，并達到預設的質量標準。
4. 協(xié)作溝通：保持與企業(yè)內部團隊的有效溝通，確保工作的順利進行。
崗位職責描述
崗位職責外包是一種策略性的管理手段，旨在利用外部資源彌補企業(yè)內部的短板或應對臨時性需求。外包人員或機構需具備獨立完成工作的能力，同時也需要融入企業(yè)的工作流程，提供及時反饋和建議，以提升整體業(yè)務運作效率。
有哪些內容
1. 工作任務明確：外包方需清楚了解并接受企業(yè)分配的具體工作任務，包括日常運營、項目執(zhí)行、技術支持等。
2. 質量控制：對外包工作的成果進行定期評估，確保其符合企業(yè)的質量和標準要求。
3. 報告提交：定期向企業(yè)匯報工作進度和成果，以便于內部管理層進行決策。
4. 風險管理：識別并管理外包過程中可能出現(xiàn)的風險，如合規(guī)問題、知識產權糾紛等。
5. 績效考核：根據(jù)工作表現(xiàn)進行績效考核，以決定是否繼續(xù)合作或調整外包策略。
6. 法律合規(guī)：遵守適用的法律法規(guī)，確保外包行為的合法性，避免引發(fā)法律糾紛。
崗位職責外包需要外包方與企業(yè)之間建立穩(wěn)定、高效的合作關系，共同確保外包工作的成功實施。通過這種方式，企業(yè)可以專注于核心業(yè)務，而將非核心或專業(yè)性強的工作交給更擅長的外部合作伙伴，從而實現(xiàn)雙贏。
崗位職責外包范文
第1篇 美術外包商務崗位職責
美術外包管理主管(偏商務對接,會日語) 游族 游族網絡股份有限公司,游族,游族網絡,游族 工作職責:
1、負責日本地區(qū)美術供應商的開發(fā);
2、熟悉規(guī)范的美術外包流程,組織項目外包計劃,善于處理問題,可獨自處理合約討論及簽署;
3、管理流程優(yōu)化和改進支持;
4、協(xié)助團隊目標達成,協(xié)助團隊激勵機制構建和推進。
任職資格:
1、本科以上學歷,日語流利;
2、了解游戲開發(fā)流程;
3、具有很強的商務談判能力和市場開拓能力;
4、有強烈的責任心和高度的團隊合作精神;
5、熟練掌握office等主流辦公軟件;e_cel、ppt能力強;
6、高職業(yè)度,能嚴格遵守公司相關商業(yè)機密。
第2篇 人事外包項目經理崗位職責
項目經理(人事外包) 浙江中通文博服務有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負責日?？蛻絷P系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;
4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協(xié)調與處理;
5、負責項目業(yè)務的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結;
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項目管理工作經驗,有同業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力較強;
5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
第3篇 外包裝設計師崗位職責
啤酒外包裝設計創(chuàng)新,有一定平面設計專業(yè),能獨立完成設計任務,要有創(chuàng)新思想把紫晶啤酒更好的推出市場。
第4篇 人事外包助理崗位職責
人事助理(勞務派遣/外包) 上海藥明生物技術 上海藥明生物技術有限公司(分支機構) 職位描述:
1. 協(xié)助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續(xù);
2. 協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動管理;
3. 員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);
4. 人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;
5. 定期回復員工各類咨詢問題;
6. 完成上級主管交辦的其他事務。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;
2. 英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 熟練操作e_cel、word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;
4. 工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調能力。
第5篇 人事外包顧問崗位職責
1、熟悉公司業(yè)務,開發(fā)人事外包服務客戶,完成銷售工作。
2、處理相關客戶需求、做好客戶服務工作及業(yè)務問題協(xié)調處理。
3、五險一金+法定假期.
