崗位職責是什么
崗位職責質(zhì)量是指在組織中，每個職位所承擔的任務(wù)、責任和預(yù)期績效的標準，它是衡量員工工作效果的重要依據(jù)，同時也是確保企業(yè)運營高效、有序的關(guān)鍵因素。
崗位職責要求
1. 明確性：職責描述應(yīng)清晰、具體，避免模糊不清，讓員工明確了解自己的工作范圍。
2. 完整性：涵蓋所有必要的工作任務(wù)，確保無遺漏，全面覆蓋職責所在領(lǐng)域。
3. 實際性：設(shè)定的職責應(yīng)符合實際情況，既不過于理想化，也不過于保守，確保員工可以實現(xiàn)。
4. 目標導(dǎo)向：每個職責應(yīng)與組織的整體目標和戰(zhàn)略相一致，體現(xiàn)其價值和意義。
5. 可衡量性：設(shè)定可量化或定性的績效指標，便于評估員工的工作表現(xiàn)。
崗位職責描述
崗位職責質(zhì)量的建立是一個細致的過程，它需要深入理解業(yè)務(wù)流程，結(jié)合員工的技能和能力，以確保每個角色都能發(fā)揮最大效能。這些職責不僅規(guī)定了員工的日常工作，也設(shè)定了他們的職業(yè)發(fā)展路徑。例如，銷售經(jīng)理的職責可能包括制定銷售策略、管理銷售團隊、維護客戶關(guān)系以及達成銷售目標。這些職責要求銷售經(jīng)理具備出色的溝通技巧、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和市場分析能力。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)：詳細列出員工需要完成的具體工作，如撰寫報告、協(xié)調(diào)項目、處理客戶投訴等。
2. 責任范圍：明確員工對其工作成果的負責程度，包括對內(nèi)對外的責任。
3. 行為標準：設(shè)定員工在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)遵循的行為準則和道德規(guī)范。
4. 績效指標：設(shè)置可量化的kpis，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等，用于評估工作效果。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：確定員工需要掌握的技能和知識，以及提供持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的機會。
6. 協(xié)作與溝通：描述員工與其他部門或團隊的協(xié)作方式，以及溝通需求和期望。
7. 決策權(quán)限：明確員工在職責范圍內(nèi)可做出的決策級別，以及何時需要向上級匯報。
通過上述內(nèi)容的設(shè)定，崗位職責質(zhì)量不僅有助于員工明確自身角色，提高工作效率，同時也有助于管理層進行有效的人力資源管理和績效考核，從而推動整個組織的健康發(fā)展。
崗位職責質(zhì)量范文
第1篇 安全質(zhì)量環(huán)保經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責公司質(zhì)量管理;
2、負責公司安全管理;
3、負責公司環(huán)保管理;
4、負責公司質(zhì)量管理體系iso9001、安全管理ohsas18001、環(huán)保管理體系iso14001的相關(guān)工作。
5、負責部門團隊建設(shè)和人才培。
任職要求:
1、28歲以上,大學(xué)本科及以上文化程度,機械專業(yè)或管理專業(yè)八年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上鈑金行業(yè)或機械加工行業(yè)生產(chǎn)部管理經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)流程,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有很強的計劃組織能力;
3、熟悉機械加工行業(yè)的先進生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標準。
第2篇 質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、追蹤國家藥品管理的法規(guī)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展動態(tài),提出建議,為高層決策提供依據(jù);
2、負責貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī),不斷完善公司藥品生產(chǎn)、研發(fā)的質(zhì)量管理體系,并進行有效監(jiān)控,確保其高效運作;
3、主持制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計劃,并督導(dǎo)gmp認證,質(zhì)量持續(xù)改進、驗證管理、自檢、質(zhì)量管理培訓(xùn)等重點工作,組織召開公司技術(shù)質(zhì)量會議,分析各種質(zhì)量問題并監(jiān)督整改;
4、迎接客戶審計和藥監(jiān)部門的各種檢查,并對審計、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取有效的整改措施;
5、做好與生產(chǎn)、采購、倉儲、發(fā)貨等部門的橫向聯(lián)系與溝通工作;
6、負責與藥品監(jiān)督管理部門進行交流和協(xié)調(diào),為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
7、從系統(tǒng)的角度研究人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)質(zhì)量管理的關(guān)鍵要素,開展質(zhì)量風險管理。
任職資格:
1、30-45歲,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;知名醫(yī)藥企業(yè)或生物企業(yè)背景,英語可以作為工作語言優(yōu)先。
