外包崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

外包崗位，顧名思義，是指企業(yè)將某些業(yè)務(wù)功能或項目任務(wù)委托給外部專業(yè)機構(gòu)或個人來完成的工作模式。這種模式旨在利用外部資源的專業(yè)優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高效率，降低成本。

崗位職責要求

1. 具備專業(yè)技能：外包崗位人員需擁有與所承擔任務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和技能，如軟件開發(fā)、市場營銷、人力資源管理等。

2. 自我管理能力：由于不在企業(yè)內(nèi)部，外包人員需要有較強的時間管理和自我驅(qū)動能力，確保工作按時高質(zhì)量完成。

3. 溝通協(xié)調(diào)：能夠與企業(yè)內(nèi)部團隊有效溝通，理解需求，及時反饋進度，解決可能出現(xiàn)的問題。

4. 保密意識：遵守企業(yè)規(guī)定，保護商業(yè)機密，不泄露敏感信息。

5. 靈活性：適應(yīng)不同的工作環(huán)境和項目需求，能快速調(diào)整工作策略以滿足變化。

崗位職責描述

外包崗位的日常工作可能涉及項目執(zhí)行、問題解決、報告提交等多個方面。例如，一名it外包工程師可能需要分析系統(tǒng)需求，編寫代碼，進行測試，并協(xié)助內(nèi)部團隊解決技術(shù)難題。而一名營銷外包顧問可能負責制定市場策略，執(zhí)行推廣活動，跟蹤效果，并提供優(yōu)化建議。無論是哪種角色，外包崗位人員都需要以企業(yè)目標為導(dǎo)向，以專業(yè)素養(yǎng)和責任心完成工作。

有哪些內(nèi)容

1. 任務(wù)執(zhí)行：明確并執(zhí)行外包合同中規(guī)定的各項任務(wù)，包括但不限于項目開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等。

2. 項目報告：定期向企業(yè)匯報工作進度、成果及遇到的問題，以便于協(xié)調(diào)和決策。

3. 協(xié)作溝通：與企業(yè)內(nèi)部團隊保持良好協(xié)作，確保工作無縫對接，及時解決合作中出現(xiàn)的障礙。

4. 質(zhì)量控制：確保交付的工作成果達到或超過企業(yè)預(yù)期，符合行業(yè)標準和規(guī)范。

5. 持續(xù)學(xué)習：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和技術(shù)進步。

6. 問題解決：面對挑戰(zhàn)時，能主動尋找解決方案，有效應(yīng)對突發(fā)情況。

外包崗位的職責是扮演一個橋梁角色，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與專業(yè)服務(wù)相結(jié)合，以專業(yè)、高效的方式實現(xiàn)共贏。作為外包人員，必須具備高度的責任感和專業(yè)精神，以確保工作的順利進行，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

外包崗位職責范文

第1篇 外包測試工程師崗位職責

工作職責:

1、負責字節(jié)跳動商業(yè)化產(chǎn)品質(zhì)量保證;

2、負責軟件缺陷管理與問題追蹤、問題定位,推動開發(fā)修復(fù)問題;

3、負責功能及性能測試用例、測試標準、自動化測試建設(shè)。

任職要求:

1、兩年以上軟件測試或者系統(tǒng)測試經(jīng)驗;

2、熟悉軟件測試理論、軟件測試方法、擅長根據(jù)mrd、ui文檔撰寫測試用例;

3、擅長app中小型項目測試用例(android和ios);

4、熱愛測試,對項目有專注力、對行業(yè)發(fā)展保持高度敏銳;

5、熟悉linu_命令,并且熟悉java/c/python任何一種語言,有自動化測試、性能測試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第2篇 銷售外包崗位職責

崗位職責

1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設(shè);

2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標并提高銷售業(yè)績;

3、負責指導(dǎo)銷售開發(fā)、跟進、維護客戶,并輔導(dǎo)銷售成長;

4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷; 男女不限,18-35周歲

2、2年以上工作經(jīng)驗,兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、有同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、出眾的溝通表達能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判和促單能力;

5、具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;

6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

7、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

8、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第3篇 外包服務(wù)專員崗位職責

職責描述:

1. 處理保單客戶投訴事宜,主動了解客戶需求與期望,積極主動的幫助客戶解決問題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2. 按照公司制度、流程完成案件的處理。