4、有人力資源公司工作經驗者優(yōu)先。
5、無塵辦公室工作環(huán)境;公司中央空調(冬暖夏涼)
6、能力突出員工可免費參加公司組織的國外旅游
7、每月公司額外有激勵方案,是以現(xiàn)金,購物卡,物品等方式發(fā)放;
8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間(銷售路線、管理路線);
第6篇 采購外包崗位職責
外包采購主管 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、負責人員外包服務采購管理工作;
2、按照外包管理規(guī)范和相關制度及公司業(yè)務發(fā)展方向,梳理并建立外包管理體系。根據(jù)采購需求制定采購計劃,并進行有效的內外溝通保證順利實施;
3、日常工作包含內部需求管理、外包人員管理系統(tǒng)維護、供應商績效考核應商等工作;
4、不斷優(yōu)化管理,提升整體管控和效率;
5、采購及供應商管理策略,了解業(yè)界管理模式和方法,不斷探索,尋求適合字節(jié)特色的外包管理模式;
6、負責完成采購執(zhí)行,包括下達采購訂單、審批流程管理等系統(tǒng)操作;
7、負責采購資料、供應商資質文件的整理、存檔等管理工作;
8、負責整理采購臺賬,制定周報、月報、年報等采購數(shù)據(jù)報表;定期復盤服務商成本,服務提升的同時推進運營成本優(yōu)化;
9、協(xié)同部門同事完成其它部門工作。
任職要求:
1、全日制院校本科及以上學歷,碩士及以上優(yōu)先,3年以上間接采購工作經驗,2年外包管理相關經驗,有互聯(lián)網采購工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉外包管理系統(tǒng),了解供應商管理流程;
3、有績效考核體系或者服務商考核、分級、淘汰機制體系搭建經驗;
4、即能夠獨立思考,也善于團隊合作,有項目管理經驗者優(yōu)先;
5、熟練使用office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng);
6、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力、團隊協(xié)助精神;
7、為人誠實正直,責任心強,積極熱情、良好的職業(yè)素質;
8、英語可以用作工作語言。
第7篇 外包派遣業(yè)務銷售代表崗位職責
大學?？苹蛞陨蠈W歷、喜歡銷售工作、喜歡與人溝通、2年以上同崗位經驗或類似經驗,熟悉it行業(yè),對外包市場有一定認識,工作敬業(yè)、認真、耐心、責任心強,不怕吃苦,邏輯思維清晰、良好的溝通和表達能力,良好的團隊合作精神。
第8篇 外包it工程師崗位職責
公司主要為深圳企業(yè)提供it外包服務,主要技術范圍為電腦桌面運維、網絡維護、服務器維護、機房建設及維護。
崗位要求:
1、熟練掌握電腦裝機
2、熟練掌握電腦軟、硬件故障排查和處理。
3、熟練安裝windows操作系統(tǒng)和常用辦公軟件。
4、熟悉windows server 2008/____年服務器系統(tǒng)常用設置。
5、熟悉ad域控管理、ntfs文件服務器管理。
6、熟悉常用辦公軟件安裝與維護,主要是office系列。
7、會安裝調試網絡設備,例如路由器、交換機、無線設備等
8、會網絡布線、機房建設、企業(yè)網絡管理者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、通過電話、遠程、現(xiàn)場、駐守的形式為客戶提供it技術支持服務。
2、對客戶的需求或問題提供解決方案或方法。
3、設計、部署新的it環(huán)境,管理、優(yōu)化與維護現(xiàn)有客戶it環(huán)境
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃制定、實施及修正it規(guī)劃,并負責對it項目的實施推進
第9篇 it外包工程師崗位職責
公司主要為深圳企業(yè)提供it外包服務,主要技術范圍為電腦桌面運維、網絡維護、服務器維護、機房建設及維護。
崗位要求:
1、熟練掌握電腦裝機
2、熟練掌握電腦軟、硬件故障排查和處理。
3、熟練安裝windows操作系統(tǒng)和常用辦公軟件。
4、熟悉windows server 2008/____年服務器系統(tǒng)常用設置。
5、熟悉ad域控管理、ntfs文件服務器管理。
6、熟悉常用辦公軟件安裝與維護,主要是office系列。
7、會安裝調試網絡設備,例如路由器、交換機、無線設備等
8、會網絡布線、機房建設、企業(yè)網絡管理者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、通過電話、遠程、現(xiàn)場、駐守的形式為客戶提供it技術支持服務。
2、對客戶的需求或問題提供解決方案或方法。
3、設計、部署新的it環(huán)境,管理、優(yōu)化與維護現(xiàn)有客戶it環(huán)境
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃制定、實施及修正it規(guī)劃,并負責對it項目的實施推進
第10篇 外包銷售崗位職責
崗位外包銷售總監(jiān) 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司,斗米,斗米優(yōu)聘 崗位職責:
1、依據(jù)部門年度目標制定ka團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標;
2、負責ka團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;
