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崗位職責是什么
酒店運營是酒店管理的核心組成部分，主要負責確保酒店的日常運營順暢，提升客戶滿意度，并通過有效的策略推動業(yè)務增長。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的組織能力和細節(jié)關注度，以確保酒店服務的質(zhì)量和效率。
2. 熟悉酒店行業(yè)的法規(guī)和標準，能夠遵守并執(zhí)行相關規(guī)定。
3. 擁有良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決突發(fā)事件。
4. 具備商業(yè)敏感度，能夠分析市場趨勢，制定并實施有效的營銷策略。
5. 能夠領導和激勵團隊，確保員工的培訓和發(fā)展，提高整體服務質(zhì)量。
崗位職責描述
酒店運營崗位需要全面理解酒店的運營流程，從客房管理到餐飲服務，從客戶服務到財務管理，每個環(huán)節(jié)都需要密切關注。這一角色需要在保持高標準服務時，尋找優(yōu)化運營的途徑，降低成本，提高利潤。此外，酒店運營人員還需與供應商、合作伙伴建立良好的關系，以獲取最優(yōu)資源。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務管理：監(jiān)控并改進客戶體驗，處理投訴，確?？蛻魸M意度。
2. 團隊領導：招聘、培訓、評估員工，確保團隊高效運作，提供一流服務。
3. 預算與財務：編制和監(jiān)控酒店預算，控制成本，實現(xiàn)盈利目標。
4. 市場營銷：策劃和執(zhí)行促銷活動，提高品牌知名度，吸引新客戶。
5. 設施維護：監(jiān)督酒店設施的保養(yǎng)和更新，確保安全舒適的環(huán)境。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，調(diào)整運營策略。
7. 合規(guī)管理：遵守相關法規(guī)，確保酒店運營的合法性。
8. 危機處理：制定應急計劃，應對突發(fā)事件，減少負面影響。
9. 供應商管理：建立并維護供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定。
10. 持續(xù)改進：關注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新理念，不斷提升酒店的競爭力。
酒店運營崗位是一個多面手的角色，需要在保證日常運營時，不斷尋求創(chuàng)新和提升，以滿足日益變化的市場需求，實現(xiàn)酒店的長期成功。
酒店運營崗位職責范文
第1篇 酒店運營總監(jiān)崗位職責
酒店運營總監(jiān) 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司,遨游酒店信息技術公司 酒店運營總監(jiān)
職責描述
1、高效領導oyo城市群,探索各種方法提升領導效率;
2、有主人翁意識,實現(xiàn)客戶體驗各項指標——凈推薦值,不滿意率與滿意率,3c分值等;
3、與中心運營團隊通力合作,管理運營團隊以及工程改造團隊的業(yè)績;
4、在oyo城市群運營項目,打造完美客戶體驗;
5、與利益相關方打交道(酒店業(yè)主,供應商,本地與中心多職能團隊,打造強勢運營團隊);
6、推動收入最大化舉措的實施,提升oyo城市群總體srn,提出并領導關鍵的客戶體驗以及成本最優(yōu)化項目;
7、管理人力——加強與團隊的接觸,提出高效管理運營戰(zhàn)略,提前規(guī)劃本地運營高峰;
8、團隊能力規(guī)劃——管理擁有不同優(yōu)勢的團隊——能夠策劃用人需求(包括用人標準),管理團隊并提前規(guī)劃用人高峰;
9、指導工程改造團隊,確保在最短時間內(nèi),對酒店進行無縫高效評估,使酒店達到oyo標準;
10、利用技術與數(shù)據(jù),支持創(chuàng)新,鼓勵創(chuàng)新。
職位要求:
1、擁有4-5年運營/客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。歡迎來自阿里巴巴、美團、餓了么、滴滴、摩拜、小黃單車的候選人;
2、擁有團隊建設及管理經(jīng)驗,以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮;
3、了解損益表/關鍵業(yè)務指標,成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施;
4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術與流程自動化能力。
第2篇 酒店運營崗位職責
酒店運營總監(jiān) 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司,遨游酒店信息技術公司 酒店運營總監(jiān)
職責描述
1、高效領導oyo城市群,探索各種方法提升領導效率;
2、有主人翁意識,實現(xiàn)客戶體驗各項指標——凈推薦值,不滿意率與滿意率,3c分值等;
3、與中心運營團隊通力合作,管理運營團隊以及工程改造團隊的業(yè)績;
4、在oyo城市群運營項目,打造完美客戶體驗;
5、與利益相關方打交道(酒店業(yè)主,供應商,本地與中心多職能團隊,打造強勢運營團隊);
6、推動收入最大化舉措的實施,提升oyo城市群總體srn,提出并領導關鍵的客戶體驗以及成本最優(yōu)化項目;
7、管理人力——加強與團隊的接觸,提出高效管理運營戰(zhàn)略,提前規(guī)劃本地運營高峰;
8、團隊能力規(guī)劃——管理擁有不同優(yōu)勢的團隊——能夠策劃用人需求(包括用人標準),管理團隊并提前規(guī)劃用人高峰;
9、指導工程改造團隊,確保在最短時間內(nèi),對酒店進行無縫高效評估,使酒店達到oyo標準;
10、利用技術與數(shù)據(jù),支持創(chuàng)新,鼓勵創(chuàng)新。
職位要求:
1、擁有4-5年運營/客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。歡迎來自阿里巴巴、美團、餓了么、滴滴、摩拜、小黃單車的候選人;
2、擁有團隊建設及管理經(jīng)驗,以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮;
3、了解損益表/關鍵業(yè)務指標,成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施;
4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術與流程自動化能力。
