副部長崗位職責20篇

崗位職責是什么

副部長，作為部門的二把手，是協(xié)助部長推動部門工作、實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵角色。這個職位不僅需要在部長的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行策略，還需要獨立承擔一部分管理和決策責任。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)團隊潛力，促進部門內(nèi)部的溝通與合作。

2. 精通部門業(yè)務(wù)，對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，能為部門的發(fā)展提出前瞻性的建議。

3. 善于協(xié)調(diào)資源，有效管理項目，確保各項任務(wù)按時完成，達到預(yù)期效果。

4. 具有良好的危機處理能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速作出決策，穩(wěn)定局面。

5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立良好的關(guān)系，推動跨部門合作。

崗位職責描述

副部長的工作涉及日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理等多個層面。他們需要在部長的指導(dǎo)下，負責部門的戰(zhàn)略執(zhí)行，同時獨立負責一部分職能領(lǐng)域，如人力資源、財務(wù)、市場或運營等。副部長的角色是承上啟下，既要向上級匯報工作進展，又要向下級傳達決策意圖，確保信息的準確傳遞。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：參與制定部門的長期戰(zhàn)略，協(xié)助部長進行年度計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標達成。

2. 團隊建設(shè)與管理：負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊整體效能。

3. 業(yè)務(wù)運營：監(jiān)控部門運營狀況，優(yōu)化流程，提高效率，解決工作中出現(xiàn)的問題。

4. 項目協(xié)調(diào)：主導(dǎo)重要項目的推進，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目按期完成。

5. 內(nèi)外部溝通：代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴溝通，維護良好關(guān)系，推動合作項目。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定應(yīng)對策略，減少對公司業(yè)務(wù)的影響。

7. 政策與流程改進：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提議并實施政策和流程的優(yōu)化，提升部門運營效率。

副部長的角色需要在實踐中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求和組織環(huán)境。他們需具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保部門的高效運作和持續(xù)發(fā)展。

副部長崗位職責范文

第1篇 制造副部長崗位職責任職要求

制造副部長崗位職責

工作職責

1、結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃及年度方針，制定直接下屬課室的工作計劃，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。

2、指導(dǎo)下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作。

3、根據(jù)客戶出貨需求計劃，結(jié)合內(nèi)外部資源，督導(dǎo)生產(chǎn)管理課制定出合理的生產(chǎn)計劃，確保計劃達成。

4、通過ie等精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入和管理方法的完善，持續(xù)提升稼動率、生產(chǎn)效率，降低庫存和呆滯。

5、基于規(guī)?；a(chǎn)需要，指導(dǎo)制造、品管等課室完善生產(chǎn)現(xiàn)場目視化、文件標準化，以及過程控制標準化的執(zhí)行管理，完善考核，持續(xù)提升標準化符合率。

6、健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善，持續(xù)降低各項成本。

7、負責所轄課室人員的人力資源管理與開發(fā)，提高制造人員的素質(zhì)和勝任力，提高人員的安定性，并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督和改善機制。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，光學(xué)工程、工業(yè)工程、機械工程專業(yè)優(yōu)先，有玻璃模壓鏡片和鏡片制造經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。

3、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應(yīng)用。

4、精通制造業(yè)品質(zhì)管理及改善相關(guān)知識，并能在工作中靈活應(yīng)用，精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定，并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善，精通供應(yīng)鏈管理，具備供應(yīng)商議價談判能力，能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之qcds以及降低l/t。工作職責

1、結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃及年度方針，制定直接下屬課室的工作計劃，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。

2、指導(dǎo)下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作。

3、根據(jù)客戶出貨需求計劃，結(jié)合內(nèi)外部資源，督導(dǎo)生產(chǎn)管理課制定出合理的生產(chǎn)計劃，確保計劃達成。

4、通過ie等精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入和管理方法的完善，持續(xù)提升稼動率、生產(chǎn)效率，降低庫存和呆滯。

5、基于規(guī)模化生產(chǎn)需要，指導(dǎo)制造、品管等課室完善生產(chǎn)現(xiàn)場目視化、文件標準化，以及過程控制標準化的執(zhí)行管理，完善考核，持續(xù)提升標準化符合率。

6、健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善，持續(xù)降低各項成本。

7、負責所轄課室人員的人力資源管理與開發(fā)，提高制造人員的素質(zhì)和勝任力，提高人員的安定性，并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督和改善機制。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，光學(xué)工程、工業(yè)工程、機械工程專業(yè)優(yōu)先，有玻璃模壓鏡片和鏡片制造經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。