2、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、流程,具有8年以上藥企質(zhì)量管理經(jīng)驗,參與過歐盟或fda認證、現(xiàn)場核查工作;
3、熟悉國家藥品管理的相關(guān)法律法規(guī),能正確理解、掌握和實施藥品gmp有關(guān)規(guī)定;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的分析與解決問題的能力,具有良好的職業(yè)操守和商業(yè)保密意識;
5、個性特征:作風嚴謹,穩(wěn)健,具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;富有團隊精神,團隊組織能力強;精力充沛,能承受較大的工作壓力。
第3篇 食品質(zhì)量檢測員崗位職責
職責描述:
a. 每日查看巡抽檢表和糾偏表、檢驗單、首批產(chǎn)品確認報告,需要時開處罰單,不定期抽檢車間。
b. 審核糾偏措施,必要時編寫預(yù)防措施。
c. 安排質(zhì)檢部人員工作。
d. 統(tǒng)計分析各類相關(guān)數(shù)據(jù)和現(xiàn)象,及時給各生產(chǎn)車間(部門)發(fā)送質(zhì)量通知單。
e. 有系統(tǒng)地對員工進行食品營養(yǎng)與衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
第4篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
質(zhì)量經(jīng)理(汽車行業(yè)) 1、建立、維護、更新和持續(xù)改進公司質(zhì)量體系,組織實施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進措施,推動公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進;
2、起草、維護、更新公司質(zhì)量體系文件;
3、組織實施質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進措施;
4、負責經(jīng)驗推廣,推動生產(chǎn)體系持續(xù)改進;
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上汽車或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉iso9001、汽車行業(yè)iatf16949等標準及質(zhì)量五大工具;
3、熟悉汽車整車廠的體系要求,能夠獨立建設(shè)公司質(zhì)量體系,具備獨立開展內(nèi)部審核的能力;
4、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、溝通能力和談判技巧;
第5篇 汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責
職責描述:
pmp& warranty.
process implementation together with gwm and bmw.
process quality and measures for pmp and warranty, four eyes princinple, interface for field and technical actions, interface for technologies.
任職要求:
5 years of e_perience in pmp.
good networker and the ability to communicate in english fluently.
jv e_perience prefered.
第6篇 電器質(zhì)量工程師崗位職責
工作職責:
1、處理新產(chǎn)品試制階段及產(chǎn)品批量生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)問題;
2、保持與供應(yīng)商的聯(lián)系,供應(yīng)商現(xiàn)場過程評審,提升供方質(zhì)量改進。
3、與供應(yīng)商進行電器部件技術(shù)交流,協(xié)助供應(yīng)商順利完成ppap,確保電器sop;
4、監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量及交付能力并對其風險進行識別;
5、量產(chǎn)后對供應(yīng)商實施持續(xù)提升計劃,制定并控制ppm;
6、對供應(yīng)商質(zhì)量文件,樣品等進行管理。
任職資格:
1、機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車或摩托車行業(yè)電器件質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉ts16949等質(zhì)量管理工具及質(zhì)量管理體系;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與計劃執(zhí)行能力;
4、能夠較為熟練的使用二維、三維軟件,熟悉汽車或摩托車機械原理;
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第7篇 服裝質(zhì)量qc崗位職責
服裝質(zhì)量檢驗員/qc inspector 佩麟(上海)服飾有限公司 佩麟(上海)服飾有限公司,佩麟服飾,佩麟 1、樣衣封樣前核對樣衣、確定工藝單。
2、工廠開裁前根據(jù)正確資料及面輔料做產(chǎn)前樣并確認。
3、面料開裁的現(xiàn)場查看,嚴格控制用量。
4、 跟單過程中及時與工廠及公司溝通問題。
5、檢查大貨樣品與公司樣品的差異,跟進大貨生產(chǎn),配合工廠解決輔料、包裝等細節(jié)問題。
6、按照生產(chǎn)要求控制質(zhì)量及工作進度。
7、按照公司要求填寫相關(guān)表單等。內(nèi)容完整、實事求是、數(shù)量精確,并做好留檔工作。
8、在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)無法解決的問題,及時匯報到公司。
9、嚴格按照操作規(guī)程進行檢驗,實事求是報告,保持客觀的態(tài)度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、qc經(jīng)驗8年以上,能適應(yīng)駐廠或經(jīng)常出差的工作模式;