第3篇 酒店運營副總崗位職責
酒店運營副總裁 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺上邦戴斯 職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店年度經(jīng)營目標,策劃年度營銷計劃及實施措施;
2.根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
3、根據(jù)全年收入預算,協(xié)助總經(jīng)理督導并保障經(jīng)營指標的達成;
4、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;
5、研究和完善酒店運營標準,操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店運營方面的各項管理體系,業(yè)務規(guī)范和制度;
6、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和計劃的實施以及酒店的各項業(yè)績和指標的考核。
任職要求:
1、大專以上文化程度,具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗;
2、有較強的團隊合作意識;
3、熟悉企業(yè)日常管理運營;
4、具有一定的公關和社交能力。
第4篇 酒店運營總經(jīng)理崗位職責
酒店運營總經(jīng)理 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;
3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內(nèi)部技術支持和管理;
5、對外負責經(jīng)營決策和商務談判工作;
5、負責公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。
任職資格:
1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;
3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內(nèi)部技術支持和管理;
5、對外負責經(jīng)營決策和商務談判工作;
5、負責公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。
任職資格:
1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 酒店運營管理崗位職責
運營總監(jiān)(酒店管理方向) 聚思傳媒 北京聚思傳媒文化有限公司,北京聚思傳媒廣告有限公司,聚思傳媒,聚思 職責描述:
1. 負責酒店籌備及開業(yè)日常運營管理
2. 運營團隊招聘及管理
3. 運營標準制定及執(zhí)行
任職要求:
1. 5年以上酒店、民宿運營經(jīng)驗
2. 有至少一個完整酒店或民宿籌備經(jīng)驗
3. 對酒店運營細節(jié)關注、追求
4. 對酒店、度假酒店運營富有熱情
由聚思傳媒制作的《漂亮的房子2》即將開拍了,線下酒店業(yè)也將隨之建設、開業(yè)。我們還將聯(lián)合旅游地產(chǎn)神盤,打造從線上ip到線下酒店品牌體驗的打造。
第6篇 酒店運營經(jīng)理崗位職責
酒店運營經(jīng)理 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司,遨游酒店信息技術公司 職責描述:
1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規(guī)范化、資金結算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;
2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;
3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;
4、完成其他相關的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業(yè)相關工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、具有良好的服務能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;
3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。
第7篇 酒店運營助理崗位職責
酒店運營助理 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 工作職責:
1、考核和收集城區(qū)經(jīng)理行為指標完成情況,收集城區(qū)經(jīng)理pms/hms系統(tǒng)問題反饋,計劃三件小事,檢查城區(qū)每日班前班后會錄音上傳是否符合規(guī)范等;收集城區(qū)的周報/月度工作計劃;
2、跟進城區(qū)的數(shù)據(jù)和指標完成前情況,對于指標未完成,跟進整改計劃收集;
3、協(xié)助城區(qū)經(jīng)理和中大區(qū)經(jīng)理做好城區(qū)經(jīng)理班前會和班后會ppt的制作;
4、負責與總部市場部、財務、事業(yè)服務部、人事部等相關部門就各城區(qū)執(zhí)行力、價格倒掛、加盟商投訴等問題,進行協(xié)調(diào)溝通,解決溝通常見或答疑最基本的問題;
5、門店好視通賬號的申請和開通;城區(qū)門店周二參會情況和儀容儀表統(tǒng)計;
6、協(xié)助城區(qū)收集酒店運營部要求酒店店長上交的其它報告,如酒店質(zhì)檢整改計劃、酒店價格促銷計劃、酒店行為指標完成等;
7、跟進城區(qū)經(jīng)理定位和巡店照片的規(guī)范;
任職資格:
1、(1)本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先;
(2)若為大專學歷,有1-2年酒店管理經(jīng)驗亦可。
2、熟練操作office辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
3、有朝氣、有活力,有良好的溝通能力。
4、認同企業(yè)核心價值觀。
【職業(yè)發(fā)展通道】
1、縱向:運營助理→運營部組長→運營部經(jīng)理
2、橫向:工作滿半年及半年以上,可以轉(zhuǎn)至運營部做 見習酒店總經(jīng)理→酒店總經(jīng)理→運營督導→中區(qū)督導→大區(qū)督導→品牌總監(jiān)