3、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應(yīng)用。

4、精通制造業(yè)品質(zhì)管理及改善相關(guān)知識，并能在工作中靈活應(yīng)用，精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定，并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善，精通供應(yīng)鏈管理，具備供應(yīng)商議價談判能力，能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之qcds以及降低l/t。

制造副部長崗位

第2篇 審計部副部長崗位職責

審計部副部長 廣州無線電集團 廣州無線電集團有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團,無線電集團 崗位職責:

1、對子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋,并提出優(yōu)化意見;

2、對子公司會計核算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他經(jīng)濟活動實施審計,并對有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營風險進行監(jiān)督、評價和評估。

3、制定公司審計工作戰(zhàn)略規(guī)劃和年度審計工作實施計劃,并參與制定公司年度審計管理目標;

4、具有管理審計團隊并指導(dǎo)其團隊完成審計項目的能力;

5、不定期地進行專項審計和專案審計。

任職要求:

1、中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉財稅法規(guī)、審計程序、公司財務(wù)管理流程和公司內(nèi)部控制管理流程;

2、要求中級會計師以上職稱,擁有注冊會計師職稱或其他相關(guān)職稱(如高級審計師等)者優(yōu)先考慮;

3、要求審計類相關(guān)工作經(jīng)驗8年及以上,具有上市公司、大型國有企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、為人正直誠實、工作態(tài)度積極、責任心強;能公正處理問題;具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第3篇 質(zhì)量部副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責按iatf16949及主機廠要求，建立本公司質(zhì)量管理體系并確保體系持續(xù)有效運行。

2、協(xié)助質(zhì)量部長策劃并制訂公司級年度質(zhì)量目標、中長期質(zhì)量提升計劃，導(dǎo)入質(zhì)量管理新工具、新方法。

3、負責策劃公司生產(chǎn)過程質(zhì)量控制方法，并組織實施及監(jiān)控。

4、負責組織對現(xiàn)場、市場反映重大綜合質(zhì)量問題的分析、調(diào)查與解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少內(nèi)外部抱怨。

5、負責公司內(nèi)部制造過程質(zhì)量成本的管理與控制。

6、負責供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。

7、負責產(chǎn)品出/入廠檢查工作。

8、負責公司/部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

職位要求：

文化程度：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可放寬

工作經(jīng)歷：從事管理崗位工作5年以上（且質(zhì)量管理崗位至少3年以上）

年齡要求：45歲及以下

身體狀況：身體健康

技能要求：1、精通質(zhì)量管理各模塊業(yè)務(wù)；2、具有較強的管理能力；3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；4、具有較好的執(zhí)行力。

第4篇 銷售部副部長崗位職責

銷售融資部副部長 組織項目投融資相關(guān)方案的架構(gòu)設(shè)計工作,響應(yīng)客戶融資需求,利用第三方金融機構(gòu),提供融資解決方案;準確把握金融機構(gòu)業(yè)務(wù)動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調(diào)查、財務(wù)分析、盈利預(yù)測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關(guān)方關(guān)系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關(guān)系;

設(shè)計并完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員配置,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結(jié)果,對下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、國際金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

工作經(jīng)驗 銀行、大型金融機構(gòu)、海外背景的企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

知識要求 具有全面的金融學(xué)、財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策;

能力要求 具備一定的客戶關(guān)系拓展能力,尤其與客戶財經(jīng)線或銀行關(guān)系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先; 薪資open 組織項目投融資相關(guān)方案的架構(gòu)設(shè)計工作,響應(yīng)客戶融資需求,利用第三方金融機構(gòu),提供融資解決方案;準確把握金融機構(gòu)業(yè)務(wù)動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調(diào)查、財務(wù)分析、盈利預(yù)測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關(guān)方關(guān)系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關(guān)系;

設(shè)計并完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員配置,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結(jié)果,對下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、國際金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

工作經(jīng)驗 銀行、大型金融機構(gòu)、海外背景的企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

知識要求 具有全面的金融學(xué)、財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策;

能力要求 具備一定的客戶關(guān)系拓展能力,尤其與客戶財經(jīng)線或銀行關(guān)系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先;

第5篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

5負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進行例行盤點；

6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴格控制行政開支；

7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應(yīng)的獎罰；

8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨?；

2、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

第6篇 投資發(fā)展部副部長崗位職責

投資發(fā)展部副部長 深圳人才網(wǎng) 深圳市人才集團有限公司,深圳人才網(wǎng)