3、熟悉晚禮服服裝工藝優(yōu)先;
4、對工作主動、認真,工作責任心強,有吃苦耐勞的精神。
第8篇 工藝質(zhì)量主管崗位職責
職責描述:
1.負責對無菌制劑、鼓勵制劑車間(粉針車間、凍干粉針車間)進行工藝質(zhì)量管理;
2.協(xié)助車間按照gmp管理要求進行生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;
任職要求:
1.有車間工藝經(jīng)驗,熟悉車間工藝流程
2.有從事車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有質(zhì)量員、工藝員、技術(shù)員或qa工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)
4.學(xué)習(xí)能力強,工作熱情高,善于溝通管理
第9篇 工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 負責從應(yīng)用場景和用戶需求考慮,設(shè)計數(shù)據(jù)存儲規(guī)格和生產(chǎn)規(guī)范,包含:
n 數(shù)據(jù)規(guī)格設(shè)計與規(guī)范文檔編寫;
n 數(shù)據(jù)生產(chǎn)工藝方案編寫;
n 工藝培訓(xùn)文檔及作業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)等;
2. 準確把握行業(yè)標準最新動態(tài),理解應(yīng)用方對數(shù)據(jù)的抽象需求,判斷合理性,并形成產(chǎn)品定義;
3. 負責解決數(shù)據(jù)落地過程中的工藝問題,獨立對生產(chǎn)工藝流程問題進行深入分析,并提供改善方案,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
4. 獨立承擔探索性數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析(包含競品),為業(yè)務(wù)決策所用提供決策支持。
任職要求:
1. 有地圖數(shù)據(jù)規(guī)格、工藝設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,產(chǎn)品基本功扎實,本科及以上學(xué)歷;
2. ?熟悉高精地圖、高精定位、自動駕駛等相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品;
3. 有較強的溝通能力和邏輯思維能力,有較強的責任心和快速學(xué)習(xí)能力;
4. 適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司氛圍,透明直接溝通,團結(jié)合作,自驅(qū)力強,高效快速的應(yīng)對變化;
5. 喜歡迎接挑戰(zhàn)和承擔責任,接受經(jīng)常出差;
6. 對新技術(shù)有持續(xù)的熱情,對自動駕駛汽車、ai行業(yè)有強烈興趣和好奇心;
7. 具備熟練的英文聽說讀寫能力,有駕照者優(yōu)先。
第10篇 初級質(zhì)量師崗位職責
初級質(zhì)量管理工程師 非碼網(wǎng)絡(luò) 上海非碼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,非碼科技,非碼網(wǎng)絡(luò),非碼 職責描述:
1.參與制定和維護軟件開發(fā)的相關(guān)流程規(guī)范和模板;
2.指導(dǎo)和協(xié)助研發(fā)團隊,確保項目活動過程和工作產(chǎn)品符合質(zhì)量體系標準要求;
2.對軟件研發(fā)部門的項目過程進行稽核,對發(fā)現(xiàn)的不符合項問題進行記錄、跟蹤和推動解決;
3.收集并分析項目數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,推動質(zhì)量改進工作;
4.對項目成員進行過程培訓(xùn)及相關(guān)指導(dǎo);
5.按照領(lǐng)導(dǎo)要求,完成質(zhì)量報告。
任職資格:
1.計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.了解基本項目開發(fā)、管理工具等;
3.了解開發(fā)流程、質(zhì)量管理理論知識;
4.有sqa、配置管理、軟件開發(fā)、測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.了解iso,cmmi,agile等,有pmp、scrum master證書者優(yōu)先。
6.具備敏銳的洞察力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
第11篇 質(zhì)量系統(tǒng)工程師崗位職責
質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng)工程師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責描述:
1.完整質(zhì)量應(yīng)用信息系統(tǒng)策劃開發(fā),包括制造、售后、研發(fā)質(zhì)量信息采集,閥點質(zhì)量管理,質(zhì)量改進,質(zhì)量體系文件管理,質(zhì)量信息系統(tǒng),質(zhì)量工具,尺寸測量,來料檢驗,計量等質(zhì)量模塊,尋求公司內(nèi)外部資源建立完整質(zhì)量應(yīng)用信息系統(tǒng);
2.與it、供應(yīng)商、需求部門溝通,確定業(yè)務(wù)需求質(zhì)量模塊功能、流程定義;
3.與it一起,負責項目開發(fā)實施;
4.系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)支持,協(xié)調(diào)it解決軟硬件問題;
5.系統(tǒng)運維:系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、新車型導(dǎo)入、質(zhì)量報告;
