副部長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

副部長(zhǎng)，作為部門(mén)的二把手，是協(xié)助部長(zhǎng)推動(dòng)部門(mén)工作、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位不僅需要在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行策略，還需要獨(dú)立承擔(dān)一部分管理和決策責(zé)任。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，促進(jìn)部門(mén)內(nèi)部的溝通與合作。

2. 精通部門(mén)業(yè)務(wù)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)保持敏銳的洞察力，能為部門(mén)的發(fā)展提出前瞻性的建議。

3. 善于協(xié)調(diào)資源，有效管理項(xiàng)目，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期效果。

4. 具有良好的危機(jī)處理能力，能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速作出決策，穩(wěn)定局面。

5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立良好的關(guān)系，推動(dòng)跨部門(mén)合作。

崗位職責(zé)描述

副部長(zhǎng)的工作涉及日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理等多個(gè)層面。他們需要在部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門(mén)的戰(zhàn)略執(zhí)行，同時(shí)獨(dú)立負(fù)責(zé)一部分職能領(lǐng)域，如人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)等。副部長(zhǎng)的角色是承上啟下，既要向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，又要向下級(jí)傳達(dá)決策意圖，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：參與制定部門(mén)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行年度計(jì)劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)控部門(mén)運(yùn)營(yíng)狀況，優(yōu)化流程，提高效率，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：主導(dǎo)重要項(xiàng)目的推進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目按期完成。

5. 內(nèi)外部溝通：代表部門(mén)與公司其他部門(mén)、外部合作伙伴溝通，維護(hù)良好關(guān)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，減少對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。

7. 政策與流程改進(jìn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提議并實(shí)施政策和流程的優(yōu)化，提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率。

副部長(zhǎng)的角色需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以滿(mǎn)足不斷變化的業(yè)務(wù)需求和組織環(huán)境。他們需具備高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以確保部門(mén)的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。

副部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 企劃部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。

2.梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象。

3.聯(lián)合市場(chǎng)調(diào)研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行用戶(hù)洞察分析和調(diào)研方案輸出,

4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營(yíng)銷(xiāo)方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)品牌營(yíng)銷(xiāo)方案,確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

5.統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項(xiàng)目執(zhí)行;推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施。

6.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類(lèi)資源,與各部門(mén)建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。

職位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上品牌管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與運(yùn)作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營(yíng)銷(xiāo)推廣的完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、清晰的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)邏輯和思路,具備出色的方案撰寫(xiě)能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

3.結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強(qiáng);熱愛(ài)新鮮事物,關(guān)注創(chuàng)意案例,善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。

第2篇 品質(zhì)管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職位描述:

要求精通iso質(zhì)量體系認(rèn)證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 制造部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

制造部副部長(zhǎng) 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位要求:

1. 全面負(fù)責(zé)公司制造部的全部工作;

2. 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃,提升生產(chǎn)效率,達(dá)成訂單交付;

3. 負(fù)責(zé)按照公司的工藝要求,制造符合客戶(hù)品質(zhì)要求的產(chǎn)品;

4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的降低,并通過(guò)不斷pdca進(jìn)行改善;

5. 負(fù)責(zé)全面提高工廠(chǎng)形象,打造符合行業(yè)要求的工廠(chǎng)。

任職要求:

1. 機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科(全日制或者自學(xué)考試)以上學(xué)歷,30歲以上

2. 從事過(guò)大型企業(yè)制造一線(xiàn)管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗(yàn),有日系汽車(chē)行業(yè)制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有機(jī)械行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

4. 懂得五金機(jī)械加工、模具加工、熱處理加工等;

5. 5年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),具備很強(qiáng)策劃組織推動(dòng)能力;

6. 有很強(qiáng)的原則性,很強(qiáng)的人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力。

第4篇 質(zhì)管副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)藥品質(zhì)量,協(xié)助藥監(jiān)部門(mén)對(duì)公司進(jìn)行檢查,建立分公司質(zhì)量管理體系,推動(dòng)質(zhì)量管理制度在分公司的有效施行;

2.負(fù)責(zé)分公司質(zhì)量管理制度.崗位職責(zé).操作規(guī)程以及質(zhì)量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統(tǒng)的完整,組織和主持gsp自查內(nèi)審;