1.崗位職責:

(1)協(xié)助部門負責人工作,負責公司項目拓展、土地整備、土地市場研究、外拓項目管理等工作;

(2)負責擬投資區(qū)域的政策、土地、項目的信息收集、分析和研判;

(3)組織對擬投資項目的考察和分析,完成項目經(jīng)濟測算、風險評估,出具可行性研究報告;

(4)組織擬定投資策略,開展投資項目的商務(wù)談判,組織參與土地招拍掛事宜;

(5)負責外拓項目立項及其他前期工作的對接管理,監(jiān)控項目運作前期的關(guān)鍵控制點,并負責外拓項目的投資后評價工作;

(6)參與項目融資方案設(shè)計及實施;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟、法律類相關(guān)專業(yè),50歲以下;

(2)10年以上房地產(chǎn)城市綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資或項目管理崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉城市綜合體或產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資管理和相關(guān)資產(chǎn)交易商務(wù)談判業(yè)務(wù);

(3)精通項目投資、項目評估、土地招拍掛、城市更新等業(yè)務(wù)運作,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)并購、城市更新等方面的法律、法規(guī)和政策;

(4)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的管理,熟悉項目前期策劃、設(shè)計及施工管理流程、項目投融資以及后期運營流程并有擔任項目負責人的實操經(jīng)驗;

(5)優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,良好的職業(yè)操守和較強的團隊精神;

(6)擔任過一、二線城市大型綜合體項目或大型產(chǎn)業(yè)園項目負責人者優(yōu)先。

第7篇 銷售副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責組織實施市場準備工作；

2、組織策劃市場投放工作；

3、負責完成公司制定年度銷售目標規(guī)劃；

4、負責制定品牌市場營銷方案及品牌宣傳方案；

5、負責根據(jù)公司的年度營銷政策、產(chǎn)品價格，制定月度銷售計劃；

6、負責接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續(xù)；

7、負責全國意向經(jīng)銷商來訪接待及商務(wù)洽談，接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續(xù)；

8、負責意向合作協(xié)議的草擬、簽訂及實施；

9、負責收集意向經(jīng)銷商信息資料。

職位要求：

1、從事物流車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年；

2、熟悉國內(nèi)新能源物流車市場及主要用戶；

3、有一定批量車型的市場應(yīng)用投放；

4、專業(yè)不限。

第8篇 市場營銷部副部長崗位職責

市場營銷部副部長 遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司 遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司,文旅 職責描述:

1.負責日常營銷策劃、活動策劃;

2.負責全年營銷推廣計劃制定并執(zhí)行;

3.負責組織開發(fā)及營運項目自媒體;(官網(wǎng)、微信、微博等);

4.負責渠道及銷售終端建立與管理;

5.負責旅游市場調(diào)查工作,研究國內(nèi)外旅游市場的發(fā)展動態(tài),及時向公司提供通過調(diào)查和預(yù)測得出的結(jié)論。

任職資格

1.5年以上銷售行業(yè)管理工作經(jīng)歷。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷等專業(yè);具有5年以上旅游行業(yè)活動策劃、旅游市場營銷管理工作經(jīng)歷的,可不受專業(yè)限制。

第9篇 安全生產(chǎn)崗位職責：機電部副部長

1. 認真執(zhí)行本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和安保部門在安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定,對本項目的職工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任。

2. 負責本工程施工全過程安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

3. 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的機械設(shè)備及其安全裝置、鋼管架、半成品的堆放以及生活設(shè)施等是否符合安全文明要求。

4. 按時提出本工程安全技術(shù)措施計劃項目,經(jīng)上級批準后負責對措施項目的實施。

5. 制定和修訂本項目的安全管理制度,經(jīng)上級批準后負責執(zhí)行。

6. 經(jīng)常對本項目職工進行安全生產(chǎn)思想和技術(shù)教育,對新調(diào)入項目的工人進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育,對特種作業(yè)的工人,必須嚴格訓(xùn)練,經(jīng)考試合格,并持有操作合格證后,方可獨立操作。

7. 發(fā)生事故時,應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和安保部門報告,并協(xié)助安保部進行事故的調(diào)查、登記和分析處理工作。

8. 開展各項安全管理工作,制定具體的安全管理措施。

第10篇 機電部副部長安全生產(chǎn)崗位職責

1． 認真執(zhí)行本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和安保部門在安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定，對本項目的職工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任。