6.協(xié)調(diào)產(chǎn)品精確追溯實施,定義質(zhì)量缺陷代碼,并導(dǎo)入質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng)
任職要求:
1.熟悉質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng),尤其是整車行業(yè)質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng);
2.了解整車公司質(zhì)量業(yè)務(wù)流。
3.三年以上信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作,精通計算機網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、信息系統(tǒng)集成項目,具有企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉mes、wms、plm、oa、dms、srm等系統(tǒng)質(zhì)量模塊的實施、運維。
5.良好的溝通能力。
6.熟練操作microsoft office辦公軟件。
第12篇 機械質(zhì)量工程師崗位職責
機械質(zhì)量工程師 蘇州雷泰醫(yī)療科技有限公司 蘇州雷泰醫(yī)療科技有限公司,雷泰醫(yī)療,雷泰 職責描述:
1、負責機械原材料有關(guān)的供應(yīng)商開發(fā)和管理,以及來料問題處理。
2、負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量過程監(jiān)控,問題處理,質(zhì)量問題分析,預(yù)防措施制定,改善過程跟蹤。
3、負責原材料和生產(chǎn)過程的檢驗文件的編制、維護工作,
4、負責整理、統(tǒng)計、分析物料檢驗信息、過程檢驗信息、產(chǎn)品最終檢驗信息,并提交分析報告;
5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理,跟蹤驗證質(zhì)量問題的處理結(jié)果,并形成完整記錄;
6、參與物料檢驗、過程檢驗、產(chǎn)品最終檢驗工作,負責產(chǎn)品出廠前的最終驗收工作;
7、負責機械類產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量管理
任職要求:
1、機械制造,機電一體化,本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉機械力學(xué),機械材料學(xué)知識,并熟練供應(yīng)商質(zhì)量改善, 生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量現(xiàn)場管理。
3、熟悉常用質(zhì)量管理工具及方法;
4、工作積極主動、細致嚴謹、正直誠信;
5、溝通協(xié)調(diào)能力較好,有團隊合作精神。
6、熟悉iso 13485 或ts16949 體系。
第13篇 新品質(zhì)量科長崗位職責
新品質(zhì)量科長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 任職條件:
1、年齡要求:28周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗:汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗;
4、專業(yè)背景:車輛工程、機械設(shè)計、機械制造及自動化等相關(guān)專業(yè);
任職要求:
1、項目經(jīng)驗:梳理掌握新品管控流程,全面推進新品項目的管理;
2、行業(yè)經(jīng)驗:掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的相關(guān)流程;
3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團隊協(xié)作能力;
4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;
第14篇 質(zhì)量管理體系助理崗位職責
崗位描述:
1.主要負責iso9001 管理體系(可承擔內(nèi)審、外審工作)運行監(jiān)督檢查;
2.負責起草公司對內(nèi)、對外文件、會議記錄、總結(jié)報告、通知等相關(guān)文件;
3.負責檔案管理工作,及時做好檔案資料的收集、整理、裝訂以及借閱登記工作,并確保檔案的完整和安全;
4. 標書等文案制作。
任職要求:
1. 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,行政、工商管理、計算機網(wǎng)絡(luò)維護等相關(guān)專業(yè)從事者優(yōu)先;
2. 做事認真、細致,且團隊協(xié)作意識強,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力;
3. 熟練使用office、ppt等各種常用辦公軟件;
4. 主要負責iso9001 體系內(nèi)審?fù)鈱徍腿粘＿\行監(jiān)督,兼行政部分工作。
第15篇 質(zhì)量部員工崗位職責
崗位職責:
北京現(xiàn)代汽車座椅工廠發(fā)泡車間、組裝車間,實驗室,入庫檢驗,客服領(lǐng)域
系長班長組長組員等及生產(chǎn)工人
任職要求:
中專以上學(xué)歷,滄州本地人,20-35歲,具有機械制造行業(yè)班組長、
系長、生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗,從事過生產(chǎn)汽車座椅工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
第16篇 高級質(zhì)量體系工程師崗位職責
質(zhì)量體系規(guī)劃高級主任工程師 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責:
1、負責公司的質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實施,確保其適宜性、充分性和有效性;