3、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;
4、協(xié)調公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;
5、跟進客戶后續(xù)外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。
任職要求:
1、本科以上學歷,五年以上ka銷售經驗,熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務模式;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
第11篇 it外包專員崗位職責
kkg-it服務支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務和系統(tǒng)建設,熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
第12篇 java外包工程師崗位職責
java高級工程師/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租賃服務有限公司 深圳市凌雄租賃服務有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務,凌雄 崗位職責:
1、負責公司線上租賃電商平臺、crm管理系統(tǒng)的開發(fā)設計;
2、負責相關產品需求討論、完成技術方案設計及系統(tǒng)開發(fā);
3、負責相關系統(tǒng)的運營和維護,保證系統(tǒng)穩(wěn)定高可用;
4、參與系統(tǒng)架構優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
5、對已有的產品功能模塊進行升級和維護
任職要求:
1、計算機相關專業(yè),本科以上學歷,3年以上java開發(fā)工作經驗;
2、精通java語言,熟悉j2ee架構體系;
3、熟悉主流java開源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;對后端技術的發(fā)展趨勢保持關注,接受開源思想,善 用各種開源代碼,能不斷學習業(yè)界新技術,喜歡創(chuàng)新,愿意不斷嘗試新方法;
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,有良好的數(shù)據(jù)庫設計能力和sql編寫能力;
5、工作積極,具備較強的邏輯推理能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力;
6、熟練掌握多線程、高并發(fā)、集群、分布式編程技術優(yōu)先;
7、有電商系統(tǒng)crm/風控系統(tǒng)開發(fā)管理經驗者優(yōu)先。
公司特色:
1 潛力無限的公司:公司處于高速發(fā)展階段。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都、武漢、廈門分設8家分公司,公司管理層大力實施擴張型戰(zhàn)略
2 豐厚的薪資獎勵:基本薪資+多形式額外獎金+帶薪培訓+職位晉升,只要你敢拼敢闖敢努力,我們就敢給錢給職位給福利
3 完善的福利體系:社會保險金+多福利關懷(帶薪年假、節(jié)日禮金、工齡工資、下午茶點,只有你想不到的,沒有我們不好意思給的)。
4 完善的培訓體系:我們有優(yōu)秀的銷售團隊和具有豐富銷售經驗的講師為我們傳道授業(yè),我們將提供豐富的產品培訓、話術培訓、銷售技能、時間管理、心態(tài)輔導、服務品質等完善培訓,幫助您獲得全面技能與素養(yǎng)。
5 良好的工作氛圍:公司都是年輕的90”95后同事,無代溝交流,無隔閡交流,無壓力交流,帶給您上班比在家還要輕松愉悅的快樂工作氛圍。
第13篇 外包java工程師崗位職責
高級java開發(fā)工程師(非外包) 人瑞集團 上海人瑞網絡科技有限公司北京分公司,人瑞集團,人瑞 【工作職責】
1. 結合公司主營業(yè)務, 參與產品需求分析, 研究產品技術細節(jié);根據(jù)產品需求編寫相應的技術文檔;
2. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計和開發(fā);
3. 負責處理系統(tǒng)運行過程中的技術問題,確保系統(tǒng)正常運作;
4. 編寫需求、設計、測試用例等技術文檔。
【職位要求】
1. 大學本科及以上學歷或者專升本學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè),3年以上java平臺應用開發(fā)工作經驗;有良好的編程習慣;
2. 熟練java編程,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫;
3. 精通面向對象分析和設計技術,包括設計模式、uml建模等;
4. 熟練使用spring、hibernate、jquery等開源框架,并熟悉其原理;對框架本身的體系有較為深厚的理解和應用經驗,對框架本身有過開發(fā)或重構者可優(yōu)先考慮;
5. 對html5、css、js等技術有一定的了解;
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,以及較強的學習、交流能力和創(chuàng)新能力;
7. 具備豐富的軟件工程知識,熟悉項目管理理論,有良好的項目溝通能力。
第14篇 外包軟件工程師崗位職責