3. 確保投訴處理質(zhì)量,杜絕因客訴專員投訴處理不當引起的投訴升級及引起公司合作伙伴不滿

4. 按規(guī)定確保投訴處理時效,10日結(jié)案率大于等于92%

5. 確保特殊案件及時報備相關(guān)部門,如:法務(wù)、合規(guī)、市場、渠道、總分公司等

6. 負責投訴檔案管理:定期制作歸檔清單、溝通錄音存檔

7. 負責附加值工作的支持

8. 負責客服部其他工作事項

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷;

2、 3年以上工作經(jīng)驗,客戶服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,比如:客服柜面、客服熱線、客服運營支持以及服務(wù)行業(yè)客服崗位均可;

3、 能夠熟練使用計算機辦公軟件;

4、 具有客服工作知識和技能,滿足內(nèi)、外部客戶的需求

5、 良好的分析、判斷力,善于處理并解決投訴糾紛;

6、 高度的責任感、敬業(yè)精神、職業(yè)道德水準及客戶服務(wù)精神。

第4篇 外包裝設(shè)計崗位職責

包裝、平面、手繪

1、負責公司產(chǎn)品及相關(guān)附件的設(shè)計;

2、負責公司新產(chǎn)品包裝的開發(fā)、設(shè)計、制作包裝,具備豐富的空間想象力及創(chuàng)新能力;

3、確定包裝材料選用、成型和印刷工藝,成本估算;

4、對色彩敏感,對流行有敏銳的洞察力,有悟性;

職位要求:

1、藝術(shù)設(shè)計類包裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè),半年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、有淘寶等平臺的美工平面設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能夠依照企業(yè)的產(chǎn)品特性設(shè)計系列包裝;

4、熟悉各類包裝材料的材質(zhì)及使用;

5、寵物行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或熱愛小動物者優(yōu)先

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第5篇 外包銷售崗位職責

崗位外包銷售總監(jiān) 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司,斗米,斗米優(yōu)聘 崗位職責:

1、依據(jù)部門年度目標制定ka團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標;

2、負責ka團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;

3、負責團隊文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;

4、協(xié)調(diào)公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;

5、跟進客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,五年以上ka銷售經(jīng)驗,熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務(wù)模式;

2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;

4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

第6篇 it外包專員崗位職責

kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:

1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動落地。

2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。

3.負責銀行信息科技外包供應(yīng)商風險評估、合規(guī)檢查。

4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓(xùn)。

5.負責具體落實銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。

崗位要求:

1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;

3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;

4.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的分析能力、文字表達能力;

5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;

第7篇 java外包工程師崗位職責

java高級工程師/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務(wù),凌雄 崗位職責:

1、負責公司線上租賃電商平臺、crm管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計;

2、負責相關(guān)產(chǎn)品需求討論、完成技術(shù)方案設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā);

3、負責相關(guān)系統(tǒng)的運營和維護,保證系統(tǒng)穩(wěn)定高可用;

4、參與系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;

5、對已有的產(chǎn)品功能模塊進行升級和維護

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、精通java語言,熟悉j2ee架構(gòu)體系;

3、熟悉主流java開源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;對后端技術(shù)的發(fā)展趨勢保持關(guān)注,接受開源思想,善 用各種開源代碼,能不斷學(xué)習業(yè)界新技術(shù),喜歡創(chuàng)新,愿意不斷嘗試新方法;

4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,有良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力和sql編寫能力;

5、工作積極,具備較強的邏輯推理能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力;

6、熟練掌握多線程、高并發(fā)、集群、分布式編程技術(shù)優(yōu)先;

7、有電商系統(tǒng)crm/風控系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司特色:

1 潛力無限的公司:公司處于高速發(fā)展階段。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都、武漢、廈門分設(shè)8家分公司,公司管理層大力實施擴張型戰(zhàn)略

2 豐厚的薪資獎勵:基本薪資+多形式額外獎金+帶薪培訓(xùn)+職位晉升,只要你敢拼敢闖敢努力,我們就敢給錢給職位給福利

3 完善的福利體系:社會保險金+多福利關(guān)懷(帶薪年假、節(jié)日禮金、工齡工資、下午茶點,只有你想不到的,沒有我們不好意思給的)。

4 完善的培訓(xùn)體系:我們有優(yōu)秀的銷售團隊和具有豐富銷售經(jīng)驗的講師為我們傳道授業(yè),我們將提供豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、銷售技能、時間管理、心態(tài)輔導(dǎo)、服務(wù)品質(zhì)等完善培訓(xùn),幫助您獲得全面技能與素養(yǎng)。