3.負(fù)責(zé)分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質(zhì)量評(píng)審的組織和主持,購(gòu)銷(xiāo)單位資料及產(chǎn)品資料的整理.更新.電子及紙質(zhì)歸檔;

4.負(fù)責(zé)分公司藥品質(zhì)量信息和不良反應(yīng)信息的收集,及時(shí)反饋到銷(xiāo)售.采購(gòu).儲(chǔ)運(yùn)等部門(mén),并作出相關(guān)處理措施;

5.負(fù)責(zé)分公司不合格藥品審核.確認(rèn).報(bào)損.銷(xiāo)毀的處理工作,每月進(jìn)行不合格藥品報(bào)損情況分析,并做好不合格藥品相關(guān)記錄;

6.負(fù)責(zé)分公司藥品質(zhì)量查詢(xún).質(zhì)量投訴.質(zhì)量事故,并每季進(jìn)行總結(jié)與分析,負(fù)責(zé)指導(dǎo)驗(yàn)收.養(yǎng)護(hù).保管.運(yùn)輸中的質(zhì)量工作;

7.負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)各崗位人員藥品質(zhì)量培訓(xùn)組織與主持;

8.負(fù)責(zé)分公司質(zhì)管團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職資格:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)及醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),執(zhí)業(yè)藥師資格;

2.能提供內(nèi)部執(zhí)業(yè)藥師.質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)輸出;

3.3年以上批發(fā)或連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

4.通曉《藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,掌握國(guó)家地方法規(guī)政策,具備企業(yè)管理.質(zhì)量管理體系.法律等方面的知識(shí);

5.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計(jì)劃與執(zhí)行能力.談判能力.

第5篇 人事副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

人事副部長(zhǎng) 崗位職責(zé):

1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓(xùn)體系完善工作;

3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、積極與員工溝通,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

6、推進(jìn)公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;

7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進(jìn)環(huán)境安全管理專(zhuān)項(xiàng)工作;

8、行政管理相關(guān)工作。

9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、薪酬和培訓(xùn)模塊能夠建立體系;

3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進(jìn)能力;

4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)環(huán)境安全相關(guān)政策熟悉了解;

5、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;

6、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力;

7、具有很強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 崗位職責(zé):

1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓(xùn)體系完善工作;

3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、積極與員工溝通,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

6、推進(jìn)公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;

7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進(jìn)環(huán)境安全管理專(zhuān)項(xiàng)工作;

8、行政管理相關(guān)工作。

9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、薪酬和培訓(xùn)模塊能夠建立體系;

3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進(jìn)能力;

4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)環(huán)境安全相關(guān)政策熟悉了解;

5、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;

6、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力;

7、具有很強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第6篇 生產(chǎn)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)行部副部長(zhǎng)(兼總調(diào)度長(zhǎng)) 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司,西鋁慶豐 職責(zé)描述:

1.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)工作;

2.分管部門(mén)內(nèi)部qhse管理;

3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度指揮協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1.化工工藝專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,

2.有8年以上大型化工裝置工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),

3.具有較強(qiáng)的決策能力、分析解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,

4.熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件、autocad繪圖軟件和project或其他項(xiàng)目管理軟件

第7篇 生產(chǎn)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)副部長(zhǎng) 中精集團(tuán) 中精集團(tuán)有限公司,中精集團(tuán),中精 一、三年以上生產(chǎn)管理同等職位工作經(jīng)歷,三年以上五金沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、熟悉工作關(guān)系、工作教導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)5s管理。

三、對(duì)沖床液壓設(shè)備有一定的經(jīng)驗(yàn)。

四、有工作魄力和工作協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力。

五、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)

第8篇 綜合部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

綜合管理部副部長(zhǎng) 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:

1、對(duì)市場(chǎng)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;

3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第9篇 設(shè)備部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

設(shè)備部副部長(zhǎng) 旺達(dá)集團(tuán)有限公司 旺達(dá)集團(tuán)有限公司,旺達(dá) 職責(zé)描述:

職責(zé)一:負(fù)責(zé)設(shè)備管理

1.負(fù)責(zé)修訂與完善設(shè)備管理制度,編制設(shè)備的各項(xiàng)操作規(guī)程;

2.制定年度、月度設(shè)備維修計(jì)劃,年度、月度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃;

3.組織生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理、保養(yǎng)、維修工作;

4.組織制定和規(guī)范事業(yè)部設(shè)備臺(tái)帳,并統(tǒng)籌計(jì)劃;確保生產(chǎn)用設(shè)備設(shè)施能滿(mǎn)足實(shí)際生產(chǎn)的需要;

5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)設(shè)備報(bào)廢、采購(gòu)評(píng)審,參與設(shè)備采購(gòu)及驗(yàn)收工作,并負(fù)責(zé)設(shè)備產(chǎn)地規(guī)格、型號(hào)、技術(shù)參數(shù)等指標(biāo)的核對(duì),對(duì)需安裝調(diào)試的設(shè)備要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;

7.負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)及技術(shù)改造的相關(guān)工作;

8.負(fù)責(zé)設(shè)備tpm的相關(guān)工作;

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)所需備品備件之申購(gòu)及備件定額;

職責(zé)二:負(fù)責(zé)本事業(yè)部環(huán)保工作;

職責(zé)三:負(fù)責(zé)本事業(yè)部水、電、氣、環(huán)保等設(shè)備維護(hù)工作;

職責(zé)四:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

待遇面議

注:無(wú)加工中心設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)和壓鑄機(jī)維修管理經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷!

任職資格:

1、30-50歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、熟練掌握加工中心的維修技能及相關(guān)理論知識(shí);

3、具有壓鑄機(jī)或加工中心設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)三年以上,有較強(qiáng)的故障分析和處理能力;

4、熟悉ts16949、iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

5、誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、認(rèn)真、原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。

6、能承受較大的工作壓力。

第10篇 人事部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

總務(wù)人事部副部長(zhǎng) 1、本科及以上學(xué)歷,日語(yǔ)商務(wù)水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀(jì)上限40歲);

2、熟悉總務(wù)人事全盤(pán)工作,至少2年以上總務(wù)人事科長(zhǎng)或以上職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉相關(guān)總務(wù)人事政府業(yè)務(wù),懂相關(guān)法律法規(guī);

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。 1、本科及以上學(xué)歷,日語(yǔ)商務(wù)水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀(jì)上限40歲);

2、熟悉總務(wù)人事全盤(pán)工作,至少2年以上總務(wù)人事科長(zhǎng)或以上職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉相關(guān)總務(wù)人事政府業(yè)務(wù),懂相關(guān)法律法規(guī);

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。

第11篇 投資部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

投資部副部長(zhǎng) 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 崗位要求:

a、本科以上學(xué)歷

b、證券專(zhuān)業(yè)、投資專(zhuān)業(yè)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 c、在集團(tuán)性公司投資部門(mén)、證券公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所、專(zhuān)業(yè)投資公司擔(dān)任部門(mén)副經(jīng)理職位三年以上。 d、熟悉公司上市運(yùn)作流程和國(guó)家相關(guān)法規(guī),在公司上市方面有一定的社會(huì)資源和經(jīng)驗(yàn),有主持或參與過(guò)公司上市的成功案例者優(yōu)先考慮。 e、年齡在45歲以下,男女不限(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬)。

第12篇 品質(zhì)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

品質(zhì)部副部長(zhǎng) 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作;

2、客戶(hù)監(jiān)查應(yīng)對(duì);

3、客戶(hù)投訴的處理;

4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常工作。

任職要求:

1、全日制或自考本科以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),30歲以上,男女不限。

2、有汽車(chē)行業(yè)品質(zhì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn),并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟知iso/ts16949體系;

4、有應(yīng)對(duì)汽車(chē)行業(yè)顧客監(jiān)查經(jīng)驗(yàn);

5、有帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

6、有豐富的跟進(jìn)處理顧客投訴經(jīng)驗(yàn);

7、對(duì)應(yīng)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);

8、熟練掌握qc七大手法;

9、有日系汽車(chē)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第13篇 質(zhì)量部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

