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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量部主管是企業(yè)中負責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量達到預(yù)定標準的關(guān)鍵角色。他們致力于維護公司的品質(zhì)管理體系,通過監(jiān)控生產(chǎn)流程、執(zhí)行質(zhì)量檢驗和改進措施,確保企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)能滿足客戶需求,同時遵守行業(yè)法規(guī)和標準。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識,熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)行業(yè)標準。
2. 擁有良好的分析能力和問題解決技巧,能迅速識別質(zhì)量問題并提出解決方案。
3. 能夠領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)團隊,提升員工的質(zhì)量意識和技能。
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各部門合作,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
5. 注重細節(jié),有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受工作壓力。
崗位職責(zé)描述
質(zhì)量部主管在日常工作中,主要負責(zé)制定和實施質(zhì)量控制策略,包括制定質(zhì)量標準、設(shè)定檢驗流程、監(jiān)控生產(chǎn)過程以及評估供應(yīng)商表現(xiàn)。他們需要定期進行質(zhì)量審計,確保生產(chǎn)流程符合既定標準,并及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。此外,他們還需與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密協(xié)作,確保產(chǎn)品從設(shè)計到交付的每一個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量要求。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新質(zhì)量政策與程序:根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場變化,不斷優(yōu)化質(zhì)量管理體系,確保其有效性和適應(yīng)性。
2. 質(zhì)量檢驗與控制:監(jiān)督產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)過程及成品檢驗,確保質(zhì)量標準得以貫徹執(zhí)行。
3. 問題解決與預(yù)防:分析質(zhì)量問題,制定糾正措施,防止問題的再次發(fā)生,降低不良品率。
4. 團隊管理:培養(yǎng)和指導(dǎo)質(zhì)量檢查員,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通:與各部門保持良好溝通,確保質(zhì)量信息的準確傳遞,促進跨部門合作。
6. 供應(yīng)商質(zhì)量管理:評估供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力,推動供應(yīng)商改進,保障供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。
7. 數(shù)據(jù)分析與報告:收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層匯報,為決策提供依據(jù)。
8. 法規(guī)合規(guī):關(guān)注行業(yè)法規(guī)動態(tài),確保公司的質(zhì)量活動符合法律法規(guī)要求。
9. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn),提高全員的質(zhì)量意識和技能。
10. 客戶關(guān)系管理:處理客戶質(zhì)量投訴,維護客戶滿意度,提升企業(yè)品牌形象。
作為質(zhì)量部主管,其職責(zé)涵蓋從源頭到終端的全過程質(zhì)量管理,通過持續(xù)改進和創(chuàng)新,助力企業(yè)實現(xiàn)卓越的品質(zhì)目標,贏得市場的競爭優(yōu)勢。
質(zhì)量部主管崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量部主管崗位職責(zé)
質(zhì)量部主管 寧波微科光電股份有限公司 寧波微科光電股份有限公司,微科 職責(zé)描述:
1.建立、完善和實施質(zhì)量管理體系,參與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、業(yè)績方針、 業(yè)績目標的制定;
2. 在領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理、設(shè)備質(zhì)量管理、材料管理中堅持貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,確保產(chǎn)品質(zhì)量使顧客滿意: 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實施;負責(zé)產(chǎn)品引進、培訓(xùn),流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;
3. 負責(zé)制造全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大產(chǎn)品質(zhì)量事故分析會,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量的改進、持續(xù)改進,讓顧客滿意;
4. 負責(zé)質(zhì)量管理體系的運行,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;
5. 負責(zé)建立健全質(zhì)量部廣]所有人員績效考評制度,并且依據(jù)考評結(jié)果改進部門管理;
6. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢查部門,對產(chǎn)品的全過程,進行控制和管理;
7、 對本部質(zhì)檢人員不定期進行抽查,嚴格按“三檢”和檢查規(guī)程進行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作;
8、對關(guān)鍵過程、特殊過程,實施監(jiān)視與測量;
9、組織檢查人員分析不穩(wěn)定因素和質(zhì)量事故,及時向須導(dǎo)及有關(guān)部門反映;對所屬檢查區(qū)城內(nèi)關(guān)鍵:工序和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)積極主動提供意見和采取有效措施;
10、在推廣-全面質(zhì)量管理的同時,搞好生產(chǎn)服務(wù),及時為所在區(qū)城內(nèi)的質(zhì)量管理提供可靠數(shù)據(jù);
11、定期對質(zhì)檢人員、班組長和生產(chǎn)工人進行有關(guān)質(zhì)量的專業(yè)知識培訓(xùn),提高全體員工的質(zhì)量意識,使公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
12、協(xié)助主管副總完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,電子、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)驗,做事細心,負責(zé),團隊合作能力強。