5 良好的工作氛圍:公司都是年輕的90”95后同事,無代溝交流,無隔閡交流,無壓力交流,帶給您上班比在家還要輕松愉悅的快樂工作氛圍。

第8篇 外包java工程師崗位職責

高級java開發(fā)工程師(非外包) 人瑞集團 上海人瑞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京分公司,人瑞集團,人瑞 【工作職責】

1. 結(jié)合公司主營業(yè)務(wù), 參與產(chǎn)品需求分析, 研究產(chǎn)品技術(shù)細節(jié);根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

2. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計和開發(fā);

3. 負責處理系統(tǒng)運行過程中的技術(shù)問題,確保系統(tǒng)正常運作;

4. 編寫需求、設(shè)計、測試用例等技術(shù)文檔。

【職位要求】

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者專升本學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上java平臺應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗;有良好的編程習慣;

2. 熟練java編程,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫;

3. 精通面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計技術(shù),包括設(shè)計模式、uml建模等;

4. 熟練使用spring、hibernate、jquery等開源框架,并熟悉其原理;對框架本身的體系有較為深厚的理解和應(yīng)用經(jīng)驗,對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮;

5. 對html5、css、js等技術(shù)有一定的了解;

6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,以及較強的學(xué)習、交流能力和創(chuàng)新能力;

7. 具備豐富的軟件工程知識,熟悉項目管理理論,有良好的項目溝通能力。

第9篇 外包軟件工程師崗位職責

高級java軟件工程師(非外包) 華欽軟件 大連華欽軟件技術(shù)有限公司,華欽科技,華欽軟件,大連華欽,華欽 崗位職責:

1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品/應(yīng)用項目的需求分析和設(shè)計(非外包);

2、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品的開發(fā)工作和代碼質(zhì)量檢查;

3、需要參與團隊的代碼編寫;

4、配合測試團隊完成集成測試;

5、負責系統(tǒng)性能優(yōu)化、系統(tǒng)質(zhì)量保證;

6、協(xié)助團隊中其他開發(fā)人員解決技術(shù)問題;

任職要求:

1、5年或以上工作經(jīng)驗,有帶項目經(jīng)驗,有銀行項目背景優(yōu)先

2、具備設(shè)計和實施分布式架構(gòu)應(yīng)用、分布式數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、精通spring boot、spring cloud的微服務(wù)架構(gòu),對spring batch有所研究,并有實際應(yīng)用經(jīng)驗;

4、熟練mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟練redis等nosql數(shù)據(jù)庫,對mq有一定了解;

5、熟悉docker、kubernetes等容器及虛擬化技術(shù)并有實際使用經(jīng)驗;

6、精通spring mvc、jpa等開發(fā)框架,熟練html、js、json等前端技術(shù);

7、對java多線程,高并發(fā)有一定了解;

8、熟悉eureka、swagger、hystri_;

9、熟悉應(yīng)用服務(wù)器,如tomcat、apache等的配置、部署、調(diào)優(yōu),熟練使用linu_操作系統(tǒng);

10、具有很強的問題分析定位能力及系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力;

第10篇 人事外包客服崗位職責

1.負責hro項目整體交付的客戶服務(wù)工作,包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等;

2.為公司和客戶規(guī)避相關(guān)風險,并為客戶就法律法規(guī)、執(zhí)行操作等相關(guān)問題提供解決方案;

3.跟進客戶款項進度,核對并匯總制作每月服務(wù)賬單,對交付質(zhì)量負責,;

4.管理相關(guān)服務(wù)系統(tǒng),確保客戶資料可追溯性;

5.通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與客戶保持親密合作關(guān)系,實現(xiàn)持續(xù)銷售。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),至少2年人事或客服相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備勞務(wù)派遣行業(yè)法律、法規(guī)及政策的全面知識者優(yōu)先;

3.有工傷辦理經(jīng)驗,有辦理國企或事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.工作細致主動,具備極強的服務(wù)意識及抗壓能力;

5.具有積極主動的工作態(tài)度,有主人翁意識及良好的職業(yè)操守。

第11篇 人事外包項目崗位職責

項目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責:

1、負責項目實施全過程管理;

2、編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;

3、負責日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

4、負責與項目相關(guān)事項的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;

5、負責項目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結(jié);

6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強;

5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;

