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崗位職責(zé)是什么
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司的決策制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和方法，熟悉數(shù)據(jù)分析工具如excel、spss、python等。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3. 掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理知識(shí)，能進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理工作。
4. 了解業(yè)務(wù)流程，能將數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合進(jìn)行深度分析。
5. 擁有優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)能力，能清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
6. 具備良好的溝通技巧，能與各部門(mén)有效協(xié)作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
崗位職責(zé)描述
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員在日常工作中，會(huì)收集來(lái)自銷(xiāo)售、市場(chǎng)、生產(chǎn)等多個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析，揭示數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)和模式。他們需要深入理解業(yè)務(wù)，以便識(shí)別關(guān)鍵指標(biāo)，監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并預(yù)測(cè)未來(lái)可能的發(fā)展方向。此外，他們還需要定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告，以圖表、可視化方式呈現(xiàn)復(fù)雜數(shù)據(jù)，使管理層能快速理解和應(yīng)用這些信息。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)采集：負(fù)責(zé)收集內(nèi)部系統(tǒng)、外部市場(chǎng)及客戶(hù)反饋等多渠道數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的全面性和準(zhǔn)確性。
2. 數(shù)據(jù)處理：對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整合，解決缺失值、異常值等問(wèn)題，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3. 統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)模型進(jìn)行描述性分析、趨勢(shì)分析、關(guān)聯(lián)性分析等，挖掘數(shù)據(jù)潛在價(jià)值。
4. 業(yè)務(wù)洞察：結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)，解讀分析結(jié)果，提出改進(jìn)策略，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 報(bào)告編制：定期制作數(shù)據(jù)報(bào)告，以圖表、儀表板等形式呈現(xiàn)，便于非技術(shù)人員理解。
6. 協(xié)作溝通：與各部門(mén)合作，確保數(shù)據(jù)需求得到滿(mǎn)足，同時(shí)解答相關(guān)疑問(wèn)，提升數(shù)據(jù)使用效率。
7. 數(shù)據(jù)安全：遵守公司數(shù)據(jù)保護(hù)政策，確保數(shù)據(jù)的保密性和合規(guī)性。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位在企業(yè)中扮演著數(shù)據(jù)偵探的角色，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法和深入的業(yè)務(wù)理解，揭示數(shù)據(jù)背后的秘密，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范文
第1篇 企劃部文案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 建立公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的基礎(chǔ)定義,以確保數(shù)據(jù)的
準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;
2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺(tái),進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護(hù);
3、 公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作,包括各種制式報(bào)表并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)進(jìn)
行熱點(diǎn)、重點(diǎn)數(shù)據(jù)的調(diào)整和分析;
4、 對(duì)外數(shù)據(jù)支持工作,包括保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)等報(bào)送工作;
5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料的整理、存檔、管理。
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、條理清晰、邏輯嚴(yán)密、思路開(kāi)闊、具有高度演繹推理能力,較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、創(chuàng)新性
和靈活性,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);
4、 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)編程經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)e_cel崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷(xiāo)售訂單,收集、登錄相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);并協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理完成應(yīng)收賬款催收;
2、業(yè)務(wù)人員各類(lèi)報(bào)表的催繳、整理,統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù);
3、做好業(yè)務(wù)部文檔、合同、各類(lèi)銷(xiāo)售文件的建檔、歸類(lèi)、整理、保管工作;
4、對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行整理歸類(lèi),定期更新客戶(hù)資料;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部電話(huà)接聽(tīng),初步了解來(lái)電意圖及客戶(hù)類(lèi)型,再轉(zhuǎn)接給相關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)人;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求:
1、能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)意愿高,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí),具有較強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)能力;
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),性格開(kāi)朗,有親和力,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力
;
3、專(zhuān)科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、物流類(lèi)或電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,英語(yǔ)4級(jí)以上,口語(yǔ)熟練為佳;
4、從事進(jìn)出口貿(mào)易等相關(guān)工作二年以上,能獨(dú)立處理進(jìn)出口業(yè)務(wù),從事過(guò)電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)為佳;
5、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)及進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,了解外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);
6、對(duì)office辦公系統(tǒng)軟件,ps等應(yīng)用軟件能熟練操作。
第3篇 貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
1、貨品調(diào)控