高級java軟件工程師(非外包) 華欽軟件 大連華欽軟件技術有限公司,華欽科技,華欽軟件,大連華欽,華欽 崗位職責:
1、負責公司相關產品/應用項目的需求分析和設計(非外包);
2、帶領團隊完成產品的開發(fā)工作和代碼質量檢查;
3、需要參與團隊的代碼編寫;
4、配合測試團隊完成集成測試;
5、負責系統(tǒng)性能優(yōu)化、系統(tǒng)質量保證;
6、協(xié)助團隊中其他開發(fā)人員解決技術問題;
任職要求:
1、5年或以上工作經驗,有帶項目經驗,有銀行項目背景優(yōu)先
2、具備設計和實施分布式架構應用、分布式數(shù)據(jù)庫應用相關工作經驗;
3、精通spring boot、spring cloud的微服務架構,對spring batch有所研究,并有實際應用經驗;
4、熟練mysql關系型數(shù)據(jù)庫,熟練redis等nosql數(shù)據(jù)庫,對mq有一定了解;
5、熟悉docker、kubernetes等容器及虛擬化技術并有實際使用經驗;
6、精通spring mvc、jpa等開發(fā)框架,熟練html、js、json等前端技術;
7、對java多線程,高并發(fā)有一定了解;
8、熟悉eureka、swagger、hystri_;
9、熟悉應用服務器,如tomcat、apache等的配置、部署、調優(yōu),熟練使用linu_操作系統(tǒng);
10、具有很強的問題分析定位能力及系統(tǒng)調優(yōu)能力;
第15篇 外包業(yè)務經理崗位職責
外包業(yè)務項目經理 工作職責:
負責各外包項目的項目目標管理、需求分析,商務談判、供應商管控、項目實施管控,風險管理,有效促進項目目標達成。
組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗收和結算管控。
負責外包管理平臺建設規(guī)劃,有效支持工作進行it的系統(tǒng)化平臺化建設,提升效率。
負責重點業(yè)務外包管理、協(xié)調和管理,外包相關數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報告。參與建設外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網或it通信等領域產品研發(fā)或外包項目管理的經驗;
對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認知和理解;
正直誠信、敏捷應變、責任心強,具有優(yōu)秀的組織溝通表達能力、出色的團隊協(xié)作能力;較強的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴格保守公司相關商業(yè)機密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務談判能力、有硬件制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。 五險一金期權獎勵年終績效獎金 工作職責:
負責各外包項目的項目目標管理、需求分析,商務談判、供應商管控、項目實施管控,風險管理,有效促進項目目標達成。
組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗收和結算管控。
負責外包管理平臺建設規(guī)劃,有效支持工作進行it的系統(tǒng)化平臺化建設,提升效率。
負責重點業(yè)務外包管理、協(xié)調和管理,外包相關數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報告。參與建設外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網或it通信等領域產品研發(fā)或外包項目管理的經驗;
對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認知和理解;
正直誠信、敏捷應變、責任心強,具有優(yōu)秀的組織溝通表達能力、出色的團隊協(xié)作能力;較強的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴格保守公司相關商業(yè)機密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務談判能力、有硬件制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。
第16篇 外包項目經理崗位職責
外包效能項目經理 團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術,在組織設計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結果的管理,有豐富經驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責任心強,結果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術,在組織設計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結果的管理,有豐富經驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責任心強,結果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
第17篇 外包拓展經理崗位職責
職位描述
1、大專以上學歷,2年以上軟件外包市場或者互聯(lián)網行業(yè)市場經驗;