2． 負責本工程施工全過程安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

3． 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的機械設(shè)備及其安全裝置、鋼管架、半成品的堆放以及生活設(shè)施等是否符合安全文明要求。

4． 按時提出本工程安全技術(shù)措施計劃項目，經(jīng)上級批準后負責對措施項目的實施。

5． 制定和修訂本項目的安全管理制度，經(jīng)上級批準后負責執(zhí)行。

6． 經(jīng)常對本項目職工進行安全生產(chǎn)思想和技術(shù)教育，對新調(diào)入項目的工人進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育，對特種作業(yè)的工人，必須嚴格訓(xùn)練，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證后，方可獨立操作。

7． 發(fā)生事故時，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和安保部門報告，并協(xié)助安保部進行事故的調(diào)查、登記和分析處理工作。

8． 開展各項安全管理工作，制定具體的安全管理措施。

第11篇 綜合部副部長崗位職責

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關(guān)鍵財務(wù)指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第12篇 財務(wù)副部長崗位職責

財務(wù)副部長 主要職責:

全面主持財務(wù)部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導(dǎo)下,建立一體化財務(wù)管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務(wù)報表的編制以及預(yù)算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務(wù)管控;

2.預(yù)算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷,財政金融相關(guān)專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務(wù)師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務(wù)管理經(jīng)驗;具有四大事務(wù)所審計經(jīng)驗,具有豐富的財務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗,熟悉國家的各項財務(wù)、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

主要職責:

全面主持財務(wù)部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導(dǎo)下,建立一體化財務(wù)管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務(wù)報表的編制以及預(yù)算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務(wù)管控;

2.預(yù)算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷,財政金融相關(guān)專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務(wù)師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務(wù)管理經(jīng)驗;具有四大事務(wù)所審計經(jīng)驗,具有豐富的財務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗,熟悉國家的各項財務(wù)、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

第13篇 組織部部長副部長崗位職責

一、根據(jù)***、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達的任務(wù),制定本部門的工作計劃,主持組織部全面工作,組織本部門的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作,了解各院、系,各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況,為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。

四、抓好干部隊伍建設(shè),做好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作,抓好黨校工作。

五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃,組織好全校性黨課教學(xué)工作。

六、深入調(diào)查研究,幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題,注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型,組織好經(jīng)驗交流工作。

七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責,完成各項工作任務(wù),定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設(shè)工作。

八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。

副部長崗位職責

一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作,負責安排在職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。起草干部考核工作計劃,整理干部考核材料,建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

二、抓好黨員思想教育,結(jié)合每個時期的中心任務(wù),會同有關(guān)部門制定黨員教育計劃,定期分析黨員思想狀況,總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗。

三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作,負責抓好基層黨支部建設(shè)。

四、抓好黨校工作,利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。

五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織的工作。

六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作,定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況,整理申報優(yōu)秀專家材料。

七、負責干部審查工作,檢查干部政策落實情況。

八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務(wù)。

第14篇 設(shè)備檢修部副部長崗位職責

編制： 審核：

第15篇 安質(zhì)部安檢副部長崗位職責

第一條 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責好分管工作。

第二條 嚴格執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

第三條 配合部長組織相關(guān)區(qū)隊、科室做好每月一次的安全風險預(yù)控管理體系檢查工作。對查出隱患和不安因素按“五定”原則進行整改處理。

第四條 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，制止違章指揮和違章作業(yè)。

第五條 配合部長組織召開月安全辦公會，并對下月的安全工作提出自己的觀點和下一步工作意見和建議。

第六條 搞好自己的本職工作，不斷進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，明確責任，搞好團結(jié)。

第七條 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下不定期對井上井下作業(yè)場所進行查崗工作，對違章違紀人員批評教育并按規(guī)定處罰。

第八條 事故發(fā)生后，配合領(lǐng)導(dǎo)負責對事故現(xiàn)場的勘察工作，分析事故原因，制定出防范措施。

第九條 負責完成礦領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的各項工作，

第16篇 人力資源部副部長崗位職責任職要求

人力資源部副部長崗位職責

職責描述:

1.負責建立健全人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包括薪酬績效、招聘、員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

2.協(xié)助部長開展人力資源各模塊管理工作，重點薪酬績效管理，并具體負責開展招聘培訓(xùn)工作;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理學(xué)等相關(guān)管理專業(yè);持中級及以上人力資源管理師證優(yōu)先;