質(zhì)量部副部長(zhǎng) 上海卡耐新能源有限公司 上?？托履茉从邢薰?卡耐新能源,卡耐 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及工作方針,制定并安排實(shí)施本部門(mén)的工作計(jì)劃、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時(shí)性,準(zhǔn)確性,有效性并及時(shí)改善;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品質(zhì)改善及預(yù)防活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門(mén)品質(zhì)觀(guān)念、品質(zhì)體系的培訓(xùn)工作;

8、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)控制;

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運(yùn)行;

10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

11、組建、培養(yǎng)部門(mén)核心團(tuán)隊(duì),保證團(tuán)隊(duì)及體系的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電化學(xué),機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備人員管理,獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目工作的能力。

4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 品管部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

品管部副部長(zhǎng) 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責(zé)描述:

1.1組織制訂各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);

1.2指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)品質(zhì)統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導(dǎo)推行實(shí)施工作。

2.1負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過(guò)程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

2.2組織指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)所有檢驗(yàn)情況進(jìn)行記錄,并填寫(xiě)產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。

3.1負(fù)責(zé)提出公司重大品質(zhì)事故專(zhuān)項(xiàng)解決方案和指導(dǎo)一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進(jìn);

3.2定期組織專(zhuān)項(xiàng)品質(zhì)改善活動(dòng);

3.3組織品質(zhì)檢驗(yàn)和品質(zhì)保證知識(shí)培訓(xùn)。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)的檢測(cè)和實(shí)驗(yàn);

5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作,協(xié)助指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗(yàn)證工作。

6.1負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,提升部門(mén)的工作能力和效率;

6.2制訂本部門(mén)管理制度,適時(shí)修訂、完善,為部門(mén)工作提供指導(dǎo)。

7.1按照要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上膠帶檢測(cè)及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通膠帶產(chǎn)品特點(diǎn)、常用檢測(cè)知識(shí);

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實(shí)施與操作;

5、能夠獨(dú)立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強(qiáng)的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織能力較強(qiáng);

8、具有較強(qiáng)的原則性。

第15篇 綜合管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

綜合管理部副部長(zhǎng) 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:

1、對(duì)市場(chǎng)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;

3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第16篇 研發(fā)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

研發(fā)部副部長(zhǎng) 1、可獨(dú)立或帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)物流自動(dòng)化系統(tǒng)及設(shè)備,有較強(qiáng)的技術(shù)推廣能力、應(yīng)變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、自動(dòng)化裝備過(guò)程控制、機(jī)電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務(wù)規(guī)范;

4、 完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;

5、 對(duì)公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解;

6、 協(xié)助解決用戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題,組織公司研發(fā)人員提供支持;

7、 撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

8、 根據(jù)用戶(hù)需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;

9、 售前和售中相關(guān)技術(shù)工作。 1、可獨(dú)立或帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)物流自動(dòng)化系統(tǒng)及設(shè)備,有較強(qiáng)的技術(shù)推廣能力、應(yīng)變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、自動(dòng)化裝備過(guò)程控制、機(jī)電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務(wù)規(guī)范;

4、 完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;

5、 對(duì)公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解;

6、 協(xié)助解決用戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題,組織公司研發(fā)人員提供支持;

7、 撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

8、 根據(jù)用戶(hù)需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;

9、 售前和售中相關(guān)技術(shù)工作。

第17篇 技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

技術(shù)部副部長(zhǎng) 北京安龍?zhí)胤N車(chē)輛有限公司 北京安龍?zhí)胤N車(chē)輛有限公司,安龍,安龍 一、崗位職責(zé)

協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)和技術(shù)部總工程師從事制造型企業(yè)的全面技術(shù)管理工作。具體工作范疇:

1、掌握國(guó)軍標(biāo)及國(guó)標(biāo)管理體系,能組織起草并修訂產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理制度,健全、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)管理體系;

2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求,組織制定研發(fā)、技改目標(biāo)及工作計(jì)劃等,組織完成企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定等工作;

3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)軍標(biāo)、國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,組織指導(dǎo)具體產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和試制;

4、通過(guò)技術(shù)論證與評(píng)審等方式,優(yōu)化設(shè)計(jì)、技改和工藝等方案,有效控制產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率等。