2、數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)、分析
3、會(huì)熟練操作電腦系統(tǒng)
4、有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第4篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,支持業(yè)務(wù)需求,輸出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
2、分析后臺(tái)和行業(yè)數(shù)據(jù),對(duì)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用;
3、根據(jù)平臺(tái)現(xiàn)有數(shù)據(jù)維度,定期輸出數(shù)據(jù)研究分析報(bào)告。
任職要求:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類(lèi)、數(shù)據(jù)挖掘分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟練使用e_cel、ppt,有較好的數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,能承受較強(qiáng)的工作壓力,熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析工作。
5.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)計(jì)崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第5篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服崗位職責(zé)
銷(xiāo)售客服內(nèi)勤專(zhuān)員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+客戶(hù)回訪) 萬(wàn)華普曼 萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼 崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷(xiāo)售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷(xiāo)售任務(wù)的辦理;
3、定期與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶(hù)的庫(kù)存狀況;
4、定期電話(huà)回訪溝通客戶(hù)出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷(xiāo)售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
第6篇 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
銷(xiāo)售客服內(nèi)勤專(zhuān)員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+客戶(hù)回訪) 萬(wàn)華普曼 萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼 崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷(xiāo)售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷(xiāo)售任務(wù)的辦理;
3、定期與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶(hù)的庫(kù)存狀況;
4、定期電話(huà)回訪溝通客戶(hù)出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷(xiāo)售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
第7篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理 (移動(dòng)應(yīng)用/游戲統(tǒng)計(jì)分析) talkingdata 北京騰云天下科技有限公司,talkingdata,騰云天下,騰云天下科技,騰云 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)【talkingdata移動(dòng)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)或者游戲統(tǒng)計(jì)分析】產(chǎn)品規(guī)劃,設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品生命周期管理;
2. 迎接海量移動(dòng)設(shè)備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的挑戰(zhàn)(2.5億+日活,7.5億+月活);
3. 對(duì)公司交給產(chǎn)品任務(wù)能有效的執(zhí)行(prd、產(chǎn)品交互原型、業(yè)務(wù)流程圖梳理);
4. 對(duì)行業(yè)競(jìng)品及趨勢(shì)有獨(dú)立的調(diào)研,確定產(chǎn)品信息架構(gòu)建議;
5. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行交互設(shè)計(jì)和用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化的執(zhí)行;
任職要求:
1. 擁有數(shù)據(jù)分析平臺(tái),游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái),或有成功數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)先。
2. 具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ),對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的工作充滿(mǎn)激情與理性;
3. 具有創(chuàng)新精神和良好的學(xué)習(xí)能力,快速理解業(yè)務(wù),勇于迎接快速變化的市場(chǎng)趨勢(shì);
4. 具有良好的服務(wù)精神,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力;
5. 敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)虛擬團(tuán)隊(duì)快速執(zhí)行,有大局意識(shí)和業(yè)務(wù)方向把控能力;
第8篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 按產(chǎn)品品類(lèi)劃分,負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)(amazon, alie_press, ebay)市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開(kāi)發(fā)。
2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。
3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線(xiàn)利潤(rùn)、庫(kù)存及銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4. 根據(jù)銷(xiāo)售部提供的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估,并合理安排采購(gòu)。
5. 與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷(xiāo)售、客服定期研討產(chǎn)品問(wèn)題,提出解決方案。
6. 產(chǎn)品管理、銷(xiāo)售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1. 熟悉e_cel表操作,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。
2. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問(wèn)題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場(chǎng)分析能力。
4. 熟悉ebay、amazon等平臺(tái)政策及操作規(guī)則優(yōu)先。
第9篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)助理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售助理(數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)) 紅人服飾 武漢紅人服飾有限公司,武漢紅人服飾,紅人服飾 崗位職責(zé):
1、店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理與分析
2、支持及輔導(dǎo)門(mén)店日常銷(xiāo)售工作
3、日常營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人的工作處理及協(xié)助
4、直接領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)人
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、22-35歲之間,有營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)且能獨(dú)立完成工作
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力