2、有項目開發(fā)拓展及分析經驗,能獨立開發(fā)渠道;有一定的機構渠道資源、客戶資源或廣泛的社會關系的優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力;
4、具備較強的自律性、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;
5、熱愛工作、積極進取、誠實守信,為人謙虛,樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的壓力,有強烈的成功欲望。
崗位職責:
1.根據(jù)經營戰(zhàn)略目標, 參與并制定軟件外包業(yè)務的規(guī)劃、年度和季度計劃,完成公司下達的業(yè)績目標;
2.深度明晰軟件外包市場發(fā)展態(tài)勢和走向,及時掌握市場和技術的發(fā)展動態(tài)及相關行業(yè)信息,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;
3.負責外包業(yè)務市場開拓,發(fā)展客戶資源,拓展合作伙伴,建立并保持良好穩(wěn)定的業(yè)務關系;主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題;
4、做好客戶服務分析、服務質量報告,加強與客戶的聯(lián)系和溝通,定期做好客戶維護方案,不斷了解并分析客戶需求,推廣其它業(yè)務或增值服務,提高客戶對公司的粘度;
5、開發(fā)新客戶及維護老客戶,深度挖掘客戶資源,為客戶提供咨詢等服務及相關方案;
6、負責與項目所有者進行初步接觸與洽談,開拓合作渠道及進行商務談判;
7、負責銷售團隊的管理;
8、公司領導安排的其他工作。
第18篇 外包軟件開發(fā)崗位職責
嵌入式軟件開發(fā)工程師(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大連斯銳信息技術有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大連斯銳,大連斯銳信息技術公司,斯銳 工作職責
?根據(jù)要求/詳細設計設計,編碼和驗證用于受控制動應用的嵌入式軟件 - 面向應用的軟件開發(fā),測試和集成 - can通信承擔大部分工作量。
?審查和理解軟件規(guī)范
?執(zhí)行軟件包集成并從模塊化代碼內容中釋放
?根據(jù)需要執(zhí)行軟件/硬件調試任務
?根據(jù)測試計劃執(zhí)行集成包級別回歸測試
要求的資格
?計算機工程,計算機科學或電氣工程學士學位
?低層軟件開發(fā)經驗(例如初始化,硬件i / o,adc,sci,spi,定時器,內存管理,故障安全,實時操作系統(tǒng),任務結構,api,閃存編程,啟動,串行通信 - can, 14229,kw2000,fle_ray,協(xié)議)
?了解嵌入式系統(tǒng)的c,c ++和匯編語言編程
?優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧 - 對英語口語的要求不高
?出色的人際交往能力和與他人有效合作的能力
?高水平的分析能力和解決復雜問題的能力
首選資格
?汽車嵌入式系統(tǒng)設計經驗
?具有在線仿真器,邏輯分析儀的經驗
?使用微控制器的經驗(例如hc12,st-10,tms470,tms570,其他)
?嵌入式控制系統(tǒng)設計經驗
?熟悉配置管理系統(tǒng)(pvcs,cradle,cm synergy,change synergy)
?hil儀器的經驗,如vector vt system,dspace等。
?使用can測試工具的經驗,例如canalyser,canoe等。
?熟悉基本的電氣工程概念
?了解調試,測試和驗證技術
?模擬和建模經驗
?熟悉汽車安全相關的故障安全策略(安全完整性等級)
?熟悉aspice軟件開發(fā)流程或使用aspice軟件開發(fā)流程
第19篇 軟件外包崗位職責
軟件測試-碧桂園(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大連斯銳信息技術有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大連斯銳,大連斯銳信息技術公司,斯銳 熟悉軟件測試流程,有智能產品/網絡應用經驗者優(yōu)先考慮;
熟悉軟件測試理論和方法,能夠熟練應用多種測試工具;
熟悉 c/c++/c#/java編程, 有網絡協(xié)議測試經驗;
有較強的邏輯分析能力和學習能力,具備較強的總結能力;
編寫用例,熱愛軟件測試工作,可以勝任重復性工作。
第20篇 人事外包銷售崗位職責
崗位職責:
-從事人事代理、人事外包服務的項目銷售;
-通過電話、拜訪、招投標等各種方式開發(fā)和維護客戶;
-持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;
-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務項目及服務效果;
-把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務;
-做好應收款額度及回款的控制和管理;
-及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。
任職要求:
-大學本科以上學歷;
-有相關資源者優(yōu)先;
-有銷售經驗者優(yōu)先;
-溝通協(xié)調能力強,能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;