2. 具有五年以上大中型企業(yè)集團總部人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上部門管理經(jīng)驗，具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗者尤佳;

3. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對薪酬設(shè)計、績效考核、培訓(xùn)、招聘等具有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī);

4. 具有一定文字功底，具備親和力，能溝通、協(xié)調(diào)、激勵團隊;

5. 具有良好品德與職業(yè)操守、責任心。

人力資源部副部長崗位

第17篇 質(zhì)管副部長崗位職責

崗位職責:

1.負責分公司經(jīng)營藥品質(zhì)量,協(xié)助藥監(jiān)部門對公司進行檢查,建立分公司質(zhì)量管理體系,推動質(zhì)量管理制度在分公司的有效施行;

2.負責分公司質(zhì)量管理制度.崗位職責.操作規(guī)程以及質(zhì)量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統(tǒng)的完整,組織和主持gsp自查內(nèi)審;

3.負責分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質(zhì)量評審的組織和主持,購銷單位資料及產(chǎn)品資料的整理.更新.電子及紙質(zhì)歸檔;

4.負責分公司藥品質(zhì)量信息和不良反應(yīng)信息的收集,及時反饋到銷售.采購.儲運等部門,并作出相關(guān)處理措施;

5.負責分公司不合格藥品審核.確認.報損.銷毀的處理工作,每月進行不合格藥品報損情況分析,并做好不合格藥品相關(guān)記錄;

6.負責分公司藥品質(zhì)量查詢.質(zhì)量投訴.質(zhì)量事故,并每季進行總結(jié)與分析,負責指導(dǎo)驗收.養(yǎng)護.保管.運輸中的質(zhì)量工作;

7.負責分公司各部門各崗位人員藥品質(zhì)量培訓(xùn)組織與主持;

8.負責分公司質(zhì)管團隊建設(shè)。

任職資格:

1.專科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),執(zhí)業(yè)藥師資格;

2.能提供內(nèi)部執(zhí)業(yè)藥師.質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)輸出;

3.3年以上批發(fā)或連鎖經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

4.通曉《藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,掌握國家地方法規(guī)政策,具備企業(yè)管理.質(zhì)量管理體系.法律等方面的知識;

5.具有很強的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執(zhí)行能力.談判能力.

第18篇 采掘副部長瓦斯治理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度。

二、合理安排礦井生產(chǎn)，優(yōu)化采場布局，避免生產(chǎn)過于集中。

三、在審查礦井、采區(qū)、采掘工作面設(shè)計時，要按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，優(yōu)先考慮“一通三防”及重點區(qū)域瓦斯治理工作的需要。

四、在采掘過程中，嚴格執(zhí)行通風、瓦斯抽放、防火、防塵等安全措施和管理規(guī)定，負責對本部室所承擔的瓦斯治理崗位責任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

五、對采、掘、運等生產(chǎn)過程中發(fā)生的“一通三防”問題和事故隱患要配合通防部門進行處理。

六、督促礦井抓好采區(qū)內(nèi)部通風巷道的維修工作，確保通風斷面。

七、負責在生產(chǎn)調(diào)度的同時，調(diào)度礦井“一通三防”情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時向礦井領(lǐng)導(dǎo)匯報和通知有關(guān)部門處理；緊急情況時，有權(quán)下達停工、停產(chǎn)處理調(diào)度命令。

八、參加“一通三防”業(yè)務(wù)部門組織的質(zhì)量驗收和有關(guān)安全檢查。

第19篇 生產(chǎn)副部長崗位職責

生產(chǎn)副部長 中精集團 中精集團有限公司,中精集團,中精 一、三年以上生產(chǎn)管理同等職位工作經(jīng)歷,三年以上五金沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗。

二、熟悉工作關(guān)系、工作教導(dǎo)、現(xiàn)場5s管理。

三、對沖床液壓設(shè)備有一定的經(jīng)驗。

四、有工作魄力和工作協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力。

五、機械類專業(yè)

第20篇 銷售副部長崗位職責

銷售副部長 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責任公司,華建天恒,華建天恒傳動 我們提供有競爭力的薪酬,具體以招聘人員溝通為準

1.本科及以上學(xué)歷;

2.機械或市場營銷專業(yè);

3.7年以上工作經(jīng)驗;

4.對風電后市場充分了解,具有市場銷售管理、市場調(diào)研及策略有相關(guān)工作經(jīng)歷,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。