5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核、圖紙會(huì)簽、資料歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、公告管理等常規(guī)的技術(shù)管理工作;

6、配合人力資源部做好部門(mén)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

二、任職條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、工科背景類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)(車(chē)輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設(shè)計(jì)軟件,具有數(shù)據(jù)庫(kù)管理及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

6、有特種車(chē)輛改裝經(jīng)歷或具有機(jī)械加工類(lèi)、弱電設(shè)備類(lèi)特別是軍工型制造類(lèi)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

第18篇 運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng) 廣州無(wú)線(xiàn)電集團(tuán) 廣州無(wú)線(xiàn)電集團(tuán)有限公司,廣州無(wú)線(xiàn)電,廣州無(wú)線(xiàn)電集團(tuán),無(wú)線(xiàn)電集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、投資管理:組織開(kāi)展下屬成員企業(yè)董事會(huì)議案預(yù)審,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司控股、參股公司的國(guó)有股東事務(wù)。

2、資本運(yùn)營(yíng):協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)企業(yè)改制和資本經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作的策劃和組織實(shí)施,包括增資擴(kuò)股、企業(yè)股份制改造及上市、收購(gòu)、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營(yíng)等;

3、產(chǎn)權(quán)管理:指導(dǎo)完成資產(chǎn)評(píng)估及核準(zhǔn)(備案)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))變動(dòng)的登記、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理信息的上報(bào)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理檔案的建立和完善。

4、統(tǒng)計(jì)分析:指導(dǎo)完成綜合統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析工作。

5、績(jī)效管理:協(xié)助市國(guó)資委對(duì)高管人員進(jìn)行考核:負(fù)責(zé)高管人員業(yè)績(jī)清算;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)簽署經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)并進(jìn)行年度考核。

6、其他:部門(mén)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,投資、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具體有5年以上資產(chǎn)評(píng)估、投資管理工作經(jīng)驗(yàn),具備戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長(zhǎng)信息挖掘。

4、具有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),或資產(chǎn)評(píng)估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。

第19篇 采購(gòu)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

采購(gòu)部副部長(zhǎng) 昭遠(yuǎn)國(guó)際 上海昭遠(yuǎn)國(guó)際貿(mào)易有限公司,昭遠(yuǎn)國(guó)際,昭遠(yuǎn) 工作職責(zé):

1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠(chǎng)的工作關(guān)系;

2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,努力工作,發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹(shù)立兼潔的工作作風(fēng);

3、對(duì)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審,確認(rèn)交期的可行性,對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性,努力降低成本,為公司爭(zhēng)取更高的效益;

4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

5、要能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),準(zhǔn)時(shí)出貨;

6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài),掌握生產(chǎn)第一線(xiàn)的各種信息,做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存;對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì),根據(jù)公司實(shí)際情況,充分利用庫(kù)存,減少積壓;

7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門(mén)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),選用合理的物料;

8、在周例會(huì)上,定期匯報(bào)資材落實(shí)結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;

9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物流部門(mén)監(jiān)督管理,確保沒(méi)有異常庫(kù)存。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。

2、對(duì)原材料知識(shí)豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫(xiě)作能力。

3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

4、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)iso、ts體系有較好的了解。

5、思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第20篇 采購(gòu)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

采購(gòu)副部長(zhǎng) 1. 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2. 10年以上汽車(chē)零部件行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷;

3.至少5年以上采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉汽車(chē)線(xiàn)束行業(yè)物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)電器采購(gòu)或海外采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行交流;

6.熟悉汽車(chē)行業(yè)供應(yīng)商管理要求。

7.成本意識(shí)強(qiáng)。

8.具備一定的行業(yè)采購(gòu)資源優(yōu)先。

9.工程或電子電器專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 1. 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2. 10年以上汽車(chē)零部件行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷;

3.至少5年以上采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉汽車(chē)線(xiàn)束行業(yè)物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)電器采購(gòu)或海外采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行交流;

6.熟悉汽車(chē)行業(yè)供應(yīng)商管理要求。

7.成本意識(shí)強(qiáng)。

8.具備一定的行業(yè)采購(gòu)資源優(yōu)先。

9.工程或電子電器專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。