6、具備一定的團隊管理能力。

第12篇 外包業(yè)務(wù)員崗位職責

1.負責當?shù)劁N售市場的開拓和發(fā)展人事外包、項目外包、派遣等銷售業(yè)務(wù);

2.熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定人事外包方案的顧問式服務(wù);

3.解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶用工提供專業(yè)的解決意見;

4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;

5.具備良好的銷售渠道開拓能力;

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第13篇 人事外包銷售崗位職責

崗位職責:

-從事人事代理、人事外包服務(wù)的項目銷售;

-通過電話、拜訪、招投標等各種方式開發(fā)和維護客戶;

-持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;

-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果;

-把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務(wù);

-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

-及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。

任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷;

-有相關(guān)資源者優(yōu)先;

-有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

-溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;

第14篇 外包拓展經(jīng)理崗位職責

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,2年以上軟件外包市場或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場經(jīng)驗;

2、有項目開發(fā)拓展及分析經(jīng)驗,能獨立開發(fā)渠道;有一定的機構(gòu)渠道資源、客戶資源或廣泛的社會關(guān)系的優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力;

4、具備較強的自律性、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;

5、熱愛工作、積極進取、誠實守信,為人謙虛,樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的壓力,有強烈的成功欲望。

崗位職責:

1.根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標, 參與并制定軟件外包業(yè)務(wù)的規(guī)劃、年度和季度計劃,完成公司下達的業(yè)績目標;

2.深度明晰軟件外包市場發(fā)展態(tài)勢和走向,及時掌握市場和技術(shù)的發(fā)展動態(tài)及相關(guān)行業(yè)信息,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

3.負責外包業(yè)務(wù)市場開拓,發(fā)展客戶資源,拓展合作伙伴,建立并保持良好穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系;主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

4、做好客戶服務(wù)分析、服務(wù)質(zhì)量報告,加強與客戶的聯(lián)系和溝通,定期做好客戶維護方案,不斷了解并分析客戶需求,推廣其它業(yè)務(wù)或增值服務(wù),提高客戶對公司的粘度;

5、開發(fā)新客戶及維護老客戶,深度挖掘客戶資源,為客戶提供咨詢等服務(wù)及相關(guān)方案;

6、負責與項目所有者進行初步接觸與洽談,開拓合作渠道及進行商務(wù)談判;

7、負責銷售團隊的管理;

8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第15篇 外包裝設(shè)計師崗位職責

啤酒外包裝設(shè)計創(chuàng)新,有一定平面設(shè)計專業(yè),能獨立完成設(shè)計任務(wù),要有創(chuàng)新思想把紫晶啤酒更好的推出市場。

第16篇 采購?fù)獍鼚徫宦氊?/strong>

外包采購主管 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責人員外包服務(wù)采購管理工作;

2、按照外包管理規(guī)范和相關(guān)制度及公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,梳理并建立外包管理體系。根據(jù)采購需求制定采購計劃,并進行有效的內(nèi)外溝通保證順利實施;

3、日常工作包含內(nèi)部需求管理、外包人員管理系統(tǒng)維護、供應(yīng)商績效考核應(yīng)商等工作;

4、不斷優(yōu)化管理,提升整體管控和效率;

5、采購及供應(yīng)商管理策略,了解業(yè)界管理模式和方法,不斷探索,尋求適合字節(jié)特色的外包管理模式;

6、負責完成采購執(zhí)行,包括下達采購訂單、審批流程管理等系統(tǒng)操作;

7、負責采購資料、供應(yīng)商資質(zhì)文件的整理、存檔等管理工作;

8、負責整理采購臺賬,制定周報、月報、年報等采購數(shù)據(jù)報表;定期復(fù)盤服務(wù)商成本,服務(wù)提升的同時推進運營成本優(yōu)化;

9、協(xié)同部門同事完成其它部門工作。

任職要求:

1、全日制院校本科及以上學(xué)歷,碩士及以上優(yōu)先,3年以上間接采購工作經(jīng)驗,2年外包管理相關(guān)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)采購工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉外包管理系統(tǒng),了解供應(yīng)商管理流程;

3、有績效考核體系或者服務(wù)商考核、分級、淘汰機制體系搭建經(jīng)驗;

4、即能夠獨立思考,也善于團隊合作,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟練使用office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng);

6、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)助精神;

7、為人誠實正直,責任心強,積極熱情、良好的職業(yè)素質(zhì);

8、英語可以用作工作語言。