2、負責推動各新建工廠質(zhì)量體系的落實,并建立監(jiān)控系統(tǒng);
3、負責質(zhì)量體系的培訓(xùn)、指導(dǎo);
4、負責質(zhì)量指標策劃及管理;負責內(nèi)外部審核實施及問題整改。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 質(zhì)量保證工程師sqa崗位職責
senior sqa-高級供應(yīng)商質(zhì)量保證工程師 主要職責:
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準;
3.制定和維護合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進料檢驗規(guī)范及工藝標準等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
專業(yè)知識:機械圖紙的上標注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責:
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準;
3.制定和維護合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進料檢驗規(guī)范及工藝標準等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
第18篇 高級質(zhì)量管理工程師崗位職責
高級質(zhì)量管理工程師 北京天威誠信電子商務(wù)服務(wù)有限公司 北京天威誠信電子商務(wù)服務(wù)有限公司,天威誠信,天威誠信 崗位職責
1、負責質(zhì)量管理體系和信息安全管理體系的優(yōu)化完善、運行維護和監(jiān)督審核;
2、負責各部門組織績效管理,包括績效計劃、績效考核、績效評價,績效應(yīng)用的管理;
3、負責內(nèi)部風險管理,包括風險識別、預(yù)警、處理、跟蹤、規(guī)避等工作;
4、負責組織不符合項整改的跟蹤和關(guān)閉;
5、負責質(zhì)量管理體系和信息安全管理體系的過程引導(dǎo)和培訓(xùn)。
應(yīng)具備的能力
1、熟悉iso9001和iso27001s標準,具備質(zhì)量管理和風險管理專業(yè)技能;
2、具備產(chǎn)品質(zhì)量管理、軟件開發(fā)管理、項目實施管理的能力,運用流程管理方法進行的質(zhì)量實施監(jiān)控并及時解決所出現(xiàn)的問題;
3、具備邏輯分析能力,能從多角度、多層次分析問題,并利用既有的質(zhì)量數(shù)據(jù)等相關(guān)信息進行分析,找出存在的質(zhì)量問題和不同問題間的相關(guān)性;
4、具備問題發(fā)現(xiàn)能力,通過自身掌握的質(zhì)量管理知識,判斷業(yè)務(wù)過程中存在質(zhì)量問題,并提出解決方案。
任職條件
1.管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用質(zhì)量管理工具;
3.熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理體系;
4.具備內(nèi)部控制管理能力、質(zhì)量問題邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力。
5.具備團隊協(xié)作精神。
第19篇 發(fā)動機質(zhì)量工程師崗位職責
發(fā)動機質(zhì)量工程師 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 職責描述:
1. 熟悉質(zhì)量管理體系,熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,協(xié)助質(zhì)量部長制定公司年度質(zhì)量目標、計劃,并負責實施;
2. 負責產(chǎn)品質(zhì)量管理統(tǒng)計分析和質(zhì)量改進,及時準確提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,推進質(zhì)量改進決策;
3. 協(xié)調(diào)質(zhì)量內(nèi)部人員與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
4. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
5. 監(jiān)督員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
6. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗。
第20篇 oem質(zhì)量工程師崗位職責
質(zhì)量工程師(oem) astek 愛思特信息技術(shù)(上海)有限公司,astek,astek china,愛思特上海,愛思特 職責描述:
1. 項目質(zhì)量保證:參與分析潛在質(zhì)量風險,跟蹤協(xié)調(diào)推進認可計劃的實施,及時更新質(zhì)量風險清單 ;
2. 項目質(zhì)量管理 :根據(jù)質(zhì)量主管的要求配合組織各種質(zhì)量評審會和缺陷展示會, 維護titan, raf,捉蟲等缺陷清單 ;
3. 質(zhì)量缺陷整改 :深入現(xiàn)場,收集并跟蹤開發(fā)階段,生產(chǎn)過程中,質(zhì)量扣分,piv試驗以及在項目移交前用戶反饋的全部缺陷,編制缺陷卡,推進質(zhì)量問題的改進,跟蹤重難點問題的進展并維護跟蹤清單 ;
4. 與其它平臺質(zhì)量改進合作,以及先生產(chǎn)平臺質(zhì)量經(jīng)驗反饋,為個階段的項目立標準備全面準確質(zhì)量信息;
5. 參與項目立標會準備工作:為各階段的項目立標準備全面準確質(zhì)量信息。
主要交付物
l 項目經(jīng)驗反饋及top問題 ;
l 項目缺陷卡(包括dv_/iq_/eca/raf/captive fleet/cri等)
l 項目質(zhì)量報表, titan/raf清單/捉蟲清單/obd清單等;
l 唯一性清單及重難點問題 ;
l 工業(yè)化唯一性清單
